2012年党务工作要点(组织人事)工作安排

第一篇：2012年党务工作要点(组织人事)工作安排

2012年党务工作要点（组织人事）要点

2012年是xx组织工作服务保障之年、持续跃升之年、深化拓展之年。圆满完成xx、镇党委换届工作，选派xx名干部参与新型社区建设等重点工作，组织全区xx个机关事业单位深入xx个社区、xx个行政村开展结对帮扶，解决了一大批群众关心的突出问题，服务保障大局卓有成效。创新开展的党员志愿者服务活动受到了省、市创先争优活动领导小组办公室的高度关注，特别作为献礼省九次党代会的三个党建专题片之一，在省电视台新闻频道中播出。大力实施基层党组织分类升级活动，《xx日报》头版头条进行了报道，基层党组织凝聚力战斗力明显增强。强力推进领导干部读书竞赛活动，举办青年干部培训班，全面实施绩效考核，领导班子和干部队伍建设扎实推进。人才强区战略得到有效实施，组织工作满意度不断提升，各项工作都呈现出创新发展的良好态势。可以说是有特色、有重点、有亮点，成效显著，为经济社会发展提供了保证，作出了成绩，xx是满意的。虽说这些年来，xx党建工作取得了一定成绩，创造了一些在全市、甚至更大范围内叫得响的经验，但是与以改革创新精神全面推进党的建设的新要求相比，与打造中原经济区科学发展示范区的新任务相比，与人民群众对组织工作的新期盼相比，还有诸多不尽如人意的地方。比如，个别基层组织凝 1

聚力、战斗力不强，党员意识相对淡化，作用发挥还不够好；少数党员干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，在发展稳定方面思路不够清晰、缺乏有效办法，在群众中的威信不高等。我们一定要高度重视，认真研究，采取有力措施加以解决。

xx、xx建设为xx带来了大发展的历史机遇。抢抓这一历史机遇，关键在选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础。这是时代赋予xx组织工作的使命和责任。今年要重点做好四个方面的工作：

1、着力做好迎接十八大和学习贯彻十八大精神工作。全面总结十七大以来xx党的建设和组织工作新成绩、新经验，开展“党建宣传月”系列纪念活动。深化创先争优活动。以迎接十八大为主题，动员基层党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。分层次举办专题培训班，认真抓好十八大精神的学习贯彻。

2、切实加强领导班子和队伍建设。要深化“五强化四争创”读书竞赛活动，开展好干部教育培训重点班次，推进基层干部“科学发展主题培训行动计划”，不断提升干部教育培训水平；围绕xx区 “一城三区”建设，有针对性的选派优秀干部赴基层一线挂职历练。完善机关干部轮值从事区委区政府中心工作长效机制、推动党政机关工作人员下基层轮岗锻炼，不断加大干部实践锻炼强度；继续推行领导干

2部重大事项报告、经济责任审计、警示谈话等制度，加大对执行力不强、不胜任现职领导干部处理力度，不断加大干部日常监督力度；深入推进绩效考核工作，强化结果运用，完善干部优先选用条件，全面建立干部业绩档案，改进和完善业绩优先、群众公认基础上的竞争性选拔干部方式，树立凭实绩凭公认选任干部导向，不断深化干部人事制度改革。深入开展“三讲三提升”活动，不断加强组工干部队伍自身建设，把组工干部队伍打造成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。

3、继续推进基层党建工作创新。要抓住中组部把今年确定为“基层组织建设年”的机遇，真正使今年成为基层组织建设大力推进之年、大步提升之年、大见成效之年。要深化基层党组织分类升级活动，全面消除三类基层党组织。开展基层党组织服务群众和参与社会管理创新工作，扩大党员志愿者服务品牌影响，寻求社区党建与社会管理、服务居民的最佳结合点，实现区域网格化、管理精细化、服务一体化的社会管理新格局；积极探索新型社区党建的新模式，实行党组织建设与xx、新型农村社区建设同步；进一步健全完善党建工作责任制，全面落实万元党建保障经费；健全城乡党员管理一体化机制，改进党员发展和教育管理服务工作；完善区党代表任期制和峡窝镇党代会常任制，积极发挥党代表作用，在健全党内民主决策机制上有新突破。

34、充分发挥各类人才的支撑作用。继续推行人才工作目标责任制。以人才工作项目化管理为平台，以组织实施人才重点工程为抓手，以高层次、高技能人才培养、引进为重点，进一步加强我区党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，不断激发广大人才在我区干事创业热情。4

