六大岗位员职责

第一篇：六大岗位员职责

六大员岗位职责

一、施工员

1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、参与技术交底及图纸会审，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协助项目经理，认真履行，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、认真做好工程施工日志的记录，及时整理工程技术资料和竣工验收资料。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

13、参与安全事故调查和处理，做好工伤事故统计、分析和上报工作，会同有关人员提出预防事故措施，并检查监督。

二、资料员

1、资料收发工作：包括从建设、监理等单位收取图纸、变更、通知、会议记录、联系单、签证单等文件，建立收文登记，交技术负责人或项目经理审阅，根据他们要求，复印并发放给其他需要该文件的管理人员，建立内部发文登记，领收人签名、签日期。

2、起草各种施工函件：根据项目经理或技术负责人要求，起草对外文件，比如，联系单，签证，各种报告，进度计划等，起草完成并经审核后，报送建设、监理单位，并建立对外发文登记。

3、报审报验工作：材料、机械进场后，施工组织设计与专项方案、分部、分项完成后，制定相应的报审表，在我方签字盖章完成后，报送监理公司。

4、建立资料体系：为了使我们忙而不乱，建立资料体系，对资料进行归类，建立文件盒，贴上整齐醒目的标签，一目了然，给人井然有序的感觉。

5、编制、收集资料：跟进施工管理过程，及时填报检验批、隐蔽记录、施工记录，及时向材料员催要合格证、检验报告、送货清单，用于报验报审，用于存挡组卷。及时向试验员催要材料复检报告及其他资料，作为资料员，还要负责完成大量与施工进度、技术、安全、质量、经济相关的文件资料。

6、中间验收与竣工验收资料的组卷与提交：分部工程完成后，及时清理组卷，填写分部验收记录、纪要，分部施工总结，填写资料目录，报送相关方签字盖章，然后报送质量监督员，申请中间验收登记。单位工程竣

工后，编制单位工程质量验收记录，质量验收申请表，安全评价申报资料与安全评价申报表。、竣工图的编制：收集整理从开工到完工的图纸会审、设计变更、现场签证、联系单等所有对工程发生变更有说服力的文件，据此编制竣工图，编制份数以与建设单位所签合同为准，竣工图编制完成并交由监理公司签字，适时取回。竣工图完成后，要有完整的竣工图清单，避免遗漏、遗忘。

8、竣工资料与竣工图移交：竣工资料与竣工图成册后，办理移交清单，移交甲方资料员签收。另外，还应对其它资料整理面册，比如会议记录、报告、联系单、报审表等，这些资料一式一份，项目解散后，与竣工资料、竣工图移交一份到公司工程部存档。

三、安全员

1、认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。坚持“安全第一、预防为主”的方针。

2、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，落实各项规章制度和安全措施计划。

3、参与各项安全措施计划的编制，并指导开展安全工作，做好安全交底工作，对施工全过程的安全施行控制，并做好记载。

4、做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

5、控制安全动态，对施工现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。

6、对重大危险源进行监督管理，参与制定事故应急救援预案和演练。

7、监督劳动保护用品的发放工作，并进行培训，使其掌握正确佩戴和使

用防护用品的方法。

8、配合上级部门的安全检查，照实汇报工程项目或生产中的安全情况。

四、材料员

1、认真学习国家规范，熟悉施工规范对材料材质的基本要求。

2、按照采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助实验员做好材料的复试工作，并做好证件的存放。

3、按照国家施工规范要求，对属于一个验收批的每一种（批）材料均要验查收集其材质合格证和原材复检合格单；并及时将这些证、单收集整理好上交资料员，以备交工时使用。

4、严格按照平面图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做好防火、防盗工作。

5、监督作业队和施工班组使用材料情况，督促节约使用材料。

6、深入施工现场，掌握现场材料的使用情况，以保证现场施工材料的及时供应。

7、对于采购不符合要求的材料，杜绝在工程中使用，并协商解决。

五、预算员

1、配合项目经理做好单位工程成本预算，定期到工程部做好材料用料、人工费的分析，结合工程项目展开定额分析，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈公司领导。

2、熟悉施工图纸及施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工进度计划，做好每个生产阶段的预算工作，及时向公司领导反映工

程经济运行情况。

3、参与项目的预算和竣工决算工作，审核项目已完工程月度用款计划和月度付款计划。

4、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及验收工作。

5、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。

6、对在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。

7、协助配合项目其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作

六、质检员

1、认真学习贯彻《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》等国家和地方有关的法律、法规，执行工程建设强制性标准和强制性条款，贯彻落实公司的质量、环境与职业健康安全方针、目标和各项管理规章制度

2、在项目经理的领导下，负责工程实体的质量检查工作，对工程项目的质量管理负具体责任；

3、精通专业知识，熟悉施工图纸，认真执行施工验收规范及工艺标准，熟悉掌握工程洽商、技术变更等内容；

4、督促和指导施工班组做好质量日检工作，随时查检和解决施工质量问题，并做出检查记录和质量分析记录；

5、负责对现场班组和作业人员执行施工组织设计、质量设计、作业指导书、各专项施工方案和技术交底的情况进行监督、检查；

6、组织质量监督、检查、自检、自纠工作，进行质量检验评定的资料填写、整理，确保预控目标的实现。负责对工程的特殊工程进行监控、检验，做好预防纠正措施的实施及质量验证工作，重要工序和隐蔽工序，质检员必须全过程进行旁站检查；

