金铄国际公司优势及计划特点

第一篇：金铄国际公司优势及计划特点

公司优势及计划特点

1、合法、安全、实力。公司2011年10月31日与康力集团签署《战略合作文本》。有直销牌照，做起来安心，赚起来放心。

2、具备先机。每个行业都要经过“潜伏期→萌芽（磨合）期→成长（发展）期→成熟（稳定）期”，如果从潜伏期或萌芽（磨合）期加入，坚持下去，你将是这个行业的NO.1。老牌公司目前为成长（发展）期或成熟（稳定）期，已成就了一大批直销商，这个时期适合消费者，不适合创业者。金铄国际2011年12月1日开始筹备试运营，2012年择机开业。现在正处于“潜伏期”，全国、全球空白市场，是绝佳的先机！这个行业有能力未必成功，但成功者一定是先期介入者！

3、加盟门槛低。一次投入，全国市场，全球生意，终生收益；业绩累积，永不归零，世袭后代。

4、轻松无压力。无时间要求，无复消要求，无考核晋升要求，无售后服务，无任何业绩压力。

5、全球最具市场竞争力的奖金制度。周薪周结，“双轨”+“级差”+“矩阵”，互为补充，互助互动，全面开花！双轨快速启动市场；领导奖一代40%，二代20%，三代10%，业界罕见！弥补了大象腿的缺陷，且上不封顶；重复消费扣除部分10%返还本人，15%上返10层（加权平均），会员二次消费额的10%上返10层（加权平均）。制度设计合理、人性化，复合制、均富制，简单易复制、稳健而长久。

6、产品独特、直观、多元化、差异化、有亮点，性价比独一无二。有强烈的眼球效应和立竿见影的效果，有巨大的市场穿透力和需求点；产品涵盖每个人、每个家庭方方面面的需求，是必须用的产品，是必须的开支，只是换个地方消费，换个品牌用而已，无需沟通和演示；成为公司会员后再次消费全部享受2.8折，比超市都便宜，既能锁定市场消费终端，又能形成市场倍增的自动生命力！

7、整合力强。现在的老牌公司从时机、产品、制度、生命力都没有任何优势，不具备整合力。无牌照的“产品盘”和“资金盘“没有安全保障（不知哪天被国家封杀），不敢在阳光下操作，形不成气候。这些行业的精英迟早要转向有牌照、有产品、有实力、具备先机、发展空间大的民族新企业。您能看多远，才能走多远，您要走多远还必须看您与什么样的企业同行。康力金铄国际具备强大的整合能力，很多直销大腕纷纷加盟。网络是交叉的，朋友是大家的，今天您不去整合，自然有人去整合。人才流动的方向就是趋势，康力金铄国际将帮助您更好的整合资源、接通管道。

8、系统和文化。康力金铄国际现有的系统是国内最完善的系统之一，拥有来自安

利、三生、隆力奇、安格等一批国内外受人尊敬、有着丰富实战经验的系统专家和职业经理

人。公司长久取决于文化，康力金铄国际本着为“消费者提供优质的健康产品，为创业者提

供最佳的事业平台”的经营理念，融入“挖掘国药经典，奉献国药精品”的产品理念和“感

恩、诚信、和谐、共赢”的核心文化，立志“打造最受尊敬的国际化事业平台，打造最受信

赖的国际化网购平台”，坚持“共赢兴业，永续发展”的发展战略，实现“让国药文化共享

全球，让金铄事业走向世界”的愿景。

9、公司支持力度大。公司前期通过各种促销政策快速启动市场，后期通过培训、会议拉动市场，地区会议有公司出面，减轻经销商压力，省时、省力、又省钱！

10、五大福利即将开启。豪华轿车计划；豪华别墅计划；国际豪华度假计划；贵

族俱乐部纳新计划；足金勋章计划。

一个质量好、价格超级便宜的产品有什么理由不用？！一个投资小、没有风险的生意为什么不做？！——这是一个消费带动消费，消费分享，生意推广，“消费者”即可成为“经营者”的全球最佳网购平台和事业平台！

名人名言

◇ 当一个新生事物出现,只有5%的人知道时赶紧做,这就是机会,做早就是先

机;当有50%的人知道时,你做个消费者就行了;当超过50%时,你看都不用去看了!---李嘉诚

◇ 当别人在骂人,我开始怀疑;当别人在怀疑,我开始行动;当别人在行动,我开始赚钱;当别人在赚钱,我的钱开始疯长!---李嘉诚

◇ 比尔.盖茨总结了对“机会”的四大标准:

