3.3.1事故管理制度

第一篇：3.3.1事故管理制度

事故管理制度

1.目的

为了加强事故管理，确保事故得到及时的处理的同时能够起到警示教育作用，减少事故的发生，特制定本制度。2.适用范围

本制度适用于本公司所发生事故的管理。3.事故的分类

3.1 生产事故：在生产过程中，由于违反工艺操作规程，指挥失误，以及突然停水、电、汽、冷等造成人员伤亡或原料、中间体、成品损失的事故。3.2 火灾事故：由于火灾造成的人员伤亡或物资财产损失的事故。

3.3 爆炸事故：由于某种原因引起的爆炸，造成人员伤亡或财产损失的事故。3.4 设备事故：由于设备非正常损坏造成停工停产，导致人员伤亡或财产损失的事故。

3.5 质量事故：指产品质量达不到技术标准和技术规范造成物资财产损失的事故。

3.6 交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。

3.7 环境污染事故，指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或“三废”（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。

3.8 伤亡事故：指企业员工在生产过程中，发生的人员急性中毒、人身伤亡事

故。4.内容与要求 4.1 事故报告

4.1.1 公司各类事故的管理，在总经理统一领导下，由各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、登记、统计和报告。

4.1.2 事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持事实求是尊重科学的原则，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。4.1.3 公司负责人接到事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；保护事故现场。

4.1.4 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司负责人报告；公司负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。否则将对发生事故后延迟报告的部门或人员进行严肃处理。

4.1.5办公室负责设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故、交通事故的调查、处理。4.1.6 报告事故应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

4.1.7 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

4.2 事故的调查处理

4.2.1 对重大事故，总经理应组织办公室、其他部门及相关人员成立事故调查组，实施事故调查。调查组中人员与所发生事故应没有直接利害关系。4.2.2 事故调查组履行下列职责：

（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理建议；（4）总结事故教训，提出防范和整改措施；（5）提交事故调查报告。

4.2.3 持安全作业许可证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业许可证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

4.2.4 因管理不善，职工纪律涣散、违章违纪严重而发生重大事故的，要追究部门主要领导的责任。

4.2.5 事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。4.2.6 事故调查报告应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；

（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质；

（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施。

事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

4.2.5公司发生事故应严格执行“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任人和员工未受到教育不放过，事故没有防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。

4.2.6 对一般事故，应由事故单位组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任人提出处理意见。

4.2.7 对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延的单位和个人，要从严处理。

第二篇：事故管理制度

事 故 管 理 制 度

一、认真遵守《安全生产法》和其它安全生产的法律法规，加强本单

位的安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

二、一旦发生生产安全事故，应立即采取措施，组织抢救，并立即如

实报告当地公安、安监部门，协助做好事故调查和善后处理工作。

三、发生安全生产事故，要准确查明原因，查找技术上和管理上的缺

陷，查明事故的情况和责任，提出整改措施，做到“四不放过”。

四、对事故的发生要认真总结经验教训，制度和落实有关安全防范措

施。要组织全体员工认真学习国家有关安全生产工作的法律法规，结合本单位的实际，制定出切实可行的安全防范措施；要逐步健全安全生产工作责任制，做到职责分明，层层落实，要完善各项安全生产管理制度，健全安全生产操作规程。

五、实行经常性的安全生产检查与抽查相结合，以员工、各班组、各

部门自查为主，公司适时进行抽查，及时发现隐患，并采取有效措施整改，将事故消灭在萌芽状态。

六、公司安全生产管理部门要建立事故档案，并以此作为分析事故、研究掌握事故发生规律，采取预防事故具体措施和对策，进行安全生产培训教育的教材，达到预测、预防事故的目的。

第三篇：事故管理制度

事故管理制度

一、目的：为加强对船舶发生的水上事故及时得到报告并进行调查处理和统计，以便认真吸取教训、加强防范、保障生产安全。减少和杜绝各类事故的发生。

二、使用范围：本制度适用于船舶水上事故的调查处理。

三、办公室是安全事故的管理部门，负责组织有关水上事故调查和

处理意见。安全科负责火灾和人员伤亡事故的调查分析，提出处理意见。船长负责向调查人员提出水上事故报告，提供船上有关法定和其他记录，以及船舶有关资料，带领全体船员接受调查。

四、向主管机关报告：船舶发生水上交通事故按《中华人民共

和国交通事故调查处理条例》的规定向就近港口的海事部门报告并提交《水上交通事故报告书》要求被调查人员提出书面材料和证明，要求提供航行日志、轮机日志、垃圾记录薄、油污记录簿以及其他必要的原始文件资料。

