湖南常德：党旗辉映民企红

第一篇：湖南常德：党旗辉映民企红

党旗辉映民企“红”

——湖南省常德市非公经济组织党建工作走笔非公有制企业党建工作，是新时期党建工作的重要领域。湖南省常德市个体劳动者私营企业协会，按照中央和中国个私协的工作统一部署，在常德市委、政府及市工商局党组的坚强领导与大力支持下，以科学发展观为指导，把握非公经济组织党建工作的特点，“三大创新”举措，深化非公党建创先争优，连续3年被市民间组织局和省个私协会评为先进单位，并得到中组部创先争优工作督导组的高度肯定。创新体制机制，夯实非公党建工作基础

近年来，随着常德市建设“现代常德•幸福家园”步伐的不断加快，全市非公有制经济健康快速发展，成为本土经济发展中最具活力的增长点和最重要的力量。与此同时，全市非公企业党建工作也得到了长足发展，实现了非公有制经济发展与党的建设同频共振、相互促进的良好局面。常德个私协从构建符合非公有制企业特点、富有活力的党建工作体制机制入手，着力将党的政治优势转化为企业的发展优势，有效破解非公有制企业党建工作难题，走出了一条具有常德特色的非公有制企业党建工作新路子，实现了个私党建工作“由党员找组织向组织找党员、企业求助党组织向党组织服务企业，个人要求入党向党组织主动培养入党”的转变。

一是实行工作跟进制。在摸清改制后企业与新建立的私 1

营企业党员等基本情况的前提下，视情做好党组织组建等方面的联系与协调工作，制定筹建党组织的实施方案和步骤。二是实行多元组建制。根据个私经济领域党员分散与不稳定的现状，采取“单独、联合、挂靠”三种组建模式：即有3名党员的单独建立党支部；不足3名的按照“行业相近、地域相邻”建立联合党支部，对规模不大的私企实行党、工、青、妇一班人马联合组建。

三是实行双向培育制。市工商局党组与个私协制定了年度“十加百”的个私经济领域新党员培育计划，把现在个私经济领域工作的党员培育为企业生产、管理与技术骨干。同时，把现有个私经济领域工作不是党员的骨干培育发展为共产党员。

为增强非公有制企业党组织的战斗力，市工商局党组与个私协按照“突出服务性，注重实效性，讲究灵活性”的原则，采取“小型分散、灵活多样、见缝插针”等方式，指导和组织全市个私经济领域党组织开展活动，先后组织全市个私领域的党员开展了“党员先锋示范岗”与“党员四无责任区”（无安全隐患、无责任事故、无假劣产品、无违法乱纪）和“攻一门技术、创一项业绩、献一条计策、帮一名职工”的创建活动；将市个私协党委所属26个党支部的全部党员集中起来，聘请市委讲师团周军副主任讲党课；组织党员与个私企业开展了“诚信合法经营”、“百企连百村、百人帮百户”等多种活动，使1800户因病因灾致贫的弱势群体渡过了难关，对379名农村贫困大学生给予了资助。

创新服务方式，提高非公党建工作水平

市工商局高度重视非公有制企业的发展，全面关注非公有制企业党的建设工作，先后把88个工商所布置成为党员活动之家，并开办了个私协党建网站，设立了个私协党建工作服务热线电话，为个私协党建工作开辟了优良的服务载体。同时，还专门成立了非公有制企业党工委，并将非公企业党建工作作为考核党委班子工作实绩的重要内容，细化了工作要求，靠实了工作责任。建立完善“党员领导挂点联系非公有制企业”制度，确保非公企业党建工作有人抓、有人管、有人负责，形成党委统一领导、各部门协调联动、齐抓共管的非公企业党建工作格局。

在积极研究和不断探索的基础上，确立了非公企业党建工作的总体思路，即围绕“抓点、扩面、提质”的总体定位，坚持“探索途径、加大组建、服务企业、强化指导、树立典型、争创特色”24字方针。这一发展思路进一步深化、拓展和延伸了非公企业党建工作的广度和深度，有力推动了非公党建工作的纵深发展。

根据非公有制企业数量大、类型多、分布广的特点，常德市个私协创新组建模式，采取自建、帮建、改建、联建、共建等方式，逐步引导非公企业党建工作发展，实现了“双百分百”的目标。同时，常德市个私协始终把扩大党员队伍作为非公企业党组织组建的基础工程来抓，目前，全市已建立非公有制经济组织党组织683个，其中：个体工商户党组织197个，个私协分会党组织88个，私营企业党组织398