7、负责组织参加分部、分项工程的质量评定工作、隐蔽工程验收及分项工程的交接检查，参加工程竣工验收工作；

8、对工程检查中的不合格品有权停止施工，及时进行标识、评审、处置；

9、在进行工作质量检查时，有权制止施工现场的违章指挥和违章作业行为，遇有严重险情，有权暂停生产缤纷组织员工撤离危险区域；

10、及时提供月度质量分析会所需要的有关信息；

11、协调配合项目部其他部门的工作，完成领导交办的其他工作。

第二篇：稽核员岗位HSE职责

物资管理中心

稽核员岗位HSE职责

1、积极参加单位组织的HSE体系学习，积极参加每周班组安全活动。

2、负责属地管理方法在本岗位的落实，严格执行上级部门及本单位QHSE规章制度，自觉执行公司和分公司的安全生产管理规定。

3、负责对库房出、入库物资所涉帐册、资料进行稽查、审核，保证各项数据准确无误。

4、负责每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、科目正确。审查无误后加盖备案印章。

5、负责各项数据的分类汇总、装订月度器材调拨单。

6、负责物资管理中心经营预算、结算及各种报表的统计、上报工作。

7、负责协助统计员、保管员工作。

8、依法履行QHSE的权利和义务，完成领导交办的其他QHSE工作。

责任人：

****年**月**日

第三篇：核算员岗位基本职责

核算员岗位基本职责

为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。

一、核算员岗位职责

1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。

2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。

3、每日及时的填写，做到公正公开。

4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。

5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。

6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。

7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。

8、岗位价值核算员由办事员兼任。

二、核算员工作流程：

1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间

到岗，不迟到、不早退。

2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。

3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。

4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。

5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。

第四篇：劳资员岗位工作职责

劳资员岗位工作职责

各位已经了解到了作为企业的会计岗位职责与质检部岗位职责的基本岗位职责定义及内容。那么，一说到公司劳资员这个词，可能还有很多人都感到陌生，甚至有些人听都没有听过这个工作岗位。想了解劳资员岗位职责的你，请阅读本文。

岗位名称：劳资员

直接上级：人事部经理

负责对象：劳动报酬和劳动力资源

工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

权力现责任：

1.服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2.负责编制公司劳动报酬工资表;

3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;

4.负责办理人员招聘工作;

5.协助财务科搞好发放工资;

6.协助做好人员招聘的前期工作;

7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;

8.协助做好其他有关事项的工作;

9.对所承担的工作全面负责;

岗位要求：

1.具有中专以上的文化程度;

2.有一定的劳动报酬和劳动力资源治理基础知识;

3.有较强的工作责任感和事业心。

参加会议：

1.参加每周一次的工作会议;

2.参加每月季度的工作评选会;

3.参加公司召开的职工大会。

1.协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。

2.监督办理员工的入职和离职手续。

3.负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。

4.负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。

5.负责管理员工更衣室和制服库，办理员工的餐卡(餐券)、工服单、更衣柜钥匙等工作。

6.办理员工的劳动合同签署，报备和续签等手续。

7.审核督办暂住证、健康证、劳动就业手册等。

8.建立并完善员工个人档案、人事档案管理。

9.协助举办新员工入职培训，在岗培训等。

10.代表人力资源部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动。

11.完成人力资源部经理临时委派的其他工作任务。出处

第五篇：机动车查验(员)岗位工作职责

机动车查验（员）岗位工作职责

为落实大队规范化建设要求，明确机动车业务岗位设置和岗位职责，增强民警的责任心，做到依法、便民、规范、高效服务，根据《机动车登记规定》和《机动车登记工作规范》的规定，结合我所实际，制定查验（员）岗位工作职责：

一、严格按照《机动车运行安全技术条件》（GB7258-2012）和《机动车安全检验项目和方法》（GB21861-2014）对机动车进行查验，熟练掌握有关机动车检验的各项标准规定，熟知机动车各项安全技术参数。

二、查验时严格所关，认真核查车辆牌证、发动机号、车架号及名项车辆参数，做到无差错、无疏漏；及时发现有盗抢、拼装、走私车辆的机动车，杜绝为盗抢车、拼装、走私车的办理登记和相关业务。

三、主要业务内容和要求

㈠注册、转移、变更、注销登记、补登记证书、档案更正、延缓报废车辆年检业务中确认机动车。

1、当场拓印发动机号、车辆识别号并盖章确认；查验有无涂改，锈蚀不清、不全，私自打刻嫌疑、如有嫌疑和不符合编码规则的需交业务领导岗处理。

2、核对技术参数，下载《公告》数据，对机动车的特征（车辆类型、厂牌型号、外观及颜色）和技术参数确认。

㈡对报废车辆的监督解体，确认报废车辆，现场监督发动机、车架切割解体，并拍摄车辆解体前后照片和包含车辆识别号部件的照片。

㈢对不能上检测站检测的机动车的安全技术检验。㈣对盗抢嫌疑车辆的排查检验。㈤其它与机动车查验有关的工作。

四、耐心解答群众咨询，做到有问必答，坚决杜绝“冷，硬、横、推、拖”等现象。

五、遵守规章制度和工作纪律、着装规范、挂牌服务。

六、保持办公环境整洁、秩序良好。

枞阳县公安局交通管理大队车辆管理所