社联干事培训策划书B

第一篇：社联干事培训策划书B

社联干事培训策划书

一、活动背景 随着学院各学生组织的换届来临，大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力量”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。

二、培训目的：

为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。

三、培训内容：

1.学院的历史及发展形势

2.共青团的知识及团的十七大精神

3.各个部门具体工作介绍:

包括主席团,办公室,策划部,宣传部,纪检部,外联部(由主席以及各部门部长助理做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

要求:

A.各部门必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.B.部门介绍:

包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法 C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.D.各部门部长助理应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.E.每一个部长助理结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长助理应做好充分的准备。

4.综合能力：

人际交往能力：

包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

组织管理能力：

包括社联内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长助理随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长助理进行评判,同时给予纠正和说明.)

执行力：

包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长助理对新干事的评价和建议.)

5.创新能力：

包括对于社联活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长助理给予新干事评价和建议.)

四、培训对象：

院社联的学生干部

五、培训时间：

2013年10月8日—2013年10月31日 培训时间具体分为6次

六、培训地点：阶梯教室(待定)

七、活动需要：

1、场地布置：电脑、桌凳数套；

2、邀请嘉宾：相关领导、老师及各学生组织的学生干部（由各干事通知）；

3、准备好到场嘉宾的姓名卡片（由外联部干事负责）

4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由策划部负责）；

6、通知培训成员（由各部长助理负责）；

备注：

1、安全问题：由纪检部成员（内定）安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序；

2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。

十、活动开展：

1、主持人讲话：介绍嘉宾老师，宣布活动正式开始；

2、特定老师（助理）讲课（工作与学习的合理安排、交际礼仪、生活作风以及个人素质提高）；

十一、培训形式：

本次培训分理论和实践两部分。

1、理论部分：由特定老师（助理）讲课，传授知识；

2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。

十二、培训要求：

1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次

培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；

2、培训形式要根据实际、特点实现多样化。

3、培训结束后要针对培训内容进行系统考核。

4、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。

第二篇：社联干事培训策划书C

社联干事培训策划书

一、活动背景 随着学院各学生组织的换届来临，大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力量”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。

二、培训目的：

为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。

三、培训内容：

1.学院的历史及发展形势

2.共青团的知识及团的十七大精神

3.各个部门具体工作介绍:

包括主席团,办公室,策划部,宣传部,纪检部,外联部(由主席以及各部门部长助理做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

要求:

A.各部门必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.B.部门介绍:

包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法 C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.D.各部门部长助理应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.E.每一个部长助理结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长助理应做好充分的准备。

4.综合能力：

人际交往能力：

包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

组织管理能力：

包括社联内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长助理随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长助理进行评判,同时给予纠正和说明.)

执行力：

包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长助理对新干事的评价和建议.)

5.创新能力：

干事通知）；

3、准备好到场嘉宾的姓名卡片（由外联部干事负责）

4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由策划部负责）；

6、通知培训成员（由各部长助理负责）；

备注：

1、安全问题：由纪检部成员（内定）安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序；

2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。

十、活动开展：

1、主持人讲话：介绍嘉宾老师，宣布活动正式开始；

2、特定老师（助理）讲课（工作与学习的合理安排、交际礼仪、生活作风以及个人素质提高）；

十一、培训形式：

本次培训分理论和实践两部分。

1、理论部分：由特定老师（助理）讲课，传授知识；

2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。

十二、培训要求：

1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次

培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；

2、培训形式要根据实际、特点实现多样化。

3、培训结束后要针对培训内容进行系统考核。

4、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。

第三篇：校社联干事培训心得

校社联干事培训心得

为了提高我们学生干部的综合素质，增强自我教育，自我管理，自我服务和团队意识，在社联主席、副主席和各位部长的组织下，校社联开展了一次干事培训大会。作为其中之一的我们深感受益匪浅。通过这次培训，我深刻的意识到了为什么在人才竞争激烈的今天，许多单位都特别青睐社联干部，并且我也明白了怎样成为一名合格的大学生干部。

