暑假工工作常见问题解答

第一篇：暑假工工作常见问题解答

暑假工常见问题解答

首先，我们秉着诚实、守信的原则给大家提供暑假工工作，希望大家多多支持！世界上没有既可以工资高又可以很轻松的工作，对于这个暑假工兼职，大家愿意报名的我们随时欢迎，不愿意报名的也没关系，只是了解一下也行！能够互相认识也是一种缘分！以下是我们对需要了解暑假工的同学们可能会有的一些疑问所做的一份文档，希望大家仔细看看，还有什么不懂的可随时咨询！谢谢大家！愿意报名的同学也请赶快哦，早放假早安排哈！

1.工资待遇是怎样的？什么时候发工资？总的来说，综合工资每个月有2500左右，也可更高或更低，具体多少完全依你加班的多少而定。每个厂的待遇也稍有不同，一般重庆、上海、南京那些地方的工资要比成都这边的高些，特别是上海、南京等地可高达3500到4000，且包吃包住包车费，唯一不足的就是距离较远。工资发放是固定在每个月的某一天，比如说10号，20号，由厂里面统一办理工资卡，并把工资打进卡里(在这里跟大家强调一点：厂里不可能会拖欠或者不给你工资，我用人格担保，这个请完全放心！)。

2.每天工作多久？加班费怎样算？每天的工作时间大约为10到12个小时，这中间包括两个小时左右的休息时间，（外加你自己偷懒的时间），超过八个小时的部分算

加班费，每个小时为平时的1.5倍，周六周日加班为平时的2倍，节假日为平时的3倍.每周休息一天.，休息日也可以选择加班.3.福利方面是怎样的？包吃住不？每个厂免费为大家提供住宿，一般为电梯公寓，空调、热水器等俱全.吃的方面有的厂是全包吃，自己不用花钱.有的是厂里补贴一部分，自己出一部分。具体操作是进厂后厂里给你一张卡，这张卡一方面是你进厂工作的通行证，一方面就是你吃饭所需要的饭卡，里面会有厂里预先为你充好的钱，当你所花的饭钱超过厂里的补贴额度后，超出来的钱就从你的工资里面扣。比如说厂里的补贴额度是一个月200块钱，你花了250块钱，那么这多出来的50块钱就需要你自己来承担。如果你没花完，只花了100块钱，那么这多出来的100块钱就打到你的工资里。另外，厂里面还有各种娱乐设施，如篮球场、乒乓球室、棋牌室、阅览室、电视房等等，可供大家娱乐。

4.进厂后还需要交什么费用吗？进厂后厂里面要为大

家体检，以保证大家身体健康。体检费大约为50到60块钱，这个费用是大家自理，其他就没有什么费用需要交了哈。

5.具体工作是做什么？累不累？进电子厂，我们是普

工，不是技术工，只是做一些简单的手工操作，一学就会的。比如说我去年在厂里做的是测试电脑键盘里的一块电路板是否为合格产品，很快我就熟练了，所以大家根本不用担心工作不会做。不过由于大家可能以前没有进过厂，因此刚刚开始的几天你会感觉很不习惯，再加上时间比较长，第一次做会显得比较老实不会偷懒，工作起来就很恼火，经常拽瞌睡，但是习惯之后就会好多了，我们去年在重庆做的那一个月就是这种感觉。所以说，要说累也累，说不累也不累，关键看你自己。

6.如果去重庆、南京、上海等地车费怎么办？愿意去重庆工作的同学们单程车费由我们来报销（前提是工作的同学能够工作满20天以上，不能工作满20天以上的车费不报销哈），重庆那边的工资方面比成都这边的要高些。愿意去南京、上海的同学工资和福利更好，车费全由公司来包，公司先把车票买好，然后送我们上车，且上海、南京那边的工资高达3500到4000，包吃包住，不过就是距离较远，不知道大家愿不愿意去，实际上我觉得可以顺便去那边玩一下，哈哈，如果有愿意的可以一起组队去哦！

7.最后我就把每个厂的具体情况给大致说一下哈。南京

英华达科技集团有限公司：工资待遇3500~4000，吃住

全包，车费全包，地点南京市江宁经济技术开发区；重庆莱宝：综合工资2500~3500，吃住免费，只收取少量水电费，地点重庆市两江新区水土高新技术产业园； 重庆广达制造：综合工资2700~3500，提供一个月240元的生活补贴，超过补贴的费用从工资扣除，住宿扣除30元一月的水电费，地点重庆市沙坪坝区曾家保税工业园区；重庆富士康：综合工资2500~4000，提供吃住，400元一月的生活补贴（这400元实际上为自己的工资，用多少从工资扣多少）；重庆仁宝：综合工资2500~3200，餐费补助125元一月，住宿免费，地点渝北区空港保税港区宝鸿大道；重庆纬创：综合工资2500~3500，餐费补助130元一月，住宿免费；重庆旭硕科技：综合工资2000~2800，补贴280元一月，住宿免费，地点重庆市渝北区两路保税港区；重庆英业达：综合工资2000~3000，吃住免费，地点 重庆市大学城微电子工业园；成都纬创：综合工资2500~2800，生活补贴125元一月，住宿免费，地点成都市双流公兴镇保税区；成都仁宝：综合工资2500~2800，生活补贴125元每月，地点成都市双流公兴镇保税区；成都富士康：综合工资2400~3800，其他不详。想要详细了解厂资料的同学我们可把资料给你们看看哈，谢谢！