第二篇：组织人事工作要点

2012年组织人事工作要点

一、进一步加强党的基层组织建设

一是进一步加大党组织的覆盖面和工作力度。凡是具备组建条件的，都要建立党支部。按照党章规定，根据我园目前党员分布情况，退休党员已经达到3名，应当成立党支部。

二是组织召开“****公园工作会议”。总结2011年党总支工作；部署2012的工作任务，使各党支部、广大党员干部、职工群众及时了解掌握中心党委和公园党总支重点工作，统一思想，提高认识。

三是加强对基层党组织的工作考察。加大深入基层调研力度，及时掌握各支部运行的真实情况，开展党员活动情况，推动基层党组织有效地开展工作，满足党员的活动要求，有效发挥党组织的凝聚力和党员模范带头作用。

四是做好新党员发展。做好发展规划，重点发展一线优秀职工、技术骨干、生产能手，尽快培养他们成为入党积极分子，通过培训帮助他们加深对党的了解、认识，积极发展加入党组织。五继续做好党费收缴工作。

二、进一步加强党的思想教育工作和党员管理

一是加大党支部书记培训力度。在积极选送党支部书记参加中心党委举办的党支部书记培训班的同时，继续坚持每月党支部书记例会

制度，以会代训，提高党支部书记积极思考、求实创新的思想意识，和围绕中心、保驾护航的履职能力。

二是开展革命先烈、革命传统教育。采用走出去与请进来的方法，安排教育活动。组织对革命圣地、红色景点、名人故居展览等进行走访参观，邀请对文化研究有较高造诣的专家讲解公园历史、文化传统、党史军事等。

三是开展社会主义核心价值体系系列活动。《中共中央关于深化文化体制改革、推进社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：要『把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面。』要坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。要使这一要求真正落到实处、取得实效，首先必须对社会主义核心价值体系有全面、准确的认识和把握。

充分利用****公园qq群、《****》等，宣传社会主义核心价值体系的内容和开展此项活动的意义，使全体党员对社会主义核心价值体系有全面、准确的认识和把握；购买社会主义核心价值体系的内容的书籍，配发各党支部，供党员学习；邀请党校老师，对社会主义核心价值体系内容进行宣讲报告；组织座谈，交流开展社会主义核心价值体系活动的体会，促进此项活动的有效开展。

四是组织党务工作者、党支部书记与外单位先进基层党组织交流座谈，学习先进单位党建经验。

三、深化创先争优活动，抓好基层组织建设年活动，迎接党的『十八大』隆重召开。

一是认真总结创先争优活动经验，发现亮点，树立典型，以点带面。深入总结近两年来开展创先争优活动的先进事例，经过广泛征集、汇总提炼、征文宣讲、座谈交流、劳动竞赛、文明服务等形式，在支部、党员中进行广泛宣传、交流。通过典型引带路，进一步增强党组织的凝聚力和党员的模范带头作用。

二是认真学习贯彻党的十八大会议精神。党的『十八大』是全党、全国人民政治生活中的大事。通过举办学习培训班、报告会，使党员深入学习十八大精神，领会实质，做好工作。组织召开表彰大会，隆重庆祝十八大的召开和表彰先进基层党组织及优秀共产党员。

三是开展困难党员的帮扶活动。在『元旦』、『春节』、『五一』、『十一』、『中秋』等节日期间，开展对生活困难党员和困难群众进行走访慰问、帮扶救助活动，维护公园和谐稳定，增强党的凝聚力，把党的温暖送到困难党员和群众心中。

四、加强制度建设，夯实事业基础

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中专门论述党的制度建设，并深刻指出：“90年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。” 制度是治标之本。基于对****公园现状的分析与把握，基于对当前以至今后一个时期发展的思考与定位，必须更加注重宏观管理，更加注重规律性的工作，更加注重制度

创新，更加注重基础性的工作。要逐步探索建立具有****特色、符合****公园工作实际、内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的综合管理制度体系，力图通过抓目标导向、抓评估验证、抓激励奖惩，抓两头、带中间，营造上下左右各方干事创业、创先争优的浓郁氛围。

五、以提高执政能力为重点，进一步加强基层领导班子建设。一是注重加强各级领导班子思想建设。继续抓好学习型党组织和学习型领导班子建设，认真抓好党的十八大、科学发展观、社会主义核心价值观的学习。处级领导要认真研读《反对自由主义》、《人的正确思想是从哪里来的》、《实践论》、《矛盾论》。

