工作总结 赵祖银

第一篇：工作总结 赵祖银

工作总结

驻站办赵祖银

2011年月，本人被调整到驻客运中心管理办公室工作，参加驻站管理工作以来，我在各级领导们的指导下、在驻站办同志们的帮助下，坚决贯彻服务为民的工作理念，克已奉公，敬业奉献，圆满完成了本职工作，思想信念、工作作风、学习态度等方面也得到进一步锻炼和提高。现将2011年的工作情况总结如下：

一、勤学习，勤思考，努力提高知识水平和业务能力 在过去的一年里，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，学习贯彻构建社会主义和谐社会的方针政策，按照县交通运输局和驻站办的统一部署，积极参加相关政治理论和业务、文化知识学习，并注重把学到的新知识，新理论同实际工作相结合，进一步理解掌握基层工作的方式方法，加强了解决实际问题的能力，知识水平和业务能力得到进一步提高。

二、讲团结，讲奉献，努力做好本职工作

作为一名交通运输战线的老同志，本人始终把交通看作是一个集体，一个团队，把讲团结作为共事的原则，坚持用行动表现，用业绩取信，用诚心说话，胸怀坦荡，相互包容。我深刻认识到，没有大家的支持，我的工作是无法开展的，是不会有成效的。所以，我在工作中十分注重团结各方的力量，讲究团结的方式方法，努力做到与年青同志团结一心，共同进步。作为一名交通运输战线的老同志，本人始终坚持与年青同志比奉献不比资历，比实绩不比资格，带头严格遵守交通运输相关条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名运管人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终高标准、严要求自己。工作中注重发挥自身的经验优势，结合年青同志的知识优势，共同做好驻站办的各项工作，积极完成领导交办的各项任务，推动驻站办工作上台阶。

一年来，本人始终坚持立足自身抓学习，立足本职干工作，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，在自身工作中仍存在种种不足，如对新业务、新知识的掌握有待进一步提高；对法律法规的把握不够准确，日常执法执纪不够规范等等，在以后的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的运管工作人员。

第二篇：赵氏祖碑碑文

赵氏始祖---赵铎碑文

考我赵氏，其史流长。溯源宋祖，历经沧桑，元代末年，天下大乱，中原地带战争迭起，灾荒频繁，户口锐减，十室九空，人烟稀少。明建国初期，发起一次移民中原运动，以充实之。吾祖为生计，转徙汶南；定居王村。后祖娶妻氏不明，生三子：长曰思勇，次曰思刚，幼曰思强；三子长成，正值战乱，生活无所，各奔异乡。长子思勇于黄河以东，郓城北约四十里侯集镇一村立足，勇力甚猛，又以德服人，美其名曰大力赵，至此不走，繁衍赵嗣至今。次子思刚为侍父母于故土定居，延传至今。幼子思强为汶邑一作坊收为徒不走，稳定其方。作为其后代子孙，为表达敬仰墓地之心情，为之重树丰碑，以庄观瞻，而利拜谒之仪，庶几凡居本土，春露秋霜，拜谒有凭，侨居外地，回归寻根探祖有据，祝愿青山不老，绿水长流，穆穆祖茔，巍然长存。

第三篇：赵长银(创业故事)

他是一位农民，一位平凡而普通的劳动者。但他却以自己勤劳的双手，机敏的头脑演绎了一位农民“神话”。他没有袁隆平院士的才学和伟大，却以仅有的小学文化脚踏实地、坚持不懈地拼搏努力，他的根根白发和粗糙的双手不断地触动着我的心弦，我仰慕、敬爱着他，他就是我的父亲。

20年前，一场洪涝灾害降临在我家乡，受它的影响，我家的农作物严重减产，依靠农产品来维持生活的家庭生活异常艰苦，面对着日益窘迫的家庭状况，我父亲决定用家里仅有的几百元积蓄开始他的创业生涯。

上大学的前一天晚上我爸爸语重心长对我说说：“上了大学要先后创业，其实创业每个人都会成功，只是有些人被陈腐的观念所束缚，也就失去了获得成功的最佳时机，未能成为幸运的宠儿”。这些我一直铭记在心，其实也是，前怕犲狼后怕虎，何来成功？

出生于贫穷家庭的父亲突破了家庭社会的传统观念开始他的创业时，只有一个人支持他，那就是我的母亲。我的爷爷奶奶反对他将家里的积蓄花在所谓的“浪费”上。面对着重重压力，我父亲仍然坚持不懈地探索创业，没有任何怨言。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我想这便是他们当时的心境。

