第一篇：在整改落到实处阶段
在整改落到实处阶段，注意加强教师职业道德建设，多措并举敦实开展师德师风教诲勾当，提高广大教职工的职业道德素质，展览新期间小儿童教师的杰出风采与素质
一是巩固宣传，营造杰出氛围经由过程广播、板报、标语、展板、简报、标语、学习手册、预示屏等情势进行宣传，营造杰出的氛围前后召开师德师风教诲勾当动员大会，园长与教师签订师德师风承诺书，并在东海媒体以及苍梧晚报（东海版）发布动静，自发接管监视；精心建造“教师格言”、“教师忌语”等大型标语620余条，悬挂在校门跟前、办公室、教室、操尝走廊道等场所；组织“万名教师访万家”、“大手拉小手，安心推成长”、“千份问卷树形象”等勾当，促使老师重言教、更要重自己做榜样，不时到处教书育人、为人师表
二是注意培养训练，提高职业道德组织广大教师认真学习《教诲法》、《教师法》、《中小学教师职业道德标准》等法令法规，加强广大教师的法制看法，提高职业道德素质；为每名教师成立读书档案，教师拟定读书计划，做好读书条记，利用多媒体教室进行师德专题培养训练；在东海幼教信息网上开辟“师德师风教诲勾当”专栏，揭晓教师在师德师风教诲勾当中的学习心得体会经由过程学习培养训练努力实现“4个求实效”：教书育人，勇于鼎新创新，在转变教诲理念、提高教诲讲授质量上求实效；全心为民，加强责任心，在服务学生、服务家长、服务社会上求实效；为人师表，自律自强，在解决突出问题、树立杰出形象上求实效；务实苦干，加强事业心，在增进黉舍发展、抢先创优上求实效
三是创设载体，深化师德教诲积极创设勾当载体，深化师德教诲的勾当效果前后经由过程开展“六个一”系列勾当富厚师德教诲内部实质意义，即举办一期师德师风集中培养训练班、召开一次师德师风学习心得交流钻研会、组织一次师德师风理论水平测试、记好一本师德师风学习条记、撰写一篇师德师风体会文章、举行一次万名教师进万家家访勾当以“做一位卖力任的教师”为主题，开展了师德师风演说比赛勾当，开展了“学师模，铸师魂，做名师”勾当，经由过程召开学生、家长、教师、教干座谈会等情势，查寻本校在师德师风建设中存在的突出问题，并深刻反思、切合实际加以整改，从而达到了“每人都参与、个个受教诲”的目的四是完美机制，树立师表形象认真阐发师德师风建设的新形势、新独特之处、新要求，拓宽工作思路，创新工作要领，积极探索“以人为本”的师德师风建设新路子、新举措，把师德师风教诲勾当与日常平凡讲授工作、传统节日等祝贺勾当联合起来，把师德教诲月勾当与师德同样平常建设联合起来，融入到黉舍的教诲讲授办理工作中成立了教师成长记录袋，将教师在教诲讲授、师德、公益勾当中的成长过程记录在案，成立了师德档案、师德教诲体系、师德赏罚轨制、师德监视查抄等工作机制，做到有律可依、有据可查，并逐步完美师德建设的长效机制
第二篇：整改阶段小结
开发区群声小学政风行风评议
整改阶段工作小结
根据《开发区教育系统开展民主评议政风行风活动实施方案》的安排，我校民主评议政风行风工作第三阶段暨整改阶段的工作已经结束，经过自查整改，促进了学校依法治教，改进了工作作风，提高了教师自我政治、业务素质和职业道德水平，收到了良好的成效，现将本阶段工作小结如下：
一、积极动员 深化认识
12日下午，在全体教师会上进行了整改总结工作的动员与部署。学校首先强调必须充分认识到整改的重要性，抓好此阶段的工作。要以认真负责的态度，严格的要求，查找工作中存在的问题，开展自我教育，自我提高，自我纠正，促使自己在思想作风上、工作作风上、组织纪律上都有改进和提高。同时他也希望老师们认识到民主评议政风行风工作能否取得成效，关键是整改总结工作是否落到了实处。
二、抓住重点 具体部署
在学校的动员部署下，我校的每一位老师以及每一个职能部门都以严肃认真，求真务实的态度，坚持高标准，认真查找工作中存在的问题。他们既看到了工作中所取得的成绩，也看到了存在的不足。针对存在的问题，老师们和职能部门都提出了具体整改措施，力求达到共同提高的目的。
三、征求意见 集中整改
本次行风政风评议活动，接受群众评议和监督，是巩固和扩大行风建设成果的客观需要，更是牢固树立 “办人民满意学校”的本质要求。因此，学校通过公布行评电话、设立意见箱、召开家长会等形式，多方面听取了社会各界及广大家长对学校工作的意见和建议，并及时进行了收集整理，对于可以立即答复的问题，已经进行了回复。对一时还不能解决的问题，进行了记录，待能解决的时候会及时通报社会及广大家长。
开发区群声小学二0一0年十一月十五日
第三篇：整改阶段总结
河津市发展和改革（物价）局
整治吃拿卡要问题创优发展环境
自查整改阶段情况报告
市纪委：
