局文件先进个人5篇

第一篇：局文件先进个人

西 山 煤 电（集团）文件 有限责任公司工会委员会

西山煤电工发„2011‟16号

关于评选表彰帮扶工作先进集体和先进个人的通知

所属各单位工会：

构建困难职工帮扶工作常态化长效化机制，是工会基础性、长期性和全局性的一项重点工作。今年以来，在各级党政的正确领导和大力支持下，各级工会组织和广大帮扶干部深入贯彻落实以人为本的科学发展观，大力推进困难职工帮扶工作，取得了显著成效。特别是探索形成的“3110”帮扶工作机制，得到了全总、省委以及省总的充分肯定。为了表彰在推进帮扶载体创新、帮扶机制完善、帮扶效果落实等方面作出突出贡献的先进集体和个人，充分调动各级工会组织和广大帮扶干部的工作积极性，树立典型，引领新风，集团工会决定评选表彰帮扶工作先进集体和先进个人，现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

（一）帮扶工作先进集体。所属各单位工会、帮扶站（点）包括各单位依据工作实际需要建立的帮扶组织均可参加推荐评选。

（二）帮扶工作先进个人。在帮扶工作中做出突出贡献的人员均可参加评选。

二、评选条件

（一）帮扶工作先进集体

1、对帮扶工作高度重视，组织机构健全，帮扶工作有计划、有措施、有创新，成效显著，得到职工群众普遍认可。

2、各项帮扶制度健全完善，管理规范。困难职工档案实现动态管理，并按照要求及时将困难职工受助情况录入全总帮扶管理软件系统。能够按时完成上级工会部署的帮扶工作。

3、严格执行全总、省市总及集团公司关于帮扶专项资金的管理规定，实行专账管理，实名制救助。能够积极拓宽帮扶资金渠道，争取各方面对帮扶资金的支持。帮扶救助工作公开、公平、公正、阳光运作。

4、帮扶工作内容不断拓展、范围不断扩大、形式不断创新，特色鲜明、效果显著。在集团帮扶工作中具有一定的示范引领作用。

（二）帮扶工作先进个人

1、热爱帮扶工作，有奉献精神，具有强烈的责任心和使命感。

2、思想认识高，对困难职工群众满怀深情，尽心竭力帮扶，深受困难职工信任和好评。

3、积极投身到“一助

一、献爱心”帮扶活动中，主动与困难职工结对子，帮扶措施得力，帮扶事迹感人，成效显著，得到本单位职工群众的认可。

三、评选办法

各单位工会根据评选条件对先进集体和个人进行推荐，并撰写事迹材料上报集团工会生活保障部。集团工会评选领导组根据上报事迹材料进行评选。上报截止时间为2011年8月15日。

四、推荐名额

先进集体若干个，先进个人100名。先进集体由各单位根据自身开展工作情况自行推荐，先进个人矿井单位推荐3—4人，地面单位推荐1－2人。“爱心奖”获得者将在帮扶工作先进个人中产生。

五、具体要求

（一）各单位要高度重视，精心准备，积极做好先进集体和个人的评选推荐工作，并认真撰写事迹材料。

（二）所推荐的集体和个人其事迹要实事求是，真实感人。

（三）材料格式要求：

页眉：西山帮扶工作先进集体经验材料（先进个人事迹）（左上角五号黑体）

自拟题目（二号宋体加粗居中）副标（三号楷体）

标题（小三号楷体加粗）

页脚：居中A4纸正反打印

字数要求：先进集体经验材料不少于3000字，先进个人事迹材料不少于2000字。

附件：

1、《西山帮扶工作先进集体推荐表》

2、《西山帮扶工作先进个人推荐表》

二○一一年八月二日

主题词：表彰 帮扶工作 通知

抄报：太原市总工会，山西焦煤集团公司工会。抄送：集团工会主席，副主席，各部室。

西山煤电（集团）有限责任公司工会2011年8月2日印发 校对：王敬军共印5份

推荐单位：填表时间：年月日

推荐单位：填表时间：年月日

第二篇：局先进个人材料

五年风雨小区情

我叫李敬华，自1992年参加工作以来，从一线的工人干起，历任收费员，综合队队长，小区管理站站长。自2004年担任小区管理站站长以来，5年来，风里来，雨里走，进千家，入万户。我为小区工作奉献了自己的青春和才智，虽然没有取得巨大成绩，但也付出了很多辛苦，赢得了百姓好的口啤和领导的赞同。小区管理站在我的带领下也取得了成绩，怡园小区被评为“文明小区”，希望小区被局事业部评为“优秀管理小区”。