第二篇：2010暑假工招聘及暑假工常见问题解答（推荐）

万名大学生暑期工预定

经过本公司讨论决定，面向广东、广西、湖南、湖北、河南招收一万名大学生暑假工，其中每一批不少于100人左右，报名预定截止时间为2010年7月10日，进厂截止时间为2010年7月15日，我们采取先报名在安排，工资按深圳、广州，东莞最新劳动法执行，具体如下：

2010年大学生暑假工招聘

受深圳/东莞/广州/惠州/等广东省内多个城市多家用人单位的委托，现面向社会招聘各类临时工。招聘条件：

年龄16周岁以上并有真实二代身份证

身体健康灵活, 肢体无残疾,无纹身，无烟头烫伤,无明显大疤痕,无传染病, 心脏病或精神等疾病 勤劳塌实，性格和善，愿意与人沟通交流，人品好 工资福利待遇：

进厂时学生不用交任何现金(去工厂的车费、体检费、除外)公司提供吃住

月上班时间260小时以上（26天10小时制），只要不缺勤，保证工人净工资不低于1500元 工作，生活以及与人配合度好的有额外现金和物质奖励 工作岗位：

我们保证安排岗位为无毒无害，劳动强度低，只需上白班的普通工人工作岗位或文职类工作。工作时间：

2010年6月20日到2010年8月 25日左右，最少要1.5个月及以上 进厂时间：2010年6月20至2010年7月15日 先报名，再安排!

所有去深圳、东莞工作的学生实习期满后将由所在企业颁发实习证书！并开据实习证明，请各位在招人的时候给学生说明这一点，这项将加入到与学生签的合同中。

针对大多数应聘者会问到的问题，总结如下：

1.这份工作有保障吗？

我们是与深圳市++管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和该劳动局辖管区域内各大型厂联系，学生去之前可以与我公司签订协议，学生上岗前会与企业签劳动合同，保障工作是绝对到位的。

2.招聘要求是？

年龄18周岁以上（含18周岁），有真实有效身份证,无残疾、无精神疾病、传染病等，服从管理和安排；

3.实习待遇和食宿？

1、薪资：6月份前保证1600-2200元/月，6月份以后大批学生涌入，但是一定保证月工资1500-1800元/月！

2、食宿：提供食宿，最先批次去的学生可保证安排有空调宿舍！并且在住宿区域内有网吧、各类球场、各类文化活动场所。最低保障也和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇或空调等配套设施；

4.工资结算：

1、工资结算日：每月一次，和正式员工结算工资日同天；

2、工资结算方式：厂免费办理银行卡，通过转帐工资卡或直接发放现金；

3、约定实习期过后，应提前几日和用人单位说明，以准备工资的发放。5.优势：

本人主要与深圳市腾龙企业管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和各外资、台资、民企等知名企业或世界500强企业建立深厚的合作关系；拥有广大的需求信息资源，及另类的供给名额（如专业和生产性质相符）；我们安排的学生全部保证是进入4000人以上的大型厂，各种待遇有保障！

本人已有强大的企业关系维护和后勤处理的经验团队；如：专业的驻厂客服，处理企业和实习生的对接、管理和各项异常；

经过筛选，拥有优质的企业薪资、环境、工作性质及结算工资捷便等优势； 6.工作时间是? 每天工作8—11小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理.工作性质、环境：一般都会分配到组装岗位、无尘车间，一定无毒无害；去之前我公司会签订相关协议。7.工厂举例：

大型电子厂之类的普通工人（如著名企业BYD就有合作关系，我们暑期工工作安排都是从轻）,绝对不会安排进入工资虽然高一点的五金厂、玩具厂、等有毒，对身体有害的工作岗位。工作部分高端职位需要面试。待遇也是在此范围内。

8：工作纪律和管理：

1、工作纪律；实习生需服从实习单位管理人员的生产调配，必须遵守实习单位的生产操作规程；如违反企业生产操作规程所造成严重损失将予以处罚;

2、工作管理;实习生外出需向人事助理或派驻老师申请,如未经申请在非厂区内发生意外事故由本人承担责任；实习生对工作生活有建议或意见，需通过合理的流程和渠道反馈，可直接与人事助理或驻厂老师直述原委；不得未经允许情况私自更改作业流程或与管理人员发生冲突； 9：入职手续和资料等：

