太局85号调动文件

第一篇：太局85号调动文件

太原铁路局远离家居地工人跨单位择优调剂办法

（试行）

为保证运输生产的用工需要，构建和谐稳定的劳动关系，在解决远离家居地工人实际困难的同时，营造积极向上的良好氛围，结合我局实际，制定本办法。

一、指导思想

坚持以人为本，在满足运输生产用工需求的前提下，建立工人跨单位择优调剂机制，逐步解决远离家居地工人的实际困难，实现劳动关系的长期和谐稳定。

二、调剂方式

远离家居地工人的跨单位择优调剂是指在局管范围内，将职工由原单位调剂到距家居地相对较近的单位（到新单位后的具体工作地，由调入单位根据工作需要安排）。跨单位择优调剂以满足生产用工需求为前提，兼顾解决职工特殊困难。基本方式：

（一）择优调剂。路局根据局属单位用工需求，确定跨单位调剂人数，以职工日常综合表现为依据，采取综合考核、择优调剂的方式实施调剂。

（二）解决特殊困难。对家庭有特殊困难的职工，实施跨单位调剂。

三、择优调剂

（一）调剂人数。跨单位择优调剂的人数，由路局根据局属单位缺员情况和用工需求决定。

（二）综合考核。各单位对远离家居地工人的考核不单独进行，均按照路局、路局党委发布的《太原铁路局建立和完善职工培训考核与使用待遇一体化管理机制的指导意见》（太铁办„2006‟242号）规定办理。

其考核结果（最佳员工、优秀员工、合格员工、待岗员工）既是培训考核与使用待遇一体化管理的考核结果，同时作为远离家居地工人择优调剂的考核结果。

考核期限以跨单位调剂前一个考核周期的考核结果，作为职工跨单位调剂的考核结果。

（三）调剂条件。已定职的在岗职工应同时具备以下各项基本条件，可申请跨单位调剂：

1．家居地不在本单位管辖范围内的。

2．在单位工作满3年及以上的。

3．考核期内被综合评定为合格员工及以上的。

考核期内有下列情形之一的职工不得列入调剂范围：

1．考核期内被综合评定为待岗员工的。

2．现实表现较差、消极怠工，不服从管理有不良记录的。

3．专业学历教育退伍军人学员职业技能鉴定不合格的。

4．犯错误未做结论和受到各种处分处分期未满的。

5．路局明确的因生产、工作需要不能调剂的。

（四）调剂程序

1．下达调剂人数。路局根据局属单位用工需求，确定跨单位调剂的人数,下达有关单位。

2．公布方案。单位应根据路局下达的调剂人数，制定调剂方案，明确具体的调剂条件、范围、考核期以及调剂程序等，向职工公布。

3．本人申请。按照本人自愿的原则，由符合条件的职工向单位提出书面申请。

4．人选拟定。单位召开行政办公会议,严格按照调剂人数和考核结果择优排序拟定调剂人选。最佳员工优先调剂，最佳员工人数超出调剂人数时，在最佳员工中按考核分数择优调剂；最佳员工不足调剂人数时，将优秀员工纳入调剂范围，按考核分数择优拟定人选； 优秀员工不足调剂人数时，将合格员工纳入调剂范围，按考核分数择优拟定人选。

同等条件时在异地工作年限较长者优先。

5．张榜公示。对拟定的调剂人选及考核结果，单位应进行为期3天的公示，接受职工群众监督。经公示无异议的确定为调剂人员。

6．办理手续。经公示无异议后，单位应将人员名单及考核结果报路局劳卫处，经劳卫处审核批准后下达劳动力调剂通知，单位办理相关手续。

四、解决特殊困难的调剂

（一）调剂条件。已定职的在岗职工有下列特殊困难之一的，可申请跨单位调剂：

1．职工父母因病、伤、残生活不能自理，身边无人照顾的。

2．职工配偶或子女因病、伤、残生活不能自理，身边无人照顾的。

3．职工未成年子女单独在家居地生活，职工与配偶均不在家居地工作，子女无人照顾的。

4．因工死亡职工子女，家庭确有实际困难的。

但有下列情形之一的职工，不得办理跨单位调剂：

1．未定级的学徒、熟练工、实习生和劳动合同约定的试用期尚未期满的。

2．现实表现较差、消极怠工，不服从管理有不良记录的。

3．专业学历教育退伍军人学员职业技能鉴定不合格的。

4．年内发生各类事故或犯错误未做结论及受到各种处分处分期未满的。

（二）调剂程序

1．本人申请。要求调剂的职工应向本单位劳资部门写出书面申请，并详细说明申请调剂的理由和申请调往的地区，并提供家庭特殊困难的相关证明材料。

2．单位研究。调出单位应根据职工提供的相关材料，对其家庭特殊困难情况进行调查核实，经单位行政办公会议研究，形成是否同意调出的意见。

3．张榜公示。单位对同意调出的人员应进行公示。公示内容包括：职工姓名、性别、年龄、职名、参加工作时间、调往单位、调动理由、家庭困难情况及单位意见等。公示要求：公示时— 4 —

