第一篇:消防部队干部八小时外管理
浅析公安消防部队干部八小时外管理
消防部队作为公安机关的一支现役部队,由于工作的特殊性,与地方政府、社会单位及个人具有十分紧密的联系,工作圈、社交圈、生活圈十分广泛,八小时以外的活动随之而丰富,社会生活方式日趋多样化,对消防部队官兵思想、行为的影响越来越深刻,一旦对干部在八小时之外的活动管理放松,失之以宽、失之以软,加之部分干部自律不严,极易因交友不慎、生活腐化引起违法乱纪现象,给消防部队带来了严重的负面影响。下面,我就加强八小时以外的干部管理做简要分析。
一、消防部队干部八小时以外社会活动的基本特点
(一)行为的自由性。消防部队除执勤一线的基层中队干部外,其他干部在八小时之外的时间基本上是完全自由的。同时由于个人的性格不同、爱好不同造成干部在八小时以外的行为活动呈现出不同形式。部分干部会选择陪伴家人、走亲访友、学习阅读或进行文体活动等健康生活方式。但近些年中,也发生了部分干部在八小时以外因为酗酒闹事、与社会人员发生警民纠纷甚至违法违纪等事件,严重损害了消防部队的形象,同时也给自己造成了不可挽回的严重后果。
(二)管理的难度性。由于干部在工作之余的社会活动大都以个体形式进行各种社会交流、沟通、往来,因而具有相对的独立性。个人的社交范围、活动方式管理者一般难以及时掌握,有些活动内容纯属于个人隐私,他人更难知晓。社会活动的相对独立性,往往给八小时以外管理监督带来一定的难度。
二、当前消防部队八小时以外管理存在问题的主要原因
(一)制度坚持不严格,抓落实少、力度浅,缺乏约束力。消防部队就加强部队管理尤其是加强干部八小时之外的管理制定了严格的规章制度。但一些基层单位领导对部队管理认识不清,对干部管理的要求不严,造成干部八小时之外管理制度贯彻落实的少、执行的不严,对干部缺乏约束力。
(二)警营内栓心留人的环境较差,缺乏吸引力。近些年来,消防部队狠抓部队基础设施建设,在营区环境、文体娱乐设施上,各级消防队伍都投入了大量的经费,但由于地区差别、条件限制等原因,在基础建设投入经费上有多有少,部分单位硬件设置建设还不够完善,官兵活动娱乐的器材场地较少,同时由于缺乏文体活动的组织和计划安排,造成文体设施搁置一边,没有充分发挥其作用,使部分干部觉得警营生活枯燥无味,缺乏吸引力。
(三)个别干部守纪观念淡薄,缺乏自控力。特别是近些年来,随着越来越多的地方大学生入伍,使消防部队的大学时干部人数不断增加,占各级消防部队干部队伍比例越来越大。大学生干部文化层次高,思想比较活跃,但由于缺乏当兵的阅历,往往自由意识强,守纪意识差,容易在八小时之外出现问题。
(四)受社会风气的影响,少数干部缺乏免疫力。消防部队由于其职能的特殊性,一般驻扎在繁华都市中,而随着我国经济社会的快速发展,社会中存在的享乐主义、拜金主义、奢靡之风等一些不良风气正潜移默化的影响着部队部分干部。同时个别干部由于自身理想信念不坚定,缺乏洞察力和鉴别力,一心想走出去追求安逸舒适的生活环境,往往在八小时之外就会做一些不符部队条令条例和规章制度的行为。
三、加强消防部队八小时之外管理的方法和措施
(一)坚持做好思想政治教育,打牢思想基础。马克思主义哲学认为,物质决定意识,意识对物质具有反作用。树立正确的思想意识,不仅可以增强自己的思想高度,也可以更好的知道官兵的实际行动。加强干部思想政治教育,可从以下两个方面入手。一是要加强部队条令条例学习。条令条例是规范部队官兵行为举止的一项重要制度规定,也是各级消防部队管理干部的重要准绳。加强条令条例学习,既要从正面进行引导,使广大消防部队干部认识
