临洮县发布2014年分散按比例安排残疾人就业年审公告

第一篇：临洮县发布2014年分散按比例安排残疾人就业年审公告

临洮县发布2014年分散按比例安排残疾人就业年审公

告

3月20日，临洮县为了依法推进全县行政区域内的各机关、团体、企事业单位和其他经济组织分散按比例安排残疾人就业工作，规范残疾人就业保障金征收和管理，依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》、《甘肃省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》和《临洮县残疾人就业保障金征收管理实施办法》等法规政策的规定，在《定西日报》第三版对2014年度全县分散按比例安排残疾人就业年审事宜进行了公告。

公告的内容主要有年审对象、年审时间、年审地址、年审内容等四个方面，为确保年审工作顺利进行，公告提出了“凡在规定时间内未办理年审的单位，均视为未安排残疾人就业，并根据相关部门提供的用人单位在职职工人数或经调查核实的职工人数，核算缴纳残疾人就业保障金”、“年审后，各企业（公司）、财政差额拨款事业单位和其他经济组织等涉税单位于2014年9月30日前向县地税局申报办理缴款登记，一次性缴纳保障金”和“县财政局根据县残疾人就业服务所报送的残保金核定通知书，在下达下年度预算安排时一次性扣除财政全额拨款机关、团体、事业单位等用人单位应缴纳的残保金，并划

入县级财政专户”的具体要求。

2014年度临洮县分散按比例安排残疾人就业年审公告的发布，将有效推进全县的分散按比例安排残疾人就业工作。

第二篇：按比例安排残疾人就业情况年审时

按比例安排残疾人就业情况年审时

需要提供的资料

一、营业执照。

二、组织机构代码证。

三、税务登记证。

四、开户银行和银行账号。

五、上所得税报表。

六、上会计账簿（有工资收支记录科目）和12月份的会计凭证（有职工签字已发放的工资花名册）。

七、股东名单。

八、填报《丽江市古城区用人单位（企业、民办非企业单位）按比例安排残疾人就业情况年报表》。

九、有残疾职工的用人单位要报送残疾人员的基本资料（见《认定用人单位已按比例安排残疾人就业所需要上报的资料》）。

十、用工人员不固定的用人单位（如建筑行业、装饰装修行业、旅行社等等）要报本单位业务情况说明（包括项目规模、起止时间，用人情况等等）。

法人单位当中的产业活动单位（企业以所办理的非法人营业执照为准）也要提供以上全部或部分资料。以上资料要求为原件，作为审核依据。上年审已通过，残疾人就业软件中单位基本信息全面并未更改的用人单位可以不带前四项。

上报期限：每年6月10日-8月10日；不按时（或资料不全）到残疾人就业服务所进行录入和数据核对的用人单位以所核定的数据为准。

二○一二年三月五日

单位地址：祥和丽城太和西路军分区正西面

联系电话：51096065109773

第三篇：广东省分散按比例安排残疾人就业办法

广东省分散按比例安排残疾人就业办法

第一条 为保障残疾人劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条 在本省行政区域内的机关、团体、企业事业组织和城乡经济组织（以下简称用人单位），应按本办法安排残疾人就业。

前款所称的用人单位，包括在本省登记的外地驻粤单位和企业，私营企业，香港特别行政区、澳门特别行政区居民、台湾同胞和华侨投资的企业，外商投资企业。

第三条 各级人民政府应当加强对分散按比例安排残疾人就业工作的领导。

各级残疾人联合会受各级人民政府的委托承担本行政区域内分散按比例安排残疾人就业工作。各级人民政府的财政、劳动和社会保障、人事、工商、税务、计划、统计等行政部门依照各自职能配合做好分散按比例安排残疾人就业工作。

第四条 各级残疾人联合会应当对城镇有就业要求的残疾人进行劳动能力评估、求职登记、就业咨询、职业技术培训和就业介绍，扶持残疾人集体从业和个体经营。

各级残疾人联合会应当协助人民政府和农村基层组织扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业等形式的生产劳动，为农村残疾人提供技能培训服务。