间不得少于三天；公示地点分别为职工所在单位、车间、班组公示栏；设置举报箱，公布举报电话和举报方式。

经公示有反映的，单位应对相关反映进行核实，不符合条件的一律不予办理调动。

4．上报审批。经公示无不良反映的，由调出单位起草专题报告，并附职工调动申请、近期鉴定、体格检查表及家庭特殊困难的相关证明材料等，上报路局劳卫处，经劳卫处审核批准，确定具体调入单位，并下达劳动力调剂通知。

5．办理手续。相关单位根据路局下达的劳动力调剂通知，办理有关调剂手续。

五、有关要求

1．主要行车工种原则上在本系统、同工种间进行调剂。

2．各单位要根据本办法，结合本单位实际，制定单位内部远离家居地工人调剂实施细则，实现调剂工作的制度化、规范化。

3．远离家居地工人的调剂，直接关系到职工切身利益，各单位必须高度重视，健全完善办理程序和监督机制，做到“公开、公平、公正”，工会组织和职工代表全程监控，切实维护职工的合法权益。凡发生弄虚作假、徇私舞弊等问题的，一经查实，职工本人退回原工作单位另行分配工作，并追究单位党政主要领导、劳资部门负责人及相关工作人员的责任。

4．本办法自公布之日起执行。前发相关规定与本办法内容不一致的，以本办法为准。本办法由路局劳动和卫生处负责解释。

第二篇：调动文件

篇一：小学教师工作调动申请书 尊敬的XX县教育局各位领导：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫XXX，我于20XX年X月从XX乡调到XX乡箐门小学工作至今，在家里面，我是这个家的顶梁柱，由于父母年老多病。需要人照顾。

我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，用积极乐观向上的态度面对教育事业，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与教育的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，懂得教书育人是我的人生航标。

为解决实际困难，免除后顾之忧，更好地投身到教育教学工作中，我希望就近调回老家文屏镇安阁小学进行教育工作。特请领导批准。此致 敬礼 申请人：XXX 20XX年XX月XX日

篇二：教师工作调动申请报告 尊敬的xxx领导： 您好！

首先感谢您两年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！我系xx小学教师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自～年参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，让刚踏出校门的我连续两年担任班主任工作及校大队辅导员工作，并先后从事了一、二年级的语文、数学，三四年级的英语等教学工作，在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，在取得各项荣誉的同时，自身也得到了较好的发展。

家在马渚距离单位较远，工作两年来，我从未迟到早退，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。

父母年岁已高，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，常年靠药物维持，奔波于各家医院。妹妹在外求学，家中只能靠我一人来照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作的情况下，对工作地点进行适当的调整，调往离家较近的马渚镇中心小学，这样也有利于把更多的精力用于工作，为本系统多做一些贡献。因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢！此致 敬礼！申请人：XXX ～年4月

篇三：教师工作调动申请书 尊敬青华镇第二初级中学领导：

本人于2008年南阳师范学院美术教育专业毕业，并当年8月经南阳市教师招聘考试分配到卧龙区青华镇第二初级中学任教。在任教的三年里思想端正，工作严谨，得到广大师生的一致好评。在思想上，对于教师这个职业我是终身向往，我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。反对分裂，维护祖国统一，拥护党的领导，使我没有偏离学习的轨道，才有了我今天的成绩。在我的内心里，我一直想当一名优秀教师，来改造那些象我一样，有学习能力又自制力差的学生，让他们重新找到人生的目标。业务方面：在领导的关怀下我非常热爱本职工作。

2008年参加工作以来，自校领导出于对我的培养和爱护，我先后从事了全校的美术、以及七年级的政治、八年级的语文等教学工作，在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，在取得各项荣誉的同时，自身也得到了较好的发展。家在马渚距离单位较远，工作两年来，我从未迟到早退，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。父母年岁已高，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，常年靠药物维持，奔波于各家医院象学校提出过任何要求，从来不给学校添麻烦！工作是要吃苦的，生活也是要受累的，这才是我的人生准则！昂仁县中学地理位置导致了这里的信息闭塞与落后，为此我也不放松对外面世界的了解与接触，并积极的投入学习。加强自己的专业能力；积极学习相关知识，并写读书笔记，能够熟练地运用多媒体进行教学，以面对未来的教育形势。因为本人的爱人从事警察这一职业，本人的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。特别是患有慢性咽炎和关节炎，没法继续再海拔较高的昂仁县工作，因此，恳请领导考虑到我的实际困难，批准本人调出的请求。在将来的工作当中，我决不辜负领导对我的信任和期望，我必将恪守纪律、勤勉努力、认真学习、与时俱进、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好领导交办的工作。谢谢！篇四：教师工作调动申请书标准版 xxx教育局：

