八都幼儿园事故管理制度

第一篇：八都幼儿园事故管理制度

太姥山镇八都幼儿园事故管理制度

幼儿园常见事故类型及责任的划分

近几年来，幼儿园里幼儿伤害事故日益成为人们关注的焦点。这一方面是由于人们的法制意识增强了，另一方面是由于有关幼儿园方面的立法也在不断地发展和完善。幼教工作者不能单凭经验从事教育工作，而必须以法律为准绳，依法治园。幼儿园常见事故类型

幼儿游戏时受伤。这种情况一般都是意外事故引起的，即使教师在现场，幼儿的伤害也往往是不可避免的。幼儿在活动中很难对自己的行为进行有效的控制，活动时不小心绊倒、相互之间碰撞以及其他的伤害都是不可避免的。但幼儿园如果没有尽自己的义务，就很难证明自己是没有过错的。因教学设施引起。滑梯、攀登架、小城堡、海洋球、蹦蹦床、秋千等大型玩具年久失修，存在着安全隐患，一旦发生事故，幼儿园必须承担相应的责任。幼儿园如未及时更换已经陈旧老化的器械，形成事故隐患，而教师又未发现存在的问题，就很容易发生事故。此外，幼儿园园舍中楼房占大多数，教室、楼道、走廊、上下楼梯也是容易出事故的地方。

儿童走失：儿童走失属幼儿园严重事故。儿童走失是幼儿园管理的失误，是幼儿园未尽看管之职。儿童在幼儿园期间（指幼儿从踏入幼儿园门到离开幼儿园这段时间），教师应该像家长一样看管幼儿。幼儿离园必须经教师同意，或者幼儿家长的许可。

由于体罚和变相体罚幼儿所致。体罚是指教师的行为造成幼儿人体损害的一种行为。广义的体罚还包括变相体罚，如罚蹲下起立、罚站、罚跪等。

幼儿被他人接走。由于幼儿园管理制度有漏洞，造成幼儿被他人接走。外来人员侵入。幼儿园的门卫制度不严，外来人员容易趁人不备，溜进幼儿园，造成损失。

幼儿园组织校外活动引发事故。幼儿园外出活动，如果组织不够严密，教师麻痹大意，偶发事件将会不期而遇。

幼儿自身原因所致。很多场合下是由于幼儿身体的状况而产生的，如幼儿患某种疾病、体质弱、身体残疾等。

处理幼儿伤害事故时责任划分的法律依据

由于教育工作的专业性，幼儿园在教育活动中有防止幼儿的身体或生命因教育活动而遭受侵害的义务。尽管幼儿园不是在园幼儿的监护人，但是，幼儿园一旦因过失行为而导致伤害事故发生，就必须承担相应的责任。这组的过失在本质上是一种“业务过失”。法律中将这种过失原因归类为过错责任，幼儿园在幼儿伤害事件中是否有违法、违规、违纪等行为，即幼儿园在事故中是否有过错或失误是幼儿园承担责任的前提。如果幼儿园的过错直接或间接地导致了幼儿伤害事故的发生，那么幼儿园要负相应责任。反之，幼儿园可不负责任。

不体罚和变相体罚幼儿。教师因故意行为造成幼儿伤害的，法律也有相应的责任规定。《未成年人保护法》明确规定：“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年幼儿和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级行政机关给予行政处分。”《<以中华人民共和国义务教育法>实施细则》第42条进一步指出：“对体罚幼儿情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

事故发生后及时采取补救措施。为了防止幼儿在事故发生后，因不能及时得到照料而使所受到的损害扩大，幼儿园应该在事故发生后，对幼儿进行必要的照顾、保护，并即刻通知幼儿家长或监护人。幼儿园要主动与家长联系，认真听取意见和建议，取得家长的支持和配合。因疏于通知所引发的事故，幼儿园要承担相应的责任。

