第一篇:树立组工干部“讲党性、重品行、作表率”新形象
岳普湖县委组织部 “三个第一线”
树立组工干部“讲党性、重品行、作表率”新形象
岳普湖县委组织部全体组工干部始终站在“三个第一线”,深入联系点联系、服务群众,带头“讲党性、重品行、作表率”树立新形象。
一是学习李林森精神始终站在“第一线”。岳普湖县委组织部结合“干部赴基层转变作风、服务群众”活动,再次掀起学习李林森同志“转变作风,践行宗旨”精神热潮,组织全体组工干部从思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面进行对照检查,撰写对照检查剖析材料,制定整改措施,要求全体组工干部以姜英为榜样,牢记宗旨,立足本职,勤奋工作,争做党员先进性的忠实践行者、社会主义荣辱观的模范实践者,全身心地投入到工作中,带领广大群众脱贫致富,为实现跨越发展和长治久安贡献力量,树立组工干部新形象。
二是加强自身建设始终站在“第一线”。开展“三服务、两满意”创建活动。规范领导班子议事程序,充分发扬民主,杜绝“家长制”、“一言堂”现象,以民主的议事程序营造和谐;加强组工干部教育培训力度,通过开展每天早上10分钟“双语”学习、周五集中学习、专题培训、部内讲学等形式,不断提高组工干部的思想政治素质和业务素质和“双语”水平;继续抓好部务公开、开门评部、党员奉献日等工作,制定组工干部服务公约“十个一”、言行举止“五个一”工
作牌,发挥督查作用,提升工作效率,树立组织部门新形象。
三是密切联系群众始终站在“第一线”。结合主题实践活动的深化和拓展,充分发挥组工干部的积极性、主动性和创造性,确定“组工干部示范锻炼基地”,每月下基地调研帮扶不少于7天;认真做好对口帮扶,制定帮扶方案,实行组工干部结对帮扶“六个一”朋友制度,结成帮扶162户,坚持每个重大节日、农忙季节和每个重点工作阶段必访制,及时了解他们生产、生活中的困难。春耕备耕以来,全体组工干部多次到巴依阿瓦提乡1村示范锻炼基地劳动,帮助贫困户解决生产生活中的难题200多个,使每名组工干部真正成为基层的“贴心人”。
第二篇:“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象
“讲党性、重品行、作表率”
树组工干部新象
“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出的,这是党的十七大关于党的建设和组织工作的新任务。也是新形势下推进新的伟大工程,始终保持党的先进性必须遵循的重要准则。讲党性是根本,重品行是基础,作表率是目标,三者是辩证统一的有机整体。
党性是一个政党固有的阶级本性,是阶级性最高和最集中的表现。党性还有鲜明的时代特征。现在有的党员党性有淡化的趋势,表现在政治意识淡化,不能严格要求自己;组织纪律观念淡化,小团体和个人利益至上;公仆意识淡化,脱离群众;盲目骄傲自满,听不进别人的批评和建议。党的十七大对增强共产党员的党性观念提出了新的要求,我们应该自觉按照十七大的要求加强党性锻炼。
品行即人的道德情操,是通过言行举止表现的理念、思想、认识和品质等。品行既折射着领导干部的工作生活作风,也反映着他们的世界观、人生观和价值观。这就要求我们要树立科学的人生观、价值观,注重培养崇高的精神境界和道德情操,保持高尚的精神追求;要时刻以党、国家和人民的利益为重,敬业奉献,履职尽责;要讲团结,顾大局,讲正气,时刻保持共产党人的本色和作风。
表率就是以身作则,率先垂范。领导干部处于领导地位,其表率作用如何,既关系党的路线方针政策的落实,也关系领导干部的自身形象,更关系党的事业的兴衰成败。党员领导干部应该胸怀大志,志存高远,有远大的目标和崇高的理想追求;有很强的事业心和责任感,确立很高的工作标准和行为准则,用心想事、用心谋事、用心干事。
一、坚持“讲党性”,夯实立身之本
讲党性是做好本职工作的前提。讲党性就是讲政治、讲原则、讲正气,要时刻保持坚定的政治立场、政治方向和政治观点,严守政治纪律,提高思想政治素质,自觉抵制各种错误思想的侵袭。因此,作为一名组工干部,要有牢固的组织观念,做到对党忠诚;要时时刻刻警醒自己,在政治上对自己高标准严要求,丝毫也放松不得;心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策,并模范的遵守和执行;永远都要有坚定的信念,要像入党宣誓时说的那样,为共产主义奋斗终身。