一、勇挑重担，爱岗敬业，立足本职

2004年，小区环境卫生的脏、乱、差一直是个令公司头疼的大难题，我被任命为小区管理站站长，等待我的是50万多平方米的清扫面积、管理混乱、职工工作积极性不高……重重的困难没有压倒性格刚毅的我，我决心从小事抓起，彻底改变小区卫生状况，亲自深入小区参加劳动，进行调研。面对千头万绪的小区工作，我归纳出三条思路，一是调动职工的工作积极性，使生产力得到最大的发挥。二是开发潜力，整合资源。三是整章立制，狠抓管理。在小区内实行奖勤罚懒，把职工工资拉开档次，使高工资向从事脏活、累活的职工倾斜，同时提高了职工的福利待遇，极大地调动了干部职工的工作积极性。在小区工作的职工大部分都是由于身体不好从别的岗位转岗过来的，地位的转变加上保洁工作很辛苦，使他们心理上发生了变化。因此，心里总有一股怨气，有的人刚上岗就说：“让我就干，不想干就不干，他们

有什么法子？还有个别人员，就直接找上门要求不打扫卫生干别的，也有个别的人员想不通，怕打扫卫生丢面子，开始时不来上班。面对这种局面，我一边找人顶替缺勤人员上班，一边做他们的思想工作，经过一段时间的沟通，他们的思想逐渐转变过来都上岗了。

二、以身作则，严于律己，奖惩分明。

我深刻的认识到这一点，我率先从自己做起，广大员工才能服从规定，紧密配合。我要求职工上班后无故不得中途早退，自己首先做到，单位所离我家仅有三四分钟的路程，但这么多年，我从没有一次上班时间回家办私事。为了工作，为了小区这份事业，我宁愿牺牲自己的利益。参加小区工作这么多年，尤其是当上了站长以后，我从未违反过一次站里的规章制度，对自己从来都是严格要求，而对职工和同志，我总是提供帮助，家里有小孩子的女职工周末值班时，我会主动给她们带班，让她们回家好料理孩子，平时检查时，我总是要别人多歇，自己多去干。我一直认为只有自己以身作则，要求别人做到的自己先做到，用自己的行动树立榜样。我每天都坚持上小区检查，年复一年，日复一日，有职工加班，我就坚持加班，而且自己直接参与干活，从无怨言，对工作好的奖励表扬，对工作质量不高的严惩不贷。有一位亲戚的侄女在小区当保洁员。我从来未给她有过什么额外照顾，相反，更加严厉，有一次她上班迟到了，虽然她找到我说情，而且也让她的亲戚来讲关系，但是我丝毫没有退步，我跟她说：纪律制度是大家制

定的，你是我的亲人，更应支持我，保证纪律的执行，结果按制度进行了罚款。

三、身先士卒，勇于吃苦，乐于奉献。

环境再造工程建设是美化小区环境的一项大事，它反映了小区精神文明建设的面貌。2006年迎接局星级小区评定小区进行改造，给小区的环境造成了脏、乱的现象，我看在眼里、急在心里。我始终围绕以创造环境最优化，居民安居乐业，建设和谐社区为已任，身先士卒，同全体保洁人员一起苦干了一个多月，128个单元楼楼道刮大白，1.49万平方砖铺设，1.1万平草坪池更换，每天进出小区车辆上百台，但这些丝毫没有影响到我们的服务质量和工作标准。在每天正常保洁的前提下，将工作重心放在绿化管理上，利用10天时间完成了辖区内 1万平花坛的清理，5万多株自育花苗和应季花卉的栽种任务。由于应季花卉多数是从外地拉运过来的，时间上无法保证，为了确保花卉的成活率，我带领职工做到车到人到，随卸、随栽、随浇。没时间给孩子做饭，就到饭店订盒饭给孩子，直到孩子提出抗议时，我才觉得愧对于孩子。由于那一段时间生活不规律，我的腰痛病犯了，我只是吃点药又继续干。为确保怡园小区18块退化草坪池更换质量及工作进度，从草坪的抢、运到填土、翻地、育苗及栽种等一系列具体实施过程，我都始终坚持亲临现场靠前指挥。6月份是树木、花卉、草坪病虫害的高发期，为有效控制虫灾，我自配药水，及时对树木进行喷洒。虽然美国白蛾被有效地控制住了，但在喷洒过程中，由于药水的浓度高，药

