新任组织委员培训班干部工作讲义

第一篇：新任组织委员培训班干部工作讲义

新任组织委员培训班干部工作讲义

同志们，根据培训安排,现在我就干部工作和干部监督工作方面的业务知识与大家共同进行一次学习和交流。有这样一个机会我感到很高兴、也很荣幸，希望这些内容对大家今后的工作有所帮助。如有不妥之处，请指正。

干部工作

一、干部档案工作

1、关于干部档案材料的归档范围、归档要求。干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据，是干部工作、人才工作的重要信息。有关要求请大家参照《干部人事档案材料收集归档规定》（余组字【2009】84号）严格执行。归档范围具体包括履历材料、自传材料、报告个人有关事项的材料、考察考核鉴定材料、审计材料、学历学位材料、培训材料、职业（任职）资格材料、评（聘）专业技术职称（职务）材料、反映科研学术水平的材料、政审材料、更改（认定）姓名民族籍贯国籍入党入团时间参加工作时间材料、党团组织建设工作中形成的材料、表彰奖励材料、涉纪涉法材料、招录聘用材料、任免调动授衔军人转业（复员）安置退（离）休材料、辞职辞退罢免材料、工资待遇材料、出国（境）材料、党代会人代会政协会议人民团体和群众团体代表会议民主党派代表会议形成的材料、健康检查和处理工伤事故材料、治丧材料、干部人事档案报送审核工作材料、其他材料。

根据以往干部档案管理工作中容易出现的问题，这里需要强调的是：①按照新规定的要求，毕业证书、学位证书复印件、职业资格考试合格证人员登记表或职业资格复印件要进入个人档案。②应报而经常忽略报送的材料有：为期两个月以上的培训登记表、考核登记表、结业鉴定表；县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批表。请大家在以后的工作中多注意对这些材料的收集整理。③在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。另外，所有档案材料均需填好《干部档案材料移交表》作为档案转接的凭据，对未填写的，不予接收。④干部档案材料不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及纯蓝墨水和复写纸书写。除特定材料外，一般不得用复印件代替原件存档。⑤不准以任何借口涂改、伪造档案材料；不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档；不准将归档范围之外的材料擅自归档；不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案；不准私自、指使或者

允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。⑥归档材料一般应当为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的，必须注明复制时间，并加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位组织（人事）部门公章。

2、关于档案资料查（借）阅的程序。查档理由：因干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党、出国、福利待遇、治丧等需要查阅本人档案的；与他人案件有密切关系，而该干部已经死亡或因病不能口述和书写，无法直接提供情况以及其他特殊原因，需查阅其档案取得证明材料的。查阅步骤为：①填写《查阅、借用干部档案审批表》（可在dygwytj@126.com电子邮箱中下载，密码为8723000）。此表分为两栏，上栏为“查阅、借用干部档案审批表存根”，下栏为“查阅、借用干部档案审批表”。上栏由查阅单位留存。下栏则报送组织部干部科审批。表中“查（借）阅人”必须是查阅单位政治面貌为中共党员的干部，“查（借）阅单位”一行中必须有单位主要负责人的签字和单位公章。对没有提供《查阅、借用干部档案审批表》的，我们一律不提供查（借）阅档案服务。②经办人签字、科室负责人签字后报部机关领导审批。③领导批准后，由经办人向查（借）阅人提供有关材料。档案一般不外借，需借用的话借用时间一般不超过一周，如超期使用，须办理续借手续。

3、关于干部花名册的制作规范。在以往干部考察考核工作中我们发现，很多单位向考察考核组提供的干部花名册缺少规范性，具体表现为干部信息不够详细。干部花名册的基本内容应包括以下几项：序号、姓名、性别、出生年月、全日制学历、在职教育学历、参加工作时间、入党时间、现任职务、编制身份。

二、股级干部任免工作

按照干部管理权限，党群股级干部任免由县委组织部任免。在股级干部任免工作中，所在单位需要报送组织部的材料包括：

1、干部任免审批表。应由干部任免审批表编辑器生成。干部任免审批表编辑器是一个小型软件。在百度上输入“干部任免审批表编辑器”，下载后即可安装。根据干部任免审批表上的项目，详细填写有关信息。

