在分局廉洁从业专项教育活动动员大会上的讲话（精选）

第一篇：在分局廉洁从业专项教育活动动员大会上的讲话（精选）

在分局廉洁从业专项教育活动动员大会上的讲话

同志们：

根据集团和公司开展廉洁从业专项教育活动的整体部署安排，分局党委和分局根据公司的要求，决定于4-6月份在分局各级领导班子和领导人员中，开展为期三个月的廉洁从业专项教育活动，着力提高各级领导人员廉洁从业意识，推动分局更好更快发展。公司已经下发了实施方案，并对各单位的活动安排提出了具体要求。今天，我们在这里召开动员大会，我代表分局党委、分局对开展好本次活动提出以下四点要求：

一、深刻认识开展廉洁从业专项教育活动的重大意义

教育是反腐倡廉工作的基础性环节，是构筑惩治和预防腐败体系的基石。开展好廉洁从业专项教育工作具有重大的现实意义。

（一）开展廉洁从业专项教育活动，是落实党的十七大和中纪委全会精神，加强反腐倡廉建设的需要。

党的十七大明确提出加强反腐倡廉建设，把它放到与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设同等重要的位置来抓，不断加大教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败力度，努力构筑健全稳固的惩治和预防腐败体系。构建惩防体系，监督是关键，制度是保证，教育是基础。开展廉洁从业专项教育活动就是要不断筑牢这个基础。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是这次专项教育活动的主要学习内容，它针对当前国有企业领导人员廉洁从业方面存在的突出问题，提出了39项具体要求，各级领导人员一定要将《若干规定》视同一把“尺子”，向高标准看齐；视同一面“镜子”，勤于对照除尘；

视同一条“底线”，坚决执行维护；视同一柄“利器”，用之震慑、惩处腐败。因此，开展好本次专项教育活动，特别是认真组织学习、贯彻落实《若干规定》，是筑牢我们惩防体系基础的重要举措。

（二）开展专项教育活动是实现分局更好更快发展的迫切需要 今年是公司和分局发展的关键之年，公司正全力业务转型发展战略，市场营销是公司的生命工程，市场信誉对公司和分局的发展尤为重要。经验表明，腐败案件就是 “公信力事故”，它不仅会使分局诚信受损，信誉受毁，而且在很长时间内难以弥补。因此，越是在分局发展的关键时刻，越要备加珍惜市场形象，各级领导人员一定要从维护公司和分局发展大局出发，切实负起责任，严防违纪违法问题发生；一定要加强学习教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，用信誉、质量、实力赢得市场，确保分局更好更快发展。

（三）开展专项教育活动是保护广大领导人员的客观需要 公司组织开展本次廉洁从业专项教育活动，就是本着教育在先、提醒在先、挽救在先的原则，最大限度地教育和保护我们广大领导人员。作为公司骨干分局，各级领导人员必须始终清醒地认识到廉洁从业的原则必须坚持，党纪国法的规定不能违反，做人做事的“底线”不能突破。

近几年发生的各类经济案件也使我们清醒地认识到，领导人员的思想建设、廉洁观念问题非常重要。这次学习教育活动给大家提供了从思想上提高认识、完善自我的好机会，各级领导人员一定要备加珍惜，认真学习，接受教育。

二、认真按照实施方案要求，积极稳妥推进专项教育活动 为开展好本次专项教育活动，按照公司党委的要求，分局制定下发了实施方案，大家要认真学习领会实施方案，明确各自单位的目标

要求，掌握方法步骤，按照分局的部署开展好专项教育活动。

（一）通过开展专项教育活动，要努力实现以下三个目标：

1、提高思想认识，解决突出问题。通过开展活动，进一步把各级领导人员的思想统一起来，不断夯实各级领导人员廉洁从业思想道德基础和筑牢拒腐防变思想道德防线；进一步增强做好廉洁自律的自觉性和坚定性，增强带领员工共同推进分局规模效益型可持续健康发展的信心和决心。要通过调查研究，找准突出问题，要按照“反复发生的问题要从规律上找原因，普遍发生的问题要从体制机制上找原因”，采取得力措施解决问题。要深入研究反腐倡廉建设规律，切实落实反腐倡廉建设规律，促进促进两级领导班子建设。

2、完善制度体系，创新体制机制。在分局反腐倡廉制度建设中，我们要按“制度要科学、执行要坚决、监督要有力”的要求，对照《若干规定》，对我们现行的管理制度、监督制度和反腐倡廉专项制度进行梳理，重新进行补充、修订，形成系统完善、有效实用的制度体系。要按照“制度的生命在于执行”的制度建设要求，由分局各级领导人员带头执行制度，营造崇尚制度的氛围，引导大家自觉遵守制度、贯彻制度、维护制度，有效提高制度执行力，促进分局转型发展。

3、加强廉洁自律，促进廉洁从业。通过扎实开展专项教育活动，强化各级领导人员对廉洁从业条规的掌握和深入理解，自觉用条规履行职责并规范行为。

（二）把握三个原则，扎实开展好专项教育活动

1、坚持解放思想。以实事求是为前提，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新观念、转变思路、完善体制机制，破解党风建设和反腐倡廉工作中存在的热点、难点问题，解决员工反映强烈的突出问题。

2、突出实践特色。各单位必须结合实际，务求实效。要做到四个结合，一要做好与科学发展观的后续整改工作相结合，着力解决党风廉政建设方面存在的突出问题；二要与创建“四好”领导班子相结合，认真解决领导班子和领导人员在作风建设方面的突出问题；三要与工程建设领域突出问题专项治理工作相结合，按照要求扎实开展专项治理工作；四要与推进分局建立健全惩防体系工作相结合，逐步形成惩防体系的工作机制和制度体系。

3、正面教育为主。以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习为主线，坚持制度条规学习与实践教育相结合，自觉进行自我教育、自我对照、自我提高。坚持标准更高、要求更严、效果更好的要求，认真开展好学习，实事求是地查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展好批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步明确努力方向。通过专项教育活动，提升分局科学发展的能力和水平。

（三）开展专项教育活动，要重点完成三个阶段的六项任务 这次专项教育活动的教育对象，重点是分局领导班子成员、分局中层以上领导干部。活动分为3个阶段，每个阶段有2项重点工作。第一阶段：学习调研重点抓好组织学习、开展调研两项工作。第二阶段：分析检查，重点抓好查找突出问题、心得体会交流两项工作。第三阶段：整改验收，重点抓好制定整改方案和检查验收两项工作。分局的实施方案已经作出了具体要求，请各单位认真贯彻落实。