五、检查船舶设施。核实事故发生前船舶适航状态和设施的技术

状况，勘察事故现场、搜集有关物证。

六、公司调查组应查明事故发生的原因，损失情况以及事故有关的其他详细情况，判明事故当事人的责任，提出处理意见，并提交《事故调查报告书》报安全科长、总经理审批。

七、发生火灾事故后，船长必须申请公安消防监督机关鉴定，并将鉴定副本送海事部门和公司海务科备案。

八、被调查人员必须接受调查，并如实陈述事故的有关情况，提供真实的文件资料。

九、接受主管机关根据国家有关规定对当事船舶和人员做出的行政处罚决定：发生事故隐瞒不报、发生水上交通事故未在规定时限内、提出事故报告发生后未及时报告、造成调查取证困难的。提供虚假证明、捏造事故经过、避重就轻、推卸责任、给予事故处理设置障碍者。

十、参与调查机损事故，分析事故原因和责任，制订整改措施，并结合案例对船员进行教育，吸取经验教训，提高人员的案例意识和技术能力。

十一、参与制定和完善有关机务案例和机务部的安全管理规章制度，关键性的操作规程和须知，并监控船舶实施。

十二、为规范统计处理和上报安全生产事故以便调查处理工作顺利进行，船长、船东和公司各科室将按照以上要求执行。

十三、事故、设备事故、火灾事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见，报安全办公室存档。

第四篇：事故管理制度

泗阳万通运输有限公司

事故管理制度

第一条、为规范事故的调查处理，落实事故责任追究和报告制度，防止和减少事故发生，根据国务院公布的《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关文件精神，制定本制度。

第二条、本制度所称事故是指企业生产经营过程中，如装油、卸油、运输途中以及停车场所，所发生的各类安全生产和油品数质量事故。包括但不限于火灾事故、爆炸事故、人身事故、设备事故、交通事故、质量事故、泄漏事故及偷盗油品等。

第三条、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故（又称一级事故），是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

（五）二级事故，是指一次事故造成直接经济损失1万元以上10万元以下；一次跑、冒、漏油及油品变质5吨以上10吨以下；一次混油混入量20吨以上100吨以下。

（六）三级事故，是指一次事故造成直接经济损失6000元以1万元以下；一次跑、冒、漏油及油品变质1吨以上5吨以下；一次混油混入量2吨以上20吨以下。

（七）四级事故，是指一次事故造成直接经济损失1000元以6000元以下；一次跑、冒、漏油及油品变质0.5吨以上1吨以下；一次混油混入量1吨以上2吨以下。

以上条款中所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数。

第四条、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。

第五条、当发生火灾事故、爆炸事故、人身事故、设备事故、质量事故、交通事故、泄漏事故及偷盗油品等事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡、财产损失、环境污染。要妥善处理

媒体采访，重视舆情控制，建立健全事故新闻发布和媒体应对机制，防止对公司和委托方造成负面报道和影响。

驾驶员或押运员、现场责任人等要立即通过手机、固定电话等向公司领导及交警、高速公路管理部门和其它有关部门报警，并准确汇报事故发生的地点、时间、人员及车辆损伤等情况。说明出事地点、运输货物名称、危害情况，同时向消防119、救护120、交通事故122、治安

110、投保的保险公司（随车保险卡）报告并求援。

第六条、发生事故后的应急处理：

(一)驾驶员、押运员、应根据成品油的性质，采取相应的急救措施，并立即进入临战状态，将发动机熄火，并切断车辆总电源；

(二)抢救伤员，将受伤人员进行必要的施救，并设法移离危险区域等待医疗救护人员前来救援。

(三)指挥周围车辆及无关人员迅速离开，现场隔离50米范围禁止明火，及时堵漏，防止事态扩大；

(四)疏散事故现场周围易燃易爆物品，防止次生事故发生；

(五)立即到路口设置警戒(高速公路要在同向来车方向150米外设置警告标志)并迎接救援车的到来。

第七条、公司领导接到报告后，按事故性质的有关规定的要求，向交警及当地安全生产监管部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

第八条、公司接到事故报告后，应迅速召开安委会会议，根据事故性质和大小，组织落实人员赴现场；协助交通管理部门调查处理、协助保险部门对事故进行理赔，并对事故进行内部调查，认真做好记录，必要时进行拍照、摄相、录音，进行现场取证，验证和核实当事人所报告的各项内容以及事故的损失情况和人员伤亡情况，以备公司召开事故分析会和事故处理时使用。发生事故的车辆驾驶员应对交通管理部门和公司的调查给予积极配合，如实陈述事故的有关情况、提供证据，在没有危及自身安全的情况下，未经交通管理部门许可，不得擅自离开或逃离现场。

