局2007年三夏工作汇报

第一篇：局2007年三夏工作汇报

文章标题：局2007年三夏工作汇报

正值三夏大忙时节，农民忙于收割小麦之际。为贯彻落实县委《关于动员党政机关干部职工赴农村帮扶农民做好“三夏”工作的通知》，XX局支部高度重视，认真组织全体党员干部深入农村第一线，帮助农民做好了夏收工作。具体情况如下：

一、做好动员搞好调查

现在已进入“三

夏”大忙时节，为确保“三夏”工作的顺利进展，XX局接到通知后，立即召开了支部会议，做了安排布署和思想动员，明确了做好此项工作的要求，并下派人员调查了解帮扶村的实际情况，进一步确立重点帮扶对象及取得联系。

二、精心组织，加快麦收进度

为加快夏收工作进度，确保夏粮颗粒归仓、丰产丰收。支部加强领导，精心组织。一是自筹资金购买镰刀10把，并分发给参加这次帮扶工作的党员干部手中，保证每个人都有工具使用。二是进一步明确任务，参加此次活动的人员分2个小组，每个小组相互配合，齐心协力完成至少2亩的收割任务。

7月9日一大早，XX局共10名党员干部组成的帮扶工作队，来到M镇Z村，帮助贫困户、残疾人和没有劳动能力的农民收割小麦。在麦田里各小组的党员干部迅速投入到繁忙的收割之中。同志们和农民们一起，头顶骄阳，挥舞着镰刀，挥洒着汗水，收获着希望，抓紧时间抢收。XX局“三夏”帮扶工作队的到来，如同一阵阵清风，驱走了面对“三夏”大忙正束手无策的一个个贫困户、残疾人家庭心头的焦虑，给他们带来了福音，也进一步体现了党员的先进性。

三、取得的成效

一是在这次“三夏”帮扶活动中，XX局共利用两天时间，成立帮扶组2个，参加党员、干部10人，帮扶贫困户3户，帮助收割小麦10.5亩；二是帮助贫困户搞好了夏收、夏管工作，为夏种工作打好了基础，并帮助村两委理清了发展思路；三是通过“三夏”帮扶活动的开展，进一步密切了党群、干群关系，党员受到了教育，群众得到了利益，党的先进性得到了体现，有效地促进了全县农村经济发展和社会稳定。

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第二篇：农机三夏准备工作汇报

XXX“三夏”工作开展情况汇报一、一着不让，抓好

“三夏”农机抢收抢种工作

今年我市小麦种植面积81.7万亩，自6月2日以来，我市北部XXX/XXX/XXX/XXX等镇已开始零星收割，预计我市小麦将在6月6日-12日大规模开始收割。根据2014年10月我市对联合收割机进行统计，我市联合收割机保有量为2578台。由于我市小麦收割期有一定的时间差，X北和山区镇收获偏早，而XX、XX、XX、XX等镇小麦收获全市最晚。收割高峰小麦收获较早的镇的收割机将会到其他镇参与收割，根据测算，今年小麦可以确保6天内集中收割结束。为确保夏收夏种工作顺利开展。一是加强机具检修。对全市160家农机维修网点进行拉网式检查，确保全市所有农机具以良好的技术状态投入“三夏”作业。二是深入发动村组两级牢牢抓住机械，掌握主动权。经过多年的跨区作业，联合收割机以市场为导向自行调节，分布已趋于均衡，目前我市绝大部分村组都与收割机户确立了长期收割合作关系，少部分没有长期合作关系的需要麦收期间即时联系，常年我市外出跨区作业机手大多都按时回X收割，加上外地来X跨区作业机具，正常情况完全可以满足我市小麦收割需求。能否抓住机械，掌握麦收主动权，关键在村组两级组织，只要提前深入广泛地把村组两级组织和干部发动起来，就能掌握机械，从而赢得收割的主动权。三是强化优质服务。积极开展夏季农机优质服务月活动，开通“平安农机通”信息服务平台，为广大机手提供本地收割信息，开通24小时服务热线，提供优质服务。四是积极协调农机供油。上半年共推广“双优加油卡”800余张，为机手提供优先、优惠的加油体验。同时农机局协同石油部门，建立联动工作机制，通过增加“三夏”重点地区油品配置、强化资源组织调运；开通农机加油绿色通道；并做好应急预案，确保油品供应质优量足等措施全力保障农机用油供应。

