在领导干部专项述廉活动动员大会上的讲话

第一篇：在领导干部专项述廉活动动员大会上的讲话

在领导干部专项述廉活动动员大会上的讲话

这次会议，是根据市委的决定，部署全区开展专项述廉活动的一次动员大会。作为全市开展专项述廉活动的试点区、先行区，区委对这项活动的开展予以了高度重视。会前，区委常委会进行了专题研究，成立了领导小组，制定了活动的实施方案并报市纪委批准。可以说，前期准备工作基本就绪。市委、市纪委对在大东区进行专项述廉试点也十分重视，昨天启文书记到我区通报了案情，对下一步的工作提出了要求。一会儿，市纪委秋凤书记还要作重要讲话。按照市委、市纪委的要求，根据区委常委会的意见，我就如何搞好这次专项述廉活动，讲四点意见。

一、提高认识，进一步明确开展专项述廉活动的必要性和紧迫性

当前，全区上下团结一致，按照市委、市政府的要求，坚持两手抓，一手抓非典防治，一手抓经济发展，工作量很大，大家都很忙，也很辛苦。可能有的同志会想，事情这么多，再搞述廉就越发忙了。俗话说，磨刀不误砍柴工。无论是从党的执政能力建设、经济发展看，还是从全区领导班子、领导干部队伍的现状看，开展专项述廉活动都是十分必要、十分紧迫、十分及时的。

首先，开展专项述廉活动，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力的有效措施。加强党的执政能力建设，提高各级领导干部的领导水平和执政水平，是十六大对新形势下干部队伍建设提出的新的更高的要求。如果我们的领导干部不能做到廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，甚至滑向腐败的深渊，提高本领、增长才干、胜任执政就将无从谈起；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，特别是在当前社会稳定问题比较突出的情况下，更有可能进一步激化矛盾。所以说，领导干部的廉洁自律是关系到人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。

其次，开展专项述廉活动，是营造良好环境，加快全区经济发展的有力保障。廉洁出凝聚力，廉洁出战斗力，廉洁更出生产力。一些先进地区经济发展快，生产力水平高，固然有区位优势、政策优势、人才优势等因素起作用，但至关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时，尤其重视做好反腐倡廉工作。这一点，凡是到南方学习考察过的同志都深有体会。有了廉洁自律的氛围，权钱交易、卖官鬻爵就没有了市场，并且还会随着市场化程度的越来越高，以及由于廉洁自律等好的风气促成的软硬环境的越来越好，经济和社会势必会因此而得到持续快速健康发展。由此可见，通过述廉推进党风廉政建设，也是推进发展这个第一要务的客观要求。

第三，开展专项述廉活动，是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、战斗力的内在需要。近几年来，大东区几大班子团结协作，带领全区广大干部群众奋发图强，使全区经济和社会取得了长足进步，在全市的位次逐步前移。同时也要看到，我们在工作中还存在着许多差距，尤其是个别领导干部不能自重自省自警自励，放松了对自己的要求，顶风违纪，甚至触犯法律，使得班子的凝聚力、战斗力受到严重削弱。关于这方面的情况，一会儿秋凤书记还要专门进行通报。而践行“三个代表”重要思想，调动方方面面的积极性和创造性，推进大东区的进一步发展，向全面建设小康社会目标迈进，恰恰需要各级班子更强的凝聚力、战斗力来作保证。在这种情况下，市委决定在大东区搞述廉试点，既使得我区“两个务必”学教活动有了极强的针对性，又使得各级班子凝聚力、战斗力的增强有了有效载体。

二、统一思想，认真自觉地参与这次专项述廉活动

这次专项述廉活动，市里把大东区作为试点，固然有我区个别领导干部出现问题的因素，同时我们也要看到，述廉活动，包括过去搞的“三讲”、“三个想一想”学习教育活动，警示教育活动，都是整个党风廉政建设体系中必需的环节，述廉活动是每年都要搞的，况且述廉还是“两个务必”教育活动中的一个重要步骤，对这一点，大家要有一个正确的理解。