个，建成后移交行业行政主管部门与地方党组织管理13个，个体工商户党员691人，私营企业党员1740人，发展新党员579人。市个私协党委直属党组织26个，在册党员146个，培育发展新党员102名，有93名是个私企业的骨干，占91.2%。全市私营企业发展到11004户，占全市企业总数的72.4%，个体工商户发展到12.6万户，其从业人数达到了18.9万人，成为常德市经济建设大军中一支生机勃勃的主力军。

创新活动载体，打造非公党建工作亮点

在开展非公企业党建工作中，市个私协着力把非公企业党建作为基层组织建设的亮点工程来抓，着力以“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动”为载体，并在活动中不断载体，要求非公有制经济组织中的党员，切实增强党员责任使命，大力宣扬社会文明风尚，引领非公经济科学发展。

常德市阳光孤儿院的党员杨绍军，收养孤儿390多名，被评选为全国人大代表，受到了胡锦涛总书记等党和国家领导人的亲切接见和高度赞扬。

常德市天马电器成套设备有限公司的高建军同志加入党组织后，带领其他员工大胆创新，锐意进取，公司取得了很大的发展。2009年底止，公司资产总额达3532万元，年销售收入2680万元，上交税金101万元，与创办初期相比分别增长了64倍、16倍和12倍，他本人去年也被湖南省机械工业质量管理协会授予“卓越领导者”。

在常德市个私协会第一批发展的非公企业新党员阙思静，当时还只是一名20多岁的下岗职工，自己开办了一家小南货店，经过她自己的努力，小南货店做成了爱心小超市，现在已经发展为有12个连锁店的爱心大超市，安排了数百名下岗职工再就业。2009年，她被评为第三届“全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”，受到全国政协主席贾庆林的亲切接见。在爱心超市支部，业主阙思静本人就是党支部书记，她广泛拓展农村集镇市场份额，发动党员献计献策，集思广益，引领常德市非公有制经济蓬勃发展，成为非公党建创先争优活动百花齐放中一朵最亮丽的奇葩。

□ 欧阳平安邱卉

第二篇：电视纪实片《创新辉映党旗红》

【片头：配音加字幕： 创新，是一个民族进步的灵魂，创新，是一个国家繁荣的动力。组织工作创新，使党徽更艳、党旗更红。

片名： 创新辉映党旗红

——中共襄阳市委组织部工作创新纪实】

中国魅力城市襄阳，被誉为‚荆楚发祥地，三国文化乡‛,浓郁厚重的历史文化底蕴，使襄阳人文与自然景观相映成辉，处处是景，点点珠玑，美不胜收。

山水的美丽辉映着时代的发展，2010年全市实现生产总值1450亿元以上，城镇居民人均可支配收入14750元，农民人均纯收入6000元，主要经济指标均超额完成目标和‚十一五‛规划的目标。取得如此丰硕的发展成果，靠的是全市广大干部群众的团结奋斗、顽强拼搏，靠的是襄阳市委践行科学发展观、实现襄阳新跨越的坚定信心和决心。

在城市的每一点变化中，都留下了组工人辛勤付出的汗水，镌刻着组工人开拓创新的足迹。基层组织建设创新、干部监督管理工作创新、人才工作创新、干部综合考核机制创新、自身建设创新……一个个精彩的亮点印证着襄阳组织工作的辉煌！【片头：配音加字幕： 创新，是一个民族进步的灵魂，创新，是一个国家繁荣的动力。组织工作创新，使党徽更艳、党旗更红。

【片名： 创新辉映党旗红——“三三制”】

2010年1月22日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在襄阳视察期间对襄阳推行基层组织建设‚三三制‛模式给予了高度评价，1月30日又作出重要批示：‚湖北襄樊市推行‘三三制’新模式，走出了具有本地特色的农村基层组织建设新路子。日前我赴鄂调研时专门听取了有关汇报，认为应继续积极探索。请学习实践领导小组办公室及湖北省委组织部进一步了解总结有关经验，视其成熟后加以推广借鉴。‛

解说：基层组织建设‚三三制‛即：推行农村村级党组织、村民自治组织、集体经济组织和社会服务组织班子成员交叉任职的‚三位一体‛；村级重大事务实行党组织会议议事、村民（代表）大会定事、村民委员会理事的‚三会治事‛；开展干群联动、工农联建、城乡联创、共建社会主义新农村活动的‚三联共建‛。

