检察院反贪污事迹[五篇模版]

第一篇：检察院反贪污事迹

区检察院始终把反贪工作摆在重要位置，从加强领导入手，采取得力措施，被告检察长靠前指挥，参与办案，不断加大反贪工作力度，使反贪工作取得了可喜成绩。两年来共立案86件93人，居全市第一，居全省区、县检察院办案数名列之首。他们相继侦破了哈市公安分局局长丁文贵等5人、太平区法院副院长陈华、市农行副行长邵福龙、大庆市农行行长王世国等一批在社会上有影响的大要案，其中查处处级干部职务犯罪32人，科级干部30人、党员56人，有力地推动了市区反腐败斗争，为国家和企业挽回经济损失2112.7万元。曾荣获省、市政治系统人民满意单位、市检察系统优秀反贪局等称号，去年被省纪检委荣记集体一等功。

一、领导带头办案加大破案力度

区检察院党组高度重视反贪工作，他们确立检察长靠前指挥，参与办案这个总体思路，在具体操作中，重大案件，检察长孟令明亲临办案现场坐镇指挥，局领导既当指挥员又当战斗员，亲自带领干警办案。去年在办理省建三江农行贿赂犯罪案件中，发现省建三江农垦城试验农场场长李某等4人涉嫌重大挪用公款犯罪，情况紧急，副检察长卢亨喆星期天亲自带领干警赴省建三江农垦管理局抓人，由于指挥得力，措施得当，仅用两天时间，一举将4名重大犯罪嫌疑人抓获归案，为全面侦破此案奠定了基础。在输省农行专案中，副检察长卢亨喆同志一干警们一起吃、住在办案点，亲自参与审讯，并制定侦查计划和讯问方案，一连20天不回家。在办理省农行直属行丁某等贿赂案件中，行贿人是个关键人物，于是副局长孙立元不顾身体有病，亲自带领干警赴外地蹲坑抓人，冬天的寒风刺骨，干警们克服困难，眼睛紧紧盯着前方，当目标出现时，副局长孙立元第一个冲上去和干警们一道将案犯制服归案，一举破获了这起行贿、介绍贿赂、受贿大案。两年来，只要干警有加班的就有局领的身影，与干警们一起分析案情，研究侦破方案，直到案件侦破为止。领导参与办案，极大地调动了干警们办案、破案工作的积极性，加大了破案力度，同时也有效地抵御外界干扰。

二、运用侦查技能连破大案、窝案

随着反腐败斗争形势的深入发展，贪污贿赂职务犯罪也随之出现了许多新特点，侦查与反侦查对抗形势日趋严重，这就要求我们反贪干警必须具备较高的侦查技能和过硬的业务素质，做到随案情、犯罪嫌疑人地位变化而变化，牢牢掌握侦破案件工作的主动权，使几起大案、窝案犯罪嫌疑人浮出水面。

分化团伙，各个击破。2000年7月，我们在侦破市建国产来第一个公安局局长丁某等5人受贿50万元团伙案件中，我们抽选了具有一定侦查经验的干警组成专案组，开展侦破工作，当时在该案初查之前，涉案公安干警做了多方面的反侦查准备，分别多次研究对策、定口供，订立攻守同盟。能否侦破此案，对我们反贪干警也是一场严峻的考验。特别是公安分局原局长丁某是一位从事司法工作三十多年的老公安，刚开始传唤他时，丁的态度址分傲慢，根本不把反贪干警放在眼里，并狂妄地称反贪干警为“小儿科”，翘起二郎腿，闭上眼睛，拒不交待犯罪事实。根据对方的特点，为了打赢这场艰苦的攻艰战，检察长孟令明、副检察长卢亨喆亲自上阵指挥，对侦查过程进行了周密部署，在逐个分析了五名犯罪嫌疑人的各自情况后，决定从思想意识比较薄弱、妻子是区委处级干部的陶某打开突破口。为此，我们从他的发展经历和家庭背景入手，采取动之产情、晓之产理的攻心和政策教育，在第四次较量中，终于使其低下了头，在交待自己犯罪的同时，主动揭发他人的犯罪事实。在掌握了一定证据后，我们又从从犯栾某入手，他从小家境贫寒，本人从工厂调进公安队伍后，经过个人努力拼搏，成为一名领导干部。为此，我们一面对其说服教育，一面不失时机迅速出击，在其家中获取大量的受贿赃款，在其思想稍有松懈、波动之时，不失时机的出示证据，使其不得不低头认罪。至此，这个坚实的堡垒，终于被反贪干警的智能从内部土崩瓦解了。丁某这个腐败了的公安局长，在大量的证据面前，终于供认自己受贿11万元的犯罪事实。

找准突破口，一举拿出4个贿赂案。去年2月省纪检委转交的黑龙江隆马特集团总裁王某涉嫌行贿的犯罪线索，在开始的侦查中，王某一再声称我个人没有行贿我是代表单位，所做的一切都是为了单位，一分钱也没有装进自己的腰包，并称我没有犯法，我们隆马特在黑龙江也是个有名的企业，为国家和社会经济发展做出了一定的贡献，我本人又是区人大代表。针对这种情况，我们经过认真分析，确定他的行为为单位这个突破口开展审讯，结果很凑效。他先后交待，1998年1月至9月，我为了属下三个公司在哈市农行国际业务部办理信用证和降低其比例，先后产单位名义送给该部副经理张某11.6万元、结算科长刘某6.2万元。在哈市农行开发支行挪用外单位700万元信用保证金中，送给该行副行长张某5万元。

运用心理战术，攻破其思想防线。实践使我们体会到，在侦查工作中，侦查人员与犯罪分子开展的是一场面对面的心理战，也是一场比意志、比智慧的战斗。在这场战斗中能否取胜，关键在于能不能抓住犯罪分子的心理活动，从而击溃其心理防线，然后在击破之。如去年5月由省院指定我院管辖的犯罪嫌疑人吴月梅（系大庆北方汽配城有限公司总经理）经济犯罪问题时，当时并没有掌握更多的犯罪证据，在审讯过程中，吴一直低头不语，据不交待。我们根据她是一个女同志，年纪很轻的特点，采取融情法。告诉她你还年轻，过去为国家和社会作出了不少贡献，这此我们都心中有数，现在触犯法律，应该把事情讲清楚，只有彻底坦白交待才是你唯一的出路。经过一番耐心的思想工作，吴月梅的思想有点动摇，从面部表情看，有点后悔和痛苦，接着我们从她的家庭和10岁的孩子展开心理攻击。经过几番心理战后，吴月梅的思想防线被突破了，终于交待她在筹建北方汽配城过程中，为购卖地皮，给大庆市让胡路区红旗村党委书记郑某行贿10万元人民币。在1999年4月至7月，为了使本公司获得3800万元贷款，先后分别向黑龙江省农行副行长丁某行贿5万美元，瑞士产帝舵牌手表一块（价值1万元）；

