加强综合防尘工作建设本质安全矿井

第一篇：加强综合防尘工作建设本质安全矿井

加强综合防尘工作建设本质安全矿井

新汶矿业集团公司

各位领导、同志们：

全省煤矿防尘技术现场会议在我们新矿集团召开，省局领导、各位专家、检查指导，这是对我们的极大鼓舞和鞭策。同时对我们各项工作特别是一通三防也是我们学习和提高的一次好机会。在此，我代表集团公司向莅临会议的领导和我们新汶矿业集团是一个以国有资产为主体、多种所有制并存，以煤为主企业集团，现有在册员工8万人，资产总额192亿元，2004年销售总收入107.67突破130亿元。是全国520家重点国有企业和山东省136家重点企业集团之一，2第163位，2004年中国煤炭企业100强第8位。现有煤炭生产矿井10个，在建矿万吨/年，核定生产能力1115万吨/年，实际年产原煤1200万吨，设计年产600巨野龙固煤矿正在开发建设中，预计2006年建成投产。

近年来，我们新矿集团在省委、省政府的正确领导下，在省煤监局的指导展观，把通风防尘工作做为安全生产的头等大事来抓，采取有力措施，加大资金了科技高、双基强、系统优、责任明的全方位煤尘安全防治体系，努力打造通风

一、提高认识，加强领导，明确通防安全首要地位

新汶矿区开采近百年，多数矿井是在上世纪五六十年代建成的中小型矿井起来的。矿井井型小，走向短，开采水平延深频繁，平均采深已超过900米，其四个矿已达到1100－1300米，并以每年50多米的速度延深，瓦斯、煤尘、冲击越来越突出。所采煤层全部具有煤尘爆炸危险性，煤尘爆炸指数高达33.29%～47特大瓦斯煤尘事故。2002年，被国家煤矿安全监察局列为全国瓦斯防治重点监控面对严重的自然灾害和严峻的安全形势，我们坚持以《安全生产法》为依展观，统一思想，提高认识，加强领导，健全机构，从构建和谐矿区的高度，坚的原则，坚决把通风防尘放到安全生产首要位置来抓。一是加强领导。集团公司师分管通防工作，一名副总工程师具体负责，把通风防尘纳入到整个安全工作的议程，规定集团公司和各生产矿井分管领导每月听取一次业务处（科）室对通防月、矿每周的安全办公会议上，都要对通防工作进行研究总结和部署。二是明确责任制，明确责任并严格追究。对矿长、党委书记、总工程师、安监处长实行“度。各矿矿长是通防安全第一责任者，总工程师是“一通三防”的直接责任者，队管理人员、班组长及每一名职工，逐级逐人明确岗位职责和安全责任，落实业务全方位的“一通三防”责任体系。三是健全机构。从集团公司到矿都成立了由总责人参加的通防工作领导小组，在集团公司通防处设立了防尘科和防尘监测机构工区，在一些主要生产工区设立了专职防尘管理员，制定了一系列综合防尘工作计到投产，工作面从安装到生产都落实了综合防尘措施。

二、加大投入，改善装备，夯实通防本质安全基础

----加大投入，加强基础设施建设。为改善矿井通风，3年来投资3亿元，矿的主扇进行了更换，实施通风系统改造项目43处，全公司矿井风量较2001年底万元，推广使用了大功率对旋式局部通风机和大直径风筒，所有掘进工作面装备作面连续供风。所有煤巷、半煤巷掘进工作面装备风煤钻，取消电煤钻。投入60采区联络巷之间的隔爆设施。所有掘进工作面推广使用高压远程喷雾和微震动可作面装备4寸防尘管路，采掘工作面全部安设水压表，综采工作面使用随机自动和岩石风钻及六棱钎子，取消了电煤钻和麻花钎子，完全杜绝了干打眼。

----完善安全监测监控，实现人机共防。近年来先后投入资金5000多万统进行升级改造，实现了对所有采掘地点瓦斯的实时监测监控；对所有掘进工作风门状态进行实时监控；主通风机风量、负压、特殊地点的温度和一氧化碳全部有采煤工作面及主要进回风地点安设风速探头，实现了风量自动测定和监测。全现了瓦斯报警手机短信群发功能，瓦斯报警直接发送到手机。推广使用瓦斯智能斯检查点的控制，杜绝了瓦斯检查员空班漏检。

----加快科研攻关，实施科技兴安。去年以来，我们在矿井瓦斯综合防治方投资9800万元的“孙村煤矿冰冷低温辐射降温工程”投入应用后，采掘工作面平面湿度由原来的100%降至90%以下，达到国际先进、国内领先水平。针对新汶矿况，开展了深部煤层注水攻关，解决了煤层注水关键难题。与山东大学共同研制已投入使用，有效地避免了放炮事故。

三、技术为先，科学防范，确立通防本质安全根本

----以风流净化为防尘基础。根据各矿的实际情况，我们在矿井总进、采外线自控水幕、双向控制常开水幕、高雾化常开水幕、地喷雾等多种可控制常开自动喷雾，实现皮带、溜子运煤喷雾自动打开，降低了运输环节的产尘浓度。为山洒水与提升之间的矛盾，我们利用旧的压力容器或储水罐，制造了自动洒水车洒水罐的压力，向巷道四周均匀洒水，实现了大巷、斜井、采区上下山使用洒水----以长壁煤层注水和短壁快速注水为重要手段。实施煤层注水是取得防否实现煤层注水，关键在打钻成孔。由于新矿集团开采深度大，地压大，在煤层易出现塌空、卡钻现象。我们从改变工艺入手，采用压风排渣孔口扑尘，使用MK-了下平巷仰角打孔等措施，保证孔深在60～80米以上，解决了打钻塌孔问题，保在炮采工作面、高档普采上下机窝、煤与半煤岩掘进工作面，我们实施了短壁快注入水量136.5L，可使欲掘煤层的水份增加2％以上。在炮掘工作面，对煤层进至15.26 mg/m3，降尘率为53.49％。综掘工作面，采用煤层注水时，降尘率更高由原来的319 mg/m3降至109.4 mg/m3，降尘率达到65.71％。