液渗进皮肤，导致我的右手肿胀，也使她尝到了记事以来第一次打吊瓶的滋味。

四、加强管理，节约挖潜，降本增效

对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥助手和参谋作用。

对能够修理使用的工具不轻易丢掉，以减少材料费的发生。为给公司与绿化公司结算提供准确的依据，我还建立了2007年各小区种植树木和花卉品种的数量、价格登记、统计台账，对绿化成本进行过程控制。

在设备管理上，对绿化设备进行建档，并由专人负责对设备进行保养、维修，减少不必要的维修费用。

由于前些年小区大面积实施绿地认养，虽节约了绿化成本和用水，但是到了秋季，花池内土壤流失严重。今年小区采用石山水后，水资源的日益紧缺与绿化用水需求之间的矛盾尤为突出，为解决这一问题，我在公司领导的带领下依靠科学管理，从调整植物的品种结构入手，大力选育和推广节水型植物来综合解决这一矛盾。4月份以全民植树活动为载体，共投资9万余元选购节水型灌木红王子锦带3840株，宿根花卉绣线菊4150株，代替原来的冷季型草坪和种植应季花卉，不仅使小区景观面貌焕然一新，而且还节约了绿化成本。为节约绿化用水，浇灌期间通过改变浇灌方式，采用水罐车浇灌，虽然消耗了大量的人力，但与2006年相比，绿化用水成本节约了8.44万元。

五、加强班子建设，提高战斗力，发挥战斗堡垒作用

没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。

工作中，我时刻不忘加强班子建设和团结工作，因为我坚信班子团结才能产生力量，才能把握时机推动各项工作可持续发展。为此我及时制定完善了班子议事规则和各项制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会研究等工作原则，同时要求班子成员进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的工作作风，以良好的自身形象为全体职工作好表率。

加强团结协作，充分发挥班子成员的模范带头作用。我紧紧围绕企业发展这一重心，聚集班子力量，强力打造一支作风过硬、团结奋进的领导班子。一是加强协作，存异求同，共谋发展。班子成员之间互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，形成了大事讲党性、讲原则，小事讲风格的良好氛围。为了实现企业的宏伟目标，班子成员齐心协力、团结拼搏、努力工作，建立了民主管理、民主决策的长效机制。二是把“四好班子”建设作为工作的主旋律，围绕企业中心工作开展创建活动。多年来我们在上级组织的正确指导下，班子成员经常深入到各小区，认真解决各种难题，由于工作到位，职工反映的各项问题都能在基层得到解决，使职工从内心深处感到了领导的关怀和组织的温暖。

六、精习业务，勤思爱学，努力奋进。

作为小区管理站站长兼联合支部书记，我明确自己的岗位职责，深知自己管理的工作范围。在工作期间，不断学习新的管理经验，掌握新的管理方式，认真做好本职工作，不断提升管理水平。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，我利用工作和业余时间系统地学习了《物业管理条例》、《没有任何借口》、《细节决定成败》、《公文写作》等理论知识以及与业务部门相关的政策、法规和条例等。2007年9月我还参加了辽河石油职业技工学校为期10天的基层管理干部学习班，通过学习，努力让自己的思维能实现与时惧进，有开拓和创新精神，在物业的改革发展中摸索出更多有益的成功经验和模式。另外，我还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。支部书记工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我利用业余时间摘抄文章，丰富自己的词汇量，提高写作水平。今年我还受公司委托，为曙光二小的学生进行环保小卫士知识讲座，为新分广济工进行业务知识培训等。

从一名一线工人到一名站长。我一直都在为自己心爱的小区事业奋斗，变化的是风雨岁月，不变的是我对小区事业永恒的爱！

第三篇：国家公务员局文件

国家公务员局文件

国公局发〔2011〕3号

关于印发《关于做好2011

中央国家行政机关及其直属机构录用 公务员考察工作的意见》的通知

国务院各部委、各直属机构人事部门：

现将《关于做好2011中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》印发给你们，请认真遵照执行。

二○一一年一月六日

关于做好2011中央国家行政机关及其

直属机构录用公务员考察工作的意见

录用考察是确保新录用公务员具备良好品行和履职素质的重要措施。为进一步明确录用考察内容，规范录用考察程序和标准，确保考察结果客观公正，现就做好2011中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作提出以下意见。