第九条、事故结束后，发生事故的车辆应根据交通管理部门或公司对事故责任的划分认定和事故调查处理结果，办理事故结案手续。并向交警处理单位索取事故责任认定书，以此作为公司处理责任人的重要依据。

第十条、事故后期处理。公司根据“四不放过”（即事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过）的原则进行分析原因、认定责任、发文通报、跟踪整改。

第十一条、公司根据事故实际性质、责任及损失大小对责任人进行相应的处

罚。

（一）发生交通事故造成损失的，驾驶人按下列规定进行处罚：

1、发生主要责任以上的交通事故：造成经济损失10万元以上的，每次对驾驶人罚款3000-5000元；造成经济损失5万元以上10万元以下的，每次对驾驶人罚款2000-3000元；造成经济损失1万元以上5万元以下的，每次对驾驶人罚款1000-2000元；造成经济损失5000元以上1万元以下的，每次对驾驶人罚款500-1000元；造成经济损失5000元以内的，每次对驾驶人罚款200-500元。

2、负同等责任的交通事故：造成经济损失10万元以上的，每次对驾驶人罚款2000-3000元；造成经济损失5万元以上10万元以下的，每次对驾驶人罚款1000-2000元；造成经济损失1万元以上5万元以下的，每次对驾驶人罚款500-1000元；造成经济损失5000元以上1万元以下的，每次对驾驶人罚款300-500元；造成经济损失5000元以内的，每次对驾驶人罚款100-300元。

3、负次要责任的交通事故：造成经济损失10万元以上的，每次对驾驶人罚款1000-2000元；造成经济损失5万元以上10万元以下的，每次对驾驶人罚款500-1000元；造成经济损失1万元以上5万元以下的，每次对驾驶人罚款300-500元；造成经济损失5000元以上1万元以下的，每次对驾驶人罚款200-300元；造成经济损失5000元以内的，每次对驾驶人罚款100-200元。

4、发生致人重伤与死亡的一般事故,负同等及以上责任的,扣除安全驾驶保证金10000-20000元,并予以解聘。

5、发生较大及以上级别的责任事故,扣减安全驾驶保证金20000元,并根据实际情况追究事故责任人刑事与民事责任。

（二）一车年累计发生两次负主要责任交通事故或累计发生三次次要责任交通事故的，则免去该车主驾职务，系同一驾驶人的则解除驾驶人劳动关系。

（三）发生交通事故造成损失的，驾驶人按下列标准承担赔偿责任。

1、经调查取证，确系驾驶人负全部责任的，该驾驶人承担保险公司理赔后多余部分费用的70%；

2、经调查取证，确系驾驶人负主要责任的，该驾驶人承担保险公司理赔后多余部分费用的50%；

3、经调查取证，确系驾驶人负同等责任的，该驾驶人承担保险公司理赔后多余部分费用的30%；

4、经调查取证，确系驾驶人负次要责任的，该驾驶人承担保险公司理赔后多余部分费用的15%；

5、经调查取证，确系驾驶人无责任的，该驾驶人不承担保险公司理赔后多余部分的费用。

第十二条、公司及时召开事故分析会，分析事故原因，明确责任，必要时由公司派人上车对事故进一步分析，并在当月的安全例会上进行案例剖析，达到警

示教育的目的。

第十三条、事故发生后，责任人应第一时间及时、准确、完整向公司进行汇报，任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

公司应在事故发生后半小时之内向江苏石油分公司物流中心和宿迁石油分公司进行电话报告；在事故发生后四小时之内，应书面报告《江苏石油分公司公路承运商事故快报》；事故发生后20日内，在处理、调查过程中出现新情况的，要及时补充报告；交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成伤亡人数发生变化的，应当及时补报；事故发生后30日内，必须递交书面调查报告，报告须包含但不限于事故详细经过（包括时间、地点、人员、经过等）、财产损失、人员伤亡情况（包括第三方人员）、事故后采取的应急措施、媒体报道情况、事故原因分析及责任界定、事故追究或处理、整改措施等。