解说：‚三三制‛的形成，源于2008年底，襄阳市委在谷城的堰河村、樊城的施营社区、保康的尧治河、襄州的四新村调研中发现了一个规律性的现象：凡是村级集体经济发展较快的地方都有一个共同特点，这就是充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。这种党务、行政、经济‚三位一体‛的模式在新农村建设中优势尽显。在经过充分论证后，襄阳市委正式下发了《关于推行农村基层组织建设‚三三制‛模式，促进农村科学发展的意见》，这是襄阳市委关于推行‚三三制‛模式的一项重要决策部署。

解说：实现‚三位一体‛，选对领头人是关键。在堰河村，村级党组织、村民自治组织、村级经济组织和社会服务组织是农村基层发展的‚三驾马车‛，按照党政一体、村企一体、交叉任职的原则，逐步建立村党委、村委会和生态旅游专业合作社‚三大组织‛融为一体，主要负责人‚一肩挑‛成为引领农村经济发展、推进新农村建设的‚桥头堡‛。

【同期声：堰河村党委书记、村委会主任、堰河生态旅游合作社董事长 闵洪彦：现在的村干部如果没有驾驭市场，带领群众致富的能力，就没有号召力和凝聚力。】

解说：如果说推行‚三三制‛新模式，在组织体系上实行‚三位一体‛，有利于突出党组织的核心领导地位，降低运行成本，提高办事效率，凝聚发展合力。那么，在运行机制上推行‚三会治事‛，实现坚持党的领导、依法办事和村民自治的有机统一，则是还权于党员、还权于群众的重要体现。

在保康县堰垭村，大到电站选址、公路线走向、小到更换一台办公设备，每一件村务都有专门的会议纪录，每一个村民代表的意见都得到了充分表达。每一个签名都是村民意志的象征，每一个决策的执行过程和结果，都是对农村党、政、经‚三位一体‛和‚三会治事‛新模式的最好验证。

【同期声：村民 楚方亲】 这样的事情通过村民代表大会，通过决策，老百姓都支持。

解说：过去，大坪村是保康县黄堡镇有名的贫困村，群众致富无门路，集体发展无项目。在‚三联共建‛活动中，市委组织部多次与襄阳广汇食品有限公司洽谈，联手引进了樱桃谷鸭养殖加工项目，全村养殖规模达到180万只，村民每年从养鸭项目上直接收入150万元。与此同时，城市的资本、技术、项目通过各种方式注入农村经济组织，犹如不尽的源头活水，成为助推农村经济发展的有生力量。

‚三三制‛新模式给城乡基层党组织注入了新的活力，‚三位一体‛的架构提高了基层组织的工作效率；‚三会治事‛成为了建设新农村的助推器，‚三联共建‛已经转化为繁荣农村经济的催化剂。

‚三三制‛推行以来，襄阳全市实行‚三位一体‛的建制村已有909个；全市农村经济组织达到2491个；集体经济纯收入超 3 过5万的村达到1295个，村集体经济纯收入总量达到7.9亿元。城乡互联共建中结对子的单位已有2436个；兴办项目1902个；向帮扶对象注入资金6926.75万元；‚城乡互联共建‛引导了城市机关、企业各种资源向农村倾斜汇集，资本、技术、项目通过各种方式注入农村经济组织，犹如不尽的源头活水，成为助推农村经济发展的有生力量。

2010年9月25日，来自中央组织部、全国党建研究会等单位的领导和专家学者，围绕农村基层组织建设‚三三制‛模式的现实意义、发展方向和推广价值，各抒己见，献言献策,‚三三制‛得到了党建理论专家的一致好评。

【同期声】

清华大学马克思主义学院副院长蔡乐苏：‚三三制‛模式是襄阳人民，在建设社会主义新农村实践中，探索和创造的一种杰作。

中共湖北省委组织部副部长胡志强：让‚三三制‛在荆楚大地，结出更丰硕的成果。

【片头：配音加字幕： 创新，是一个民族进步的灵魂，创新，是一个国家繁荣的动力。组织工作创新，使党徽更艳、党旗更红。

片名： 创新辉映党旗红 ——“一报告两评议”】 2010年3月9日，中共中央组织部印发了《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，这个 4 被称为‚一报告两评议‛的法规文件的出台，与襄阳有着密不可分的联系。