第五条 分散按比例安排就业的残疾人，必须符合下列条件：

（一）持有中华人民共和国残疾人证或者中华人民共和国革命伤残军人证；

（二）具有本省城镇常住户口；

（三）达到法定的就业年龄；

（四）有一定劳动能力和就业要求。

第六条 用人单位应当按不低于上一平均在岗职工人数的百分之一点五比例安排残疾人就业。其中，安排一名盲人或者一级肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算。

对本单位职工的残疾直系亲属在同等条件下可优先安排招用。

第七条 用人单位在职工的招用、聘用、转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利和劳动保险等方面，不得歧视残疾人。

安排残疾人就业的用人单位，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并根据其残疾程度安排适宜的工种和岗位，加强职业技术培训，提高其劳动技能和技术水平。

第八条 用人单位安排残疾人就业达不到百分之一点五比例的，每少安排一名残疾人，每按当地统计部门公布的上一在岗职工平均工资标准的百分之八十缴纳残疾人就业保障金。

按比例计算不足一人的部分，依照前款标准按实际比例数缴纳残疾人就业保障金。

第九条 残疾人就业保障金的收取、使用和管理由各级残疾人联合会负责。其中驻穗的中央、省属用人单位的残疾人就业保障金的收取、使用和管理由省残疾人联合会负责；驻其他市的中央、省属用人单位的残疾人就业保障金的收取、使用和管理委托所在市、县（区）残疾人联合会承办。

第十条 分散按比例安排残疾人就业实行审查制度。用人单位应在每年三月三十一日前将本单位上一平均在岗职工人数、残疾职工花名册，按本办法第九条规定分别报送同级残疾人联合会。

第十一条 各级残疾人联合会负责对用人单位按比例安排残疾人就业情况进行审查，对未按规定比例安排残疾人就业的用人单位发出残疾人就业保障金缴款通知书（以下简称通知书）。用人单位应当自收到通知书之日起三十日内缴纳残疾人就业保障金，逾期不交的，按日加收千分之五滞纳金。滞纳金并入残疾人就业保障金。

企业、城乡经济组织交纳的残疾人就业保障金从管理费用中列支，滞纳金从税后利润中列支。机关、团体和事业组织交纳的残疾人就业保障金和滞纳金从其预算中列支。

第十二条 机关、团体、事业组织因经费困难，企业因政策性亏损等原因，需要缓缴、减缴或者免缴残疾人就业保障金的，可在收到残疾人就业保障金缴款通知书之日起十五日内，向残疾人联合会和财政部门提出书面申请。

各级残疾人联合会应当于收到用人单位缓缴、减缴或者免缴申请书之日起十五日内，会同同级财政部门审查，作出批复。

残疾人就业保障金缓缴期限最长不得超过一年。

第十三条 残疾人就业保障金实行财政专户管理，接受审计部门的审计监督。

残疾人就业保障金专项用于下列开支：

（一）补助城镇残疾人就业前职业培训费用；

（二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；

（三）为农村残疾人提供生产劳动技能培训的费用；

（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构的经费开支和直接用于残疾人就业工作的其他开支。

残疾人就业保障金必须按上述规定的用途使用，由各级残疾人联合会编列计划，报同级财政部门按规定审批。任何部门不得平调或挪用残疾人就业保障金。

第十四条 各级人民政府的劳动和社会保障行政部门应当对用人单位执行分散按比例安排残疾人就业规定和维护残疾职工劳动权益的有关情况纳入劳动年审范围，进行劳动监察，加强监督。

各级残疾人联合会对少报在岗职工人数或者多报录用残疾职工人数的用人单位，应当责令其改正和补交应缴的残疾人就业保障金和滞纳金。

第十五条 对无正当理由逾期担不缴纳残疾人就业保障金的，残疾人联合会可依法申请人民法院强制执行。

第十六条 各级残疾人联合会以及政府有关行政部门的工作人员玩忽职守、徇私舞弊，或者平调、挪用、贪污残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条 对安排残疾人就业工作成绩突出的单位，由残疾人联合会提请同级人民政府给予表彰。