二是切实加强领导班子民主集中制建设。不断提高各级领导班子科学化和民主化决策水平，要进一步严格领导班子议事和决策程序，凡是“三重一大”事项必须经领导班子集体讨论决定。要继续开好班子民主生活会，党委领导要做好民主生活会的指导力度，确保生活会质量。

六、加强干部队伍建设，为公园事业的发展提供人才保障。一是进一步加大干部交流和培养力度。根据公园发展建设需要，从人才培养的长远眼光考虑，对中层干部进行轮岗交流。

二是继续深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，继续探索通过挂职锻炼、公开选拔等方式发现人才、锻炼干部。

三是继续做好2012年事业单位公开招聘工作。

四是认真调整和充实后备干部队伍。研究出台《****公园后备干部推荐办法》，民主推荐与组织考核相结合，充分调动全园干部职工的积极性和上进心，为公园发展建设储备人才。

五是继续强化干部培训工作。2012年除积极完成上级安排的各级干部培训外，要重点地开展对政工干部和中层干部的培训，党总支将统一制定《****公园2012年干部培训方案》。

第三篇：1535+ 2020年组织人事工作要点安排谋划

1535+

2020年组织人事工作要点安排谋划

一、强化政治学习，全面提升队伍素质

x、深入学习党的十九大精神。制定园区学习方案，通过干部领学、专家讲学、专题研讨等方式，结合基层实际，丰富学习形式，全面推动基层党组织和党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到学思践悟、结合工作实际落到实处。

x、扎实开展“x、x”主题教育。把“x、x”主题教育作为党建工作的第一重点，在园区党员干部中深入开展，推行“一线学习法”、“一线活动法”、“一线工作法”，教育引导党员干部在一线创造工作业绩。

x、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动学习教育融入日常、抓在经常。坚持把“支部主题党日”作为基本载体，把从严教育管理党员落到支部，不断拓展活动主题，邀请部分群众和企业员工参加主题活动，增强活动实效性、针对性。严格落实党员干部讲党课、双重组织生活等制度。

二、强化规范管理，全面履行工作职责

x、全面构建“一岗双责”责任体系。成立党建工作领导小组，清理规范机关和基层党支部，选派一批新任党支部书记，明确全年党建工作清单，签订党建工作责任状。把党建工作安排到各支部，落实到包挂领导，每月召开一次党建工作专题例会，每半年开展一次实绩考核，每年开展一次述职评议考核。分类开展领导班子成员、包挂干部、党建指导员和基层支部书记述职评议工作，加强失责追究，推动领导班子成员落实党建工作“一岗双责”、基层支部书记强化党建主业意识，切实履行好抓党建工作职责。

x、规范机关干部履职尽责管理。深入推进履职尽责“三个管理”，全面实施领导班子和机关干部政治管理、组织管理、履职管理，实行跟踪记录、量化分析，建立上报履职尽责项目清单，深化干部日常考核，形成机关干部政治品德、履职尽责、干事创业考核评价常态化。强化结果运用，对干部实行“能上能下”管理，促进园区各项工作高效运行。

x、切实加强党员干部监督管理。抓好个人有关事项报告“两项法规”宣传教育，做好xxxx年集中填报工作。对机关干部人事进行全面清理，对违规问题进行消化整改。抓好干部人事档案规定的落实。严格民主评议党员等制度，加强对组织生活制度落实情况的监督检查。

x、稳妥推进村（社区）“两委”换届。按照“先整顿后换届，先审计后换届，先考察后换届，先研判后换届”的“四先四后”要求，完成村（社区）“两委”换届，选准“带头人”，配出好班子。全面推进基层党建“十全十美”，实施农村党建“换血”工程，选优配强村级组织带头人，结合“扫黑除恶”专项行动开展“村霸”问题专项整治。实施社区党建“血畅”工程。

三、强化特色创新，打造一流党建品牌

x、打造非公党建品牌。建立健全“两新”组织领导体制、组织体系和工作制度，巩固“两新”组织建设成果，在“建组织、建阵地、建队伍、建档案”上下功夫，推进“两新”党组织规范化建设。加强部署督导，实现党员领导干部联系点建设、党建指导员队伍建设、阵地建设、示范点建设“四个全覆盖”。推进园区、社区党组织与各单位、各行业和各领域党组织组织共建、资源共享。实施“两新”组织党建“凝血”工程，实现“两新”组织党建工作由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

x、创新人才服务工作。推进园区各类人才发展制度、服务和措施创新，组织实施“x人才小伙伴”计划和“招才引智”工程，认真做好各类优秀人才节日慰问、座谈走访、外出考察等工作，营造良好的服务环境。坚持抓好食品、机械电子产业人才项目建设，建立健全人才台账，加强人才项目建设资金扶持，重点实施机关干部驻企蹲点活动，广泛实施开展联系项目、联系人才、帮助学习培训、帮助技术革新、帮助解决工作和生活困难工作计划，推动人才工作创新发展。

