检察院文明创建事迹材料

第一篇：检察院文明创建事迹材料

**区人民检察院内设有12个科处室，共有76名在职干警，其中党员干警占90%。近年来，该院大力开展以“文明机关上水平，文明队伍建一流，文明窗口上档次”为主要内容的文明工程建设，取得了明显成效。自1997、1999、2002、2004、2006年连续五次被市委、市政府授予市级文明单位，2003、2005年连续二次被省委、省文明

委授予省级最佳文明单位以来，2007年再次被省文明委授予省级最佳文明单位荣誉称号，成为武汉市检察系统中唯一获得“三连冠”的单位。特别是近年来，该院把参与武汉市“四城同创”作为抓好文明创建活动的一项重要内容，以卓有成效的工作，赢得全区干部群众的好评。

创建文明单位，提升创建质量，是推动检察工作上台阶的关键。该院党组始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程上，坚持做到了召开会议时必讲评，部署工作时必研究，检查工作时必考核，经费预算时必保障，为创建工作的深入开展和上台阶打下良好的基础。自2003年获得省级最佳文明单位后，院党组将创建目标定位于保持省级最佳文明单位、争创全国文明单位上。成立了创建工作领导小组，制定了《文明单位创建规划》等规章制度，坚持在全院中层以上领导干部中实行一手抓业务，一手抓创建的一岗双责制，检察长亲自抓创建措施和目标任务的落实，充分调动全体干警的参与性和积极性。坚持把创建活动的着眼点放在立足本职岗位、维护公平正义上，无论是制定计划、组织实施还是评估检查，都坚持从具体事情抓起，从身边的事情做起，做到了规划有科学性、目标有阶段性、措施有操作性。同时注重理顺条块关系，做到三个结合。即把创建活动与深入开展“加强法律监督、维护公平正义”教育活动相结合、与争创系统先进单位活动相结合、与开展各项检察业务工作相结合，不断创新业务工作机制和队伍管理机制。在全院营造了良好的创建氛围，形成了全员参与创建的工作局面。

在创建工作中，院党组将提高检察队伍整体素质作为开展争创活动的前提和内容，坚持以人为本，把建设一支高素质检察队伍作为一项长期工程来抓。一是转变作风，全面提升检察官队伍的整体素质。他们按照区委和上级检察机关的部署，先后在全院开展了“公正执法树形象”、“强化法律监督，维护公平正义”、“纪律作风年建设年”等教育活动，并以此为抓手，全面推进“人民检察院基层建设纲要”的有效落实，为全院保持省级“最佳文明单位”荣誉奠定了思想基础。二是加强督查，狠抓检察机关的党风廉政建设。该院党组坚持把党风廉政建设和检察业务工作紧密结合，并在每年的岗位目标中同部署、同落实、同检查、同考核。在工作中明确责任，加大纪检监察部门对党风廉政建设的督促检查和考核力度。注重从政治上爱护、工作上激励、生活上关心干警，增强了队伍的凝聚力、战斗力、竞争力，促进了各项检察工作的全面发展。三是深化改革，稳步推进干部人事制度改革。在创建活动中，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照德、能、勤、绩、廉五个方面来考核、评价干警，让“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于全过程，激活了干警队伍，提高了干警素质。近几年来，该院没有发生一起干警违法违纪事件，并实现了干警执法工作群众“零投诉”。