1、最大的趋势：什么是趋势？

趋势是现在没有将来会有；现在少将来会多；现在多将来会普及。

2、最大的市场：全球化（通过互联网能瞬间做到全球化，光的速度）。

3、最少的竞争：A、最早

做，最好是第一个做 ；B、独特，不容易被别人复制。符合A、B两条就符合了

《孙子兵法》中所说的不战而胜之了。

4、最小的风险：投资少，风险小。——

符合这四点的才是真正的机会！

第二篇：合济锯床特点及优势

合济锯床特点

1、锯带张紧

平衡式液压缸、配合精密调整阀，从而保证锯带锯切时张紧力、稳定不变，增加锯带寿命

2、锯切精度保证

高性能可调式钨钢夹持、配合防震、声轮、减少锯切震动、保证锯切精度

3、减速机

采用双头蜗轮、蜗杆、减速、增加转动扭力、减少转动时间隙震动、保证锯切稳定

4、锯切速度调整

高性能加压阀组、可选择不同材质、使用不同的锯切压力、配合精度、流量阀、保证锯切速度稳定、提高对难切削材料的锯切性能

5、锯轮调整

合济锯床主动轮与被动轮安装，经过严格的正逆转校正，保证锯带的受力均匀、去除断带因素

6、液压电气配合

均采用、台湾进口配件、保证锯床使用性度、减少障碍

7、主机结购

合济采用主立柱加辅助组柱、除保证锯切稳定性能外、还排除钣金设备，时长时短，使用变形问题

合济锯床同浙江锯床相比较优势： 《同等使用环境 同等锯切条件》

机器寿命

3倍

2锯切效率

提高30%

3锯条寿命

提高20%~30

4锯切精度 材料45# 国标

100圆 倾斜度±0.25

合济锯床 ±0.15以内

维修率为同行业最低。

第三篇：网络反腐败的特点及其优势

网络反腐败的特点及其优势

摘要：信息化时代的今天, 网络在反腐斗争中发挥着独特的作用。网络在第一时间内发布腐败信息, 成为反映人民憎恨腐败的渠道, 同时也给那些有腐败行为及腐败心理的人敲响了警钟, 利用网络反腐败虽不是万能的, 但它的透明度无疑使它成为反腐败的新宠儿。

关键词：网络 反腐败 特点 优势

一、网络反腐的含义及其特点

随着信息时代的到来，人们逐步将网络技术在信息传递方面的优势引入到反腐败斗争中来，各种形式的网络反腐措施和途径应运而生。

从积极的角度来看，网络反腐开创了反腐败工作的新机制，拓展了公共治理的新思维，搭建了公共协商互动的新平台。从广义的角度考察，网络反腐包括借助现代网络通信技术举报腐败行为，协助反腐败调查；向社会发出呼吁，引导公共舆论，形成社会压力；向公众传播反腐败知识，公开相关信息，以此实现快速、广泛、有效地预防、遏制、惩戒腐败行为的目的。

网络反腐的核心环节是高效率地处理腐败信息。现代通信技术与网络平台大大降低了民众参与公共事务的成本，为民众提供了一个自由进出、高度保密、低成本、高效率的社会沟通渠道，从而打破了民众与政府之间的重重阻隔。通过网络，民众可以广泛收集、普遍公开并且快速无阻碍地披露腐败分子的腐败信息，甚至是直接与办案人员互动，而且很重要的一点是，举报人可以有选择地公布自己的信息，从而有效地实现自我保护。显然，网络监督的这些特点是传统的一些办法所不具备的。

一、当前网络反腐的特点

1、网络反腐安全性高。网络反腐败的一个最大的好处在于举报人不必担心受到打击和报复。网络的匿名性使网民在表达自己的反复意见时能畅所欲言，同时可以更大限度地保障网上监督者的人身安全，使其监督活动无后顾之忧。通过网络反腐败的好处就是举报人的不必担心遭到打击，可以很好的避免因层层批转、关系网密、工作人员不负责以及制度不严等造成举报人资料泄露的现象。网络具有虚拟匿名的特点，网民的网上身份可以隐藏，可以是非真实的，而且可以多样化、个性化。网民在网上的言论由于虚拟空间的存在而变得更加的自由，这种特点也使参与上诉、举报的网民不易被腐败分子知晓身份而遭到报复，减少了举报人的风险。

2、交互性强。持此种观点的人认为，网络不同于传统的通信方式，尤其在一些大的论坛里，交互性很强，大家可以针对同一个问题相互讨论，了解双方的观点。在互联网上，人们可以对同一问题交流观点、展开讨论，既可以连篇累牍，也可以短小精炼、一针见血；还可以组织“专家访谈”，组织问卷调查和反馈。网络上蕴藏的海量信息，为纪检监察以及司法部门提供了丰富、直接且不易灭失的反腐败线索。与传统舆论媒体的单向传播相比较，网络的传播是交互流动的，一方面网民在网络上可以自行选择自己相关的内容。另一方面，通过开设电子论坛、网上民意调查、设置讨论等手段，为网民提供了交流的场所，使广大的网民能够自由方便发表自己的意见和观点。在网络中任何人都可以通过网上论坛或电子邮件等形式发布信息，包括自己的观点和看法，并根据个人需要进行粘贴、编辑和链接，及时便利地发表自己的观点，真正拥有了言论平等的权利。这种言论平等的权利，只要正确引导、运用得法，就会形成一种社会舆论，成为反腐败的有力武器，达到惩恶扬善的目的。

