“践行师德争先创优、办人民满意职业教育”活动方案

第一篇：“践行师德争先创优、办人民满意职业教育”活动方案

江苏省高邮职业教育中心校

“践行师德创先争优、办人民满意职业教育”活动实施方案 根据江苏省委开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动要求，认真贯彻省厅“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动动员大会精神及市局相关要求，结合我校创建群众满意学校、省模范工会之家、省平安校园的具体工作和实际情况，特制订江苏省高邮职业教育中心校“践行师德创先争优、办人民满意职业教育”活动方案。

一、指导思想

以党的党的十七大、十七届三中、四中全会和高邮市委九届九次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以 “践行师德创先争优，努力办人民满意教育”为目标，紧紧围绕教育教学这个中心工作，深入开展“创先争优”活动，加强和改进我校师德建设工作，为推进我校教育事业协调持续发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证，推动职业教育科学和谐发展。

二、目标任务

弘扬高尚师德，增强教师教书育人的使命感和责任感，进一步健全完善师德评价激励机制，教育和引导广大教师热爱学生、尊重学生、培养学生，自觉履行教书育人的神圣职责，促进学校整体教育教学质量提高，为实现学校“十二五”规划打下坚实基础。

三、参与范围

全体教师。

四、措施和步骤

㈠动员部署阶段（2011年一季度）

认真开展调查，明确工作目标，结合实际，具体做好以下几项工作：

1．制定方案。学校党委和校长室根据省市总体部署要求，结合学校实际，制定主题实践活动实施方案。各支部根据学校的实施方案，制定具体实施安排表。

2．公开承诺。学校要组织教师认真学习扬州“八不准”、高邮“十不准”，并与教职工签订“十严禁”承诺书。校党委及各支部要组织好两个层面的公开承诺，即党委要组织好干部的公开承诺；支部要组织好班子成员及党员的公开承诺，承诺要注意和以往承诺相衔接，要务实，要立足本职岗位，不说大话、套话、空话，突出教好书、育好人，扎实推进公开承诺。

3．同步开展相关主题实践活动。主要有：师德建设短信的收集和评比；“教师风采”相关活动的组织与宣传；《学校劳动纪律管理规定》落实与检查等

㈡集中推进阶段（2011年第二季度至2012年第二季度）

推动各部门及个人制定具体争创目标，开展各具特色的争创活动，共性的工作有：

1．加强理论学习，开展职业道德和业务技能培训，不断提高师德修养和服务能力，提高教育教学艺术水平，严格遵守职教规律，因材施教，不歧视，不放弃任何一个学生。

2．开展和组织教师参加省市技能竞赛，以赛促学，评选出一批业务标兵和技术能手，重点培养一批名师、双师。

3．抓好讨论反思，找准查深问题，开展丰富多彩的活动促进师德水平的提高。

讨论反思是把师德教育引向深入的一个重要环节。主要围绕“新时期师德规范包含哪些内容？”“职校教师如何落实师德规范？”等问题进行讨论反思。

开展征文活动。开辟宣传专栏，开展以“我心目中的教师”为主题征文活动，从学生的视角诠释良师，给教师以启迪。

开展师德主题演讲比赛，从正面对师德典型进行一次概括提炼和升华。开展示范交流活动。充分发挥标兵的示范和带动作用，具体开展教学示范课活动和教育工作沙龙等活动，加强交流学习，4．加强领导，典型引路，建立健全师德师风教育的长效机制。师德师风建设是一项长期的系统工程。在具体实施中，一是抓好班子带动作用。要重视党员干部先锋模范作用，党员干部和班子成员要争做师德师风建设的带头人，以党风带教风，以党性铸师魂。二是抓好典型示范。要注意归纳、挖掘、提炼师德师风建设中的真人、真事、真情，大力宣传师德师风先进典型的好思想、好作风，使他们感染教师、引导教师，进而带动校风学风的全面建设。三是抓好制度建设，修订责任追究制度和教学事故处理认定办法。

5.积极创建，以评促建，将争先创优及师德建设与学校实际工作结合起来。学校争先创优与师德师风建设活动要兼顾学校发展的具体工作，当前主要抓好“群众满意学校”、省“模范工会之家”、省平安校园的创建工作，在创建工作中全体教职工要以主人翁的姿态和昂扬的精神状态展示教师形象。