有效的载体，是深化文明创建工作的基础。**区检察院一是围绕新形势下检察工作的第一要务搞创建，在办理职务犯罪案件过程中，坚持依法办案，文明执法，力争做到不影响企业经营环境。同时，积极为企业提供各项法律服务。如该院在侦办该区某街道办事处经济发展中心原负责人陈某涉嫌玩忽职守案时发现，该中心下属集体企业在改制中存在资产流失问题，随即向该经济发展中心发出要积极采取措施清收、核销企业应收款的检察建议，并派员指导清收工作，一举帮助该中心挽回经济损失160余万元。二是围绕“细胞”搞创建，坚持经常性的文明科室、文明家庭、文明个人以及争创“四优”机关等活动。近年来，该院先后有9个科室(组织)、45名干警受到省市区表彰，控申举报接待室被评为全国文明接待室，反贪局、侦查监督科继续保持了省级青年文明号、武汉市巾帼文明示范岗等称号。三是围绕检察业务搞创建，制定了各部门文明创建标准，同时，通过各种形式深化检务公开活动，提高检察机关的文明公信度。四是围绕公益活动搞创建，增强干警的爱民意识。侏儒街镇宁堡村委会副主任周又山在今年初的抗击雪灾中，为营救车祸现场的乘客而不幸被倒落的电线杆击中英勇牺牲后，他们为烈士的英勇事迹深深感动，及时组织干警为其家属捐款，并有不少干警自发地前往侏儒街，循着烈士工作、救灾的足迹，缅怀其的感人事迹，到烈士墓前凭吊、扫墓。在今年初发生的雪灾中，该院为奓山街金牛村、新集村、千山村以及**街跃进社区、茂源社区、新福社区、新农社区等7个单位困难职工群众和困难党员家庭送去慰问物资和扶贫帮困款计3万余元。并协调有关部门组织资金5元余元为金

牛村解决毕砚湖电力排灌设施和村委会办公用房。据统计，近三年来该院干警为贫困群众捐款捐物价值累计达8万余元。五是围绕“文化育检”搞创建，以浓厚的学习氛围和各类文体活动，培养干警积极向上蓬勃进取的精神面貌。在全院深入开展了“争创学习型检察院，争当学者型检察官”的“双学”活动，狠抓干警的实战能力教育，积极发展检察文化，在内部成立了调研、宣传网络，通过组稿、座谈等多种形式，调动广大中青年干警的写作热情，在全院形成良好的学习氛围，一个学习型检察院蔚然形成。近几年，该院多次在参加市区相关竞赛活动中获奖，有15名干警被上级检察院评为检察业务尖子、优秀办案能手、优秀侦查员、先进检察官。该院党组中心组被评为全区“十佳”中心组，院思想政治工作被市委、市政府授予先进单位。六是围绕“四城同创”搞创建。该院紧紧围绕武汉市创建全国文明城市的目标，在区委宣传部和区文明委的指导下，以“迎奥运、办会节、全区人民讲礼仪”为主题，积极参与“四城同创”活动，组织干警认真学习《迎奥运、讲文明、树新风》、《武汉文明市礼仪知识》、《四城同创知识问答120题》等书籍，广泛开展“迎奥运长跑、文明家庭评选、青年志愿者服务、法律宣传进社区”、“做文明公仆、创礼仪机关”等形式多样、内容丰富的群众性创评活动，有效地提高了干警的文明素质和检察文明形象。七是围绕典型搞创建，以该院市级劳模、省市先进检察官、区级十佳共产党邓流俊等先进典型为榜样，在全院开展争先创优活动，在全体干警中形成了人人学先进，个个比奉献的工作氛围。八是围绕基础建设抓创建。该院充分利用现代化的办公用房和完善的信息化办公条件，推动文明创建工作上水平。该院于今年元旦搬进新的办公区办公，办公条件由过去的全市“摆尾”一跃而成为全省一流，办公区域整体绿化、美化、亮化、规范化等“四化”工程面貌一新，扮靓了该院“文明创建工程”，成为**区一道亮丽的风景。

充满活力和生机的创建活动，不仅形成了人人齐心协力争创文明单位的良好局面，也有力地促进了检察业务工作的开展。近年来，该院共审查批捕、审查起诉案件400余件，依法立案侦查职务犯罪案件30余件，通过办案为国家和企业挽回经济损失近千万元，案件侦结率、移送起诉率和有罪判决率大幅度提高。多项工作居全市乃至全省检察系统前列，涌现出一批受省市区表彰的先进典型。

第二篇：班组文明创建事迹

班组文明创建事迹

该班组在公司工会及部门领导下，创建“四型”班组作为加强班组建设的主攻方向和着力点，以“学习型”为先导，以“敬业型”为基本保障，以“清洁型”为管理手段，以“和谐型”为创建之本，结合实际，逐步提升班组整体水平。为班组成员树立一种积极的心态；营造快乐班组的氛围；铸造一种自我超越精神。