在那些狰狞的岁月里，我父亲想出了一种摸奖游戏。游戏的奖品是花生和香烟，游戏的媒介是各种小球，每种小球都有特定的数字和颜色。玩家先和我父亲在玩一场游戏，当我父亲赢了，赢家就得给钱，而当我父亲输了，就得给玩家花生或者香烟。游戏规则很简单，但是对于第文化水平的父亲经过了漫长的探索才大体上确定了小球的规格，以保证游戏的盈利。

游戏是简单的，但过程是辛酸的，每次当我用心去回忆时，我都会伤感流泪，但我更多的是为他们感到骄傲。

父亲每天早上都骑车载着母亲连夜炒的花生奔波到离我们家几公里远的集市上，不管天气多么的恶劣。每天早晨，当我起床上学时，早已不见父亲的身影；晚上当他回家时，他也总是表面上显得很喜悦，可幼时的我并不知道，只有母亲懂得父亲，会不停地对我说：“孩子！写作业去吧！别缠着你爸爸。”

母亲是父亲的后勤人员，每天晚上即使再迟，也要炒出足够的花生供给父亲去创业。母亲曾说过，“只要能维持好这个家庭，这些都不算累。”正因为父亲和母亲之间的默契，我们家一直很和睦。

随着社会的发展，那些游戏已不再迎合大众的喜好。父亲便将赚取的利润投向煤炭事业，这同样不是一件轻松的职业。父亲和母亲每天起早贪黑地工作，开着车到处卖煤炭，就这样日复一日，年复一年。他们这样苦地度过了20年，我也耳濡目染了20年。

现在，他仍然是一位农民，一位依靠种地生活的农民，但是他扶持了三个孩子成长读书至大学，这不是一笔简单的经费，都是父亲用汗水、用靑春换来的。

面对白发沧桑的父亲，我心中有一种不可名状的感觉．．．．．．今天，我不单是写一篇关于我父亲的创业故事，也是在表达一个孩子对父亲的尊敬和感激。

第四篇：民主生活会发言提纲赵宝银

民主生活会发言提纲

中共翼城县委老干部局局长赵宝银

（2010年7月1日）

根据县纪委、县委组织部有关文件精神，按照深入开展“爱、树、建”活动安排，今天我们召开这次党员领导干部民主生活会。主要任务是对今年以来的工作和思想进行梳理总结，分析查摆领导班子及个人在思想、工作、作风等方面存在的问题，开展批评和自我批评，并针对存在的问题明确整改措施，限期整改。同时，这次民主生活会也为我们统一思想、明确任务、鼓劲加压、提供了机会，对我们做好下半年的各项工作具有重要的意义。

下面，就今年以来我局各项工作开展情况、对整个班子的评价及个人存在的问题和不足，讲以下几个方面的问题。

一、简要回顾今年以来各项工作开展情况：

今年以来，我局各项工作进展良好，老干部局党委、活动中心、老年大学等各单项工作有了新的突破，总体来讲不错。

（一）、强化工作措施，确保离退休干部生活待遇全面落实

继续推进“三个机制”规范有效运行。上半年，我们以

全面落实离退休干部生活待遇为目标，以努力提高“三个机制”运行水平为切入点，确保了“三个机制”有效运行。全县离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。春节前夕，投资30余万元，对全县3173名离退休干部进行了走访慰问。元月26日，县四大班子领导在县委老干部局等有关部门负责人陪同下，先后深入到25名副县实职以上老干部的家中走访慰问。“七一”前夕，由各支部书记带队对县城13个老干部支部的198名党员进行走访看望，局党委对5名病重党员进行了慰问。生活待遇的全面落实，为广大老干部老有所养、老有所医、安享幸福晚年创造了良好条件。

（二）、创新工作思路，切实从政治上关心老干部

在落实老干部政治待遇上，我们不断创新和改进落实政治待遇的方式和方法，坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。一是坚持正常的阅文制度，为老干部征订了大、小内参，让老干部按规定阅读中央文件，了解国内外形势，同党中央保持高度一致。二是及时召开老干部座谈会。元月28日，县上召开了离退休干部迎春茶话会。李朝旗、赵雁峰等县四大班子领导出席会议，县委副书记、县长赵雁峰通报了我县2009年经济社会发展情况和2010年的主要工作思路。县四大班子领导与老干部进行座谈，广泛听取了他们的意见和建议。三是坚持让老干部参加重要会议和重大活动。今年召开的全县经济工作会议、组织工作会议、“两会”等都邀请老干部参加。

四是组织老干部到外省参观学习。最近，我们组织副县级实职以上老干部、老干部支部书记到上海世博园和海南参观学习，让老干部在参观学习中真真切切感受到和谐社会的温暖和科学发展的成果。