到作为一名军人,就要切实规范自己的交际圈、朋友圈,合理选择自己的娱乐和消遣方式,时刻保持一名军人应有的作风和要求。也要从反面加以警示,通过参观警示教育基地、观看违法违纪事件,以鲜明的案例警示教育干部,切实提高他们纯洁交往圈的思想意识。二是要加强高尚道德情操修养。道德情操是指道德情感和操守的结合,是构成道德品质的重要因素。不同社会和时代有不同的内容和要求。而作为一名军人则要求与军人身份相符合的道德情操,既有忠诚可靠、保家卫国的高尚情操外,也需要树立生活中的高尚情操,具体表现就是要正确交友、合理选择消遣及娱乐方式。要坚持理论学习,通过古今中外广大具有高尚情操的人和典型事例,触及思想灵魂,逐步摈弃与军人不想符合的道德因素,不断提高自律意识和自制能力。同时,也要通过新时期涌现出来的消防官兵杰出代表事例,以鲜活的事迹感染教育干部,以直观的印象、动人的事迹提高官兵的道德情操。
(二)建立健全干部管理机制,打牢制度基础。制度建设是干好各项工作的重要保证。部队对干部管理虽然有条令条例约束,但由于消防部队职能的特殊性,建立起符合消防部队自身特点的干部管理规定非常必要。各级消防部队要根据地区、条件等不同因素,合理制定出干部八小时之外管理规定,让干部管理有法可依、有规可据。同时更要加强制度落实。人的自律自控能力是有限度的,而且是难以持久的,只有通过落实制度,加强管理才更具有全局性、稳定性和长期性。严格执行制度既是实行科学管理、依法治军,加强正规化建设的重要内容,也是加强干部八小时以外管理的可靠保证。各级消防部队要通过多种方式加强各项规章管理制度的落实,规范和约束干部的行为举止。比如严格落实干部出入门登记制度、请销假制度等。同时对违反干部管理规定的坚决做到发现一起、处理一起,绝不姑息纵容。
(三)健全完善监督机制,拓宽监督方式。干部“八小时外”行动比较分散,是部队难以管理、难以监督的领域。只有动员部队、社会、家庭齐抓共管,才能取得实效。一是部队要加强监督检查。各级消防部队组织督察小组不定期、不定时对干部进行查铺查哨、走入社会对消费娱乐场所明察暗访等形式,加强对干部的监督管理,对存在的违法违纪行为做到从严处理、从重处理。二是要发挥家庭的重要监督作用。消防部队要积极与干部家属建立广泛的联系制度,定期召开家属座谈会,上门走访等形式加强沟通,实地了解家属对干部“八小时外”家庭生活的评价,并对干部出现的问题要与家属积极配合,合理处理干部出现的问题。三是要充分发动政府部门、企事业单位、普通群众对干部进行监督。要充分发挥消防部队与当地政府部门、企事业单位关系密切的优势,主动上门走访,定期征求意见,了解单位和群众对干部“八小时外”活动情况的反映,及时发现问题,把违纪苗头消灭在萌芽状态。
(四)加强警营文化建设,做好栓心留人的环境。良好的物质基础条件,对于部队适应市场经济新形势,营造栓心留人环境,具有重要作用。一是要美化营区环境。加强营区环境改造,加强绿化建设,丰富营区文化内容,创造一个舒适优美的环境。二是要不断完善警营文化活动设施。各级消防部队要加大警营文化建设,不断完善配套设施。建立学习室、活动室、多媒体室等学习交流平台,建设篮球场、羽毛球场等体育锻炼的器材场地。三是要充分组织文化娱乐活动,积极开展读书活动,观看电影,组织篮球、足球比赛等文体娱乐活动,并引导广大干部积极参与到活动之中,最大限度地满足他们对知识、技能以及物质、精神生活的正当需求,从而增强警营的吸引力和凝聚力。
(五)坚持奖惩制度,做到奖罚分明。把严格管理与激励鞭策结合起来,坚持用积极因素克服消极因素,对遵章守纪、勤政干事的干部宣传表彰、提拔使用。对有令不行、有禁不止的坚决处理,决不姑息迁就。在干部提拔使用上,要把干部八小时以外的管理情况纳入干部考察和考核的重要内容。