为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动，按照全市整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部署和河办发[2012]9号文件要求，我局认真开展了自查整改，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，部署到位
5月23日，接到河办发[2012]9号文件后，我局立即召开了领导班子会议进行了研究部署，印发了河发改字
[2012]46号《关于深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》，召集全局干部职工召开了动员安排大会，成立了局长李朝霞任组长，其他班子成员任副组长的发改（物价）局整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组，领导组下设办公室，办公室设在局监察室，责成专人负责此项工作。全局召开动员大会进行部署后，各科室及下属单位在全局动员的基础上进行再学习再动员，大力宣传专项整治相关政策和正反两方面典型，使全局干部职工将开展整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境的要求和目标真正入心、入脑，教育和警示广大干部职工坚决杜绝“吃拿卡要”行为，全力营造服
1务发展、服务项目、服务企业、服务群众的浓厚氛围。
二、学习宣传，措施得力
一是开展专题学习教育。我局结合开展保持党的纯洁性学习教育活动，组织党员干部开展整治“吃拿卡要”专题学习教育。认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》和袁纯清同志《在全省领导干部大会上的讲话》、《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》，胡宝、杜中伟同志在“全市经济工作会议”上的讲话，以及全市去年开展的以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿活动的相关文件，深刻领会和把握实质精神和要求，并认真进行对照检查。在学习过程中要认真做好学习笔记，确保学习内容全面，重点突出。
二是广泛征求群众意见。围绕“创优发展环境、抵制吃拿卡要”主题，我局向15家管理和服务对象发放并收回了《征求意见函》。对群众反映的意见和建议进行了统一梳理分析，收回的《征求意见函》显示我局工作人员无任何“吃、拿、卡、要”的行为，群众最关心的是物价高，看病贵等难点和热点问题。希望我局多利用价调基金平抑市场物价，让群众得实惠。充分利用本单位职能服务好企业，多为企业今后的发展创优环境。
三是召开分析评议会。组织全体干部职工召开了以“创优发展环境、抵制吃拿卡要”为主题的全局分析评议会。会上，全体干部职工对照专项整治内容认真进行了自我剖析，并在分析评议会上开展了批评和自我批评。分析评议会之后，全体干部职工人人写出了心得体会。局领导与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展了个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
四是公开进行承诺。局长李朝霞同志率先在《河津风采》、河津电视台进行了公开承诺。全局干部职工结合工作职责和岗位特点，都作出了“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺，接受群众和社会监督。
三、自查整改，效果明显
我们对照去年《关于集中整治影响和损害全市经济发展环境突出问题的实施方案》所列影响和损害经济发展环境的十八种行为和本次专项整治六种行为，对我局的公共权力行使情况进行了自查，共自查出八个方面的问题：
1、开拓创新意识不强。抓业务范围内工作多，谋划有特色、有亮点工作少，思想不够解放，工作上没有大的突破。
2、解决实际问题较少。虽然积极为项目单位服务，但工作还不够深入，为企业、群众招商引资、争取资金不足。
3、宏观政策研究不深。在全球金融危机形势下，对经济预测和分析不深，如：对金融危机何时能平稳过渡，河津
经济如何在短期内能够恢复等研究不透彻。
4、执法行为不够文明。一是执法中存在不带证、态度生硬，重罚款，轻规范的现象；二是执法力度不到位，不足以对价格违法者起到震慑作用。
5、价格监管力度不够。在价格总水平监管上，没有足够宏观调控的能力，也缺乏相关政策支持。在放开商品和服务价格监管上，还没有探索出更加有效的干预办法，当面对一些重要商品如煤炭、钢材、化肥等价格异常上涨，往往无法调控。