第一，要善于留心身边的小事，只有用心才会有新。

培训一开始就考验了我们进入会场前，都被蒙住了双眼，只能通过我们的双耳和手上的感觉来确定队友的方位。这表面看起来十分简单，但做起来还是有难度的。因为我们从一个明亮的环境突然转到一个黑暗的环境中是十分不适应的，只有用心，才能找到自己的队友。这一次考验让我明白了要时时做一个有心人，善于动脑，留心身边的点点滴滴，这样才能把工作做好，才会是工作开拓创新。

第二，要以无私的心来对待今后的每一项工作。

在这次培训的每一项考验中，我学会了无私，因为我们是一个集体，要是每个人为了自己的一点私欲，为了自己的意识享受而偷懒，那么，我们的团队就会失败，进而我们的团队就会受罚。所以，我们应保持一颗无私的心，不要为了自己的个人利益而损害更个团队的利益，这样才会把工作多了更好，使社联更好的发展下去。

第三，要培养团队意识，众人拾柴火焰高。

在整个的干事培训中，一直都在围绕着“团队合作”的主题，在“众人一指抬竹竿”的活动中，我们每个人用一支手指把竹竿从齐眉高的地方落到地面。这看似十分容易，但真正让我们来亲身体验的时候才发现原来这并不是十分简单，只有每个队员的手下落相同的高度，竹竿才会平稳的水平向下降。一开始，由于是第一次配合，我们队员的默契程度还不够。竹竿一次次落下，又一次次上升到原来的高度，渐渐地作为队员的我们心里开始变得有些急躁。但在我们调整了心态后，慢慢地我们的默契程度渐渐增强。最后竹竿终于成功落到了地面，我们小队终于取得了成功。众人拾柴火焰高，只有在众人齐心协力下，发挥自己的才能，这样才能够更好地完成任务，这就是团队意识。

第四，学会坚持不懈，还要相信身边的队友。

在“万里长城”这个活动中，我们队员每个人身体重心都压在每个人的身上。这是只有充分的信任自己身后的队友，才可以保证一个圆圈的稳定。但只相信队友是不够的，我们还要有一种坚持不懈的精神。因为前一个队员都坐在后一个人的腿上，这种坐姿是非常累的。只有坚持不懈才会把圆圈的形态保持住。在今后的社联工作中，我会充分的信任社联的每一位干事，并且和他们一起把社联的工作做好。当我遇到难题时，我也会不断地坚持，不断用自己最大的能力来解决这些难题。

在这次干事培训，使我懂得了如何更好的在团队中合作，并且使我知道了怎样才会成为一名合格的学生干部。我决心在今后的工作和学习中做到：

一：要有明确的目标。要时刻牢记自己永远是同学的“公仆”，要为同学做好事，做实事。不能只想着“指导他人”，要为他人服务，对本部提出的各项工作要明确目标，用心完成。并且要时刻提醒自己，争做一名合格的预备干事。

二：要有良好的团队意识。要时刻记住，自己不是一个人在战斗，自己是有团队的人，要相信自己的同事。大家一起出谋划策，再困难的事情也会变得简单。

三：要有勤劳的意识。要动脑筋。遇到事情要度思考，要想出一个合理的方法再去实行。同时，我要加强学习，用丰富的知识水平，决策水平来充实自己的头脑。多向那些有丰富工作和学习经验的学哥，学姐学习，这样才会在今后的工作和学习中做的更加出色。

四：要有坚持不懈的决心。大学时我们走进社会之前的一个实习的场所，我们不可能会像小学、初中、高中那样顺利。当我们在工作和学习中遇到困难，一定要相信自己，不要放弃，一定要坚持，只有坚持才会摆脱困难，找到那开启成功之门的钥匙。

态度决定一切。在今后的工作和学习中，我要以积极地心态来面对。对自己要勇于自我批评，敢于追求，把在培训中学到的一切和自己的强项都拿出来用于社联的工作中。并且在学习方面在学习方面也要努力。争做一名优秀的社联预备干事