第十八条 本办法自2000年10月1日起施行。1995年1月14日广东省人民政府颁布的《广东省分散按比例安排残疾人就业规定》同时废止。

分散按比例安排残疾人就业审核 法律依据：

《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》（深府〔2005〕175号）

关于贯彻执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知（深府〔2002〕113号）

广东省分散按比例安排残疾人就业办法（广东省第九届人民代表大会常务委员会第89号）

中华人民共和国残疾人保障法（中华人民共和国主席令第三号）

办理时间：

每年3月至6月到所属地的区残疾人劳动就业服务机构

办事材料：

用人单位办理已安排残疾人就业审核证明手续须提供如下资料：

1、残疾职工的第二代残疾人证或残疾军人证(验原件)；

2、残疾职工缴纳社会保险费凭证《深圳市社会保险参保证明》(验原件)；

3、上一1月份、6月份、12月份单位残疾职工工资表；

4、残疾职工劳动合同书或其他就业证明(验原件)；

5、《深圳市按比例安排残疾人就业单位登记表》；

6、《广东省深圳市在职残疾人登记表》。

办事表格：

《深圳市按比例安排残疾人就业单位登记表》

《深圳市在职残疾人登记表》

办理流程：

1、在规定的时间内向属地残疾人劳动就业服务机构申报审核；

2、残疾人劳动就业服务机构审查核准；

3、残疾人劳动就业服务机构开具《深圳市按比例安排残疾人就业审核证明》给用人单位备查。

深圳市残疾人就业保障金征收实施办法

第一条 为加强和规范我市残疾人就业保障金的征缴工作，保障残疾人合法权益, 根据《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》和深圳市人民政府《关于贯彻执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知》（深府[2002]113号）的有关规定，结合我市实际,制定本实施办法。

第二条 本市机关、团体、企事业单位和其他经济组织，包括在本市登记的外地驻深单位和企业、私营企业、港澳台同胞和华侨投资的企业、外商投资企业（以下简称用人单位），应按不低于上一平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。

第三条 安排残疾人就业达不到0.5%比例的用人单位，每少安排一名残疾人,每按本市统计部门公布的上一在岗职工平均工资(宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字)的80%缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。

缴纳保障金计算公式如下：

应缴保障金=[应安排残疾人就业人数-在岗残疾职工人数]×本市上一在岗职工年平均工资（宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字）×80％

应安排残疾人就业人数=上一在岗职工平均人数×0.5%

在岗残疾职工是指与用人单位签订一年以上劳动合同，且办理社会保险的深圳市户籍残疾人(安排一名盲人或一级肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算)。

第四条 保障金由市社会保险机构代为征收。市社会保险机构按用人单位参加社会保险的属地征收管理办法，与社会保险费同时征收保障金。

第五条 保障金按征收，当年征收上一保障金；每征收一次，征收时间为7月至9月。

（一）市残疾人联合会与市社会保险机构在每年开始征收保障金之前向全市用人单位发出征收公告。

（二）用人单位根据公告和上述公式计算出应缴纳的保障金数额，足额存入本单位缴纳社会保险费的银行帐户。

（三）市社会保险机构根据用人单位上一参加社会保险（按参保人数最多的险种）的平均参保人数计算出该用人单位的平均在岗职工人数，减去区残疾人劳动就业服务机构提供的该用人单位在岗残疾职工人数,按比例计算出应缴的保障金，生成征收台帐。

（四）市社会保险机构统一从用人单位缴纳社会保险费的银行帐户中扣征应缴纳的保障金。

第六条 市社会保险机构代征保障金后，统一向缴纳保障金的用人单位开具广东省财政厅统一印制的《广东省政府性基金（资金）通用票据》,并加盖社保机构印章。

票据由社会保险机构到同级财政部门申领使用，并按将使用票据的情况报送同级财政部门办理核销手续。

第七条 已安排残疾人就业的用人单位须在规定时间内向所属地的区残疾人劳动就业服务机构申报，由区残疾人劳动就业服务机构审核并开具已安排残疾人就业人数的证明给用人单位备查。