这次专项述廉活动，要达到四个目的：一个是挽救一批干部，使这部分干部不至于越陷越深，出发点是关心、爱护干部，不是整干部；二是教育一批干部，不是搞人人过关，是使广大干部得到警示，时刻绷紧拒腐防变这根弦；三是进一步规范领导干部从政行为，完善治本措施和从源头防范工作，堵塞漏洞；四是为述廉活动在全市的全面铺开提供可资借鉴的经验。总之，要通过这次述廉活动，使大家放下包袱，轻装上阵，以崭新的风貌，饱满的精神，昂扬的激情，投入到工作中去。

基于此，针对部分领导干部的思想实际，为搞好这次述廉活动，确保达到预期的效果，我认为有三种错误的思想需要克服。

一是克服消极等待的情绪。可能有些干部的问题已经被市纪委所掌握，思想上存在着顾虑，无心工作，消极等待组织上处理。这种做法是不可取的，对我们试点区市里出台了相应的政策，我看政策是宽松的，只要这些干部主动说清问题，组织上是给出路的。凡是存在问题的领导干部，在这次述廉活动中，能够主动申报和自查自纠的，可大幅度的从宽处理。属于风气方面问题和一般违纪行为的，可不予纪律处分；构成严重违纪的，可大幅度从轻直至免予纪律处分；触犯法律的，与司法机关沟通，可在法律范围内从轻处理；有立功表现的，可以减轻处理。希望这样的干部能珍惜这次机会。

二是要克服侥幸心理。一些存在这样或那样问题的干部，认为自己的问题组织上不知道，讲不讲无所谓，或者说还存在攀比心态，认为问题比自己严重的大有人在，自己这点事算不得什么。这种想法也是极其错误的。作为领导干部，必须严格遵守党的纪律，任何违犯党的纪律的行为都要及时纠正。一个人不可能不犯错误，犯了错误改了就是好同志。关键是要敢于正视自己，解剖自己，修正自己。希望少数这样的干部把这次专项述廉活动作为放下包袱的重要契机，把问题讲出来，摆脱心理压力，轻装上阵。否则，过了这个村没有这个店了，宽松政策只适用于这次专项述廉活动，今后如发现领导干部在这次述廉活动中存在着隐瞒不报的问题，一经查实，将依纪依法从重处理。

三是克服与己无关的想法。我们的领导干部大多数是好的，是经得起考验的。有的干部可能会想，我比较廉政，也没搞腐败，没有什么好讲的。这种观点也是要不得的。一些腐败分子也不是从一开始就腐败的，有的还是作出了一些贡献的。腐败是一个潜移默化的过程。特别是我国正处于改革深化、开放扩大、体制转轨、社会转型的特殊历史阶段，体制、机制包括法制方面存在的诸多漏洞，不可能在短时间内全部消除，客观上有滋生腐败现象的土壤。因此，我们要把这次述廉活动作为一次党性党风的再教育，做到警钟长鸣，防患于未然。

三、抓住关键，确保这次专项述廉活动取得预期的效果

在时间紧、工作重、要求高的情况下，我们要搞好这次专项述廉活动，必须结合大东区实际，合理安排，抓住关键，确保不走过场，取得预期的效果。

第一，突出重在教育的主线。一是要加强学习。加强学习是做到廉洁自律，防止腐败的一个最基础的方法。领导干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增加学识，增长才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，对个人的地位、利益，就会想得透，看得淡，就能自觉地把精力最大限度地用来勤奋工作，就不会斤斤计较个人的得失。要认真学习“三个代表”重要思想、“两个务必”的要求；学习中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，述廉活动的有关政策；学习郑培民同志“做官先做人，万事民为先”的高尚情操。通过学习，树立正确的权力观，解决好始终保持同人民群众的血肉联系问题，正确行使手中的权力，用人民赋予的权力，全心全意为人民服务。二是要吸取教训，做到警钟长鸣。这次出现问题的领导干部，有的曾经是我们的领导或同事，对我们的教育更具有深刻意义。要通过开展警示教育，使我们大家引以为戒，从中有所感悟。要知道，人的基本需求总是有极限的。家有黄金百吨，一天不过三顿；家有广厦千万间，睡觉只需一张床。人有了奢求而不加遏制，就会被奢求所累、所役，甚至为此付出代价：物质上也许能一夜暴富，但精神上肯定一贫如洗；职位上也许能青云直上，但人格上必定一落千丈。尤其作为领导干部，在繁忙工作的同时，一定要经常反省自己，警醒自己，严格约束自己。要进一步加强思想政治建设，在思想上架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙 ”。要正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系，在改造客观世界的同时不断改造主观世界。三是要自觉接受监督。这是一名现代领导干部应有的素质，一定要正确对待并自觉接受组织监督、群众监督，包括舆论监督。监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。