三、领导人员要以身作则，做好专项教育活动与工作实践的表率 搞好反腐倡廉建设关键在各级领导人员，解决好领导人员的思想观念中的廉洁问题，是做好一切反腐倡廉工作的核心问题。领导人员有没有“学习向我看齐，工作向我看齐，团结向我看齐，廉洁向我看

齐”的底气与行动，是衡量一名领导人员政治素质与业务能力的重要标准。为此，分局各级领导人员廉洁从业应以身作则，做好三个表率：

（一）以身作则，做好主动接受教育的表率

必须在狠抓学习上下大功夫，各级党组织一定要认真抓好这项工作。领导人员特别是党政“一把手”一定要认真带头学，主动接受教育，影响和带动一个团队整体风气的好转。个别领导人员特别是主要领导组织观念淡薄，作风霸道，班子内部缺乏理解与沟通，不按组织原则办事，个人说了算。对此我们要坚决反对，绝不姑息迁就。一定要旗帜鲜明的倡导“崇廉守法、爱岗敬业、诚实守信”的廉洁从业理念，真正使廉洁从业成为各级领导人员的自觉意识和行为准则。

（二）以身作则，做好主动接受监督与认真履行监督职责的表率 “让权力在阳光下运行”是对领导人员履职的基本要求。分局各级领导人员要习惯接受监督，要充分认识到监督是一种提醒，一种帮助，一种爱护，一种挽救。主动接受监督，带头接受监督，是衡量领导人员政治上、思想上是否真正合格的重要标准。

本次专项教育活动要求各级领导班子撰写分析检查报告，准确反映本部门、项目反腐倡廉工作的实际；要求各级领导人员写一篇学习心得，汇报担任领导职务及所从事的工作情况、制度执行情况和廉洁从业情况。大家一定要认真执行。

在分局年度工作会上，都与各二级单位主要领导签订了《党风廉政责任书》，并要求层层落实廉洁从业责任制，分局建立了员工内部投诉体系，就是要加强对领导人员的监督，对每一名职工群众的来信来访，分局都进行了严肃认真的调查处理。可见，分局对监督工作十分重视，监督手段与监督机制已经较为完善，分局各级领导人员一定要增强自觉接受监督的意识，做主动接受各方监督的表率。

领导人员不仅要主动接受监督，保持自身廉洁，而且要认真履行监督责任，促进他人廉洁。个别领导人员认为监督只是纪检、监察、审计监督部门的事情，忽视了自身对责任范围内的监督职责，削弱了监督的合力。今后，我们要进一步严格责任追究制度，对分局所属单位发生违反民主决策和违纪违规问题的，要追究负有领导和监管责任的领导人员的责任，使责任追究制度真正落到实处。

（三）以身作则，做好执行各项管理制度和廉洁规定的表率 在反腐倡廉制度建设中，我们要特别注重把握好关键环节，下真功夫、花大气力，扎扎实实抓好制度的贯彻落实，着力提高制度执行力、增强制度实效性。

分局各级领导人员要做到自觉带头遵守管理制度和廉洁规定，切实管好“三个圈”，做到严于律已，清正廉洁。要规矩“工作圈”。重点是要正确认识和使用权力，权力观决定地位观，地位观决定利益观，主动接受管理和监督，保持政治上的清醒头脑，掌好权、用好权。要注意“生活圈”。要管住自己的配偶、子女和身边工作人员，不准他们利用自己的特殊地位和影响，去谋取不正当私利；要分清良莠、谨慎交友，切忌近墨者黑，交友不甚。要净化“娱乐圈”。要自觉抵御“灯红酒绿”的诱惑，不涉足低级庸俗的休闲活动。

各级领导人员要自觉养成严格按制度办事的习惯，做到“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”；要带头遵守制度，做到“在行动上先于群众，在标准上高于群众，在要求上严于群众”，做严格执行规章制度的表率。要提高对制度的执行力，不仅自己要带头执行，还要坚持原则、敢抓敢管，维护制度的严肃性和权威性。形成一级带一级、一级抓一级，自觉遵守和维护制度的良好风气。

四、加强领导，扎实工作，确保专项教育活动取得预期成效

开展专项教育活动是一项十分重要的工作任务，各单位党政负责同志一定要负起责任，精心组织，周密安排，引导各级领导人员积极参与，保证专项教育活动取得明显成效。

（一）完善领导和工作机构，明确组织关系。这次专项教育活动由分局专项教育活动领导小组负责指导和协调，由分局党政主要领导负总责。各单位要召开专题会议，研究部署好这项工作，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作局面；要认真查找问题，组织好这次专项教育活动，安排好活动计划，保证专项教育活动取得实效。

（二）坚持“一岗双责”，抓好责任分解和落实。在廉洁从业专项教育活动中，必须坚持领导人员“一岗双责”。各单位党、政主要负责人要共同履行第一责任人的职责，领导班子成员要根据工作分工，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层分解，使每一位领导人员都要在其位、明其任、谋其政、司其职、出其力、尽其责，真正做到“一岗双责”，确保责任落到实处。

（三）发挥带头作用，加强分类指导，做好检查巡视工作。各级领导班子成员要发挥表率作用，带头学习调研，带头分析检查，带头整改落实。个人总结要客观具体，实事求是，认真查找自身在工作中存在的问题，分析问题存在的原因，深刻认识违规违纪违法行为的危害。集中学习活动中，要保证学习人数、学习时间和学习内容；要突出主题，不得将无关的内容带到学习教育活动中来。

在带头做好专项教育活动的同时，各单位要结合实际和特点，根据不同层面的情况，加强分类指导，增强活动的针对性和实效性。如按照教育对象不同情况，要加强“一把手”的民主作风和自觉接受权力制约方面的管理教育，加强其他领导人员的廉洁自律和遵纪守法方