在加强离退休干部思想政治建设和党组织建设上，一是积极组织离退休干部进一步引深学习实践科学发展观活动。认真学习了党的十七大、十七届四中全会精神及全县经济工作会议精神，使他们深刻理解和全面把握党的一系列新思想、新观点、新论断。把思想认识统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，为县域经济社会发展建言献策。3月下旬，组织离退休干部支部书记学习了中央纪委监察部《关于山西襄汾溃坝事故背后腐败问题的通报》，观看了《9〃8溃坝警示录教育片》和《小官大贪警示录教育片》。二是认真开展学习型支部创建活动。建立了离退休干部党支部书记负总责、委员共同抓、党员全部参与的学习机制。各支部制订学习计划、目标和措施，建立了完善学习制度，保持了广大离退休干部的思想常新、理想永存。三是继续引深离退休干部党组织“争创先进”活动，在离退休干部党支部中继续开展了争创 “五好”党支部和“五好”党员活动。各支部结合各自实际，以建立离退休干部“应急救助卡”和“上门服务连心卡”的形式，为广大离退休干部党员搞服务。4月16日，我们组织离退休干部党支部书记、老干部协理员和机关全体人员到河南洛阳国家牡丹园进行了摄影采风。6月25日，局党委又开展

了以唱国歌、参观老干部硬笔书法展、老干部文艺表演等为主要内容的 “庆七

一、展风采”党员活动大会，让老干部、老党员牢记党的宗旨，坚定党的信念。

（三）、切实加大力度，拓展离退休干部学习活动空间 我们对活动中心的部分陈旧器材进行了维修更新，更换了一批活动器材，使活动项目更加符合老干部的实际需要。4月28日，我们以活动中心为载体，成功举办了第十三届老干部春季运动会，各乡镇、各支部和县直单位的24支代表队、820名老干部参加了运动会。同时，我们重点加大了对各支部、各乡镇老干部活动场所的建设力度，先后建立了浇底乡老干部活动室、王庄乡郑庄老干部活动室等5个老干部活动室，尽可能满足乡镇、村老干部的活动需求。

积极开展老年大学省级“示范校”创建工作，按照《山西省老年大学三年发规划》要求，我们坚持硬件、软件“两手抓、两手都要硬”的原则，完善硬件设施，强化教师素质，基本实现了与活动中心优势互补、资源共享、共同发展的目的，为广大离退休干部学习创造了良好的条件，提供了更好的服务。另外，为进一步丰富离退休干部的精神文化生活，4月份，我们成立了翼城县老年大学艺术团，又为全县广大离退休干部老有所乐搭建了一个平台。老干部艺术团成立后，先后到西关村、刘王沟村下乡演出，受到社会好评。

（四）、加强协调指导，不断拓展离退休干部发挥作用的空间

一是进一步健全了老干部发挥作用的各类组织。鼓励引导离退休干部成立或参与各类老年协会、研究会、宣讲团等组织，积极疏通老干部参与社会发展的渠道。5月份，我们经过调研，与有关部门协商，拿出了《关于成立老干部环境卫生巡查组和维护社会稳定协调组意见》，上报县委有关领导，为离退休干部在建设富裕、繁荣、美丽、和谐新翼城中发挥作用创造了条件。二是进一步拓宽老同志发挥作用领域。半年来，我们围绕县委、县政府的工作目标，组织引导老同志在强力壮大“四大主导产业”认真抓好“三件大事”，大力推进“五项工作”中力所能及地发挥了监督、参谋作用，取得了较好效果。

（五）、加强自身建设，进一步增强老干部部门工作活力 一是认真开展“学习型、服务型”部门建设活动。按照上级部门要求，我局制定了切实可行的创建学习型机关的实施意见，完善了学习型机关创建长效机制，健全了学习相关制度，坚持每周一、四上午集体学习，发放了学习资料和笔记本等学习用品，组织机关全体干部职工到外地参观学习，在全局形成了浓厚的学习氛围。通过行之有效的措施，大大提升了全体干部职工的政策业务水平和实际工作能力。在班子建设上，我们认真落实“三报三考三结合”制度。

二是进一步引深文明和谐单位创建工作。围绕老干部工作者32字职业道德规范和24字老干部工作人员行为要求、24字老干部工作部门建设标准，进一步丰富和完善了具有老

干部工作部门特色的部门文化内涵，引导干部职工树立先进的工作理念、职业道德和行为规范，不断提升文明和谐单位创建水平，为争创省级文明和谐单位打下坚实的基础。

二、对整个班子的评价

今年以来我们取得的所有成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结果。因此，我认为我们的班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公的好班子，是一个务实创新、不甘落后的强班子。