第十四条、全年将根据驾驶员的违章记录、是否发生过事故情况以及违反公司规定情况进行业绩考核，并给予考核奖励。

第十五、本制度自2011年7月1日起实施，个别条款于2013年1月1日修订并执行，2016年11月1日增加新的条款并执行，由公司安委会进行解释。

第五篇：事故管理制度

事故管理制度

1目的

安全生产事关员工的生命和公司的财产安全。当发生伤亡事故时，为避免事态的扩大，最大限度地减少损失，并能够及时、有效、有序、妥善地做好处臵工作，严格公司事故管理工作，明确报告调查统计与分析回顾书面报告样式和表格等内容，特制定本制度。2适用范围

本制度适用于XX有限公司和与之形成劳动关系的劳动者在劳动（工作）过程中发生的伤亡伤害事故及后续工作程序。3 相关文件 3.1《安全生产法》

3.2《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 3.3《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）4 职责

4.1 总经办是生产安全事故的综合管理部门，负责建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。组织事故组进行调查，并提出处理意见，进行事故的统计与分析。

4.2 各有关事故责任单位主要负责人或其代理人应立即到现场组织抢救，采取措施，防止事故继续发展，保护好事故现场，按照规定立即如实向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据，在规定时间内提交事故报告。5 事故分类

5.1根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产安全事故根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，一般分为以下等级：

5.2 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

5.3重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

5.4较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

5.5一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。6 事故报告

6.1凡生产经营过程中发生的人身伤害事故都必须及时向总经办报告。发生事故的现场作业人员或最先发现者要立即报告单位领导，单位领导应及时报告总经办。发生轻伤事故的报告最迟不得超过事故发生后4小时，发生重伤或死亡事故必须立即报告，不得延误。

6.2发生重伤以上事故的单位应主动保护好现场，等待公司事故调查组处理，因抢救伤者确需移动物件时，必须做好标记，采取必要措施，防止事故扩大和尽量减少事故损失。6.3发生重大伤亡事故，安委会接报后要立即报告公司分管领导和主管领导，由公司主管领导及时报告当地安全主管部门、公安部门、人民检察院及工会。6.4事故报告的内容 事故报告应包括以下内容： 事故发生单位概况；

事故发生的时间地点以及事故现场情况； 事故的简要经过；

事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失； 已经采取的措施； 其他应当报告的情况。

6.5 发生事故后，公司主要负责人或其代理人应立即到现场组织抢救，应当立即启动事故相应应急预案，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

6.6因抢救人员财产和防止事故扩大等需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或者摄影录像。并保护事故现场及有关证据。任何单位和个人均不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

6.7 清理伤亡事故现场，必须征得安监部门公安检察院和工会的同意。

6.8 专职安全员负责对事故登记记录，登记管理规范有序。7 事故调查和处理

7.1发生伤亡事故后，公司应急预案领导小组必须立即组织事故调查组进行调查。及时召开事故分析会，找出发生事故的原因，分清责任，制定防范措施，拟出对责任者的处理意见，认真填写伤亡事故登记表和事故报告。

7.2对于重大事故、较大事故、一般事故由政府部门组织事故调查组进行调查；未造成人员伤亡或伤害轻微的公司内部一般事故由公司内部组织调查组进行调查。组织事故调查组要积极配合有关政府部门对事故事件进行调查。7.3事故调查组职责

7.3.1查清事故的原因、过程、人员伤亡和经济损失情况； 7.3.2认定事故性质和事故责任；

在事故调查中，要分清责任事故，非责任事故及破坏事故。7.3.2.1 责任事故：系指因有关人员的过失而造成事故。7.3.2.2非责任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知领域的技术问题发生的事故。7.3.2.3 破坏事故：系指为达到一定目的而蓄意制造的事故。

根据事故调查所确认的事实及造成事故的原因过程，分析确定事故责任人员。

7.3.2.4 直接责任者：对事故发生有直接关系的人员。7.3.2.5 领导责任者：对事故发生有领导（管理）责任的人员。

7.3.2.6 间接责任者：对事故发生有间接关系的责任人员。在事故调查分析的基础上，根据责任者在事故发生的过程中起的作用，确定事故责任大小。

7.3.2.7 完全责任：对事故发生起决定作用的人。（完全由于个人失误所致）

7.3.2.8 主要责任：对事故发生起主要作用的人。7.3.2.9 次要责任：对事故发生起次要作用的人。7.3.2.10一定责任：对事故发生起一定作用的人。7.3.3 提出对事故责任者的处理建议； 7.3.4 总结事故教训，提出防范和整改措施； 7.3.5 提交事故调查报告。

7.4事故调查组有权向有关人员了解情况和索取有关资料，任何单位和个人都不得拒绝。对提供伪证的职员有权提出处罚或追查其责任。

7.5调查组人员必须严格执行保密制度，严守事故处理过程中的机密。7.6 事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关材料。