面的管理教育；按照所属单位的工作情况不同，要确定廉洁从业重点预防工作，加强主要措施指导。

按照本次专项教育活动的检查巡视要求，分局将对各单位活动开展情况进行检查巡视。各单位也要对本单位进行巡视检查。对于学习教育过程中反映出的问题，要及时与分局专项教育活动办公室联系。对顶风违纪和经教育仍无悔过表现的领导人员要进行严肃处理；对教育活动走过场、不符合要求的要“补课”，严重的要通报批评，追究领导责任，确保活动效果。各单位的专项教育活动实施方案、领导班子分析检查报告、领导班子整改落实方案和活动总结等4个材料，要按时报分局党群工作部。

（四）要鼓励探索创新，做好宣传工作。各单位要加大反腐倡廉宣传教育力度，切实增强宣传教育的针对性和有效性。教育活动开展过程中要把握导向，拓宽渠道，充分利用好报纸、网站、标语、横幅、宣传栏等各种资源，营造反腐倡廉的舆论氛围，形成反腐倡廉教育的强大合力，达到综合宣传的效果。

同志们，开展廉洁从业专项教育活动是今年一项重要的政治任务，加强反腐倡廉建设，事关全局，意义重大，影响深远。我们一定要以高度的责任感和使命感，精心组织，锐意进取，扎实工作，确保活动取得预期成效。

第二篇：廉洁从业专项教育活动学习心得

廉洁从业专项教育活动学习心得

——李延旭

为了加强国有企业党风廉政建设，进一步增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，维护领导干部队伍纯洁稳定，促进企业全面、协调、健康发展，分局按照公司党委的统一部署，开展了廉洁从业专项教育活动。根据分局机关党支部制定的计划安排，2010年4月14日以来，我作为一名共产党员，与机关其他领导同志一起参加了廉洁从业专项教育学习阶段的活动。作为一名刚参加工作的年轻党员，我十分重视参加党组织安排的廉洁从业专项教育活动，把教育活动当成一次思想的洗礼，一次防腐的警钟。通过参与这次廉洁从业专项教育活动，自己从内心深处受到了一次洗礼，更加增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。总的来说，主要有以下几点体会。

4月26日，我与分局机关其他领导同志一起观看了警示教育片《秉公用权廉洁从政警示录》。该教育片从“以权谋官”、“以权卖官”、“以权谋利”、“以权谋色”等不同方面选取了多个原党员领导干部违纪违法典型案例，剖析了他们走上犯罪道路的思想根源。教育党员干部要时时慎重用权，警惕金钱、权力和美色等糖衣炮弹的侵蚀。同时，通过孔繁森、任长霞等人的正面典型事例，教育党员领导干部秉公用权，廉洁从政，牢固树立正确的权力观、价值观、利益观。纵观贪官的落马，他们有着共同点。每

压线”，不管哪种获得必须建立在遵纪守法的前提下，建立在遵守廉洁自律的有关规定下，决不能以善小而不为，以恶小而为之。

党政办公室作为一个部门的重要组成部分，处于中枢位置，履行着上情下达、下情上报的重要职责，直接参与事关全局的重大决策。因此，自己必须警钟长鸣，慎言谨行，牢记职责，进一步增强反腐倡廉的自觉性，时刻用党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断增强拒腐防变的自觉性，避免一失足成千古恨。

一是必须加强学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，用科学发展观等重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，还要学习先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。

二是必须处理好几种关系。各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉

强学习，强化政治意识、大局意识；加强自律意识，强化服务意识；处理好奉献与索取的关系，强化奉献意识；加强监督，强化勤政意识。真正做一个全心全意为人民服务的勤务员，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真心诚意为人民，扎实苦干求发展。

第三篇：廉洁从业专项教育活动学习心得

一、从不同的视角，认识“廉洁从业专项教育活动”的意义

首先，从国有企业反腐倡廉上看。大凡国有企业领导人员都是国有企业的经营管理者，拥有对国有资产的支配权，担负着对国有资产实施保值增值的重要责任，倘偌他们若用权不当、或用权不公、或以权谋私，都将给企业和国家造成巨大的损失。所以切实加强对国有企业领导人员的廉洁从

业教育工作，是国有企业反腐倡廉建设的首要任务和重要环节，也是国有企业深化改革、建立现代企业制度，营造阳光、诚信、廉洁的文化氛围的必然要求。本次“廉洁从业专项教育活动”就是一个立足教育为先，预防为重的反腐工作思路，用“专项教育”这一活动形式，来加强企业领导人员对反腐败工作的思想认识，力求做到末雨绸缪、事前防范、警钟长鸣，其意义非常深远。

其次，从专项活动的本质意义上看。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为我们企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的规范和划出了不可逾越的“红线”。可以说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，是近年来国家级别的为企业领导人员量身定做的，旨在针对国有企业领导人员搞好个人廉洁自律，搞好企业反腐倡廉，搞好企业经营管理，努力实现国有资产保质增值的不可多得的一部廉政宣言。

三是从广义上讲。本次“专项教育活动”是为了加强国有企业反腐倡廉建设，增强企业领导人员拒腐防变能力，促进企业在科学发展观的统领下，实现党中央在新形势下加强国有企业党建工作的一项重大决策，也是加强企业反腐倡廉建设、实现用制度反腐、用制度治企的一个重大步骤。

四是从具体层面上讲。本次“专项教育活动”是国有企业实现全面、协调、可持续健康发展的一次集中性的思想动员，是各级领导人员通过认真学习，加深理解，提高思想认识，既做好经营管理工作又做好党风廉政建设，全面落实“一岗双责”的重大的思想重塑和自我激励。

五是从操作层面上看。本次“专项教育活动”对领导班子而言是通过调查研究、查找问题、制订整改方案、解决突出问题、加强制度建设和推动惩防体系构建；对领导人员个人而言，是通过学习，提高认识，对照《若干规定》内容自查自纠2008年以来个人在领导岗位上所从事工作的情况与制度执行情况，以及廉洁从业的情况，并运用学习调研的成果，查找突出问题、提出整改措施和努力方向。

六是从保护干部的层面上看。开展专项教育活动这一重要举措，符合中央和国资委关于加强国资监管、维护出资人利益的要求，有利于正确把握与落实中央和国资委关于反腐倡廉工作的重要部署，有利于切实解决影响和制约企业发展的不廉洁问题，《若干规定》既是对各级领导人员严格的行为约束，也是对各级领导人员真正的关心和爱护。