二、全力以赴，狠抓秸秆机械化还田及水稻机插秧工作

（一）秸秆机械化还田工作。

今年，我市首次被省政府确定秸秆综合利用示范县，为做好这项“蓝天沃土”工程，5月29日市政府召开了全市机械化还田工作推进会议，市政府办公室下发了《关于做好农作物秸秆机械化还田工作的通知》（X政办发【2014】44号）和转发了XX市财政局、XX市农机局联合下发的《关于落实2012年农作物秸秆综合利用示范县项目做好秸秆机械化还田工作的意见》（X政办发【2014】50号），明确了今年秸秆机械化还田的实施原则和目标任务，6月2日我局又召开了各项目区负责人调度会，印发了告知书、作业合同、验收单等材料，要求项目镇必须按照文件要求认真组织实施。针对各镇上报的秸秆机械化还田计划进一步明确搞好秸秆还田必须抓住五个关键：一是加装和启用秸秆切碎抛撒装置。加强联合收割机管理，凡是参加作业的全喂入联合收割机一律安装秸秆切碎抛撒装置；半喂入联合收割机收割时要全部启用秸秆切碎装置。二是控制留茬高度，坚决杜绝高留茬。要派专人负责监督检查，确保联合收割机作业时留茬高度控制在15厘米以下。三是建设好秸秆机械化还田示范方。以麦稻轮作为主的XX、XX、XX、XX、XX、XX等镇（办事处）要建成一批高标准的500亩小麦秸秆机械化还田与水稻机插秧集成技术示范方；以旱作为主的XX、XX、XXX等镇要建成一批小麦秸秆机械化还田免耕机播玉米示范方，其它镇秸秆机械化还田工作也要努力取得突破。四是创新机制抓大户。农机大户和专业合作社是落实秸秆还田的主要载体和主力军，要把任务落实到村组，落实到农机大户和专业合作社。五是实施秸秆机械化还田“一卡通”直补。今年市政府将秸秆还田项目对秸秆还田实施者实行“一卡通”直补，广泛发动农机大户和专业合作社开展各项工作。

（二）水稻机插秧工作。

我市水稻种植面积58万亩，XX市下达我市机插水稻面积32万亩，推广插秧机500标准台，水稻机插率达到60%。目前全市推广插秧机468标准台，育秧面积3000余亩，落实示范镇5个，全市基本消灭水稻机插“空白村”。目前XX、XXX、XXX等蒜区镇已开始机插。今年全市机插秧发展形势喜人，主要表现为“四个突破”。一是以宣传发动谋突破。去年秋播以来，农机局早谋划、早准备、早部署，从备足秧田开始着手工作，召开市级会议2次，局级调度会7次，召开XX市基质育秧现场会1次，XX市现场会2次，新闻媒体宣传达10余次，编印《水稻机插秧简报》4期，以简报排名各镇促机插秧推进。全局成立4个工作组包挂水稻种植镇，深入育秧一线，落实秧田、技术指导。经过多方面努力，今年全市机插秧，落实大田面积较去年大幅度增加。二是以项目带动谋突破。今年我市引进2个水稻生产项目和水稻的“三改一创”项目，分别是XX的超级有机米、XX的富硒米项目和XX、XX、XX“三改一创”项目，项目面积达5万亩，所有项目都要求水稻必须标准化种植，即采取水稻机插秧，项目带动各水稻种植镇水稻机插秧迅速铺开。三是以政府扶持谋突破。今年在国家购机补贴的基础上，我市对购买高速插秧机每台补贴6000元，XX、XX等镇再给予补贴6000元；农委在没有水稻集中商品化育秧的基础上积极协调，对机插大户给予基质、无纺布等物化补贴，XX、XX等镇对育秧秧田给予补贴。政府的扶持使机插秧工作驶上发展的快车道。四是以大户、合作社发展谋突破。大户（合作社）是开展水稻机插秧的主体，只有大户（合作社）稳定快速发展，才能促进全市水稻机插秧工作跨越式发展。因此，在推广中我们大力扶持农机专业合作社，在资金补助、协调贷款、解决水源、提供商品化秧田、提供机房用地、解决机插秧工作中出现的各种问题等方面，为大户做好周到贴心的服务，促进了机插秧大户的快速发展。在大户带动下，一批先进典型涌现出来。至2014年我市注册机插秧专业合作社142个，机插大户（合作社）机插秧面积占总作业面积的87%以上。全市水稻生产行政村190个，其中有176村推广机插秧，占90%以上，突出重点、整体推进、快速发展，典型带动效果十分明显。