1、入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身份证，填写一份实习履历表；

2、自带四张一寸彩照、四张身份证复印件、一个支笔；

3、厂家一般会免费提供厂服，学生需自备各类生活用品，包括毛毯、日常所需品。

1、4、学生自备车费，广州、佛山、珠海、中山一般40—60元就搞定啦。（同校或同城组织包车过去，我们可以提供33—55座豪华旅游大巴，价格比别人的便宜；外省或其他城市的另外定，）体检表也要，如没有，我方可帮忙，仅收成本费30元一份）进厂时要用.8、其他： 因为每年跟我们合作的工厂很多，都是以加工厂，电子厂为多，提供的岗位都是学生力所能及的事情，如流水线等的，分别有东莞，深圳，广州，珠海等。。。大概厂的环境都是差不多的，当然，如果早报名，我们提供的岗位跟环境 也相对的好。。。所以厂那边要你们提供名字，什么时候开始上班，人数等资料确定下来，我们这边帮你们直接在厂里定下名额，什么时候可以上班，这样一个形式的，如：一个电子厂招200名暑假工，人数满了，我们就安排到下一个厂去做，所以想做暑假工的，必须要先把名字，什么时候可以上班，名额要多少等报下来，我们确定好人数才好给你们分配。所以没办法提供这么多厂的资料给你们，

第三篇：党建工作常见问题解答

党建座谈会常见问题及解答

（六）申请入党人是否需要多次写入党申请书？

申请入党的人向党组织递交了入党申请书后，如无特殊情况，不必经常写入党申请书，可以通过书面或口头方式向党组织汇报自己的思想、工作和学习等情况，主动争取党组织的教育和帮助。如果时间较长，或有重要问题需要补充说明，或觉得过去写的申请书较简单，而现在对党有更深的认识，也可以重新写一份入党申请书或补充说明材料。

（七）如何写思想汇报？

申请入党的同志为了使党组织更好地了解自己的思想情况，自觉地争取党组织的教育和监督，定期用书面形式向党组织汇报自己的思想，这就是思想汇报。

思想汇报主要是写自己的思想情况，但也要涉及工作和学习，具体内容根据每个人的不同情况而定。一般包括以下内容：

1、写对每一时期中心任务或党的号召的看法、态度。

2、参加重要活动或学习重要文件所受的启发、教育和体会。

3、写个人利益同集体利益发生矛盾时的认识和态度。

4、写自己当前的思想状况和存在的问题。

5、写自己要求进步的决心和信心。

写思想汇报应注意：要写自己真实的思想，切忌讲空话，套话，要言之有物。

（八）入党积极分子为什么要经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象？

入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象。这是根据多年来发展党员工作的经验和入党积极分子成熟的一般规律提出来的，是保证新发展党员质量的一项重要有效措施。

申请入党的人被确定为入党积极分子后，党组织要对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党的基本知识和基本路线、基本纲领、基本经验的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和组织原则，明确党员的权利和义务；要帮助入党积极分子端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念；要通过多种方法和途径，对入党积极分子进行认真的考察和审查。要做到这些，没有一定的时间是不可能完成的。当然，经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子，并不一定就具备了共产党员的条件，但这毕竟是促使入党积极分子成熟的必要条件。

（九）确定共青团员为入党积极分子为什么一般要经团组织推荐？

推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣职责。共青团员在团组织的直接领导下工作，团组织最了解他们的情况。确定入党积极分子时，共青团员由团组织推荐，有利于保证发展新党员的质量，也有助于加强团的思想建设和组织建设，增强共青团组织的凝聚力和战斗力。

（十）未提出入党申请的人，能否列为入党积极分子？

入党积极分子，主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请，经党小组推荐、支部委员会或支部大会研究确定进行有计划培养的人员。由本人向党组织提出书面入党申请，是确定入党积极分子的先决条件。因此，未提出入党申请的人不能被列为入党积极分子。

当然，在现实生活中，确有一些同志，积极上进，努力用共产党员标准要求自己，愿意为共产主义事业奋斗终身，但由于担心自己条件不够，而没有提出申请，对这样的同志，党组织应当进行教育和启发，帮助他们了解加入中国共产党的程序和步骤，使他们懂得要立志为共产主义事业奋斗终身，就应当主动向党组织提出入党申请，表明自己政治上的选择和态度，成为入党积极分子。

（十一）党组织对入党积极分子进行培养教育的主要方法是什么？

申请入党人被列为入党积极分子后，党组织应当从本单位的实际情况出发，采取切实可行的方法，对入党积极分子进行培养教育。通常采用的方法有以下几种：

1、指定培养联系人。申请入党人被列为入党积极分子后，党组织应当选派一至两名思想水平比较高、有一定党内生活经验、对其比较了解的正式党员担任其培养联系人，负责对其进行经常性的帮助教育。培养联系人的主要职责，一是了解入党积极分子对党的认识、入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等情况；二是负责对入党积极分子进行经常性的帮助教育；三是经常向党小组、党支部汇报培养、教育和考察的情况。

2、有计划地组织他们学习。在对入党积极分子进行培养教育期间，党组织应有计划地、系统地组织他们学习党的基本理论、基本路线、基本知识等规定的教育内容。学习的形式主要有：举行系列讲座，定期进行讲授；举办短期培训班，集中进行培训，以及有计划地组织自学，定期进行检查和交流。

