年轻组工干部怎样做到“讲党性、重品行、作表率”(演讲稿)

第一篇：年轻组工干部怎样做到“讲党性、重品行、作表率”(演讲稿)

年轻组工干部怎样做到“讲党性、重品行、作表率”

党中央提出的“讲党性、重品行、作表率”，是经审时度势后，向全党同志提出的更高思想要求、道德要求和行为要求。这九个字蕴含的，不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种使命。

党的十七大报告强调，领导干部特别是组工干部，要讲党性、重品行、作表率。这是党中央在新的历史条件下，对党员干部提出的新要求。我作为一名在组织系统工作时间不长的年轻人，今天抱着学习的态度来到这里，希望和在座的各位领导和同仁交流几点体会。我认为要做到“讲党性，重品行，做表率”必须在五个方面十个字上下功夫，即：学习、责任、勤奋、感恩、成绩。

年轻组工干部要用学习开启智慧的大门。每人都有大智慧，都能干出大事业，成败关键在于能不能用“学习”金钥匙,开启智慧的大门。办公桌上厚厚的书籍，文件柜里成卷的材料，各种重要会议、重要讲话、重要文件，包括各级领导及同志们身上闪耀的智慧光芒以及互联网上同仁创新的作法等等，都值得我们认真学习。习近平同志讲“领导干部学习不仅是个人行为,更是政治责任”，我觉得这句话同样适用于我们组工干部。

年轻组工干部要用责任升起远航的风帆。学习补充能量，责任把握方向。学富五车、满腹经纶，未必是好干部。历史上不乏奸臣秦桧等饱学之士、现实中也不乏电脑黑客等

专业尖兵，为什么却成为千古罪人？是他们的责任心出了问题。年轻组工干部要用较强的责任心统领思想和行动，确保正确的努力方向。责任心强，才能在各种考验面前始终坚持原则,真正做到讲党性;责任心强,才能在各种诱惑面前丝毫不为所动,真正做到重品行;责任心强,才能在工作生活各个方面奋力争先,真正做到作表率。

年轻组工干部要用勤奋取得一次次骄人的成绩。天才出自勤奋。有了知识和责任，还必须把他们持续高效地运用到工作中，体现在实效上，积小胜为大胜、积小绩为大绩。做到兵来将挡、水来土屯的人，是称职的干部；做到拒敌于千里之外，化险于无形之中的人，才是优秀的干部。这就要求年轻组工干部要自觉做到三勤：要勤思。学而不思则罔、思而不学则殆。要勤干。珍惜每分每秒、埋头苦干，生命不息、奋斗不止。要勤钻，发扬雷峰同志挤和钻的钉子精神，把自己钉到矛盾的集中点、钉到疑难问题中间、钉到重大任务之中，要迎难而上、披荆斩棘、勇往直前。

年轻组工干部要用感恩架起友爱的桥梁。良好的人际关系、友爱互助的工作环境，是一个人走向成功的基本条件之一，也是衡量一个人品行的重要标准之一。得道多助、失道寡助。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。年轻组工干部作为三家中的光荣一员,要拥有家的风范、展现家的风采、释放家的温暖、维护家的尊严。要用感恩的心善待家中的每一位兄弟姐妹，善待家外的每一位好友亲人。

年轻组工干部要用成绩回报各级组织的培养。我们年轻

组工干部大都是伴随着改革开放的春风逐渐长大成人成材的，这期间凝聚着各级党组织的辛勤关怀和培养。所取得的成绩是个人价值的体现、也是回报社会的体现。滴水之恩、当涌泉相报。年轻组工干部要用实实在在的成绩来报答党和各级党组织的悉心教育和培养，这样才能真正做到不负厚望、不负重托、不辱使命。

讲到这里，有的同志要问了，“讲党性、重品行、作表率”怎样在日常的工作中体现呢，能不能结合实际工作来谈一谈呢。当然可以，不仅可以，我还要结合以上这五点来阐述。前段时间，党员信息库建设工作和网上公文流转系统工作都已经展开，我们年轻组工干部应该，第一，学习新知识，掌握新技术；第二，责任心强，勇挑重担；第三，勤奋做事，肯钻研，勤实践；第四，心怀感恩，协助兄弟学院，共同进步；第五，讲实效，出成绩。所以我们说，只有和实际工作相结合，理论学习才能最大化的发挥其作用。

最后，我想用雷锋同志的一句话来结束今天的演讲，并希望与大家共勉。

“青春，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”