第四篇：社联干事辞职信

创设干事辞职信

亲爱的萌萌的美丽的学姐：

你好！

我知道用这么正式的形式写辞职信看起来有些可笑。但是我觉得有必要以正式的形式来表示我对这个部门的感谢和热爱。

自从上次和学姐你谈完后我又想了很久，首先我再次反问自己当初为什么来到ec，无疑我对她是有热爱和需要的，来到创设是一个偶然，我想，如果我当初在交招干表时没有碰到你，我很可能根本不可能来到温馨的大家庭。你给予了我这个宝贵的机会，尽管我知道自己并没有那么优秀，但学长学姐们的支持和同事之间的友谊总是那么温暖人心。仅有一次的见面会我是印象深刻的，因为你是唯一一个替在黑板上干事写名字的部长，这让我感到了你与众不同的体贴。我想这不是偶然，生活中的你也是那么向善，积极参加各种活动，还有上次在二食堂时你的苦心挽留都很让我动容，这让我一直很想继续留在创设，继续和大家开心地工作，玩乐。

但是就像你所知道的，人生总是充满了纠结的选择，无论我们愿意与否，很多时候我们都必须做出选择。我现在有团学会，又当班级学委，还有授课志愿者以及升华杯创新大赛的小组合作项目，当然，还有创设干事。那么，我想辞去这份工作是不是因为它相对其他工作不重要呢？我扪心自问，也不想骗人，这是一个原因，但不是最主要原因。最主要原因是因为大家都参加活动，一起工作我却因为其他事而耽搁了，作为那特别的缺席的一份子，我当然当然感到尴尬。尽管你说缺席不用紧，但是，我认为既然选择了一个部门，就有必要认真地去负责，帮助她去传承，运转，发展壮大。如果自己没有时间和能力带给自己的部门这些，那么我留在这已经失去了实质上的意义。因此，我选择退出，对于创设，是想让这个团队不要每次都因为缺少了某个人而失去它自身应该有的团结合作意识和完整性;对于我自己，也是想让自己能更专心地投入于自己当前最应该投入的事情，并且对自己有个交代。

无疑，每个团队里都需要各种各样的人，当今天我听说岳麓山之行改到22号时我才下决心写这封信，我想，既然我要退出这个团队，那么岳麓山之行最好都让同事们自己规划，增进他们的友谊和协作能力，如果是15号那么时间可能太紧，我必须负责到底。但22号有充裕的时间去选一个新的活动联系人，鉴于性格，我认为宸玮最合适，当然，决定权在学姐你自己。

虽然这样中途退出可能大家都会觉得我不负责任，但是无论是从创设部的角度还是从我自己的角度，我都认为长痛不如短痛，我愿意承担这个不负责的形象。最后我想说，再次感谢学姐你们让我在这段时间里过得那么开心，希望创设部越来越好，如果你们不介意的话，如果明年要招新还是有一些什么我能帮上忙的地方，我很乐意为创设部服务。此致

敬礼！

你的干事：xxx 2015年11月10日篇二：社联主席辞职信

辞 职 信

尊敬的**老师：

您好！首先，非常感谢您这段时间来对我的信任和关照，同时，致以我深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法再为大学生社团会做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。

首先，非常感谢您在这些天来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了上一年的工作情况，觉得在大学生社团联合会工作是我的幸运，一直以来我也非常的珍惜这份工作。看着大学生社团会也在一点点的进步。我受益匪浅，感触颇多„„从报名到面试到宣传部干事，再到现在的主席。在这过程中一点点的学习，充实自己。让我学到了很多，最重要的一点就是能更早的适应社会吧!可是现在我的身体却不能支持我投入到设联的工作中去。大二开学到现在的二十几天里开始时因为忙没有正常进餐，几乎没有完整的吃完一碗饭，这个星期以来是没吃几口饭就想吐，我就知道是我的胃病有加重了，现在每餐都是喝粥养胃。而且还会反胃！实在是无法尽心工作，而且我作为农村来的孩子，我还要经常做些兼职来减轻家里的负担。原本我以为我可已处理好，但现在由于身体原因，实在是吃不消。我也不想因为个人原因而导致社联的不到发展。我要在退出来之后好好的学习我的专业，还想好好的学习英语，我想让自己多掌握一些知识（技能）能让我有真本领从而让我拥有我想要的生活我希望老师能理解我退出的原因。