3、吸收他们参加党内有关活动。在培养教育期间，党组织可吸收他们听党课，参加接收新党员的支部大会、预备党员宣誓大会、优秀党员表彰大会，以及党内其他有关活动，使他们直接了解和熟悉党内生活，接受党的生活的熏陶，增强党的观念。

4、给他们交任务、压担子。党组织可根据每个入党积极分子的具体情况和特点，分配给他们一定的社会工作或交给他们一些较艰巨的任务，并在他们完成交给的任务中及时给予指导帮助，让他们在实践中得到锻炼提高。

（十二）如何做好入党积极分子队伍的管理？

党组织对入党积极分子管理，主要应做好以下三个方面工作：

1、建立各项管理制度。如建立健全培养、考核、写实制度，定期分析研究制度，定期整顿队伍制度。这是提高入党积极分子队伍素质的关键一环。因此，党组织要根据自己的职责和任务，建立健全入党积极分子管理制度，并要认真遵照执行。

2、定期整顿入党积极分子队伍。党组织要定期对入党积极分子队伍进行整顿，一般每年要进行一次。整顿中要按照入党积极分子的条件，根据本人实际表现，重新排队，做到有升有降，依据个人表现决定取舍，不照顾情绪。表现突出、基本具备党员条件的，可列为重点发展对象。对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍。入党积极分子队伍小范围调整应从实际出发，随时进行；队伍整顿则可与制定发展计划时一道进行。

3、入党积极分子调动工作时，调出、调入单位党组织要认真进行交接，原单位党组织应将他们及时转送到调入单位党组织。对于外单位转来的入党积极分子，党支部应及时进行研究，指定专人了解情况并继续做好其培养、教育和考察工作。

（十三）培养联系人的职责和任务是什么？

《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第七条规定：“党组织要指定一至两名正式党员做要求入党积极分子的培养联系人。”入党积极分子的培养联系人要由经过一定时间党内生活的锻炼，严格要求自己，党员先锋模范作用发挥比较好的正式党员担任。培养联系人的主要任务是：

1、经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，努力进取，端正入党动机，向模范党员学习，不断通过修正自己的思想和行为，逐渐向一个合格党员的标准靠近。

2、定期（三个月）向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育和锻炼的意见和建议。使党组织对入党积极分子的基本情况有一个及时的了解，并为组织有针对性地做好培养和教育入党积极分子当好参谋、助手。

3、在入党积极分子具备入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

（十四）培养联系人与入党介绍人有什么区别？

入党介绍人与培养联系人的职责从总体上讲是一致的。他们都是为了协助党组织做好对申请入党人的教育，培养和考察工作。但是由于他们所教育、培养、考察的对象所处的成长阶段不同，因而具体的职责也有所区别，作为培养联系人，主要是对一般入党积极分子和重点积极分子的教育、培养。其职责是：在党支部和党小组的指导下，负责对所联系的入党积极分子进行具体的培养、教育和考察工作；定期向党组织汇报考察情况，填写考察记录，并就入党积极分子是否具备党员条件提出意见。

入党介绍人的主要职责是：了解被介绍人各方面的情况，向他介绍和讲解党的基本知识，针对被介绍人身上存在的不足进行具体的教育、帮助。指导被介绍人填写入党志愿书，并认真填写入党介绍人意见；在讨论接收预备党员的支部大会上负责地介绍被介绍人的工作，学习，思想情况，当被介绍人被批准为预备党员后，继续负责对预备党员进行帮助、教育、培养和考察，直到其被批准转为正式党员为止。

（十五）支部大会讨论接收预备党员时，意见不一致怎么办？

支部大会讨论接收预备党员时，对发展对象有不同看法和意见是正常的，要通过充分讨论，使大多数人统一认识，并在此基础上，按少数服从多数的原则作出决议。如果讨论中持两种意见的人数接近，则不要匆忙表决，可暂时休会，待进一步酝酿后提请下一次支部大会讨论决定。

（十六）讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，发展对象是否需要回避?

支部大会讨论接收预备党员进行表决时，发展对象不必回避。有的人担心发展对象在场会影响表决，或者本人不能正确对待。实践证明，只要做好工作，党内生活正常，这种担心是不必要的。如果发展对象不能正确对待不同意见或别人对自己的批评，党组织应对他进行批评、教育和帮助。

（十七）入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，能否弃权或投不赞成票?

