廉洁从业专项教育活动实施方案（共5则）

第一篇：廉洁从业专项教育活动实施方案

一、指导思想

认真贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照建立保持共产党员先进性教育长效机制和治理商业贿赂长效机制的工作要求，立足教育，提高各级领导人员廉洁从业意识，确保各级领导人员队伍纯洁稳定，维护工程局又好又快发展。

二、时间安排：2008年4-6月。

三、教育对象：工程局总部中层以上领导人员，局属各单位中层以上领导人员及各项目经理部班子成员。

四、教育内容

1《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发[2004]25号）；

2第十七届中央纪委二次全会对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”；

3集团公司《关于“三重一大”事项民主决策的若干规定》（中水电监[2006]4号）；

4集团公司《工程发包、分包、设备物资采购和市场营销等领域廉洁从业若干规定》；

5集团公司《领导干部廉洁自律若干规定》（中水电党[2003]9号）；

6集团公司及本单位有关工程分包、设备物资采购管理制度；

7集团公司及本单位工程发包和市场经营管理制度；

8集团公司《领导人员违纪违规纪律处分暂行规定》（中水电[2006]8号）；

9《集团公司系统违纪违法案例选编》（2007版）及相关警示教育片。

集团公司将统一印发学习教育读本。

五、步骤安排

1、宣传发动阶段。工程局将于4月中旬召开“开展廉洁从业专项教育活动”专题会议，组织局机关本部部门负责人及局属各单位党政一把手和纪委书记、纪检监察部门负责人参加，工程局主要领导作动员讲话，启动廉洁从业专项教育活动。各单位要根据工程局会议精神分别召开会议做好本次学习教育的发动工作。

2、学习剖析阶段。本次学习教育活动采取集中学习和自主学习相结合的方式。集中组织本单位领导班子成员和本部部门负责人，学习集团公司规定的学习内容，集中学习时间不得少于3天。学习教育活动中，各单位领导班子要认真总结分析评价本单位近年来在这些领域的工作情况和现状。要组织领导人员围绕本次学习教育活动的目的和主要内容展开讨论，并认真开展批评与自我批评，剖析评价自身在履职过程中存在的不足或突出问题。同时各单位要利用内部报纸、广播或网站等媒介进行宣传并认真指导基层单位搞好学习教育工作。

各级领导人员要在集中组织学习后进行个人总结。总结内容包括：本人对学习活动及教育内容的认识；自2001年以来的担任领导职务及所从事的工作情况、制度执行情况和廉洁从业情况。个人总结要按照干部管理权限，向上一级纪委报告。工程局党政领导班子成员的个人总结材料要上报集团公司纪委，各单位及局管项目部领导班子成员和局机关部门副职以上人员的个人总结材料要上报工程局纪委。

3、总结整改阶段。各单位要以自上而下、自下而上的方式，针对学习教育中发现的问题展开讨论，并广泛征求意见，在此基础上制定切实可行的整改方案，并据此对相关的制度进行修订和完善。领导人员个人也要根据自我剖析和学习教育活动中提出的问题，制定本人整改措施，并在适当范围内向干部职工进行公示。各单位领导人员的个人落实整改情况要在下一年度的职代会期间向本单位职工代表报告。

4、教育活动总结阶段。各单位将本单位专项教育活动开展情况、反映出的问题情况以及对今后进一步深化廉洁从业工作的建议于5月30日前报工程局纪委；工程局将对专项教育活动进行总结并按照要求上报集团公司。

六、有关要求

1、要加强组织领导。开展本次专项教育活动，要按照党风廉政建设责任制领导体制和工作机制的要求，由本单位主要领导负总责，纪委具体负责组织实施。要制定切实可行的实施方案，认真组织教育学习资料，保证教育工作不走过场。工程局将在活动期间组成巡视组，对各单位教育活动进行检查，各单位也要对下属单位进行巡视检查。

2、要围绕“廉洁从业专项教育活动”，重点开展“四个一”活动。即：党政主要领导要结合系统内外的具体案例讲一次党课；党政主要领导和班子成员，班子成员和分管部门负责人、所属企业负责人开展一次廉洁谈话活动，对存在苗头性倾向性问题的领导人员，要对其进行劝诫或提出要求；每位领导人员要保证观看一部反腐倡廉宣传教育片；每个单位要请地方纪委、检察机关作一次预防职务犯罪的专题讲座。