一．在争创学习型班组的过程中，牢固树立“终身学习”的理念，建立学习培训制度，提高组员素质，把提高个人素质与职业技能作为创建“五型”班组的实际成果，惠及每一位组员。结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，立足企业、班组、岗位，以提高组员素质为根本，人人争创岗位技术能手，全面提升组员个人素质及技术水平，在公司一季度工作技能评比中一直保持优秀成绩。

二．工作班组主要为女性员工居多，但是女员工与男员工一样，搬运、上料、生产，做起事情来不含糊，踏踏实实任劳任怨，去年12月份，公司年底生产任务重，班长带领员工加班加点，女员工身体不舒服也坚持在岗，下班后才去医院，为班组月度产量攻坚打了个漂亮站，最后班组超额完成了月度生产任务，当月班组员工无一请假，碰到家里有事也积极协调，不影响生产。公司也对工作突出的个人进行了表彰及奖励。

三．作为医疗生产企业，生产环境卫生为企业的重中之重，环境搞不好会直接影响到产品质量，也同时会导致病患生命安全受到威胁。对于生产第一线，环境卫生管理为工作头等大事。公司开展多次班组培训活动，微生物培训及净化环境管理流程等，明确要求，并开展检查评比活动。该班组在班长带领下，开展“查死角，清自身，找毛病”活动，检查车间卫生死角，整理自身卫生情况，积极改善工作中小毛病。经过一段时间整改，起到了显著效果。

四．团队士气直接影响到团队战斗力，公司通过多种方式进行组织、宣传及辅导创建和谐型班组，通过组织三八妇女节座谈会、开展“我爱我岗位”演讲及先进岗位评选等活动，为班组员工解决生活中困难，树立在岗爱岗先进形象，鼓励员工做好本职工作，为企业取得更大发展共同努力。

通过一系列活动措施开展，班组无论从工作业务到精神面貌都有了新的发展，也为公司组织工作和人才培养做了很好的示范。

第三篇：创建文明机关事迹汇报材料

创建文明机关事迹汇报材料

巩固文明成果 树立人大形象

近年来，紫阳县人大坚持以创新机制为动力，以提高履职能力为目的，以创建省级文明机关为目标，全面落实科学发展观和依法治国方略，人大工作整体推进。XX年1月，紫阳县人大机关被省委、省政府授予“文明机关”称号。我们在巩固省级文明机关成果的基础上，坚持不懈地抓学习，不断开拓创新，为文明机关增辉添彩，树立了人大形象。

一、树立学习形象

从某种意义上说，学习是反映一个人综合素质的重要条件，作为单位则是机关建设的重要措施，作为文明单位更是衡量其水准的重要标志。所以，县人大始终把学习摆在加强机关自身建设的重要位置，坚持把学习贯穿于全面落实科学发展观和依法治国方略、提高人大监督能力的实际工作中去，突出学习内容的广泛性，学习形式的多样性，思考与研究问题的实效性，有力地推动了人大工作。在学习内容方面，一是坚持把理论学习放在首位，重点学习科学发展观和依法治国、提高党的执政能力建设的思想理论，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵。在开展保持共产党员先进性教育活动中，人大机关再掀学习热潮，每个党员干部做学习笔记1.5万字，撰写心得体会文章3篇。党员领导干部带头学 习理论，带头在《当代陕西》、《安康日报》等省、市新闻媒体发表理论文章，今年上半年，仅人大机关发表各类文章25篇。理论学习武装了干部的头脑，统一了干部执政为民的思想，为依法履行人大职能奠定了思想基础。二是认真学习法律法规，不断提高依法监督能力。县人大带头学习法律法规，开展新《宪法》、《行政许可法》、《信访工作条例》等法律法规的学习活动，共组织了5次法律专题辅导讲座，有力地推动了全县学习法律、贯彻实施法律工作的顺利开展。在视察评议工作中，常委会及其组成人员先学一步，由工委统一辅导学习相关法律法规和政策，认真领会法律的精神实质，从而提高了依法监督能力，树立了依法执政的理念，使法治观念日益深入人心。三是与时俱进，认真贯彻人民代表大会制度，学习人大的业务知识，探索人大工作的思路和方法，增强人大干部爱岗敬业的责任感。在学习形式方面，发挥机关支部的作用，以党员活动室为阵地，坚持机关学习经常化、制度化，确定每周五为集体学习日，坚持自学与集体学习相结合。为了拓宽人大干部的视野，县人大还采取了组织机关干部、乡镇人大主席走出去学的新形式。今年6月底至7月上旬，县人大先后组织两批人大机关干部、乡镇人大主席共25人到北戴河参加“全国地方人大干部培训班”学习，通过为期5天的学习，听全国人大领导讲课，学员们取到了真经，开阔了视野，更新了观念，坚定了做好人大工 作的信心。在学用结合推动工作方面，坚持把思考问题、研究问题和解决问题融为一体，做到胸有成竹、有的放矢，从而达到学以致用、增强实效性的目的。县人大在召开常委会、主任会议之前，每次都要作好两个准备，一是学法律，二是调查研究。在会议结束时，还专门就会议所审议的内容进行认真总结。树立学习形象，是我们创建省级文明机关的一条成功经验。人大干部在实践中学会了真实本领，学习效果明显，机关干部从能力上适应了新时期人大工作的要求。一支德才兼备的干部队伍在人大机关的工作岗位上认真履职，发挥了积极作用。