----以喷雾灭尘为防范关键。在炮掘、炮采工作面推广使用了炮区远程水时产生的粉尘，我们在距掘进工作面迎头10米的范围内，安设了炮区远程喷雾，度可以进行调节，放炮员联完炮后，拉出母线时，打开远程喷雾，覆盖整个迎头风除尘装置，在正常使用好采煤机组内外喷雾的同时，在机组上加设了负压导风生负压形成风流，将进风侧滚筒割煤时产生的煤尘大部分吸入导风筒，排风口喷围住滚筒，使回风侧滚筒割煤时产生的粉尘得到有效捕捉。通过使用导风降尘，53.5 mg/m3，降尘达到47％。综采工作面支架采用随机联动喷雾，综采工作面自个自动联喷装置，当采煤机到喷雾点的位置时，用矿灯照射第一个探头，该信号理后打开控制电磁阀，执行自动喷雾，风流方向以下的2～3个喷雾点联动喷雾，止。使用该设备前，在开煤机时，正常使用煤机内外喷雾装置，同时打开煤机上的4～5架喷雾装置，煤机落煤时的粉尘浓度为162.5mg/m3。使用该设备后，在开外喷雾装置，用矿灯照射煤机处的采煤机自动联喷装置的探头，使煤机处的自动风侧的2～3个喷雾装置联动打开，架间喷雾的控制范围扩大到22.5～30米，煤101mg/m3。使用后比使用前降低粉尘浓度61.5 mg/m3。

----以保障合理通风为防范根本。推广使用大功率对旋式局部通风机、大面供风。所有掘进工作面双风机实现了同型号、同功率；供风距离超过800米的以上局部通风机和Ф800mm风筒;所有掘进工作面安设局部通风机开停量和风筒状了有效的监控。严格落实了《局部通风机停电停风管理规定》，双风机双电源自动杜绝了局扇无计划停风的情况。为解决综掘机割煤时产成生的粉尘，我们引进液

综掘机掘进时粉尘浓度。全公司各矿配备直读式测尘仪，实现了对粉尘的直接测

四、以人为本，创新管理，构建安全生产长效机制

——在安全监督检查上引入市场机制和全息监控。为解决安全生产中“严题，从去年下半年开始，我们推广了安全监督检查市场化管理，“花钱买隐患，引入到安全管理中，把“人的行为、技术、环境、设备”等隐患因素用量化的价价格体系，通过安监人员在现场查隐患→出售隐患→责任单位（部门）或责任人人员复查落实隐患，这样一个隐患市场运行机制，实现安全检查管理的市场化，还推行了安全责任监控和安全全息监控，实行了“PDCA”动态循环控制，在每天2同层次的安全管理人员上岗情况和各个区队、地点的不安全隐患实行动态监控，作和安全管理水平的提高。

——在矿井质量标准化上引入精细化管理。建立考核台帐，实行动态考核评比，每班评出甲、乙、丙三级员工，实行三工动态转变。将井下各地点通防工作溜子、通防等部门区队，纳入岗位作业标准和岗位区域联责范围。对每名职工实考核实行日清日结，三工转换。对管理人员实行走动式管理，使管理人员的行为人员在规范管理、时控管理上的问题。对沿途岗位人员职责履行情况进行检查，患进行排查处理，最终做到责任落实到人，考核追究都要到责任人。充分利用瓦大、周期短的特点，规定瓦斯检查员在检查瓦斯的同时，对沿途通防隐患进行排时处理。通防专业人员定期检查，执行通防质量标准化一票否决制度。形成了岗员走动管理促安全、专业管理保安全的管理网络。

----在放炮管理上严格规范放炮流程。制定下发了《关于加强放炮管理的防管理防止煤尘爆炸事故的安全指令》、《放炮员安全管理办法》等一系列放炮强化放炮管理。实行了放炮时控卡制度，从放炮器具的检验、炸药雷管的领取、水炮泥及炮泥的使用、放炮以及处理残爆、哑炮，实行全过程控制，并实行安监经理亲自带队下井调研，研究放炮过程控制，制定了“放炮员正规操作流程图”意识和业务素质。制定了采掘工作面标准化火药硐室装备管理标准，配齐炸药箱理制度等，确保了放炮安全。为确保炮泥的规范使用，我们从以前的放炮员手工动炮泥机的使用，直到现在的成品炮泥商品化，反复经历了一段探索和完善的过的劳动强度，创造了良好的使用条件，保证了放炮封泥的质量。

----在职工培训上做到全面深入。注重加强职工安全教育培训，提高全员治》、《典型矿难案例剖析》手册发至各井下作业单位并组织职工学习，采取班后考评总结等多种形式，提高了职工安全思想意识。为加强全公司通防队伍建设开始，在全集团公司范围内开展了一通三防岗位练兵和技能大赛，有力调动了职工促进了通防队伍业务素质的提高。对放炮员队伍进行整顿，按照集团公司下发的《放炮员队伍整顿活动实施细则》要求，从基层班组、区队、有关科室，到矿领把关，严格审核。对考试不合格、业务素质低、经常违章违纪的330名取消放炮炮员实行了准入制度。

作为一个自然灾害突出的老矿区，我们深刻体会到，要实现矿区可持续发实安全发展观。为此，我们确立了“采掘生产机械化、辅助系统自动化、安全监测的思路，继续加大科技投入，完善矿井通风防尘工作。当前，我们正在组织国内监测、防尘系统可靠性进行评价，对煤尘等各项灾害进行技术论证，对存在的潜在进一步完善安全监测系统、束管监测系统、瓦斯智能巡检系统，重点抓好通防重矿区各地点24小时不间断检测，超前预防，做好灾害的预测预报与治理。近期将制冰降温工程，对良庄、华丰、协庄、潘西、汶南五矿进行热害治理，力争在3～问题。全面推广使用放炮智能程序化管理系统，作好放炮过程的控制和管理，坚