第二篇：组工干部该怎么讲党性、重品行、作表率

组工干部该怎么讲党性、重品行、作表率（转）

讲党性、重品行、做表率，既是个人思想修养问题，又是党的建设问题。讲党性、重品行、作表率，不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。各级领导干部要切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处。

第一，要进一步强化使命意识，站在党和国家大局上搞建设、谋发展。一要胸怀全局，具有战略眼光。领导干部搞建设、谋发展，要善于从本地区、本单位、本部门这个点出发，看到党的要求，看到国家的需要，做出无愧于时代的业绩。二要志存高远，积极作为。作为一名领导干部，无论担任什么职务、从事什么工作，都要有远大抱负。三要忠于职守、敢于负责。使命问题也就是责任问题。只有负好责任才能干好事业、履行使命。

第二，要进一步强化以人为本意识，牢固树立领导就是服务的思想。要树立领导就是服务的理念，把最广大人民群众的利益和愿望作为领导工作、思考问题、推进发展的根本立足点，把根子深深地扎到群众中。想问题，心中要有群众这根弦，要充分考虑到群众是不是拥护；办事情，要注意集中群众的智慧和力量，调动群众的积极性和创造性，要依靠人、培养人，使人人都有干头、有奔头。

第三，要进一步强化民主意识，通过集思广益增强工作的创造性和班子的凝聚力。要不断完善党的领导制度和工作机制，探索形成符合本地区、本单位、本部门实际的民主决策机制，提高决策管理的民主化水平。紧紧依靠群众，努力聚集民心，把群众的聪明才智都发挥出来，让大家集思广益，一起出主

意想办法，用民主的方法、商量的方法、讨论的方法，拿出最智慧的办法来解决问题。

第三篇：组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得体会

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措，也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部应通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以争当“六个表率”的实际行动使自己成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。

一是要争当勤学、乐学、善学的表率。要树立“成为知识型社会的学习型干部排头兵”的理念，争当勤学、乐学、善学的表率。在时间上，要把“5+1”（在每周5个工作日基础上，利用1个休息日自学）和“8+2”（在每天8小时工作基础上，晚上挤出2小时自学）作为自己的自觉安排；在范围上，要把“1+”（在学习好党务业务知识的基础上，抓好自己在历史、科技、经济、文化等各方面知识的学习）和“1+1”（国内和国外时事、最新科技、文化等动态知识的学习）作为自己的必学空间；在学习方法上，要把“学习→实践→总结提升→再实践→再学习”和“凡学必记，凡学必深究，凡学必引发新见解”作为自己的学习习惯。

二是要争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要以“服务经济社会科学发展，提高干部群众的学习、工作、生活幸福指数”为出发点和落脚点，争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要树立敢于、乐于、善于扩大民主，推进公开，突破组织工作的神秘感，扩大群众的民主参与程度，建立良好的用人导向，提高选人用人的透明度，最大限度地调动群众参与组织工作的热情、激发党员干部干事创业的激情；要有“大党建”观念，要敢于、乐于、善于从经济发展大局上谋划组织工作，破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态，抛开地域限制，主动到先进地区加强沟通、交流、研讨，共同攻克组织工作中的一些难题；要既严格按党的政策和原则办事，又要结合各自本职工作，充分发挥自身的主观能动性，不断增强改革创新意识，创造性地落实好工作任务，不断探索创新工作的有效载体，在各自的工作岗位上创特色、争一流、上水平，努力成为本职岗位上的敢于、乐于、善于创新创优的先锋，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有创新。

三是要争当讲真话、用真心、动真情、求实效的表率。要树立组织工作无小事的观念，做到“求三真、戒三风、练三功、求一效”（即讲真话、用真心、动真情；戒浮在面上的飘浮作风、戒纸上谈兵的说唱风、戒急功近利的形象工程风；练狠抓落实的做事功、练公正处事的待人功、练淡泊名利的奉献功；求党满意、人民满意的实效）。要善于调查研究，善于针对组织工作中的疑点、难点和干部群众关心的热点、焦点等问题开展深入地调查研究，客观公正地了解基层组织和群众的反映；要加强交流研讨，认真、客观地进行分析，并勇于提出自己的观点、看法和建议；要善于把决心、计划、措施付诸于实践中，在具体工作上见成效，以务实的作风，想问题，办事情，要从实际出发，从需求出发，不图形式，力求实效，努力争做“组织信任、干部欢迎、群众放心”的优秀组工干部。