二、树立创新形象

面对新形势下人大工作的新特点，县人大以创新推动人大工作，从制度创新、机制创新、思路创新、工作方法上创新做起，大胆探索和尝试，给人大工作注入了活力。一是创新机制。我们从实践中探索出一条重要经验，加大人大监督力度要靠健全机制、创新机制来实现。近几年来，紫阳县人大常委会先后制定了代表辞职制度、代表向选区述职办法、乡镇人大履职考核办法等一系列制度和办法，编印了《紫阳县人大常委会制度汇编》一书。在探索乡镇人大工作的思路与方法上，编印了《紫阳县乡镇人大工作经验》一书，这是健全人大工作机制的体现，也是探索乡镇人大工作经验的具体表现。在健全机制的基础上，我们不断创新机制，增强了 监督实效。在用人机制上采取了“先进后出”的办法，优化人大机关干部的年龄结构。去年以来，先后有5名中青年干部调进人大机关，其中有3名在委室领导岗位上任职，机关人员能进能出，增添了活力。人大党组积极向组织部门推荐干部，促进机关干部双向交流，机关有4名干部提拔到领导岗位，有3名同志分别到政府部门及乡镇任职。同时注重对乡镇人大主席的培训、交流，优秀的予以提拔使用，年老体弱、确有困难的给予妥善安置和照顾。去年以来，先后有4名人大主席调入县级部门安排了适当的工作。机制创新使人大干部看到了希望，给人大工作带来了不懈的动力。二是创新工作方法。在监督形式、途径、方法上探索创新，县人大制定了乡镇人大履职考核办法，县委把乡镇人大工作列入全县党政机关综合目标责任制的考核内容之一，明确了乡镇人民代表大会的职责和工作内容。为加强乡镇人大工作的指导，今年组织部分乡镇人大主席到省外培训学习，县上还举办了一期乡镇人大主席、副主席培训班，人大各工委负责专题辅导，并结合实际交流乡镇人大工作经验。为了维护稳定，加快县域经济发展，县人大及时调整信访工作思路，在人大机关内实行统一接待、分委办理、领导带头、人人有责。今年以来，共接待信访案件148起，其中结案139起，结案率达到94%，维护了人民群众的正当权力。在审议工作中，不断拓宽了解情况的层面，广泛听取来自各个方面的建议意 见。在听取交通、粮食、教育三名局长述职和食品、药品卫生执法检查中，县人大常委会组成人员及机关干部分四个组，由常委会领导带队，分别到乡镇、学校、药店、企业、街道社区视察调研，全面了解有关情况，从而提高了评议工作质量，加大了监督工作力度。树立创新形象，创新成为推动人大工作的强大动力。

