为了切实加强机关工作作风建设

第一篇：为了切实加强机关工作作风建设

为了切实加强机关工作作风建设，强化干部职工服务意识、责任意识，形成能干事、会干事、干成事良好工作氛围。近日，开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软转作风”主题教育月活动出台六项措施力促治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲。

一是实行领导干部去向公示制。局办公室负责每天公布局领导班子成员工作去向；

二是实行干部职工签到制。局机关干部职工每天上午指纹签到、下午工作签到，局领导分月带班，纪检监察和办公室及值班科室不定期查岗，对无故迟到早退者一次，从当月工资中扣20元；

三是实行干部职工对领导班子成员评议制。各支部每半年组织支部党员干部对领导班子及成员工作进行当面评议；

四是实行首问负责制。机关干部职工被服务对象投诉查证属实者，按轻重程度、次数,分别给予谈话警示、写书面检查、局内通报批评、扣发奖金直至年度考核确定为不称职；

五是实行股室工作按月考评制。定期召开局务会检查上月目标完成情况，通报下月工作安排计划，检查结果纳入年度目标考核内容；

六是实行业务培训学习制。规定每周五由各业务股室负责人，轮流向全局干部职工讲解业务知识，促进互相学习，共同提高。

提升工作质效、提升服务水平，提升能力素养、提升执行力

第二篇：加强作风建设 切实转变工作作风（定稿）

加强作风建设 切实转变工作作风

作风是指一个人在学习、工作和生活等方面表现出来的态度和行为，是一贯的做法和做派。

加强作风建设，改进和提高工作水平，切实做好每一项具体工作，必须从“求真、求实、求细、求新、求和”、“树立良好工作习惯”、“增强团结协作”这几个方面下工夫。

求真是我们做好一切工作的基本要求和落脚点，离开了这一基本要求，我们一切工作的成绩将无从谈起。我们在实际工作中，要坚定不移贯彻党的路线、方针、政策，按照宪法和相关法律法规开展工作，善于从政治上分析和判断问题，提出和解决问题。

求实是我们做好一切工作的关键所在，我们的一切工作必须从实际出发，讲求实效。在具体日常工作中，我们不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些实效，工作取得了哪些成绩。要务实，戒浮躁。

细节决定成败，求细的工作态度是我们工作中必须坚持的基本准则。每一位工作人员都要进一步强化责任意识，任何时候，任何情况下，都必须按规定办事，按制度办事，按程序办事，对于没有规定的，按惯例办，没有惯例的，商量着办，力求办好。要加强请示汇报，凡事不能自作主张，各行其是，也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。

第三篇：机关工作作风建设制度（范文模版）

XXX乡机关工作作风建设责任制

一、建设高效服务流程

1、明确工作职责，理顺科室分工，整合科室职能。坚持一项工作由一个职能科室负责。

2、优化办事流程，明确服务标准，科学划分不同环节的工作任务、标准、职责，量化到人头，作为工作人员进行规范化服务的执行标准和群众进行监督、评议的依据。

二、建立民主科学的决策机制

1、建立重大决策调研制度，领导作出重大决策前，必须深入实际开展调查研究，加强科学性、可行性研究论证。

2、实行决策民主化、公开化，对事关我乡发展和群众利益相关的决策，应通过请教专家、法律顾问咨询，群众座谈会，广泛征求各方意见。

3、建立决策责任制，对因违反决策程序造成重大损失的必须追究当事人的责任。

三、建设便民服务机制

1、强化“以农为本、群众至上、以客为尊”的机关服务理念，树立乡机关及乡机关员工的责任心、爱民情、扶农意、效能感、亲和力。

2、热情服务、廉洁奉公。对来办事或要求解决问题的群众，要公开、明确办事程序、时限、制度，要热情服务、礼貌接待，随到随办，速接、速决，要杜绝吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。

四、加强机关监督机制

1、加强乡机关内部的监察、审计，完善责任追究制度，将责任追究落实到每个岗位和个人，对不依照法定权限、程序，损害国家、群众利益的决策、办事行为，要追究当事人的责任。