我于X年从xx学校毕业，分配在xx从事教育工作已X年。因本人工作的xx学校离家较远、爱人又不在本地工作等原因，无暇顾及家庭，且家中父母年老多病，给我的生活来了诸多困难，也影响了我的工作。长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为了更好地从事教育事业，同时也为了照顾家庭，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx学校工作。恳请领导批准。此致 敬礼！申请人：xxx xx年x月xx日

第三篇：子女调动文件

“1+5”文件

父母在深连续居住一年以上，且能提供相关证明材料的非深户籍人员子女：

①适龄儿童及其父母的原籍户口本在深居住证。②儿童出生证。

③住房材料：适龄儿童父母在学校招生地段内的购房房产证（法定监护人的房产份额须≥51%）或租房合同（同一份住宅类租赁合同只限一户家庭申请学位所用）或其他类住房（祖屋、军产房、集资房、自建房、集体宿舍等）证明等材料。

④社保或营业执照证明：适龄儿童父母持有本市劳动保障部门出具的社会保障卡，社保清单或本市工商部门核发的营业执照副本、工商信息单（注：社保和营业执照二种选一）。

⑤适龄儿童父母现居住地街道计生办出具的《计划生育证明》。⑥适龄儿童户籍地乡(镇)以上教育管理部门开具的《就学联系函》。

第四篇：计生委文件2011-9号

通知

各乡镇办计生委：

现将衡人口字„2011‟9号下发给你委，望你委接到通知后认真按照通知要求，抓紧落实。

时间要求：

村级申报时间：（2011年10月8日－10日）

乡级验收时间：（2011年10月15日－20日）

乡级申报时间：（2011年10月25日－27日）

乡级申报材料与验收报告于2011年11月18日前报桃城区计生局统计科。

桃城区计生局统计科

2011年11月14日

衡人口字„2011‟9号

衡水市人口和计划生育委员会

关于创建“无政策外多胎生育乡镇、无政策外

生育村”需进行公开公示的通知

各县（市、区）计生局：

创建“无政策外多胎生育乡镇，无政策外生育村”是加强基层基础工作、稳定低生育水平的重要举措，各级党委政策要严格

按照省人口与计划生育领导小组《关于开展创建无政策外多胎生育乡镇，无政策外生育村活动的意见》（冀人口领办„2010‟3号）文件精神，高度重视，细化措施，狠抓落实。现对创建“无政策外多胎生育乡镇，无政策外生育村”需进行公开公示的有关问题通知如下。

创建工作要以乡镇、村为重点，县级重点抓，市级进行督导。无政策外生育村要采取村级申报，乡级验收，县级抽查的方式；无政策外多胎生育乡镇要采取乡级申报，县级检查，市级抽查的方式。无政策外生育村和无政策外多胎生育乡镇，均需在相关乡镇、村的人口和计划生育政务公开栏进行张榜公示，可以采取电视台公告等方式，接受群众监督，公示不少于15天（举报电话：市级2181800，2181832；县级**；乡级**），群众无异议后，逐级上报。对公示原件，县、乡镇分别存档，公示结果上报至市人口计生委。

市人口计生委将结合PIS系统数据及抽查等办法，对“双无”乡镇、村进行确认，对内达到“双无”标准的乡镇、村进行表彰；对连续两年内达到“双无”标准的乡镇、村进行挂牌表彰；对申报不实，弄虚作假的乡镇、村，取消荣誉称号，并予以通报批评；已经市级命名的无政策外多胎生育乡镇、无政策外生育村将实行动态管理，对下出现政策外多胎生育的乡镇和政策外生育的村，取消荣誉称号。

希望各县市区要以“双无”创建活动为契机，切实抓好基层

基础工作，不断扩大创建面，进一步提高计划生育整体工作水平。

二〇一一年九月五日

第五篇：清洁生产文件号

《中华人民共和国循环经济促进法》（中华人民共和国主席令 第四号）

《中华人民共和国节约能源法》（中华人民共和国主席令 第七十七号）

《中华人民共和国大气污染防治法》（中华人民共和国主席令 第三十二号）

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》（中华人民共和国主席令 第三十一号）

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》（中华人民共和国主席令 第七十七号）

《关于加快推进清洁生产意见》（国务院办公厅）（国办发

【2003】100号）

《国务院办公厅转发国家发展改革委等部门关于加快推行清洁生产意见的通知 》（国办发[2003]100号）

《关于进一步加强重点企业清洁生产审核工作的通知》（环发

【2008】60号 环境保护部）

《关于贯彻落实<清洁生产促进法>的若干意见》（环发【2003】60号）

《关于印发重点企业清洁生产审核程序的规定的通知》（环发【2005】151号）