第二，严格按照规定程序进行。目前，一些工作正在进行中，必须按照实施方案的要求严格程序，特别要把握好关键阶段。一是要认真写好述廉报告。在时间跨度上是从2000年以来的情况，按规定的七个方面的内容，严格进行自查，并认真填写领导干部述廉登记表，按要求进行公示。二是要认真搞好述廉和测评。按照方案的规定，明确各个层次领导的述廉范围，保证参加测评的人数，注意参加测评人员的广泛性和代表性，接受干部和群众的评议，并注意做好测评结果反馈工作。三是认真进行总结整改。要针对述廉中检查出的问题，群众测评的结果，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，按照这次述廉的有关规定和政策进行整改，并将整改情况进行通报。四是要签订廉洁自律承诺书。

第三，切实加强制度建设。“惩治于既然”与“防患于未然”是搞好廉洁自律、开展反腐败斗争的两个方面。从事后查处为主转向事前规范和预防监督为主，是铲除腐败现象，保护和挽救干部的一个良策。规范在前，预防在前，制度建设是保证。结合这次述廉活动，针对存在的问题，我们要进一步加强制度建设，努力从源头上治理和防范腐败问题的发生。一是要大力推进干部制度改革。建立科学的选人用人机制，改进干部考核方式，科学规范任免程序，进一步建立和完善干部考察、任期、交流等干部工作制度；扩大民主推荐范围，增强选人用人的透明度，增加群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；完善党政领导干部考察、评价制度，逐步形成科学的考察评价体系，全面了解领导干部德、能、勤、绩、廉各个方面的情况，力求客观准确。二是要加大监督力度。要发挥组织监督、纪律监督、群众监督的作用，加强事前防范，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪

里，监督就实行到哪里。要进一步完善新任职领导干部岗前教育制度、区级领导谈话制度、廉政监督员制度，特别是要加强对领导干部八小时以外监督。三是要深化体制改革，推进制度创新。清理行政审批项目和各种收费项目，真正做到还权于企业和社会，还权于中介机构，进一步调动各方面尤其是基层的积极性。深化企业产权制度改革，推进事业单位改革，加快市场化进程。推进政府职能的进一步转变，从根本上为经济的发展创造良好的环境。进一步规范权力运作，对招投标等重大事项要完善相应的规范程序，对掌管人、财、物的部门要制定完善相应的制度措施，加大法制约束力度，减少人为因素的干扰，逐步实现政府行为的规范化和法制化。

四、加强领导，为搞好这次专项述廉活动提供有力保证

述廉活动能否搞好，达到预期的目标，加强领导是关键。我们一定不能辜负市委的期望，加强领导，精心组织，明确责任，为搞好这次专项述廉活动提供有力保证。

一是加强领导。为切实搞好这次述廉活动，区委成立了领导小组，我和振家作为领导小组的组长负总责。领导小组将随时了解掌握活动的总体进展情况，研究解决工作中遇到的实际问题，加强与市委派驻工作组的沟通，取得对工作的指导。领导小组办公室要在协调指导、督促检查、跟踪落实等方面充分发挥作用，及时将区委的要求贯彻下去，将各单位、各部门的情况反馈上来。区直各单位党委也要成立相应的领导小组，抓好本单位、本部门的专项述廉活动。

二是明确责任。按照党风廉政建设责任制的要求，各单位、各部门的主要领导是党风廉政建设第一责任人，在这次述廉活动中要起带头示范作用，同时，要对本单位、本部门的述廉工作负总责。凡是在这次述廉活动中走过场或弄虚作假的，要追究第一责任人的责任。