太姥山镇八都幼儿园

2012-2-5

第二篇：八都板鸭公司简介

八都板鸭有限公司概况

公司于2009年由5家板鸭加工厂实行资产重组成立了“江西省吉水八都板鸭有限公司”，总投资8000万元，厂址设立在八都工业区，占地面积60亩，养殖基地5个，面积480亩，拥有全自动电控孵化设备30套、日产板鸭10000羽的全自动设备2套，总资产10550万元，其中固定资产6988万元；养鸭农户2050户，并由168户养鸭大户成立了“吉水县八都富民养鸭专业合作社”，经过持续发展，公司被认定为农业产业化市级、省级龙头企业、全省畜牧养殖先进单位,荣获市、县2009年、2010年优秀龙头企业、江西省示范合作社、优秀农民专业合作社称号。2011年，得到上级有关部门的关心和大力支持，孵化鸭苗1050万羽、销售毛鸭500万羽，加工板鸭300万只、销售饲料5万吨，实现销售收入21080万元，比上年14580万增长45%；利润1280万元，比上年980万增长31%；税收50万元，比上年38.4万增长30%；养鸭农户2050户，今年新增养鸭户550户，增幅36.7%。户均增收3.5万元，比上年2.5万元增长40%。

公司实行产、供、加、销为一体的产业链经营，对养鸭户实行“四包一回收”即包鸭苗、包饲料、包技术指导、包疫病防治、毛鸭全部回收”，与农户疑聚了亲和力、吸引力，并以“公司﹢合作社﹢农民”形式，带动农民养鸭致富，实现了农民增收、企业增效的共赢。公司按照国家质监部门食品QS认证（食品生产企业卫生）要求，并依据我国有关法律法规建立HACCP管理体系，执行NY/T628-2002卫生标准，对生产的全过程实施了规范化、科学化管理，确保产品质

量的安全与卫生，2009年、2011年“八都”板鸭分别荣获第五、七届名优产品（上海）展示展销会“畅销产品金奖”、“产品金奖”，“八都”板鸭被认定为江西省著名商标。

公司以“发展养鸭、富民强企、科学发展可持续”的经营理念，在扩大规模的同时，积极申报《八都水禽良种场》、《白条鸭、板鸭生产加工及冷链物流》两项目，（国家已立项建设），总投资4000万元，前期工作已完成，筹建工作紧锣密鼓……。项目建成将有效保障产品质量安全，增强产品研发力，竭力向现代化、集约化、标准化方向发展，早日进入国家级龙头企业行列。

第三篇：幼儿园校车事故安全管理制度

幼儿园校车事故安全管理制度

为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定如下管理制度：

一、驾驶员的安全行车规定

1、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶 证及有关证件。

2、不疲劳驾车。

3、遵守交通规则，不违章驾车。

4、驾驶员工作期间不得饮酒。

5、经常学习交通法规。

6、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问 题及时解决。

二、违章与事故处理

1、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生 事故，由驾驶人负担。

（1）无照驾驶。

（2）未经许可将校车借予他人使用。

2、违反交通规则，基罚款由驾驶人负担。

3、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，尽快做好相应的安全技术措施。向附近警察机关报案，并即与管理部门及主管联络协助处理、如遇小事故，可先行处理后向管理部门报告。

4、意外事故造成车辆损坏，如需向受害当事人赔偿 损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与学校各承担负担一半。

5、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与学校各负担一半。

三、汽车例外保养修理规定

1、车辆例行保养是各级保养的基础，属于预防性的日 常维护作业，以清洁、检查为中心内容，司机应单独完成。要求：附件齐全、螺栓、螺母不松、不缺、保持轮胎气压正常制作可靠、转向灵活、润滑良好、灯光喇叭正常等。

2、车辆需维修或保养时，应提前报告学校，经园长同意并签名即可，由园长记录公里数，并会同司机一起进厂，否则校方将不承认此款项。

3、维修车辆出厂，司机必须仔细检验、确认修理妥当，不可签字提车，否则立即告知厂方再次检查或报告主管，另安排检修。

四、司机日常工作规定

1、必须保持车内外清洁整齐。

2、若司机于工作期间违反交通规则而遭交警处理，司机必须即时呈交案发报告，然后通知学校。

第四篇：八都幼儿园安全隐患排查整改工作情况汇报

八都幼儿园安全隐患排查整改工作情况汇报

为了确保教育工作正常开展，切实维护幼儿园正常教学秩序，按照上级《永嘉县教育局办公室关于开展中小学校舍安全检查的通知》精神，积极组织分阶段有计划地进行安全隐患排查。现将排查工作汇报如下：