第三篇：局党建工作汇报

民政局党建工作汇报

近年来，民政局党委在县委、县政府的正确领导下，不断创新党建工作机制，通过党建促进民政工作健康有序开展，取得了明显成效。

一、基本情况

民政局党委下设6个党支部，分别是。全系统共有职工人，党员人数人，预备党员人，入党积极分子人。

二、主要做法和成效

（一）建立责任长效机制，形成齐抓工作合力

民政部门的功能作用就是促进公平，维护稳定，构建和谐。党组织在民政部门指导调节社会利益，解决民生问题，缩小贫富差距，促进社会公平的地位作用显的尤为重要。加强机关党建工作就必须适应新形势新任务的要求，不断完善领导机制、责任机制，创造有利于机关党组织有效发挥职能作用的良好条件。为此，局党委首先建立各级党组织抓党建的多重责任机制，形成了齐抓共管的工作合力。推行了党建工作目标责任制，对党建工作任务进行层层分解，明确各级党组织成员的责任和工作任务。党组织书记履行第一责任人职责，班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作，并且建立了科级以上党员干部党建联系点，坚持定期深入联系点检查指导工作，形成了齐心协力抓党建的浓厚

氛围。同时，局党委定期召开党建专题会议，及时研究党建问题，听取党建工作汇报，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。三是健全制度。建立健全了工作例会、联系点、检查报告、专项述职等党建工作制度，明确党建要求、强化党建意识、增强党建责任，形成了全局上下抓党建、促和谐、求发展、创一流的局面。

（二）着力党员队伍建设，夯实党建工作基础

建立一支强有力的党务干部队伍，是加强党建工作的前提。为此，局党委注重实际，努力做到：一是注重基层组织领导班子建设。按照素质高、能力强、业务精的基本要求，配齐配强各支部党务专（兼）职干部，使基层组织力量得到真正加强。二是注重拓宽民政党建工作思路，加大对党务干部的培训力度。对党务干部定期组织学习培训，提高党务干部的知识水平和工作能力。三是按照科学发展观的要求，坚持正确的用人导向，为党务干部创造公平竞争环境。建立科学合理的机关党务干部的考核、评价选拔和任用体制，坚持有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织有计划地安排党务干部与行政业务骨干之间双向交流，形成有效的激励机制，在广大干部中形成抓好党务工作也有作为、也有地位的思想，激发党务干部的工作积极性。

（三）注重工作创新，努力发挥职能作用

加强党员教育、管理，做好机关干部的思想政治工作，实现党内有效监督是我局党务工作者的重要职责，党组织地位与作用上的特殊性要求我们必须充分发挥职能作用，创新形式、灵活方法、拓宽渠道。一是充分发挥党的思想政治优势，加强思想作风建设。思想作风建设是党组织发挥协调监督作用的重要渠道，是党组织履行职责的重要形式，也是把党的建设与单位自身建设有效结合的途径。坚持创新内容形式，通过培训班、报告会、研讨会等形式，不断加强对全体党员干部的理论培训和思想教育，贴进党员干部的生活、工作、思想实际，广泛开展谈心交流活动，有针对性地开展党员干部的思想、作风教育整顿，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，解决党员干部队伍中存在的问题，为打造强势民政奠定了坚实的思想基础。二是严格党的组织生活制度，切实加强和改进党员干部教育、管理、监督工作。局属各级党组织能自觉落实好“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等党内重要生活制度，不断强化党组织的战斗堡垒作用，真正为全局创造出团结、民主、和谐的工作氛围。三是实施有效监督，加强党委、支部的民主政治建设。对包括行政负责人在内的每个党员进行党内监督，是《党章》赋予各级党组织的重要职责，是纪检监督、组织人事监督和领导班子内部监督所无法取代的。为此，我局各级组织不断增强监督意识，克服畏难情绪和无所作为的思想，从增强政治