在新的历史条件下,组工干部讲党性,最重要的就是保持政治上的坚定性。忠于党、忠于人民,就是组工干部政治上的坚定性。严格遵守党的纪律,坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署,善于从政治上观察和处理问题,在事关方向、事关原则的问题上立场坚定,在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明,自觉同党中央在思想上、政治上、行
动上保持高度一致。
二、坚持“重品行”,筑牢道德防线
重品行是基础,品行不好就无以谈党性。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现,也是一个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。“品”端方能“行”正,没有好的品行就无以谈党性。因此,作为一名组工干部,就是要实实在在做事,清清白白做人,待人处事不以个人好恶为转移,要客观公正地对待每一个人,要真心诚意对人,真心诚意关心同志、爱护同志、团结同志。努力培养敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。
三、坚持“作表率”,努力践行党的宗旨
作表率是讲党性、重品行的具体实践,不讲党性、不重品行,作表率就流于空谈。为此,组工干部一要作干事创业的表率。要勤于想事、敢于谋事,善于成事。二要作团结和谐的表率。要加强相互协作与配合,做到一个目标一条心,一个声音一股劲,千斤重担众人挑,积极营造一个健康和谐的工作环境。三要作严于律己的表率。我们党的性质和宗旨决定了我们始终要做到立党为公、执政为民,甘于奉献、不计得失,全心全意地为人民服务;要老老实实做人,踏踏实实做事,兢兢业业工作;克己奉公,严于律己。四要作执政为民的表率。要像孔繁森、任长霞等众多党员干部的楷模和典范那样,做具有高尚人格魅力的人,做具有高尚人格魅力的干部,成为群众的楷模和标杆,赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人,树立组工部门和组工干部特有的人格魅力。
组工干部讲党性、重品行、作表率,是政治原则和行为准则,也是人生追求和道德规范;是促进科学发展和社会和谐的迫切需要,也是个人健康成长和不断进步的重要保证。我们要认真学习和实践“讲党性、重品行、作表率”的各项要求,自觉改造主观世界,用这一强大的思想武器,进一步武装我们的思想,加强先进意识的监督指导作用。用我们的思想树立新形象,用我们的作风树立新形象,用我们的绩效树立新形象。
第三篇:“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象
“讲党性、重品行、作表率”
树组工干部新形象
胡锦涛同志在十七大报告中提出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”
这是党的十七大关于党的建设和组织工作的新任务。所谓“善治人者能自治者也,未有不能自治而能治人者也。”加强组工干部作风建设,就是抓住了干部队伍建设的龙头,组工干部是“管党员的党员”和“管干部的干部”,肩负着为党的事业举贤择人的重要职责。干部队伍的作风,一要领导干部作表率,二要管干部的干部作表率。我们要按照十七大的新要求,切实加强自身建设,树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。
一、组工干部讲党性
讲党性、重品行、作表率,三者辩证统一、相辅相成。
讲党性是核心,失去党性就失去了根本;什么是党性呢?党性是一个政党的根本属性,是区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。党有什么样的性质,党员的言行中就应该体现出这种性质。我们的党是马克思主义政党,我们每一个党员都要有坚定的马克思主义信念;我们的党是全心全意为人民服务的党,我们每一个党员都要用实际行动去全心全意为人民服务;我们的党是先锋队,我们每一个党员的一言一行都要起到先锋模范作用。