一、本次排查范围及主要内容

全学区共有39所幼儿园，其中1所公办幼儿园，22所民办幼儿园，还有16所无证幼儿园。全部参与自查、抽样试卷调查等形式。排查重点有园舍安全隐患、教学用房、功能用房、食堂、围墙等的安全隐患排查；食堂卫生安全隐患、设备设施安全隐患、幼儿园周边交通安全隐患的排查，对排查出的问题及时进行排除和整改，对暂时不能及时排除的危点，一是及时上报，二是作好整改准备，同时做好使用期的监控工作。

二、有计划安排好各阶段的工作

幼儿园作为安全工作的责任主体单位，园长作为安全工作的第一责任人，要进一步提高对安全工作的重视程度，按照有关文件精神，结合本园实际，认真研究制定安全隐患排查治理工作方案，并做好自查及整改工作。幼儿园对照排查内容进行自查，同时对查出的问题立即实施排除，对暂时不能排除的，作好准备工作在5.1黄金周内彻底地进行排除。

自查结果如下：

岩头佳佳幼儿园、渡头幼儿园、港头幼儿园、星星幼儿园、枫林育苗幼儿园、表山乡中心幼儿园、枫林朝霞幼儿园、康乐幼儿园、福佑幼儿园、天狮幼儿园、岩头佳佳幼儿园、霞美幼儿园、芳芳幼儿园、孤山育苗幼儿园、鲤溪幼儿园、张溪中心幼儿园、溪口幼儿园、港头乐乐幼儿园、溪口乡中心幼儿园、岩头镇兰姐姐幼儿园、个协幼儿园均已短信告知、口头汇报、书面形式告知幼儿园一切正常，园内不存在安全隐患。

另外西源乡中心幼儿园、东皋乡中心幼儿园、鹤盛乡中心幼儿园、岩头霞美幼儿园、张溪乡中心幼儿园均已书面形式对安全排查做了简单的汇报：西源乡中心幼儿园在今年开学购置了防火石膏板将教室进行了装修，还购置了灭火器；教室、茶杯、玩具定期进行消毒，电线都已经用防火套管全部进行安装等系列的安全工作。东皋乡中心幼儿园在去年将硬木结构的园舍进行一次大的装修，对已有的存在隐患的地方，已经投入资金进行加固、修理，并更换了一批木料、瓦片，棚顶已经用防火石膏板进行重修，电线用线管进行改装，更新了门头护栏，地上铺了海绵塑胶，并将一些老化的有安全隐患的活动器材进行更新，并购置了灭火器等等。张溪乡中心幼儿园的大型玩具出现破损、老化现象，于今年3月8日已经新购置一批大型玩具，其他一切正常。岩头霞美幼儿园和鹤盛乡中心幼儿园在书面汇报上称周边没有存在安全隐患。

