林业医院领导班子民主生活会方案

第一篇：林业医院领导班子民主生活会方案

林业医院领导班子民主生活会方案

按照局党委要求，医院党支部为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，结合医院实际，现就开好我院党员领导干部民主生生活会具体事宜提出如下方案：

一、指导思想

认真学习党的十七大精神，学习贯彻科学发展观，重点是联系自身的思想境界、发展标准、工作思路、思想作风等内容，深入查找制约医院发展、影响医院稳定、和谐发展的突出问题。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，推动全 院各项业务又好又快地发展

二、会议时间、地点

2012年7月13日在医院会议室召开。

三、参加人员

医院领导班子和全体党员。

四、会议主题

以“强化医疗服务体系能力建设，以人为本，实现卫生事业科学发展”为主题，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，准确把握科学发

展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧紧围绕着力查找领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题，着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面，实现医院的科学发展。

五、召开民主生活会的目的进一步坚定领导班子成员的理想信念、强化求真务实精神、加强班子建设、认真开展批评和自我批评、增进团结、增强服务意识和责任感、提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务患者等方面存在的问题，深入剖析思想根源，明确努力方向

六、方法和步骤

（一）组织会前学习。学习方法为理论中心组集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十七大精神、学习《科学发展观重要论述摘编》，学习胡锦涛等中央领导同志有关重要讲话以及《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

（二）广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。

（三）开展谈心活动。班子成员之间，每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，通过谈心交心找准问题，剖析不足，达到化解矛盾，增加了解，加强团结的目的。

（四）认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，党委成员要带头学习科学发展观理论和党的十七大精神，带头听取群众意见，带头进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足。

（五）召开民主生活会

由党支部书记就开好民主生活会提出具体要求，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评；针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施；党支部书记作会议总结。

民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际；相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

（六）制定整改措施。根据群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制订整改方案，并抓好落实。

（七）对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式向干部、群众通报。并向局政工部、纪委呈送专题报告。

七、会议具体要求

（一）切实做好会议的指导工作

党支部书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。

（二）切实做好会议的组织工作

党支部书记要切实担负起领导责任，在严格要求班子成员的同时，带头征求意见，带头认真学习、带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率；勇于承担工作责任，鼓励大家对自己提出批评意见；正确引导领导班子成员发言，正确引导领导班子成员之间开展批评。

林业医院

2012年7月13日

第二篇：林业医院领导班子民主生活会方案

林业医院领导班子民主生活会方案

按照局党委要求，医院党支部为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，结合医院实际，现就开好我院党员领导干部民主生生活会具体事宜提出如下方案：

一、指导思想

认真学习党的十七大精神，学习贯彻科学发展观，重点是联系自身的思想境界、发展标准、工作思路、思想作风等内容，深入查找制约医院发展、影响医院稳定、和谐发展的突出问题。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，推动全 院各项业务又好又快地发展

二、会议时间、地点

2012年7月13日在医院会议室召开。

三、参加人员

医院领导班子和全体党员。

四、会议主题

以“强化医疗服务体系能力建设，以人为本，实现卫生事业科学发展”为主题，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧紧围绕着力查找领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题，着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面，实现医院的科学发展。

五、召开民主生活会的目的

进一步坚定领导班子成员的理想信念、强化求真务实精神、加强班子建设、认真开展批评和自我批评、增进团结、增强服务意识和责任感、提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务患者等方面存在的问题，深入剖析思想根源，明确努力方向

六、方法和步骤

（一）组织会前学习。学习方法为理论中心组集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十七大精神、学习《科学发展观重要论述摘编》，学习胡锦涛等中央领导同志有关重要讲话以及《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

（二）广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。

（三）开展谈心活动。班子成员之间，每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，通过谈心交心找准问题，剖析不足，达到化解矛盾，增加了解，加强团结的目的。

（四）认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，党委成员要带头学习科学发展观理论和党的十七大精神，带头听取群众意见，带头进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足。

（五）召开民主生活会

由党支部书记就开好民主生活会提出具体要求，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评；针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施；党支部书记作会议总结。

民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际；相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

（六）制定整改措施。根据群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制订整改方案，并抓好落实。

（七）对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式向干部、群众通报。并向局政工部、纪委呈送专题报告。

七、会议具体要求

（一）切实做好会议的指导工作

党支部书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。

（二）切实做好会议的组织工作

党支部书记要切实担负起领导责任，在严格要求班子成员的同时，带头征求意见，带头认真学习、带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率；勇于承担工作责任，鼓励大家对自己提出批评意见；正确引导领导班子成员发言，正确引导领导班子成员之间开展批评。