三是正确处理好述廉和其他工作的关系。在当前众志成城抗非典，齐心协力抓发展的大环境下开展述廉活动，各级领导干部要做到人心不散，思想不乱，科学摆布好当前的各项工作，努力做到齐头并进，把述廉工作做好，把非典工作抓实，把经济工作和其他各项工作搞上去，特别是要在项目年、招商引资、城市建设和管理、社会稳定等方面下大气力，有序推进各项工作，确保今年任务的完成。

述廉是手段，加快发展是目的。我相信，有市委的正确领导，有市纪委的精心指导，有全区领导干部的认真态度，这次专项述廉活动试点一定会收到良好的预期效果。同时，我也相信，全区各级领导干部一定会以崭新的精神风貌，以百倍的工作热情，投入到火热的工作中去。让我们携手并肩，为建设大东区更加美好的明天而努力奋斗。

第二篇：在述职述廉评议工作动员大会上的讲话

在述职述廉评议工作动员大会上的讲话

各位领导、同志们：

根据中共青山区委《关于转发<青山区2015述职述廉评议工作方案>的通知》要求，今天我们在全局范围内召开述职述廉评议动员大会。首先我谨代表执法局全体干部职工向参加我们今天会议的区领导们表示热烈欢迎。

青山区执法分局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作，全力推行城市市容网格化、精细化、常态化管理，严厉打击城乡私搭乱建，努力提高干部队伍整体素质，着力转变工作作风，强化党风廉政建设，取得了显著成绩。下面，我就开展好述职述廉工作、加强政风行风建设，代表执法局班子作如下表态。

一、充分认识述职述廉工作的重要性

干部述职述廉评议，是提高干部队伍素质，自觉接受监督，加强廉政建设的一项重要内容，它的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。

执法局承担着市容市貌、环境卫生、城市规划、城市绿化、市政设施、环境保护、工商管理和应急处置等重要工作，应该说是个人多、面广、责任重、影响大的部门，而且我们做的每一项工作都与人民群众的日常生活密切相关，开展有服务对象、群众代表参加的述职述廉评议，正是加强监督的有效途径。因此我们面对群众要敢于揭自己的短，亮自己的丑，做到说成绩客观真实，讲问题入木三分，要通过开展述职述廉，让群众真正感受到我们开门纳谏的诚意，感受到我们党员领导干部转变工作作风、密切联系群众的态度与决心。

二、明确述职述廉工作的目的和意义

开展述职述廉评议是接受社会监督的有效平台，这对推进党风廉政建设，改进干部作风、树立良好的城管干部队伍形象，有着非常重要的作用。我们开展述职述廉，是为了进一步密切干群关系，让群众监督我们的工作，知道我们在干什么，干的结果如何。因此，我们要通过述职述廉活动，进一步促进局班子勤政廉政，进一步增强我们的社会满意度和公信力。

三、强化举措，确保述职述廉工作取得实效

一是班子成员要结合实际，实事求是地撰写述职述廉报告，做到讲成绩要客观真实、讲问题要敢于揭短，切实增强述职述廉报告的完整性、准确性；二是要直面问题，要认真解答群众提出的突出问题，要实事求是，有成绩讲成绩，有不足说不足，不能文过饰非；三是要坚持把加强廉洁教育放在述职述廉工作的首位，时刻绷紧廉洁自律这根弦，通过开展述职述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警钟长鸣。四是我们要继续深入开展党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，着力解决群众反映的“热点、难点”问题，以抓铁有痕、踏石留印的力度和劲道改进作风，以扎扎实实的新成效取信于民。

同志们，此次区委对我局领导班子及成员进行专项述职述廉评议，对于今后我局全体干部职工进一步勤政廉政和加强党风廉政建设必将起到促进和推动作用。让我们通过扎实的述职述廉评议，进一步转变作风提升服务群众本领，推进履职到位，确保述职述廉工作取得实效。