责任感入手，严格按照《党章》及中央有关规定，牢记党和人民的重托，认真履行好监督职责，推进机关民主政治建设；从加强党员的组织生活制度执行情况监督做起，保证党员领导干部民主生活制度执行规范有序；从加强党员干部思想、作风和正确用权方面监督力度，严格要求党员干部发扬求真务实精神，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，使党员领导干部始终能自觉把个人行为和实际工作始终置于党组织和群众的监督之下。同时在考察拟任党政干部人选时，除坚持规范程序和制度外，还必须听取考察对象所在单位党组织的意见，以便党组织加强对党员干部在选拔、任用方面的监督。

三、民政支部党建工作存在的问题与原因

总的来说，我局各基层支部党建工作有新的发展，但仍存在着一些亟待研究和解决的问题。主要表现在：

1、党员教育方式不新，学习开展“难奏效”。主要表现在：对党员教育工作认识不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于传达文件，读读报刊等老办法、老套套，毫无针对性，党员教育内容脱离党员的思想和工作实际，形式和方法呆板，缺乏创新，难以适应新形势、新任务的需要。个别党员不注意政治理论学习，理想信念动摇，党性观念淡薄，奉献精神不足，出现了违反党纪的情况（今年处理了两件违纪案件）。

2、党支部经费较少，党员活动“难开展”。就当前情况看，各个党支部不同程度还面临着许多具体困难，如筹措活动资金难等等，党员活动经费得不到保证，不同程度的影响了党员教育活动的正常开展。

3、少数党务干部思想认识不到位。我局支部党务干部基本上是兼职人员，近年来，党建工作任务逐步增多，使少数党务干部把做党务工作看成是份外负担，认为支部工作无职无权，费力不讨好，做思想政治工作压力大，不好做，没乐趣，工作认识不到位，信心不足，有一定畏难情绪，积极性不高，加之业务工作繁忙，对抓业务工作与抓支部工作的关系处理得不够好，使有些支部的“三会一课”制度不够正常。

四、新时期加强民政支部党建工作的对策与思路

新形势下，我们必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会为指导，深入贯彻实践科学发展观，以改革的精神，创造性地抓好民政基层党组织建设，努力形成“一个共识”，建立“二个机制”，抓好“三个工程”。

（一）形成“一个共识”：即齐抓共管的思想共识

随着改革开放不断深入，保障民生各项工作的不断推进，民政的工作内容越来越广，任务越来越重，这些工作仅仅靠单方面的力量是难以奏效的，必须动员全社会的力量。因此，民政党员干部要进一步提高认识，转变观念，分工负责，齐

抓共管。党组织要充分发挥教育引导、组织协调、监督保障、牵头和表率的作用，民政机关的广大党员干部要努力带头做好协调工作；各个党支部要调动各方面的积极因素，不断形成民政党建工作的合力。

（二）建立“二个机制”：即责任机制和激励约束机制 一是强化责任机制。制度建设是规范民政干部行为，提高民政机关党支部整体素质的重要保证。因此，要狠抓以民主集中制为重点的制度建设，健全决策程序、议事规则、民主生活会、财务管理、廉洁自律等制度，建立党支部建设责任制，明确党政一把手为“直接责任人”的职责，规范制度运作。二是强化激励机制。逐步建立健全党支部考核制度，进一步完善党支部任期工作目标与考核办法，考评结果作为干部使用和奖惩的重要依据，对工作起色大、成效高的大张旗鼓地表彰。