向大庆市农业银行行长王某行贿1万美元和1万人民币；

向大庆市业银行行长张某行贿20万元等犯罪事实。

三、加强科技强检提高破案力度

去年我们加强了反贪局科技强检建设，在院里财政十分困难的情况下，投入资金为反贪局解决办案点，购买一个地下室和一楼，共使用面积达203平方米，地下室内设三个审讯室、三套监控设备，有两个干警休息室，配有小型会议室，人员就餐等多功能厅，楼上设有领导指挥办案点，为确保安全办案创造了有力条件。另外，我们又购买了两台测谎仪，并派两名同志去北京学习，目前已投入使用，在侦破案件中发挥了很好的作用。如在查处王某（大庆市农行行长，正处级）受贿和赵某（林甸县碧港淀粉有限公司经理）行贿案件时，这两个犯罪嫌疑人拒不供认，十分顽抗。于是我们给犯罪嫌疑人赵某上了测谎仪，对其进行审讯，他仍交待我只请人吃饭没有行贿等一些鸡毛蒜皮的问题，但测谎仪器表明，赵某在撒谎，没有说真话，同时通过监控器观察看，赵的面部表情发紧张。经过分析研究，得出这样一个结论，赵某问题一定不少，于是我们加大审讯力度，采取敲山震虎，给他心理施加压力，他的防线一点一点开始松驰，只交待我在办理贷款一事，钱是通过王某手里给出去的，至于她给谁我也说不清，但从测谎仪器显示，赵某仍没有说实话。于是干警们紧追不舍，使他的思想防线彻底崩溃。终于交待，他在去年7月办理农行贷款1500万元过程中，向大庆市农行行长王某、副长长吴某分别行贿15万元和5万元，向林甸县农行行长孙某行贿15万元；

又通过王某向省家行专项信贷处处长黄某、副处长张某分别行贿10万元和1万元的犯罪事实，成功地破获了一起涉及8人行贿、介绍贿赂、受贿大要案。

四、强化队伍建设发扬奉献精神

区检察院十分重视反贪队伍建设，坚持把队伍建设作为一项重要任务来抓，努力建设一支政治合格、作风优良、业务精通、公正执法、纪律严明、党和人民信赖的反贪队伍，使队伍建设发生了可喜的变化。

一是加强学习，开展教育整顿。组织反贪干警认真学习江泽民总书记提出“三个代表”的重要思想，深刻领会其实质内涵，紧密联系反贪工作实际，把办案工作和为大局服务作为落实和实践“三个代表”思想的重要体现。同时，以省、市开展集中教育整顿为契机，为全局干警进行一次中政委“四条禁令”和高检院“九条卡死”“廉洁从检十项纪律”的再教育，以提高干警严格执法、公正执法、文明执法意识，使两年来在查办案件上达到了无超期羁押、无错案、无违法违纪、无重大责任事故。

二是继续深入地开展“学东莱”和“争创人民满意反贪局”活动，以促进队伍建设。每年初都制定了“争创人民满意反贪局”活动方案，从局里班子建设、工作业绩、队伍建设、管理机制、社会形象等都提出了具体标准和要求。

通过开展争创人民满意反贪局活动，使干警争创意识不断增强，无论是在办案工作、业务能力、廉洁自律等方面都取得了可喜成绩。廉洁办案，拒礼拒贿在局里威然成风，在办理86件案件中，全局干警都经得起钱、权、情的考验。如在办理省农行贿赂案件中，一些犯罪嫌疑人家属将用信封装好的一沓人民币对办案人员、局领导、主管检察长进行贿赂，要求对嫌疑人高抬贵手，都被拒之门外。正是这样，领导带头廉洁办案，为干警做出了榜样，才保证了这支反贪队伍的廉洁性，受到了上级领导的高度评价。加班加点，忘我工作，这是他们反贪工作的最大突出特点，干警们放弃了“五.一”、“十.一”长假和星期天休息，据不完全统计，两年来，共加班加点8465小时，在办理省农行专案中，局领导和干警们一起日夜加班，一连10天、10天不回家，吃住在办案点，像女干警付海鸥、李华等同志和男同志一样加班，顾不得照顾家庭和孩子，这种舍小家顾大家、无私奉献、忘我工作精神层出不穷，没有一个同志叫一声苦和累，表现出反贪干警顽强拼搏敢打硬仗的精神风采。三是深入开展“双评”工作和为经济建设服务，坚持两手抓两手都要硬的工作方针，认真贯彻市委提出的“三六三”原则，强化服务大局、服务经济意识。在实际办案中，要求每办一案、每立一案都要充分发挥检察职能作用，尽最大努力为国家和企业挽回经济损失。

如在查处丁辉贿赂案件中，发现被丁辉挪用公款线索后，立即采取法律措施，将其扣押，为国家挽回480余万元经济损失。同时，他们通过办案，发现发案单位在管理等方面存在问题和漏洞，及时发出检察建议，帮助整改。两年来共向发案单位发出整改措施检察建议30余份，并经常深入发案单位结合典型案例开展法制宣传，为预防职务犯罪起到了积极的作用。

第二篇：检察院反贪污及预防职务犯罪工作汇报

人大主任、各位副主任及各位人大代表：

今年以来，我院反贪及职务犯罪预防工作在区委和上级检察院的领导下，在区人大常委会的监督下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的检察方针，突出检察工作重点，集中查办国家工作人员贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪案件，有效开展职务犯罪预防工作，狠抓队伍建设，反贪及职务犯罪预防工作取得了新进展。下面，我就2005年1-9月份我院反贪及职务犯罪预防工作向各位领导及各位人大代表汇报如下：

一、反贪工作开展情况

1、突出查办案件这个“第一要务”，集中查办贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪案件。我院始终坚持把打击国家工作人员经济犯罪，为经济建设服务作为开展反贪工作的出发点和落脚点。今年以来，我院反贪部门共受理国家工作人员职务犯罪举报线索8件，对受理的案件线索全部进行了初查。初查后立案侦查7案7人，占初查数的87%，其中贪污3案3人，受贿2案2人，行贿1案1人，私分国有资产1案1人。1万元以上5万元以下的案件3案3人，10万元以上案件1案1人、40万元以上大案3案3人，侦查终结后移送本院公诉部门审查起诉5件，法院已作出有罪判决1案1人，其余案件正在审理当中。通过办案为国家和集体挽回经济损失300余万元。