七是从实现企业发展战略，满足职工愿景上看。廉洁与发展是企业长盛不衰的车之两轮，只有国有企业领导人员廉洁从业，才能实现企业的协调和可持续发展，只有企业得到发展，才能满足职工群众对日益增长的物质与文化的需求，所以，不论是企业的长远目标，还是职工的主观愿景，都从主客观上向我们每一位企业领导者提出了“净化企业经营环境，提高个人清廉指数的廉洁从业要求”。

二、全面掌握逐章分析，加深对《廉洁从业若干规定》的理解

总揽《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，共分５章３０条，约４２００字。本人分析理解如下：

第一章“总则”。规定了制定《若干规定》的目的和依据，明确了适用范围，对国有企业领导人员廉洁从业提出了原则性的要求。

第二章“廉洁从业行为规范”。这一章共八条，是《若干规定》的重头戏。分别有第四条：“维护国家和出资人利益”；第五条：“维护国有企业利益”；第六条：“防止可能侵害公共利益和企业利益行为的发生”；第七条：“规范职务消费行为”；第八条：“加强作风建设”等五个方面共计三十九个不得有的行为，来具体规范国有企业领导人员的廉洁从业行为。

同时，在本章中《若干规定》对“三重一大”事项决策、收受不正当利益、利用企业资源谋利、经商办企业、配偶子女从业、离职和退休后从业等重要问题的政策界限作了界定。

第三章“实施与监督”。规定了有关机构的监督责任和述职述廉、个人有关事项报告与公开、纪检监察机构监督检查与评估、函询以及履行国有资产出资人职责机构的审计、报告备案事项抄报监事会等监督保障制度。

第四章“违规行为的处理”。规定了对违规国有企业领导人员的党纪政纪处分依据，以及警示谈话、调离岗位、降职、免职四种处理措施和相应的经济处罚办法。

第五章“附则”。规定了参照执行的范围、授权解释机构、施行时间等内容。总的来看，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》贯彻了党中央、国务院和中央纪委近年来对国有企业反腐倡廉建设的要求，体现了国有资产监管体制和国有企业改革的新进展，反

映了经济社会的发展变化和国有企业反腐倡廉工作的实际需要，是一部比较全面的、为国有企业领导人员量身定做的，规范国有企业领导人员廉洁从业行为的专门法规。

三、2008年来任职及工作情况、制度执行情况和廉洁从业情况。

本人自08年以来，一直在七局有限公司纪委副书记、副总经济师、监察部主任的岗位上，从事纪检监察工作和经营管理工作，在具体工作上：一是协助纪委书记做好公司反腐倡廉的组织协调。在局党政和局纪委的领导下，每年初我结合上级要求、企业需要与工作实际，提前拟订公司《纪检工作要点》、《党风廉政教育工作计划》、《效能监察工作计划》、《保廉合同验收计划》和《党风廉政建设责任制考核评价办法》等专业性文件；组织起草或修订《水电七局党风廉政建设任务分解》、《惩防体系任务分解》等制度性文件；同时还结合廉政教育的需要不定期编发《水电七局纪检工作简报》等学习性资料。

二是在公司领导和部门同志的支持下，加强了与省国委、省纪委和集团公司的工作联系，加强了与成都、温江、郫县、彭山等县、市检察机关“共建预防职务犯罪机制”的工作往来。这些工作，为公司全面落实“党风廉政建设责任制”和在全局范围认真开展好反腐倡廉建设工作起到一定的促进作用。

三是认真做好“学习实践科学发展观”和“廉洁从业专项教育” 等活动。并借“专项活动”的东风，以解放思想讨论为抓手，逐年召开纪检系统“专题研讨会”和“创新动员会”，做到上下齐动，并通过结合学习实践活动的“学习调研、解放思想、分析检查”等几个关键环节的工作，来推动我局纪检工作更上一个新台阶，发动大家动脑筋想办法，为纪检工作年年上台阶而主动作为，充分发挥了纪检系统每个同志的工作潜能。从目前公司和公司所属各单位的工作实践看，创新意识在纪检系统已深入人心，创新举措受到上级领导的好评。

四是积极深入基层单位做好相关工作。自08年来，我与纪委监察部的其他同志一起，参与了对各二级单位和局管项目部责任制执行情况的年中、年底检查工作；参与了对彭水电站、亭子口电站等部份项目的效能监察与保廉合同的验收工作；参与对小姓电站、四板沟电站等亏损项目的成本管理工作的调研；参与了对局财务部的“债权追讨”；设备部的“设备采购、大修”和安全部的“事故责任追究”等事项的督责履责效能监察，参与了对上述监察项目的监察类文稿如《监察建议书》等的拟订，为纪检监察促进企业经营管理尽到了该尽的职责。

五是认真做好对干部的教育、监督与保护工作。在过去的三年中我与几十名新提拔的中层干部进行了廉政谈话；在下基层时与近百名二级单位领导人员、部门负责人进行了例行谈话。对有情况反映的干部和思想波动的干部，进行了耐心细致的思想工作，帮助他们正确对待利益得失问题，正确对待群众意见；对因管理失误、合同不慎和安全事故造成经济损失而该受处分的同志，提前做好工作，使处分能及时起到教育作用。与此同时，我和同事们一道，对公司和分局的多起信访事件进行初核与处理，做到了件件有落实。

六是协助局长积极做好7.23泥石流灾害的善后工作。09年7月23日，大渡河长河坝项目发生特大泥石流灾害，我局三十来位职工（家属）遇难。在局长领导下，我随团赴灾害现场参加了对受害职工家属的抚慰谈判工作与相关事宜的善后工作。所谓善后，就是协助局长做好政策上的调研与把握，使一切救助工作都在有法可依、有规可循的情况下进行；就是认真听取受难家属的呼声，耐心地做好受难家属的心理安抚和经济救助工作；就是针对个别事项与个别人做好特别的思想政治工作，与情绪渲泄和情绪化解工作。从整个事件的处理结果看，由于局领导对大局把握得当，相关决策有法可依，事件处置总体公平，受灾家属对处理情况没有出现情绪上的反复。