林业医院

2012年7月13日

第三篇：2016医院领导班子民主生活会方案

2016医院领导班子民主生活会工作方案

为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，根据市纪委、市委组织部《关于做好2016“三会一评”工作的通知》（安组文【2016】33号）的要求，按照《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育“1+4”实施方案》的通知（安办发【2016】10号）安排，现就开好2016医院领导班子民主生活会，制定会议工作方案如下。

一、准确把握民主生活会主题和基本要求

2016 民主生活会，要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），对照争做“五个表率”，结合思想和工作实际，结合市局对医院年底综合目标考核反馈意见，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做忠诚干净担当，发扬务实重行作风，为医院发展聚集强大的正能量。

党员领导干部，要聚焦以下四个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效，争做践行“四个意识”的表率、执行中央八项规定精神和省委六条意见及孝感市委75条具体规定的表率、勇于担当真抓实干的表率、顾全大局的表率、廉洁自律的表率。①在政治合格方面，重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 1 的党中央保持高度一致。②在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。③在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。④在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色社会主义事业苦干实干。

这次民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。

二、对照《准则》《条例》查找突出问题

领导班子要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。①理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。②政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。③作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。④担当作为方面，重点查找是否存在安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮等问题。⑤组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。⑥落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和 2 监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。

三、民主生活会的对象范围 医院领导班子成员

四、时间安排

2017年2月*日前召开完毕

五、具体安排

1、认真制定工作方案（1月3日）

制定医院民主生活会工作方案，在*月*日送市局党组审核。

2、精心组织学习（1月3日—10日）

①认真开展自学。深入学习党的十八届六中全会上精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，自觉把学习全会精神与学习总书记系列重要讲话精神结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与推进全面从严治党各项工作结合起来，与促进医院实际工作结合起来，切实增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性。

②深化学习研讨。弘扬理论联系实际学风，在理解《准则》《条例》精神实质、把握基本要求、指导实践、推动工作上下功夫，民主生活会前以党支部会、中心组学习等形式，安排专门时间（*月*日）开展1次研讨交流，研讨交流人人发言。组织班子成员对参加“四讲四有”专题研讨和“支部主题党日”情况进行回顾梳理，进一步深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

3、广泛征求意见。（1月3日—20日）

①采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子成员反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会，其他班子成员要深入科室，认真听取群众的意见和建议。

②邀请上级党组织结合巡视、干部考察、审计、考核情况，帮助查找并指出发现的问题。

③认真梳理、查找领导班子存在的突出问题和具体表现，建立查找问题清单。及时反馈征求意见情况，涉及领导班子的问题和意见建议要向全体班子成员通报，班子成员要主动认领，归口担责；涉及班子成员个人的问题和意见建议要原汁原味向本人反馈。

④征求意见务必具体明确，有的放矢，要聚焦问题、突出重点，防止空对空，搞形式。

4、开展谈心谈话。（1月10日—30日）

①做到“四必谈”，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。

②谈心谈话要一对

一、面对面，坦诚相见、交流思想、交换意见，紧扣主题，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。既谈差距与不足、也谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，正真把本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事，营造开好民主生活会的良好氛围。对群众意见较大、自己认识不到位的班子成员，主要负责同志要重点谈、重 4 点帮；对彼此意见有分歧、思想有疙瘩的同志要反复谈、敞开谈，把矛盾和问题解决在会前。

③坚持时间服从质量，没有开展谈心谈话，或者谈心谈话没有谈开谈透的不得召开民主生活会。

5、认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。（2月1日—5日）

①党支部书记杨光树同志主持研究起草领导班子集体对照坚持材料，召开支委会进行集体研究。班子成员自己动手撰写个人发言提纲。班子集体对照检查材料和个人发言提纲内容主要包括：聚焦“四个合格”要求进行党性分析，坚持问题导向，把自己摆进出、把职责摆进出、把思想和工作摆进出，对照《准则》《条例》要求，认真查找思想、组织、作风纪律等方面突出问题，深刻剖析原因，明确今后的努力方向，提出下一步整改的具体措施。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。班子对照检查材料和个人发言提纲要开门见山、直奔主题、重点突出、内容实在。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。

②发挥正反典型镜鉴作用。对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性修养的差距；认真反思近年来中央查处的典型案件，将本地区本单位严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。

6、严肃认真开展批评和自我批评（2月10日）

①民主生活会由党支部书记杨光树同志主持，杨光树同志首先代表班子成员进行对照检查并带头开展自我批评，其他同志进行批评帮助。班子其他成员依次开展自我批评，其他同志进行批评帮助。

②领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评。自我批评要敢于解剖自己、落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。

③领导班子成员之间要开展诚恳的相互批评。相互批评要胸怀坦荡、直言不讳，本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，大胆开展批评，指出具体问题、提出改进建议。要有的放矢、切中要害，用事例说话，不能以工作建议代替批评意见，不能

搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

④根据市局党组要求，邀请局督导组参加指导、监督和点评。

7、扎实抓好整改落实（2月10日—12月底）

①建立问题整改清单。领导班子及其成员要结合征求意见情况、巡察反馈意见，以及民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，制定整改措施，形成领导班子和班子成员个人整改清单，在一定范围内公开。

②从严抓好整改。要严格落实整改责任，发扬“钉钉子精神”，对整改事项一件一件抓落实，见底归零，务求实效。坚持分类施策，对工作和作风、纪律层面的问题，要不等不拖不推，立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限；需要组织协调解决的，要明确牵头科室、责任人；对思想上深层次的 6 问题，要警醒起来，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，从坚定理想信念、树牢宗旨意识、严格党性锻炼做起，以真做真改的成效落实做合格党员、合格领导干部的要求。整改清单落实情况要采取适当方式在一定范围内公开，接受党员群众监督。

8、及时通报和上报民主生活会情况

①党支部书记杨光树同志主持召开会议，通报领导班子民主生活会情况。通报内容包括会前准备、开展批评与自我批评、制定整改措施等情况。

②民主生活会召开后15天内，以党支部文件向市局党组报送民主生活会情况专项报告。报告需附领导班子对照检查材料，班子成员个人发言提纲，领导班子和班子成员整改清单，党支部书记主持结合讲话，班子成员开展相互批评原始记录。

第四篇：2018医院领导班子民主生活会方案

2018医院领导班子民主生活会

工作方案

为深入学习领会党的十九大精神和总书记关于作风建设的重要批示精神的要求，按照县卫计委有关安排，现就开好2018医院领导班子民主生活会，制定会议工作方案如下。

一、准确把握民主生活会主题和基本要求

2018民主生活会，要以学习贯彻认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。

二、民主生活会的对象范围 医院领导班子成员

三、时间安排

要求在2018年12月31日前完成。

四、民主生活会各环节要求

（一）认真制定工作方案。制定医院民主生活会工作方案。

（二）精心组织学习。一是认真开展自学。院领导班子要采取多种形式，组织单位职工深入学习领会党的十九大精 1 神和总书记关于作风建设的重要批示精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到五年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到进一步纠正“四风”，加强作风建设上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。二是深化集中学习研讨。在个人自学基础上,院领导班子要组织专题学习研讨,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深刻领会总习近平总书记重要批示的内容和精神实质，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。

（三）广泛征求意见。一是院领导班子要采取个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求党员、干部、群众意见建议。二是邀请上级党组织结合巡视、干部考察、审计、考核情况，帮助查找并指出发现的问题。三是认真梳理、查找领导班子存在的突出问题和具体表现，建立查找问题清单。及时反馈征求意见情况，涉及领导班子的问题和意见建议要向全体班子成员通报，班子成 2 员要主动认领，归口担责；涉及班子成员个人的问题和意见建议由领导班子主要负责人原汁原味向本人反馈。四是征求意见务必具体明确，有的放矢，要聚焦问题、突出重点，防止空对空，搞形式。

（四）开展谈心谈话。领导班子主要负责同志要带头同其他班子成员谈心谈话，对其思想、学习、工作和作风作出适当评价，肯定成绩，着重指出存在的问题。领导班子成员之间也要相互谈心谈话，交流思想，交流意见，并与分管单位主要负责人谈心，也应当接受党员、干部约谈。

（五）深入剖析典型事例。院领导班子要根据民主生活会主题，从近年来本院领导班子或领导干部存在的突出问题中，或从群众反映强烈、社会影响较大的事例中，筛选若干典型事例进行剖析。领导班子和班子成员要把自己摆进去，深刻剖析典型事例产生根源，主动认领责任，认真汲取教训，为撰写发言提纲、开展批评和自我批评打好基础。在民主生活会上，班子成员要就典型事例积极讨论发言。

（六）深入查找突出问题，撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下6个方面查摆问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是 3 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。三是对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。四是担当负责,攻坚克难，不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。五是纠正“四风”不止步，作风建设永远在路上。要严格按照总书记关于加强作风建设的重要批示精神，把自己摆进去，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，重点对照9个问题，摆表现、找差距，扎实抓好“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的整改，抓住主要矛盾，查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。六是严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

领导班子和党员领导干部要对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 4 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《有关意识形态和网络意识形态工作的决策部署》精神，对照总书记在中办发调研室呈报的《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上作出的重要批示精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。

（七）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。民主生活会上，班子成员要对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告,对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。