3、网络反腐的抗干扰性强。网络给网民提供了广阔的舞台，网民可以在网上自由的发表自己的意见和建议，网络把话语权交给了网民，网民即使是遭遇到被“删帖”的时候也可以发出自己的抗议。网络打破了话语的垄断，把部分话语权交给受众。这就是说，受众可以通过粘贴、编辑、链接、自由地发表自己的评论，及时、便利、充分地表达自己的观点。他们既是信息的接受者，又是信息的发布者。当信息在网上自由流动和吸引众多受众的主动参与时，信息“把关人”的作用就会大大削弱甚至完全消解。与传统的言论监督相比，相关部门对信息的控制作用会大大削弱甚至完全消解，网络监督的抗干扰性不断增强。

4、网络反腐的快捷性。网络反腐要比传统的反腐方式快速，传统的媒体对事件的披露要经历一个过程，而网络的速度则十分的快捷。网络监督是点对点的反馈，不需要经过“上门—登记—谈话—反映情况—受理”等一系列复杂的程序，而通过网络直接实现点对点的沟通和反映，时效性强。传统媒体对事件的披露要经历一个较长的制作、检查和审报过程，往往是事件结束一段时间后才能告之于公众。在网民遍布各地，信息技术又日益发达的今天，摄像、录音、文字可以同期制作并即时公布于网络，使事件在最短时间内引起社会关注。鉴于网络这种特殊的媒体，将信息的传播速度大大提高，只要一条反腐败的新闻出现，将会迅速地传播到全国各地的每一个角落，甚至跨越重洋。这大大减少了传统信访繁荣复杂的程序，节省了上传下达的时间，降低了中间过程认为的因素干扰，提高了工作效率。

5、网络监督的立体直观，生动形象。数码技术的发展，为监督腐败提供了更有力的武器，网络可兼声音、图像、动作、文字为一体。由于多媒体技术的日臻成熟，特别是电子监控系统的完善化、精细化，网民可以多种渠道地搜集证据和信息，让全社会以最快的速度在最短的时间内关注到惩治腐败的进度。

二、网络反腐的优势

与传统媒体的舆论监督相比，网络媒体由于具有论坛、新闻留言板等带有公共领域色彩的互动平台，从而使网络舆论监督在反腐败斗争中具有以下独特优势：

1，网络舆论主体的匿名性，激发了群众参与舆论监督的积极性。人们在传统媒体上表达反腐意见时通常要署真实姓名，有时还需提供单位和个人身份的证明，这就给意见表达者带来顾虑。特别是对于个人信息的充分暴露往往会使意见表达者因害怕打击报复或带来其他负面影响而谨慎从事。相比而言，人们在网络媒体上表达反腐意见和建议一般都是匿名的。正是这种匿名性所带来的特有保护功能，使得人们通过网络表达反腐言论和揭露腐败行为时能够畅所欲言，而不必有所顾忌，极大地激发和调动了广大群众参与监督的热情和积极性。

2，网络舆论表达的自由性，凸显了群众舆论监督的话语权。传统媒体上出现的舆论多是知名人士的言论或媒体自身的意见，尤其是对焦点事件的评论，放眼望去，不是“专家指出”，就是“学者认为”，普通百姓的观点难得一见。而网络是一个开放、互动、广阔的信息交流平台，任何人都可以随时、大胆地借助网络发表言论，不受时间和空间的制约。人们在网上发表意见具有较高的自由度，普通群众因此真正拥有了自己的话语权和监督权。

3，网络舆论传播的快捷性，提升了网络舆论监督的效率。人们在传统媒体上发表言论往往要经过层层筛选和过滤，发表反腐意见更需要经过严格审查把关，有的还要等待适当的时机，因而传播的时效性大打折扣。而网络舆论监督实行的是“点对点”的沟通，具有“瞬发而即至、始悉而周知”的传播特点，非常快捷和便利。任何一个会文字录入的人只要拥有一台联通互联网的电脑，就能迅速地发表自己的意见并将其传播到其他地方，这种传播在瞬间完成。随着手机上网功能的开发和推广，网络言论传播的快捷性将会得到更大幅度的提升。

4，网络舆论集聚的爆发性，强化了网络舆论监督的威慑力。借助网络，人们不但可以非常便捷地参与各种反腐新闻的评论和意见交流，还可以通过犹如现实中的俱乐部、聊天室等虚拟社区，将遍布各地的网民汇集到一起，共同关注反腐热点信息和事件，各种观点互相碰撞、交锋和融合，能够在短时间内集聚广大网民的意见，最终形成并爆发出一股强大的网络舆论力量，给腐败分子及其腐败行为造成一种声势浩大的舆论压力，凸显其揭露、鞭笞和抑制腐败的优势。