㈢评议表彰阶段（2012年第三季度）

坚持将教师自评与群众评议结合起来，做好评议表彰工作。对教书育人成绩突出者，予以表彰和奖励；对因师德师风问题而产生教育教学事故的个人在评先评优时予以“一票否决”。

建立激励考核机制。通过学生座谈会、家长会等途径对师德师风状况进行监督和评议，认真听取各方面的意见和建议。建立起教育行政监督、学生监督、舆论监督和社会监督的评价体系，达到纠正不良师德行为，积极改进工作，全面提高师德师风建设水平的目的。

五、推进方法

在创先争优和师德师风建设活动开展过程中，学校党委和校长室将按照上级党委的活动要求，围绕学校中心工作，通过以下四种方式，扎实推进活动开展：

1.突出重点。一要遵纪守法。要尤其注重陶冶高尚情操，文明教风校风，决不允许利用招生、推荐就业等索要、收受财物。二要加强学生技能培养。要树立

高度的责任感和使命感，加强学生职业能力培养，提升学生的就业创业能力。三要重视教学质量。广大教师要将主要精力投入学校教学工作，严禁擅自更改教学计划、故意不完成教学任务。

2.开展“五评”（学生评教师、教师评校长、校长评机关、家长评学校、社会评教育）活动。坚持以科学发展观为指导，以提高办学水平、规范办学行为、转变质量增长方式、优化教育形象为目标；以加强教师师德师能建设、教育干部能力作风建设为核心；以师生、干部、学生家长、社会各界广泛参与为基础；以实事求是、客观公正、发扬民主、评改并重为原则。

3.优化“五风”。开展学生评教师活动以正教风，开展教师评校长活动以正校风，开展校长评机关活动以正政风，开展家长评学校活动以正行风，开展社会评教育活动以正作风，使全系统教育服务工作社会满意度明显提高，办人民满意学校，全面打造和谐教育。

4.领导点评。适时邀请上级党组织负责人对学校开展基层党组织和党员创先争优活动情况进行点评，悉心听取意见和建议。

5.群众评议。原则上每半年一次，接受党员、群众对本次活动的评议，并建立专项台帐，作为评优评先的重要依据。

6.评选表彰。每年结合年度工作考核，对本次活动情况进行考核，并予以表彰。

六、具体要求

1.严密组织，加强领导。

校党委和校长室成立由陈同清同志任组长的活动领导小组，加强对活动的领导，以严密的组织领导确保工作落到实处。

领导小组名单如下：

组长：陈同清

副组长：单国周周立鸣周广春徐鸿洲王兆坤

成员：李庭秀韩峰倪玉斌孔祥麟胡志伟李志梅孙武下设办公室：

主任：李荣赋成员：赵放陶宁联系人：陶宁

2.提高认识，精心组织。

要深刻认识到开展“创先争优”活动的重要性，高度重视，要把此项活动做成学校深入学习实践科学发展观的长效机制，加强自身建设，加强指导和部署。各党支部、全体党员、入党积极分子、骨干教师，要认真对待、积极参与。

3.结合实际，注重实效。

要把深入开展“践行师德创先争优”活动与领导班子建设结合起来，坚持和完善领导班子述职评议制度；与教师队伍建设结合起来，进一步落实扬州“八不准”、高邮“十不准”；与深化课程改革结合起来，大力推进快乐高效课堂建设；与学校的安全稳定工作结合起来，打造平安和谐校园。

4.总结经验，全面推进。

要对开展创先争优活动的好做法、好经验进行总结，积极探索深化创先争优活动的措施和办法。通过本次活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响较大的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，锐意进取。

5.强化宣传，营造氛围。

充分利用简报、宣传栏、校园网、校园广播电视台等宣传阵地，大力宣传先进教师的典型事迹，大力宣传开展本次活动的经验做法和实际效果。

江苏省高邮职业教育中心校

二〇一一年三月五日

第二篇：指挥中心争先创优打造人民满意110活动方案

指挥中心争先创优打造人民满意110活动方案

为激发指挥中心民警工作积极性和主动性，提升指挥中心整体工作水平，全面打造人民满意110，指挥中心结合本单位工作实际，特制定如下创优活动方案：

一、活动主题

本次争先创优活动的主题是“打造人民满意110”。

二、目标任务

通过开展争先创优活动，引导民警树立危机意识、责任意识、竞争意识和发展意识，提高民警政治素养和业务能力、强化服务意识、激发服务热情，营造浓厚的比学赶帮氛围，打造人民满意110。培养和树立典型，以典型带动深化活动开展，确保深化活动取得预期效果。