党员是群众中的优秀分子,组工干部则应该是党员中的优秀分子。对普通党员的要求尚且如此,对组工干部的要求就应该更高更严。作为一名组工干部,首先要有牢固的组织观念。做到对党忠诚。我们时时刻刻都要警醒自己,在政治上对自己高标准严要求,丝毫也放松不得。我们的心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策,并模范的遵守和执行。我们永远都要有坚定的信念,要像入党宣誓时说的那样,为共产主义奋斗终身。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。改革开放30年来取得的重大成就无一不是靠人民的力量取得的,能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,是衡量一名党员干部是否合格的根本标尺。各级领导干部要当好人民的公仆,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心,牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。越是困难的地方,越是矛盾集中的地方,越要经常到那里去,走进矛盾、破解难题。要带着深厚的感情,加大专项治理力度,重点解决物价、环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等群众反映强烈的问题,强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾专项资金的监管,继续治理教育、医药购销和医疗服务中的不正之风,查处侵害进城务工人员利益等问题,让人民群众真切地感受到党和政府的温暖。
在新的历史条件下,组工干部讲党性,最重要的就是保持政治上的坚定性,基于以上两点,忠于党、忠于人民,就是组工干部政治上的坚定性。严格遵守党的纪律,坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署,善于从政治上观察和处理问题,在事关方向、事关原则的问题上立场坚定,在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明,自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
二、组工干部重品行
重品行是基础,品行不好就无以谈党性。重品行,要做到务实创新。
俗话说:身正不怕影子歪。作为一名组工干部,既要身子站得正,也要影子立得直,要在工作中给自己塑造一个好形象,给群众留下一个好印象。“君子可一生不仕,不可一日无德”。每一名组工干部都必须把求真务实、开拓创新、公道正派作为自己人格修养的永恒主题,它是立身之本、为人之道。能否做到这一点,“实”和“真”是最鲜明的标志。所谓“实”,就是要实实在在做事,清清白白做人,待人处事不以个人好恶为转移,要客观公正地对待每一个人,以对党和人民高度负责的态度如实反映事物的本来面目,要像老一辈无产阶级革命家、中央组织部老部长陈云同志那样,服从真理、敢讲真话、不唯
上、不唯书、只唯实。所谓“真”,就是要真心诚意对人,真心诚意关心同志、爱护同志、团结同志。努力培养敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。
创新是组织工作开创新局面的根本途径。要敢于突破“老框框”、“老套套”的束缚,大胆探索新途径,对每一项工作都要形成清晰的思路、独到的见解。要改变以往工作措施传统化、一般化倾向,在工作的深度、广度和效果上下功夫,努力使组织工作更加充满生机与活力。
“海纳百川,有容乃大”。要时刻保持豁达的胸襟,宽厚待人、博采众长,面对磕磕绊绊的事情和矛盾,要有雅量和度量。容人容事,才能更好地容自己。想问题、办事情要从大局出发,多关心少排斥、多支持少挑剔、多谦让少争执、多沟通少误解、多信任少猜疑、多宽容少计较,只有这样才会让自己倍感温馨与和谐。
三、组工干部作表率
作表率是讲党性、重品行的具体实践,不讲党性、不重品行,作表率就流于空谈。
组工干部作表率,就是带头贯彻执行党的路线方针政策,认真执行党章和党的规定对领导干部提出的要求,在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范。要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做,时时处处体现出组工干部应有的先进性和示范性。榜样的力量是无穷的,常言道:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”自古以来,官道隆,民德昌;官德毁,民德降。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,应用自己的言行体现党的先进性和社会先进思想,引领社会进步,在一定区域内、时间内成为他人学习的榜样和表率。