抽样实地查看、试卷调查结果如下：

2月11日、12日进行开学安全检查，对照检查项目和自查整改项目，进行实地查看一一隐患排查，因为时间关系仅去过20所幼儿园。

排查结果主要有：

1、枫林天狮幼儿园教室前往二楼午睡室的楼梯太滑，造型不方便行走、攀爬，存在安全隐患，该园已经在3月上旬整改，铺上塑胶地毯。

2、枫林小红花幼儿园、潘坑幼儿园教学楼是木结构因年久腐烂，房屋检测为D级危房，存在很大的安全隐患，已经告知潘坑幼儿园撤离，另找场地。

3、包岙幼儿园现在的园址是呈现完全未装修的状态，地面粗糙不平、没有安装楼梯扶手，存在非常大的安全隐患，对一时不能暂时整改的，要求在5月份之前安装好。

4、岩头佳佳幼儿园户外场地不平，坑坑洼洼，现已经铺上塑胶地毯。

5、岩头兰姐姐幼儿园户外场地空旷，但是到处堆放杂货，凌乱的同时存在安全隐患，已经要求其整改。

6、岭头幼儿园的房屋检测为C级，要求其加固，去年下半年10月已经进行对房屋加固行为。

7、渡头幼儿园46人挤在一间小房间里，另外还有10人没有位置，没有户外场地，教室旁边通道狭窄，发现有接送车接送行为。存在非常大的安全隐患。

8、港头乐乐幼儿园周边建筑正在施工当中，幼儿园没有设置安全护栏或围墙。

9、港头幼儿园有接送车接送幼儿行为，车牌号码为：浙C·WH336。

10、岩头镇天天乐幼儿园、溪南幼儿园、枫林天天乐幼儿园均已存在接送车接送幼儿。

11、对20所民办幼儿园逐一进行排查，存在的主要问题是消防安全一律没有统一进行验收，要求尽快消防相关部门立即办理。

排查内容具体详见附后。

太姥山镇八都幼儿园

2012年3月8日

第五篇：事故管理制度

事故管理制度

第一条

目的和依据：

（一）为事故的分类提供指导，并建立事故报告及处理规定。

（二）保证事故发生后及时地上报和调查，并进行事故根源的分析和整改措施的制定，避免同类事故再次发生。

（三）保障职工在工作中遭受伤害和患职业病后能及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复。

（四）依据《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《工伤保险条例》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，结合本公司的实际，制定本制度。第二条

范围：本制度适用于公司范围内发生人身伤亡、火灾爆炸、交通、治安、未遂等事故的管理。第三条

职责：

（一）事故班组职责：发生事故，当班负责人/操作人员，应马上采取应急措施，并立即上报，不得隐瞒不报。

（二）各职能部门、分厂/分子公司职责

1、在事故发生后，事故单位应立即向本单位主管安全的领导和人事部门报告，24小时内报安全办；

2、负责组织调查和处理事故，并在事故发生后5日内将事故调查和处理报告及相关证据报安全办。

3、完成整改措施，并有相关记录。

4、负责本单位事故的管理工作。

（三）安全办

1、负责人身伤害、火灾、爆炸、交通、治安、未遂事故的统筹管理工作。

2、负责审核上报的事故调查和处理报告。

3、负责组织调查职权范围内的各类事故。

（四）人事行政部

1、负责参与事故的调查及善后处理工作。

2、负责工伤认定和伤残鉴定的管理工作。

（五）财务部：负责工伤职工医疗费用和有关待遇的办理和支付工作。第四条

事故的分类与划分标准：

（一）事故分类

1、人身伤亡事故。凡属本公司职工（包括计划内的临时工），在生产区域所发生的和生产有关的伤亡事故。

2、火灾事故。由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产换失的事故。

3、爆炸事故。在生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。

4、设备事故。由于某种原因引起的机械设备、工艺设备、动力设备、贵重仪器仪表和工具的非正常损坏（包括设备管线发生故障）。

5、停产事故。由于停水、停电、停汽、冻结和误操作造成装置被迫停车而形成的停产事故。

6、跑损事故。由于某种事故原因造成产品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑损。

7、交通事故。凡是厂内的车辆交通肇事所造成的一定的车辆损坏、物质财产损失和人身伤亡（包括非职工的乘客民工、行人等）事故。

8、质量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的质量事故（另由专门部门管理上报）。

9、其它事故。

（二）事故的划分：

为了便于事故管理，按事故经济损失程度划分为特大损失、重大损失、较大损失和一般损失事故四种。

1、凡符合下列条件之一者，都称之为特大损失事故。1）一次事故死亡1人以上的事故（含1人）； 2）经济损失大于20万元(含20万元)的事故。

2、经济损失大于10万元(含10万元)但小于20万元的事故为重大损失事故；

3、经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元的事故为较大损失事故；

4、经济损失小于1万元的事故为一般损失事故，包括各种恶性未遂事故，虽未造成直接经济损失，但性质恶劣事件（如设备超负荷使用，高空坠物，高压气瓶跌落尚未引起爆炸，检修中误送电侥幸未造成触电伤亡等）。

（三）事故经济损失的统计范围

1、直接经济损失的统计范围

1）人身伤亡后所支出的费用（包括医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资）

2）善后处理费用（包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用）

3）财产损失价值（包括固定资产损失价值、流动资产损失价值）

2、间接经济损失的统计范围 1）停产、减产损失价值 2）工作损失价值 3）资源损失价值

4）处理环境污染的费用 5）补充新职工的培训费用 6）其它损失费用

（三）人员重伤的划分标准（供参考）

1、经医生诊断成为残废或可能成为残废的。

2、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的。

3、人体要害部位严重灼伤、烫伤、虽非要害部位，但烧伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。

4、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）及严重脑震荡等。

5、眼部受伤严重，有失明可能者。

6、手部伤害：

1）大拇指轧断一节的。

2）食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节任何两只各轧断一节的。

3）局部肌腱受伤严重的，引起机能障碍，有不能自由伸屈等而造成的残废可能的。

7、脚部伤害：

1）脚趾砸断三只以上的。

2）局部肌腱受伤严重：引起机能障碍有不能行走自如等残废可能的。

8、内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。

9、凡不在上述范围以内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述各点确定。第五条

由于生产管理不善，而导致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，为了便于分析、统计、每一事故要尽力找出一个主要原因，现将事故的主要原因分列如下，供各部门、分厂/分子公司上报时参考：