3、要加大宣传力度。各单位要以专项教育工作为契机，利用报纸、网站、公告栏等媒介，做好廉洁

第二篇：廉洁从业专项教育活动学习心得

廉洁从业专项教育活动学习心得

——李延旭

为了加强国有企业党风廉政建设，进一步增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，维护领导干部队伍纯洁稳定，促进企业全面、协调、健康发展，分局按照公司党委的统一部署，开展了廉洁从业专项教育活动。根据分局机关党支部制定的计划安排，2010年4月14日以来，我作为一名共产党员，与机关其他领导同志一起参加了廉洁从业专项教育学习阶段的活动。作为一名刚参加工作的年轻党员，我十分重视参加党组织安排的廉洁从业专项教育活动，把教育活动当成一次思想的洗礼，一次防腐的警钟。通过参与这次廉洁从业专项教育活动，自己从内心深处受到了一次洗礼，更加增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。总的来说，主要有以下几点体会。

4月26日，我与分局机关其他领导同志一起观看了警示教育片《秉公用权廉洁从政警示录》。该教育片从“以权谋官”、“以权卖官”、“以权谋利”、“以权谋色”等不同方面选取了多个原党员领导干部违纪违法典型案例，剖析了他们走上犯罪道路的思想根源。教育党员干部要时时慎重用权，警惕金钱、权力和美色等糖衣炮弹的侵蚀。同时，通过孔繁森、任长霞等人的正面典型事例，教育党员领导干部秉公用权，廉洁从政，牢固树立正确的权力观、价值观、利益观。纵观贪官的落马，他们有着共同点。每

压线”，不管哪种获得必须建立在遵纪守法的前提下，建立在遵守廉洁自律的有关规定下，决不能以善小而不为，以恶小而为之。

党政办公室作为一个部门的重要组成部分，处于中枢位置，履行着上情下达、下情上报的重要职责，直接参与事关全局的重大决策。因此，自己必须警钟长鸣，慎言谨行，牢记职责，进一步增强反腐倡廉的自觉性，时刻用党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断增强拒腐防变的自觉性，避免一失足成千古恨。

一是必须加强学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，用科学发展观等重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，还要学习先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。

二是必须处理好几种关系。各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉

强学习，强化政治意识、大局意识；加强自律意识，强化服务意识；处理好奉献与索取的关系，强化奉献意识；加强监督，强化勤政意识。真正做一个全心全意为人民服务的勤务员，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真心诚意为人民，扎实苦干求发展。

第三篇：廉洁从业专项教育活动学习心得

一、从不同的视角，认识“廉洁从业专项教育活动”的意义

首先，从国有企业反腐倡廉上看。大凡国有企业领导人员都是国有企业的经营管理者，拥有对国有资产的支配权，担负着对国有资产实施保值增值的重要责任，倘偌他们若用权不当、或用权不公、或以权谋私，都将给企业和国家造成巨大的损失。所以切实加强对国有企业领导人员的廉洁从

业教育工作，是国有企业反腐倡廉建设的首要任务和重要环节，也是国有企业深化改革、建立现代企业制度，营造阳光、诚信、廉洁的文化氛围的必然要求。本次“廉洁从业专项教育活动”就是一个立足教育为先，预防为重的反腐工作思路，用“专项教育”这一活动形式，来加强企业领导人员对反腐败工作的思想认识，力求做到末雨绸缪、事前防范、警钟长鸣，其意义非常深远。

其次，从专项活动的本质意义上看。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为我们企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的规范和划出了不可逾越的“红线”。可以说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，是近年来国家级别的为企业领导人员量身定做的，旨在针对国有企业领导人员搞好个人廉洁自律，搞好企业反腐倡廉，搞好企业经营管理，努力实现国有资产保质增值的不可多得的一部廉政宣言。

三是从广义上讲。本次“专项教育活动”是为了加强国有企业反腐倡廉建设，增强企业领导人员拒腐防变能力，促进企业在科学发展观的统领下，实现党中央在新形势下加强国有企业党建工作的一项重大决策，也是加强企业反腐倡廉建设、实现用制度反腐、用制度治企的一个重大步骤。