作为入党介绍人，在支部大会对自己介绍的发展对象进行表决时，不能投弃权票，更不能投不赞成票。这是因为，入党介绍人对自己介绍的发展对象是最了解的，通常情况下，入党介绍人认为自己介绍的发展对象确实已具备入党条件，才可同意做介绍人并提交支部大会进行讨论。如果介绍人认为自己介绍的发展对象尚不具备党员条件，应及时向党的支部委员说明情况，在不具备条件的情况下，是不能提交支部大会进行讨论的。如在发展对象约请或党组织确定介绍人时，自己不愿意或不适合做入党介绍人，可事先向党组织提出。

所以，入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，弃权或投不赞成票都是不负责任的表现，是错误的做法。

（十八）讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，党员是否可以弃权？

讨论接受预备党员的支部大会进行表决，每个党员都应本着对党、对同志高度 负责的态度，实事求是地表明自己赞成或不赞成的意见，不要轻易弃权。如果对申请人的情况有不了解的地方，可以在会上提出，由申请人或其他了解情况的人做说明。如果认为申请人不具备预备党员条件，应表示自己不赞成的态度。因为考虑个人得失，不愿表明自己的意见，是不对的。当然，如果对申请人持有保留意见，也可以弃权。

支部委员会在召开讨论接受预备党员的支部大会前，应认真做好工作，广泛征求党员意见，尽量避免出现弃权现象。管理入口

（十九）讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，多少票数为通过？

讨论接受预备党员的支部大会进行表决时，申请人获得的赞成票超过应到会有表决权的党员的半数（含因故不能到会的党员以书面形式提出的赞成意见），方为通过。（如：某支部有正式党员20名，开会时有2名请假，到会是18人，那么赞成票应为10票以上方为通过。）“因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的”，是指在召开支部大会之前，这些党员对支部大会要讨论接收的预备党员能否入党表明自己的意见和态度。支部大会表决之后才提出书面意见的，就失去了表决依据的作用，应视为无效。所以，在召开支部大会前，要通知到所有党员，让每个党员对发展对象入党问题进行充分的思考。

注意与党内选举的区别：

进行党内选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。（因故请假不能参加选举的党员、党代表，应视为缺席，不可以委托他人代为投票）被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

（二十）接收预备党员大会，能否吸收积极分子参加？

可以的。这是对积极分子一种很好的教育方式。但积极分子在会上只能谈感想和认识，不能参加表决。

（二十一）预备党员从何时起交纳党费？

预备党员应从上级党组织批准其为预备党员那个月起开始交纳党费。

（二十二）预备党员的权利与义务与正式党员有什么不同？

预备党员在预备期间，除了没有表决权、选举权和被选举权，其他义务和权利同正式党员一样。

（二十三）预备党员是否能提前转正？

预备党员不能提前转正。按照党章规定，预备党员的预备期为一年。实践证明，这是对预备党员进一步教育和考察的比较适当的期限，时间短了难以起到预备期的作用。预备党员在预备期间表现突出，正说明他经受住了党组织的考验，可以作为党组织决定其按期转正的依据。

（二十四）预备党员预备期满，为什么必须由本人向党组织提出书面转正申请？ 预备党员预备期满时，应主动向所在党组织提出转为正式党员的书面申请。凡是自己能写的，应该自己动手写；自己确实不能写的，可以口述请人代写，但要由本人签名或盖章。

要求预备党员本人主动向党组织提出书面转正申请，是因为转正对一个预备党员来说，是郑重向党表明愿意承担一名正式党员必须承担的义务，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为了党和人民的利益而贡献自己的一切，这是不能有半点虚伪和强迫的。这也是党组织对预备党员进行党的观念和组织观念教育和考察的重要内容。

（二十五）预备党员预备期满本人未提出转正申请，党组织应如何处理？

对预备期满未向党组织提出转正申请的预备党员，党组织一方面要及时提醒他们，说明道理，提出要求。另一方面，要弄清原因，根据不同情况，进行教育和处理。对于信念动摇、不愿继续当党员的，或经党组织提醒仍不提出转正申请的，应取消其预备党员资格。

（二十六）在什么情况下应延长预备党员的预备期？

预备党员预备期满后，有以下某一种或几种情况的应延长预备期：

1、有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心进一步改正的；

2、预备期间不能严格要求自己，在思想、工作、学习等方面出现了一些较明显的缺点，经党组织指出后，愿意改正的；

3、预备期间犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的；

4、预备期间表现尚好，但党组织认为有必要对其政治思想继续进行教育和考察的。

延长预备党员的预备期，同取消预备党员资格一样，都不是党的纪律处分，但必须经支部大会讨论通过，并报上级党组织批准。

（二十七）为什么预备党员的预备期只能延长一次？

延长预备期的目的是由于这些预备党员虽然有某些较严重的缺点或错误，不完全具备党员条件，但他们还有改正缺点或错误的可能和决心，因此可以再给一定时间，以进一步进行教育、促使其成为合格的党员。如果经过延长期的教育和考察，仍不具备党员条件，说明他们没有按照党员标准要求自己，缺乏做一名共产党员的思想觉悟和决心。对这样的预备党员，没有必要再延长预备期，应取消其预备党员资格。

（二十八）为什么延长预备期的时间不能少于半年，最长不能超过一年? 根据党章和有关文件规定，预备党员延长预备期的时间不能少于半年，最长不能超过一年，这是因为，预备党员预备期满还不完全具备党员条件，需要延长预备期继续对其进行教育、考察时间既不能太短也不宜过长，太短达不到教育考察的目的，过长显然不严肃。现在的规定比较符合客观实际，既体现出发展党员工作的严肃性，又可以教育和促使不完全具备党员条件的预备党员改正缺点错误。