第四篇：乡镇党委组织人事工作要点

***镇***年组织工作要点

1、注重加强村级领导班子建设，不断提高领导班子和干部队伍推动科学发展、促进社会和谐的能力，优化领导班子结构，完成***社区党总支换届选举工作，采取措施加强响山子村党支部建设。

2、全面推进党代会常任制工作，积极开展每季度党代表团活动，完善党代会代表列席会议、提议、述职等任期制若干制度，组织开展党代表培训，定期组织代表开展调查研究，提高代表履职能力。

3、进一步抓好人才开发工作。继续统筹抓好党政人才、企 进一步抓好人才开发工作。抓好人才开发工作 业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、“两新”组织 人才等各个领域的人才队伍建设。

4、开展庆祝建党***周年系列活动。在广大党员中开展“为一心一园建设做一件事，向党的九十周年华诞献礼”主题活动，号召全镇广大党员在各自岗位上积极开展献计策、多服务、讲奉献、找项目，实实在在地为***新市镇建设和新材料产业园区建设办一件实事。举办“七一” 全镇 “先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者” 表彰大会，树立、表彰一批先进集体和党员典型。开展走访慰问基层困难党员活动。在村、社区基层党组织中开展“六个一”主题实践活动，即进行一次党史和党性教育、过一次

组织生活会、重温一次入党誓词、开展一次党员奉献日、开展一次走访慰问老党员、优秀共产党员和生活困难党员活动、为本单位本部门上一堂以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为主要内容的专题党课，激发广大党员和干部群众创先争优的内在动力。

5、加强党员发展、教育、管理和服务工作。在“七一”前夕发展一批党员，组织部分积极分子参加全区入党积极分子培训班。加强党员档案管理工作，促进档案管理规范化。

6、在各村、社区全面推行以“代办、代访、代诉” 为内容的为民服务代理活动，将基层党建的触角直接延伸至群众的日常生活之中，为其提供全方位服务。6月前在镇机关、各村、社区挂牌，并完善相关簿册记录。逐步形成镇街服务中心、村和社区代理服务站、村组和楼栋代理点及党员代理服务队四级网络，主动受理群众的办事需求、信访诉求和法律诉求，并实行全程代理，限时反馈。

7、做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并向区委组织部报送。

8、全力推进农村远程教育工作。对六个村、镇机关远程教育硬件进行配备完善，实现全覆盖、全运行，发挥党员教育管理、农村增收致富方面的积极作用。

9、加强“两新”组织党建工作，进一步扩大组织覆盖面。对地区企业党员情况进行调查摸底，掌握实有情况。重

点抓好规模以下非公企业党组织的组建工作。

10、深化农村党的建设“三级联创”活动，开展“五个好”党组织创建工作，继续做好选聘大学生到村任职工作。

第五篇：2011年组织人事工作要点

2011年组织人事工作要点

2011年组织人事工作的指导思想是：进一步落实科学发展观，积极推进“创先争优”活动，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕宣传教育局中心工作和重点任务，以改革创新精神进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设，切实加强师德师风建设，不断提高干部群众对教育队伍的满意度，为推动我区教育事业科学发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

一、建立健全学校领导干部管理与考核机制，切实加强领导班子和干部队伍建设

1、加强学校领导班子的政治思想建设和工作作风建设。按照宣教局局长万开宪在2011年春季开学工作上的讲话要求，切实加强学校领导班子和学校领导干部思想作风建设，在学校领导干部队伍中大力倡导学习之风，学政治、学法律法规、学管理及业务知识，切实提高自身的政治理论水平和管理水平。今年宣教局向学校班子成员推荐了部分阅读的书目，各单位要积极组织学习阅读，宣教局在适当时候要组织进行检查。

2、坚持德才兼备、以德为先，管好用好干部。进一步规范干部考察工作，深入考察干部的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，全面了解干部，客观公正地评价干部，更加重视在关键时刻、危难关头和涉及个人利益的问题上考察和识别干部，切实把理想信念坚定、原则性强、求真务实、坚持民主集中制、清正廉洁、情趣健康的优秀干部选拔到领导岗位上来。