四是从具体层面上讲。本次“专项教育活动”是国有企业实现全面、协调、可持续健康发展的一次集中性的思想动员，是各级领导人员通过认真学习，加深理解，提高思想认识，既做好经营管理工作又做好党风廉政建设，全面落实“一岗双责”的重大的思想重塑和自我激励。

五是从操作层面上看。本次“专项教育活动”对领导班子而言是通过调查研究、查找问题、制订整改方案、解决突出问题、加强制度建设和推动惩防体系构建；对领导人员个人而言，是通过学习，提高认识，对照《若干规定》内容自查自纠2008年以来个人在领导岗位上所从事工作的情况与制度执行情况，以及廉洁从业的情况，并运用学习调研的成果，查找突出问题、提出整改措施和努力方向。

六是从保护干部的层面上看。开展专项教育活动这一重要举措，符合中央和国资委关于加强国资监管、维护出资人利益的要求，有利于正确把握与落实中央和国资委关于反腐倡廉工作的重要部署，有利于切实解决影响和制约企业发展的不廉洁问题，《若干规定》既是对各级领导人员严格的行为约束，也是对各级领导人员真正的关心和爱护。

七是从实现企业发展战略，满足职工愿景上看。廉洁与发展是企业长盛不衰的车之两轮，只有国有企业领导人员廉洁从业，才能实现企业的协调和可持续发展，只有企业得到发展，才能满足职工群众对日益增长的物质与文化的需求，所以，不论是企业的长远目标，还是职工的主观愿景，都从主客观上向我们每一位企业领导者提出了“净化企业经营环境，提高个人清廉指数的廉洁从业要求”。

二、全面掌握逐章分析，加深对《廉洁从业若干规定》的理解

总揽《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，共分５章３０条，约４２００字。本人分析理解如下：

第一章“总则”。规定了制定《若干规定》的目的和依据，明确了适用范围，对国有企业领导人员廉洁从业提出了原则性的要求。

第二章“廉洁从业行为规范”。这一章共八条，是《若干规定》的重头戏。分别有第四条：“维护国家和出资人利益”；第五条：“维护国有企业利益”；第六条：“防止可能侵害公共利益和企业利益行为的发生”；第七条：“规范职务消费行为”；第八条：“加强作风建设”等五个方面共计三十九个不得有的行为，来具体规范国有企业领导人员的廉洁从业行为。

同时，在本章中《若干规定》对“三重一大”事项决策、收受不正当利益、利用企业资源谋利、经商办企业、配偶子女从业、离职和退休后从业等重要问题的政策界限作了界定。

第三章“实施与监督”。规定了有关机构的监督责任和述职述廉、个人有关事项报告与公开、纪检监察机构监督检查与评估、函询以及履行国有资产出资人职责机构的审计、报告备案事项抄报监事会等监督保障制度。

第四章“违规行为的处理”。规定了对违规国有企业领导人员的党纪政纪处分依据，以及警示谈话、调离岗位、降职、免职四种处理措施和相应的经济处罚办法。

第五章“附则”。规定了参照执行的范围、授权解释机构、施行时间等内容。总的来看，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》贯彻了党中央、国务院和中央纪委近年来对国有企业反腐倡廉建设的要求，体现了国有资产监管体制和国有企业改革的新进展，反

映了经济社会的发展变化和国有企业反腐倡廉工作的实际需要，是一部比较全面的、为国有企业领导人员量身定做的，规范国有企业领导人员廉洁从业行为的专门法规。

三、2008年来任职及工作情况、制度执行情况和廉洁从业情况。

本人自08年以来，一直在七局有限公司纪委副书记、副总经济师、监察部主任的岗位上，从事纪检监察工作和经营管理工作，在具体工作上：一是协助纪委书记做好公司反腐倡廉的组织协调。在局党政和局纪委的领导下，每年初我结合上级要求、企业需要与工作实际，提前拟订公司《纪检工作要点》、《党风廉政教育工作计划》、《效能监察工作计划》、《保廉合同验收计划》和《党风廉政建设责任制考核评价办法》等专业性文件；组织起草或修订《水电七局党风廉政建设任务分解》、《惩防体系任务分解》等制度性文件；同时还结合廉政教育的需要不定期编发《水电七局纪检工作简报》等学习性资料。