各位领导，各位专家，我们新矿集团是一个老矿区，面临的问题比较多，大力帮助和支持。我们将以这次全省煤矿防尘技术现场会议为契机，虚心向兄弟有力的措施，力争建成具有新矿特色的“一通三防”本质安全型矿井。谢谢大家。

第二篇：矿井综合防尘管理

矿井综合防尘管理

一、组织管理制度

（一）生产副总经理、总工程师直接抓防尘工作，技术科设有防尘技术人员，通风工区设防尘班，配备足够的防尘专业人员。采掘区队设有兼职防尘员。

（二）实行计划管理，保证矿井防尘供水系统完善可靠。技术科分管防尘技术人员和通风区每月要有详细的作业计划，主要内容包括：新安(拆除)防尘管路，喷雾设施、隔爆设施安装、煤层注水、冲刷巷道工作量等。月末要有计划完成情况工作总结，资料必须齐全、完整，并保存一年以上。

（三）生产、机电、安监、通防部门要有综合防尘部门责任制。通风工区防尘班、采掘区队的兼职防尘员及有关岗位工种都要有综合防尘岗位责任制，并有严格的考核办法。

（四）严格例会制度，每月一次安全办公会要研究解决综合防尘工作中的重点问题，并有记录备查。

（五）检查验收制度。新水平、新采区及工作面投产验收时，必须同时验收防尘系统和防尘设施，并有记录备查，达不到规定要求的不准投产。

（六）通风工区专职测尘员要按规定定期进行井下作业场所的粉尘测定工作，并建立健全完善的管理考核制度。测尘结果每旬报技术科通防组和分管副总，每月报公司通防处。

（七）新购置的粉尘监测仪器必须经检查合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行标校，不合格的仪器及时进行维修或报废。

（八）矿技术科、通风区必须备有：⑴防尘系统图、⑵防尘设施牌板、⑶测尘台帐、⑷防尘设施、防尘管路检查记录、⑸防尘管路台帐、⑹巷道冲刷记录、⑺隔爆设施台帐、⑻打钻注水台帐、⑼采掘工作面防尘台帐等。上述资料要求数字准确、整齐、清楚，并与现场实际情况相符。

（九）执行“一票否决”制。在综合防尘方面存在问题多、落实整改不及时、存在严重的安全隐患等问题情况的单位，在月度安全质量考核中坚持“一票否决”制，取消考 核名次资格。

二、综合规定

（一）矿井具有完善的防尘供水系统，没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。主要运输大巷、皮带输送机巷、采区进回风巷、采煤工作面进回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、运输转载点等所有产尘地点都必须敷设防尘供水管路，并安设支管、阀门和防尘喷雾设施。

（二）皮带输送机巷道的供水管路每隔50米设一个三通阀门，其它巷道的管路每隔100米设一个三通阀门。三通阀门齐全、灵敏，无漏水。无三通阀门一处罚款100元，失效漏水一处50元，造成积水的按影响范围、性质进行考核。

（三）井下所有运煤转载点必须有完善的喷雾装置；主要进风大巷及进风斜井、采区进回风巷、采煤工作面进回风巷和掘进工作面，都必须安装合格的风流净化设施。主要进风大巷及进风斜井、采区进回风巷净化设施由通风工区安设、分片管理，采煤工作面进回风巷和掘进工作面净化设施由施工单位安设管理。

（四）井下管路吊挂平直，拐弯处加设弯头，安全距离符合规定要求，不得影响运输和行人。吊挂质量达不到要求每处罚款100元，并立即整改。

（五）井下煤仓要保持一定的存煤，不得放空。如设备检修等原因需煤仓放空时，提前通知技术科通防组和通风工区，并制定相应的技术措施。否则每次罚款200元，因此造成通风系统紊乱的按重大侥幸事故考核。

（六）新水平、新采区及工作面投产验收时，必须同时验收防尘系统和防尘设施，并有记录备查，达不到规定要求的不准投产。

（七）采煤工作面必须进行煤层注水（符合《煤矿安全规程》第154条第一款第（二）项规定或经集团公司批准不注水的除外），必须严格按有关注水工艺、参数进行注水。注水过程中必须在现场做好记录，上井后及时将记录数据填写到台帐上，不得弄虚做假。

（八）锚喷巷道必须执行潮料喷浆，喷浆工艺必须按作业规程执行，严禁干喷。喷浆时必须使用水射流除尘风机（风机距迎头30—50米，并有泄水水沟），并同时使用风流净化水幕。否则每次罚款200元。

（九）隔爆水袋安设必须按规定严格执行，无安设隔爆水袋进行施工，每处罚款300元，对有关管理责任者记违章指挥。主要隔爆水袋应设置在以下地点：矿井两翼与井筒相连通的主要运输大巷和回风大巷、相邻采区之间的集中运输巷和回风巷、相邻煤层之 间的运输石门和回风石门等；辅助隔爆水袋应设置在以下地点：采煤工作面进回风巷、采区内的煤层掘进巷道、与煤仓相通的巷道、采用独立通风并有煤尘爆炸危险的其它巷道。

隔爆水袋管理标准：①吊挂规范，排间距1.2—3米，要保持间距均匀，总长度不小于20米。安装高度保持一致，距顶板(顶梁)、两帮间隙不小于0.1米，轨道巷距轨面不小于1.8米，其它巷道满足行车行人要求。水袋覆盖巷道断面不小于70％。②水袋安设距巷道交岔口、拐弯处、变坡处距离不小于50m，首排距工作面必须保持在60--200米范围内。③水袋数量、水量充足，不漏水。采掘工作面按断面面积计算用水量不小于200升/m2。水袋保持清洁，水袋内无杂物。④隔爆水袋管理牌板悬挂于水袋首排位置处，牌板内容齐全与现场相符，牌板规范、清洁。⑤每处水袋棚必须使用同一规格水袋，不得混用。⑥隔爆水袋贴号管理，每排一号，贴在靠边水袋的正反面，且前后成直线，号码清晰规范。不符合要求一项罚款50—100元。