（一）人身伤亡事故的原因；

1、事故类别及其直接原因

1）物体打击：指落物、锤击、砸伤、崩块（不包括因爆炸而引起的物体打击）； 2）车辆伤害：指挤、压、撞等；

3）机械工具伤害：指绞、辗、碰割、戳等；

4）起重伤害：指起重设备在操作过程中所引起的伤害； 5）触电：包括雷击、电击； 6）淹溺； 7）灼、烫伤；

8）火灾：指着火和救火过程中所引起的伤害；

9）刺割；指机械工具伤害以外的刺割，例如钉子扎脚、尖物刺割等； 10）扭伤：指扭腰、扭臂、扭脚等；

11）高空坠落：指从三公尺以上的高空作业坠落和从平地坠入坑池、沟内； 12）倒塌：指建筑物、框架、堆积物倒塌；

13）瓦斯爆炸：指丙烷车、库爆炸、粉尘爆炸、如煤尘铝粉等；

14）中毒和窒息：指油气、沥青、氮气、一氧化碳和各种化学气体等； 15）锅炉、压力容器爆炸，包括各种气瓶爆炸；

16）其它伤害：指上述原因以外的，如跌伤、冻伤等

2、间接原因：

1）防护、保险、信号等装置缺少或有缺陷； 2）设备、工具附件有缺陷； 3）个人防护用品缺少或有缺陷；

4）光线不足或工作地点通道条件不良； 5）没有安全操作制度或不健全； 6）劳动组织不合理；

7）对现场缺乏检查或指导有错误； 8）设计有缺陷；

9）不懂操作技术知识；

10）违反操作规程或违反劳动纪律； 11）除上述以外的其它原因

（二）设备事故发生的主要原囚：

1、直接原因

1）违反操作规程或劳动纪律； 2）缺乏维护或维护不周； 3）缺少检修或检修不良； 4）设备本身故障或材质不良； 5）设计错误；

6）安装不合理或安装错误； 7）其它原因

2、间接原因

1）规章制度不健全或没有制度； 2）劳动组织不合理； 3）缺乏安全教育； 4）验收不彻底； 5）其它

（三）火灾、爆炸事故的原因：

1）使用明火：如焊割、烘烤、加温、照明、取暖等

2）设备、工具缺陷：如漏油、漏气、摩擦、撞击产生火花，缺乏安全装置等。3)电气装置有缺陷：电器设备、线路产生火花、雷击、静电放电等。4）设备发生故障：如缺水、停汽、停电、腐蚀、结焦等。5）物质自燃：如油抹布自燃等。6）易燃物接触火源或灼、热物体 7）物质的化学作用。8）其它 第六条

事故的管理：

（一）抢险与救护

1、发生事故后，事故单位必须迅速采取有效应急措施，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。

2、发生人员重伤或较大损失以上事故时，公司应立即启动《事故应急救援预案》，根据职责分工做好相应的抢险和救护工作。在抢救和抢险时，应注意保护现场。因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物体时，必须做好标记。

3、对有害物大量外泄的事故或火灾爆炸事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。

（二）事故报告程序

1、一般损失事故（未发生人员重伤）的报告：发生事故后，事故现场有关人员需将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告所在单位当班领导，同时通知单位负责人，并于48小时内书面报告股份公司安全办。

2、较大以上损失事故(不包含人员重伤)的报告：发生事故后，事故现场有关人员应立即将事故情况报告单位负责人和安全办，并于12小时内书面报告股份公司安全生产领导小组。

3、较大以上损失事故（人员重伤及死亡）的报告：事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

（三）事故调查程序

1、发生事故班组（或部门）和事故管理部门主要负责人要对事故班组（或部门）发生的生产安全事故的报告、调查、分析、统计和登记的准确性和及时性负责。任何单位和个人不得阻挠对事故的调查。事故被调查部门和相关人员有义务将整个事故发生过程上报安全办。并协助安全办工作人员对事故的调查。