（一）由市残疾人劳动就业服务机构于每年2月份向社会发出审核公告。

（二）用人单位应于每年3月至6月到所属地的区残疾人劳动就业服务机构申报办理已安排残疾人就业证明手续。逾期不办的，按无安排残疾人就业的情况处理。

（三）用人单位办理已安排残疾人就业证明手续须提供如下资料：

1．本市户籍残疾职工的残疾人证或残疾军人证；

2．残疾职工缴纳社会保险费凭证；

3．上一1月份、6月份、12月份单位残疾职工工资表；

4．残疾职工劳动合同书或其他就业证明。

第八条 劳动保障部门对用人单位缴交保障金情况纳入劳动监察范围。市残疾人联合会委托市社会保险稽核部门对未按规定缴纳保障金的用人单位发出催缴通知书，用人单位应当自收到通知书之日起30日内缴纳保障金，逾期不缴纳的，从逾期之日起按日加收5‰滞纳金。

对无正当理由逾期拒不缴纳保障金的用人单位，残疾人联合会可依法申请法院强制执行。

第九条 企业交纳的保障金在管理费中列支，滞纳金从税后利润中列支。机关、团体和事业单位交纳的保障金从单位预算中列支。

第十条 市社会保险机构代征的保障金全部缴入市财政局残疾人就业保障金专用帐户，实行收支两条线管理。市社会保险机构于每年11月份编制保障金征收情况表，报市财政局和市残疾人联合会。

第十一条 保障金使用管理按照《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》和深圳市残疾人就业保障金管理的有关规定执行。

第十二条 我市以往关于残疾人就业保障金的规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十三条 本办法自发布之日起实施。

第四篇：广州市按比例安排残疾人年审表

《广州市按比例安排残疾人年审表》填表说明

1.“填报单位名称”：指有关部门批准使用的单位详细名称（与公章一致）；

2.“单位性质”：指机关、团体、事业、企业、民办非企业单位、外地(外商)驻穗机构；

3.“企业注册类型”：指企业分为国有、集体、股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、私营、其他、港澳台商投资、外商投资。如属福利企业的请注明；

4.“行业”：指国家统计部门对我国国民经济划分的16大类；

5.“在职员工”：是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，不包括离退休返聘人员，有劳务派遣(人才租赁)的单位，须提供与相关公司签订的劳务派遣(人才租赁)协议复印件及劳务人员名册(加盖章单位公章)；

6.“上在职员工平均人数”：计算公式：上在职员工平均人数＝报告年内各月在职员工平均人数之和÷12；

7.“残疾员工总数”：指按国家规定依法建立劳动人事关系的在职广州市户籍残疾人，残疾员工的劳动报酬应不低于广州市最低工资标准，安排一名盲人（全盲）或一名一级肢体残疾人按安排两名残疾人就业计算，合计时增加；

8.“计算公式”：应缴纳残疾人就业保障金＝（上在职员工平均人数×1.5%－已安排残疾员工人数）×上全市职工平均工资×80 %；

9.“填报单位确认”：安排残疾人已达比例的填第“一”项，安排残疾人未达比例的填第“二”项，如有非法人分支机构的，请加填第“三”项；

10.“有关登记证号”：指有关行政职能部门核准成立的登记证号，如工商营业执照号、事业单位法人证号、社团登记证号、民办非企业单位登记证号等（有非法人分支机构的请附上其营业执照复印件）；

11.“组织机构代码”：指技术监督部门核发的《中华人民共和国组织机构代码证》号码；

12.“社会保险登记证号”：指社会保险基金管理部门核发的《社会保险登记证》号码；

13.“地税登记证号”：指地方税务部门核发的《税务登记证》号码；

14.“残疾人联合会审核意见”：由残疾人联合会对单位填报数据审核后确认；

15.“主管部门”：指填报单位有行政隶属关系的上级主管部门。无主管部门的填“无”；

16.“本单位地址”：指填报单位所处的详细联系地址，并注明地址所处的区（县级市）；

17.“档案号”：指广州市残疾人联合会赋予单位的编号；

18.下载表格请登陆网址：http://中文域名：广州残疾人就业中心

19.年审地址：广州市荔湾区西湾路85号荔新大厦2楼邮政编码：510160联系电话：86505184传真号码：86532402

第五篇：大连市按比例分散安置残疾人就业指南

大连市按比例分散安置残疾人就业指南

大连市残疾人就业保障金征缴须知

一、征缴残疾人就业保障金的依据

国家法律、法规：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》

地方法规、规章：《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》、《大连市按比例分散安置残疾人就业规定》、《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法》