一、录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照

德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。

二、录用考察工作由招录机关组织实施，招录机关应对考察

对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

三、考察对象应当具有良好的思想政治素质，能够严格遵守

国家法律法规，符合规定的报考资格条件，具有履行职位职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律。

四、招录机关应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。

发现考察对象有下列情形之一的，招录机关不得将其确定为拟录

2用人员。

（一）不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑

事处罚的；曾被开除公职的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满五年的，以及不符合报考职位规定的资格条件的。

（二）未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加非法罢工的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

（三）曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的。具体包

括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被辞退后不满五年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三

3年的；隐瞒个人重要信息，以致招录机关无法了解真实情况的。

（四）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

五、对报考省级以上机关一些重要职位的人员，凡是重要档

案材料不全、个人经历不明、历史状况不清无法进行有效考察，录用后有可能影响国家安全的，不得确定为拟录用人员。

六、招录机关组织考察时应成立考察组，每个考察组由2

名以上工作人员组成。考察组成员应当坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定的考察工作经验。考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列关系的，应当回避。考察前，招录机关应对考察组成员进行业务培训。

七、考察工作要依靠考察对象所在单位（学校、社区）的组

织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈、民主测评和见习等方式作进一步了解，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。考察时，可请考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。考察期间，可在考察对象所在单位进行考察公告。

对留学回国人员和境外人员的考察，可请外交、教育等部门

协助了解相关情况或提供有关证明材料。

八、考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告。考察报

告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。考察结果作为确定拟录用

4人员的依据之一。

考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并

做出复核结论。

九、中央国家行政机关可实行差额考察，原则上考察比例不

高于1：2。省级以下直属机构实行等额考察。遇有本意见所列不得确定为拟录用人员的情形造成考察对象空缺时，招录机关可以按照考试成绩顺延递补考察对象。

十、招录机关要高度重视录用考察工作，严把录用考察关，要积极探索定性与定量考察相结合的方式，确保考察质量。参与录用考察的工作人员，应当遵守考察工作纪律，公正廉洁。考察对象所在单位应积极配合考察，如实反映考察对象的有关情况。要实行考察工作责任制，对因失职导致考察结果失真的工作人员，要按照有关规定给予严肃处理。

主题词：公务员录用考察通知抄送：各省、自治区、直辖市公务员局，北京市人力资源社会

保障局。国家公务员局综合司2011年1月6日印发6

第四篇：计划生育局先进个人事迹材料

计划生育局先进个人事迹材料

我叫闫xx，现任xx县人口和计划生育局统计股统计员。2008年从事人口计生工作六年来，我一腔热血为计生，一心务实报实数，把责任放在心间，把信心装在胸中，在平凡的岗位上默默奉献，以自己的实际行动塑造了“计生人”的良好形象，诠释了“计生人”精神的深刻内涵，争当“干一行、爱一行、专一行”的合格计生标兵，着力打造“阳光计生、和谐计生”新格局，受到了局领导和同事们的一致好评。在工作中坚持做到：

一、加强学习，提高服务计生的能力

计划生育统计工作是一项业务性和实用性很强的工作，在计生工作中占有相当重要的位置，它不仅要求统计员有较强的思想素质，还要有高人一筹的业务能力。作为一名普通的“计生人”，要完成工作任务，就要有完成工作所具有的业务知识，为了适应工作需要，我时刻不忘学习，始终把科学发展观重要思想和“十八大”精神作为行动指南，始终坚持学习人口和计划生育方针政策，坚定为人民服务的理想信念，强化自身修养，为做好人口计生统计工作打牢政治基础。为了提高自已的文化水准和业务能力，我不断的提醒自己要加强学习，重点是学习计生统计业务，在领导和同志们的帮助下，我系统学习了《人口统计学》、《计划生育统计基础》、《计划生育规划统计与考核评估》、《育龄妇女数据信息管理资料》等书籍及有关省、市印发的计生统计口径等资料，使自已对统计工作有了足够的了解和认识，并慢慢地爱上这份工作，学习中有不懂的地方就向老同志学习和请教，不清楚的数据就请乡镇帮忙，坚持在学中干，在干中学，边学边充实自已，经过不断努力，使自已很快从不懂到了解再到精通业务的统计行家，现如今我能独力完成各项统计工作任务。特别是2012年，正值新、旧pIS转换的关键时期，再加上局里统计员新老交替，我对pIS系统一窍不通，且工作任务大，要求严，标准高，当时对市下发的纠错通报，我头都大了，不知如何下手，为了不影响pIS正常运行，按时完成任务，我心里压力很大，为此暗下决心，努力学习，经常加班加点，遇到困难和疑惑，积极通过电话和QQ向领导或同仁及乡镇老统计人员学习和咨询，总是坚持打破沙锅问到底的态度，绝不一知半解蒙混过关。经过努力，逐步把自己煅造成了一名能熟练撑握和运用计生统计知识，出色完成各项计生统计任务的业务骨干。