三、活动方式及载体

坚持注重实效为原则，实行“比位次争上游、比创新争突破，比工作争先进，比作风争一流”的争创机制，采取内容丰富、灵活多样的活动载体，确保争先创优活动达到良好成效。

（一）开展岗位练兵活动，提高业务技能。在巩固以往练兵成果的基础上，进一步深入开展指挥中心岗位练兵活动。对照公安部对指挥中心系统民警提出的“五知七会”，扎扎实实地开展以政策法律知识、接处警、指挥调度、情报信息分析研判、技术装备操作等基本知识为重点的大练兵活动，切实提高民警的政治、业务、技能和体能素质，建设一支训练有素的正规化队伍，进一步提升指挥中心整体工作水平和临颍110的品牌形象。

日程安排：11月1日到12月30日。集体学习与个人学习相结合。针对练兵内容每月考核一次，考核方式：闭卷、现场问答、模拟演练、知识竞赛。

（二）实行“岗前宣誓”，强化服务意识。为进一步加强110接处警工作，提高110接警窗口服务质量，树立110队伍良好精神风貌，指挥中心于实行“每日岗前宣誓仪式”，即每日早8点30分，110值班人员接班上岗前，在带班主任带领下，共同宣读印制的接处警工作目标、服务理念及工作规定。

日程安排：每日早8点30分，带班主任组织当班人员坚持开展岗前宣誓仪式。

（三）开展“评选优秀接警员”活动，激发民警争先创优意识。通过民主选举、回访报警群众、抽查接警录音、统计接警量及成功处置等方式，每月综合评定出二名优秀接警员，年终四名接警明星，对其给予表扬和奖励，以此强化民警争先创优意识，激励民警提升接处警服务质量。

日程安排：每月评选一次，月底例会进行。

（四）开展志愿者服务活动，构建和谐警民关系。根据110与群众联系广泛的业务特点，开展窗口行业志愿服务，利用周六、周日及民警值班休息时间，组织民警走上街头，深入社区，向广大市民发放宣传单，针对近期多发案件提供防范性措施，同时对群众进行走访，了解群众需求，并广泛听取收集群众对110接处警工作的意见和建议，积极构建和谐警民关系。日程安排：11月13日、11月27日、12月11日、12月25日。

三、活动要求

（一）提高认识，认真组织。指挥中心成立专门的“争先创优”活动领导小组，结合工作实际研究制定活动方案，及时召开全体民警会议，广泛开展思想动员，要求每位民警充分认识本次活动的重要意义，切实增强争先创优的强烈意识，对于开展的各项活动，要认真参与，确保活动取得良好实效。

（二）积极上报先进典型。每位民警要认真总结在争先创优活动中好的做法、先进事迹，及时上报，指挥中心将收集汇总的典型材料、活动进展情况和有关数据，上报局政办室及市局指挥中心。

指挥中心

2011年11月1日

第三篇：争先创优活动方案

县广播影视中心创先争优活动

实 施 方 案

为推动全县“创先争优”活动的深入开展，加快推进广电事业实现“超常规、跨越式”发展，为确保活动有序开展、取得实效，结合广电实际，特制订方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神为指导，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，以“创先争优”活动统揽工作全局，把“创先争优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作，为广电事业的创新发展作贡献。

二、主要措施

开展创先争优活动，要与广电实际工作紧密结合起来。

（一）大力加强职业道德建设

1、按照县争先创优活动办公室的安排部署，联系广电自身实际，组织全体党员认真学习一系列文件精神，积极参加争先创优活动。通过深入学习，不断深化对开展争先创优活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。

2、加强学习。结合当前广电工作的实际，重点学习上级一系列文件精神，以及与广电工作相关的业务知识。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设和业务能力建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。

3、专题学习研讨。研讨如何加强党员的能力建设问题，动员如何“树立正确权力观、地位观、利益观”的问题。

（二）突出抓好基本能力建设

1、能力建设的重点内容。采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

2、以部门为单位查找能力差距。对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。然后围绕“重点应加强哪些方面的 能力建设”、“怎样加强党员能力建设”开展讨论，并提出个人能力建设的具体措施。