四是争当讲“谦和”、讲“平等”、讲“宽容”的表率。对干部、群众要谦虚谨慎，和蔼可亲，要树立“万事民为先”的理念，懂得“做官先做人”的道理；要视人民群众为衣食父母，把爱人民作为人生的最高目标，甘做人民的公仆；要体恤民情，关心群众疾苦，时刻把人民群众的冷暖挂在心上，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众是否满意作为第一标准，真心实意地为群众排忧解困，多办好事实事，时刻让干部群众体会到关怀，并自觉把这种关爱化为干好本职工作的动力；要摆正自己的位置，树立官民平等思想，要敢于放下“官”架子，脱掉“官”帽子，多体察民情、多尊重他人，始终与群众打成一片，融为一体；要主动加强沟通，经常深入基层，深入群众，主动倾听意见，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正关心群众、爱护群众、尊重群众、理解群众，做群众的知心人、贴心人；要心胸坦荡,宽容大度,要能容不顺耳的话，不顺心的事，更要能容不顺眼的人，与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。

五是要争当讲清正、严纪律、讲廉洁的表率。要堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。对上要正，不搞人身依附，对下要正，不搞亲亲疏疏，对友要正，不搞团团伙伙，对已要正，不搞投机取巧，不以权谋私，不任人唯亲，公道正派地做人,公道正派地识人、选人、用人；要严格遵守组织人事纪律，严格按程序、按规矩办事，做到干事出成效，干净树威信；要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得住考验，管得住小节，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”，要常敲廉政之钟，自觉接受监督，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，树立组工干部清正廉洁的良好形象。

六是要争当尊老人、敬配偶、爱子女的表率。要自觉继承中华美德，把尊老敬老变成自觉行动，要善待父母，让父母老有所养、老有所靠、老有所乐；要带头弘扬家庭美德，

第四篇：组工干部讲党性重品行作表率心得体会

组工干部讲党性重品行作表率心得体会

讲党性、重品行、作表率是组工干部的为政之道、立身之本与处事之基。讲党性务求公正选人，重品行讲求规矩做人，作表率力求踏实做事，只有言必信、行必果，才能真正“为干师表”。组工干部要树立好四种形象才能真正贯彻落实好十七大精神，在选拔干部工作中做到“公道正派”，把好“用人关”。

一、信念坚定，树立诚信形象。诚信反映一个人的思想品德和精神风貌。诚，是指对人诚恳、真诚、忠诚；信，是指为人诚实、可靠、讲信用。在当前呼唤社会的诚信意识，呼唤建立与之相适应的道德规范和道德观念的环境里，作为组工干部必须带头学习实践科学发展观，努力在政治、学习、工作、纪律、生活上做讲诚信的表率。首先要讲政治，具有远大的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念，没有这样的理想、信念，就不是一个真正的共产党员。作为组工干部来讲，就是政治上要清醒和坚定，把握正确的政治方向，坚定建设中国特色社会主义的信心，任何时候都要与党中央保持高度一致。其次要讲公心，时刻对党忠诚，对人民的事业忠诚，做到为人民服务要真，行使权力要正，为人处事要守信用，为公立业要诚实。工作中行得端，做得正，讲党性、顾大局，言忠信，行笃敬。在执行干部路线上，不为权势所惧，不为钱财所动，不为酒色所惑，秉公办事，刚正不阿。再次要讲情理，海纳百川，有容乃大。组工干部要心胸豁达，宽厚待人，做到容得下人，听得进意见，闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。要以人民为父母，同志如兄弟，关心人、理解人、体贴人，坚持以理服人，用真情感染人。

二、注重学习，树立创新形象。作为一名组工干部，要想在工作中有所作为，就要积极主动地投入终身学习的活动之中，切实提高自身综合素质。学习就要解决怎样学习，会不会学习，会不会创造性地学习的问题，在学习方法上只有通过“实践，认识，再实践，再认识”的辨证认识过程，我们学到的知识才能举一反三，触类旁通，在本职工作本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com中运用起来才能游刃有余。只有树立自觉的学习意识，循序渐进，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地学习，才能学到真才实学，才能把学到的知识融会贯通到我们的具体工作中去，更好地为广大人民服务。把“学习为本、终身学习”的理念完全融入到生活中和工作上，做到学习经常化、学习工作化，把学习当成提高自身理论水平、锻造素质的契机，把实际工作当作一种更深层次的学习锻炼，及时把学到的知识有效地应用到促进发展的实践中，做学习的表率。这是对每一名组工干部最基本的要求。要通过学习来补充大脑营养，从陈旧的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾，创新工作思路，在实践中不断转变思想观念，创新工作运行机制、载体、途径和方法，提高自己运用知识解决实际问题的能力，用发展的眼光正确看待改革中出现的各种矛盾，能用创新的方法解决改革中出现的各种问题。

