岗位描述1项目副总兼工程总监

第一篇：岗位描述1项目副总兼工程总监

岗位描述：组织编制本项目工程的年度计划，审查单位工程进度计划、施工图计划以及工程、材料设备招标计划并指导和监督实施；审核项目施工组织设计、监理规划、监理实施细则；监督检查工程计划的执行情况，对发现的问题进行分析，及时调整工作计划；参与工程和材料设备的技术标评审、综合标评审及合同谈判；审核工程任务通知单，审核工程洽商变更；负责从施工技术、施工方案、施工组织和工程管理方面实施成本控制；负责重大工程质量事故和重大安全责任事故处理；指导、监督、考核本项目工程系统员工工作，保障工程目标的实现；参与重大工程项目的招标代理、设计、施工、监理单位选定工作；组织研究工程项目的实施方式和方法；提交工程项目费用预算，并实施控制；监督工程项目的进度、质量、安全工作；处理合同争议和工程索赔；负责报办质监等相关手续；对工程类图纸信息资料保密、管理工作负责；完成公司领导交办的其他工作；17 配合公司进行新项目的洽谈，为其提供技术支持；配合策划、成本、规划等部门完成项目方案的确定工作；配合策划部、成本部等相关部门完成项目相关招投标工作；审核项目相关图纸，并对图纸中存在的技术性问题，提出审核意见；解决工程技术中存在的各项问题，积极推广新产品、新技术，尽可能降低建设成本；对在施工程现场技术、质量、进度、安全进行监督；对项目工程分包、设备采购合同等进行审批；配合合同预算部等相关部门于项目完成后完成项目竣工、结算、备案等工作；负责编制在建、拟建项目的施工进度计划、材料进场计划、招投标（采购）计划。

职位要求：

1、行业经验：15年以上房地产工作经验，6年以上房地产工程经理或工程总监工作经验。至少3个以上完整的工程项目成本管理经验,每个楼盘不低于5万平米。

2、学历要求：本科及以上学历，工民建或相关专业毕业，有中级及以上或注册类资格证书。

3、具有较强专业技术水平、工程能力、谈判能力、人际沟通能力、计划与执行能力，诚实正直，能承担较大的工作压力。

4、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；

5、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力；

6、工作勤奋，认真负责，具有较强的事业心和责任心。

第二篇：技术总监(技术副总)职位描述

技术总监（技术副总）职位描述

职责1：根据企业总体战略规划，组织研究当今同行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划

职责2：组织相关人员拟订技术管理、产品研发等相关规章制度，并监督执行.职责3：负责企业整体核心技术的管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案 职责4：指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估

职责5：研究、决策本企业的技术发展路线，规划本企业的产品研发工作 职责6：负责为企业产品开发制定标准，为技术业务制定流程及管理办法

职责7：负责生产工艺编制和流程优化及BOM表与ERP、ISO系统的推行、组织、监控与执行

职责8：主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作 职责9：组织企业重大科研项目的技术论证和技术攻关工作，制定重大项目的实施

计划

职责10：负责解决研发、技改等项目中出现的技术问题，在技术上给予配合和支持 职责11：与用户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答

用户提出的与产品技术相关的问题作

职责12：对潜在或具体的项目或用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术

交流、方案制作及合同谈判

职责13：负责领导分管部门制订并组织实施工作计划，完成任务目标 职责14：按时完成上级领导交办的其他任务，严格执行公司各项管理制度与行政决

策。

第三篇：营销副总岗位描述

营销副总岗描述

职责：

1、组织制定公司营销目标及计划，报批后实施并完成；

2、确定渠道策略，并搭建独立的销售渠道，建立有效的市场拓展执行力；

3、协调企业内外部关系；

4、销售团队的培训工作并组织制定培训标准备教材；

5、新项目市场推广方案制定；

6、营销组织协调和销售绩效管理；

7、重要客户的管理及投诉处理；

权力：

1、对营销部门下属员工及各项业务工作的管理权；

2、有对直接下级岗位调配的建议权和人事任免权；

3、对直接下级的工作争议有裁决权；

4、对直接下级有奖惩的建议权；

5、对限额资金的支配权；

6、有代表公司与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；

7、一定范围内的客户赔偿权；

8、一定范围内的经销商授信权

9、有退货处理权；

10、一定范围内的销售折让权；

11、有直接下属3天以内和间接下属3天以上，7天以下的准假权；

12、有对所属员工的考核权； 责任：

1、对公司目标和计划的完成负主要责任；

2、对营销部门的管理负主要责任。

3、对营销团队的培训和建设负主要责任；

第四篇：工程副总岗位职责

生产副总岗位职责（工程副总）

1.协助总经理，参与工程管理与重大决策，制订公司发展战略，制定公司各个项目的工程开发计划及发展计划，以书面形式向总经理汇报。

2.全面负责公司所有项目的施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、进行考核。

3.负责对项目经理、技术、施工人员的培训和培养，执行公司人才发展计划和培养计划。

4.负责制定各项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟定、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责。

5.负责编制工程项目预算以及材料、设备、采购的预算，组织施工图会审，审查各项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开施工方案论证会，根据开发项目工程施工组织总设计要求，配置部门内部资源。处理一切质量、安全事故。

6.对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅。

7.对分管部门员工的工作进行安排、指导、考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免。

8.组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。

9.负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。

10.编写项目总结，并报公司进行备案。

11.负责对分管部门或工作的涉外部门（甲方代表、监理单位、设计单位、规划单位等）进行沟通和联系，并处理一切事务。

12.完成总经理交办的各项工作。

第五篇：房地产工程副总

项目总经理

岗位职责：

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程（策划、设计、施工及交付等）的成本、质量、进度、安全工作，负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作，并接受质询；

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标，形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划，并向上级部门报批；

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制，提请公司聘任或解聘项目经理，决定其他人员聘任，完成员工考核工作；

4、负责公司的规章制度在本部门的落实，建全项目公司各项管理制度，做好本部门员工的政治思想工作，调动员工的工作积极性和创造性，发掘工作潜力，做好本部门员工的各项考核工作，使团队持续处于高效运行状态；

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现；

6、负责组织公司相关部门（包括总包、分包）对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作，全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作；

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理；

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划；

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系，使其处于良好状态；

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系，使其紧密合作，高效运行，达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作，提高客户满意度；

12、负责在授权范围内审批办公接待费用，参与审定项目各项费用支付；

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1、35～45岁，结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历；

2、8年以上工作经验，5年以上大型综合类（住宅、商业、酒店）房产项目运作经验，具有2个以上完整的项目开发经验；

3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。