（十）皮带机、溜子、煤仓等产尘转载点必须安设喷雾设施，喷雾安设位置适当，固定牢固，要灵敏可靠，能正常使用，雾化效果好。皮带机、溜子的转载落差不得超过0.5米，如果超过0.5米应安装合适的溜槽或导向板。供水管路和阀门安装地点必须便于开关。皮带机、溜子、煤仓等转载点处及变电所前后20米范围内的清尘由设备管理单位负责，做到及时清理，杜绝粉尘堆积超限现象。无设施或失效罚款100元；不正常使用一次罚款50元；出现粉尘积聚超限的一处罚款300元，并对单位正职罚款50元，副职罚款40元。

（十一）坚持湿式打眼，严禁干打眼，使用侧式供水装置的，要及时进行维修、更换，确保灵敏有效。干打眼一次罚款100元，侧式供水装置失效的罚款50元。

（十二）各类牌板、设备、管线、风筒等吊挂规范、保持清洁。否则不规范、不整洁一处罚款50元。

（十三）巷道要定期进行洒水清尘，不得存在粉尘堆积超限现象。掘进工作面施工范围内由施工区队负责；采煤工作面进风巷距面100米、回风巷道的洒水清尘由施工单位工区负责；其它矿井进回风巷的洒水清尘工作由通风工区负责。出现粉尘积聚超限的一处罚款300元，并对单位正职罚款50元，副职罚款40元。

（十四）严格爆破防尘管理，定炮使用水炮泥，现场水炮泥数目与使用雷管数相符。封孔长度符合规程规定，放炮最小抵抗线煤层中不得小于0.5米，岩层中不得小于0.3 米，放炮前后30米洒水降尘。严禁一次定炮分次拉炮，严禁并联放炮，严禁反向定炮。不使用水炮泥、封孔长度不足、最小抵抗线不足、不执行洒水清尘制度、一次定炮分次拉炮、并联放炮、反向定炮的，按停止作业严肃进行处理。

（十五）通风工区清尘班要按规定定期循环对井下作业场所负责范围地点进行洒水清尘工作。清尘情况每旬报技术科通防组和分管副总，要建立健全完善的管理考核制度，并严格按计划和制度进行考核。

（十六）通风工区瓦斯检查员对所管范围的粉尘情况和各种防尘设施的使用、完好情况负有检查监督责任。出现粉尘积聚超限、防尘设施长期失效或不使用造成粉尘积聚，不检查、不汇报的，对瓦斯检查员连带责任考核。

（十七）技术科、通风区要建立健全综合防尘管理技术资料档案。各种记录、图纸、台帐等技术资料要齐全，记录要准确。

（十八）采煤机必须安装内、外喷雾装置。截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力不得小于2MPa，外喷雾压力不得小于1.5 MPa；如果内喷雾装置不能正常喷雾，外喷雾压力不得小于4 MPa，且必须增加2个以上外喷雾头；如果内喷雾装置使用水压小于3MPa或无内喷雾装置，则必须使用外喷雾装置和除尘器。采掘工作面使用的风流净化水幕、放炮喷雾、转载点喷雾等防尘装置使用水压不得小于1.5MPa。防尘装置压力不够、达不到防尘效果要求，不得进行施工作业。

（十九）井下巷道存在厚度超过2毫米连续长度超过5米的为煤尘积聚（用手捏成团，经振动不飞扬不在此限）。发现煤尘积聚，按相应条款进行考核处理。

（二十）各单位的综合防尘工作由区长负责，要认清矿井粉尘的危害性，高度重视综合防尘工作，并要落实到专人管理。对现场存在问题多、综合防尘效果差、出现粉尘积聚等，对责任者严肃处理，并纳入每月安全质量考核中进行考核。对综合防尘措施保持较好的单位在月度考核中给予适当加分，对在综合防尘方面有创新项目的单位在月度考核中每项加3分。

（二十一）巷道清尘责任划分与冲洗周期：按照单位业务职责和“谁产尘、谁清尘，谁就近、谁负责”的原则进行划分，清尘包括分管巷道范围内的管、线、设备等。

1.矿井主要进、回风巷，由通风工区每十五天洒水清尘一次。采区进回风巷由通风工区每七天洒水清尘一次。采煤工作面距面50米外进风巷由通风工区每五天洒水清尘一次。2.距采煤工作面(超前支护)50米、掘进工作面100米内的巷道，施工单位必须落实专人做到每班进行洒水清尘。采煤面泵站、皮带、煤仓、溜子等各转载点前后20米范围及变电所前后20米范围内必须每班由使用管理单位洒水清尘一次。

3.采煤工作面回风巷由采煤单位每二天洒水清尘一次，掘进巷道由掘进单位每二天洒水清尘一次。

4.-250井底车场、集中轨道和人车下山上下车场、-350车场、-350上组煤东翼车场等运搬工区固定岗点的区域，由运搬工区每班进行洒水清尘一次。其他固定岗点地点由其相应管理单位落实每班进行洒水清尘一次。

5.其它矿井进回风巷的洒水清尘工作由通风工区负责，根据地点、积尘等情况，清尘周期按要求进行落实。

6.违反述本规定每次（处）罚责任单位100－300元，责任人20－100元。

（二十二）积极开展与促进矿井综合防尘方面的创新活动，推广应用自动化防尘设施，完善矿井防尘系统。对在完善矿井综合防尘、提高综合防尘技术与装备方面发挥积极作用的单位和个人，根据发挥作用大小进行奖励。