2、建立和完善投诉举报制度，向群众公布办事投诉举报电话，使服务对象投诉有门。

五、建立健全绩效考核体系

1、建立有服务对象参与的绩效考核机制。扩大民主评议，开展民意测评，让党员、领导干部全程参与机关科室及人员的绩效考核。

2、制定职位职责说明实施意见，明确各科室、各岗位的职位关系、职责范围、承担责任、服务标准。

3、建立约束激励机制，将各科室各岗位职能业绩、群众的满意度，投诉处理情况纳入目标绩效管理和考核，奖优罚劣。

六、建设高素质乡机关队伍

加强对机关员工培训，切实提高领导干部的思想及业务素质，经常对乡机关员工开展理想、信念、宗旨、廉政教育，进行业务技能培训，提高机关员工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力、领导决策能力，更好地担负起服务企业、服务人民的任务，为实现我乡奋斗目标，促进新农村建设做贡献。

2011年1月10日

第四篇：切实转变工作作风

切实转变工作作风

近期我部门利用晨会组织全体员工培训学习，目的是转变工作作风，加强思想教育。

一是加强作风纪律，树立自律形象。按时上下班是每一个职工最基本的工作要求，要求公司全体职工必须做到不迟到、不早退、文明办公、不干私活、不做任何与工作无关的事。

二是转变工作作风，弘扬务实精神。坚持讲实话、办实事、求实效工作作风，倡导公司职工脚踏实地工作，埋头苦干，发扬雷厉风行的良好作风。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效率低的不良习气。

三是树立服务意识，提高工作办事效率。要改变服务观念，提高服务水平。牢固树立服务基层的思想意识。做到待人礼貌，言谈举止文明。

四是进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。

通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；

恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；

锦林丽日燃气事业部 田黎杰 2015年9月29日 2

第五篇：切实改变工作作风

对照检查材料

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我认真参加学习教育，深入剖析自己存在问题的根源，努力提高自身党性修养，切实改变工作作风。根据个人实际情况，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”以及作风转变方面的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

认真学习政治理论知识，从思想上行动上不断提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。同时，自律、自省，加强自身修养。但是对照党章和上级要求，还存在一些差距。

1、党员意识淡薄。主要表现在组织纪律观念的淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同志，把自己当成普通群众，没有发挥党员模范作用。

2、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员同志时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际生活中，往往把党员的身份抛在脑后，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面严重不足。

3、对社会不良现象视为不见，不管不顾，明哲保身。

（二）贯彻中央“八项规定”和作风转变方面的情况

“八项规定”是一个庄严的承诺，体现了从严治党的根本要求，我们必须努力营造以勤俭节约为荣，好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起。但是人往往是说话的巨人行动矮子，问题还是出在行动上，比如在生活中没有真正领会“锄禾日当午，汗滴禾下土”深刻含义，剩饭、剩菜丢弃现象时有发生，工作中仍旧存在对纸张、笔墨以及其他物资浪费的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

对政治学习认识不足，对思想理论深入不够，对实践缺乏热情，偏重于本职工作，以抓好业务知识学习为首要，放松了对自己政治素养的提高，导致政治理论指导实际工作不得力。

（二）官僚主义方面

思想上认为自己只是一名普通党员，不存在官僚的一面，在工作中，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风比较松懈，不够扎实，不够严谨，工作质量有待进一步提升。

（三）享乐主义方面

吃苦精神不足，艰苦奋斗的作风衰退。尽管自己出生于党员干部家庭，但参加工作后，思想上的放松和精神上的懈怠，使得自身在行动上逐渐远离了艰苦奋斗的优良传统。

（四）奢靡之风方面

自己属工薪阶层，认为没有追求奢华的条件和土壤，与社会上的一些奢靡现象相比，相距甚远，总觉得自己洁身自好、保持平常足矣，所以图安逸、过舒服日子的错误想法有所滋长，艰苦朴素的意识有所淡化。

三、产生问题的原因分析

（一）思想意识单薄，理论学习不够重视，学习存在片面性，以业务为重，导致政治思想功底不深，与实践严重隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，是政治理论不成熟的具体表现。

（二）党和民族的优良作风减弱，道德情操不紧迫。工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了。

（三）坚持党的根本宗旨不彻底，对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，还没有真正树立起公仆意识。

四、今后努力方向和整改措施

牢记党的根本宗旨，树立群众观念，树立全心全意为人民服务的思想，树立为党、为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作中，保持良好的工作作风和职业道德，急病人之所急，想病人之所想，一切为病人服务。从政治、全局的高度认识事物，进一步强化自身素质，提高工作能力和服务水平，做一名合格的共产党员。