三、树立文明形象

文明形象是紫阳县人大机关全体干部共同追求的目标。近几年来，我们在创建省级文明机关的过程中，坚持以人为本，改善办公条件，美化环境，营造对外宣传氛围，树立了人大形象。一是坚持以人为本，树文明新风。人是文明形象的主体，办公室建立健全了机关管理制度，机关工作有章可循，每一位干部都是文明机关形象的代表。人大干部心里装着人民的事业，关心百姓的冷暖，去年冬季，干部自愿为贫困户捐赠20多床棉被、100多件衣物，为全县实施“两基”攻坚工程捐款2万多元。今年春季，多方筹措资金2.5万元，扶持焕古村发展茶叶、养猪两大产业，为该村解决化肥5吨，用于追施茶叶催芽肥，发展养殖大户20多户，兑现奖励资金5000元。常委会领导到乡镇去为“两基”攻坚带头捐款，轮流下乡调研情况，指导工作，以务实的工作作风带动机关作风。人大机关干部心里装着全县的大局，有力地推动了全县经济和社会事业的发展。树文明新风净化了人大干部的思 想灵魂，机关呈现出不文明的话不说、不文明的事不做的新风貌。二是改善办公条件，打造文明环境。经过几年的努力，多方筹措资金，粉刷装修了办公室和会议室，更换了办公设备，购置电脑6台，摄像机、照相机各一部。改善办公条件，推动了办公自动化。为了活跃干部职工的文化体育生活，机关还购置了体育健身器材，设立了职工健身活动室。阳台花卉飘香，院坝绿树成荫。机关干部在优美的环境里生活、工作，呈现出乐于奉献、奋发向上的良好氛围。三是拓宽宣传渠道，宣传人大形象。县人大常委会高度重视宣传工作，做到了领导到位、投入到位、工作到位。县人大成立了宣传工作领导小组，制定宣传工作计划，落实人员，明确任务，在县乡建立了一支人大通讯员队伍。增加投入，确保宣传工作必须的费用和设备，今年在单位经费比较紧张的情况下，挤出资金1.3万元，购置了多功能照相机和摄像机。狠抓工作到位，不断拓宽人大宣传工作的平台。机关每两月编发一期《人大工作通讯》，在《紫阳政府网站》开辟了“文明机关风采”网页，组织通讯员向省、市报刊投稿，利用电视、广播、报刊、网络等多种媒体宣传人大工作，报道人大工作动态，探索新时期人大工作的思路和方法，全面提升了人大形象。宣传工作提高了紫阳人大的知名度，有力地推动了人大的各项工作。

文明与形象是紧密联系的统一体，我们已经实现了创建 省级文明机关的目标，但是，巩固文明成果，树立人大形象的工作还十分艰巨。新形势对人大工作提出了新要求，我们将不断学习和探索人大工作的新思路和新方法，虚心学习其它县区人大的宝贵经验，高举文明旗帜，巩固文明成果，树立人大形象，为全面落实科学发展观和依法治国方略、构建和谐社会发挥人大应有的作用。

二OO五年七月二十一日

第四篇：创建文明校园事迹简介

思想决定行为 细节决定成败 态度决定一切

---叶堡镇阳兀川小学创建文明校园事迹简介

一、学校基本情况

阳兀川小学是一所完全小学，始建于1862年，位于秦安县北叶堡镇庞宋村。学校服务半径2.5公里，服务人口约4000人。学校现有教师18人，其中男4人，女14人；本科14人，大专4人，学历合格率100%；本学期在校学生224人，其中男生110人，女生114人。设6个年级，6个教学班。

学校占地面积9357平方米，建筑面积1587平方米，生均7.08平方米。藏书5200册，生均23册。学校固定资产约186万元。建有合格的一体机教室、多媒体教室、教师办公室、图书室、仪器室、音乐、美术教室、科学实验室、体育器材室等。各班建立了图书角。校园内硬化面积1600平方米，绿化面积1860平方米。

近年来学校确立以“思想决定行为、细节决定成败、态度决定一切”为校训，坚持“以立志教育的读书活动带动学校整体工作向前发展”的特色发展为目标。取得了较好的成效。现将各项工作完成情况汇报如下：