2、发生生产安全事故后，事故班组（或部门）应尽可能的保护事故现场，事故现场物证的清理必须经安全办或上级事故调查组同意后进行。

3、发生一般损失事故，由各单位安全负责人组织本单位相关专业人员进行调查，查清事故原因、分析事故责任，提出事故处理意见和防范措施，指定专人负责措施的落实，并以书面形式报安全办。安全办会同有关部门对事故报告进行审核确定。

4、发生较大损失以上事故，由安全办组织事故班组（或部门）、生产设备、工会等有关部门组成事故调查组进行调查，确定事故原因及事故责任，提出事故处理意见和防范措施，事故班组（或部门）要将防范措施的落实情况报安全办。必要时，请上级主管部门参加事故调查。

5、发生死亡事故，由上级主管部门组成事故调查组进行调查处理，安全办和事故班组（或部门）积极配合，并根据调查组提出的意见落实防范措施。

6、人身伤亡事故的调查程序执行《生产安全事故报告和调查处理条例》。

7、事故调查，应充分利用摄影、录像等先进手段，对有关事故调查分析的各种材料、记录和报告等，应及时建档，妥善保管。

8、事故调查处理组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解相关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

9、被调查部门、人员在事故调查期间不得擅离职守或者逃匿，应当随时接受事故调查组的询问、调查，并如实地提供有关情况和资料。

（四）事故责任划分

1、安全管理实行公司总经理负责制与分管领导分工负责相结合的责任制。总经理分配的工作，因分管副总经理未办理或工作不到位导致事故的，由分管副总经理负主要责任。副总经理向总经理反映、正确建议得不到重视和支持、或不研究不解决而造成后果的，由总经理负主要责任。

2、公司规章制度不健全由总经理负责，主管部门已制订或已建议制定规章制度，主管领导不颁发或不组织实施的，由主管领导负责。

3、违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

4、学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。

5、因管理不善、纪律涣散、违章违纪严重，发生较大损失以上事故，要追究主要领导及相关人员的责任。

（五）事故处理

1、事故处理的依据，按照有关安全生产法律、法规和标准，结合公司安全生产规章制度和规程，分清事故的主要责任者、责任者和领导责任者，按发生事故后“四不放过”的原则分别予以相应的处理。

2、公司的决策机构及主要负责人不按规定保证安全生产所需资金的投入，致使本公司不具备安全生产条件而导致发生伤亡事故的，应当追究主要负责人的责任。

3、因忽视安全生产工作，不建立、健全安全生产规章制度、安全技术操作规程，不对职工进行安全教育和培训，设备、设施不按时维护检修，事故隐患不及时消除，作业环境不安全不采取措施，强令职工冒险作业，以致发生伤亡事故的，应当追究主要负责人的责任。

4、因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施，以致发生伤亡事故的，应追究主要责任者的责任。

5、对事故责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看，开除出厂，直至追究刑事责任。

6、对事故隐瞒不报、虚报、谎报或有意拖延不报者，要追究责任，从严处理。

7、对事故责任者的具体处罚，执行《安全生产奖惩制度》 第七条

附则：

（一）其他公司职工（包括代培实习人员）参加本公司工作发生事故：由本公司负责调查、登记、统计、报告和处理，并通知原单位。

（二）对于各类事故责任的处理：较大损失及以上事故的责任者处分由集团公司决定，一般损失事故处理由各分厂/分子公司人事行政科会同车间决定。

（三）具有下列情况之一者，不按本制度处理：

1、在生产中为了防止事故或发生其它意外，而采取必要措施者。

2、人力所不能抗拒的自然灾害（水灾、风灾等）以及外来因素（电源停电等）所造成的生产上的损失。

3、由工会等单位有组织的开展各种文体活动，练兵活动中发生的伤害事故，由工会等部门组织处理。

4、产品质量事故由质管部门负责分析，统计上报。

5、医疗事故、食堂集体食物中毒，由人事行政部负责分折，统计上报。

6、交通事故，由人事行政部负责分析，统计上报。

7、不是在生产、工作中发生的伤害事故，如家里煤气中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、驾驶交通工具发生的交通事故，在家中触电、或偷割电线触者均由个人负责。

8、在生产岗位上因打架斗殴、玩闹等与生产、工作无关而发生的一切伤害，其后果由个人负责。

9、本制度如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。