（二十九）预备党员延长预备期或取消预备党员资格怎样履行审批手续？

预备党员延长预备期是件严肃的事，都要经过支部大会讨论通过，并报上级党组织审批。（三十）对有问题的预备党员能否作劝退处理？

对有问题的预备党员不能作劝退处理，只能作出延长或取消预备期的处理。劝退针对正式党员而言的。

第四篇：工养殖壁虎方法及常见问题解答

人工养殖壁虎方法及常见问题解答

1.人工养殖壁虎投资大小？效益怎么样？

答：人工养殖壁虎投资可大可小，根据自己的经济条件，投资越大，效益越高，见效越快。一般来说，投资和收入最大周期效率比为1：3

2.人工养殖壁虎饲养周期多长？为什么？

答：人工养殖壁虎饲养周期为9个月。壁虎卵孵化半个月以上，幼壁虎发育为成年壁虎需要近8个多月的时间，总的来讲壁虎养殖周期为9个月左右。

3.壁虎的食性是什么？食量多少？

答：壁虎属于肉食性动物，喜好采食软体多汁，高蛋白低脂肪的饲料，如苍蝇，蜘蛛，蟋蟀，蚊子，小飞蛾等。一般每天进食80至100毫克，饥饿的时候一次可以吃掉相当于自身体重的食物，经过简单消化后就排除体外。

4.壁虎和蝎子比较那个食量大？大多少？为什么？

答：壁虎和蝎子比较壁虎的食量大，在正常情况下一只壁虎的食量大于10只蝎子的食量。（1）壁虎从卵孵化出来体重基本就相当于成年蝎子的体重；（2）壁虎比蝎子生长的快的多，由此壁虎吃的也多。（3）蝎子多天捕食一次，壁虎基本天天捕食。

5.壁虎生长的三个关键是什么？那个最重要？

答：壁虎生长的三个关键是温度，饲料和湿度；其中温度最重要。

6.人工养殖壁虎最重要的是应该注意什么？

答：人工养殖壁虎最重的是壁虎防逃，怎么构建好的防逃设施很重要，遵循既保证了壁虎不逃跑又节省费用的原则。

7.壁虎对温度要求分为那个阶段？

答：壁虎对温度的要求分为三个阶段：（1）冬眠温度为-5到10度，其中最佳冬眠温度0到7度；（2）低温为8到15度；（3）生长温度为18到38度。低于-5度壁虎就有可能冻死。

8.家养壁虎有那些特点？

答：家养壁虎性情温顺，昼夜都出来活动觅食，生长快，寿命长，产卵多。

9.人工养殖壁虎密度过大时会出现什么情况？密度过小时会出现什么情况？ 答：人工养殖壁虎密度过大时会出现争食现象，偶尔也会出现打斗伤残；密度过小会造成资源浪费，特别是加温养殖户，如果密度过小会增加养殖成本。

10.恒温养殖壁虎温差不能超过几度？为什么？

答：恒温进行壁虎养殖，总的温差不能超过3至5度；当温差大于7度是，壁虎的生长受到抑制。另外，温度忽高忽低还容易造成壁虎食欲低下，致使壁虎营养不良。

11.壁虎的年龄是怎么计算的？养殖壁虎周期多长？

答：壁虎从卵孵化出来为一岁，每蜕皮一次增长一岁，四岁即为成年壁虎；在适宜的温度 湿度和良好的饲养管理条件下，8至9个月壁虎即可长大出售。

12.壁虎养殖厂应该建在什么地方？

答：一壁虎养殖场地的选择：

（1）家庭闲房养殖：用家庭闲置的房屋，经过简单的整理设置，可以对壁虎进行养殖。此种养殖场地适合小规模养殖户。

（2）大.中.小型养殖场养殖：可以选择旧的空闲场地，也可以 建设新的养殖场地。场地的选择要求：交通便利，有稳定卫生的水源，电力设施方便，没有较大的噪音污染。

（3）庭院的房前屋后和闲置地方也可以建筑壁虎养殖设施。

13.如何对壁虎进行雌雄鉴别？

答：（1）从壁虎整体鉴别：同岁公壁虎个体较小，身体细长匀称；母壁虎个体较大，后驱宽大，看个体比较臃肿。雌性个体颌下具膨大的闪淋巴腺，雄性不明显。

（2）从壁虎生殖器官鉴别：旋性尾基部面由于内藏半阴茎而具两个纵行隆起，雌性只有整体一个隆起且不明显。

（3）从壁虎尾根部磷脂鉴别：雄性尾基部腹面每侧具三个大疣鳞，雌性仅具两个疣鳞或三个，但略小。

14.人工养殖壁虎用什么饲料最好？为什么？

答：人工养殖壁虎也应该饲料多样化。饲养壁虎首选无价饲料，其次是廉价饲料，最后是全价饲料。河南鑫源壁虎养殖场推广的是无价饲料饲养壁虎，利用自己研制的活体昆虫捕捉器扑捉自然昆虫饲料，自然昆虫饲料不但免费而且更适合壁虎的口味，用自然昆虫饲喂壁虎不但降低了壁虎饲养成本而且也保证了壁虎饲料多样化。壁虎吃的更好，生长的更快。

第五篇：常见问题解答

常见问题解答1.0版

Q1、我的会员资料会不会泄密呀?