二、学校环境建设

2013年筹措资金，投资金额12万多元，硬化了从庄里到学校的道路。2014年，投资金额达35万多元拆除了学校所有的D级危房，修建20间教职工宿舍。2015年学校在上半年做通了水路，硬化了三条主路，硬化面积300多平方米，用彩砖铺平了教学楼下面的学生活动场地，面积450多平方米，修缮了部分破旧不堪的围墙，共104米。8月份又投资金额13万多元，硬化学校操场1200多平方米。“双联”的县人大副主席陈秦生和双联单位县司法局给学校送来了3付乒乓球案，让学生和老师都告别了老旧的水泥台案，用上了新的乒乓球案。学校目前占地面积9357平方米，学生224人，生均占地面积41.77平方米。达到了完全小学33.82平方米/生的标准；学校现有1个篮球场地、3个乒乓球案及一个排球场。操场能满足全校师生同时做操和开展体育活动。

三、学校精神文明建设

学校配齐了多媒体、图书室、一体机教室、音乐、美术教室。我校为大力推进贯彻素质教育，不断深化教育教学改革，优化学校管理，丰富学校内涵。在班级文化特色建设中，提炼出代表本班精神的主流文化，凝结为富有班级特色的“班级名片”，悬挂在教室门墙壁。“班级名片”分四个模块：一是科任教师照片、教师寄语；二是班名、班级目标、口号、班训;三是“我们这一家”的合影;四是创“三星”学生照片，“三星”即为：孝之星、学习之星、卫生之星，使班级面貌换然一新！

中华民族传统文化是人类的智慧、世界的瑰宝，对家庭、国家和社会的和谐起到了巨大的维系与调节作用，对世界人类的生存发展做出了重要的贡献。中华经典诗文承载着中华民族精神和传统文化教育的精华，是建设社会主义先进文化的宝贵资源，是对公民和青少年进行伦理道德教育的重要载体。开展中华经典诗文诵读活动，对于传承和弘扬中华民族优秀传统文化，激发全社会对中华优秀文化和祖国语言文字的学习和热爱，增强民族自豪感和文化自信心，提升广大公民和青少年的道德素养和语文素质，繁荣和发展社会主义先进文化，净化社会风气，构建社会主义和谐社会具有重要意义。2016学我校开展了高年级和低年级分段的经典诵读。低年级段以《三字经》和《弟子规》为主，高年级段分别选择《中华成语千字文》、《笠翁对韵》、《论语》、《大学》等经典作品，由语文科任教师负责组织每周统一的诵读。学校组织了舞蹈队，排练了以经典诵读为题材的配乐诗朗诵《七律·长征》，在六·一儿童节表演中获得了学生和家长的一致好评。

2015年，教育部便出台了文件《教育部、共青团中央、全国少工委关于加强中小学劳动教育的意见》，明确“劳动教育是全面贯彻党的教育方针的基本要求，是实施素质教育的重要内容”，把劳动教育写入政策层面。为此，在学区领导的大力倡导、学校师生共同努力下，我校将一块空地改为学生劳动实践基地——“感恩菜园”。学生除了在教室内接受传统知识教育外，学校也应重视发展“自然农耕文化”的劳动教育。“感恩菜园”的建设旨在让学生能有更活跃自由的空间，发挥他们探索求知的天性，寓教于乐，将知识应用于生活,让学生在下课后，能够到学校的菜园里亲近自然，体验农耕文化，感悟生命。这些对学生的成长具有深远的意义。当他们看到一颗稻子是如何生长时，便能体会古诗里“粒粒皆辛苦”的道理，学会珍惜、尊重父母的劳动成果；当他们收获了自己种的瓜果后，便能深切体会生物书里“植物是怎么生长的”道理，懂得尊重生命；当他们知道每种瓜果蔬菜的营养价值，便会和家人分享，懂得健康生活的意义。另外，针对学生们对网上虚拟的“开心菜园”情有独钟，课余会花很多时间上网，在“菜园”里播种、浇水、施肥、采摘，而在现实生活中他们却是“四体不勤，五谷不分”的现象。开展这一活动，不但将书本知识与实践操作有机结合，而且弥补了“四体不勤”的缺失，可以让孩子们走出课堂、走出校园、接触自然，有更多的时间动手实践。学校通过对学生开展农耕文化教育，目的就是培养、教育学生知恩、感恩优良品德的形成。通过狠抓学校硬件建设、教师队伍管理、师德建设、教师业务培训和综合治理工作，基本实现了“校园环境优美，教学设施先进，教师素质优化，教育服务优质，教学质量优秀，办学特色鲜明”的目标，取得丰硕成果，学校声誉日隆。学校先后有1名教师被秦安县授予“优秀教师”称号，3人被评为乡级“德育工作先进个人”，3人被评为乡级“优秀少先队员辅导员”，8人被评为乡级“优秀教师”，在“一师一优课”活动中，2人获得优秀奖。教师有3篇论文在国家级、省级、市级刊物上发表，4名学生在县级各类竞赛获奖。