二是在公司领导和部门同志的支持下，加强了与省国委、省纪委和集团公司的工作联系，加强了与成都、温江、郫县、彭山等县、市检察机关“共建预防职务犯罪机制”的工作往来。这些工作，为公司全面落实“党风廉政建设责任制”和在全局范围认真开展好反腐倡廉建设工作起到一定的促进作用。

三是认真做好“学习实践科学发展观”和“廉洁从业专项教育” 等活动。并借“专项活动”的东风，以解放思想讨论为抓手，逐年召开纪检系统“专题研讨会”和“创新动员会”，做到上下齐动，并通过结合学习实践活动的“学习调研、解放思想、分析检查”等几个关键环节的工作，来推动我局纪检工作更上一个新台阶，发动大家动脑筋想办法，为纪检工作年年上台阶而主动作为，充分发挥了纪检系统每个同志的工作潜能。从目前公司和公司所属各单位的工作实践看，创新意识在纪检系统已深入人心，创新举措受到上级领导的好评。

四是积极深入基层单位做好相关工作。自08年来，我与纪委监察部的其他同志一起，参与了对各二级单位和局管项目部责任制执行情况的年中、年底检查工作；参与了对彭水电站、亭子口电站等部份项目的效能监察与保廉合同的验收工作；参与对小姓电站、四板沟电站等亏损项目的成本管理工作的调研；参与了对局财务部的“债权追讨”；设备部的“设备采购、大修”和安全部的“事故责任追究”等事项的督责履责效能监察，参与了对上述监察项目的监察类文稿如《监察建议书》等的拟订，为纪检监察促进企业经营管理尽到了该尽的职责。

五是认真做好对干部的教育、监督与保护工作。在过去的三年中我与几十名新提拔的中层干部进行了廉政谈话；在下基层时与近百名二级单位领导人员、部门负责人进行了例行谈话。对有情况反映的干部和思想波动的干部，进行了耐心细致的思想工作，帮助他们正确对待利益得失问题，正确对待群众意见；对因管理失误、合同不慎和安全事故造成经济损失而该受处分的同志，提前做好工作，使处分能及时起到教育作用。与此同时，我和同事们一道，对公司和分局的多起信访事件进行初核与处理，做到了件件有落实。

六是协助局长积极做好7.23泥石流灾害的善后工作。09年7月23日，大渡河长河坝项目发生特大泥石流灾害，我局三十来位职工（家属）遇难。在局长领导下，我随团赴灾害现场参加了对受害职工家属的抚慰谈判工作与相关事宜的善后工作。所谓善后，就是协助局长做好政策上的调研与把握，使一切救助工作都在有法可依、有规可循的情况下进行；就是认真听取受难家属的呼声，耐心地做好受难家属的心理安抚和经济救助工作；就是针对个别事项与个别人做好特别的思想政治工作，与情绪渲泄和情绪化解工作。从整个事件的处理结果看，由于局领导对大局把握得当，相关决策有法可依，事件处置总体公平，受灾家属对处理情况没有出现情绪上的反复。

七是夯实基础工作，以一流成绩迎接上级对我局责任制的考核。08和09年，我针对上级对责任制考核发生变化的新情况，加强了对我局全年纪检工作的整体策划，对下级强化了创新体制机制和工作方法的考核权重，在主动为各单位的工作创新出谋划策同时，加强了与各单位、各部门的工作联系，从启发创新到实现创新，直至落实基础性印证资料等都一一做出相应安排。在具体做法上，采用召开专题“创新研讨会”的形式对各单位的工作创新进行研讨与动员；同时对创新的题目进行逐一抓落实，抓出成果；在具体操作上用客观性资料对七局的创新性工作加以印证，如省级杂志发表文章、省级刊物发表经验等佐证性资料，为七局在责任制年底考核中获取高分打下了坚实的基础。

回顾近三年工作，我作为局纪委监察部的主要工作人员，认真执行了各种规章制度，执行了国家的法律法规，严格遵守了党的纪律，较好地履行了自己的工作职责，没有违纪违规事项。

四、廉洁自律情况、工作中存在的问题、差距与整改的措施

廉洁自律情况——

作为局纪委副书记和监察部主任，我个人在廉洁自律方面自我评价如下：

1、我严格遵守了国家法律法规和党的纪律，在自己的工作中贯彻执行了党的方针路线和上级的工作部署与安排，贯彻执行了企业的各项规章制度，没有以权谋私和搞不正之风的行为。