第四篇：竞争优势理论的特点

竞争优势理论的特点

传统的以H-O理论基本上是一个静态的理论体系，缺乏动态的眼光分析各国资源禀赋和比较优势。为了克服传统国际贸易理论的缺陷，一些经济学家开始在H-O理论的框架之外寻求新的贸易理论和贸易政策选择，目前在这方面最有影响的理论是国家竞争优势理论。

波特认为，一国的贸易优势并不象传统的国际贸易理论宣称的那样简单地决定于一国的自然资源、劳动力、利率、汇率，而是在很大程度上决定于一国的产业创新和升级的能力。由于当代的国际竞争更多地依赖于知识的创造和吸收，竞争优势的形成和发展已经日益超出单个企业或行业的范围，成为一个经济体内部各种因素综合作用的结果，一国的价值观、文化、经济结构和历史都成为竞争优势产生的来源。

波特的国际竞争优势模型（又称钻石模型）包括四种本国的决定因素（country specific determinants）和两种外部力量。四种本国的决定因素包括要素条件，需求条件，相关及支持产业，公司的战略、组织以及竞争。两种外部力量是随机事件和政府。

竞争优势理论的文献综述

企业竞争优势的来源一直以来都是经济学家和管理学家们关注的问题。对于竞争优势的研究经济管理学家们主要形成了外生论和内生论两条大途径,目前主流的理论学派有以下四种。

一、竞争优势内生论

1.基于资源的企业内部可持续成长理论

蓬茹斯(Penrose，1959)以单个企业为研究对象，研究了企业可持续成长的影响因素和成长机制，建立起企业资源——企业能力——企业成长的分析框架，认为企业拥有的资源状况是决定企业成长的基础，企业能力决定了企业成长的速度、方式和界限。概括起来，潘罗斯理论的核心观点主要有以下几个方面。

(1)企业的可持续成长实质上是企业管理能力与资源交互作用的动态过程。潘罗斯指出，企业是建立在一个管理框架内的各类资源的集合体，企业的成长则主要取决于能否更为有效地利用现有资源，而这又决定于企业的管理能力和经验。企业通过更完全、更充分地利用现有资源，实现企业成长，同时企业的成长使得更多的管理能力得以释放，并面对新的未被利用的资源，从而推动企业新的成长。企业的可持续成长便是通过管理能力的积累不断地挖掘未利用资源的无限过程，管理能力是企业成长速度的重要制约因素。如果企业成长过快，超过了管理能力积累和企业特定知识获取的速度，那么企业运作的效率就会受到影响，企业成长也将陷入停滞。

(2)企业所拥有的特定资源所产生的超额能力(excesscapability)~企业可持续成长的动力。企业所拥有的资源除包括有形资产外，更重要的是还包括无形资源。资源(尤其是无形资源)的不可分割性导致企业产生超额能力。

(3)企业的多元化成长常常基于能够产生持续竞争优势的特定专长。蓬茹斯指出，许多大企业多元化成长和扩张的一个基本特征在于，它们高度依赖于专业化制造领域积累起来的能力和技术知识。这些能力和知识是企业在一个长期的过程中以各种隐含方式积累而成的，它们一方面在企业成长扩张的进程中不断演进，同时也决定了企业成长的方向和路径。蓬茹斯同时强调了创新能力对企业可持续成长的重要性，认为产品和组织创新均是企业成长的推动因素，企业成长的重要一环是发现潜在的成长机会，二者均取决于创新能力。后来的一些学者(如Wemefet，1984；Teeee；Pisano and Shuen，1990；Peteraf，1993)对蓬茹斯的理论进行了丰富和完善，形成了企业可持续成长的资源基础论学派。伯格?沃纳菲尔特(Wemefet)认为，企业是由一系列资源束组成的集合，企业的竞争优势源自于企业所拥有的资源，尤其是一些异质性资源。企业成长是一个动态过程，是通过创新、变革和强化管理等手段积蓄、整合并促进资源增值进而追求企业持续成长的过程。以资源为基础的企业成长理论存在这样一个隐含的假设，即资源的效用是可以脱离人的活动而客观存在，该理论把竞争优势的源泉定义在具体的作为物的资源上，完全脱离了企业中人的因素，造成了资源与其配置者之间的分离。实际上，客观存在的物质资源能够发挥多大的效用完全取决于使用它的人，资源异质性的背后是人的异质性。