谢谢大家！

2014年9月29日

第三篇：区领导干部开展专项述廉活动实施方案

为深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神，深入开展“两个务必”教育活动，切实加强我区党风廉政建设，根据中纪委、省市纪委关于开展述廉活动的部署和要求，区委决定，从6月17日至7月20日，在全区开展一次领导干部专项述廉活动。实施方案如下：

一、述廉活动的指导思想

这次专项述廉活动，要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以落实中央和省、市关于领导干部廉洁自律专项清理的部署为重点，普遍开展一次“两个务必”和党风廉政教育，切实解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。立足正面教育和自我教育，进一步促进全区党风廉政建设，为推动全区改革开放和经济发展，维护社会稳定，确保我区各项经济指标的完成提供政治保证。

二、述廉活动的范围

这次述廉活动的对象是全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、街道办事处和群团组织，以及企事业单位中的实职副处级以上领导干部。

三、述廉活动的主要内容

这次专项述廉活动着重对照检查2000年以来领导干部贯彻执行中央和省、市关于廉洁自律有关规定的情况，主要有以下九项内容：

1、领导干部收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的情况。

2、领导干部配偶、子女违规经商办企业情况。

3、领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的情况。

4、领导干部违反有关住房政策规定，购买、装修和多占住房等情况。

5、领导干部违规购置和使用公务小汽车的情况。

6、领导干部利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，从中谋取利益的情况。

7、领导干部任职单位违规私设“小金库”尚未清理的情况。

8、领导干部在本单位组织人事工作方面存在问题的情况。

9、领导干部严重违反社会主义道德及其他方面需要向组织报告的个人重大事项。

四、述廉活动的总体政策

本次专项述廉活动总的政策是：按照从严治党的方针和实事求是原则，从立足教育、挽救的愿望出发，慎重处理领导干部在廉洁自律方面存在的问题。在这次述廉活动中（含述廉活动之前），对存在问题能够主动申报和自查自纠的，属于风气方面问题和一般违纪行为的，可不予纪律处分 ；构成严重违纪的，可大幅度从轻直至免予纪律处分；触犯法律的，与司法机关协商，可在法律范围内从轻处理；有立功表现的，可以减轻处理。对存在问题不能主动申报和自查自纠的，一经查实，从重处理。

五、具体要求

1、全区述廉活动由区委统一领导。按照党风廉政建设责任制的要求，各单位党组织要切实负起责任，抓好本部门和本系统的专项述廉活动。

2、各单位党（工）委（党组）书记是本单位党风廉政建设第一责任人，不仅要以身作则，起带头示范作用，而且要对本单位专项述廉活动负总责。凡在这次述廉活动中走过场或弄虚作假的，要追究该单位党风廉政建设第一责任人的责任。

3、各单位纪委（纪工委）、组织部门要充分发挥职能部门的作用，协助党组织做好述廉活动的各项具体工作。

第四篇：在“家庭助廉”活动动员大会上的讲话

各位干部家属，同志们： 我们今天非常荣幸地请到了这么多干部家属来参加“家庭助廉”警示教育大会。长期以来，公司的发展离不开我们家属的支持，干部的成长离不开我们家属的关心。在此，我代表公司党委、公司和公司纪委向一直以来给予公司发展和领导干部支持的家属们表示衷心的感谢！为引导和激励各级领导干部家属知廉守廉，推动家庭助廉活动深入开展，进一步增强领导干部家属的监督意识、廉洁意识，公司纪委组织举办了这次“家庭助廉”警示教育大会。下面，我就家庭助廉活动谈两点看法：

一、深刻认识开展“家庭助廉”活动的重要意义开展“家庭助廉”活动是公司党委、纪委确定的反腐倡廉、抓源治本工程的一个重要组成部分，目的是通过对领导干部及家庭成员进行教育，把党风廉政教育延伸到领导干部的各家各户，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线。