（三）抓好“三个工程”：即龙头工程、先锋工程、民心工程

1、抓龙头工程，加强支部领导班子建设。重点是优化干部结构，高标准选好配强领导班子。如在本次基层党支部换届选举公推直选工作中，各党委加强领导，基层党支部主要领导亲自挂帅，制定计划、精心准备、有序推进，从而确保了民政局各基层党支部能在党委规定的时间内，有序平稳地完成支部公推直选，选配了有政治责任心、热爱党务工作、有

乐于奉献精神的同志进入支部班子，为完成各项党政工作奠定基础。

2、抓先锋工程，加强党员队伍建设。一是创新党员教育形式。要以支部为龙头，以党员活动室为阵地，结合工作实际，统筹规划、制定计划，充分利用学习讲座、知识竞赛、技能比赛、“三会一课”、党员谈心会和民主生活会等有效途径，强化党性观念和宗旨意识。二是做好新党员的发展工作。要做到定责定人培养，定期定点培训，建立党支部发展党员责任制，做到成熟一个发展一个，确保党员质量。

3、抓民心工程。支部党建工作要围绕中心，立足本职，服务大局，正确处理改革发展稳定的关系；要高度重视并着力解决好职工工作、生活问题，想群众所想、急群众所急、帮群众所需、解群众所困，真正为群众办实事、解难题，增强凝聚力工程建设；要做好廉政文化建设，努力形成一个良好的党建工作氛围，把单位的管理与党员的教育结合起来；要大力推进创先争优活动，开展创建党员模范岗建设，发挥党员先锋模范作用；要大力发展文化事业，开展丰富多彩、健康有益的文体科教活动，倡导先进文化，推进单位的精神文明建设。

第四篇：#####局计划生育工作汇报材料123

工业和信息化局计划生育工作汇报材料

各位领导：

今年以来，我局在县委、县政府的领导下和县人口局的指导下，计划生育工作进展顺利，现结合年初县政府与我局签订的《人口和计划生育工作目标管理责任书》，将我局前半年计划生育工作简要汇报如下：

一、基本情况

我局机关共有在职人员26人。其中男职工21人，育龄男职工20人，一孩上环17 人，二孩节扎2人；局机关有女职工5人，育龄女职工3人，3人均上环。

二、主要做法

1、注重宣传，加强教育

为了更好地贯彻落实新时期的人口与计划生育方针和政策，全面推动和促进我局计生工作的深入发展，我局计生领导小组多次组织系统干部职工学习《计划生育法》、《计划生育管理条例》等，能及时将省、市、县计划生育工作会议精神传达给每位干部职工。通过办学习班、写标语、办专栏等多种形式进行宣传，多角度，多渠道地向广大干部职工进行计划生育政策宣传，将计生政策法规和社会主义新型生育文化深入干部、职工。通过宣传，计划生育政策家喻户晓，并能树立起全新生育观念，转变陈腐思想，广大干部群众能主动接受，自觉遵守国家计生政策。

3、突出重点，全力搞好计生工作

按照上级要求，**局计生工作健全了组织机构，继续坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓的原则，将责任分解到每个领导、干部职工的头上，并将计划生育工作确定为各所年终检查评比中的一项重要指标，对违反计划生育政策的单位和个人，在系统内评先评优工作中，坚决实行一票否决制。

一是坚持“三个一”，全面实行双向管理工作，是我局计划生育管理工作的核心。我局坚持了一把手负总责，一班人齐抓共管，一票否决等措施，效果明显，使计划生育任务全面完成。同时，有效建立了各种管理制度，落实了责任制，使计划生育工作迈上了新台阶。2011年局机关发放独生子女费1800.00元，利用每周学习机会，经常进行“一法、五规”及计生知识宣传教育，提高了广大干部职工对计划生育政策的认识，增强了干部职工计生工作的自觉性。