作为“一报告两评议”制度的发源地，2004年以来，我市着力构建常态化的选人用人民主监督机制，探索建立了县(市)区党委常委会定期向全委(扩大)会报告干部选拔任用工作并接受评议，和对提拔任用的干部实行民主测评制度，简称“一报告两评议”。

每年，由地方党委书记代表地方党委常委会向全委会报告干部选用工作情况，介绍新提拔干部的履职表现。同时，还要对每项提拔任职事项进行评议，在评议内容上体现全面性。

为拓宽干部选用工作民主监督渠道，我市注重扩大参与评议的范围，并适当吸收对测评对象比较了解的‚两代表一委员‛和部分群众代表参加，以更广泛地接受干部群众的监督。

【同期声 省党代表、定中门派出所长 杨艳】：我参加了两届的一报告两评议活动，听了市里领导写的报告，对这个精神了解的很多，了解到我们现在的一些干部任用制度，作为代表这一块，增加了自己的知情权，同时啊参加了评议活动，表达了自己表达权。

为保证评议结果的真实性，综合评价得分达不到60分或新提任干部被评定为‚不合适‛等次数量超过30%以上的，由市委组织部组织进行专题调查，确实存在问题的，追究有关责任人的责任。

市委组织部还根据评议和测评的结果，就领导班子建设和有关问题的处理提出建议，经市委审定后通知各地限期整改，并把落实情 况作为下一报告的重点内容，进行跟踪评议，使评议结果落实到实处。

通过几年的实践和探索，我市建立和推行的‚一报告两评议‛制度，增强了干部工作的透明度和公开性，使干部选用工作得到了阳光监督，从而提高了选人用人的公信度和群众的满意度。在省委巡视组对我市选人用人工作专项巡视中，干部群众对市委选人用人的满意和基本满意率达到96.93%。

我市这一首创做法，受到了中组部、省委组织部的充分肯定，引起了各大媒体的高度关注，2008年1月12日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志作出重要批示：‚对选人用人的监督要制度化。湖北襄樊市的常委会向全委会报告并接受评议制度请进一步研究‛。【片头：配音加字幕： 创新，是一个民族进步的灵魂，创新，是一个国家繁荣的动力。组织工作创新，使党徽更艳、党旗更红。

片名： 创新辉映党旗红 ——“隆中人才支持计划”】 国以才立，政以才治，业以才兴。

当今世界，激烈的经济竞争已经演变成了激烈的人才竞争。但是长期以来，襄阳市的人才工作却面临要发展缺人才、有竞争缺优势、有口号缺措施等诸多困境。襄阳迫切需要一个应对激烈人才竞争的良 方；需要一个实现人才强市战略的具体措施；需要不断寻求人才政策的突破、体制机制的创新。

在中央提出实施‚千人计划‛之后，2009年4月6日，襄阳市正式出台了与‚千人计划‛相配套的‚隆中人才支持计划‛，通过明确政策，突出重点，加大投入，在短期内引进和培养一大批高层次创新型人才。

古隆中是诸葛亮躬耕隐居的地方，隆中对襄阳来说是响亮的品牌、鲜明的旗帜，把‚隆中人才支持计划‛叫响，具有很强的感染力，能使海内外人才感受到襄阳招贤纳士、选贤任能、求贤若渴的氛围、意识和观念。‚隆中人才支持计划‛因此而得名，它与随后湖北省出台的‚百人计划‛及中央的‚千人计划‛形成了一个完整的‚中央-省-市‛海外高层次人才引进政策体系。

2009年10月，原襄阳市委书记唐良智在赴国外招商引资期间，举行了三场‚隆中人才支持计划‛专场推介会；时任市长李新华在2009年华创会上，也专场推介。2010年‚五一‛前夕，市委常委、组织部长刘仲初带领专班赴美国、加拿大，举办人才与项目合作推介会，广纳海内外英才，共襄合作发展。

这位乌克兰籍专家博士名叫邱贝卡罗.米哈伊尔，他是湖北新火炬科技股份有限公司引进的高层次人才,担任‚发动机项目组‛组长，带领5名乌克兰专家和4名中国专家团队，从事新型高效转子发动机的研发工作，已经取得阶段性成果,2009年被中组部列入中央‚千人计划‛，襄阳同时给予300万人民币的资助。