2、干部任免名单。必须用Excel制作，内容包括序号、姓名、性别、出生年月、全日制学历、在职教育学历、参加工作时间、入党时间、现任职务、拟任（免）职务和备注。

3、现实表现材料。内容包括干部的德、能、勤、绩、廉方面的表现和不足之处。字数控制在1800字以内。

4、会议纪要。即单位领导班子或党组织讨论股级干部任免的会议记录。

5、任职请示。即以单位或党组织的名义、以正式文件的形式，呈报县委组织部进行股级干部任免的请示。

对妇联、团委等双重管理股级干部的任免，首先由干部所在单位党组织征求县妇联、团县委的意见，县妇联、团县委同意后向干部所在单位复函。最后，则由干部所在单位党组织将相关材料报送县委组织部。

三、关于借调干部、抽调干部跟班学习的程序

①双方单位主要领导协商，由借调（跟班学习）单位出具借调（跟班学习）函，注明任务和期限。②经县委、县政府主要领导或分管领导批准同意后，由借调（跟班学习）单位持借调（跟班学习）函到县委组织部办理相关手续。③原则上工资福利由原单位发放，借调（跟班学习）时间超过一个月者，借调（跟班学习）函上应注明工资及有关福利待遇问题。干部职工借调（跟班学习）期间，其人员身份、编制性质不变。借调（跟班学习）时间每次最长不能超过1年。借调时间超过批准期限者，必须按程序重新办理借调手续。凡未办理有效借调手续的人员，按停薪留职处理。

四、关于在干部考察中要配合的工作

在每次干部考察之前，考察组都会采用书面或口头通知的方式，向各单位说明需要做的各项工作。一般情况下，需要向考察组提供单位《干部花名册》、安排谈话室，指定联络员、印刷会议用表、张贴考察预告，并通知被考察对象写好述职述廉报告等。自张贴之日起，考察预告中须写明公示时间为7天。另外，大家可以提前做好《干部花名册》，要把这个当做常规工作来做，并根据单位人员的变化，实时补充、修稿、完善。

干部监督工作

一、干部“三龄一历”的管理

干部“三龄一历”是指干部的年龄、党龄、工龄和学历。

干部年龄的认定一般以档案最先记载的出生年月为准，党龄根据入党材料进行认定，工龄综合转正定级、历年工资改革有关材料进行认定，一经认定，很少更改。在实际工作中遇到更多的主要是“学历”的更改：

根据《中共大余县委组织部关于进一步加强和规范县管干部更改“三龄一历”管理工作的通知》（余组字【2008】11号），领导干部在通过在职学习取得新的学历后，要将有关材料报送组织部进行认定，认定后进入干部个人人事档案。而很多干部在取得新学历后存在“不呈报、不认定、不归档”的现象，其主

要原因就是不清楚上述的有关规定，因些我们要提醒新取得学历的干部，要及时呈报有关材料认定取得的学历，主要程序及报送的资料如下：

1、提出申请：干部本人向所在单位党组织提出书面申请，并提供以下材料。

①学历、学位归档材料；

②学历查询结果（登陆.cn学历查询的结果）；

③毕业证书和学位授予证书的复印件。

2、研究呈报：干部所在单位(党组织）研究后，填写《更改学历学位审定表》，并附个人申请、归档材料、学历查询结果和学历学位证书复印件等认证材料，上述材料报送县委组织部干部监督科。

3、调查核实：县委组强部干部监督科提出初审意见,报分管副部长同意后进行调查核实。

4、审定变更：组织部部务会研究审定后，以正式文件形式批复给干部所在单位党组织，相关学历材料归入干部个人档案。

二、领导干部出国（境）及护照管理

1、领导干部出国（境）审批程序：全县机关、事业单位在职工作人员因公、因私出国（境）的申报、审批按下列程序办理：

①提供相关资料：因公出国（境）的，提供出国（境）任务文件依据（外方邀请函或上级部门组团通知）；因私出国（境）的提供出国（境）申请，说明外出理由、时间、地点及经费来源等。

②领取相关表格：到县委组织部和县外事侨务办领取相关表格。

③报送领导审批：由单位签署意见，并报依次报分管县领导、组织部长、县委（政府）主要领导审批，其中在呈报组织部审批时，应将出国（境）作为领导干部重大事项，由领导干部本人亲自向组织部长报告。