为此,组工干部一要作干事创业的表率。要勤于想事、敢于谋事,善于成事。
二要作团结和谐的表率。古人说:“孤则易折,众则难摧”。这说明团结的重要性。团结是战斗力,也是生产力。一个成熟的团队,需要相互协作与配合,需要凝聚和融合。要加强相互协作与配合,做
到一个目标一条心,一个声音一股劲,千斤重担众人挑,积极营造一个健康和谐的工作环境。
三要作严于律己的表率。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,党的性质和宗旨决定了领导干部必须把清清白白为官、堂堂正正做事、干干净净做人作为立身之基,始终做到立党为公、执政为民,甘于奉献、不计得失,全心全意地为人民谋利益。胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上强调,要教育和引导广大干部老老实实做人,踏踏实实做事,兢兢业业工作。克己奉公,严于律己。
四要作执政为民的表率。要像焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等众多党员干部的楷模和典范那样,做具有高尚人格魅力的人,做具有高尚人格魅力的干部,成为群众的楷模和标杆,赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人,树立组工部门和组工干部以组工干部特有的人格魅力,进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。
这是时代的呼唤,事业的需要,人民的期待。
南昌对外工程总公司裘应鹏2008-9-16
第四篇:组工干部该怎么讲党性、重品行、作表率
组工干部该怎么讲党性、重品行、作表率(转)
讲党性、重品行、做表率,既是个人思想修养问题,又是党的建设问题。讲党性、重品行、作表率,不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求,而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。各级领导干部要切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处。
第一,要进一步强化使命意识,站在党和国家大局上搞建设、谋发展。一要胸怀全局,具有战略眼光。领导干部搞建设、谋发展,要善于从本地区、本单位、本部门这个点出发,看到党的要求,看到国家的需要,做出无愧于时代的业绩。二要志存高远,积极作为。作为一名领导干部,无论担任什么职务、从事什么工作,都要有远大抱负。三要忠于职守、敢于负责。使命问题也就是责任问题。只有负好责任才能干好事业、履行使命。
第二,要进一步强化以人为本意识,牢固树立领导就是服务的思想。要树立领导就是服务的理念,把最广大人民群众的利益和愿望作为领导工作、思考问题、推进发展的根本立足点,把根子深深地扎到群众中。想问题,心中要有群众这根弦,要充分考虑到群众是不是拥护;办事情,要注意集中群众的智慧和力量,调动群众的积极性和创造性,要依靠人、培养人,使人人都有干头、有奔头。
第三,要进一步强化民主意识,通过集思广益增强工作的创造性和班子的凝聚力。要不断完善党的领导制度和工作机制,探索形成符合本地区、本单位、本部门实际的民主决策机制,提高决策管理的民主化水平。紧紧依靠群众,努力聚集民心,把群众的聪明才智都发挥出来,让大家集思广益,一起出主
意想办法,用民主的方法、商量的方法、讨论的方法,拿出最智慧的办法来解决问题。
第五篇:组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得体会
开展“讲党性、重品行、作表率”活动,是组工干部加强自身建设,提高履职能力和本领的重要举措,也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部应通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动,以争当“六个表率”的实际行动使自己成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。