目前，全市已有来自国内外的29名领军人才及其团队申报了29 个创新创业项目，其中8个项目已由国内相关领域的专家进行评审。

‚隆中人才支持计划‛是襄阳历史上第一份以高层次创新创业人才为主要对象的红头文件，是全省出台较早的具有地方特色的高层次人才培养引进计划。‚隆中人才支持计划‛的制定和实施，较好整合了资源，形成了聚焦扶持国内外高层次创新创业人才来襄阳创新创业的合力。

［采访市委组织干部：我们襄阳地处内陆，经济相对滞后，在人才竞争日趋激烈的今天明显处于劣势。只有不断实现政策突破、机制创新和环境改善，才能凸现我们引进高层次人才的比较优势，营造良好的人才引进环境。］

‚集天下智慧，谋跨越发展‛。在走向和谐襄阳、建设省域副中心城市新的征程中，襄阳的人才工作正扬帆劲发，引领风骚。

【片头：配音加字幕： 创新，是一个民族进步的灵魂，创新，是一个国家繁荣的动力。组织工作创新，使党徽更艳、党旗更红。

片名： 创新辉映党旗红 ——“综合考核评价机制”】

实现跨越发展，干部保证是关键。目前，干部管理失之于宽、失之于软的现象还比较普遍。[采访一位组工干部，谈过去考核方式的不足：过去考核工作整体上处于分散作战、各自为政的局面，考核范围只局限于县（市）区党政领导班子及其一把手，对象范围过窄，不能有效调动各方面的积极性，基层干部群众也有一定的反响。] 2007年以来，我市结合襄阳实际，大胆创新，积极探索和改进对领导班子和领导干部综合考核评价办法，通过整合考评项目、延伸考评范围、完善考评内容、优化考评方式，实现了综合考核评价工作的全覆盖。

开展综合考评工作以来，襄阳市委组织部主动适应全市发展大局的需要和干部群众的期待，在综合考评对象、范围上作了大幅度的拓展，做到了‚四个延伸‛：即由县（市）区向市直部门延伸，由直属部门向垂直管理部门延伸，由上级机关向下级单位延伸，由领导班子向领导班子成员延伸。实现纵向到底、横向到边，保证考核评价工作没有盲区，有效地调动了各级各类领导班子及领导干部干事创业的积极性。

如果说全程量化跟踪考核、立体互动式社会评价和分类开展民意调查，充分体现考评公正性。那么通过‚四个挂钩‛来强化结果运用，则提高了综合考评的权威性。

‚四个挂钩‛是指与公务员考核挂钩，与干部奖惩挂钩，与领导班子和干部队伍建设挂钩，与干部使用、管理挂钩。一方面，将考评结果直接运用到干部选拔任用工作的相关环节，另一方面，坚持把实绩与德才兼备标准结合起来，2009，有两个县级领导班子由于综合考核评定为一般等次，市委主要领导同志亲自与该单位一把手进行了警示谈话。

具有自身特色的综合考核评价机制，实现了由领导班子实绩考核制度向促进科学发展的领导班子和领导干部综合考核评价机制的转换，为树立正确用人导向，加强领导班子和干部队伍建设，促进地方经济社会又好又快发展提供了有力保障，得到了群众的认可和省委组织部的肯定。

【片头：配音加字幕： 创新，是一个民族进步的灵魂，创新，是一个国家繁荣的动力。组织工作创新，使党徽更艳、党旗更红。

片名： 创新辉映党旗红 ——“三个一”活动】（某期组工讲坛现场）

这是襄阳市委组织部机关第？期‚组工讲坛‛。这一讲坛从2008年起，至今已有21期了。通过研讨、讲座等形式，让机关干部轮流上台发言，锻炼提高组工干部的逻辑思维能力和语言表达能力，努力使组工干部张口能说、提笔能写、动手能干。

而‚讲‛，只是襄阳市委组织部‚三个一‛活动之一。近年来，襄阳市委组织部着眼于创新组织部门自身建设机制，加强组工干部队伍能力建设、作风建设，在全市组织系统广泛深入地开展了以每月一学、每月一讲、每月一访为主要内容的‚三个一‛活动。

（采访一名活动的组织者，谈开展此项创新活动的背景）

领导干部带头学是‚每月一学‛的亮点之一。襄阳市委组织部始终将建设学习型机关、打造学习型干部作为组织部门自身建设的关键。

市委常委、组织部长刘仲初同志非常重视中心组学习，每次中心组学习，都亲自确定主题、审定学习计划、主持集中学习，带头谈学习体会、作学习总结，成为理论学习的带头人。在部领导的示范带动下，中心组成员自觉学习思考，踊跃参加讨论，营造了学思结合、工学相长的浓厚氛围。