三、作风扎实，树立务实形象。组工干部要用好的作风选作风好的人，用好的作风影响人，就要培养求真务实的作风。一要深入基层。组工干部要经常带着浓厚感情下基层，把基层的客观环境掌握准，把可能遇到的问题判断准，把干部群众的实际需求了解准，努力提高工作的预见性。二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索组织工作、干部工作的新途径、新方法。积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。三要务求实效。组工干部要养成严谨务实的工作态度，说老实话、办老实事、做老实人，恪尽职守，一心为公，要有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的紧迫感和责任感。要大力发扬勤奋工作、艰苦奋斗的敬业精神，锐意改革、开拓进取的创新精神，不畏艰险、知难而进的拼搏精神，身体力行、埋头苦干的务实精神，做到苦累面前多思得，职务面前多思责。体现在干部工作上，就是要全面贯彻执行《干部任用条例》及有关干部人事制度的政策法规，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔任用干部。在推荐上突出群众性，考察上注重公开性，决策上体现民主性，监督上扩大社会性。坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，彻底放下私心，忘却私情，公道正派，大力选拔靠得住、有本事、作风好的干部，特别是要注意选拔政治清醒、信念坚定、善于学习、与时俱进，求真务实，不图虚名，坚持原则，弘扬正气的干部。要五湖四海，反对任人唯亲，切实做到坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则不动摇，把握选用标准不走样，严格选用干部程序不变通，履行选用干部监督职责不松懈。

四、廉洁自律，树立清正形象。任何一个公

民，只要投入党的怀抱，就是宣布一生信守清正廉洁，一旦在党旗下举起右手，普通也就上升为高尚，信仰共产主义就是要把以权谋私彻底鄙弃。组工干部尤其要注意廉洁自律。一要严格遵守党的组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人关系、民主与集中的关系、自由与纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督。要经常打扫思想上的灰尘，检查自己的思想和行为，是否符合党和人民的要求，是否辜负党和人民的重托。二是严格遵守工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，扶正祛邪，主持公道，坚决同各种歪风邪气作斗争。三是严格自律。组工干部只有防微杜渐，警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀，才能以实际行动影响和带动党员干部和群众。日常生活中要慎微、慎独、慎欲，做到自重、自省、自警、自励，树立组工干部清政廉洁的形象。

第五篇：组工干部要带头讲党性、重品行、作表率

组工干部要带头讲党性、重品行、作表率

党的十七大报告中强调：“全党同志特别是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。”这是党中央面对新形势、新局面对全党提出的统一要求。当前，群众期待矜矜业业的干部，组织期待德才兼备的干部，这对于组工干部的党性、品行、表率等方面都作出了新的要求。

首先组工干部要带头讲党性。树立坚定的政治立场，从思想上给自己一个航向，树立服务大局的自觉性、保持组织工作的服务性和全局性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性，以坚定的信念来凝聚党心民心。在科学发展观的指导下坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，从讲党性上切实起到带头作用。

其次组工干部要带头重品行。品行是一个人的智慧和素质的外在体现，要想拥有一个规范的品行，先要保持思想纯洁。良好的行动是在纯正的思想引导下产生的，从品行出发在思想上逐渐凝结成集党心、民心的巨大力量。在日常工作中注重自己的一言一行、自己的举手投足、自己的政治品行，并做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪；又做到注重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、为工作提供一个良好的工作氛围。

最后组工干部要带头作表率。在基层工作中，无论大大小小的事情都要做到先行先为。对于规章制度自己先行遵守，对于工作任务自己先行带头做起。对于违法违纪的事情自己坚决不涉及。

总之我认为讲党性是前提，重品行是基础，作表率是目标。良好的党性意识引领着我们不断前进的方向，良好的品行是我们工作、成长路上的有力保障，坚持表率是我们组工干部内涵的升华。所以在日常工作中我们始终要守好党性、注重品行，坚持做表率，不断完善自我，不断超越自我，勇于攀登，才能担负新使命，迎接新挑战，创造新业绩，实现人生质的飞跃。