A1：请放心,我们会严格保密会员资料,决对不会造成对外的泄露.Q2、问: 我选好了商品,怎么付款?

A2：选好商品后,选择结算,目前我们采用的送货方式统一都是快递或EMS，快递可以送到的地方我们都是货到付款，快递送不到的地方我们都是先汇款后发货。

Q3、我是北京的,能货到付款吗?

A3、可以，我们会在第一时间发货，处理您的订单，发货后的1—2天您可以收到产品。

Q4、我填写汇款单,要注意些什么?

A4、您要填写正确的汇款信息,以免造成不必要的延误。汇款地址：北京海淀区上地三街九号嘉华大厦D座十层收款人： 郑 伟邮政编码：100085汇款邮购：(注意：写清您的订单号,姓名,电话,所购产品)

Q5、你们的商品价格包含邮费吗?

A5、我们的商品价格是产品本身的价格，不包括邮资。依据您选择的送货方式，产生邮费。Q6、一般我订完产品以后,多久可以收到.A6、如是邮局汇款3-5天会到达本公司，我们会在收到货款尽快发货，EMS快递3-4天、平邮7-8天。Q7、我订的商品已经发货了，什么时候到啊?

A7、您可以直接和我们联系，获取您的EMS邮件货号，在邮政EMS特快递网(http://.cn /)上输入您的EMS邮件号码，查看货物实时状态，也可以直接打11185电话咨询。

Q8、问: 产品内包装里有些什么配件,包装清单有些什么.A8、说明书，光盘，产品，配件，三包卡这些

Q9、你们产品上面,什么标志才算是正品啊?

A9、每一款纽曼产品,机器上都有产品防伪签,上面有防伪号,可以在官网(http:///fangwei.asp)上查询Q10、我是外地的,售后怎么解决.A10、我们的产品都是享受全国联保的三包服务，你凭着我们的三包卡，在全国的售后服务网点都是可以享受联保服务。Q11、我在***,这边怎么没有售后点啊

A11、一般大中城市都会有, 具体可以参照包装里的保修书,可找出最近的售后服务点。

Q12、我的说明书丢了,不知道去哪保修,怎么办啊?

答:您可以打纽曼客服中心电话 ,客服中心010--62968585(62986547,62987259)或上网查询您最近的售后网店 http:///service_net.asp

Q13、保修要出示些什么凭证吗?

A13、只要是正品,出示够买凭证就行.不需发票和填写保修单。

Q14、遇到对产品有疑问,使用过程中出现问题,如不能开机,不能听音乐,固件升级,格式化,驱动下载等,怎么办? A14、可以直接致电 技术支持与售后服务：010-62968585 也可去首页下载中心

(http:///download/index.asp)选择下载.Q15、我买了纽曼的一款MP4,去哪下载相关的影音短片啊?

A15、您可以去纽曼论坛(http:///bbs2/index.asp),纽曼俱乐部 → 休闲吧 → 影音下载来下面最新影片资源.Q16、我把汇款单的信息填错了, 我应该怎么做?

A16、您好,拿着您的汇款凭证,去邮局修改正确的汇款地址.Q17、客户去邮局取货，执意要求先看产品后付款。

A17、XX先生/女士，是这样的，我们所有的货物都是委托国家邮政局统一送货上门，货到付款的，这点您可以放心，我们是选择和咱们国家邮政局合作，就是已经替您考虑到这一点了，知道您会有顾虑，这也是正常的，不过您放心，我纽曼公司与我们会员之间都是本着相互信任，真诚负责的原则来做事的，并且是由国家邮政局作的担保，来保障我们双方之间的利益，因为为了确保货物在运输途中产品的真实性，保证您是货物的第一接收人，所以邮局这边规定是必须您本人签字付款之后方可打开产品使用，如果有任何问题，您都可以随时拨打我们客服电话，到时候你只要保留好邮局快递单就可以做为凭证，我们全国各地的客户都是这样来操作的，而且每天我们发货上千件，每件产品都能保证客户保质保量，准时顺利的签收。

Q18、客户担心所收产品与实际收到产品不一致，怎么办？

A3、XX先生/女士，这点您可以完全的放心，首先，在为了保证客户利益的基础上，我们与您的每一通电话都是有全程录音跟踪的，我做为您的专职会员顾问，肯定是要对您和公司负责的，我们每一款产品在销售前都会经过专业的培训及培训考核，今天在这里我与您所介绍的产品如果您收到货后有任何一点不相符，您都可以致电我公司售后服务部门来办理退换货手续，并且您也可以投诉我，我的工号您和姓名记好就可以。