2.基于核心能力的企业可持续成长理论

以普拉哈拉德和哈默尔(Prahalad and Hamel，2001)为代表的企业可持续成长的核心能力(core competence)理论对企业资源论做了进一步引申，认为企业的竞争优势来自于企业配置、开发与保护资源的能力；企业从本质上讲是一个能力体系，决定企业竞争优势的能力是企业多方面资源、技术和不同技能的有机组合；积累、保持和运用能力来开拓产品市场是企业长期竞争优势的决定因素，企业能力作为企业拥有的主要资源，能够给企业带来收益，是企业可持续成长的一种动力机制。他们认为，核心能力是组织中的积累性集体学识，尤其是如何协调多种生产技能，以及整合众多技术流的能力；核心能力是分布于组织内部，以及跨越组织边界的特殊物质，在核心能力统领之下，许多根本不同的业务变成了可以协调一致的业务。一套强有力的核心能力的存在决定了企业有效的战略活动领域，能产生出企业特有的生命线。企业核心能力理论在探寻企业竞争优势来源的过程中，认识又向前推进了一步，强调了企业内部的资源、核心技术、技能等核心能力对企业可持续成长的重要性，企业竞争优势的根源由具体的、客观存在的资源变成了资源配置、开发与保护资源的能力，但显然它又忽视了不断变化的企业外部环境对企业成长的影响，同时，并未清晰地对除核心技术外

企业由哪些核心能力组成，每一核心能力又由什么构成作明确鉴定。

二、竞争优势外生论

在企业竞争优势的理论中，曾经一度处于主流地位的迈克尔·波特的竞争优势外生理论认为，竞争是企业成败的核心所在，竞争优势是推动企业成长的主导力量。波特（Poter,1985）沿用产业经济学“结构——行为——绩效”的分析范式，通过产业吸引力和产业定位的分析，提出产业发展前景和产业内五种竞争力决定产业吸引力。他认为企业的竞争优势取决于在位竞争者、潜在竞争者、替代品、供应商和购买者等五种竞争力量的整合。竞争优势的确立取决于竞争战略的选择，竞争战略就是在某一产业里寻求一个有利的竞争地位，即针对决定产业竞争的各种影响力而建立一个有利可图和持之以恒的地位。竞争战略的选择则包括两个中心问题：一是进入有吸引力的产业；二是在选定的产业内形成相对位势。产业结构强烈地影响着竞争规律的确立及与之相适应的企业战略的形成，竞争战略必须从对决定产业吸引力的竞争规律的深刻理解中产生，竞争战略的最终目的是运用这些规律，最理想的是将这些规律转换使其对企业有利。

三、知识基础理论

德姆塞茨(Demsetz，1988)的企业知识论是对企业能力理论的进一步引申。他认为，企业是一个知识的集合体，企业的知识存量决定了配置资源等创新活动的能力，从而最终在产出及市场中体现出竞争优势；同时，知识具有难以模仿性，它通过具有路径依赖性的积累过程才能获得并发挥作用，使得企业的竞争优势得以持续下去；而由知识决定的认知学习能力是企业开发新的竞争优势的不竭源泉。野中郁次郎(1991)认为知识是企业竞争优势的根源，尤其是一些默会知识(tacit knowledge)难以被竞争对手所模仿，当前的知识存在所形成的知识结构决定了企业发现未来机会、配置资源的方法，企业内各种资源效能发挥的差别都是由现有的知识所决定的；与知识密切相关的认知能力决定了企业的知识积累，从而决定了企业的竞争优势。各企业所面对的外部环境从客观上说都完全是相同的，但由于企业的知识结构和认知能力不尽一致，所以它们所能发现的市场机会也不相同。企业知识论强调了知识对企业成长的作用，但尚未明晰知识与核心能力之间的关系，特别是尚未就知识对企业成长的经济学逻辑做出令人信服的解释，该理论尚在发展之中。

四、小结

关于竞争优势的这几个流派的观点笔者认为，他们本质上是不矛盾的，它们从三个不同的角度揭示了竞争优势的来源及其持久性的问题。

企业竞争优势分析理论

围绕企业如何获取竞争优势，中外理论界的学者们分别从经济学和管理学的角度对其进行了充分的阐述。1971年安德鲁斯构造的SWOT矩阵，可以看成是较早的企业竞争战略的理论分析框架，着重分析企业“能够做的(can do)”(企业的优势和劣势)和“可能做的(might do)”(环境的机会和威胁)之间的匹配。虽然这个模型有许多缺陷，但该模型事实上确立了内部因素和外部环境作为竞争优势研究的两个基本维度。此后经济学与管理学在解释企业竞争优势的成因方面，形成了比较关注企业外部环境的外生论和比较关注内部条件的内生论两大流派。