1、开展“家庭助廉”活动是促进领导干部廉洁自律的必由之路。领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键，也是我们党关心、爱护、保护干部的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部能不能经受权力的考验，做到拒腐蚀、永不沾，领导干部自身是否过得硬是最根本的因素。但不可否认，夫妻之间的特殊关系，家庭成员的亲情关系、血缘关系，对领导干部本人所产生着密切的影响。领导干部家属作为“廉内助”，能经常敲敲警钟，对促进领导干部勤政廉政也是非常必要和行之有效的。特别是随着反～斗争的不断深入，越来越多的违纪违法犯罪分子在对领导干部正面腐蚀无效的情况下，采用迂回侧击的手段，把目标瞄准领导干部的“后院”。如果领导干部及其配偶、子女、父母等家庭成员不警惕，就会被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损失，也会给自己的家庭带来损失。所以开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，廉洁自律不仅是领导干部本身的要求，也是干部家属应尽的义务。所以在座的领导干部家属要既不插手领导干部的日常政务、不影响领导干部的工作决策、不干涉领导干部手中权力行使，又要经常提醒领导干部廉洁从政，尤其是在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。

2、开展“家庭助廉”活动是加强领导干部道德建设的重要举措。领导干部是职工的表率，领导干部风气正了，对全公司的风气将起到积极的作用。近几年来，上级党委、纪委多次发文要求各级领导干部要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，要求领导干部要带头树立好的家风。据不完全统计，近年来～案件中有近80%的案子与家属或者子女有关，有近80%的案子与生活作风有关。我们不否认组织上管理和教育的责任，但对道德的变化，领导干部家属可能了解得更早、了解得更多，了解得更深。因此，从关心和爱护干部的角度出发，组织和家庭应共同努力，共筑防线，以达到我们共同的目的。

3、开展“家庭助廉”活动是拓宽党风廉政教育方式的新途径。教育是反腐倡廉的基础，是遏制～现象的一项根本性的措施。近几年来，公司针对领导干部自身的教育做了许多探索，如利用正面典型开展示范教育、利用反面典型开展警示教育、邀请职务犯罪的在押服刑人员进行现身说法教育、开展党纪政纪法纪条规教育，利用影视文化开展电化教育等等，都收到了一定的效果。但在深化体制改革，加快发展的新形势下，反腐倡廉必须在深度和广度上下功夫，不仅要发挥有关部门的职能作用，更要依靠广大群众、广大干部及家属的积极参与和支持。开展“家庭助廉”活动，就是把家庭作为一个教育综合治理的新载体，充分发挥其社会基本单元的特殊优势，对党员领导干部进行全方位教育和监督。

二、以积极和负责的态度，积极参与“家庭助廉”活动干部、家属子女是开展“家庭助廉”活动的主体，干部家属参与的积极性和到位性对活动效果至关重要，对事业、对家庭、对组织十分有益，同时也对领导干部也是一种激励、戒勉和鞭策。在日常的工作和生活中，为了家庭和事业的发展，希望在座的干部家属们能够处理好下面“三个关系”。

1、处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”。家庭助廉并不是要我们干部家属要求干部不做事、不工作、不交往，来确保干部不出事，而是要鼓励我们的干部根据各项规定，参加正常的交往活动，积极认真工作。干部家属要充分辨别我们的领导干部什么该拿，什么不该拿，什么是取之有道之钱，什么是涉嫌～的赃款，什么是礼尚往来的人情，什么是权钱交易的贿金，为干部在单位安心工作营造良好的家庭氛围。干部家属要经常吹好“枕边风”，谋求家庭稳定，关心我们的领导干部，促使其抛弃私心杂念，实实在在做人，认认真真做事。只有这样，我们的干部工作才能顺心，才能促进家庭和睦，才能提高公司的效益。反过来供应处发展了，效益提高了，肯定也会体现在家庭生活水平的提高上。干部家属在吹“枕边风”时，既要做到要全力支持、关心干部的工作，又要时刻提醒领导干部做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸。