在之前的工作中有什么失误与不足的地方，我只能衷心的说声抱歉，请您原谅！希望我的离开，能让其他比我更优秀的同学在我原本的岗位上，为协会作出更大的贡献的同时也得到锻炼提高的机会！

我很遗憾不能为大学生社团联合会辉煌的明天贡献自己的力量。在大学生社团联合会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运。我很遗憾不能为大学生社团联合会辉煌的明天贡献自己的力量。但我坚信大学生社团联合会的工作会更上一层楼！此致

敬礼

申请人：*** 2013-09-24篇三：辞职信-学生会、社联

辞职信

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这两年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得在*****工作是我的荣幸，从一开始作为新成员的加入到现在的壮大，我和其他同事共同见证了*****的变化。一直以来我也非常珍惜这份工作，这两年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。对于一些工作上的问题处理也着实锻炼了我，在*****这两年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将把所有的工作任务转交新的任职人后离开******,我很遗憾不能为******辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿******的业绩一路顺风！领导及各位同事工作顺利！致礼！

辞职人：**** 时间：20**年**月**日篇四：社团辞职信

辞职信

给常委会：

我很遗憾自己在这个时候向社团正式提出辞职申请。

提出辞职申请对我来说既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我的工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好考虑自己的未来！来到社团已经两年了，在这两年里，得到了社团的多方帮助，我非常感谢自强社。

也许我并不算是一位优秀的委员，但是我已经尽我能力了，不过自己的能力还是有限，特别是社团工作和学习，我觉得自己很难兼顾两边，之前为了社团我放弃了很多，在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。

提出辞职很多人都会觉得很不负责任和很没归属感，不过对于社团和自己，我更觉得要对自己的未来负起责任，而归属感，我觉得这个不一定要在社团工作才会有归属感，我倒觉得是自己出去工作几年以后还会惦记着社团的，这才叫归属感。离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对！坚强的面对人生中的风风雨雨！永远做一个顶天立地的自强人！

说了那么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和社团工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，希望组织能找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织需要我本人做出配合，我一定会努力将交接工作做好！谨以此提出辞职申请，恳求组织批准

此致

敬礼！

辞职申请人：

时间：篇五：校社联干事培训心得

校社联干事培训心得 为了提高我们学生干部的综合素质，增强自我教育，自我管理，自我服务和团队意识，在社联主席、副主席和各位部长的组织下，校社联开展了一次干事培训大会。作为其中之一的我们深感受益匪浅。通过这次培训，我深刻的意识到了为什么在人才竞争激烈的今天，许多单位都特别青睐社联干部，并且我也明白了怎样成为一名合格的大学生干部。第一，要善于留心身边的小事，只有用心才会有新。

培训一开始就考验了我们进入会场前，都被蒙住了双眼，只能通过我们的双耳和手上的感觉来确定队友的方位。这表面看起来十分简单，但做起来还是有难度的。因为我们从一个明亮的环境突然转到一个黑暗的环境中是十分不适应的，只有用心，才能找到自己的队友。这一次考验让我明白了要时时做一个有心人，善于动脑，留心身边的点点滴滴，这样才能把工作做好，才会是工作开拓创新。

第二，要以无私的心来对待今后的每一项工作。

在这次培训的每一项考验中，我学会了无私，因为我们是一个集体，要是每个人为了自己的一点私欲，为了自己的意识享受而偷懒，那么，我们的团队就会失败，进而我们的团队就会受罚。所以，我们应保持一颗无私的心，不要为了自己的个人利益而损害更个团队的利益，这样才会把工作多了更好，使社联更好的发展下去。