七是夯实基础工作，以一流成绩迎接上级对我局责任制的考核。08和09年，我针对上级对责任制考核发生变化的新情况，加强了对我局全年纪检工作的整体策划，对下级强化了创新体制机制和工作方法的考核权重，在主动为各单位的工作创新出谋划策同时，加强了与各单位、各部门的工作联系，从启发创新到实现创新，直至落实基础性印证资料等都一一做出相应安排。在具体做法上，采用召开专题“创新研讨会”的形式对各单位的工作创新进行研讨与动员；同时对创新的题目进行逐一抓落实，抓出成果；在具体操作上用客观性资料对七局的创新性工作加以印证，如省级杂志发表文章、省级刊物发表经验等佐证性资料，为七局在责任制年底考核中获取高分打下了坚实的基础。

回顾近三年工作，我作为局纪委监察部的主要工作人员，认真执行了各种规章制度，执行了国家的法律法规，严格遵守了党的纪律，较好地履行了自己的工作职责，没有违纪违规事项。

四、廉洁自律情况、工作中存在的问题、差距与整改的措施

廉洁自律情况——

作为局纪委副书记和监察部主任，我个人在廉洁自律方面自我评价如下：

1、我严格遵守了国家法律法规和党的纪律，在自己的工作中贯彻执行了党的方针路线和上级的工作部署与安排，贯彻执行了企业的各项规章制度，没有以权谋私和搞不正之风的行为。

2、我严格按照《党章》，按照《国有企业领导领导人员廉洁从业若干规定》，按照中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》没有腐败行为和不廉洁的行为。在工作中能做到“五坚持、五不准”，同时，能团结同志们一道工作，一起去实现既定的工作目标，去完成上级部署的工作和交办的各类任务。

3、我严格执行了上级的有关规定，没有违纪违规行为，也没有“个人经商办企业”的事项，在工作中做到了不贪不占、不以权谋私、不损公肥私、没有其他不廉洁的情况和不廉洁的行为。

4、我在处理涉及个人利益的问题或事情上，坚持采用机会平均或工作透明或发扬民主的方法予以解决，决不多吃多占，自私自利。在与人相处上我立足于包容、阳光、公允地处理人际关系和利益关系，做到谋事做事而不谋利谋私。

工作中存在的问题及整改措施——

1、作为纪委副书记，我对在项目部特别是在海外项目部开展党风廉政教育、国家法律法规教育、企业规章制度教育等方面做得不够，具体表现是：党风廉政教育的面不够，教育工作开展不平衡，对监察的作用和对监察知识的普及不够，特别是对海外项目的监管和效能监察，缺少一套具体的可操作方法。

整改措施：一是充分利用海外事业部这一对外窗口，采用借船出海、借鸡下蛋的办法来加强对海外项目的反腐倡廉建设；二是努力借用网络化、信息化的高科技手段来解决在教育上处于点多面广、工作开展不平衡的问题。

2、作为局纪委副书记，我对局党风廉政建设的宣传教育工作和对领导干部廉洁自律、他律的教育工作，在方法显得过于单一，除采用中心组学习、业余自学和组织专项知识竞赛之外，缺乏多样性和创造性。

整改措施：一是充分整合宣传、审计、财务、经营、安全等职能部门的教育力量，使单一教育变得尽可能的丰富有趣，寓教于乐；二是发挥声光电等多媒体手段，创造多样性的教学模式，提高教育效果。

3、作为监察部主任，我缺乏对全局纪检监察队伍后备人才的培养与选拔，至使包括局监察部在内，都不同程度出现了专职纪检人员青黄不接，查案办案人员青黄不接，纪检人才已出现严重短缺的状况。

整改措施：一是着力培养，大胆使用，让新手尽快成为熟手；二是通过采用内培外训的方式和专项人才“传帮”的方式，加快人才的成长过程，变被动为主动。

4、忙于日常事务的应付，至使有些工作没做到位。一是未能有效地服务到基层；二是对二级单位的行政干部和专兼职纪检干部宣传、普及纪检监察知识不够，致使一些非纪检专业干部对纪检工作的重要性认识不足，这些状况，明显不能满足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建设的需要，也与科学发展观的要求格格不如。

整改措施：一是深入基层，加强与基层的工作联系，加强对基层的工作服务，提高工作效率；二是加强对纪检监察知识的宣传普及力度，在做法上突出纪检监察对生产经营的保驾护航作用，来体现党风廉政建设的重要性和反腐倡廉的必要性。

5、我对如何进一步创新纪检监察工作，仍处于办法不多，思路不宽，举措乏力，没有营造出一种能不断创新的持续动力机制。

整改措施：针对这一差距不足，我个人有信心，在科学发展观的引领下，加强学习，转变观念，提高思想认识，激发个人的创造力，尽快破解工作中所遇到的各种难题。

第四篇：专项整治活动动员大会上的讲话

营造平安环境 创建和谐企业 ——在创建“和谐企业”暨百天打击盗油盗公专项整治活动动员大会上的讲话

同志们： 为了保障今年油气当量20万吨生产任务的顺利完成，营造平安和谐的治安环境，厂党委决定从8月1日到11月8日同当地政府、公安机关联合开展百天打击盗油盗公专项整治活动。今天，地方党委、政府和公安机关的各领导及干警参加此次动员大会，让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今年以来，我厂深入贯彻落实公司党委、公司的决策部署，紧紧围绕生产开发这一中心工作，坚持以创造良好的治安环境为己任，以提高全员防范意识为重点，坚持“防打结合、防范为主”的原则，积极主动地开展油区治安保卫工作。在地方党委、政府和公安机关的鼎力支持下，全面加强治安防控体系建设，有效遏制了盗油盗公等违法犯罪的高发态势，油田生产治安秩序有了一定程度的好转，生产治安环境得到极大改善，为顺利完成生产经营的各项工作任务提供了强有力的保障。

一、坚持“严打”方针，开展重点专项整治行动，严厉打击各种刑事犯罪活动，有效地震慑犯罪分子的嚣张气焰 在油区治安秩序整治中，针对不同时期、不同区域存在的问题，把握政府、公安部门开展专项治理行动的有利时机，与派出所和地方公安机关联合重拳出击抓大案，速战速决见高效。上半年，报送前大派出所案件*起，协助破案*起。由于强有力的打击，刑事案件的发案势头明显降低，辖区治安秩序明显好转。