6、工作纪律性不强。班子成员和个别股级干部为服务对象办公，受服务对象邀请，在小饭馆就餐；个别人员上班迟到早退、擅离岗位。
7、项目监管不到位。对已批复项目检查次数少，对项目建设过程了解不深。
8、学习不够全面。机关每周每次集体学习后，一些工作人员个人下基层工作多，具体学习少，知识不够全面。针对以上问题，我们制定了加强学习，提高整体素质。完善各项制度，规范办事机制。认真落实问题，纠正不当行为等整改措施。确保今后不再发生八类问题的情形。
通过自查整改，全局干部职工针对自己在自查中发现的问题，征求意见时群众提出的意见和建议，分析评议会的批评意见和领导谈话时指出的问题，进行了深入分析，对合理
化建议诚恳采纳，对确实存在的问题积极整改，并制定了切实可行的整改措施和今后努力的方向，提高了“人人都是软环境”的服务意识，进一步增强了干部职工依法办事、遵章守纪的自觉性。
二0一二年五月二十九日
第四篇：在整改提高阶段的动员讲话
同志们：
市政协机关先进性教育活动分析评议阶段已圆满结束，经市委先进性教育活动领导小组批准，从现在开始转入整改提高阶段。分析评议阶段的工作体现了以下几个主要特点：一是党组重视，部署周密。在分析评议阶段党组明确提出要“牢牢把握四个关口，确保分析评议质量”。这个做法得到了媒体的充分认可。办公室还制订下发了《市政协机关保持
共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作计划》，对七个环节提出了明确要求，制定了工作流程表，把党性分析、专题民主评议工作进行了细化，一个步骤一个步骤地狠抓落实。二是征求意见，广泛深入。为了广泛征求意见，我们发出了三百五十余封征求意见函，召开了四个座谈会，各级领导干部广泛开展了谈心活动。这些活动取得了预期效果，征求到了很多有价值、有见地、针对性和可操作性强的意见和建议，为整个分析评议阶段工作的顺利完成奠定了坚实的基础。三是党性分析，透彻切实。在党性分析阶段，党组成员率先垂范，全体党员都能够做到结合征求到的意见，联系自身的思想、工作和作风实际，从思想作风中找不足、从工作实践中找差距、从存在问题中找教训。从收集上来的分析材料和各层次的专题民主生活会看，大家都能够做到少讲成绩多讲问题，少讲共性多讲个性，少讲客观多讲主观，触及了思想、触及了灵魂。四是民主评议，作用明显。在进行党性分析时，市政协机关分别召开了两个层次的生活会。一是市政协党组成员专题民主生活会；二是市政协机关各支部专题组织生活会。在各个专题民主生活会中，与会的同志都能够本着对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，真心实意的帮助同志，做到了客观公正、实事求是、讲究方法，评出了正气、评出了团结、评出了干劲，收到了良好的效果。在党组的民主生活会上，浓厚的民主氛围感动了党外同志，他们表示，通过参加这次专题民主生活会，又一次感受到了党批评和自我批评的优良作风，对党通过开展先进性教育活动提高凝聚力、战斗力充满了信心。从总体上看，通过开展分析评议工作，提高了全体党员的党性观念，有力地促进了各项工作，密切了党群关系。
马上开始的整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。下面，我就整改提高阶段的工作讲几点意见。
一是要把握重点环节，确保整改提高阶段工作质量
在整改提高阶段，要认真贯彻落实中央保持共产党员先进性教育活动领导小组要求，具体抓好三个环节的工作：
一是认真制定整改措施和整改方案。全体党员要在分析评议阶段工作的基础上，对存在的问题进行深入反思，进一步明确整改措施。党组成员的整改措施由我审核，督导组配合。其他党员的整改措施由各支部书记审核，领导小组办公室配合。党组、党委、各支部和全体党员都要结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对自身存在的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见较为集中、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。整改方案形成后，要在一定范围内向大家公布，广泛接受监督，吸收合理意见，进行必要的修改。