第三，要培养团队意识，众人拾柴火焰高。

在整个的干事培训中，一直都在围绕着“团队合作”的主题，在“众人一指抬竹竿”的活动中，我们每个人用一支手指把竹竿从齐眉高的地方落到地面。这看似十分容易，但真正让我们来亲身体验的时候才发现原来这并不是十分简单，只有每个队员的手下落相同的高度，竹竿才会平稳的水平向下降。一开始，由于是第一次配合，我们队员的默契程度还不够。竹竿一次次落下，又一次次上升到原来的高度，渐渐地作为队员的我们心里开始变得有些急躁。但在我们调整了心态后，慢慢地我们的默契程度渐渐增强。最后竹竿终于成功落到了地面，我们小队终于取得了成功。众人拾柴火焰高，只有在众人齐心协力下，发挥自己的才能，这样才能够更好地完成任务，这就是团队意识。

第四，学会坚持不懈，还要相信身边的队友。

在“万里长城”这个活动中，我们队员每个人身体重心都压在每个人的身上。这是只有充分的信任自己身后的队友，才可以保证一个圆圈的稳定。但只相信队友是不够的，我们还要有一种坚持不懈的精神。因为前一个队员都坐在后一个人的腿上，这种坐姿是非常累的。只有坚持不懈才会把圆圈的形态保持住。在今后的社联工作中，我会充分的信任社联的每一位干事，并且和他们一起把社联的工作做好。当我遇到难题时，我也会不断地坚持，不断用自己最大的能力来解决这些难题。在这次干事培训，使我懂得了如何更好的在团队中合作，并且使我知道了怎样才会成为一名合格的学生干部。我决心在今后的工作和学习中做到：

一：要有明确的目标。要时刻牢记自己永远是同学的“公仆”，要为

同学做好事，做实事。不能只想着“指导他人”，要为他人服务，对本部提出的各项工作要明确目标，用心完成。并且要时刻提醒自己，争做一名合格的预备干事。

二：要有良好的团队意识。要时刻记住，自己不是一个人在战斗，自己是有团队的人，要相信自己的同事。大家一起出谋划策，再困难的事情也会变得简单。

三：要有勤劳的意识。要动脑筋。遇到事情要度思考，要想出一个合理的方法再去实行。同时，我要加强学习，用丰富的知识水平，决策水平来充实自己的头脑。多向那些有丰富工作和学习经验的学哥，学姐学习，这样才会在今后的工作和学习中做的更加出色。四：要有坚持不懈的决心。大学时我们走进社会之前的一个实习的场所，我们不可能会像小学、初中、高中那样顺利。当我们在工作和学习中遇到困难，一定要相信自己，不要放弃，一定要坚持，只有坚持才会摆脱困难，找到那开启成功之门的钥匙。态度决定一切。在今后的工作和学习中，我要以积极地心态来面对。对自己要勇于自我批评，敢于追求，把在培训中学到的一切和自己的强项都拿出来用于社联的工作中。并且在学习方面在学习方面也要努力。

第五篇：社联策划书

策划书格式（附录一）

一策划书名称

写清策划书名称，简单明了，如“××活动策划书”

二活动背景与目的活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。

三活动主题 四活动时间

项目活动必须列出时间安排表

五活动地点

活动地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等等。

六活动对象

（要求写明参加活动的大概人数）七主办单位 八承办单位 九活动内容 活动内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵，健康向上，富有教育意义与启示意义。杜绝涉及非健康文化的消极内容。

十活动要求 十一活动流程

活动流程表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段：

㈠活动准备阶段（包括海报宣传、前期报名、赞助经费等）； ㈡活动举办阶段（包括人员的组织配置、场地安排情况等）；

注：须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。㈢活动后续阶段（包括结果公示、活动展开情况总结等）； 注：如有涉及校园卫生、环境等情况，应及时清理。篇二：社联活动策划 2013—2014学年某某学校第一届

社团联合会活动节策划方案

一、整体概况

【活动名称】

2013—2014学年某某学校第一届“社团联合会活动节” 【活动主题】

展社联风采 秀和谐某某学校

【活动宗旨】

丰富师生校园文化生活，加强学生社团与同学们的联系，全面提高学生综合素质，充分展示我校社联风采。

【活动内容】

全校各协会积极参与，在活动期间开展形式多样、各具特色的社团活动，弘扬我校社团文化，展学校风采几成果，面向全校所有同学。通过社团集中开展活动的发展风采展示，展现出学校丰富的社团文化。