7.7 事故调查和处理，必须按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”原则处理。（“四不放过”即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；广大员工未受到教育不放过；防范措施没有落实不放过），查明事故性质发生事故经过原因和经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范措施，写出事故调查报告。事故调查人员应在报告上签字。

7.8 事故调查报告内容要真实全面，应当包括下列内容： 7.8.1 事故发生单位概况；

7.8.2 事故发生经过和事故救援情况； 7.8.3事故造成的人员伤亡和直接经济损失； 7.8.4事故发生的原因和事故性质；

7.8.5事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； 7.8.6事故防范和整改措施。

7.9事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。

7.10 总经办做好事故相关文件资料整理归档的，建立事故台帐。

事故档案的内容应包括：

7.10.1现场调查记录、图纸、照片； 7.10.2技术鉴定和实验报告； 7.10.3物证、认证材料；

7.10.4直接、间接经济损失材料； 7.10.5事故责任者自诉材料；

7.10.6发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料； 7.10.7处分决定和受处分人员的检查材料； 有关事故的通报、简报及文件。7.11事故、事件的统计与分析

7.11.1按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）定期对事故、事件进行统计、分析。

事故事件统计采用图表形式表示，计算指标包括： 工伤事故频率；

伤害严重率（每百万工时的事故造成伤害的人数）； 百万工时伤害率； 未遂率。计算方法如下：

工伤事故频率=计算周期内工伤事故人次÷计算周期内员工总人数平均数×1000‰；

伤害严重率=总损失工作日÷实际总工时×1000000； 百万工时伤害率=计算周期内轻伤以上总人数÷计算周期内总工时×1000000；

未遂率=计算周期内未遂事故总数÷计算周期内工伤事故总数×100% 7.11.2 事故事件统计和分析结果要形成文字书面文件。7.11.3 总经办年底要对全年发生的全部事故事件进行统计和分析，并与上年的统计与分析结果进行对比。

7.11.4 每次统计和分析完成，总经办要将结果存档，同时以书面形式向公司领导汇报，并在公司安全管理月刊上公布结果。

7．12对事故责任者的处理

10.1发生一般轻伤事故，根据情节给予主要责任者扣除当月考核分分的处罚。

10.2发生一般重伤事故或2-3人轻伤事故，其主要责任者应给予行政警告处分。

10.3发生B类重伤的事故，其主要责任者应给予行政记过处分。

10.4发生C类重伤的事故，其主要责任者应给予行政处分； 10.5发生D类重伤的事故，其主要责任者应给予行政记大过处分。

10.6发生死亡事故，其主要责任者应给予开除留用的行政处分。10.7发生各类工伤事故，事故调查组可根据责任者的认识态度，工作表现，报请公司批准酌情减轻或加重一级处分，情节严重构成犯罪的由司法部门追究刑事责任。

10.8发生各类伤害事故的次要责任和一定责任人员，均应根据情节轻重给予相应的行政处分或经济处罚。

10.9发生重伤以上事故（含重伤）的单位，取消当年各类评比表彰资格，实行安全工作一票否决。8 事故回顾

8.1各部门（必要时安全员协助）采取多种形式定期组织员工对发生的事故事件进行回顾和讨论。回顾和讨论以事故事件发生的原因和制定的防范措施为主。参加员工要认真学习了解事故事件发生的原因，预防同类事故事件的重复发生，对预防措施积极发表意见，鼓励员工提出新的防范措施进行完善。由牵头人做好事故事件回顾记录，回顾结束后将回顾记录上交至总经办保存。

8.2总经办定期组织各处室主要负责人召开事故事件讲座，利用事故事件讲座对当期发生的事故事件进行学习和讨论。8.3员工根据本工种近期的实际情况可以提出对已发生事故事件回顾和讨论的要求，各部门根据实际情况对员工进行事故事件回顾提供必要的环境和时间。

9事故结案

9.1 事故发生后，事故调查组将事故调查清楚，对事故责任者进行了处理，事故部门制定并落实了改进措施，该起事故应予结案。

9.2伤亡事故由下列部门批准结案：

9.2.1轻微伤害事故：由总经理助理及主管领导批准结案； 9.2.2死亡事故：由上级部门及区安全生产监督管理局批准结案。10记录

10.1事故报告登记表 10.2事故调查报告

10.3事故、事件统计分析报告 10.4事故档案 10.5事故回顾记录

10.6 事故整改和预防措施落实记录