二是抓好贯彻落实，认真进行整改。党组、机关党委、支部和每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。在整改过程中要把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用，要将各自的整改任务进行分解，明确改进措施和完成时间。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向上级组织和群众说明情况，积极采取措施逐步解决。
三是争取群众监督，确保收到实效。按照中央通知要求，集中整改阶段工作基本结束后，要在一定范围内公布党组织、领导机关和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。党组、机关党委和各支部要在适当时候交流党组织和所属党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改，不断提高工作水平。
二、加强调查研究，努力健全和完善政协机关保持党员先进性的长效机制
为党员保持先进性提供活动载体。各党支部要制订标准及活动规划，层层落实责任，要建立奖惩机制，将工作实绩与评先、评优等明确挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发职工干部的积极性、创造性和争先创优意识。将工作目标量化、任务细化、措施硬化，实行动态管理，使工作有导向，衡量有标尺，奖罚有依据。要切实真正解决干与不干一个样，干多与干少一个样，干好与干坏一个样的问题。三是建立竞争激励机制，通过实行竞争上岗、双向选择、末位淘汰等制度，逐步建立“公正、平等、竞争、择优”的用人环境和“优者进，能者上，平者让，庸者下”的用人机制，引导职工干部树立“在其位谋其政，在其位干其事，在其位尽其责”的观念。四是建立监督约束机制。通过党风廉政建设责任制，进一步落实政务公开，把内外监督和事先防范结合起来，保持领导干部公正廉洁，促进精神文明的深入发展。
三、加强组织领导
抓好整改提高阶段是先进性教育活动组织实施步骤的最后一个阶段，也是先进性教育活动至关重要的阶段，先进性教育活动的成效如何，是不是真正解决了问题，关键要落实、体现在整改上。因此，一定要高度重视，切实加强组织领导，明确任务、责任，强化措施，确保整改提高阶段工作和整个共产党员先进性教育工作的圆满完成。这里，我强调以下几点：
1、要进一步明确责任。作为党组书记，我是不可推卸的第一责任人，要投入足够精力抓整改提高。党组其他领导同志和领导班子其他成员要认真抓好分管委办和所属党员的整改提高工作，要坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。先进性教育活动领导小组及其办公室要加强工作指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现问题，认真研究解决，使整改提高阶段工作扎实开展，保证先进性教育活动取得实效。四个党支部要切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。
2、领导干部要率先垂范。在整改提高阶段，党组和党员领导干部要进一步发扬在前两个阶段中表现出的先锋模范作用，要带头落实整改措施，自觉接受群众监督。要求支部做到的，机关党委要首先做到，要求机关党委做到的，党组要首先做好；要求党员做到的，领导干部要首先做好。政协机关进一步转变作风，改进工作，提高效率，党组和党员领导干部是关键。要通过党组和党员领导干部带头整改，发挥表率作用，推动政协机关整改提高阶段工作的扎实开展。
3、要加强宣传工作。在前两个阶段，我们在宣传工作上做了大量工作，取得了一些成绩，在下一步工作中，要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，进一步宣传政协机关整改提高工作取得的成效和集中教育活动取得的成果，充分展示政协机关党员干部的良好精神风貌。
同志们，整改提高阶段是先进性教育活动中的一个重要阶段，是整个活动成果的具体体现。希望大家团结一致，在市委督导组的具体指导下，扎扎实实地进行全面整改，确保先进性教育活动圆满成功，并以此推动政协事业的全面进展。
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第五篇：在整改提高阶段的动员讲话
同志们：
市政协机关先进性教育活动分析评议阶段已圆满结束，经市委先进性教育活动领导小组批准，从现在开始转入整改提高阶段。分析评议阶段的工作体现了以下几个主要特点：一是党组重视，部署周密。在分析评议阶段党组明确提出要“牢牢把握四个关口，确保分析评议质量”。这个做法得到了媒体的充分认可。办公室还制订下发了《市政协机关保持