2、完善制度，狠抓办案质量。今年以来，院党组将提高办案质量做为反贪工作的重中之重。一是在查办案件中继续落实检察长带头办案责任制。检察长和主管检察长亲自参与案件线索的筛选，分析研究案情、调查取证，讯问和突破案件，靠前指挥，协调关系，解决办案中的难题，保证侦查工作的顺利进行。二是健全完善了首办责任制和错案追究制，反贪案件质量实行了一票否决制度。对个案实行“一案一评、一案一总结”的个案质量考评制度，并将案件质量纳入干警年终考核内容。三是严格程序、依法办案。在立案阶段，由办案人、局长、主管检察长层层把关；在采取强制措施前，本院侦监科办案人员适时介入，提出侦查意见；在案件侦查过程，将案件移送本院公诉部门审查证据材料，让审查部门从出庭指控犯罪的角度，对证据疏漏之处提出意见和建议；案件移送审查起诉后，承办人员再进一步审阅案卷材料，弄清事实和相关法律，对事实清楚，但证据不充分的，坚决退回补充侦查。通过上述措施，严把案件质量关，有效杜绝了案件立不起、诉不出、判不了等现象的出现。

3、强化措施，提高突破案件的能力。结请登陆政法秘书网）合我院反贪部门人员少、任务重的特点，在办理案件中，我院要求领导率先垂范、靠前指挥，对案件侦破进行全程跟踪监督，随时掌握案件侦破进程，适时调整案件侦破方向、角度，对案件侦破中的一些证据、线索、材料等严格把关，务必搞准。为了形成突破案件的合力，院里对反贪部门充分给予车辆、财力、物力等方面的支持。在案件侦破中，实行集中优势兵力打歼灭战的做法，以反贪部门为主力，技术、预防、侦监、公诉等部门全力配合，达到侦查一案集全院合力侦破一案。为确保完成目标任务，院里对任务进行了分解量化，将任务分解到人。在工作安排上，根据每个干警的特长，安排不同的侦查任务和案件，充分调动干警的工作积极性。为排除在案件办理中遇到的阻力和干扰，严格执行了提前向市检察院汇报请示制度，在迅速控制犯罪嫌疑人、跨地区逮捕犯罪嫌疑人等方面主动争取市院支持，使案件的干扰和阻力降低到最小程度。同时，在案件侦破中，巧妙运用侦查策略，加强对案件侦查中的谋略和犯罪嫌疑人心理的研究分析工作，在规定时限内突破案件、固定证据上下功夫、想办法，确保了我院反贪案件的侦破。

4、严肃纪律、确保办案安全。在查办反贪案件中，我院严格遵守高检院“九条卡死”硬性规定、中纪委四条禁令以及高检院提出的八条办案安全防范措施，在此基础上，又进一步制定完善了反贪人员办案纪律、办案安全防范制度。明确责任、严格执行安全责任追究制度，坚决落实“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”、“谁看守，谁负责”的办案责任制度，把安全责任落实到每个办案人员、落实到每个办案环节，把安全防范工作与制定初查、侦查方案同研究同部署。没有制定安全预案的不准找人、不准查帐调查取证，在看管犯罪嫌疑人之前，必须对犯罪嫌疑人进行全面的安全检查。审讯犯罪嫌疑人必须在审讯室进行，在关押犯罪嫌疑人期间，确保法警在场监管。对反贪部门干警在案件查办工作中实行手机等通讯工具统一管理；办理交接手续必须两人在场，而且填写专门的交接表格。加强对看守所的监管安全，坚决杜绝串供、跑风漏气等现象的发生。通过以上措施，有效保证办案安全，使安全办案，文明办案深入人心，到目前为止，我院在办案中没有出现安全事故。

5、严格管理，狠抓反贪队伍建设。建设一支高素质的反贪队伍是反贪工作顺利开展的基石。为此我院坚持把队伍建设作为一项重要任务来抓，努力建设一支政治合格、作风优良、业务精通、公正执法、纪律严明、党和人民信赖的反贪队伍，使队伍建设发生了可喜的变化。一是加强学习，开展教育整顿。今年以来，结合党员先进性教育活动和检察系统开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动为契机，在办案的同时，保证时间参与各项专题教育活动，组织干警认真学习政治理论和相关法律法规，有效提高了干警严格执法、公正执法、文明执法的意识，保证了我院在查办职务犯罪案件上无超期羁押、无错案、无违法违纪、无重大责任事故的发生。二是对反贪队伍人员进行合理调整，优化队伍结构。今年年初，院里针对反贪部门人员状况，对人员进行了优化调整，将年龄偏大、不适宜继续从事反贪工作的两名干警调整到其他部门，进一步明确了反贪干警的工作职责，充分调动起了反贪干警的工作积极性。三是狠抓廉政建设，树反贪形象。我们坚持对干警进行经常性的廉政教育，逢会必讲廉政，在工作中“毛毛雨常下、警钟常鸣”，确保了干警的在办案中遵守廉政纪律。廉洁办案，拒礼拒贿在我院蔚然成风。在所办理的所有案件中，反贪干警都经得起钱、权、情的考验，树立起了我院反贪干警良好的形象。

二、职务犯罪预防工作开展情况

今年以来，我院职务犯罪预防工作紧紧围绕区委的中心工作，积极贯彻党中央提出的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体要求，充分发挥检察机关履行法律监督职能的优势，加强与有关部门的联系与配合，在严厉查处贪污、贿赂等职务犯罪大要案件的同时，针对发案的原因、特点、规律以及制度、机制和管理上的漏洞，加大了预防工作的力度，努力实践预防和减少职务犯罪的有效途径，探讨预防职务犯罪的新机制，在遏制和减少职务犯罪方面取得了一定的实效。

1、围绕办案，扎实有效地开展个案预防工作。我院坚持把预防工作贯穿于查办案件的始终，案件初查与预防工作同步进行，在利用侦查手段获取证据的同时，注意获取和收集部门、单位在机制、管理、制度上存在的问题和漏洞，结案后及时提出检察建议，及时回访，注意发案单位的整改情况，坚持一案一预防一建议，把个案预防的效果落到了实处。如在查处肃州区红十字医院有关人员职务犯罪案件过程中，向区卫生局发出检察建议，卫生局在本系统开展了大规模的整顿，出台了一系列加强内部监督制约的管理规定、制度。为了使个案预防工作取得扎实效果，我院坚持了“五个一”和“三不放过”的要求，即，对确定进行个案预防的案件，责成犯罪嫌疑人写一份悔过书，与发案单位共同分析一次发案原因，提出一份书面检察建议，举办一次法制讲座，进行一次回访考察。发案原因找不出不放过，规章制度不健全不放过，防范整改措施不落实不放过。