3、开展网上学习交流。及时登载“创先争优”活动学习。

（三）加强各项制度建设

1、修订完善党建工作长效机制。进一步完善党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学严格提高职工素质。

2、完善绩效考核制度。进一步改进和完善绩效考核制度，科学量化各项指标体系。加强职工履行职责、能力水平、服务态度等方面的考核，全面推进广电工作效能建设。

三、活动要求

（一）坚定理想信念。要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。

（二）坚持勤奋学习。把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气；坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率。

（三）坚持勤奋工作。要以对群众高度负责的态度，增强热爱广电的工作激情，站在推进广电“超常规、跨越式”发展的前列，自加压力、负重前行、奋发有为，在每个岗位上都力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。

（四）坚守党的纪律。要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，善于团结同志，维护党的团结。

（五）坚持党风廉政建设。要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派。筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，努力做到“为民、务实、清廉”，保持共产党员的先进性、纯洁性，以 实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大干部群众，为促进全县改革、发展、稳定，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

四、切实加强组织领导

一要把创先争优活动与实际工作紧密结合起来，做到相互促进两不误。

二要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

三要加大宣传力度，及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

四要积极探索争先创优活动的好办法，把创先争优活动引向深入。

县广播影视中心 2011年1月

第四篇：争先创优活动方案

八沟中心小学

2011.9

“为民服务争先创优” 活动方案

“为民服务争先创优” 活动方案

为深入贯彻落实上级文件精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，结合我校实际，深入开展创先争优活动，制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进全校工作再上新台阶。

二、活动主题

按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求和“为民服务创先争优”活动的目标任务，结合我的实际，精心设计活动载体，搭建活动平台，丰富活动内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动我校教职工争办群众满意学校、争创优异教学成绩、争当教育教学标兵和师德标兵。

一是突出抓好“三亮、三比、三评”。

亮标准：利用黑板报、宣传橱窗等形式，向师生和社会公开我校及各个岗位的服务标准，办事程序和主管教师信息，明确服务事项、服务方式、办结时限等。

亮身份：所有党员必须佩戴党徽，每个党员的办公桌必须摆放党员示范岗标识。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

亮承诺：重点围绕为师生和群众服务、提高教育教学质量和为师生群众办好事实事等方面做出承诺。在公示栏内亮党员集体承诺、个人承诺和单位党组织的承诺；在教研（年级）组亮出各个岗位的集体承诺，在每个党员的岗位上要亮出党员个人的承诺，广泛接受广大师生和家长群众的监督。比技能：对照先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，积极开展“党员先锋岗”、“党员先锋单位”、“一名党员一面旗帜”系列创建活动，引导广大党员不断提高教育教学业务技能，争当教育教学的“排头兵”。

比作风：各单位和广大党员要通过公开承诺和设岗定责，进一步提高党员干部履职能力和服务师生群众的能力。加强改进师德师风，提高教育教学质量，促进党员教师态度明显改善、工作作风显著转变、教学质量明显提高。比业绩：提高教育管理和育人水平，提高教育教学工作的实效性，开展好教学质量先进单位、教学质量显著进步单位和教学管理标兵、教学标兵、师德建设先进集体和师德标兵的评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。

群众评议：在2012年6月底以前，各单位要邀请“两代表一委员”、学生和家长代表、行风监督员组成“评议团”，提前发放征求意见表，现场发放《群众满意度测评表》，逐个测评打分。

党员互评：各党组织要组织党员对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照教育行业特点和岗位要求，对照公开承诺事项，做好党员互评工作。

领导点评：各单位党组织负责人，在群众评议和党员互评的基础上，针对每名党员的工作表现和践诺履诺情况，进行点评，客观肯定成绩，指出问题和改进方向。

二是扎实开展“万名教师进万家，回报社会大行动”。我校正在广泛开展的“万名教师进万家，回报社会大行动”为契机，党员干部充分发挥先锋模范作用，带头走进学生家中，真真切切与家长用心沟通，深入了解学生的家庭情况和思想状况；倾听家长对学校办学、教师教学的心声；共商促进学生发展的措施与方法；征求家长对学校及教育部门的意见和建议；拉近家长、教师、学校间的距离，让学生真切感受无私的师爱，让家长感受到心贴心的服务，真正构建起学校、社会、家庭三位一体的育人网络，形成家校共育合力，让每个学生都能享受到全面的关爱，让更多的孩子成功成才在校园。开展党员岗位练兵活动，并注重活动的实效性。