三、采煤工作面综合防尘规定

（一）采煤机必须安装内、外喷雾装置。内外喷雾要合格有效，内喷有效率不低于80%，外喷雾必须保证两个以上喷雾头，固定牢固且能实现封闭滚筒割煤部，雾化降尘效果好。截割煤时必须进行喷雾降尘，做到开机先开水，无水不开机。区队机组维修工、采煤机司机要及时维修内、外喷雾装置，保持灵敏、畅通有效。无喷雾的采煤机不得作业；不合格、效果差的罚款100元。

（二）工作面生产前两巷的进回风净化水幕、隔爆水袋和各转载点喷雾等防尘设施必须保证齐全有效。供水管路和阀门安装地点必须便于开关。其中隔爆水袋的按撤由通风工区负责，生产期间由施工单位负责管理。安设不齐全、不合格一处罚款100元，并在1天内整改。不能正常使用的一处罚款50元。

（三）工作面进、回风巷距工作面20－30米安设风流净化水幕，第二道风流净化水幕安设在不超过200米的位置，净化水幕能有效封闭全断面，水幕下方不得有任何设备、物品。工作面采煤机截割煤和爆破期间，风流净化水幕必须开启使用。一处不合格罚款100元，不正常使用罚款50元。

（四）工作面出口必须有灌水炮泥的装置，并灵敏可靠。否则罚款50元。

（五）工作面供水压力达不到要求时，必须安设供水加压泵，保证供水压力。加压泵由安装工区负责安装调试，通风工区负责水管开出三通。不按规定要求时间完成的，每拖1天罚款200元，并对区长、书记各罚款50元；安设不合格的罚款200元，并立即处理，因此影响生产的按矿有关规定考核。

（六）加强爆破防尘管理，打眼必须湿式打眼，严禁干打眼。放炮最小抵抗线煤层中不得小于0.5米，岩层中不得小于0.3米。定炮使用水炮泥，现场水炮泥数目与使用雷管数相符。封孔长度符合规程规定。放炮前后30米洒水降尘由专人负责落实。严禁一次定炮分次拉炮；严禁放炮后不洒水降尘就先开动溜子出煤。严禁定放炮与采煤机平行作业。否则按综合管理考核。

（七）工作面进回风巷道内确保卫生面貌清洁，皮带、溜子道内积煤、浮煤及时清理，各类设备、管线、风筒上浮尘及时清理干净，不得存在粉尘堆积超限现象。工作面超前、转载点前后20米每班至少洒水清尘一次。卫生面貌差、有积煤、浮尘每处罚款50元。

四、掘进工作面综合防尘规定

（一）掘进工作面为矿井综合防尘管理的重点，必须具有迎头放炮远程喷雾、回风净化水幕、转载点喷雾、湿式打眼、装岩（煤）洒水等防尘设施，防尘喷雾设施必须与供水管路保持连接，供水管路和阀门安装地点必须便于开关。缺少防尘设施按停止作业进行考核。安设不合格、不能正常使用达2项（次）以上的，加倍进行考核。

（二）掘进迎头10米内巷道中间安设放炮远程喷雾，喷雾能喷到迎头且封闭巷道全断面。远程喷雾使用效果可靠，合格有效。不安设的罚款100元，不合格、不正常使用罚款50元，并立即整改。

（三）迎头外20—50米内安设风流净化水幕，水幕下方不得有任何设备、物品，回风净化水幕能有效封闭全断面。一处不合格罚款50元。

（四）施工地点必须有灌水炮泥的装置，并灵敏可靠。否则罚款50元。

（五）锚喷巷道距迎头30—50米安设水射流除尘风机，综掘机巷道距迎头20—40米安设湿式除尘风机，除尘风机要落实责任人加强管理保证效果。除尘风机处巷道要有泄水水沟，并确保畅通。否则不安设的罚款200元，并在1天内整改；不符合要求的罚款50元。

（六）各扒装机、输送机机头等必须有喷雾设施，并上架安设牢固，保证正常使用。供水管路和阀门安装在司机操作地点一侧，必须便于开关。无设施或失效罚款100元； 不正常使用一次罚款50元。

（七）必须有到迎头的供水管路。掘进施工巷道内确保卫生面貌清洁无积煤、浮尘，各类设备、管线、风筒上浮尘及时清理干净，施工巷道内每天洒水清尘一次，溜头前后20米、迎头外5节风袋每班洒水清尘一次，不得存在粉尘堆积超限现象。无供水管路不得生产；卫生面貌差、有浮尘每处罚款50元。

（八）加强爆破防尘管理，打眼必须湿式打眼，严禁干打眼。定炮使用水炮泥，现场水炮泥数目与使用雷管数相符。封孔长度符合规程规定。放炮最小抵抗线煤层中不得小于0.5米，岩层中不得小于0.3米。放炮前后30米洒水降尘由专人负责落实。爆破过程中迎头放炮远程喷雾和回风净化水幕必须能正常使用。严禁一次定炮分次拉炮；放炮后及时进行洒水降尘，严禁放炮后不洒水降尘就先出煤出矸，出煤（矸）过程中要及时洒水降尘。否则按综合管理考核。

（九）综掘机必须内外喷雾齐全、完好有效，实行开机先开水、无水不开机。开机期间回风水幕和除尘风机同时使用，以保证能够有效的抑制减少粉尘飞扬。每缺少一项措施罚款50元。

五、采煤工作面煤层注水管理

（一）防治水工区：

负责煤层注水钻孔的施工，施工必须在工作面投产验收3日前完成，并必须严格按设计要求进行施工。施工出的注水钻孔孔口必须做出明显标记和孔号。当班施工完的钻孔，必须当班内安设好注水孔预置管，以便既能起到维护注水孔，又能有一定明显标记的作用，预置管由通风工区提供。

（二）通风工区：

1.负责煤层注水封孔器的安设、移动和撤除工作，采煤工作面投产验收时必须完成安设工作。工作面至少靠面安设2孔，其中靠外一组加安注水流量表。同时负责第一次安设时的供水管连接以及试注水工作。在工作面生产交接时一并交由采煤单位进行日常管理。