2、教育、制度、监督、检查并举，专项预防措施得力。今年以来，我院预防部门对国家投资建设的重点项目肃州区节水灌溉示范工程以及肃州区西郊经济园人工湖、环城生态防护林工程等进行了专项预防。对工程的招投标等关键环节进行了全程跟踪监督，提出了“工程优质、干部优秀”的预防目标，督促工程建设方与施工方实施了承包合同与廉政合同双签制，将监督关口前移。在专项预防工作中，一是抓教育。深入开展宣传教育活动，组织“工程优质，干部优秀”争创宣传，进行正面典型宣传和反面警示教育活动，签订“廉政合同书”和“廉政承诺书”，开展法制讲座。二是抓制度。我院职务预防部门工作人员会同相关职能部门，先后完善了《工程目标管理责任制度》、《项目领导干部廉洁自律“八不准”》、《工程质量责任追究制度》等制度，架设预防腐败与职务犯罪的“高压线”。三是抓监督。我院在开展“双优”活动中，狠抓源头治理，突出预防监督，注重把对项目部领导的预防监督放在重中之重。

3、以行业预防、系统预防为主线，加强预防网络建设。今年，我院职务预防部门先后与肃州区农村信用联社、区商务局、区文体局、区社会保险事业管理中心、区住房资金管理中心等五部门协商成立了预防职务犯罪办公室，使全区预防职务犯罪机构的覆盖面进一步扩大，在以上行业和部门自上而下地成立了职务犯罪案件查办、信息交流、预防对策研究、检察建议落实、预防宣传教育和咨询等各方面的联系和配合。七月份，我院与区纪委联手，由主管副检察长带队，抽调专人，利用一个月的时间，从十二个方面，对全区十四个部门（系统）近两年来预防工作的开展情况进行了全面、系统的检查。通过检查巩固了已取得的预防成果，进一步健全了各单位预防工作机构，加强了联系、沟通和配合，及时征求了意见，分析了存在的问题，提升了预防意识，理顺了预防工作思路，促进了预防工作的经常化、规范化。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。

4、切实加强预防调研和法制宣传、教育工作。我院始终把对国家工作人员的法制教育作为预防职务犯罪的一项重要工作来抓，经常性地开展形式多样、内容丰富的知法守法教育。一是利用报纸、广播、电视等新闻媒体，大力宣传职务犯罪预防工作的意义、目的和方法，宣传检察机关在预防职务犯罪中的职能作用，宣传查办和预防职务犯罪的成果，让社会了解、支持和配合检察机关的职务犯罪预防工作。二是以本地反面典型为教材，组织有悔改表现的服刑人员“现身说法”，增强党员干部对职务犯罪的“免疫力”，以案讲法，以案宣法，有针对性地开展警示教育。三是与区纪委、组织部联合在区委党校建立了廉政教育基地，开展预防职务犯罪法制宣传教育，增强了国家公务人员的守法观念和防范意识。同时，还围绕党委和政府的中心工作，选择发案集中、大案要案突出的卫生、金融行业和领域，针对群众反映强烈的热点问题，在深入调查研究的基础上，写出了切合实际的调查报告，为领导机关决策提供依据，为有关部门开展预防工作提供参考。我院联合区监察、财政、工商、药监、卫生等职能部门制定的《肃州区医疗器械和药品采购廉政准入规定（试行）》的制度，建立“廉政信息档案库”和廉政风险押金制度的做法，被省委和市委职务犯罪预防工作领导小组办公室在全省、全市下发文件予以肯定和推广，同时被《检察日报》进行了报道，有力的宣传了我院的职务犯罪预防工作。

三、存在的问题

在反贪工作中，一是查办反贪案件力度不大，办法不多，突破案件的能力还不强，与人民群众的期望还有较大的差距；二是干警的业务水平还不能完全适应新形势、新任务的要求，查办的个别案件与区法院不能形成共识，存在案件质量不高的问题；三是人员紧缺，制约了反贪工作的深入开展。在职务犯罪预防工作中，对重大工程项目实施中的监督检查还不够，对好的经验做法推广不及时等。

针对以上问题，我院将以“规范执法行为、促进执法公正”专项活动为契机，研究切实可行的措施、办法，认真加以解决，要随着形势的发展变化，使反贪工作在执法观念、工作机制、工作方式方法上与时俱进、改革创新，不断探索符合反贪工作特点和规律的新路子，自觉接受人大及其常委会的监督和人大代表、政协委员的监督，不断加强侦查能力建设。切实加大职务犯罪预防工作力度，拓宽职务犯罪预防工作领域，强化预防工作措施，推进我院反贪及职务犯罪预防工作的深入进行。

以上汇报如有不妥，请人大各位领导及各位人大代表提出批评和建议。

第三篇：检察院18年反贪污贿赂工作计划

检察院2018年反贪污贿赂工作计划

检察院2006年反贪污贿赂工作计划2007-12-09 16:41:53第1文秘网第1公文网年是深入贯彻党的十六届五中全会精神，继续按照科学发展观推进和谐社会建设的一年，也是落实高检院和省院“六侦”会议精神，服务“法治XX”建设，将我院反贪污贿赂工作推向深入的一年。2006年反贪工作将以加强基础工作为根本，以强化队伍建设为保证，以全面提升办案质量和数量为目标，促进办案、队伍和能力的协调发展。

一、重视反贪基础工作，着力发掘案件资源 省院将加强反贪基础工作作为明年工作的重中之重，从我院的实际情况看，以往重视办案，轻视基础工作；重视短期效益，忽视长期建设的倾向还没有根本性的改变。狠抓反贪基础工作，一是

要加强案件信息库建设。改变单纯依赖个人掌握信息，依靠内勤统计信息，干警调动导致信息缺失的局面。将近几年的办案情况按照一定的标准，规定一定的格式，分门别类进行登记整理。二是加强线索信息库建设。将已办案件进行梳理，以发现对未来办案可能有用的线索；将行政执法备案材料进行登记，以发现执法不公，执法违法后面的职务犯罪线索；将近年来获取的线索进行整理入库，以求产生新的效益。三是加强内部科室之间信息交流。定期和举报中心进行线索信息交流，保证信息不遗漏；主动和刑检、监所部门进行沟通，留意司法工作人员的犯罪线索；专人和三大平台各点负责人员联系，保证每次到对口单位走访前有任务，走访后有反馈。