二、征缴残疾人就业保障金的范围

本市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位、中央部属及外省市驻连单位等用人单位。

三、征缴残疾人就业保障金的标准

各用人单位均须按本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，安排未达到比例的，每少安排一名残疾人，每按本市统计部门公布的上本地区社会平均工资缴纳残疾人就业保障金（不足1人的，按实际比例数计缴）。另1：为落实国家、省及大连市在金融危机期间对企业的扶持政策，对我市各单位在征缴期内缴纳的保障金给予30%的减征优惠，逾期按全额征缴。即：2008应缴纳保障金=（用人单位在职职工总数×1.7%-用人单位已安排残疾职工总数）×本地区职工年平均工资×70%。

注：2008全市社会平均工资：大连市（含中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区、开发区、保税区）33634元；旅顺口区26461元；金州区23899元；瓦房店市、长兴岛24216元；普兰店市23746元；庄河市、花园口区24207

1元；长海县34160元。

另2：根据人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国残疾人联合会四部委联合下发的《关于进一步做好高等学校残疾人毕业生就业工作的通知》（残联发【2009】8号）精神，“在2009年至2011年，执行按比例就业的用人单位每安排一名高校残疾人毕业生就业，按安排两名残疾人计入所安排的残疾人职工人数之内。”我市将依此规定执行。

四、征缴残疾人就业保障金的程序

残疾人就业保障金实行按年计算、按年征缴。当年应缴纳的保障金，审核征缴期为次年；2008应缴纳的保障金，市及区市县级财政拨款单位审核期为7月1日至7月31日，扣缴期为8月1日至8月31日；各类企业单位审核期为7月1日至9月30日，申报缴纳期为7月1日至10月31日。

审核缴纳残疾人就业保障金须知

一、办理审核缴纳残疾人就业保障金流程

准备材料→审核（按照单位性质及现行税收体制到所属年审窗口办理）→申报交款（按照年审核定金额在市地税网上申报划款或到所属地税局窗口申报交款）

二、办理年审时须提供的材料

1、《残疾人按比例就业单位登记表》（可到市财政局、市地税局、市残联网站下载或到审核窗口领取,填写后加盖公章）

2、2008职工工资手册

3、企业个人所得税明细报表(加盖公章)

4、200811月份会计凭证

5、已安置残疾人的用人单位还须报送《在职残疾人登

2记表》（可网上下载或到窗口领取，填写后加盖公章）、用人单位与残疾职工依法签订的一年（含一年）以上《劳动合同》、用人单位社会保险缴费明细表、《中华人民共和国残疾人证》原件。

6、建筑行业还应提供加盖公章的本单位2008工伤险缴费明细。劳务公司还须携带劳务派遣协议书。

三、经营困难企业申请缓缴残疾人就业保障金办理程序

经营困难企业是指必须符合大连市《关于受金融危机影响履行社会责任困难企业认定工作有关问题的通知》（大劳发„2009‟43号）要求，申报并获得大连市困难企业审核认定工作领导小组加盖印章的《履行社会责任困难企业证明》的企业。此类企业可在2009年残疾人就业年审期间，向纳税申报地区残疾人就业服务机构填报、递交一式三份的《大连市经营困难企业缓缴残疾人就业保障金申请表》，同时还要提供年审所需的相关材料，并出具《履行社会责任困难企业证明》原件及复印件。获得批准后，可缓缴全额或部分2008残疾人就业保障金，并免除征缴期结束后至缓缴期限结束期间所产生的滞纳金，缓缴期限截止至2010年5月31日。

大连市残疾人就业保障金年审窗口联系方式一览

市咨询电话：***8