④办理政审手续：持县委、县政府主要领导签批件到县委组织部干部监督科办理政审手续。

⑤出国境备案：持县组织人事部门政审批件到县纪委办理备案手续。

⑥办理护照签证手续：经县纪委备案后，持政审批件、备案件到县公安局办理护照和签证手续。

2、领导干部因私护照的保管：根据领导干部出国（境）管理的有关规定，全县领导干部（含从科级领导岗位改任非领导职务的干部）的护照，由县委组织部进行造册登记、统一妥善保管。要求出国（境）人

员在回国（入境）后半个月内，将其护照交回县委组织部，以后需再次出国（境）的，在经审批同意后到县委组织部干部监督科领取护照，回国后交回。

三、干部工资关系的办理

干部在调动工作后，调出单位和调入单位应积极协调，及时办理编制和工资手续，按以下程序办理。①调出单位凭《调干通知书》到县编办办理下编手续，并向县委组织部出具《干部行政介绍信》和《工资介绍信》，同时将调出干部的工资审批材横表复印给调入单位；

②调入单位凭县委组织部《干部行政介绍信》到县编委办办理上编手续；

③持调入单位编制册、工资审批横表复印件到县委组织部办理《工资介绍信》；

④持县委组织部出具的《工资介绍信》到县人劳社保局工资股备案，将调入人员工资信息转入调入的单位；

⑤持《工资介绍信》到县财政局相关科室办理统发工资手续。

第二篇：新任班干部誓词

新任班干部誓词

在这神圣的时刻，我庄严宣誓：

我将服从调遣，听从安排，在班级最危急的时刻挺身而出，用我的青春和智慧，沉着和决绝，把文明、和谐、进步奉献给班集体。

我将协作求同，播散热情，在班级最艰难的时候尽我所能，用我的真诚和友善，机敏和睿智，把温暖、微笑、温馨奉献给班集体。

我将大公无私，刚直不阿，在班级最平常的时候严谨细致，用我的执着和毅力，理想和信念，把公开、公平、公正奉献给班集体。

我一定为建设怀瑾握瑜，纪律严明，焚膏继晷的新高二xx班而努力奋斗。

宣誓人：×××

第三篇：组织委员培训

公司组织党支部组织委员培训

为加强公司党建工作，提高党支部组织委员的思想素质和管理能力，使公司党务工作更加规范化、制度化，11月9日，在公司四楼会议室组织举办党支部组织委员工作相关业务知识培训，12个党支部组织委员参加了培训，团委书记刘奕做组织委员培训动员讲话，党委工作部主管陈登全做具体培训内容讲解。

为搞好此次培训，公司党办做了精心的安排准备，培训内容紧紧围绕基层党组织的工作职能与职责、发展党员的基本程序和要求，支部书记，委员应履行的职责和任务等，坚持理论联系实际，突出针对性和实效性。

通过近3个小时的培训，组织委员比较清楚地了解到自己在支部工作中的不足，能够更加明确今后需要学习的方向，也能为党的事业和公司经济发展做出更大的贡献。

参加培训的同志一致认为，通过学习，对如何做好党务工作有了深入的了解，掌握了如何规范新党员发展程序、党支部的日常工作等必须掌握的基本知识。也培养了大家做好党务工作的事业心、责任感，而且为进一步做好党务工作增添了信心。

党委工作部 车利利

第四篇：组织委员工作

时光流逝，岁月如梭，转眼间自己已经成为大三的老生了，在一段时间的工作后，我发现，我有更多对于组织委员这个职务的理解，组织委员不仅在日常工作中要协助团支书完成一切有关团支部建设工作，而且在其他方面要更多的考虑，除组织团组织生活外还应多组织一些可以增强班级凝聚力，增进同学交流的活动。