面向未来，全校师生将以孜孜不倦的追求去迎接灿烂辉煌的明天！为实现“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素质个性化”而不懈努力，用生命的赤诚诠释着教育创新的今天，描绘孩子生命发展的美好未来。

2017.6

文明校园事迹简介

叶堡镇阳兀川小学

2017.6

第五篇：检察院创建文明单位材料

创建文明单位 强化检察业务

——XX县人民检察院创建文明卫生单位材料

近年来，XX县人民检察院高度重视文明卫生单位创建工作，坚持以文明卫生创建工作推动检察业务工作扎实开展，现将我院文明卫生单位建设工作情况报告如下：

一、领导重视、狠抓落实，全力以赴开展创建活动

我院党组十分重视文明卫生单位创建活动，将其摆到工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。

1、加强领导，完善机制，落实责任。本届领导班子上任之初，就高度重视创建工作，拟定了2011-2015年文明单位创建规划，成立了创建工作领导组，由院党组书记、检察长任组长，分管副检察长任副组长，各科室负责人及相关人员为成员，从组织建设上保障文明单位创建工作的开展。党组多次召开会议专门研究创建工作具体事宜，把创建工作作为提升干警队伍素质，树立机关良好形象的重要举措抓紧抓好。

2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。深入动员，提高创建共识。通过理论学习、组织生活、LED屏播放宣传标语等形式，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

二、加大投入，确保经费，加强硬件和环境卫生建设 XXXX年5月，我院总建筑面积XXX平方米、功能齐全的现代化技侦大楼正式投入使用，在此基础上，我院采取多项举措创造现代

文明的办公办案环境。

1、改善办公办案条件。建成了核心机房、检委会会议室、视频会议室、警务办案工作区等，添置了电脑等办公用品，开通了检察内网，基本满足了办公办案需要。

2、完善文化体育设施。购置了乒乓球桌、羽毛球网等体育器材，并派专人进行清扫和维护。建立了电子阅览室，方便干警查询资料，广泛宣传道德规范。

3、绿化、美化卫生环境。对办公楼及周边环境进行综合整治，院内绿化带由专业公司进行了规范布局，与城管、路政等部门联系，对我院楼外的土路进行了路面硬化，购置了绿色盆栽植物，使机关呈现出生机盎然的景象。加强了日常清洁卫生管理，每天都由专人对公共区域进行清洁，同时要求干警每天对办公室进行打扫，使机关整体实现了亮、绿、净、美，为广大干警营造优美舒适的工作环境。

三、建章建制，强化管理，形成安全高效的管理体制 着力加强制度建设，形成安全高效、文明规范的管理体制，推动各项工作顺利发展。

1、加强检察业务管理体制建设

积极探索符合司法规律和检察工作特点的管理模式，为检察工作的发展注入了新的生机与活力。健全完善了岗位责任目标管理制度、办案流程制度、案件评查制度、监督制约制度和创新激励制度等五大制度体系，形成了办案过程全程跟踪，案件质量逐级把关，重大案件检委会分析讨论、集体决定的工作机制。实现案件统一管理，基本实现了“源头控制、全程管理、动态监督、案后评查和综合考评”的工作目标。