三、工作目标：在“争先创优”活动中，我校坚持“以人为本，立足本职，科学发展”的理念，把此项工作融合到学校的各项工作之中：

1.将领导班子队伍建设与“争先创优”活动相结合：领导班子率先开展“争先创优”活动，接受广大教职工的监督；

2.将教师队伍建设与“争先创优”活动相结合：成立班主任教师“争先创优”团队，教研组“争先创优”团队，骨干教师“争先创优”团队。党团员“争先创优”团队。学校党支部组织党员团员进行学习，通过经常性的学习、调研和讨论，集思广益、凝聚智慧，确保党的教育方针在学校的贯彻落实，提高党员团队的政治素养和业务水平。

3.将学校特色建设与“争先创优”活动相结合：鼓励教师在基于学生兴趣开展的各种兴趣小组，发挥党员的先锋模范作用，促进学校特色化进程的发展。

四、工作步骤

本次“争先创优”活动分三个阶段进行：

第一阶段：发动部署阶段（2011年9月至10月上旬）。精心制定方案，广泛动员部署，强化领导责任，细化工作任务，确保认识到位、组织到位、措施到位，推动活动迅速展开。第二阶段：承诺践诺阶段（2011年10月至2012年5月底）。围绕为师生和群众服务、提高教育教学质量和为师生群众办好事实事等方面做出承诺。针对承诺事项，分解任务，精心设计活动载体，扎实开展主题实践活动，分阶段有步骤地开展好践诺履诺活动。第三阶段：评议总结阶段。

第五篇：争先创优活动方案

邻水县葛麻湾煤矿

2012“争先创优”活动方案

为扎实抓好煤矿安全生产管理，进一步夯实我们煤矿的基层基础工作，全面加强现场管理，发挥全矿管理人员和职工的积极性，为县煤炭局开展的“优秀采掘队队长”和“优秀班组长”评先活动申报优秀人材奠定基础，经矿委会研究，决定在全矿范围内开展“争先创优”活动。现将活动方案通知如下：

一、指导思想

坚持以科学发展为指导，牢固树立安全发展理念，以深入贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省、市、县关于加强煤矿安全工作的一系列重要决策部署为核心，全面落实煤矿企业的主体责任，实施“煤矿安全质量标准化建设”继续加大对水患、瓦斯、煤尘、火灾、顶板等重大灾害的预防和治理，抓好安全生产基层基础工作，实现2012安全生产上新台阶。以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和安全生产管理水平，推动煤矿企业健康发展，为邻水县经济发展作出贡献。

二、工作目标 通过开展争先创优活动，进一步深化企业主体责任的落实，监督监管到实际，强化安全有保障，提升管理队伍上水平，推进机制有创新，安全目标上台阶。抓安全出奇招，继续维持安全生产2012年零事故。

三、活动要求

要求各单位队组负责人精心组织，加强管理，紧密合作，相互支持形成合力，把2012年“争先创优”活动纳入重要工作日程，要认真总结，发扬成绩，惩戒违章，做到安全责任落到实处。

（一）评选名额及奖励

1、优秀职工3名，各奖现金2000元；

2、优秀安检员2名，各奖现金2000元；

3、优秀瓦检员2名，各奖现金2000元；

4、优秀岗位工3名，各奖现金3000元；

5、先进科室（队）1个，奖单位10000元，负责人2000元；

6、优秀班组2个，各奖单位5000元，班组长各1000元。

（二）评选条件

1、优秀员工

坚持党的基本原则，有建设中国特色社会主义的理想信念，为人正直，敢于同歪风斜气作斗争。做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。紧紧围绕搞好安全生产为宗旨，坚持勤奋学习，勤奋工作，时时坚守岗位，遵章守纪，以矿为家，工作成绩突出。

2、先进单位

模范遵章守纪，团结奋斗，具有安全生产较强的战斗力，员工具有高尚的职业道德和良好的工作作风，内部制度健全，管理规范，不断学习更新技术知识，超额完成矿下达的各项生产任务指标。

四、组织领导

由矿安全生产办公室负责，切实加强对争先创优活动的领导，由分管安全工作的副矿长具体部署和落实。

一要把争先创优活动与违章处罚和隐患责任追究紧密结合起来，做到相互促进，避免出现“两层皮”。

二要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

三要加大宣传力度，及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

四要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深入。

二○一二年三月一日