共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作计划》，对七个环节提出了明确要求，制定了工作流程表，把党性分析、专题民主评议工作进行了细化，一个步骤一个步骤地狠抓落实。二是征求意见，广泛深入。为了广泛征求意见，我们发出了三百五十余封征求意见函，召开了四个座谈会，各级领导干部广泛开展了谈心活动。这些活动取得了预期效果，征求到了很多有价值、有见地、针对性和可操作性强的意见和建议，为整个分析评议阶段工作的顺利完成奠定了坚实的基础。三是党性分析，透彻切实。在党性分析阶段，党组成员率先垂范，全体党员都能够做到结合征求到的意见，联系自身的思想、工作和作风实际，从思想作风中找不足、从工作实践中找差距、从存在问题中找教训。从收集上来的分析材料和各层次的专题民主生活会看，大家都能够做到少讲成绩多讲问题，少讲共性多讲个性，少讲客观多讲主观，触及了思想、触及了灵魂。四是民主评议，作用明显。在进行党性分析时，市政协机关分别召开了两个层次的生活会。一是市政协党组成员专题民主生活会；二是市政协机关各支部专题组织生活会。在各个专题民主生活会中，与会的同志都能够本着对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，真心实意的帮助同志，做到了客观公正、实事求是、讲究方法，评出了正气、评出了团结、评出了干劲，收到了良好的效果。在党组的民主生活会上，浓厚的民主氛围感动了党外同志，他们表示，通过参加这次专题民主生活会，又一次感受到了党批评和自我批评的优良作风，对党通过开展先进性教育活动提高凝聚力、战斗力充满了信心。从总体上看，通过开展分析评议工作，提高了全体党员的党性观念，有力地促进了各项工作，密切了党群关系。
马上开始的整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。下面，我就整改提高阶段的工作讲几点意见。
一是要把握重点环节，确保整改提高阶段工作质量
在整改提高阶段，要认真贯彻落实中央保持共产党员先进性教育活动领导小组要求，具体抓好三个环节的工作：
一是认真制定整改措施和整改方案。全体党员要在分析评议阶段工作的基础上，对存在的问题进行深入反思，进一步明确整改措施。党组成员的整改措施由我审核，督导组配合。其他党员的整改措施由各支部书记审核，领导小组办公室配合。党组、党委、各支部和全体党员都要结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对自身存在的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见较为集中、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。整改方案形成后，要在一定范围内向大家公布，广泛接受监督，吸收合理意见，进行必要的修改。
二是抓好贯彻落实，认真进行整改。党组、机关党委、支部和每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。在整改过程中要把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用，要将各自的整改任务进行分解，明确改进措施和完成时间。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向上级组织和群众说明情况，积极采取措施逐步解决。
三是争取群众监督，确保收到实效。按照中央通知要求，集中整改阶段工作基本结束后，要在一定范围内公布党组织、领导机关和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。党组、机关党委和各支部要在适当时候交流党组织和所属党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改，不断提高工作水平。
二、加强调查研究，努力健全和完善政协机关保持党员先进性的长效机制
要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，组织精干力量，着手研究健全和完善政协机关保持党员先进性的长效机制问题。要针对查摆出来的问题，从制度上查找原因。属于有制度而没有
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