二、坚持“严防”方针，建立治安防控体系，加大综合治理工作力度，辖区发案率明显降低 今年，全厂广大员工上下齐动员，调动一切可以调动的力量，全面加强治安综合治理工作，辖区发案率明显降低。上半年，我厂没有发生重大、特大刑事、治安案件。第一，成立治安防控网络,加大全员防控力度。经过不断探索油区治安防控工作新途径，在辖区内初步建立并形成了“四级”治安防范网络。一级是厂领导和科室长执行周值班制，值班期间夜巡不少于2次，负责检查各单位员工在岗、防控重点看护等情况；二级是基层站队负责本单位所管区域的巡检工作；三级是保安队负责凌晨的夜巡工作；四级是前大派出所负责全天的巡查工作。重点在辖区内设置7个巡逻点，每天出动警力和人员达20多人，车辆4台次，并对巡逻队进行经常性检查和考核，保证在厂区内每天二十四小时昼夜有人巡逻。同时，制订《治安保卫责任制及奖惩实施细则》、《原油及管杆防盗管理办法》等各项规章制度。“四级”油区治安防控网络的形成，实现了防、打、追、堵一条龙防治的格局。上半年，通过巡逻和检查，扣押、审查盗窃原油车辆，协助驻地派出所截获非法贩运原油车辆*台，收缴原油***多吨。第二，加强防控队伍自身建设，增强治安防控责任。在队伍建设上，重点开展军事化管理、标准化执勤、整顿劳动纪律等一系列整顿活动，采取加强培训和强化教育及技能训练等措施，使护卫队员的体能、业务水平得到明显提高，造就素质过硬的保卫力量，成为维护油区平安的生力军。同时，加强在岗员工的劳动纪律，做到一岗双责，即在正常生产过程中，对所管辖的设备、物资负有看护责任，与井组签订了打击盗油盗公承诺书。上半年，我厂内部员工犯罪控制为零，重点人员列管、帮教、监控率达到100%。第三，加强安全隐患的排查工作，加大监督检查力度。每周五统计各单位现场散失的物资及落地油情况，及时组织回收，将村屯、道路附近的抽油机和低压线路列为防控重点，由厂保安队采取死看死守等积极防范措施，有效避免案件发生；在物防和技防上加大投入力度，对边远单位和重点部位安装报警嚣，减少因发案而造成更大损失；对重要生产物资和贵重物品进行系统排查，登记造册，坚持定期检查、随时抽查，及时整改各类治安隐患问题；建立防盗预警通报制度，定期发布防盗预警公告，对厂区内发生案件及时通报并采取相应防范措施，使全体员工增加防范意识，及时发现并制止违法犯罪行为。第四，加强法制宣传和教育引导工作, 增强全员防控意识。通过举办法律知识学习班等形式，对员工进行法治教育。党群部门将辖区内发生过的案件以及打击处理的案例，汇编成宣传提纲近二万余份，到附近村屯集市发放，教育员工群众自觉遵纪守法和同违法犯罪行为作斗争，达到了预防犯罪的目的。总结半年来的我厂治安保卫工作，全厂广大员工做了大量工作，保安队的治安防控能力得到进一步提高，全员的防范意识得到进一步加强，我厂的治安秩序得到进一步好转，为保障各项工作的顺利进行，企业和谐发展创造了良好的治安环境。在此，我代表厂党委和厂，向长期以来关心、支持油田治安保卫工作的公司部门、地方政府表示衷心的感谢！向为打击涉油违法犯罪、维护油田生产治安秩序作出突出贡献的公安干警致以崇高的敬意！向热爱油田，忠诚油田，不畏艰险、甘愿奉献的广大员工致以亲切的问候！

下面我代表厂党委，就开展此次专项整治活动的意义、保证措施及目标讲三点要求。

一、统一思想，明确认识，深刻理解百天打击盗油盗公专项整治活动的重要意义。近年来，在公司党委、公司的正确领导下，在地方党委、政府和公安机关的大力支持下，经过厂保卫队及广大员工的共同努力，我厂治安综合治理工作取得了一些成绩。**月**日，油田公司召开上半年治安保卫工作总结表彰大会，我厂荣获“治安综合治理先进单位”称号。成绩的取得只能代表过去，我们不能盲目乐观，放松警惕，切忌“天下太平”的麻痹思想。随着油田开发生产的不断深入，一些不法分子始终在觊觎我厂，我们要清醒地认识到治安综合治理工作任务还十分艰巨。开展这次百天打击盗油盗公专项整治活动，一是维护吉林油田公司经济利益的需要，也是贯彻落实公司治安综合治理工作会议精神，部署下半年治安综合治理工作的需要。随着我国经济发展进程的加速，国内石油资源需求急剧增加，每年产量与需求量之间相差亿吨以上，在这种情况下，维护国家石油资源、生产及设施安全就显得比以往任何时候都更加重要。盗油盗公等违法犯罪活动，不仅对我们油田造成了直接的经济损失，而且给我们企业正常生产能力的发挥和经营秩序也带来了严重的影响。我们要把加强治安防范、严厉打击盗油盗公违法犯罪做为一项艰巨的政治任务，坚定不移地按照公司党委、公司的有关部署做好治安综合治理工作；二是新203国道开通后，使原来在沙丘、树林里的生产设施都暴露在公路两侧，给不法分子创造便利条件，此次活动是强化203国道沿线治安环境的需要。三是目前我厂部分员工治安防范意识淡薄，防范能力不强，此次活动是增强全员防范意识、锤炼员工队伍的需要。四是确保我厂顺利完成今年油气当量20万吨生产任务乃至实现更大发展目标的需要。上半年，我们虽然已经实现了时间过半、任务硬过。但要顺利地完成年产油气当量20万吨的奋斗目标，必须始终要有一个稳定和谐的发展环境作保障。因此大家一定要充分认识到，在新的历史时期，推进治安综合治理工作的重要性和紧迫性，切实把维护良好稳定的发展环境摆到更加突出的位置，最大限度地防范和打击各类涉油盗公违法犯罪活动，在稳定和谐的环境中推进我厂持续有效快速发展。