2、我严格按照《党章》，按照《国有企业领导领导人员廉洁从业若干规定》，按照中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》没有腐败行为和不廉洁的行为。在工作中能做到“五坚持、五不准”，同时，能团结同志们一道工作，一起去实现既定的工作目标，去完成上级部署的工作和交办的各类任务。

3、我严格执行了上级的有关规定，没有违纪违规行为，也没有“个人经商办企业”的事项，在工作中做到了不贪不占、不以权谋私、不损公肥私、没有其他不廉洁的情况和不廉洁的行为。

4、我在处理涉及个人利益的问题或事情上，坚持采用机会平均或工作透明或发扬民主的方法予以解决，决不多吃多占，自私自利。在与人相处上我立足于包容、阳光、公允地处理人际关系和利益关系，做到谋事做事而不谋利谋私。

工作中存在的问题及整改措施——

1、作为纪委副书记，我对在项目部特别是在海外项目部开展党风廉政教育、国家法律法规教育、企业规章制度教育等方面做得不够，具体表现是：党风廉政教育的面不够，教育工作开展不平衡，对监察的作用和对监察知识的普及不够，特别是对海外项目的监管和效能监察，缺少一套具体的可操作方法。

整改措施：一是充分利用海外事业部这一对外窗口，采用借船出海、借鸡下蛋的办法来加强对海外项目的反腐倡廉建设；二是努力借用网络化、信息化的高科技手段来解决在教育上处于点多面广、工作开展不平衡的问题。

2、作为局纪委副书记，我对局党风廉政建设的宣传教育工作和对领导干部廉洁自律、他律的教育工作，在方法显得过于单一，除采用中心组学习、业余自学和组织专项知识竞赛之外，缺乏多样性和创造性。

整改措施：一是充分整合宣传、审计、财务、经营、安全等职能部门的教育力量，使单一教育变得尽可能的丰富有趣，寓教于乐；二是发挥声光电等多媒体手段，创造多样性的教学模式，提高教育效果。

3、作为监察部主任，我缺乏对全局纪检监察队伍后备人才的培养与选拔，至使包括局监察部在内，都不同程度出现了专职纪检人员青黄不接，查案办案人员青黄不接，纪检人才已出现严重短缺的状况。

整改措施：一是着力培养，大胆使用，让新手尽快成为熟手；二是通过采用内培外训的方式和专项人才“传帮”的方式，加快人才的成长过程，变被动为主动。

4、忙于日常事务的应付，至使有些工作没做到位。一是未能有效地服务到基层；二是对二级单位的行政干部和专兼职纪检干部宣传、普及纪检监察知识不够，致使一些非纪检专业干部对纪检工作的重要性认识不足，这些状况，明显不能满足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建设的需要，也与科学发展观的要求格格不如。

整改措施：一是深入基层，加强与基层的工作联系，加强对基层的工作服务，提高工作效率；二是加强对纪检监察知识的宣传普及力度，在做法上突出纪检监察对生产经营的保驾护航作用，来体现党风廉政建设的重要性和反腐倡廉的必要性。

5、我对如何进一步创新纪检监察工作，仍处于办法不多，思路不宽，举措乏力，没有营造出一种能不断创新的持续动力机制。

整改措施：针对这一差距不足，我个人有信心，在科学发展观的引领下，加强学习，转变观念，提高思想认识，激发个人的创造力，尽快破解工作中所遇到的各种难题。

第四篇：廉洁从业实施方案

开展“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”

主题教育实施方案

为深入贯彻十七届中央纪委七次全会精神，认真落实胡锦涛总书记关于保持党的纯洁性的要求，进一步深化广大党员干部廉洁从业意识，以廉洁促纯洁，以纯洁保廉洁，根据（七安委发【2012】17号）文件部署，亭子口项目党支部决定于今年4月初至6月底，在全项目部范围内集中开展一次以“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”为主要内容的主题教育（以下简称“主题教育”），现制定如下实施方案：

一、指导思想

开展此次主题教育，要深入学习党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观为指导，服务公司“领先、转型、升级、和谐”的发展思路，促进广大党员干部以更加昂扬奋进的精神状态和革故鼎新的勇气努力把分局打造成具有较强专业引领能力的质量效益型分局，来推动分局加快发展、优质发展、和谐发展。