Q19、当与客户介绍产品时，客户要求与家人商量

当客户提出此问题时，多数属于委婉拒绝，因此做为销售人员，我们可以用其他话题引导客户。如，您是自己用还是送人；或是了解客户的真实想法，着重介绍产品的卖点及功效，描绘蓝图、举例子来说服客户，来帮助客户排除顾虑，让对方感觉到此产品是为他量身订做的，并以活动结束时间、赠品数量有限、优惠价格即将结束为由来促成订单；如果经过多次要订购始终未能成功，与客户约见下次来访时间，并告诉对方，赠品、优惠价格为之保留。

A19.1情况一：说服客户

XX先生/女士，您看我与您沟通这么久，您的基本情况我也有了了解，您看我所介绍的还有哪方面不够好，没有讲明白的地方吗？说实话，其实我觉得不论您与谁商量，但最终的受益者还是您本人，您只有使用了产品，才能感受到它给您带来的好处；其实我们好多客户开始的时候都会有多种顾虑，但当收到产品的时候，就会知道产品的好处了，我有很多客户开始都说要和家人商量，但最后还都是购买了。而且我们本次的推广活动是限时限量的，而且公司还专门针对像您这样的老会员提供了这样的优惠价，您的地址还是XXXXXX吧！

如果经过多次要订购始终未能成功，与客户约见下次来访时间，并告诉对方，赠品，优惠价格为之保留。

A19.2情况二：说服后客户仍坚持与家人商量

那这样吧，XX先生/女士，我跟您沟通的那么好，我也不希望您错过这一次难得的机会，您回去后和家人再商量商量，想想看还有哪些需要了解的地方或者有什么不明白需要我帮助您解答的，您也可以让您的家人和我联系，或者把您家人的联系方式告诉我，我来帮您和家人再详细介绍一下产品，赠品和优惠价格我就先偷偷帮你保留，但您一定要在三天之内与我取得联系，不然我们主管要问起来我也不好交待，我们有好多同事都在为会员争取赠品呢，如果您到时候不要，那此优惠活动我就无法再帮您保留了，我三天后再跟您通次电话。

Q20、客户说没钱

A20、我想您这么说肯定现在是对我们的产品感兴趣或认可，至于产品的价格我想它不是引导我们做购买产品的最终决策，如果只是单一由价格来做购买产品的最终决策我想它不完全是有智慧的。没有人会为某个产品投资太多，但有时投资太少也会有它问题所在。投资太多最多让您损失一些金钱，而投资太少那您付出的就更多，因为您所购买的产品无法给您预期的满足。在这个世界上我们很少有机会可以以最少的价格买到最高品质的商品这就是经济的真理。也就是我们所谓的一分钱一分货的真理。

接下来，可以向客户介绍优惠活动，如：积分换购、限时购买、产品促销活动，或是以某个产品按天或月计算，让客户感觉物有所值。

Q21、客户担心没效果。（原来曾使用过同款产品，效果不好）

A21、我相信您肯定使用过类似产品让您觉得不太适合您，如果您今天能让我知道产品哪里不太好，凭我对这种产品的了解

帮您提供些信息，让您更好地做出决断，您不会反对吧？所以您觉得哪里不太好呢？（充份了解客户需求，排除客户顾虑）

Q22、客户认为这种方式购物今后出现产品质量问题发生，退换货繁琐。

A22、我们的产品都是经过我们精挑细选出来的，都是经过国家质量认证的，都是正规的厂家，所以在产品质量及售后问题您大可放心，同时您付款后马上打开包装验货，发现有问题请及时与我联系，保留好您的收货单据，这也是今后的凭证，我们的产品内都有三包卡，我们是全国联保的，凭着三包服务卡，在全国纽曼售后服务网点都是可以享受五星级服务的。

Q23、当客户收到此产品并打开包装验货后，对所订产品不满意坚持要求退货。

A23、（1）了解客户为什么要退货，是否与购买时所承诺、叙述的标准不符。

（2）再向客户介绍产品的卖点与优势，建议客户大胆的去用。

Q24、客户要求补发票

发票输写格式

抬头：个人名字、单位名称（注：抬头不能空白）

内容：产品名称、办公用品、礼品（注：内容不能空白）

A24、可以给您补寄，但您可能需要20天左右才以收到，因为我们是通过邮局特快专递代收货款，邮局现在还没有将货款打到我公司帐上，财务暂时无法开发票，您看这样，你先把你的发票抬头及内容告诉给我，我给您做下记录，等款到帐后我们会及时给您补寄的。到时候请您注意查收。

Q25、客户在取货时来电要求价格再优惠一些，否则就不要了。（不想按原价购买）

A25、您订购的这个产品现在已经给您最优惠的会员价格，并且只要您签收，我们的网上系统就会有显示，您就有了第二次的双倍积分，在以后推出的其他产品优惠换购活动中享受比这次还大的优惠。您放心的去签收，您收了以后马上给我来电话，我好为您登记您的积分，好吧？产品都到了，您还犹豫什么吗？好多顾客为了这个积分能够兑换商品，经常给我们打电话订购产品，对我们的商品及服务非常满意！