定期组织集中学、激励干部自觉学，是‚每月一学‛的具体形式，学习内容涵盖党建、经济、科技、管理等多个领域。

2010年，襄阳市委组织部认真总结活动经验，在市县组织部机关、市直部门组织人事干部中开展了组织人事工作‚每月一访‛活动，变‚集中访谈‛为‚定期访谈‛，听基层单位代表‚评头论足‛，请党员干部群众‚把脉问诊‛。去年以来，全市共收集整理了8大类、290项意见建议，对职责范围内的87项积极办理落实，目前已办理83项，提交市委研究56项，向其他归口部门反馈意见建议147项。

通过开展‚三个一‛活动，激发了组工干部创先争优的内在动力。近三年来，各项工作卓有成效，市县两级组织部门获省级以上表彰近50项，全省组织系统在襄阳召开现场会9次，全市基层组织建设‚五个基本‛规范化建设工作进入了全省第一方阵，组工信息工作多年来一直保持全省第一位次。

‚三个一‛活动开展以来，全市组工干部中有了‚三少三多‛的变化，即应酬的少了，读书的多了；开的会少了，调研的多了；坐在机关的少了，下基层的多了。广大组工干部深入到生产生活一线，零 11 距离接触群众，变被动为主动，变管理为服务，变上访为下访，进一步密切了党群干群关系，树立了组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象，组织部门真正成为党员、干部、人才的温馨之家。‚海阔凭鱼跃，天高任鸟飞‛。襄阳市委组织部将紧紧围绕市委提出的‚GDP四年翻一番、加快省域副中心城市建设步伐‛的战略目标，进一步解放思想，用开放的理念、开放的思维、开放的视角谋划组织工作，着力推进组织工作理论创新、制度创新和方法创新，为促进襄阳经济跨越式发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。