二、质量数量并重，通过办案树立检察权威第1文秘网-http:// 找 办案是反贪工作的生命线，是其他工作的总目标。一是要保证办案数量稳中有升。在发掘案件线索的同时，继续对教

育、卫生、电力等垄断行业、热点部门进行深挖，关注重大工程项目，从窝案、串案上下功夫，根据高检院精神，结合我县实际，同时关注商业贿赂案件。二是在案件质量上下功夫。增加大要案在所办案件中的比例，对于可能办成的大要案，要集中力量突破，不轻易放过任何相关线索。加大查办现职领导干部要案的力度，力争通过一定数量的这类案件，产生震动效应。树立证据意识，无罪推定观念，保证无错案。三是增强依法独立办案的能力。在坚持党委领导，重大案件党内请示制度的同时，增强自行发现案件线索的能力，增加独立办案数量在所办案件中的比例，对于自行发现的现职领导干部要案，减少对纪委“双轨”等措施的依赖，提高在法定时间内突破案件，运用刑事强制措施的能力。

三、依靠制度保障，严格规范化建设和办案安全措施

随着法治进程的加快和人权保障理念的深入人心，反贪工作的规范办案和安

全办案问题日益受到外界关注。一是严格程序规范。坚决杜绝在12小时时限上打“擦边球”现象的发生，严格按照法律规定采取刑事强制措施，细化特审室使用规定，进一步规范同步录像、审录分离行为。二是严格制作法律文书。杜绝先采取措施后补签法律文书的行为，纠正调查笔录、讯问笔录、询问笔录混用的情况。坚持笔录两人以上制作的规定，重点关注首次讯问笔录的制作。明确承办人员对法律文书的保管责任，及时将文书装订成册，杜绝丢失现象的发生。移送逮捕、移送起诉的案件，保证文书齐全，证据到位，避免再次补送情况的出现。三是加大办案安全保障的力度。继续保持无刑讯逼供或变相刑讯逼供的状况，建立对被初次羁押人员进行初步身体状况判断或检查的制度。落实办案安全责任制，对每名犯罪嫌疑人保证两名以上办案人员不间断进行监管，杜绝被羁押人员自杀、自残或逃跑情况的出现。谨慎对行贿人等使用强制措施，切

实保证涉案人员的人权。

四、注重队伍建设，加大培养反贪人才的力度

建立一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质专业化反贪队伍，是深入推进依法独立办案的关键。一是抓领导班子建设。注意局领导班子的合理搭配，强调办案能力和法律素养的并重。培养班子成员的全局把握能力，强调领导对办案工作的全程参与，避免班子分工过细带来的弊端。勇压重担，注重培养年轻干部，关心他们的政治前途。二是进一步提高干警的综合素质。通过在职培训，专项业务训练等形式，结合日常工作，提高他们的实战能力。注意倾听一般干警的办案思路，培养其独立办案能力，发挥其主观能动性。重点转变侦查观念，引导干警讲求侦查策略，讲求心理战术、讲求取证技巧、学习先进实用的侦查技巧，改变办案靠拼体力、靠熬时间、靠硬碰硬的传统做法。三是充实反贪干警队伍。

将年富力强的年轻同志充实进来，将有着丰富办案经验的同志留住，将专业人才更多的吸引过来。同时发挥内部联动的作用，将AB岗人员、新进院的年轻干警、快速轮岗人员作为办案机动部队，形成制度，以弥补办案力量的不足。

检察院2006年反贪污贿赂工作计划

第四篇：反贪污反腐败

反贪污反腐败已经是老生常谈的问题了，政府谈，百姓谈，媒体谈，可腐败依旧，而且呈愈发严重的态势。中国政府一直采取高压政策，可仍有四千名贪官携款外逃，这些人大部分不懂外语，靠黑金来买房子出租过活。美国、加拿大等西方国家的百万美元落地绿卡政策，成了腐败分子的‘天堂’门槛，而人民的血汗钱则成了敲门砖。拒不加入国际反腐败条约的美国，奉行在国际上一贯不得人心的双重标准的目的，正是为了获得‘外财’来输血。争取有效的国际合作，是打击腐败逃生的形式。有人说。搞民主选举可以反贪污，呵呵，这简直是赌博。中国试行民主选举的地方普遍存在的贿选，就是因为‘三年清知府，十万雪花银’的升官发财梦的诱惑。选举，只是民主的壳子，只能有可能对候选人优胜略汰或对政治势力轮替权力，而对于制约权力毫无用处。在权力不受民主决策和民主监督情况下搞选举，那很容易造成‘李登辉换陈水扁’式的轮番贪腐。

求人不如求己，怎么有效地防范和查处腐败呢？政府职能的转换则是核心问题，民主决策和民主监督才是根本途径。权力滋生腐败，要想完全制约腐败，是不可能的。但制约权力，让权力的使用公开公正公平，透明化，受全民监督，就会根本性的遏制腐败的蔓延。我们的政府机构设置了很多反腐败部门，有纪委、检察院反贪局等，但是比较尴尬的是同级地方并不能实行有效管理。地方纪委管不了一把手甚至二把手，检察院也归地方党委和政府领导，如何管上级？要想让反腐败机构完全发挥作用，机构改革势在必行。湖南郴州市委书记、纪委书记、市长组织部长等150多名官员的集体贪污案，就说明了现行监督体制的弊病。那个不愿意回国的温州区长，为什么直到出国了才开始查呢？如果纪委和检察院反贪局合并成为国家调查局，由中央政府统一领导，考核选拔优秀干部任职，把地方的管辖权收回，接受全民的举报和监督。这样，贪官们会有一怕，因为贪污者的头上有了一把利剑。

完善制度是反腐败战役得胜的根本性保障，官员财产和政府帐目的审计，要彻底和完全，更要常态化。等人家跑了再去抓，得先问问自己原来为什么不查或者是为什么没查到!面对体制的漏洞，不能不亡羊补牢。对于涉及人民切身利益的问题，举行民主决策方式来决定，还要让人民监督执行。比如，拆迁问题，土地使用权转让问题，环境污染问题，火车票实名制问题，能源问题，通讯资费问题，行政收费问题，供暖问题等等。民主决策和民主监督的制度化推进，会大大减少群体性冲突事件的发生，因为当事人有了决策和监督权。就环境污染这一事例来说，2005年就有5.1万起群体性冲突事件。癌症村的增加让处在高耗能高污染工厂周边的人们时刻恐惧于自己的健康和生命，而地方政府要的是经济增长的政绩和税收补充开支。如果制度跟进迅速，民主决策，对执行者该查的查，该审计的审计，让权钱交易，非法征地等彻底曝光在人民的监督之下，贪污腐败就会受到根本性的遏制。