二是坚持“三为主”，使我局计生工作长期坚持的方向。我们按照计生工作宣传教育为主、开展经常性工作为主和避孕节育为主的要求，积极通过局机关《简报》和座谈会等形式进行计生工作宣传，不断夯实经常性工作。认真做好“三查”工作，使“三为主”真正落到了实处。严把生育政策，落实“双向”管理。全局能严格执行生育指标申报规定，申报登记健全，准确率和出生人口政策符合率均达98％。做到了卡册档案完整、准确、挂牌更换及时。

第五篇：局精神文明建设工作汇报材料

局精神文明建设工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好，首先，我代表公路局全体干部职工向各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎！

公路局是一个专业化的国省干线公路建、管、养机构,坐落于伾山脚下，卫水之滨，机关内设8个职能股室，下辖路产路权保护站、应急服务中心、养护公司和8个养护道班，管养国省干线公路140余公里。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在市、县文明委的精心指导下，公路局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指引，以培育和践行社会主义核心价值观为方针以弘扬“团结爱路、文明服务”为主线，深入开展全员参与内容丰富的精神文明创建活动，实现了内强素质外树形象的目的，做到了精神文明建设与公路工作的有机结合，促进了公路事业健康发展。

公路局多次被评为全市公路系统先进单位、优胜单位，先后被县委、县政府评为综合考评先进单位、争取上级资金先进单位、国土绿化提速先进单位、安全生产先进单位等荣誉;我局职工XX被**省交通运输厅、**省交通总工会评为**省交通劳动奖章、**省交通系统工匠人物；XXX获得省公路局中国技能大赛**干线公路养护工职业技能竞赛优秀养护工、**市总工会五一劳动奖章、XX县文明职工等荣誉称号。

下面，我就公路局创建省级文明单位工作情况汇报如下：

一、强化领导，落实责任，营造齐抓共管的浓厚氛围

一是成立领导小组，健全工作机制。

局党组高度重视精神文明建设工作，成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的安排部署和督促指导。按期召开了精神文明建设工作动员会、专题会，做到了把文明创建与业务工作同部署、同落实、同考核，形成了领导重视、上下联动、齐抓共管、全员参与的工作格局。

二是注重建章立制，狠抓工作落实。

结合创建工作实际，印发了《XX县公路局精神文明建设工作实施方案》，制定了工作计划、列出了活动台账，建立健全了目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制和资金保障机制。在此基础上，局属各单位密切配合，共同谋划创建内容，创新丰富活动载体，狠抓创建工作落实，做到了精神文明建设工作常态化、制度化管理。

三是强化宣传引导，营造良好氛围。

今年，为切实抓好精神文明创建宣传工作，按照标准再提升、管理再规范、氛围再浓厚的原则，投资10余万元对机关院内和办公场所进行规范整治，对卫生间进行升级改造、办公楼外墙及楼道进行刷白，制作了文化长廊、张贴了文明提示牌，设置了宣传栏、粘贴宣传标语等大力宣传党的十九大精神、社会主义核

心价值观、公民道德规范等内容，号召和引导全局干部职工讲文明、树新风、扬正气、促和谐，在全局营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。

二、围绕主题，突出特色，推进文明创建活动扎实开展

（一）加强理想信念教育，提升干部职工综合素质

始终把理想信念教育作为干部职工日常学习的一项重要内容来抓，开展了“****、****”主题教育、集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，积极参与“庆祝新中国成立70周年”演讲比赛和全县“庆祝新中国成立70周年”歌咏比赛，组织观看了主题教育专题片“初心永恒”、“我们走在大路上”和“传家训、立家规、廉家风”专题教育片，开展了“XX好人”“最美XX县人”“XX县榜样”、“XX县文明职工”推荐评选活动。举办了“五一”文体活动、12.4法制宣传、宪法知识测试、诚信建设宣传进社区活动，组织党员干部开展了“七一”祭奠革命先烈活动，参观了红色教育基地常仙甫故居、国防教育基地XX县兵役局旧址。通过全方位、高频次、多样性的学习，全局干部职工思想、文化、政治素养进一步提升，理想信念进一步牢固坚定，工作作风明显转变，精神风貌焕然一新。