【活动目标】

通过“社联活动节”的开展，弘扬学校积极向上的氛围，融合社联成员之间的情谊，发扬学校文化，展示社团风采，营造高雅的校园氛围，构筑良好的育人环境，以促进我校社联更好的发展。

【经费来源】

主要包括三个部分：

1、学校拨款；

2、社联活动经费；3外部赞助。

二、组织机构

活动期间社联成立“社联活动节”组委会

负责人： 组 长： 副组长： 成 员: 协会组委会成员：协会负责人

材料组（负责各个协会策划的收集整理及发放等工作）负责人： 成 员： 宣传组： 负责人： 成 员：

财务组：（负责活动的经费以及最终汇总等工作）负责人;

三、活动安排

活动时间：2013年10月10日——2014年1月1日 主办单位：某某学校

承办单位：某某院校社团联合会 协办单位：某某学校各协会 活动流程： 第一阶段：社团活动月前期筹备

收集协会活动策划，各协会将活动策划电子稿通过邮箱、u盘拷贝等途径送到社联办公室，并提交两份打印稿交到办公室做底稿，活动策划要展示学校风采，体现社联宗旨。策划应包括详细的活动流程、活动场地、活动经费、活动负责人等相关信息。第二阶段：筛选协会活动策划

社联对申请的活动策划进行筛选，挑选其中有特色，有代表性的活动策划，并对各个活动时间进行协调。各个协会进行第一轮宣传。

第三阶段：活动各项申请审批

将活动申请的场地、经费、物资、交由学校统一审批。并及时联系后勤，及时对各个协会发放批条、经费、物资等。

第四阶段：各协会进一步全面宣传 第五阶段：社联文化节全面开展

具体安排：

1、开幕式（10月10日）

迈进（某某学校）门，就是某某学校）人。让我们共同携手，以优美的舞姿、动听的歌声、欢快的笑声、坚定的信念，为我们，也为某某学院撑起一片蓝天。

活动地点：大礼堂 活动时间：10月10日

围绕主题“展社联风采 秀和谐（某某学校）”开展系列活

动，全面展示各协会活力与风采（活动安排具体暂定）。

第六阶段：社联活动节目闭幕阶段（1月1日）

社联活动节目闭幕汇演暨总结表彰大会，评选“优秀协会”、“优秀会长”、“优秀社员”若干。

闭幕汇演由社团联合会承办，各协会积极配合。

社团联合会

2013年9月16日

附表：（某某学校）

第一届“社联文化节”活动安排表 篇三：校社联活动策划案

第十一届社团文化艺术节

“月成长·越青春”

活动月策划案 渤海大学学生社团联合会

2013年10月19日

目 录 1.序 言

2.关于举办第十一届“月成长·越青春”渤海大学社团文化艺术节

活动月的通知

3.第十一届渤海大学社团文化艺术节组织委员会主（协）办单位、赞助单位、组织委员会、执行委员会名单。4.第十一届渤海大学社团文化艺术节系列活动安排 5.第十一届渤海大学社团文化艺术节开幕式活动简介 6.社团文化艺术节系列活动之第一月——乘希望之帆 7.社团文化艺术节系列活动之第二月——溯历史之源 8.社团文化艺术节系列活动之第三月——迎演绎之风 9.社团文化艺术节系列活动之第四月——寻文化之根 10.社团文化艺术节系列活动之第五月——觅竞技之光 11.社团文化艺术节系列活动之第六月暨2013—2014“月成长·越

青春”社团文化艺术节闭幕式——展梦想之翼

序 言

青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇，而是深沉的意

志、恢弘的想象；青春是生命的深泉的涌流。

你曾对我说生命是首歌，同行是你和我。青春是年轻的海洋，年

轻也执着。

挥洒青春激情，尽显社团风采。

金秋相约，风鹏正举，新的季节带来了新的气息、新的活力。

十月的片片红叶，乘着微凉的秋风，点燃了火热的激情，激起了

律动的旋律。在这个收获的季节里，为了使更多的同学更深入的了解

社团，关注社团，走进社团，走进社团联合会。同时为了提高学生的人文素质，增强学生的自信心和凝聚力，检阅和提高校园文化底蕴，推动社团文化的发展，第十一届社团文化艺术节乘风而至。