2.工作面超前支护距煤层注水孔20米时，采煤单位及时通知通风区，由通风区负责将封孔器撤除后依次向外安设。工作面距停采线30米时，由通风区及时将封孔器撤 除。

3.煤层注水孔需用的预置管由通风区制作提供，在煤层注水封孔器安设时依次进行收回。

4.煤层注水的记录台帐由通风区负责，损坏、失效封孔器的更换维修由通风区负责。

（三）采煤区队：

1.负责提供煤层注水连接用的高压供水管，在工作面生产24小时内由通风区负责连接好，并开始进行煤层注水。高压供水管在工作面煤层注水完毕后由采煤单位收回。

2.工作面生产过程中负责对煤层注水工作的日常管理，包括煤层注水高压管、封孔器、注水表、阀门等的日常管理。严禁私自撤除、损坏。封孔器、注水表损坏由通风区负责维修更换，高压管、阀门等附件损坏由采煤单位负责维修更换。

3.当煤层注水封孔器外移后，当班由采煤区队负责将注水高压供水管连接好，并保持进行煤层注水。当出现封孔器损坏、注水孔处煤体向外渗出水时，及时关闭注水阀门，并通知通风区进行处理。

4.正在注水的每个注水孔实行挂牌管理，管理牌由通风区负责提供，内容包括：地点、编号、管理单位、安设时间、责任人等。区队每班要落实当班跟班干部和一名职工负责煤层注水的管理工作。

（四）考核规定：

1.施工的注水钻孔不合格，每孔罚款200元，扣考核1分，并重新施工；不按期完成，每拖一天罚款300元，扣考核2分。

2.煤层注水设施不能按期安设，每拖一天罚款300元，扣考核2分；安设不合格，每孔罚款100元，扣考核1分。

3.随意停止煤层注水，每孔罚款100元；损坏、失效不及时处理，影响煤层注水的，一次对相关责任单位罚款200元，扣考核1分，并限期整改；无管理责任牌、不落实管理责任者，每孔罚款50元。

4.移设封孔器、连接注水管、设施维护维修等问题，互相推委扯皮、不积极处理整改，影响煤层注水工作的，对两方责任单位均罚款500元，扣考核4分；并对单位正职 罚款100元、副职罚款80元；对其主要责任单位加罚50%。

5.出现人为损坏注水设施的，按损坏设施价格的1～3倍进行罚款，性质严重的严肃处理。在上级检查中被查处问题的，加倍进行考核处理。

6.对考核罚款由区队正职各承担10%，副职承担8%。

7.采煤工作面在生产期间能保持正常煤层注水，没有出现较大问题的，工作面结束后，对采煤区队、通风工区、防治水工区、专业组等有关人员给予适当奖励。

六、掘进工作面煤巷、半煤岩巷短臂注水管理规定

为了提高掘进工作面煤巷、半煤岩巷综合防尘效果，减少爆破过程的产尘量，杜绝放炮事故，掘进工作面煤巷、半煤巷实施短臂注水工作。

（一）短臂注水工艺简介

短臂注水就是在掘进工作面爆破作业前，通过对迎头打钻孔利用高压注水渗透到煤层裂隙中充分湿润煤体，爆破过程中必然会大幅度降低烟尘量，有效杜绝放炮事故，同时缩短炮烟稀释时间，改善作业环境，提高劳动生产率，因此是一项先进有效的综合防尘措施。

短臂注水与其它工序平行作业，不影响正常掘进施工。

（二）短臂注水规定

1.掘进工作面打眼前，先在巷道中心沿中心线方向打出一个不小于1.5m深的注水孔，短臂注水器同供水管连接后插入孔内，然后开启水管开始注水。至掘进迎头定完炮拉线前停止注水，卸下短臂注水器，开始拉线放炮。

2.掘进工作面必须准备专用注水供水管，注水过程中注水管不得漏水。

（三）考核

1.煤巷、半煤巷掘进工作面必须进行短臂注水，否则严禁放炮，违犯规定，按停止作业考核。

2.掘进迎头无专用注水供水管，按严重违章处理。3.保护好短臂注水封孔器，不得损坏，否则罚款500元。4.掘进工作面其它综合防尘措施照常执行。

七、大巷洒水车使用管理规定

为保证洒水车的正常使用和管理，特制定以下管理规定。

（一）使用管理：

1.大巷洒水车在-250、-350水平各配备一台，由运搬工区负责使用和管理。2.洒水车在在两水平要固定地点存放。运搬工区要落实人员负责使用和管理。3.洒水车要保持完好，出现问题及时维修处理，处理不了的及时汇报通防组和机修厂，以便协调维修处理。

4.对两水平有架空线电机车运行的大巷，要利用大巷洒水车进行定时洒水清尘。-250水平每班洒水一次，-350车场每班一次，-350水平其他大巷（西大巷、东大巷、石门至三水平和十二采区东翼等）每天一次。洒水情况要有记录可查。

（二）考核

区队要高度重视大巷洒水车的使用管理，做到正常使用，设施完好。否则，每发现一次不正常使用，罚单位300元、跟班区长60元、区长书记各40元。洒水车出现损坏、配件缺损等，根据损坏程度，给予100元以上罚款，并连带区长书记各10%。大巷洒水车做到正常使用，月度安全质量考核加3分，否则加倍扣罚。

第三篇：建设本质安全型矿井

浅谈建设本质安全型小庄矿井

赵华[1]

（陕西彬长小庄矿业有限公司陕西彬县713508）

摘要:本文由生产事故产生的根源分析，针对事故根源提出通过建设人的安全化、机械设备安全化、标准化生产环境以及企业文化四个方面的努力，最终把小庄矿井建设本质安全型矿井。