2011-6-19

第三篇：夕阳辉映党旗红——庆祝建党90周年朗诵诗

夕阳辉映党旗红

——教育系统退休教师庆祝建党90周年朗诵诗

如果给我一根画笔，我要用夕阳的金色，把祖国的山川抹亮！

如果给我一张稿纸，我要用澎湃的激情，写下祖国壮美的诗行！

如果给我一支号角，我要用满腔的热血，把爱党的赞歌吹响！

如果给我一杯美酒，我要斟满祝福的浓香，献给亲爱的中国共产党！

是什么让我心潮激荡？

是什么让我激情昂扬？

是什么让我崇敬满怀？

是什么让我热血奔放？

那就是亲爱的母亲——伟大的党！

是您恩赐我艳丽骄阳；

是您哺育我茁壮成长；

是您点亮我青春理想；

是您绚烂我晚年时光！

党啊，亲爱的母亲！

让我为您唱出心中的歌，在您90华诞的今天，为您谱写祝福的华章！

难忘记嘉兴南湖碧波荡，井冈翠竹党旗扬。

难忘记大渡桥横铁索寒，金沙水暖情意长。

难忘记延河滚滚奔向前，抗日烽火映太行。

难忘记西柏坡上绘蓝图，百万雄师笑霸王！

难忘记开国礼炮震天响，天安门前民欢畅！

亲爱的党啊，您把祖国的苦难肩上扛，您把人民的幸福挂心肠。

您把反动的阴霾一扫光，您把朗朗的乾坤再擦亮！

难忘记改革春风吹大地，举国奋发共图强；

难忘记港澳游子归怀抱，三峡大坝踞长江。

难忘记汶川玉树同胞泪，党旗引领重建忙。

难忘记奥运圣火耀中华，世博欢歌赞炎黄！

难忘记神舟飞船傲寰宇，雄狮初醒立东方！

亲爱的党啊，您把民族振兴的责任担肩上，您把和谐盛世的凯歌谱新章。

您把富民强国的夙愿记胸膛，您把亿万百姓的生活变小康！

千言万语难以描绘啊，祖国的面貌一天一个样。

我们都是见证者，来自祖国的四面八方，共同把党的教育事业开创。

几十年的岁月，几十年的时光，教育事业前进的脚步忙，取得的荣誉和成绩一件件一桩桩，成为见证祖国变化的一扇窗。

看！变了样，变了样，破旧的矮教室换成了明亮的大楼房；

看！变了样，变了样，学校的羊肠道变成了宽广的运动场；

看！变了样，变了样，校园的泥巴地已长满了鲜花和绿杨；

看！变了样，变了样，今天的孩子们正像小鸟儿展翅翱翔！

图书楼、微机房、科技馆、互联网……

书声朗朗，桃李飘香，孩子们的笑容更加欢畅！

亲爱的党，是您把教育的发展蓝图，写进了制度规章；

是您让我们含着激动的泪水，笑看祖国的花朵绽放！

还记得，在我很小时，母亲第一次把丰收的稻谷，熬成了喷香的米汤。

我看见，母亲的泪花里，堆满了感恩的光芒。

还记得，在我年少时，老师第一次把祖国的希望，刻进我朦胧的理想。

我听见，老师的话语中，饱含着振奋的力量。

还记得，在我年轻时，学生第一次把鲜红的花束，送到我住院的病房。

我看见，学生的眼眸中，闪烁着求知的渴望。

还记得，在我退休时，我又一次把入党申请书，读得热泪盈眶。

我知道，我已用满头的白发，换来了桃李芬芳！

亲爱的党啊，在您生日的今天，让我再次举起手，面对您鲜红的旗帜宣誓——

我志愿加入中国共产党，我要用青春的激昂，渲染夕阳，发挥余热，再放光芒！

这就是我——一位老校长的心声，我有着未泯的梦想，还要为党的事业奉献力量！

这就是我——一位老教师的心声，我有着健康的体魄，还要为祖国的下一代站岗！

这就是我——一位老同志的心声，我有着工作的激情，还要用余热温暖后辈的胸膛！

这就是我——一位老党员的心声，我有着坚定的信念，还要为祖国的明天树立榜样！

那一天，我再次走进校园，握住年轻校长的手，把戒骄戒躁、勇于创新的话，说得语重心长。

那一天，我再次走进办公室，在年轻教师的备课本上，认真地写下

严谨教学、师德至上。

那一天，我再次走进教室，在久违的黑板前，用自己的经历教会孩子们

懂得感恩、学会自强。

那一天，我再次走进课堂，把党给我的第一笔退休金，郑重地投进

希望工程捐款箱。

也许，我们已不再有挺拔的脊梁。

也许，我们的嗓音已不再洪亮。

也许，我们的鬓发早已染霜。

也许，我们的面容已刻满沧桑。

但，我们拥有一颗年轻的心脏，拥有一轮灿烂的夕阳！

我们要让这夕阳的金色洒满校园，要让这金色的夕阳再为党旗添光！

不要问我为什么，我知道我热爱教育，热爱课堂。

不要问我为什么，我知道我是教师，教书育人是我的理想。

不要问我为什么，我知道我是园丁，播种着未来的希望。

不要问我为什么，我知道我是党员，党的教导就是我的信仰！

不要问我们为什么，因为我们爱国，我们爱党!

如果再给我们一次选择，我们依旧选择课堂！

如果再给我们一次生命，我们依旧加入中国共产党！

亲爱的党，我愿为您唱支歌，没有共产党就没有新中国；

亲爱的党，我愿为您再拼搏，愿在您温暖的阳光里徜徉；

亲爱的党，我愿为您把晚霞的余晖点亮，在您的旗帜引领下再度起航；

亲爱的党，我愿为您倾述祝福的衷肠，祝福您90华诞更辉煌！

亲爱的党，我们愿为您奉献一生！

为了祖国的教育事业，为了人民的幸福安康，再次把腾飞的凯歌奏响！

第四篇：团旗辉映党旗红主题团日活动方案

二,活动时间:

*月*日早上*:** 学校门口集中 参观“一大”会址;

下午*:** 南泉居委会 与困难党员结对活动.三,活动对象:

学校全体团员及积极分子

四,活动内容:

*,“探访红色足迹,感受坚定信念”之参观“一大”会址的活动.通过参观学习“一大”的历史,了解中国共产党的奋斗历程及优秀共产党员的先进事迹,观摩新时期党员在党旗下重温入党誓词等仪式,使广大团员更具体,更全面地了解党,热爱党,从而增强作为一名党领导下的共青团员的光荣感,使命感.*,参观后,每个团支部开展一次组织生活,重点讨论,交流对党的新的认识;然后每位团员进行捐款,下午准备请代表参加活动*.*,下午,请各团支部书记参加与南泉居委会的“与困难党员结对”的捐款活动.先学习老党员同志在各个岗位上做出的贡献,了解身边平凡党员的生活及工作.*,每位团员写一篇感想或心得.五,经费预算:

包车费***元,门票凭“寻访卡”免费进入.上海塘桥中学团委

****年*月**日

第五篇：“党旗辉映团旗红,青春建功十二五”暑期社会实践

党旗辉映团旗红，青春建功十二五

——安师大学经管学院赴淮北“三下乡”活动圆满完成日前，安徽师范大学经管学院赴淮北“党旗辉映团旗红，青春建功十二五”实践团队圆满完成各项任务。在团中央“永远跟党走”的社会实践主题背景下，实践队以庆祝中国共产党建党90周年和落实十二五规划为契机，确定了与专业学习相结合，与服务社会相结合，与就业创业相结合，与学术科研相结合的四结合原则，精心策划了十大主题活动。

7月9日上午，实践团队在淮北市政府二楼会议室举行了启动仪式，市经信委孙兴学主任、教育局工会李玉柱主席、团市委张利部长、农科教陶卓主任出席仪式并为参加”青马工程”暑期挂职锻炼的队员颁发了工作证。

良好的开端是成功的一半，圆满而隆重的启动仪式增强了队员们做好实践活动的信心和力量。在接下来的时间，实践队相继开展了”走千家，访万户”社区志愿服务，协助社区居委会上门登记居民户口信息，记录居民反馈信息，发放消暑纳凉礼包，为淮北市创建全国文明城市贡献出大学生自己的力量。为贯彻落实十二五规划，团队在市中心国购广场、黎苑社区及香樟社区成功举办了淮北市“十二五“规划纲要主要内容宣讲活动，市发改委邓顶宇副主任亲临现场指导。宣讲过程中，队员积极向过往市民发放传单，结合展板悉心讲解“十二五规划”纲要的主要内容，并主动和市民互动进行问卷调查。市民纷纷表示此次宣讲不仅为老百姓和政府搭建一条通畅的桥梁，而且还使他们更进一步了解了淮北发展的美好前景。在朔里镇留守儿童活动中心，团队开展了“关爱留守儿童，共享一片蓝天”的爱心活动，为孩子们放映红色电影，教孩子们唱红歌，给孩子们普及党史国史，带领孩子们做素质拓展游戏，给孩子们辅导暑期作业。此外团队成员还为活动室募集了几十本课外图书，为孩子们精心挑选了学习用品，不仅给孩子们带去了欢乐，丰富了他们的假期生活，更激发了他们对党和国家的热爱之情和奋发励志之心。在淮海战役双堆集烈士陵园，团队举行了“党旗辉映团旗红，革命精神永流传”的主题活动，重温入党入团誓词、敬献献花，集体默哀和参观纪念馆等一系列活动不仅增加了团队成员对淮海战役的认识，更坚定了“永远跟党走，青春献祖国”的信念。在国家级湿地公园——南湖开展了“爱地球、爱碧水、爱互动”全国水资源调查活动启动仪式，科研处王立龙博士及生科院刘坤老师莅临现场指导。团队将奔赴全国各地，拟采集60条河流样本，在8月底将所有河流水质检测资料汇总，形成河流科普地图、调研报告等固化成果，在校园举办图片展览、展板宣传、横幅签名等活动，鼓励更多青年大学生向公众传递自身了解的水知识与水资源现状，影响社会大众认识到全球水资源问题的紧迫性，参与到为地球“爱水”、“护水”的大队伍中来。此外，团队还组织志愿者倾情服务由中宣部、淮北市直机关主办的《红岩魂》形象报告展演；参加“江淮先锋”事迹报告会，深入学习创先争优活动中的典型事迹；开展庆八一军民交流会以及新农村调研活动，在周端明教授的指导下探究影响农户进行土地流转的因素。

在开展各主题实践活动的同时，团队不断推进“员工体验”及“青马工程”。在大学生暑期实践基地——安徽曦强乳业有限集团开展“员工体验”活动，提高职业素养和就业竞争力，为今后的就业创业之路打下扎实的基础。团队多数成员参加了暑期大学生挂职锻炼工程，在各个基层岗位，在各条战线真正地做到了受教育、长才干、做贡献。

此次实践活动得到了经管学院领导及淮北市相关部门领导的大力支持，院长马陵合、院党委副书记聂全高、经济学系主任周端明及团委书记黄友生亲赴实践一线看望慰问实践队员并指导工作。

（文 张喆/图 陶旭）