这是一次展现青春、表达热情盛会。这是一次展露社团人风采，增强社团间凝聚力和团结精神的一次机会。

本届文化艺术节以“月成长·越青春”为主题，成长，魅力社团；

青春，菁菁校园。

梦想，成长，青春。与社联同在，与社团人同在，与全校同学同

在。

这是一个新的舞台。给我们彰显青春的舞台。

我们不只有青春。还有梦想。成长也应运而生。

时间将见证我们的腾飞。

关于举办“月成长·越青春”

第十一届社团文化艺术节的通知

一．活动主题：

月成长·越青春

二．活动背景

自我校成立以来，社团一直是承载校园文化的重要载体。到目前为止，我校注册的各类社团已有143个，可谓百花齐放，足以证明我校是一

块培养各类人才的沃土。校社联将利用本次社团展示的契机，为学生

提供更多展示自我才华和提高修养的舞台，培养学生感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力。促进学风建设，培养学生创新精神和实践能

力，推动和加强校园文化建设，全面促进学生成长、成才。

三．活动时间

2013年10月20日至2014年5月31日（暂定）

四．活动内容

为各社团提供风采展示平台，举办各类大赛、召开闭幕式晚会。

五．组织领导

渤海大学校团委、渤海大学学生社团联合会及各社团

第二届大学生社团文化艺术节组织委员会、执行委员会名单

主办单位：渤海大学校团委

承办单位：渤海大学学生社团联合协办单位：渤海大学各大社团

赞助单位：待定

筹备委员会成员表（主席团）：

李祎铭、万宜婷、张力新、徐歌、孙梦琼

执行委员会成员表（各部部长）：

蔺娜、王猛、孙晓航、柳明慧、李强、徐鹭鹭等

第十一届“月成长·越青春”社团文化艺术节系列活动简介

一．活动构成整个社团文化艺术节的活动分为六大板块，分别是：乘希望之帆、溯历史之源、迎演绎之风、寻文化之根、觅竞技之光、展梦想之翼。

二．具体内容

社团文化艺术节之风采展示：分为“成长”、“青春”两条主线。第一月——乘希望之帆：以公益类活动为主；

第二月——溯历史之源：以戏剧大赛、棋艺大赛为主；

第三月——迎演绎之风：以舞台表演类活动为主；

第四月——寻文化之根：以演讲、征文、书法类比赛为主；

第五月——觅竞技之光：以运动类活动为主。

第六月——2013—2014“月成长·越青春”社团文化艺术节闭幕式：展梦想之翼篇四：社联策划书

舞动奇迹 振兴社联

上下一心 服务科院

重庆科技学院学生社团联合会

协会招新活动

策

划

书

策划人：

策划时间： 2011年重庆科技学院社团招新活动策划书

一、活动背景 百团大战是由学生社团联合会主办的的一项社团招新活动。主要针对的是大一新生，从大一开始培养大学生的兴趣和优势，为大学生以后的发展提供了机会。

为了保证中特会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展中特会工作，实现中特干部的新老交替，培养和壮大中特会干部队伍，保证中特会工作的连续性，本会将在10月进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣传中特会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

二、活动的目的及意义

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我协会在科技学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。由科技学院社团联合会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。主要针对大一新生，为社团注入新的活力。百团招新是我院的大规模活动，有悠久的历史和发展前途。注重培养大学生的业余爱好和自身优势。

三、活动主题 重庆科技学院社团招新活动。吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

四、活动可行性策划

由社团协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：

（一）主观方面

1、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（风筝赛、校园主持人大赛、十佳歌手赛等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。

2、我协会为校级社团并且被学校评为优秀社团，可以在全校范围内开展活动，3、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈，规模宏大。

4、我协会为优秀社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，得到师生一致好评。

5、此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

（二）客观方面

1、市场调查

科技学院现有学生2万余人，且主要是理工生，据我协会调查人各有所长，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。