关键词：生产事故 本质安全

0引言

煤矿行业是我国最危险的行业之一，也是我国安全管理工作的焦点所在，虽然近几年煤矿事故与伤亡人数有所下降，但与发达国家相比，我国煤矿事故起数和人身伤亡仍是触目惊心。2011年是“十二五”规划开局之年，是彬长公司“工作落实年”，亦是小庄矿井建设关键的一年。全面落实国发23号文件，以工作落实年为契机，科学管理，严格控制，全面提高小庄矿安全管理水平，实现“人—机—环”高度协调，和谐统一，对于小庄矿井本质安全型建设具有至关重要的作用。

1生产事故的根源

生产事故是指生产经营单位在生产经营活动中，突然发生的伤害人身安全和健康或损坏设备设施或造成经济损失，导致原生产经营活动暂时终止或永久终止的意外事件。即生产过程中，由于人、机械、环境三者在安全系统工作流程中出现意外，导致系统正常工作受到阻碍，致使人员伤亡、机械设备损坏、环境遭到破坏。因此，为把小庄

矿建设成为本质安全型矿井，我们着手从以下四个方面努力进行：人的行为管理、机械设备本质安全化、生产环境、人文环境标准化、企业文化沉淀与熏陶。

2建设本质安全型矿井途径

2.1提高生产系统中人的素质，建设人的本质安全

据研究统计，企业中70%以上的事故都是由于人的不安全行为所造成的，因此，遏制事故的主要工作在于规范人的行为。

目前，小庄矿井正处于二期施工阶段，临时系统较多，工程点多面广，战线长，且各施工单位管理水平参差不齐，作业人员素质普遍偏低，因此建设人的本质安全，我们从管理者与作业者两方面同时入手，以人为本，根据不同人员进行针对性培训。

对于管理者，可通过以下三种方法进行教育培训：

① 通过安全文化熏陶，改善其安全意识形态

思想转变是一个长期的过程，因此利用安全文化，安全教育，安全宣贯等方式方法对所有管理者进行长时间的熏陶，让安全理念深入人心，通过这种潜移默化的改变，提高管理者的安全意识，在意识本质上由“要我安全”向“我要安全”进行转变。

② 通过安全技术培训，提高其安全技能

安全技术具有专业性，提高所有管理者的安全技术能力，专业的安全技术培训是必不可少的，通过安全技术培训及平时应急演练，从而提高应急能力，让所有管理者都能清楚事前做什么，事后做什么以

及如何去做，从根本上解决非专业管理人员安全技术上的难题。

③ 通过组织管理，提高其安全责任心

目前，我国安全管理工作缺陷并非安全技术不高，安全资金投入不到位，而是所有参与者的安全责任心不强。加强安全工作的组织管理，以制度落实，分区责任落实，促进管理到位、检查到位、复查到位、措施到位的闭环落实机制，切实提高参与者的安全责任心。

对于一线操作人员，着重通过以下两点进行安全培训：

① 矿业专业技术人才缺乏，从业人员素质偏低是我国煤矿普遍性问题，小庄矿井正处于二期建设阶段，一线职工大多数是农民工、合同工、临时工，文化水平低，安全意识差，小庄矿点多面广，战线长给安全管理带来了很大不变。因此，必须从根本上提高从业者安全意识，通过安全宣传与事故案例使其充分认识到安全的重要性与必要性，同时指导其进行标准化作业，因避免盲目蛮干而引发不必要的事故，让其在根本上理解“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，同时保护他人不受伤害”。

② 通过岗位培训，规范其作业标准

通过岗位教育、培训和班前会，明确制定各工种，各岗位操作标准，促进作业规程标准化，让每一个作业者都能熟练掌握岗位操作基本知识，正确操作设备，明确岗位职责，从根本上杜绝“三违”，促进作业流程安全进行。

同时，在公司全体职工中继续推行“岗位描述”和“手指口述”工作法，积极开展“每日一题、每周一课、每月一考”活动，充分发

挥熟练工人的“传、帮、带”作用。通过“双述”等一系列活动的开展，达到工作规范化、程序化、标准化、有效促使每位职工都养成干标准活、上标准岗。

2.2提高矿井设备的安全性，保证设备的本质安全

先进的设备是构建本质安全型矿井的基本前提，也是重要前提。矿井技术装备水平的高低，很大程度上决定着矿井生产的安全系数高低。设备设施的安全系统必须具有自我保护能力，当其发生故障时能自动消除故障部件或实现安全制动并发出警示，从而保证矿井安全生产。同时，建立矿井设备安全监测制度，对设备运行进行实时监控，并做好定期维护与检修，确保设备安全运转。

2.3建设合理，标准化的生产环境，改善作业环境

良好的作业环境能给予人愉悦的心情，促进劳动者更加积极地投入工作当中，在作业区域推行文明化，标准化，洁净化和有序化生产已成为小庄矿的一大特色。实行人性化管理，能有效地凝聚职工的力量，促进人，机与环境更加协调，和谐地融合在一起，保证生产系统安全，高效地运行。

2.4企业文化沉淀与熏陶

企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业能够取得稳定，和谐，快速发展的不竭动力。不断总结、凝练和创新在以往的企业文化实践中积累下来的优秀做法及所沉淀的文化理念是企业文化的源泉。安全文化建设是彬长集团2011年企业文化建设的重点工作，更是小庄矿

在企业文化建设上最重视的重点环节，通过以安全文化为主的企业文化宣传，使得企业文化深入人心，统一广大职工思想，共同认知、维护企业文化，并将企业文化进一步宣传贯彻，最终使企业文化成为一种道德文化，以文化理念的形式沉淀于每个人内心，从而形成一种行为习惯，每个人都能自觉遵守。

3结束语

小庄矿井的安全建设与管理工作还有很长的路要走，创建本质安全小庄矿井是公司领导及广大职工的共同愿望，紧紧围绕人、机、环及企业文化为主线，着力构建安全生产长效机制，不断探索，不断创新，不断提高，最终把小庄矿井建设成为本质安全型矿井。