同时，我们也应该清醒的看到，我们的班子还存在很多问题和不足。一是开拓创新意识还不够强。在一些同志身上不同程度的存在因循守旧、不求上进的问题，对常规工作习惯性的照搬老套路、老办法，对工作中出体现的新情况、新问题办法不多、不灵活，致使工作成效不显著，特点不突出。二是理论学习氛围不浓。在班子中普遍存在不重视学习的问题，对业务知识了解不深，对当前的老干部政策知之不多。三是工作作风不扎实。部分班子成员责任意识不强，对分管的工作情况不熟，工作安排不具体，对下属办事人员和工作进展情况，不闻不问，顺其自然。这些问题在不少班子成员身上都有不同程度的存在，我们要进一步深刻反省，认真改正。

三、对个人的评价

作为一把手，相对而言有一点权利，但是，我时刻注意

严格要求自己，处理具体问题讲大局、讲原则、讲策略。一是能够做到顾全大局，坚决与上级保持一致，围绕县委县政府的中心任务开展工作。二是能够坚持民主集中制的原则，做到集体决策，不搞一言堂。三是能够做到依法办事，严格按照程序和规定办事。四是能够做到深入实际，积极征求班子成员、老干部的意见和建议，使做出的决定既符合当前实际，又有利于长远发展。五是能够做到廉洁自律，真正做到了清清白白做官，明明白白做人。

但是，我个人也存在很多不足。一是思想解放程度不够。二是深入基层调查研究不多。三是与班子成员及同志们坐下来谈心的机会少等。

这是我个人的几点不足，说的不对或不全面的地方，请大家毫不保留的、实事求是的给我指出来，我会虚心接受，努力改正。

总之，希望大家通过这次民主生活会，进一步统一思想，端正态度，转变作风，以扎实的工作、良好的成绩，推动全镇整体工作上水平、上台阶。

第五篇：网银工作总结（范文模版）

兰溪支行网银工作总结

随着营销力度的不断加大与客户观念的转变，网上银行业务在我行自助业务中所占比重越来越大。截止二季度末，我行2012已新增开通个人网银行客户177户，交易金额71423.87万元；企业网银行客户39户，交易金额261941.67万元。

一、强化员工操作培训，增强指导性。要向客户营销电子银行产品，必须自己先了解掌握。我行利用业余时间进行网上银行业务培训，要求每位员工必须熟练掌握业务操作，全行员工从我做起，人人了解网上银行并且熟练操作。此外为了让每位员工尽快将网上银行 各项业务熟悉起来，分管行长指定网银专管员及业务熟悉的临柜员工对每位员工进行现场业务操作培训指导。

二、充分发挥大堂经理的优势。首先，加强对客户的引导识别功能，提高网上银行的分流率；加强大堂和柜台的互动，做好网上银行客户的营销； 其次，网上银行客户完成柜台签约后，大堂经理马上将客户引导到专门区域，带领客户一步一步激活产品，并作一笔快速查询或转账交易，确保客户会使用操作，成为了激活客户。大多数客户即使在柜台签约成功，如果售后指导不马上跟进，有客户不会回家激活使用。

三、做好跟踪回访服务，提高客户满意度和忠诚度。对于电子银行产品，客户签约仅仅是完成了产品销售的一部分，长期的售后跟踪服务，让每一个签约客户都真正使用并离不开金华银行的网上银行产品，才算完整的销售。对优质客户进行跟踪回访和友情提醒服务，在第一时间内发现并解决客户的需求，向客户传递网上银行业务的最新动态，发挥在线指导作用。同时，唤醒睡眠户，激活不动户，努力减少客户流失。其次，在实施差别化服务的基础上，对重点客户提供高水平、个性化的售后服务。在新开户一周内，为客户提供随叫随到的跟进式服务，指导客户正确地使用电子银行产品，妥善解决客户在使用中遇到的各种问题。同时，通过 与客户的紧密接触，贴近用户，查找问题；改进产品，完善功能；树立品牌，培育市场。促进了网上银行业务的健康、快速发展，同时不断提高了客户对该行的忠诚度。

下一阶段的工作我支行会将重点放在宣传营销方面：1.配合总行网上银行整体营销活动，做好兰溪地区营销工作；2.在各网点放置宣传拆页，积极宣传网银业务；3.要求网点向新开户、新发卡客户捆绑销售网银产品；4.要求网点大堂经理利用多媒体查询机或业务演示终端现场辅导客户运用网银业务系统；5.对重点企业目标客户成立专班，上门营销；6.通过传统媒体、手机短信媒体等渠道适当开展网上银行的广告宣传，提高网上银行产品在非网络用户中的知名度；7.组织特约网银商户共同开展营销宣传，利用商户的资金和影响力推广网银产品，发展客户。