二、实事求是，提高pIS数据准确率

计生统计是全县人口计生工作的重中之重,数据准不准、信息全不全、质量高不高，都直接关系到全县人口统计质量的提高。几年来，我时刻站在讲党性的立场上，坚持实事求是的原则，如实反映情况，维护计划生育统计数据的真实性，上报数据不受外界因素的影响，客观地反映社会发展和人口发展的趋势和变化，坚决拒绝虚报、瞒报和漏报，为了保持人口统计数据的真实性和可靠性，形成规范、科学、准确、及时的统计工作机制，为领导提供了详实、可靠的数据信息，为保证全员信息数据的准确性，我坚持每月及时与公安、民政、妇幼保健院等相关部门沟通，比对相关信息，特别是重点核对姓名、出生日期、身份证、户籍地、暂住人员、空挂户人员等信息，利用卫生出生医学证明和免疫登记卡对0-3岁儿童信息进行核对，利用民政结婚登记系统对新婚人员信息进行核对，进一步实现了相关部门数据与计生信息系统资源共享，缩小了双方统计数字的差距。及时将所差相关人员的信息通报给相关乡、镇计生办，以便统计录入。由于一个人要核对全县出生人口的信息，既要核对基本信息又要清查逻辑错误，所以工作量是非常大的，而且这项工作是没有任何技巧性，它必须要求你一个字、一个数的去查去看，这样才能保证信息的准确无误。通过认真核对，全县当年出生人口的准确率、及时率均达到x%以上。我做的工作还很多，但我是一个平平常常的人，做了一个计生干部应该做的事，成绩的取得应该感谢领导的重视和支持。

三、加强督导，提高全县统计工作质量

由于乡镇计生工作人员调动频繁，造成新进人员情况不明、业务不精，不能及时掌握系统操作，完成数据上报，为全面提高全县计生统计员的业务能力，我采取个别和集中相结合的方式对新统计人员业务知识及上机操作进行现场培训，重点培训统计口径，反复强调人员录入、修改、报表输出的操作技巧，并且每月定时召开一次统计例会，对实际操作中遇到的具体问题进行现场交流解决，使全县统计员迅速掌握了业务知识，提高了业务素质和工作水平。经过全县上下共同努力，我县全员数据与相关部门数据吻合率在全省排名第一，2010年，获得全省全员人口信息录入先进单位，全县人口出生率保持在x‰以内，符合政策生育率保持在 x%以内，圆满完成市下达我县的责任目标，低生育水平持续健康稳定发展，为全县控制人口做出了应有的贡献。

成绩只能说明过去，今后的路还很长，我会更加严格要求自己，努力践行自己的人生信条，奋力开拓不平凡的人生道路，我将默默坚守着自己平凡的岗位，认真续写人口计生事业新篇章。

第五篇：计划生育局先进个人事迹材料

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计划生育局先进个人事迹材料

公文 计划生育局先进个人事迹材料

我叫闫xx，现任xx县人口和计划生育局统计股统计员。2008年从事人口计生工作六年来，我一腔热血为计生，一心务实报实数，把责任放在心间，把信心装在胸中，在平凡的岗位上默默奉献，以自己的实际行动塑造了“计生人”的良好形象，诠释了“计生人”精神的深刻内涵，争当“干一行、爱一行、专一行”的合格计生标兵，着力打造“阳光计生、和谐计生”新格局，受到了局领导和同事们的一致好评。在工作中坚持做到：

一、加强学习，提高服务计生的能力

计划生育统计工作是一项业务性和实用性很强的工作，在计生工作中占有相当重要的位置，它不仅要求统计员有较强的思想素质，还要有高人一筹的业务能力。作为一名普通的“计生人”，要完成工作任务，就要有完成工作所具有的业务知识，为了适应工作需要，我时刻不忘学习，始终把科学发展观重要思想和“十八大”精神作为行动指南，始终坚持学习人口和计划生育方针政策，坚定为人民服务的理想1 更多精彩范文点击主页搜索