打击内部关系网也是抑制贪污腐败的途径之一，特别是县乡村三级，严密而又固定的关系网，水泼不进，针扎不进。比如，新毕业的大学生即便校门再高，不表示表示也不一定能进县里的某个局任职，也要被挂起，而对应的则是关系网中的内部子弟亲戚可以自由选择。于是公平得不到推崇而贿赂盛行，已经成了公开的秘密。很多村支书和村主任可以代行村民代表大会的权力，先斩后奏甚至斩了也不奏，而村民为了求他们办事反倒要陪笑脸还要送礼。县乡村三级政府的合谋如果是谋取私利，官官相护，那是非常可怕的，这关乎9亿农民。打破关系网也就撤掉了保护伞，让贪污分子单兵作战，其‘威力’便会发生本质性变化。17届三中全会提出要到2020年实现人大代表基层选举化，是不是会有所改观呢？ 对于基层的民主，必须发扬并制度保障。但是，选举是不能解决问题的，民主决策和民主监督才是民主的实质。无论是任命还是选举得来的权力，只要不受民主决策和民主监督的制约，那就制不住贪污腐败。基层涉及民生的政策让老百姓自己决定并监督执行，贪污的难度就会加大很多，何况众目睽睽下，敢伸手的有几个？在城市中的居住小区，竟然有近90％还没有成立业主委员会，有的业委会还竟然是开发商成立的，如何来维护广大业主的权益？物业公司于是变成了‘村委会’，可以公然自定收费价格，侵吞停车费等业主利益，于是冲突不断，屡见不鲜。我们的基层政府却被动地坐在办公室里守株待兔式办公，全然没有主动协助的意愿和行动。

转变基层政府职能和行业管理部门的工作方式是当务之急，比如，村委会和村支书，只适合让他们做主持人和召集人，一切村务均由村民代表大会来决定。而我们的政府的职能部门，则要制定工作职责而让他们动起来，不能被动式服务，等事态扩大到不可收拾了再来不得不收拾。质量检验，工商检查等等行业管理部门，要按照实际工作效果来考核绩效。比如三鹿奶粉事件，质检部门都是干什么吃的？赔偿，处罚，换人，换机制。亡羊补牢，意犹未晚。养鲫鱼的喂避孕药，养猪的喂瘦肉精，还有层出不穷的掺杂使假现象都是监管部门监管不利的佐证。市场经济不是道德经济，需要严格而周到的监管，天网恢恢，疏而不漏。政府职能的转换是个老问题更是个大问题，人民的满意才是检验标准。

全世界各国官员都有不同成度的贪污腐败行为，民主决策和民主监督制度完善的就少，而不完善的就多。比如号称民主国家的印度，只注重选举，然而非甘地或尼赫鲁的遗老遗少根本选不上，贪污腐败比中国多，而经济发展比中国慢。中国的总体制度是个好制度，但处于发展中国家的我国，很多行业和细微层次的制度还很不完善，亟待改善而且刻不容缓。只要各级政府变‘关起门来办事’为‘打开门办事’，公开公正公平地使用人民赋予的权力并接受人民的监督，那政府形象就会深入民心。暗箱操作的贪污腐败也就没有了生存的土壤，人民自然会满意。笔者认为，群众路线是反贪污反腐败的根本保障，13亿双雪亮的眼睛才是最厉害的杀手锏！

“权利的过分集中而得不到有效监督，是产生腐败的根本原因”，腐败问题由来已久。腐败问题是一个历史问题，不分国界，不分企业，源远流长，从古至今，从政府到企业，始终存在。据最高人民检察院统计，仅2009年，全国就立案侦查贪污贿赂大案就高达18191件：查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2670人，其中厅局级204人、省部级8人。中石化原董事长陈同海受贿近2亿元，创下新中国成立以来最大单笔受贿额1.6亿元的纪录。很多学者对腐败问题做了研究，本文试通过腐败产生的原因，并对腐败进行分类，根据不同类别的腐败特点，试从人力资源管理角度对预防腐败提出对策。

据心理学分析，人的任何行为背后都隐藏着心理动机。腐败是社会行为，其背后动机和产生原因是什么，将从人的内在动因和外在动因进行分析。

（一）个体欲望（内在动因）

个体欲望是产生内在动因的根本，是人类行为产生的根源。欲望是由人的很多需求产生，而需求根据不同环境、不同个体而不同，一般而言，欲望需求由于个体贪婪心理、失衡心理、心理侥幸、从众心理等产生。

1、贪婪心理。人有自私方面的不满足性。根据马斯洛需要层次理论，人在低级需要得到满足后，会追求高级需要，这无可厚非。贪污者在生存、安全、社交、尊重需要基本得到了满足后，正确的人生观、世界观、价值观慢慢蜕变，他们蜕变成把享乐当作自我价值实现的目标，慢慢走进了腐败的深渊。欲望是个无底洞，一种欲望满足了，另一种欲望又会产生，对腐败者来说，欲望就像潘多拉的盒子，一旦打开便难关闭，有了钱想更有钱，有了老婆想情人，有了一点权利想更多权利，如此下去，贪污者想满足无休止的欲望，唯一方法就是用权利去交换。腐败交易成功后，会在心态上是一种成功体验，引发收益感、满足感、欢乐感乃至成就感，从而渐渐上瘾。根据斯金纳的强化理论，当一个行为结果对他有利时，这种行为会重复实现，不断强化这种行为。这样腐败者会更疯狂地攫取权利满足私利。

2、失衡心理。根据亚当斯公平理论，一个人不仅关心自身报酬的绝对量，还关心相对量，即通过与他人比较来确定自身所获报酬是否公平。这种比较结果将影响今后工作的积极性。在企业发展过程中，有些领导干部认为自己的贡献大于自身收入，认为自己得到的太少而失去的太多，从而产生心理失衡。当自身还在重要岗位上，掌握着重要资源，就容易滋生趁自己还有职有权时捞一把来弥补。对于企业一般员工而言，因薪酬管理中分配差距拉大，同龄人、同单位、同管理待遇有别，同工不同酬等问题而产生心理失衡。

3、侥幸心理。心理学研究表明：当利益大小与行为后果不成正比时，即当腐败成本很低时，而利益远远大于可能承担的风险，并有先例表明可以逃避处罚时，往往会有人铤而走险，抓到了算倒霉，抓不到是走运，冒这样的风险划算。因此，侥幸心理是在客观环境条件具备下，最容易产生腐败的心理因素。