一、竞争优势的外生论

外生论认为，企业是同质的，企业的竞争优势是由外部环境和市场结构决定的。以迈克尔·波特为代表的产业分析理论是竞争优势外生论的典型代表。迈克尔·波特以传统产业组织理论的SCP范式为基础，把目光对准竞争对手，构建了包括(1)新进入者威胁；(2)顾客讨价还价能力；(3)供应者讨价还价能力；(4)替代产品或者替代服务的威胁；(5)本产业现存企业之间的竞争等5种力量在内的产业结构分析模型。他认为产业内企业是同质的，5种竞争力量的综合作用随着产业不同而各异。波特认为现有产业组织结构特征或产业吸引力是企业形成竞争优势的惟一来源。在产业结构稳定的前提下，企业的竞争优势取决于企业在产业中的相对地位。企业要获取有利的竞争位势就要实施基于价值链的战略，主要是成本领先战略和差别化战略。因此，企业竞争优势表现在企业规模化生产的成本优势和产品差异化优势，把企业竞争力归结为企业对所在产业市场结构和竞争对手的策略反应能力，强调企业的价格、成本、规模化生产效率的竞争，其核心是效率的竞争。

波特的产业分析理论开创了研究企业竞争优势的先河，他认为合理的产业政策应致力于形成有利于竞争的市场结构环境。其勾勒的5种竞争力量对于企业制定自身战略提供了极具操作性的指导。但波特的理论也存在着一些明显的不足，主要体现在以下几个方面：首先，波特的产业分析模式仍是将企业作为一个“黑箱”处理。认为产业内的企业是同质的，过分强调外部环境对竞争优势的影响，这常常诱使企业进入一些利润较高但缺乏运作经验或者与主业不相关的产业，导致企业战略上的盲目多元化。其次，波特将产业定位作为获取竞争优势的关键因素，可是这与实际情况并不符合，因为实证分析表明：产业中长期利润率的分散程度，比产业间的分散程度要大得多，企业超额利润的来源主要不是外在的产业组织结构特征，而是企业内部资源禀斌差异(Rumelt，1984)。再者，波特的价值链分析涉及到企业生产经营的每一个环节，主次难分，忽视了核心能力问题。

二、竞争优势的内生论

内生论则认为企业是异质的，企业的竞争优势决定于企业内部的资源与能力的差异，内生论认为行业对竞争力的影响不是决定性的，只是全部影响的一部分。即使在缺乏吸引力的行业中，只要企业在长期积累中形成了独特的、不可模仿和替代的资源或能力，同样可以取得竞争优势。

内生论的主要理论是资源基础理论。Wernerfelt(1984)首先提出了“资源基础观点”一词。他认为“企业是资源的集合体”。企业竞争优势的源泉是企业所控制的战略性资源。它以两个假设作为分析前提：(1)企业所拥有的战略资源是异质的(所以某些企业因为拥有其他企业所缺乏的资源而获得竞争优势)；(2)这些资源在企业之间不能完全流动，所以，异质性得以持续(也就是竞争优势得以持续)。Wernerfelt把资源定义为企业所半永久性拥有的(有形和无形)的资产。如品牌、内部的技术知识、高技能的雇员、贸易联系、机器、高效的程序、资本等。而巴尼(Barney)则把资源定义为：“一个企业所控制的并使其能够制定和执行改进效率和效能之战略的所有资产、能力、组织过程、企业特性、信息、知识等等”。在这些资源中，对企业持久竞争优势，进而对竞争力起到促进作用的部分被定义为战略性资源。

内生论的另一重要理论是企业能力理论。具有相似资源的企业通常在使用资源的效率方面有差异，这种差异就是企业的能力差异。而企业能力上的差异则是产生竞争优势的根源。在企业能力理论中，第一个提出“企业能力”概念的经济学家是理查德森(Richardson，1972)。他在《工业组织》一文中，使用“能力”(capabilities)概念来指企业的知识、经验和技能。他认为工业开展着无限多的活动，而这些活动需要由具备能力的组织来开展。其实能力理论与资源理论一样都是从企业内部出发研究企业竞争优势的问题，并且都是以企业的持久竞争优势为研究主题。也正是这一原因，有的学者不区分企业资源与企业能力，将两个理论通称为资源(能力)理论。但由于普拉哈拉德(C.K.Pahalad)与哈默(G.Hamel)的开拓性贡献，能力理论逐渐独立于资源理论，并且得到日益广泛的应用。企业核心能力的内涵在本质上表现为企业所特有的知识(学识)，这些知识(学识)是以企业内部个体和组织为载体的。正因为企业拥有独特的知识(学识)，才使得企业具有了实现竞争优势的异质性资源。从战略管理角度看，企业战略的目标就在于识别和开发竞争对手难以模仿的核心能力。只有具备了这种核心能力，企业才能很快适应迅速变化的市场环境，不断地满足顾客的需要，才能在顾客心目中将企业与竞争对手区别开来。只有核心能力达到一定水平后，企业才能通过一系列组合和整合形成自己不易被人模仿、替代和占有的独特战略资源，才能获得和保持持久竞争优势。