信念，强化自身修养，为做好人口计生统计工作打牢政治基础。为了提高自已的文化水准和业务能力，我不断的提醒自己要加强学习，重点是学习计生统计业务，在领导和同志们的帮助下，我系统学习了《人口统计学》、《计划生育统计基础》、《计划生育规划统计与考核评估》、《育龄妇女数据信息管理资料》等书籍及有关省、市印发的计生统计口径等资料，使自已对统计工作有了足够的了解和认识，并慢慢地爱上这份工作，学习中有不懂的地方就向老同志学习和请教，不清楚的数据就请乡镇帮忙，坚持在学中干，在干中学，边学边充实自已，经过不断努力，使自已很快从不懂到了解再到精通业务的统计行家，现如今我能独力完成各项统计工作任务。特别是2012年，正值新、旧PIS转换的关键时期，再加上局里统计员新老交替，我对PIS系统一窍不通，且工作任务大，要求严，标准高，当时对市下发的纠错通报，我头都大了，不知如何下手，为了不影响PIS正常运行，按时完成任务，我心里压力很大，为此暗下决心，努力学习，经常加班加点，遇到困难和疑惑，积极通过电话和QQ向领导或同仁及乡镇老统计人员学习和咨询，总是坚持打破沙锅问到底的态度，绝不一知半解蒙混过关。经过努力，逐步把自己煅造成了一名能熟练撑握和运用计生统计知识，出色完成各项计生统计任务的业务骨干。

二、实事求是，提高PIS数据准确率

计生统计是全县人口计生工作的重中之重,数据准不准、信息全不2 更多精彩范文点击主页搜索

全、质量高不高，都直接关系到全县人口统计质量的提高。几年来，我时刻站在讲党性的立场上，坚持实事求是的原则，如实反映情况，维护计划生育统计数据的真实性，上报数据不受外界因素的影响，客观地反映社会发展和人口发展的趋势和变化，坚决拒绝虚报、瞒报和漏报，为了保持人口统计数据的真实性和可靠性，形成规范、科学、准确、及时的统计工作机制，为领导提供了详实、可靠的数据信息，为保证全员信息数据的准确性，我坚持每月及时与公安、民政、妇幼保健院等相关部门沟通，比对相关信息，特别是重点核对姓名、出生日期、身份证、户籍地、暂住人员、空挂户人员等信息，利用卫生出生医学证明和免疫登记卡对0-3岁儿童信息进行核对，利用民政结婚登记系统对新婚人员信息进行核对，进一步实现了相关部门数据与计生信息系统资源共享，缩小了双方统计数字的差距。及时将所差相关人员的信息通报给相关乡、镇计生办，以便统计录入。由于一个人要核对全县出生人口的信息，既要核对基本信息又要清查逻辑错误，所以工作量是非常大的，而且这项工作是没有任何技巧性，它必须要求你一个字、一个数的去查去看，这样才能保证信息的准确无误。通过认真核对，全县当年出生人口的准确率、及时率均达到x%以上。我做的工作还很多，但我是一个平平常常的人，做了一个计生干部应该做的事，成绩的取得应该感谢领导的重视和支持。

三、加强督导，提高全县统计工作质量 更多精彩范文点击主页搜索

由于乡镇计生工作人员调动频繁，造成新进人员情况不明、业务不精，不能及时掌握系统操作，完成数据上报，为全面提高全县计生统计员的业务能力，我采取个别和集中相结合的方式对新统计人员业务知识及上机操作进行现场培训，重点培训统计口径，反复强调人员录入、修改、报表输出的操作技巧，并且每月定时召开一次统计例会，对实际操作中遇到的具体问题进行现场交流解决，使全县统计员迅速掌握了业务知识，提高了业务素质和工作水平。经过全县上下共同努力，我县全员数据与相关部门数据吻合率在全省排名第一，2010年，获得全省全员人口信息录入先进单位，全县人口出生率保持在x‰以内，符合政策生育率保持在 x%以内，圆满完成市下达我县的责任目标，低生育水平持续健康稳定发展，为全县控制人口做出了应有的贡献。

成绩只能说明过去，今后的路还很长，我会更加严格要求自己，努力践行自己的人生信条，奋力开拓不平凡的人生道路，我将默默坚守着自己平凡的岗位，认真续写人口计生事业新篇章。

公文