4、从众心理。为了权利更好变现，腐败者往往形成很多利益小团体，并演化为潜规则，其中之一就是通过合作方式追求最大化利益目标，通过从众可以很快融入利益同盟，参与利益分配并增强归属感与凝聚力，通过责任分散来减少罪恶感。这也是为什么串案，窝案很多的原因。还有一些领导干部，尤其是处在中层领导岗位的领导干部，在集体腐败过程中，已经意识到腐败的危险性，主观上并不想参与，但因种种利害关系，“无可奈何”，最终选择随波逐流，同流合污。

（二）腐败机会（外部诱因）

当个体有腐败动机，却无法产生腐败，原因在于自身是否有机会，比如，一介平民，也就没有腐败可言。一般而言，产生腐败机会有以下几种情况：

1、具有重要平台。这种平台可以是担任重要职务，或者掌握重要资源。人一旦有了权钱，就有了权钱、权物、权权交易的可能，这时有利益关系的人往往为了自己的需要而主动诱惑其犯罪。

2、监督机制缺乏。历史和现实都表明，不受监督的权利必然导致腐败，意识到这个并不难，理性建立这些制度也不难，可为什么腐败还是越演越烈，屡禁不止？最根本的问题是“人”！第一，建立制度的是人，而执行制度的也是人，执行制度的人也可能把监督权“商品化”，进行腐败，使监督形同虚设。第二，制度本身存在漏洞，绝对不存在漏洞的制度是不存在的，而且中国现在处于社会主义市场经济调整时期，市场经济制度很不健全，贪污者总千方百计找漏洞逃避监督获取非法利益，况且他们本身就可以通过权利交换来逃避惩罚。

3、中国特有的礼尚往来人情关系文化，与自改革开放以来社会巨变的特殊背景，社会价值观多元化，有极少数人滋生了享乐，拜金主义，社会风气日下，有些人抵抗不住诱惑，随波逐流，联合腐败。

三、预防腐败行为产生的对策

对于烟草行业而言，由于行业的特殊性，员工整体收入水平具有较强的竞争力。据《2008年昆明市劳动和社会保障事业发展统计公报》，昆明2008年在岗职工26169元/年，而同期当地烟草企业薪酬整体水平均明显高出该地区平均水平，员工自身生存需求和职业安全需求得到较好解决。因此，待遇不是解决产生腐败行为的根本。那么，需要从其它方面着手。

1、完善人才选拔与任用制度

一是充分应用绩效考核结果。绩效考核中，按照“德才兼备，以德为先”的干部任用要求，注重品质主导型的绩效考评，采用特征型指标，以考评员工潜力为主，主要考评员工信念、价值观、动机等，选拔有正确价值观、信念、组织承诺高、贪污动机不强的人。二是使用更加科学有效的选拔方法。诸如引用人才测评技术，如通过人格测试，了解其人格气质、性格、、动机、价值观、社会态度等，分清他隐藏的腐败动机，防患于未然。避免选拔到有很强腐败动机、有性格缺陷的人，减少让一部分自身性格特征和价值观有缺陷的人进入关键重要岗位。

2、完善职业生涯管理

开辟多条员工成长通道，避免员工职业通路中断，晋升无望而心理失衡。建立后备人才库和人才梯队，保证充足人才供应，防止对某个稀缺性人才的过分依赖，避免其恃才傲物。对于特殊岗位但掌握重要资源的员工，在晋升无望的情况下，就可能会成为高危人群，对于这部分人员，要拓宽他们成长空间，从身份上体现其价值，比如助理等职位，或者享受待遇和一定社会地位，但不掌握资源和重大决定权。

3、加强重要岗位工作轮换

对于产生腐败行为机会很大的岗位，应加强岗位轮换。按照美国学者库克研究职业周期特点的理论，员工在同一岗位工作6年以上，就会产生职业倦怠，其创造力也会逐渐减弱。如果对于这部分人及时进行岗位轮换，可以避免某些管理人员在某岗位上过多培植自己势力范围、形成难以制约。这样既断绝了腐败的机会，又丰富了职业经验。

4、建立风险岗位管理机制

对于企业内部岗位进行风险识别，明确岗位风险级别，并纳入企业管理体系。特别是要借助企业内部审计、内部监管、制度体系等管理工具，借助外部专家审核机制，对高风险岗位进行必要的“特殊”审核，让风险岗位人员在企业各项严格的管理中处于相互监督和制约中，减少侥幸心理，防止腐败行为发生。

5、完善企业激励约束机制

薪酬并不完全体现一个人的全部贡献，但能树立一种企业价值贡献的导向。对于贡献价值大的职位要适当提高薪酬待遇，建立向优秀人才和关键岗位倾斜的分配政策，激励各类人才在不同岗位为企业发展贡献聪明才智。

激励有物质激励和精神激励，在人力资源开发管理中，激励还包括竞争激励，只有通过竞争选拔，人们才会珍惜来之不易的机会，才能时时保持危机感，不断约束自己，同时，还会减少横向比较心理，减少心理失衡现象发生。因此，在选人用人方面要拓宽重要岗位竞争范围，构建基于关键岗位管理的竞争机制。在竞争中发现人才、使用人才和造就人才，通过内部竞争择优，使各类优秀人才脱颖而出，保证员工队伍的活力和朝气，保证处在关键岗位员工的适时保持积极性和强大的工作动力，以激发员工潜能。

6、建立心理管理制度

心理管理是现代人力资源管理的一项重要内容，同时更能观察员工潜在的特征。一是提高心理观察与分析能力。心理是内在的，看不见摸不着的，平时注意观察员工语言、表情、举止、行动等来推测其心理变化，发现腐败苗头就立刻采取行动扼杀在萌芽状态。二是提高心里沟通与交流能力。依靠信息系统、人际关系等相关活动，特别是一对一和谈心方式，以情感人，以理服人，以法明人。对身心认知严重失调的员工，特别涉嫌腐败心理滋生员工，必须专人负责，过程追踪，进行专业心理技术与药物治疗。三是开展心理教育培训与反腐败心理教育培训。

四、结语

随着社会进步，人的心理特征更加复杂，需要从人的本性角度加以分析，需要全方位、立体式管理来预防腐败。总之，对于高危人群要特别管理，低危人群要重点管理，对于潜在人群要关注。只有不断加强研究，把企业管理的腐败容易发生的岗位纳入控制范围，严格考核，有效监控，加强教育，才能有效防范腐败行为发生。

第五篇：反贪污教育心得体会

反贪污教育心得体会

上周五，院团委组织我们看了反贪污教育宣传片。此次参观形式直观，内容深刻，大家心灵得以强烈震撼，思想受到深刻涤荡，从中获得很多深层次的启示和警醒。

近年来，官场贪污案件频发，纵观贪污案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制 度未履行好、落实好造成的。