2、人力资源

本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

3、物力资源

① 活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。②活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位

4、媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。

五、活动的时间及地点

宣传时间：国庆节之后一周内

活动准备时间：国庆节及其节后

活动举办时间：10月8日起及以后一周内

活动地点：重庆科技学院容园食堂前

六、活动的组织机构

活动负责人;重庆科技学院学生社团联合会全体

策划人;重庆科技学院社联策划部策划部

宣传负责人;重庆科技学院社联宣传部篇五：社联活动策划书格式

绪 论

学生社团作为高等院校学生综合素质培养的一个重要载体，在我院的文化建设中发挥着不可替代的作用。学生社团联合会的主要工作职责是协助院团委全面服务协调管理我院的学生社团工作。针对我院学生社团管理的现状，为使我院学生社团活动能遵循一定的程序，使社团活动规范化，各社团的常规及特色活动得以继承，增强社团的传承机制，积累沉淀优秀社团文化，促进我院社团健康发展，特制定活动策划书、总结书模板，积极服务社团，协助社团正规化发展。

在我们的工作当中，根据学生社团上交材料表现出的问题，学生社联总结工作中的经验，汇编成册，帮助学生社团写出更优秀的活动策划书、总结书。此外，本手册附录活动申请表，经费申请表等各项相关表格。

时间仓促，水平有限，在制订手册过程中，存在许多遗漏及错误，也请各学生社团多多与我们交流，提出宝贵意见。相信在我们的共同努力下，我院的社团文化生活，会更加丰富多彩，充满生机与活力。

活动策划书格式

一、模板： xx活动策划书

一、活动背景：

二、活动目的及意义：

三、活动名称：

四、活动主题：

五、活动时间：

六、活动地点：

七、活动对象：

八、活动形式：

九、活动具体流程：

（一）、1、（1）（2）（3）??

2、??

（二）、??

十、活动资源：

十一、活动支持单位：

十二、活动经费预算：

十三、活动注意事项： xx社团

xx年xx月xx日

二、具体要求：

一、策划书名称

写清策划书名称，简单明了，如“××活动策划书”，“××”为活动内容或活动主题，不需要冠以社团名称。如需要冠名社团，则可以考虑以正、副标题的形式出现，避免使用诸如“社团活动策划书”等模糊标题。

二、活动背景、目的及意义

活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处，活动背景要紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到一个什么样的目标、陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及所预期在活动中产生什么样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。

三、活动主题

活动主题需简洁明了，具有概括力，能够反映整个活动的主旨，一般是两句上下对称可以作为口号宣传。

四、活动时间与地点

该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动必须列出时间安排表。活动时间与地点要考虑周密、充分考虑到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等。

五、活动形式

策划须注明所开展活动的形式，比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览，调查、讲座等。

六、活动具体流程

作为策划的主题部分，表述方面要力求详尽，该项应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。活动流程安排大致可分为三个阶段：

（一）、活动准备阶段

包括宣传工作、前期报名、工作人员安排等。

（二）、活动举办阶段

包括会场布置、会场组织、具体流程等。

（三）、活动总结阶段

包括结果公示、活动开展情况总结等。

七、活动资源：

此项为社团举办活动中所使用到的资源，如照相机，音响等。不作具体要求，有则写，没有就不写。

八、活动支持单位：

包括活动主办单位和活动承办单位，如有赞助，还包括赞助单位。

九、活动经费预算： 活动经费预算要尽量符合实际花费，写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理。

十、活动注意事项：

活动注意事项包括活动安全、紧急情况应对处理等。对于大型活动和户外活动，要成立安全小组，指定第一安全负责人，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。

字体、格式要求：

1、社团策划书虽可以根据活动大小与类型适当添加内容，但版面请按照模板书写，方便统一格式，字数不得少于1000字。

2、策划书字体排版要求：

策划书题目：小三号，宋体，加粗，居中（如：xx标题：四号，宋体，加粗（如：

一、活动背景）正文：小四号，宋体（如：xx社团）

3、如有附件（如获奖名单，经费预算等）可以附于策划书后面，作为附录部分，附录内容应另起一页。