资源能力理论的意义在于它打破了传统的“企业黑箱”理论，它告诉我们应从企业内部资源能力，而不是从企业外部条件来寻找企业在产品市场上获得竞争优势的根源，它的应用价值在于使管理者把目光集中于企业自身的力量上，帮助管理者识别那些能够产生持续竞争优势的资源与能力，并建议他们从资源与能力的角度制定企业战略和进行决策。但企业资源能力理论也存在一定的局限性，具体表现在以下几个方面：(1)以产品市场的同质性和稳定性为前提，没有考虑资源的价值取决于需求的变化；(2)基于“历史有效性”的假设，认为因果关系会自动达到稳定均衡，没有考虑演化的历史过程；(3)机械的企业观，缺乏内在的有机联系；(4)对企业的资源能力在竞争过程中是如何变化的所知甚少，等等。

三、竞争优势分析的理论新框架

企业的外部环境，特别是产业环境是企业赖以生存和发展的社会基础，企业的生产经营活动不是孤立地进行的，而是与外部环境发生各种各样的错综复杂的联系。外部环境对企业管理的目标和内容，对企业竞争优势的形成与发展会产生直接的影响。与此同时，企业内部的资源与能力则是企业参与竞争的基础，是形成企业竞争力的基石。上述企业竞争优势的外生论和内生论对此分别进行了阐述。但任何一种理论都无法成功地单独给出企业获取竞争优势的全部解释：没有战略资源、核心能力构筑的核心竞争力作为支撑，企业的定位和环境分析只能是空中楼阁，无本之木；同样，没有对市场环境和竞争格局清晰的洞察，从面形成明确的企业发展主题，战略资源和核心能力就会无所适从，核心竞争力战略的实施也会偏离方向。为此有必要运用系统的、互动的思想将环境与定位、资源以及能力等要素整合在一起，形成一个多角度的企业竞争优势分析框架。

整合分析框架的简要说明：

企业竞争优势形成整合分析框架由四个模块组成，分别是I外部环境模块；II资源模块；III能力模块；IV战略资产与竞争优势模块。

1.外部环境模块

由于企业特有的资源，特别是战略资源、核心能力的培养需要较长的时间，而其一经形成，就具有一定的刚性或者说“路径依赖”，因此需要外部环境的相对稳定。但今天环境问题的动态性、全球性、不确定性等给企业带来更多机会与威胁，企业竞争优势研究显然不能仅仅关注内部因素。尤其对于缺乏人力资源、缺乏企业家精神、缺乏核心能力，在竞争中处于劣势地位的企业而言，就不能仅仅限于企业内部资源、能力的建设问题，还要特别关注外部市场环境结构缺陷对提升竞争力带来的不利影响。

外部环境不仅对企业战略的制定与成功实施有着重大影响。同时，也对企业资源与能力的形成和作用的发挥起着极其重要的作用。因此，在进行企业竞争优势问题分析时，外部环境分析与战略资源、核心能力的协同互动是最基本的思想。

2.资源模块

企业资源包括两类，一是可以获取竞争优势的战略资源；二是从事经营的一般资源。所谓战略资源是那些符合价值性、稀缺性、不可替代和不可模仿的，为企业所拥有和控制的，能给企业带来潜在经济租并能为企业建立竞争优势提供基础的资源。该模块的功能是企业资源集中识别和战略资源的培育。

应根据企业发展的战略主题，对比企业的资源存量，判断是否存在资源缺口。如果资源存量满足不了战略主题的要求，就应以兼并或战略联盟等形式从外部获取资源；如果能满足要求，则转下一环节，进行战略资源识别。如果企业资源能够产生经济租，则说明战略资源存在，自然转向战略资产与竞争优势模块；如果企业资源不能够产生经济租，则说明战略资源不存在，则要结合环境与战略的要求，培育企业的战略资源，再返回到存量资源与战略主题对比环节开始再循环。

3.能力模块

企业的能力包括能够建立竞争优势所需要的核心能力和企业从事正常生产经营活动所需要的一般性能力。企业核心能力是那些具有价值性、稀缺性、不可交易和不可模仿性的，为企业所拥有和控制的，能给企业带来潜在经济租并能为企业建立竞争优势提供基础的能力。该模块的功能在于企业能力的集中识别和培育核心能力，判断是否存在能力缺口。如果能力存量满足不了战略主题的要求，则通过兼并、战略联盟等方式向外部获取能力；如果能力存量满足了战略主题的要求，就转到下一流程，进行核心能力的识别。如果企业能力能够产生经济租，表明核心能力存在，自然转向战略资产与竞争优势模块；如果企业能力不能够产生经济租，表明核心能力不存在，要结合环境与战略的要求，培育企业的核心能力，再返回到存量能力与战略主题的对比环节开始再循环。