第二篇:民警八小时外管理暂行规定
民警八小时外管理暂行规定
为进一步规范民警“八小时以外”行为的监督管理,构筑单位、社会、家庭“三位一体”管理模式,及时发现和纠正民警在业余时间发生影响公正履行职务、有悖社会公德、有损公安机关形象的行为,维护公安机关和人民警察的良好形象,根据公安机关对民警职业纪律、职业道德等有关要求,结合科室实际,特制定本暂行规定。
一、民警八小时以外的监督的基本原则:
(一)、正面教育为主的原则。八小时以外的监督应侧重于正面教育和正面引导。
(二)、自律与他律相结合的原则。坚持八小时内严格管理与八小时外适时监督相结合;坚持自我警醒、自我约束与群众监督、他人提醒相结合,自觉接受组织监督,社会各界、广大群众监督、舆论监督、以及家庭成员的约束。
(三)、实事求是的原则。维护个人的合法权益,不干涉正常的人际交往和正常的业余生活。
二、民警八小时以外的管理规定:
(一)提倡民警在八小时以外有计划地进行业余学习,不断提高政治业务素质,积极参加有益于身心健康的文体活动和社会公益活动,积极参加便民、利民、为民活动,勇于同各种违法犯罪活动和不良社会风气作斗争。
(二)民警遇有下列情况必须向组织报告:
1、凡与本人行使职权有关系的单位和个人赠送钱物无法退回或推辞不掉的,应及时报告,并将钱物上交;
2、建立婚姻关系或婚姻关系发生变化的;
3、因私出国(境)和在国(境)外活动情况;直系亲属涉嫌犯罪或受到司法机关处理的;
4、本人建房、买房或购买汽车等重大经济活动的;
5、被上级公安机关督察或被新闻媒体曝光的。
6、其他需向组织报告的事项。
(三)民警八小时以外的纪律要求:
1、民警八小时外应自觉遵守国家法律法规和各项纪律规定,不得酗酒、着警服在公共场所娱乐消费;
2、不得接受对公正执行公务有影响的宴请、娱乐活动;
3、不得为企事业单位和个人讨债;
4、不得违反交通法规,开特权车;
5、不得发生违反职业道德、社会公德和廉洁自律有关规定的行为。
三、民警八小时以外的监督:
1、科室将建立健全日常思想政治工作、提醒诫勉、与民警家属沟通联系、访查等制度约束、规范民警八小时外行为。
2、民警八小时以外若违反规定,参照绩效考核管理办法等规定。
第三篇:八小时外心得体会
学习《检察人员八小时外行为禁令》
心得体会
——XXX
10月19日我们召开了全员干警大会,学习传达最高人民检察院印发的《检察人员八小时外行为禁令》在李检察长的带领下,纪检组汪组长对禁令的每一条都仔细的进行讲解。
作为一名刚到这上班的检察人来说,这次的学习也让我对自身所从事的工作有了更进一步的了解,它是保证国家法律统一和正确实施的法律监督机关,应该在而且必须在全国人民与机关单位中起到带头与表率作用,所以作为一名检察人在八小时工作当中要遵守国家相关规章制度,在八小时外同样要严格要求自己,严守组织纪律和党的规章制度。当我们成为一名检察人开始,便已将自己献身于民族复兴的事业,成为祖国眼睛的一员和国家最后一道防御的城砖。
腐败是阶级的产物,只要我们一日没有实现共产主义社会,反腐工作便不会停止。在走向共产主义的道路上总会有一些为己谋私的人希望从中获利。他们不仅仅害了自己更是阻碍我们更快的前进,而检察人就是要清除这些不和谐的因素,将这些腐败份子从道路中清除。佛曰:道高一尺魔高一丈。这些人他们看到不能正面战胜我们,便希望从我们生活中找到突破口。用哥么义气、用亲情、用金钱等手段拉拢和胁迫我们为他们开绿灯。有个别同志在战斗中牺牲了,我们要引
于为戒加强自身防御,多学习,提高自身精神境界。在日常生活中不贪、不占、不拿、不比。牢记共产党员的指责,遵守国家法律法规。始终牢记权利来自于人民,服务于人民。清清醒醒做事,干干净净做人。