二、目标要求

此次主题教育总体目标是通过加强反腐倡廉教育，强化廉洁从业意识，加强监督，严明纪律，促使党员领导干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，促进党员领导干部思想纯洁；通过督促各级各部门严格执行组织纪律，严格党员管理，促进党员领导干部队伍纯洁；通过弘扬清廉、务实的优良作风，推进企业廉洁文化建设，促进党员领导干部作风纯洁；通过坚持惩防并举、加大从源头防治腐败、完善制度流程，促进党员领导干部清正廉洁。

（一）强化提升党性修养和宗旨观念。主要是将开展主题教育与深入开展社会主义核心价值体系教育结合起来，突出理想信念教育与党性党风党纪教育，教育引导广大党员、领导人员及关键岗位管理人员坚定理想信念，坚守精神家园，坚持不懈的加强党性修养和党性锻炼，并切实强化五方面意识。一是强化宗旨意识；二是强化大局意识；三是强化责任意识；四是强化法制意识；五是强化廉洁意识。

（二）强化提升领导班子能力和水平。主要是将开展主题教育与深化“四好”领导班子创建活动结合起来。通过用党的先进性理论武装班子头脑，促进班子提升思想觉悟，在思想和行动上与党中央和分局保持步调、行动一致，切实提升领导班子的学习能力与执 行力；以加强作风建设为基础，加强民主集中制建设，落实“三重一大”决策制度、深入基层调研、直接联系群众的制度，增强班子团结协作，切实提升领导班子的凝聚力和战斗力；以加强能力建设为重点，着力提升领导班子的创新能力，把开展主题教育的成果转化为领导企业科学发展的正确思路，转化为提升企业发展能力的有效举措，转化为确保各项重要工作部署落实的实际行动，保证工作落实，并取得优异成果。

（三）强化提升党员和员工队伍思想政治素质。主要是将开展主题教育与党组织争创“四强”及共产党员争做“四优”活动结合起来，充分发挥党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用，努力将党组织的政治优势转化为企业的发展能力；充分发挥党员领导人员的表率示范作用和党员的先锋模范作用，努力把党组织的凝聚力和战斗力汇集到企业发展大局上来；大力弘扬员工爱岗敬业、艰苦奋斗的精神，提升素质，凝聚力量，为推动企业平稳较快发展积极贡献力量。

（四）促进分局党员干部队伍思想再解放。主要是将开展主题教育与分局目前正在开展的“思想再解放，业绩新突破”大讨论活动结合起来，强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性是分局科学可持续发展的重要保障，只有广大党员干部解放思想，努力转变观念、增强发展意识、创新意识和责任意识，才能努力克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等危险，突破发展瓶颈，实现业绩新突破。

三、主题教育的范围、内容和工作原则

这次主题教育的人员范围是：项目部全体党员、各级领导人员及关键岗位管理人员。活动学习的主要内容包括：

（一）党的十七届六中全会精神和十七届中央纪委七次全会精神，胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话。

（二）相关法规：《中国共产党章程》，《中国共产党纪律处分条例》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）、《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》（以下简称《廉政准则》）、《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》。

（三）《中央企业贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》、《集团公司关于贯彻执行〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施细则》、《集团公司关于领导人员报告个人有关事项的实施办法（暂行）》，《集团公司关于继续深入开展企业领导人员持股、投资和兼职清理工作的通知》。

（四）《中国水利水电第七工程局有限公司 “三重一大”决策制度实施细则》、分局《廉洁风险源管控暂行办法》及公司、分局在市场营销、工程发包（分包）、设备物资采购租赁、财务资金管理等方面的廉洁从业相关规章制度。其他学习内容不限。

开展主题教育要坚持以下工作原则：一是要突出活动主题，把握活动的方向性。二是坚持解决突出问题，把握活动的针对性。三是要重视联系工作实践，确保活动的实效性。

四、开展主题教育的方法步骤

主题教育分为学习提高、检查整改和总结提高三个阶段：从4月初开始，到6月底结束。

第一阶段：学习提高阶段。内容包括：制定学习方案、动员部署、集中学习、强化认识（4月中旬至5月上旬）。重点是加强学习、提高认识、统一思想，使各级受教育对象充分认识开展强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性主题教育的重大意义，深刻学习领会主要篇目的内容和精髓，增强参加教育活动的自觉性和责任感。