3、加强后备干部队伍建设。进一步加大对后备干部的培养力度，完善对后备干部的跟踪、测评、培养、使用机制。要选拔一批有培养前途的年青后备干部，充实到干部队伍中来。

二、切实加强教师队伍建设，打造一支学生满意、家长满意、社会满意的高素质教师队伍

1、切实加强师德师风建设。要把教师职业道德建设摆在教师队伍建设的首要位置，与“创先争优”活动结合起来，进一步完善教师职业道德评价、监督、奖惩制度。

今年在全区教育系统内要大力开展师德师风主题教育系列活动，要组织教职工学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范（2008修订）》、《常德市教师“十七不准”》等法律法规和文件精神。通过活动，要在系统内发现、培养、树立师德榜样。教师节前后，拟举行“常德柳叶湖旅游度假区十佳师德标兵”评选表彰活动，并以适当形式在全区宣传

推广。

2、加强骨干教师和优秀教师的培养与管理。进一步建立和完善骨干教师培养机制，强化管理、考核和使用。要积极为骨干教师提供学习、考察、调研、培养的机会，充分发挥优秀教师、学科带头人、骨干教师的示范带头作用，加大对优秀教师的宣传表彰力度。

3、鼓励教师到偏远或薄弱学校任教，进一步规范教师异动与调配程序。

4、做好教师资格认定和职称评定工作。实施教师资格制度，坚持持证上岗。坚持公平、公正的原则，做好职称申报、评审工作。今年宣传教育局将提前介入学校职评工作，采取有效措施增加职评的透明度。

5、严格落实义务教育学校绩效工资改革政策，进一步完善学校领导干部和教师的工作量化考核办法，最大限度的调动教职工的工作积极性。

三、进一步抓好中小学教师新一轮继续教育工作，全面提高教师队伍水平

1、认真抓好新一轮中小学教师继续教育工作。继续搞好普通话、信息技术培训和小学、初中岗位培训；继续抓好中小学教师非学历远程培训工作，逐步将远程培训作为中小学教师开展继续教育的主要途径；继续大力加强校本培训工作，充分发挥校本培训的作用；继续开展“中小学教师专业

读书”活动，本年要求每位教师利用业余时间“读两本专著，写一篇论文”。

2、认真抓好中小学教师学历提高培训。充分利用远程培训等多种途径，开辟各种渠道，不断提高教师的学历水平。力争5年内小学教师专科率、初中教师本科率达100%。鼓励教师取得双学历，进一步适应新形势下教育教学的需要。

3、认真组织好省、市级培训的送训工作。搞好初中校长（含班子成员）、小学校长研修班、骨干教师、幼儿园园长、基础教育管理干部培训等各项送训工作。

四、进一步搞好学校治安综合治理和维稳工作

1、认真搞好学校综合治理，抓好全区教育系统社会治安综合治理工作。继续开展“安全文明校园”创建活动，搞好学校及周边环境集中整治工作。继续抓好中小学反邪警示教育、禁毒教育、国防教育和人防教育。

2、继续搞好中小学普法教育工作。组织好今年上级规定普法内容的学习，协助组织搞好普法考试，争取全区学校普法教育达到两个100%。

3、加强维稳息访工作。今年要继续加大维稳工作的力度，各校校长要亲自挂帅，成立强有力的领导班子，明确责任，制订措施，杜绝越级上访事件和集访事件。

五、认真做好各项常规工作

1、进一步加强党建工作。学校党支部和党组织要加强自

身建设，在全体党员中深入开展“讲党性、重品性、作表率”活动，继续推进创先争优活动，重点抓好政治学习、民主生活会制度的落实。认真做好党员发展的工作。积极配合上级组织部门做好党费的收缴及党报党刊的征订发行工作。

2、进一步配合区人事部门做好教育人事档案管理工作。健全人事档案管理制度，逐步实现人事档案管理的科学化、现代化、信息化、规范化。

3、做好“关协”的相关工作。

柳叶湖旅游度假区宣传教育局

二○一一年三月三日

附：2011年推荐阅读书目

1、《中小学教师职业道德规范（2008修订）》

2、《湖南省中小学校学生人身伤害事故预防与处理条例》——湖南人民出版社2005年版

3、《16位教育家的智慧档案》张彦春朱寅年

4、《和教师的谈话》[苏]赞可夫著杜殿坤译