一是要争当勤学、乐学、善学的表率。要树立“成为知识型社会的学习型干部排头兵”的理念,争当勤学、乐学、善学的表率。在时间上,要把“5+1”(在每周5个工作日基础上,利用1个休息日自学)和“8+2”(在每天8小时工作基础上,晚上挤出2小时自学)作为自己的自觉安排;在范围上,要把“1+”(在学习好党务业务知识的基础上,抓好自己在历史、科技、经济、文化等各方面知识的学习)和“1+1”(国内和国外时事、最新科技、文化等动态知识的学习)作为自己的必学空间;在学习方法上,要把“学习→实践→总结提升→再实践→再学习”和“凡学必记,凡学必深究,凡学必引发新见解”作为自己的学习习惯。
二是要争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要以“服务经济社会科学发展,提高干部群众的学习、工作、生活幸福指数”为出发点和落脚点,争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要树立敢于、乐于、善于扩大民主,推进公开,突破组织工作的神秘感,扩大群众的民主参与程度,建立良好的用人导向,提高选人用人的透明度,最大限度地调动群众参与组织工作的热情、激发党员干部干事创业的激情;要有“大党建”观念,要敢于、乐于、善于从经济发展大局上谋划组织工作,破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态,抛开地域限制,主动到先进地区加强沟通、交流、研讨,共同攻克组织工作中的一些难题;要既严格按党的政策和原则办事,又要结合各自本职工作,充分发挥自身的主观能动性,不断增强改革创新意识,创造性地落实好工作任务,不断探索创新工作的有效载体,在各自的工作岗位上创特色、争一流、上水平,努力成为本职岗位上的敢于、乐于、善于创新创优的先锋,努力做到胸中有全局,手中有典型,示范有亮点,工作有创新。
三是要争当讲真话、用真心、动真情、求实效的表率。要树立组织工作无小事的观念,做到“求三真、戒三风、练三功、求一效”(即讲真话、用真心、动真情;戒浮在面上的飘浮作风、戒纸上谈兵的说唱风、戒急功近利的形象工程风;练狠抓落实的做事功、练公正处事的待人功、练淡泊名利的奉献功;求党满意、人民满意的实效)。要善于调查研究,善于针对组织工作中的疑点、难点和干部群众关心的热点、焦点等问题开展深入地调查研究,客观公正地了解基层组织和群众的反映;要加强交流研讨,认真、客观地进行分析,并勇于提出自己的观点、看法和建议;要善于把决心、计划、措施付诸于实践中,在具体工作上见成效,以务实的作风,想问题,办事情,要从实际出发,从需求出发,不图形式,力求实效,努力争做“组织信任、干部欢迎、群众放心”的优秀组工干部。
四是争当讲“谦和”、讲“平等”、讲“宽容”的表率。对干部、群众要谦虚谨慎,和蔼可亲,要树立“万事民为先”的理念,懂得“做官先做人”的道理;要视人民群众为衣食父母,把爱人民作为人生的最高目标,甘做人民的公仆;要体恤民情,关心群众疾苦,时刻把人民群众的冷暖挂在心上,始终把群众的呼声作为第一信号,把群众的需要作为第一选择,把群众是否满意作为第一标准,真心实意地为群众排忧解困,多办好事实事,时刻让干部群众体会到关怀,并自觉把这种关爱化为干好本职工作的动力;要摆正自己的位置,树立官民平等思想,要敢于放下“官”架子,脱掉“官”帽子,多体察民情、多尊重他人,始终与群众打成一片,融为一体;要主动加强沟通,经常深入基层,深入群众,主动倾听意见,了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智,真正关心群众、爱护群众、尊重群众、理解群众,做群众的知心人、贴心人;要心胸坦荡,宽容大度,要能容不顺耳的话,不顺心的事,更要能容不顺眼的人,与人相处要以诚相待,在共同目标下求合作,在相互合作中求合力,在相互信任中求发展。
五是要争当讲清正、严纪律、讲廉洁的表率。要堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白做官。对上要正,不搞人身依附,对下要正,不搞亲亲疏疏,对友要正,不搞团团伙伙,对已要正,不搞投机取巧,不以权谋私,不任人唯亲,公道正派地做人,公道正派地识人、选人、用人;要严格遵守组织人事纪律,严格按程序、按规矩办事,做到干事出成效,干净树威信;要守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得住考验,管得住小节,受得住冷落,“不以物喜,不以已悲”,要常敲廉政之钟,自觉接受监督,不正之风不染,不义之财不取,不法之事不干,树立组工干部清正廉洁的良好形象。
六是要争当尊老人、敬配偶、爱子女的表率。要自觉继承中华美德,把尊老敬老变成自觉行动,要善待父母,让父母老有所养、老有所靠、老有所乐;要带头弘扬家庭美德,