（一）联系本项目生产经营、反腐倡廉建设、党员和领导人员思想和作风的实际情况，给本项目党员、中层以上管理人员及关键岗位管理人员讲一堂廉政党课。

（二）每名党员、各级领导人员及关键岗位管理人员都要结合集中学习和自学的情况，联系自身实际撰写一篇思想认识学习体会，字数不少于2000字，上交党支部。

（三）组织项目各级领导人员及关键岗位管理人员按照履行岗位职责的要求，开展廉洁承诺书集体签名活动，并组织领导人员和关键岗位管理人员代表进行廉洁承诺。

（四）开展形式多样的活动，如组织开展党员领导干部和关键岗位管理人员廉洁知识答题测试、组织集中观看警示教育片、宣传教育片、开展廉洁文化征文活动、组织发掘单位党员干部廉政勤政典型模范事迹，创作出一批廉政勤政文艺作品，打造独具特色的廉政文化品牌等活动。

第二阶段：检查整改阶段。内容包括：对照检查、自我诊断、剖析交流（5月中旬至5月底）。重点是在深入学习的基础上，通过对照检查、征求意见、召开组织生活会及班子民主生活会等方式，认真查找自身在保持纯洁性方面存在的问题和差距，并在此基础上，深入剖析问题产生的根源，提出具体的整改措施，认真抓好落实。

第三阶段：总结提升阶段。内容是：整改落实、总结提高、完善体制机制（6月初至6月底）。结合问题查摆、剖析检查，有针对性的制定改进措施，坚持边学边改、边查边改，明确时限、措施、责任人以及检查督促方法，确保学习教育活动取得成效。

五、加强对主题教育的组织领导

（一）健全机构，强化领导。

党支部成立以支部书记为第一责任人的活动领导小组： 组 长：孙大强 副组长：吴林 宋成国 成 员：孙晓磊 胡志林 张贵喜

领导小组下设办公室，由吴林任主任，张贵喜任副主任，负责落实此次活动具体事宜。

（二）落实责任，分类指导。

领导班子成员要发挥表率作用，带头参加学习，带头分析检查，带头整改落实。要结合实际和特点，根据不同层面的实际，加强分类指导，增强活动的针对性和实效性。加强与分局党风廉政建设领导小组及主题教育日常办事机构的沟通联系，活动中的重要情况及时报告。主题教育的实施方案（xx月xx日前）、领导班子整改落实方案（xx月xx日前）和开展主题教育工作总结（xx月xx日前）等材料要按时报送分局党风廉政建设领导小组办公室。

（三）鼓励创新，做好宣传。既要搞好主题教育的规定动作，又要结合实际、因企制宜、创新载体，充分发挥各种宣传主导作用，努力营造浓厚的舆论氛围，增强教育效果。要对开展主题教育情况进行认真总结，对开展教育活动的好经验、好做法及时总结、大力宣传。

xxxx项目

支部委员会 xxxx年xx月xx日

第五篇：廉洁从业教育活动观后感

参加廉洁从业教育活动后有感

11月10日，我参加了公司组织的廉洁从业教育活动，活动主要参观了位于扬州市的预防腐败警示教育基地。在半天的时间里，我们主要参观了警示教育展览、观看了警示教育片、并参加了一场预防职务犯罪的讲座，活动的最后全公司同事集体做出了庄严的廉政承诺。

通过参观学习和观看警示教育专题片等，让我对如何做人、如何做事有了新的思考，深深感觉到廉洁自律的重要性，作为一名党员，今后要严格要求自己，远离腐败，远离犯罪。活生生的反面事例，给每个参观者上了一堂警示教育课。官员和罪犯之间没有不可逾越的鸿沟，有时只是一念之差而已。每一位共产党员都要引以为戒，在工作和学习中，时刻保持先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，以良好的精神状态和模范行动来体现共产党人的良好形象。唯有如此，才不会愧对党的悉心培育，才不会愧 对人民的真诚期待。

就我个人来说，主要应该做好以下几点： 第一，要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

第二，要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。第三，要知足常乐，保持平衡心态，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华。

第四，要管住小节。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么。从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。

作为一名党员，我一定要做到警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，坚决按照廉政从业的要求严格执行，不辜负党，不辜负人民，不辜负公司的期望。

戴志强2011-11-15