二、分步实施，扎实推进，有效促进百天打击盗油盗公专项整治活动的全面开展。此次活动的指导思想是以公司治安保卫工作会议精神为指导，以打击偷盗、侵占、盗用油田物资、能源为重点，以宣传教育、打击惩治、强化管理、落实责任为主要措施，全面整治生产治安秩序，努力建立保护原油、天然气及其生产设施的长效工作机制，全力营造平安企业。为切实保证活动不走过场，收到实效，将活动安排为三个阶段： 第一阶段从8月1日至8月10日为宣传发动阶段。在此期间，各部门、各单位要制定措施方案，召开会议对此次活动进行安排部署和发动动员。保安队、党群工作科要协同油田及地方公安机关向油区附近村屯张帖联合严打公告，并利用宣传车、标语、宣传单等形式大力宣传本次活动的意义及措施，为此次活动营造良好氛围。第二阶段从8月10日至9月10日为各单位普查清理阶段。要求各单位统一行动，对盗用、侵占油田物资及能源进行彻底清理、收缴，并由厂保安队、物资管理站、装备管理站、生产运行科将收缴物资回收到厂指定存放点存放。第三阶段从9月10日至11月1日为集中整治阶段。厂保安队将协助公安机关集中人力、集中设备、集中信息资源，对涉案人员进行严厉打击。第四阶段从11月1日至11月8日为巩固成果、验收、总结阶段。

三、制定措施，狠抓落实，确实保证百天打击盗油盗公专项整治活动取得实效。任何工作都不是一蹴而就的，要常抓不懈，才能真正收到实效。我们要提高对治安综合治理工作的重视程度，与地方政府、公安机关密切合作，按照“打防并举、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，以营造企业发展的平安环境为已任，坚持以人为本，群防群治，形成党、政、工、团齐抓共管，打、防、管、建、教多项措施并举，以打促防、以防保稳、上下联动、全员参与的长效机制，为企业发展铺就了一条快车道。此次活动重点要做好“四个防范”，打好“四个攻坚战”，落实“四个必须到位”，达到“一个目标”。做好“四个防范”，就是要做好各基层单位的自已防、机关人员的巡逻防、保安队的重点防和与地方公安机关的联合防。第一，各基层单位要高度重视此次活动，成立活动领导小组，明确成员职责。6：00至21：00，基层治安防护小分队在本单位生产区域内自己防范； 第二，21：00至23：00，机关人员要组成治安巡逻小组对厂区各路口、单井作业现场管杆及高产井生产情况进行巡逻防范； 第三，23：00至6：00，保安队要对重点生产井、落地油及散失在现场的物资进行重点看护防范； 第四，要与地方公安机关勤沟通、多交流，掌握周边地区治安状况，及时出警，联合作战，保证矿区内能源及生产物资安全。要通过做好“四个防范”，从厂领导到一线岗位员工，层层落实安全保卫责任制，形成了全员参与、群防群治的有效格局，真正做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。在辖区内初步建立并形成了覆盖全区、服务企业、各级有关单位互动联动、一体运行的“四级”治安防范网络。这次活动的重点工作就是打好“四个攻坚战”。第一，打好盗窃原油攻坚战。一是要加强落地油的管理看护，生产运行科和各基层单位要及时组织回收，不给盗油分子以可乘之机；二是加强重点单井、井组的守护力量，增加夜间看护人员；三是加大物防、技防投入，重点在单井三管流程安装单向阀；四是加强长输管线的安全防护，加强巡检次数，发现盗油盗公现象，及时采取紧急防范措施，予以严厉打击。第二，打好盗用、侵占天然气、水、电等油田能源攻坚战。各单位要认真开展普查清理工作，对盗用、侵占天然气、水、电等油田能源的行为进行彻底清理、收缴。没有经过厂班子研究通过，任何单位和个人不得私自将天然气、水、电等能源转供给他人使用，一经发现给予干部严肃处理，员工进行经济处罚，并在全厂通报。第三，打好盗窃203国道沿线物资设备攻坚战。沿线各单位要制定防范应急预案，保安队要做好防护工作，重点加强区域内生产井、设备的巡检，建立各单位、各部门联合作战、统一运行的防范机制。第四，打好防护重点岗位、要害部位攻坚战。一是要将村屯、道路附近的抽油机和低压线路列为防控重点，厂保安队采取死看死守等积极防范措施，有效避免案件发生；二是加强单井罐生产井、承担合资合作单位卸油、化验等要害岗位的监管，实行领导包保责任制；三是重点区域要安装远红外监视仪，对边远单位和重点部位安装防盗报警装置，减少因发案而造成更大损失。为了保证此次活动切实取得预期效果，我们要落实“四个必须到位”： 第一，必须做到组织保证到位。各单位、各部门要站在实践“三个代表”重要思想的高度，和实现公司550万吨生产任务的全局，切实提高对专项整治活动的重视程度。要从建立机构、领导干部作表率和制定汇报制度等方面加强组织领导。厂成立了由*书记和*书记亲自挂帅的打击盗油盗公专项整治领导小组，要求各单位迅速成立相应的领导机构。各级领导干部和机关人员要身体力行，率先垂范，既做活动的指挥员，又做活动的排头兵。同时，建立日分析、旬小结、月汇报制度，保证专项整治活动不断向纵深发展。第二，必须做到发动群众到位。要大张旗鼓地进行宣传教育工作，在全体员工中开展“保卫油田能源、维护油田合法权益”主题教育，增强全员防范意识。在要害岗位员工中开展“既承担生产任务、又承担保卫职责”的“一岗双责”教育，并签订“一岗双责”责任书。要利用宣传车、标语、宣传单等形式大力宣传本次活动的意义和措施，在矿区周边村屯中开展盗油盗公违法、举报有奖的舆论宣传，教育广大群众自觉遵纪守法，主动与犯罪行为作斗争。第三，必须做到与地方政府、公安机关配合到位。要与***镇签订联合整治责任书，协调推动重点区域的治理工作。与公安分局和派出所主动沟通，积极配合，组成联合巡逻组，对重点区域进行巡查防护。对破坏生产、损公盗公案件及侵占、盗用油田物资、能源行为，采取紧急防范措施，予以严厉打击。同时，要联合设置路口关卡，堵截可疑车辆。在油区周边主要公路沿线设卡堵截盗、贩油田物资、能源车辆，重点是**国道**县西南出口、长白公路中线***镇南出口和长白公路**县东南出口以及新**国道**村东北出口。今天，**镇包书记、公安分局王局长、**派出所于所长以及民警同志坐在我们中间，给我厂广大员工极大的鼓舞和心慰。我们相信，有你们不遗余力地支持、帮助和指导，开展打击盗油盗公专项整治活动就有了坚强后盾，矿区治安环境就会更加安定。让我们再次以热烈的掌声欢迎你们的到来！第四，必须做到激励制度考核到位。要严格执行《打击盗油盗公奖惩办法》和《2005年治安综合治理责任追究制度》，对活动中的单位和个人进行奖励或处罚，强化员工全员参与防范意识，提高防范能力。同时，要积极拓展信息渠道，广泛收集多方信息。凡是举报原油、天然气、管、杆、裸铝线电线以及其它物资被盗信息，经查信息属实的，奖举报人500-1000元；凡是通过举报线索抓获犯罪嫌疑人并缴获脏物的，奖举报人1000-5000元；凡是通过举报线索抓获犯罪嫌疑人并拘留或判刑的，奖举报人5000-10000元；凡是举报前大采油厂员工有里勾外连行为的，经查属实，奖举报人10000-20000元。此次活动最终要达到“一个目的”。就是通过专项整治活动的开展，配合地方政府、公安机关收缴一批盗、贩油车辆，破获涉油案件，惩治一批不法犯罪分子；强化企业内部管理，提高全员治安防范意识和企业自身保护能力；力争建立保护原油、天然气及其生产设施的长效工作机制，全力打造平安环境，创建和谐企业。同志们，保障国家能源安全，我们重任在肩；维护矿区生产生活治安秩序，我们责无旁贷。此次专项整治活动的成败关系到我厂今年油气当量20万吨生产任务及各项经营目标能否顺利实现，关系到全厂广大员工的切身利益。我们要在公司党委、公司的正确领导下，在地方党委、政府和公安机关的大力支持下，不断完善矿区治安防范网络，使治安综合治理工作切实抓出成效，真正促进我厂各项工作有序进行，为实现公司550万吨及我厂更大发展目标提供坚实有力的保障。谢谢大家！