（八）扎实抓好整改落实。要结合开展批评和自我批评情况，对查摆出来的问题进行梳理，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果，民主生活会召开情况要在适当范围内通报。

xxxxxxxxx 2018年1月15日

第五篇：医院领导班子民主生活会材料

×××××医院

“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会汇报材料

根据××的有关通知精神，今天×××医院召开领导班子“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会。现在我代表医院领导班子就政治思想、工作作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：

一、高度重视、认真安排

为开好这次民主生活会，医院在会前根据“改进作风、解放思想、跨越发展”这一主题，对认真查找班子和班子成员存在的不足作了具体安排。通过采取发放征求意见表的形式，请广大职工结合医院工作实际，向医院领导班子和班子成员提出意见建议。其中发放征求意见表××份，收回有效表××份，经梳理汇总后形成对医院领导班子的意见建议××条。班子及其成员在对群众意见建议进行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了医院领导班子今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言提纲，为此次民主生活会的召开进行了充分准备。

二、对科学发展观专题民主生活会提出的问题及意见的整改情况

（一）关于医院发展思路不明晰的问题。

医院领导班子将医院向政府的顺利移交作为2010年的头等大事，统一了班子成员的思想，并且克服各种困难，坚定不移、不遗余力地奋力推进，×××、×××领导的大力支持下，终于在2010年8月实现了这

个全院职工翘首以盼的心愿。

（二）关于发展滞后、医疗质量被忽视的问题。

2009年，医院班子经过认真分析，首先树立了明确的战略发展目标，并通过各种途径使全院中层干部、普通职工充分了解、理解这一目标，增强职工队伍的责任意识、质量意识、大局意识和忧患意识。医院围绕整体发展目标，从制度建设、基础建设、人才队伍等方面予以保障：

1、以临床路径为重点规范诊疗行为，提高医疗质量、保证医疗安全。

2、实施“优质护理服务示范工程”，转变护士观念、规范操作常规。

3、引进高端人才，发展优势科室。自2009年5月至今，先后引进副高以上专业技术人才××人，从各高等医学院校引进了多名硕士研究生。新增设了××科、××科科。

4、加大培训力度。一年来，医院组织医疗类培训××次，组织基础护理、院内感染、急救技术为内容的护理类操作培训××次，业务学习××次。

5、大力提倡以病人为中心的思想观念和人文关怀的服务理念。

6、更新医疗设备。一年来，医院先后投入资金，更新了医院信息管理系统，购置了×××××等一批骨干设备。

7、改善诊疗环境

通过一年多来的努力，医院各项业务指标增幅明显，杜绝了医疗事故的发生，医疗纠纷明显下降。

（三）关于激励分配制度不合理的问题。

从2009年底开始，医院组织了长达3个月的全员培训。2010年通过完善了一系列人力资源管理的各项规章制度，建立起了较为规范的人力资源管理体系。按照岗位编制管理，坚持按流程设岗，明确岗位说明书，按说明书设工作目标。根据年初预算，用工作目标考核绩效，用绩效评价岗位，逐步将考核从机关后勤延伸到全院科主任、护士长。通过一系列的工作努力，医院各个科室的积极性得到了激发。

三、班子自查及职工意见征集中反映出班子存在的问题

此次面向广大职工的意见征集，对医院领导班子的总体工作是认可的，认为班子目标明确，有跨越发展的理念及发展战略，具有改革创新意识；能清楚地看到医院存在的问题，并制定相应的解决办法；服务意识强，能考虑到大多数职工的利益。能廉洁自律，以身作则。一年来医院发展迅速，职工精神面貌转变，社会形象提升。经梳理汇总后，形成对医院领导班子的四类15条意见。将职工意见建议与班子自查情况相结合，归纳出医院领导班子目前存在问题及原因分析：

（一）工作作风方面：

1、工作作风不够扎实。

2、干部任用管理上程序不够严谨。

（二）思想观念方面：

1、思想不够解放，还需进一步增强创新意识。

2、前瞻性不强，管理水平需要进一步提高。

（三）跨越发展方面：

1、医院专科特色不明显，学科综合实力亟待提高。

2、专业人才不能满足医院快速发展的需求。

四、下一步工作思路

总的指导思想是：以科学发展观为指导，在卫生厅党组的领导下，以医药卫生体制改革为中心，不断优化人力资源配置，加强内涵建设，着力开展专科建设，狠抓医疗服务质量，完善激励机制，努力提升医院核心竞争力。

（一）坚持贯彻民主集中制的原则，建设团结和谐的领导班子。

（二）改进领导班子的学风和工作作风。

（三）明确发展规划，加强人才培养和专科建设

（四）以“医疗质量万里行”活动为契机，持续改进医疗服务质量

（五）完善激励机制，充分调动职工积极性

（六）营造风清气正的工作环境，树立诚信的医院形象

以上汇报如有不妥之处，恳请各位领导予以批评指正。

二〇一一年一月