（二）深入开展文明志愿活动，服务全市六城联创

制定了公路局《学雷锋志愿者服务活动实施方案》、《党员志愿服务活动计划》。进一步丰富志愿活动载体，不断充实

文明志愿者队伍，广泛发动和引导全局干部职工积极参与到志愿服务活动中来。先后开展了春节“送温暖、献爱心”活动、“爱满重阳，情暖人心”爱老、助老志愿服务、服务第十一届XX民俗文化节、参加XX市第八届环淇河自行车赛、5.12防震减灾宣传、宪法宣传、安全生产宣传、党员志愿者进社区、“关爱生命，文明出行”、文明旅游等志愿服务活动。系列文明志愿活动的开展，使文明传播的种子遍布城市乡村、大街小巷，处处开花结果。

（三）打造文明风尚体系，传递社会和谐正能量

开展了移风易俗、反对歪风陋习宣传讲座，组织干部职工签订了移风易俗、反对歪风陋习承诺书。扎实开展了节能环保低碳生活宣传活动和倡导绿色生活反对铺张浪费行动，进一步引导大家传承文明风尚。局党组高度重视网络文明传播，专门指定5名工作人员组成网络文明传播小组，利用微博、微信等网络平台定期发布精神文明创建活动信息，确保了更新内容连贯有序、既有看点又有亮点。积极动员干部职工做好“XX好人”、“道德模范”等活动的投票、点赞、跟帖、评论等工作。通过文明风尚传播，进一步展示公路行业文明创建成果、扩大了思想文化建设和精神文明创建在互联网上的影响，有力传播了“做文明人办文明事”的社会正能量。

（四）展现一流优质服务，树立良好对外形象

研究制定了公路局《优质服务活动实施方案》，具体指导各项活动的扎实推进和有效落实。根据行业特点，扎实开展了春季干线公路养护大会战、公路路域环境综合整治、迎“五一”公路养护技能大比武、“三夏”期间护麦防火、秋季秸秆禁烧宣传、“义务植树”、“欢乐XX县”广场文化艺术节公路局专场晚会等系列行业创建活动。按照县委、县政府有关安排，我们以公路安全度汛、大气污染防治、道路及桥梁安全巡查为工作重点，制定了详细的应急预案和工作方案，通过开展防汛应急演练、公路日常洒水降尘和施工场地全面覆盖、加大清扫责任路段作业频次和清理辖区卫生死角、常态化进行公路设施安全排查等措施，有力确保了我XX县干线公路安全畅通，为人民群众创造了良好的通行环境。

（五）扎实开展驻村结对帮扶，助力脱贫攻坚

认真贯彻落实县委、县政府关于开展“联村包户，精准扶贫”工作要求和上级文明办关于开展结对帮扶活动的安排部署，制定了XX县公路局《结对帮扶贫困村精神文明创建工作方案》，成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，股室负责人为成员的帮扶工作领导小组，具体负责相关工作的贯彻落实。先后开展了“春节”“中秋”等重大节日走访慰问困难群众活动，为困难群众送去了米、油、方便面等生活用品，开展清洁家园活动，着力改善村容村貌和人居环境;我们结合贫困户的具体情况，做到“规划到户、带动到人”，积极为

帮扶村争取项目资金和向贫困户宣传各类惠民政策，进一步找准了村级产业发展和增收路子，确保了贫困户早日脱贫。

三、保持荣誉，砥砺前行，再创公路行业文明新风

精神文明建设只有起点，没有终点。我们将认真贯彻落实市、县文明委下达的指示精神和任务要求，按照既定的指导思想和创建目标，牢固树立“与时代同步，与文明同行”、“路修到哪里，文明就延伸到哪里”的公路行业文化理念，围绕“公路建设塑造文明，公路养护展示文明，公路服务传播文明”的工作思路，巩固现有成果，继续发扬成绩，以精神文明建设的新成效，提升干部职工综合素质，推动公路建设中心工作，展现公路行业文明新风，不断推动精神文明建设工作再上新台阶，为公路事业健康有序发展、为我XX县文明城市创建作出新的贡献！