2、处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，做好“守门员”。开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，从而动员广大领导干部的家庭成员，当好领导干部廉洁自律的“守门员”，尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时，及时指出，帮助他们把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使他们做好廉洁自律。我们有的干部老是想利用“管人”的权利、地位、威信、威风，占点儿小便宜，得一些小实惠。这些事情都是考验领导干部的试金石。请在座的各位家属都帮助我们的领导干部算一算“政治帐、家庭帐、身体帐、经济帐”，干部行贿受贿、迎来送往、作风浮躁、贪小便宜，导致的后果必然是“散了家庭、伤了身体、断了前途，毁了名誉，少了收入”。因此，我们家属一定要意识到，干部的廉洁自律主要是依靠干部本身的素质与修养，但是你们的监督和引导也是必不可少的，只有这样，干部才能接受全方位的教育和监督。

3、处理好公司反腐倡廉与家庭助廉的关系，当好“监督员”。我想，每一位干部家属，都要从公司稳定发展的角度来认识自己的角

色。在家你应该是“廉内助”，对单位你又是公司的党风廉政监督员。公司反腐倡廉的良好形势与在座的每一位是分不开的。领导干部是家庭的一分子，家庭又是社会的细胞，通过领导干部及其配偶相互影响、相互监督，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线。各级领导干部的家风好了，就有助于物资供应处形成反腐倡廉的良好氛围，有助于形成领导干部干事创业的良好局面。因此，希望每一位干部家属都能从自己的家庭监督做起，自觉抵制社会不正之风，远离～，从监督自己身边人做起，当好公司的党风监督员。在此，要特别强调的是双职工家属，不仅在家庭的言行对干部本人有影响，而且在单位的言行对干部本人也有影响。同样，广大职工不仅从干部本身看干部，而且从家属身上看干部，所以，你们的言行要更加注意、更加谨慎，真正从点点滴滴和事事处处来严格要求自己，为我们自身和领导干部共同塑造良好的形象。文秘部落风正民心顺，家和万事兴。干部家属同志们，让我们为共同创造家庭幸福的“小环境”和公司和谐发展的“大环境”而共同努力！在中国传统佳节“中秋”节来临之际，请允许我代表公司党委、公司和公司纪委，祝在座的各位身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！谢谢大家！

第五篇：在中层述职述廉大会上的讲话

在中层述职述廉大会上的讲话

同志们：

今天我们利用一个上午的时间，听取了各科室负责人的工作述职，整体上都很不错，我简单谈四点意见。

一、充分肯定成绩，提高工作站位

从述职的内容上可以看出大家准备比较充分，各项工作讲得比较细致，总结的也比较到位，问题分析深入，改进措施具体可行，达到了总结工作、提高认识、取长补短的目的。2018年是我们中层正式任职的第一年，面临各种大事和迎接各种“大考”，作为“答卷人”，大家活儿都没少干，付出了很多、也很辛苦，工作是值得肯定的，这些成绩的取得是同志们努力奋斗的结果。在这个过程中我们也确实有收获、有成长，总结出了一些开展工作的好经验、好做法，希望大家能够把这些好的方面相互吸收、相互借鉴、相互促进，把这次述职述廉工作的作用充分发挥出来。大家坐在一起，讲讲说说，对自己半年来的履职情况进行一次汇报，体现的是咱们中心一盘棋，缺谁都不行，我认为都是非常重要的。面对2018年下半年的各项工作，同志们要进一步提高认识、提高站位，心中要永远绷紧一根弦，那就是我们的全部工作都要围绕市委、市政府和局党组的中心工作，如大气污染防治攻坚战、“五城联创”、“周五全城大清洗”、“露天烧烤和占道经营专项检查”等工作。希望大家能够在总结成绩经验的基 础上，再接再厉，谋划好下半年的各项工作。同时，各位科长作为中心的中层干部，是开展各项工作的中坚力量，一定要加强学习，了解现在的各项事务，并且与现有的政策、形势相结合，提高解决问题的能力和水平，做到会干巧干，进一步凝心聚力、攻坚克难，一步一个脚印，踏踏实实地完成好全年各项工作任务。