2、不断加强和改进激励约束机制

加大对干警执行党风廉政建设、检察官职业道德建设、执行力建设的考核监督，努力把绩效考核与干警的日常管理、培养、使用相结合，促进管理的规范化、科学化。围绕工作目标和工作重点，通过坚持检察长办公会和院务每月例会制度，形成了检察长亲自抓组织、抓协调，分管检察长和各部门领导具体抓贯彻、抓落实的工作格局。通过检务督查等形式，加大督查力度，确保各项决策部署都落到实处。

3、加强办案安全建设

办案安全是执法办案的生命线。我院高度重视办案安全工作。不断加强办案工作区规范化建设，严格按照最高检的办案工作区要求建设。不断提高司法警察履职能力完善了办案工作区使用和出警派警的各项手续表卡，确保办案安全、维护机关工作秩序。讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像，目前我院办理的所有自侦案件均进行全程同步录音录像。制定了办案安全与突发事件处置预案，与县医院签订了医疗救助协议，对犯罪嫌疑人在讯问时发生突发疾病的情况制定了应对方案。

4、高度重视机关安全保卫

机关楼内安装了监控系统，院内、每一楼层、核心机房等重点

监控场所都安装了监控探头，每一楼层安装了消防装置，同时派专人进行经常性的安全检查，时刻绷紧安全弦，严格防火、防盗。对警车驾驶员进行经常性的安全警示教育，对警车注重日常维修养护，保证行车安全。制订了严格的门卫值班和节假日值班制度，每个工作日，由一名干警负责在一楼值班，晚上由专职保安在楼内值班，每个节假日由两名干警在单位24小时值班，吃住都在单位。同时，建立领导带班制度，无论工作日还是节假日的值班，均由一名领导带班，负责处理突发事件。

四、内强素质，外树形象，全面建设高素质干部队伍

我院始终坚持以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

1、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力。一是加强政治理论学习。制定完善了党组中心组学习制度、领导班子民主生活会制度。二是坚持民主集中制原则，坚持每年召开两次以上民主生活会，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强。

2、加强学习型检察院建设。坚持每个工作日上午半小时班前学习，在全院上下营造出了浓厚的学习氛围。积极参加上级院组织的各类脱产培训、远程视频培训、岗位练兵等，同时鼓励干警参加各类学习培训，提高了干警的综合素质。开办了道德大讲堂，学习内容涵盖了中国传统文化、时政军事、文明礼仪等方面，目前该类讲座已开办了三次，取得了良好的效果。

3、加强支部建设，扎实推进“五好”党支部创建活动。以各项

教育活动为载体，紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，构建起了始终保持党先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。因工作成绩突出，我院党支部连续五年被评为县级“五好党支部”。

4、狠抓党风廉政建设

每年年初，院党组认真研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到领导班子成员和各科室领导，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。我院连续多年无违法违纪情况发生。

五、丰富载体，夯实基础，充满生机和活力

为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我院组织干警开展了一系列创建活动，干警们在参与活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。

1、加强干警思想道德和文明素养建设。一是积极开展道德实践活动。每年清明、“七一”、国庆等重大节日，组织干警参加清明公祭英烈、重走红色革命路线等活动，使干警接受革命传统教育。二是开办职业道德和文明礼仪专题讲座，积极推动与工作、生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及，使干警恪守职业道德，明礼诚信、爱国守法蔚然成风。三是积极参加上级组织的各项公益活动。每年春季参加义务植树活动，冬季降雪后干警们走

上街头参加义务扫雪，每周五组织干警到卫生责任区打扫卫生，受到了群众的称赞。

2、进一步丰富干警业余文化生活。充分发挥检察官协会、党支部的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。经常性举办演讲比赛、征文活动、兵乓球比赛等文体活动，年初举办迎新春联欢会，极大地丰富了干警业余文化生活，营造出健康向上的工作氛围，也使干警们在活动中增进了感情。

在全院干警的共同努力下，我院收获了2012全市政法工作先进基层单位、全省预防职务犯罪工作先进单位、市级文明单位、2014全市先进基层检察院等多项荣誉，全体干警团结敬业，廉洁自律，务实创新，无一人违法违规，为建设和谐社会、和谐XX做出积极的贡献。