4.战略资产与竞争优势模块

所谓战略资产是一个企业特有的资源和能力的结合，是一个企业取得未来竞争优势的前提条件。沃顿商学院的保罗·J.H.舒梅克在《动态竞争战略》一书中采用由内而外和由外而内分析法综合确定战略资产，包括战略性行业要素。本文定义的战略资产只是指企业内部的能够产生竞争优势的资源与能力，即战略性资源与核心能力。企业根据整合后的战略资源与核心能力，即战略性资产，结合外部环境分析的结果制定并实施战略，从而获得自己的竞争优势。

值得注意的是，企业一旦形成竞争优势，由于环境与资源、能力的动态性，这种竞争优势也只能是动态的竞争优势。为了实现真正的可持续竞争优势目标，企业在执行战略实现竞争优势的经营过程中，需要不断对环境与内部资源能力进行评估，分析企业持续成长的资源能力缺口，然后在经营过程中不断地补充资源与能力，从而为下一个资源、能力、战略、竞争优势的循环打下坚实的基础。参考文献：

[1]汪晓春.企业竞争力和竞争优势：内涵、成果和趋势[J].经济管理，2004，(20).[2]Porter，M.E.(1985)，Competitive Advantage：Creating and Sustaining Superior Performance，Ne w York：The Free Press.[3]王核成，孟艳芬.基于能力的企业竞争力研究[J].科研管理，2004，(6).[4]金碚.中国企业竞争力报告[M].北京：社会科学文献出版社，2003.[5]孟雷.三种企业竞争优势观的整合研究[J].工业企业管理，2004，(10).[6]罗元青.企业竞争力的产业组织环境分析[J].经济管理，2004，(22).[7]李海舰，聂辉华.企业竞争优势来源及其战略选择[J].中国工业经济，2002，(9).[8]夏清华.从资源到能力：竞争优势战略的一个理论综述[J].管理世界，2002，(4).[9]金碚.竞争力经济学[M].广州：广东经济出版社，2003.[10]于武，张晓文，韩培.企业竞争力评价理论与方法研究综述[J].企业管理，2002，(12).

第五篇：新西兰教育特点及留学优势

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新西兰教育特点及留学优势

新西兰，一颗矗立在太平洋之中的美丽岛国，凭借其独特的自然环境和优质的教育资源吸引着全球各地留学生的关注。对于新西兰的教育特色和留学优势，你了解多少呢?

一、中小学教育

新西兰的中学教育曾被联合国评为典范，是世界上最优秀的中学教育系统之一，其灵活性及启发性更是倍受赞誉的。小学 512岁开始引入专业课程，为升入中学做准备。课程设置广泛全面，培养学生的独立思考能力。中学 13http://www.xiexiebang.com

1、新西兰属于发达国家，纯正的英语系国家，所有课程均以英语授课，可免雅思申请offer，准备雅思申请offer两不误;

2、拥有世界一流的教学质量和雄厚的师资力量，所有公立大学均在世界QS排名500之内比例之高是其它国家都无法比拟的;

3、是移民大国，在所有留学国家中有最宽松的移民政策和非常好的就业前景，学生完成学业毕业后即可拿到开放性工作签证在当地找工作;

4、就读紧缺专业，研究生、博士生课程的留学生，其配偶可到新西兰陪读并获得开放性工作签证，也可在陪读期间工作，申请移民，子女上学 享受当地学生的同等待遇;

5、中国和新西兰已签署学历互认(并且承认国内自考、成考、夜大等学历)，为中国学生毕业后申请移民新西兰或回国工作提供双项保障;

6、新西兰的犯罪率极低，并且出台了枪支管理法，这些都保证了学生在新西兰学习时享有非常安全的环境;

7、第一个把保护留学生权益纳入到法律里面的国家，并且推出了海外学生教育服务法，很好地保障了留学生的利益;

8、对留学生的支持服务是非常完备的，几乎每所院校都设立了留学生服务办公室，安排学生住宿、成立联合会、提供健康、就业等;

9、允许留学生课余时间打工，上课期间，学生可每周工作20小时，而在假期期间，留学生可全日制打工，鼓励打工期间了解当地;

10、相对于其他英联邦发达国家，新西兰留学的费用是性价比最高的，并有世界最后一片净土的美称;

11、在新西兰读书不仅享受学历上的移民加分，毕业后自动获得开放性工作签证，还给予充足的开放性工作签证找工作;

12、新西兰政府欢迎家庭移民.，只要您一人申请成功,意味着您的全家均可协同赴新，并且所有亲属如再提出移民申请将获得额外加分;

13、新西兰没有所谓的移民专业，只要找到工作就可以顺利移民;

14、新西兰承认双重国籍,申请人无需放弃中国国籍即可成为新西兰PR,这意味着在新西兰生活并不会影响您作为中国人的任何权利,只会给您带来作为外籍华人的巨大优势;

15、新西兰移民采取客观指标评分制,没有任何人为不确定因素，移民成功率高;

16、新西兰具有世界上最为完善的医疗保障制度。

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