不记得从什么时候开始，腐败就悄悄在我们身边萌发，无数的竞争、工作靠的不再是实力，而是金钱、关系。腐败已经弥漫了整个社会，进入了许多人的内心，甚至许多人都觉得正常！腐败已经成为我们社会的普遍现象，让人多么心痛！我很感谢学校和老师们给我们看这些宣传片，让我们从青年时期就培养廉洁清明的态度，让我们从青年时期就开始廉洁奉公。

江泽民总书记曾告诫全党同志：“反对腐败是关系到党和国家生死存亡的严重的政治斗争，我们党是任何敌人都压不倒、摧不垮的。堡垒最容易从内部攻破，绝不能让自己毁掉自己。如果腐败得不到有效整治，党就会丧失人民群众的信任和支持。”通过这次的学习，我深刻地感受到现阶段反腐的重要性及严峻性，我们每个人都必须切实的投入到反腐的斗争中。

本次反贪教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是一些案例，对每一位同学应该是有很强的震憾，特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，我觉的应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

通过这门课程我逐步了解到官员们腐败的原因共有四点。第一，官员们逐渐放松了政治思想学习。一些走入官场的共产党员们随着时间的推移，职务的升迁，就很少抽出时间来认真读书学习，有限的学习也只是流于形式，很少结合自己的思想实际深入学习。由于放松了思想政治学习，思想觉悟越来越低，自我约束力也越来越差，一些官员们就逐渐走入了贪污腐败；第二，一些官员具有侥幸心理。随着贪污犯罪的干部越来越多，许多官员开始报有侥幸心理，认为小数目的或者次数少的贪污，不会被党和国家惩治，从而走向了堕落的边缘。第三，交友不慎。都说好的朋友是一面镜子，但是一些官员正是由于交友不慎，与“朋友”一唱一和，从而走入犯罪的深渊，所以交友必须慎之又慎，必须冷静交友，以善处友，择廉交友。第四，监督制约的缺失导致一些官员贪污犯罪。我们国家现在的法律制度还不是很健全，而且在一些机关监督约束的制度很不健全，很多官员都掌握着很大的权力，所以一些官员正好钻了法律的空子，走向犯罪的深渊。

我们国家正处于发展中，贪污腐败已经成为严重制约我们发展的因素之一，我们国家也正在严厉打击贪污腐败，我觉得也应该从四个方面出发。第一加强教育。正如我们现在这样，加强廉洁教育，用先进的思想武装自己，正确认识腐败对党和人民的危害，从而身体力行地与贪污腐败作斗争。第二，健全制度。我们的国家必须出台相应的法律法规，反贪污腐败法，各个机关单位也制定相应的规章制度，选拔那些真正经得起金钱权力考验的干部。第三，强化监督。整治腐败最根本的办法是强化监督，分为自我监督和其他监督，干部们必须加强自我监督，从内心深处加强廉洁奉公的思想。机关和单位也应有一定的监督措施，对贪污犯罪的官员监督举报。第四，打防结合。我们在打击腐败的同时，也应重在防止，加强对官员的教育以预防违法犯罪。志存高远，坚定信念，强化廉洁意识。始终坚持共产主义和有中国特色社会主义理想信念是共产党员的立身之本，一旦丧失理想信念，就会失去精神支柱，进而失去灵魂。纵观贪官犯罪事实，无一不是在金钱、地位和名利的诱惑下，放松了对自身世界观、人生观和价值观的改造，从而走向犯罪的深渊，以致身陷囹圄。因此，共产党员坚定信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公，执政为民，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，做到自尊、自爱、自重、自警、自省、自控。

以案为鉴，防微杜渐，长鸣警示之钟。以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。以案为鉴，防微杜渐，才能警钟长鸣。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

做工作讲究一个“慎”字。为公，要敢字在前；为私，则应慎字当头。凡遇到个人利益得失时，必须三思而行，如履薄冰，如临深渊、时刻牢记“一失足终将酿成千古之恨”，许多贪官落马，走上不归之路，就是心中无“慎”使然。

孔子云，从心所欲不逾矩。这个“矩”字就是党纪国法，也是我们行动应遵循的基本规范，只有正视“矩”，敬畏“矩”，遵守“矩”，非但不会失去思想上的自由，相反会得到更大的精神满足。

当然大学生要想廉洁修身首先要要修养，要有良好的行为习惯。我们因该拥有良好的科学习惯，学无止境，我们要有学到老活到老的精神；我们要懂得负责，每个人在生活中都有自己的责任，我们呢要勇敢地扛起自己的责任，不怕困难，艰苦奋斗；我们要学会尊重，尊重自己，尊重他人，尊重生命；我们要有创新精神，锻炼自己的创新能力。一个国家进步的支柱就是创新，我们要细心观察、积极思考、大胆猜想。还要拥有坚实的理论基础；我们应该记得节约，好好珍惜，物尽其用；我们要早睡早起，坚持锻炼，健康的体魄是一切学习工作的基础, 每天应该坚持有一个小时的运动,运动可以促进体内的有机循环, 调节好自己的生物钟, 养成良好的生活习惯, 这样才有充足的精力投入学习；我们要爱护环境,从我做起.良好的环境包括校园环境和自我的卫生.养成良好的卫生习惯,保护和爱护我们生活和居住的环境,以全新的面貌迎接新的生活.古有云:一屋不扫,何以扫天下.树立远大的目标,就要从小事做起,从我做起。

修养，是文化、智慧、善良和知识表现出来的美德，是崇高人生的一种内在力量。要保持廉洁修身，我们要有良好的修养。所以我们要自觉接受思想教育，要以马克思列宁主义，毛泽东思想等先进思想武装自己，错误的思想品质一定会导致人走向贪污腐败的深渊，我们要重视学习，加强学习；当然我们还要遵纪守法，我们要保持清正廉洁，就必须严格要求自己，养成遵纪守法的行为习惯。不能为所欲为，目无法纪；最后我们要加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正从思想上拒绝腐败！

我们大学生作为国家新生的太阳，加强学生的廉洁思想十分重要。我很庆幸参加了这次选修课的培训，从中得到了先进的思想。大学生是祖国的未来，抓好学生的廉洁思想，我们的未来就有希望。修身治国平天下，作为一名大学生，我们必须要有远大的抱负，远大的理想，不以恶小而为之，不以善小而不为，我们应该从现在开始加强自身的修养，加强廉洁奉公的精神，为社会献出自己的一份力量。

水产111 35111120 施丽娜