浅谈建设本质安全型小庄矿井

小庄矿业有限公司

赵华

第四篇：本质安全型矿井建设

本质安全型矿井建设（调度专业）

一、调度工作管理

1、矿调度必须制定《调度工作管理制度》并向上级调度及有关单位和领导汇报。

2、调度应建立：领导干部值班制度、值班调度员岗位责任制、调度会议制度、调度质量标准化检查验收制度、调度人员学习培训制度、生产事故分析制度、调度音频通讯系统管理制度、调度网络系统管理制度、工业监测监控系统管理制度等。

3、各项制度要求责任明确、条理分明、内容具体，具有较强的可操作性。

4、根据作业计划，组织指挥生产，掌握生产状况。及时的解决生产中出现的各种问题。

二、调度汇报

1、按照《调度工作管理制度》规定，按照规定、程序、时间的要求向上一级调度汇报日常安全生产活动中各生产环节运行情况及各类事故。

2、调度室要严格执行各项汇报制度，按时汇报采掘衔接工程、安装拆除工程、工作面初末采生产情况。

3、每日按规定时间向上级调度汇报产量、进尺、销售外运、库存等相关数据并及时传输。

4、按公司要求旬逢十一、二十一及月底及时向上报旬、月生产综合分析报表。

5、专题、季节性汇报，对上级要求的专题汇报要及时、准确。“夏季三防”制定专门措施、矿井大型设备检修时，组织协调有关部门制定专门计划。

6、当井上下作业地点、各生产环节发生各类事故时，值班人员根据事故性质、严重程度、影响区域立即向分管领导及上一级调度汇报。当发生无计划停电、停风事故时，值班人员向值班领导、分管领导及上级调度汇报事故情况，影响范围，严重程度。

7、当发生重伤及人身伤亡事故时，矿调度室要立即采取措施，在接到事故汇报后要按规定时间上报有关部门；当发生重特大事故时，矿调度室在接到事故汇报后要立即向值班领导、分管领导及有关部门汇报事故概况。并根据领导安排下达命令，采取措施，组织抢救工作。

8、上级接受的事故书面报告：应按照书写格式、规定内容在规定时间传真上报有关部门，内容清晰明了，图例简洁。

三、图纸资料

1、调度室应具备：采掘工程平面图；矿井灾害预防处理计划并附图；通风系统图、矿井运输图；井上下供电系统图；矿井生产通讯系统图、矿井供排水管路系统图；井上下对照图，重大事故汇报程序图。

2、调度室应具备：重点工程措施施工图、巷道贯通图；采掘工作面衔接安装图、采掘工作面安装拆除进度图。

3、各级调度应建立：《调度信息化综合记录》（调度原始台账），及时如实输入各类安全生产信息数据。

4、调度室应建立：生产日报、领导及上级指示、调度通知；生产事故记录；调度员交接班记录、领导干部值班记录等各类记录。

四、应急救援预案

1、调度室必须有矿井灾害预防处理计划及应急救援预案；利用现代化通讯手段做好信息传递。

2、按照应急预案应建立灾害抢险救灾及防止事态扩大的保障体系。

3、各级调度必须制定应急救援预案的管理考核责任制，责任明确，管理规范。

4、发生灾害事故时，矿调度室及有关单位在接到事故报告后及时如实上报公司领导、有关部门，并按照预案积极处理。

5、每年进行一次突发事故及地质灾害抢险救灾演习。

五、调度通讯装备

1、调度室必须配备专用调度音频通讯系统。

2、音频通讯系统具有视频、汇接、转接、录音、控音、放音、群呼（会议）等基本功能。

3、调度音频通讯系统应与总公司调度室有专线连接，各井具有独立的调度音频通讯系统。

4、按照《规程》规定,在各主要地点要安置专用调度电话。

5、入井用户线路必须符合《规程》中的有关规定：应装有防雷电装置，通过耦合器入井。

6、调度室应设立专用机房集中放置音频通讯系统、计算机网络系统、专用后备电源等核心设备。

7、调度配备设施应配置专业维护人员，定期检查，保障系统运行的可靠性。

8、采煤工作面必须安装不少于两部电话。

9、各级调度必须配备专用后备电源系统，保证各设备在停电后仍能够正常使用4小时。

10、井下应安装无线通讯设施系统。

11、矿用井下通讯或人员跟踪定位系统应设有专用机房

第五篇：本质安全矿井

煤矿企业本质安全化之路

就我矿今年所发生的特别是七月份所发生的一系列安全生产事故可以看出，我矿离本质安全型矿井建设要求还相差甚远，我矿要想从根本上杜绝安全生产事故特别是重大安全生产事故的发生，实现企业稳定的可持续的发展，今后就必须加强本质安全型矿井的建设，把它当成头等大事来抓。众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”，在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事。然而，职工和企业一方面对安全的渴求，一方面在高额利益的怂恿下矿难频发，二者之间难以调和的矛盾，一直在困扰和制约着煤矿经济的发展。只有杜绝重大事故，减少零打碎敲事故，才能创造宽松的安全环境，才能更好地保证企业的健康稳定。因此，实现本质安全化是煤矿企业的一条漫长而艰辛的征程，同时也是提高企业核心竞争力，实现矿井循环、可持续发展的必由之路。

所谓矿井的本质安全化，是人的行为本质安全、物的状态本质安全、系统管理本质安全的有机统一，本质安全化也不是静止的，而是动态的人本管理思想在安全实践中的运用。它是本质上实现矿井安全生产的一个重要标志。矿井本质上的安全，取决于人本质上的安全，这就需要人的思想、业务、管理、操作等素质体现“安全第一”的根本，从思想到言行

都符合“安全为天”的基本要求，从而实现安全生产长治久安的目标。科学发展观强调要实现可持续发展首先是要以人为本，依靠认的力量，发展要靠人，发展也要为了人。今后我们矿应当从从业人员的素质方面严格把关，逐步提高我矿从业人员的素质关系到我矿今后的长远发展，所以对今后的招聘工作要认真对待！