二、正确研判形势，奋力抢抓机遇

我们单位运行8年多，成绩大家有目共睹，但我一直在讲机遇与挑战并存。从挑战来看，我市与其他地市相比较，还存在着一定差距，许昌等地数字化城市管理系统建设已开展到七期、八期，而我们二期工程还没真正开展。当前市委、市政府主要领导正筹备“一中心三平台”模式的信息化系统整合，机构合并，我们面临着“逆水行舟、不进则退”的严峻挑战和“标兵渐远、追兵渐近”的激烈竞争。与此同时，我们自身还面临着人员短缺、坐席员工资待遇低、县级考核困难、数字化城管权威下降等有待化解等问题。但是从发展机遇来看，我们必须深刻地认识到，信息化系统不断整合升级发展的大背景下，我们拥有明确的机构、完善的考评体系、完整的市、县（区）、办事处、社区四级网络等优势，在这轮信息化系统整合的大潮下如何抢抓发展机遇，关键取决于我们在座各位的实际行动。当前，我们有些同志还一定程度地存在“等要靠”思想，面对现在的发展机遇期，该争取的 不争取，该落实的不落实，一味想着好事送上门、政策给到位、上级给到底，结果只会“等”掉了机遇。

三、增强履职责任感，发挥中流砥柱作用

中层干部的精神状态如何，对一个单位、一个科室的工作有具有决定性的影响。2018年我们有很多重点工作要完成，很多工作都是苦活，我们的班子成员和各位中层人员除了常书记每天督导检查大气污染防治工作，其他的每天晚上都是轮班检查占道经营和店外经营，包括杨纪军（开车），可以说起到了带头作用。所以我们的职工也必须发扬吃苦耐劳、奋力拼搏的工作作风。每个人都要强化时间观念，按照目标制定“时间表”，完善“路线图”，倒排工期，明确责任，确保各项重点工作能够扎实推进、顺利完成。同时，切实提高工作标准，凡事要向高处看，往实里干，每一项工作不能仅满足于完成，而是要看自己的职责尽到了没有、尽好了没有、尽够了没有，力求好中求好、精益求精，臻于完美，把工作标准定在干就干到最好、干到极致上。要坚决摈弃“领导不叫不到，领导不说不干，身不在岗，心不在责”的错误思想，树立强烈的责任感不等催、不等推，自我加压，主动作为，一项一项地、高标准地抓好各项工作落实。

四、加强作风建设，谋划好各项工作

作风就是旗帜，作风就是形象，有什么样的作风就有什么样的发展局面。目前，各区、相关部门由于工作量的剧增，长时间高强度工作，对我们数字城管抵触情绪很大，越是在这个时候，我们各业务科室越要严格采集、立案、结案标准，“使用好”“管理好”手中的权力，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，要在思想上高度重视，牢固树立服务为民的宗旨，要公平、公正对待每一个案件，做到“一碗水端平”，严防案件流程“变味”。同时，“12319”数字城管服务热线要秉承文明服务的理念，认真受理各类案件并及时对案件的处置情况进行跟踪，耐心向市民群众回访，树立优质服务形象。

面对下半年的各项工作，我们必须结合实际真抓实干，把所有工作落实在“紧、严、细、实”四个方面。“紧”就是精力要集中，时间要抓紧，落实要紧抓，做到环环相扣、层层推进，有序地把各项工作推向深入；“严”就是抓管理、抓队伍、抓落实都要严；“细”就是抓工作要细、抓落实要细，养成严谨、细致的工作作风；“实”就是要说实话、出实招、办实事、求实效。目前，我们中心还不同程度存在制度落实不到位、学习氛围不浓、责任意识不强、创新意识不强、宗旨意识不强、纪律意识不强等问题，下一步要结合5+N主题党日活动加强学习，增强党性修养，牢固树立为民服务宗旨,不断用新知识启迪新思维,用新经验、新方法创造性地改进工作，做到学以致用，提高工作能力。

同志们，人这一生真正能干点事的时间，就这么二三十 年的时间，掐头去尾就更没几年了，作为党员干部，组织把你放在这个位置上，有一个能够为这个城市为百姓干点事的好平台，就应该好好珍惜。每隔一段时间，自己也回回头，看看自己这段时间做了哪些事情，完成的怎么样，还有哪些不足和缺憾，还需要怎样加以弥补，努力以更高质量的工作成果体现自己的能力和水平，进而实现自己的人生价值。