采油厂打击盗油盗公专项整治活动动员大会上的讲话

第五篇：廉洁从业专项教育活动实施方案

一、指导思想

认真贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照建立保持共产党员先进性教育长效机制和治理商业贿赂长效机制的工作要求，立足教育，提高各级领导人员廉洁从业意识，确保各级领导人员队伍纯洁稳定，维护工程局又好又快发展。

二、时间安排：2008年4-6月。

三、教育对象：工程局总部中层以上领导人员，局属各单位中层以上领导人员及各项目经理部班子成员。

四、教育内容

1《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发[2004]25号）；

2第十七届中央纪委二次全会对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”；

3集团公司《关于“三重一大”事项民主决策的若干规定》（中水电监[2006]4号）；

4集团公司《工程发包、分包、设备物资采购和市场营销等领域廉洁从业若干规定》；

5集团公司《领导干部廉洁自律若干规定》（中水电党[2003]9号）；

6集团公司及本单位有关工程分包、设备物资采购管理制度；

7集团公司及本单位工程发包和市场经营管理制度；

8集团公司《领导人员违纪违规纪律处分暂行规定》（中水电[2006]8号）；

9《集团公司系统违纪违法案例选编》（2007版）及相关警示教育片。

集团公司将统一印发学习教育读本。

五、步骤安排

1、宣传发动阶段。工程局将于4月中旬召开“开展廉洁从业专项教育活动”专题会议，组织局机关本部部门负责人及局属各单位党政一把手和纪委书记、纪检监察部门负责人参加，工程局主要领导作动员讲话，启动廉洁从业专项教育活动。各单位要根据工程局会议精神分别召开会议做好本次学习教育的发动工作。

2、学习剖析阶段。本次学习教育活动采取集中学习和自主学习相结合的方式。集中组织本单位领导班子成员和本部部门负责人，学习集团公司规定的学习内容，集中学习时间不得少于3天。学习教育活动中，各单位领导班子要认真总结分析评价本单位近年来在这些领域的工作情况和现状。要组织领导人员围绕本次学习教育活动的目的和主要内容展开讨论，并认真开展批评与自我批评，剖析评价自身在履职过程中存在的不足或突出问题。同时各单位要利用内部报纸、广播或网站等媒介进行宣传并认真指导基层单位搞好学习教育工作。

各级领导人员要在集中组织学习后进行个人总结。总结内容包括：本人对学习活动及教育内容的认识；自2001年以来的担任领导职务及所从事的工作情况、制度执行情况和廉洁从业情况。个人总结要按照干部管理权限，向上一级纪委报告。工程局党政领导班子成员的个人总结材料要上报集团公司纪委，各单位及局管项目部领导班子成员和局机关部门副职以上人员的个人总结材料要上报工程局纪委。

3、总结整改阶段。各单位要以自上而下、自下而上的方式，针对学习教育中发现的问题展开讨论，并广泛征求意见，在此基础上制定切实可行的整改方案，并据此对相关的制度进行修订和完善。领导人员个人也要根据自我剖析和学习教育活动中提出的问题，制定本人整改措施，并在适当范围内向干部职工进行公示。各单位领导人员的个人落实整改情况要在下一的职代会期间向本单位职工代表报告。

4、教育活动总结阶段。各单位将本单位专项教育活动开展情况、反映出的问题情况以及对今后进一步深化廉洁从业工作的建议于5月30日前报工程局纪委；工程局将对专项教育活动进行总结并按照要求上报集团公司。

六、有关要求

1、要加强组织领导。开展本次专项教育活动，要按照党风廉政建设责任制领导体制和工作机制的要求，由本单位主要领导负总责，纪委具体负责组织实施。要制定切实可行的实施方案，认真组织教育学习资料，保证教育工作不走过场。工程局将在活动期间组成巡视组，对各单位教育活动进行检查，各单位也要对下属单位进行巡视检查。

2、要围绕“廉洁从业专项教育活动”，重点开展“四个一”活动。即：党政主要领导要结合系统内外的具体案例讲一次党课；党政主要领导和班子成员，班子成员和分管部门负责人、所属企业负责人开展一次廉洁谈话活动，对存在苗头性倾向性问题的领导人员，要对其进行劝诫或提出要求；每位领导人员要保证观看一部反腐倡廉宣传教育片；每个单位要请地方纪委、检察机关作一次预防职务犯罪的专题讲座。

3、要加大宣传力度。各单位要以专项教育工作为契机，利用报纸、网站、公告栏等媒介，做好廉洁