国家越来越富强,群众越来越幸福,中国梦也离我们越来越近。我很荣幸成为一名检察人,虽然只是沧海一粟,水滴石穿,非力使然,恒也。我会多向身边同事领导学习,完善自己,沿着他们的足迹走下去。
2013年10月22日
第四篇:干部“八小时以外”
干部“八小时以外”
[注意]干部“八小时以外” 长岭县乡(局)级领导干部
八小时以外行为“十严禁、十不准”规定
一、在政治纪律方面做到五个严禁:
1、严禁捏造、传播政治谣言和不利于安定团结的小道消息;
2、严禁编造、散布“政治笑话”和丑化党和政府形象的言论;
3、严禁参与、支持、同情“法轮功”等邪教组织和封建
迷信活动;
4、严禁参与磕头结拜,拉帮结伙和搞“黑白两道”充当黑恶势力保护伞;
5、严禁把保密文件材料带离工作场所,传播和泄露组织机密。
二、在廉洁自律方面做到五个严禁:
1、严禁接受可能对公正执行公务有影响的馈赠和宴请;
2、严禁利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典、乔迁新居、子女升学等机会大操大办,借机敛财;
3、严禁涉足能影响自身形象的不健康场所和接受色情服务;
4、严禁参与任何形式的赌博活动;
5、严禁用公款大吃大喝,酗酒闹事,损害党员领导干部形象。
三、在社区生活方面坚持五不准:
1、不准对社会违法违纪现象听而任之、熟视无睹;
2、不准违犯社会秩序和社区管理制度;
3、不准损坏公共设施和影响环境卫生;
4、不准媚上凌下、与民争利、欺压群众;
5、不准编造、传播带有色情和不健康的“黄色段子”。
四、在家庭生活方面坚持五不准:
1、不准有婚外恋和任何违反道德规范的行为;
2、不准对家庭成员实施家庭暴力;
3、不准听任“枕边风”导致公私不分和包庇纵容家庭成员的错误行为;
4、不准不尽赡养和抚养义务以及教育子女的责任;
5、不准对遇有危险的邻里麻木不仁、袖手旁观。
第五篇:干部“八小时以外”
[注意]干部“八小时以外”
长岭县乡(局)级领导干部
八小时以外行为“十严禁、十不准”规定
一、在政治纪律方面做到五个严禁:
1、严禁捏造、传播政治谣言和不利于安定团结的小道消息;
2、严禁编造、散布“政治笑话”和丑化党和政府形象的言论;
3、严禁参与、支持、同情“法轮功”等邪教组织和封建
迷信活动;
4、严禁参与磕头结拜,拉帮结伙和搞“黑白两道”充当黑恶势力保护伞;
5、严禁把保密文件材料带离工作场所,传播和泄露组织机密。
二、在廉洁自律方面做到五个严禁:
1、严禁接受可能对公正执行公务有影响的馈赠和宴请;
2、严禁利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典、乔迁新居、子女升学等机会大操大办,借机敛财;
3、严禁涉足能影响自身形象的不健康场所和接受色情服务;
4、严禁参与任何形式的赌博活动;
5、严禁用公款大吃大喝,酗酒闹事,损害党员领导干部形象。
三、在社区生活方面坚持五不准:
1、不准对社会违法违纪现象听而任之、熟视无睹;
2、不准违犯社会秩序和社区管理制度;
3、不准损坏公共设施和影响环境卫生;
4、不准媚上凌下、与民争利、欺压群众;
5、不准编造、传播带有色情和不健康的“黄色段子”。
四、在家庭生活方面坚持五不准:
1、不准有婚外恋和任何违反道德规范的行为;
2、不准对家庭成员实施家庭暴力;
3、不准听任“枕边风”导致公私不分和包庇纵容家庭成员的错误行为;
4、不准不尽赡养和抚养义务以及教育子女的责任;
5、不准对遇有危险的邻里麻木不仁、袖手旁观。