在整个学期中，在与班委会的配合下，在辅导员的指导下，大二一年的学习工作已经结束，现将上学期的工作总结如下：

1、在大二上学期中，我们进行了学部级的各种竞赛活动，例如阳光体育等部里的组织生活。也参加了“希望之星”“大学生英语竞赛”等文学比赛。在大二下学期中，由于大家都忙着准备专业四级考试，所以我的工作量算是减少很多。除完成一些日常工作外，共组织学院运动会、大学生英语知识竞赛、班集体之间的联欢等团组织生活。这几次团组织生活都受到了同学们普遍好评，每次活动我们都认真准备，活动后都认真总结和讨论不足之处和值得发扬的优点，对于不足之处我们我们都认真考虑失误之处，找出补充措施。在这几次团组织生活中，丰富了同学们的生活，增强了同学的凝聚力，提高了同学们的团员意识，更好的开展了团的基层思想教育，健全了团的组织生活。

2、协助各个班委等一起进行主题班会，增强了对同学们安全、廉洁、诚信等当代大学生应具有的基本知识和道德素质的教育，提高了同学们的素质，丰富了同学们知识。

3、在学期末，为了帮助同学提高学习成绩，促进全体同学共同进步，与班长等班委讨论并帮助大家获取各种学习资料，共同学习进步。

本学期工作的不足之处：

1.一些活动由于准备不够充分，缺乏考虑某些额外因素从而影响到活动的顺利进行。

2.受时间，考试等客观因素的影响，本学期未开展较多一些预想的活动，所以在以后的时间里，我要多组织一些可以让大家再在一起娱乐健体的活动。

第五篇：组织委员培训心得体会

组织委员培训心得体会

孙 宇

我有幸参加了市委组织部举办的全市组织委员示范培训班的培训学习，虽然培训只有短短的二天时间，但是市委组织部精心安排的课程让我感到受益匪浅，让我的党建知识得到了夯实，视野得到了拓宽，党建工作的思路更加清晰，现将培训学习的心得小结如下：

一、党建知识得到了夯实

虽然学习时间较短，但是市委组织部安排的授课档次高、层次多、内容精，首先王荣猛副部长从如何抓好农村基层组织建设这个中心为主题，让我清醒认识到了抓党建工作，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展。通过朱翃科长关于如何当好一名组织委员的专题讲座，使我切实学习到了组织委员协助党委抓干部管理、作风建设、科学管理上的办法，使我加深了文字工作严谨性的认识，为组织委员下步工作该做什么，怎么抓明确了工作方向和工作目标。各个专题讲座与党建工作紧密相关，让我感到了党建工作要与其他工作紧密结合，要不断加强学习，拓宽自己的知识面，优化知识结构，才能更好开展好党建工作。

二、视野得到了拓宽

通过关于市委党建办各科室如何抓好基层党建促脱贫攻坚的研讨交流，学习了党建工作围绕地方特色，充分发挥党建工作的优势，加快产业结构调整，帮助群众增收致富，建设社会主义新农村。通过全班互动交流，各自畅所欲言，交流各自在开展党建工作中的经验做法和一些困难，大家对困难进行了讨论。通过以上方式，使得我了解其他地方开展党建工作的方式方法，拓宽了视野，找到了自身在党建工作中存在的不足，为下步开展党建工作理清了工作思路。

三、下步党建工作思路

(一)扎实做好党建常规工作

1、做好党员发展和管理工作。要严格按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，优化党员年龄和知识结构，认真进行考察、教育和培训，严把入口关，及时更新贫困党员、流动党员等各类管理台账，探索行之有效的流动党员管理机制，充分发挥非公企业党组织的作用。

2、加强党员干部学习管理。督导各村开展好“三会一课”制度，开展好“两学一做”学习的常态化工作，丰富镇干部学习内容，探索远教的学用转化，使之不流于形式。

3、协助党委抓好镇、村干部管理。制定出科学的镇、村干部管理绩效考评方案，将制度具体化，激发镇、村干部的干事热情，为党委在干部使用、科学管理、加强干部作风等方面当好参谋助手。加强村级办公阵地的管理，使之规范化。

4、精心打造党建示范亮点工程。根据各村特色，开展好，村委会+自管委+十户一体“三级自治”的组建工作，发挥党建促扶贫带动优势，以增加群众收入为主线，以地方特色为基础，深入挖掘，融入“支部+合作社+农户”、“党员带富”等模式，打造有创新、成规模的党建示范亮点工程，充分展示实用党建作用。