提高讲党性重品行作表率意识树立组工干部良好形象

第一篇：提高讲党性重品行作表率意识树立组工干部良好形象

我是一名共产党员，对组工工作了解的不够深刻，但我以多年的工作深深的意识到组工工作的好坏，对一个单位一个集体，甚至对一个国家都要起到举足轻重的作用，以下我对讲党性、重品性、作标率三者之间的关系谈一点不成熟的认识。

首先要深刻认识讲党性是重品行、作表率的前提。讲党性是组工干部为人处事的“总开关”，不讲党性，重品行、作

表率就无从谈起，更没有实际意义。组工干部之所以要讲党性，这是由其所处的社会阶层和所担负的历史任务决定的。组工干部是党的干部，思想上、行动上要始终严格按照党章办事，时时处处体现党员本色，模范发挥先锋作用，做到“平常时候显出来，关键时刻站出来，危难关头豁出来”。随着当今各种思潮的不断激荡，西方腐朽文化对我们的冲击，对组工干部来讲是一次严峻考验。在种种诱惑面前，组工干部能否坐住冷板凳、守得住清贫、耐得住寂寞，检验着组工干部的党性观念。在这种情况下组工干部更应牢固坚定理想信念，自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，永葆共产党员先进本色。当前组织工作面临许多新情况、新问题，有些工作涉及方方面面的利益，更需要组工干部以较强的党性，来研究和探索组织工作改革创新的新思路、新方法、新举措，不断提高组织工作水平，进一步提高社会公众对组织工作的满意度。基于以上几点，组工干部树形象必须把锤炼党性牢牢放在第一位，通过各种扎实有效的学习实践活动，锤炼党性，历练人格，为重品行、作表率夯实坚实的思想基础。

其次要深刻认识重品行是讲党性、作表率的基础。组工干部讲党性不应停留在口头上，更要付诸于行动。在政治品行方面，要努力学习马克思主义理论，坚定理想信念，进一步打牢思想理论基础，不断加强自我修养，坚持公道正派，工作求真务实；在生活品行方面，不仅要完成“八小时以内”工作任务，更要管理好“八小时以外”个人品行，注重培养健康的生活情趣和习惯。要加强学习，利用业余时间多涉猎政治、经济、文化、社会等方面知识，提高综合素养，提高文化素质；要多参加一些体育活动，强健自己的体魄，能够更好地适应繁重的工作任务；要多深入镇村、街道、社区、学校、企业，多深入群众中间，进行调查研究，了解群众所想、所盼，力所能及地帮助他们解决一些实际困难。

再次要深刻认识作表率是讲党性、重品行的关键。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，这就要求组工干部无论在日常生活中，还是危难关键时刻，都应当干在前面、做在前面，为广大党员群众做出榜样。组工干部要完成做表率这一光荣任务，必须在三个方面狠下功夫：一要学习上作表率。不管是任何学习活动，组工干部都要带头参加，先学一步，学深一层，学透一些，以更好地影响和带动周围干部群众学习。二要工作上作表率。组工干部要始终做到真抓实干、爱岗敬业、无私奉献。把组织工作与加快开发区经济社会发展大局紧密结合起来，想问题、作决策都要围绕大局来进行，时时刻刻都要保持严谨细致的工作态度，不断适应新形势新任务要求，拓宽思路，创新措施，推动组织工作新发展，要充分发挥组织部门职能作用，倾心尽力、优质高效为全局和中心服务，为工作对象服务，为基层群众服务，把组织部门建设成名副其实的党员之家、干部之家、人才之家。三要生活上作表率。要管好家属和身边的人，多提醒、勤约束，形成廉洁家风；要净化社交圈，多与有学识的人交往，多与坦率敢言的人交往，多与品德高尚的人交往，学知识、受熏陶、陶冶情操；坚决远离那些重权、重利，素质低下、趣味庸俗的人。

在新的历史条件下，组织工作面临着新的机遇和挑战，新时期组工干部，在正确把握三者之间辩证关系的基础上，本着讲党性的原则，注重品行修养，身先士卒，处处发挥表率作用，要努力增强三种意识，提高四种能力，树立五种作风，打造新时期组工干部良好形象。

意识是一个人行为的指南，具有导向和引领的重要作用，组工干部要坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断增强自己的责任意识、中心意识和服务意识。

只有这样我们的国家、集体、单位才能兴旺，才能能走在世界的前列。

第二篇：树立组工干部“讲党性、重品行、作表率”新形象

岳普湖县委组织部 “三个第一线”

树立组工干部“讲党性、重品行、作表率”新形象

岳普湖县委组织部全体组工干部始终站在“三个第一线”，深入联系点联系、服务群众，带头“讲党性、重品行、作表率”树立新形象。

一是学习李林森精神始终站在“第一线”。岳普湖县委组织部结合“干部赴基层转变作风、服务群众”活动，再次掀起学习李林森同志“转变作风，践行宗旨”精神热潮，组织全体组工干部从思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面进行对照检查，撰写对照检查剖析材料，制定整改措施，要求全体组工干部以姜英为榜样，牢记宗旨，立足本职，勤奋工作，争做党员先进性的忠实践行者、社会主义荣辱观的模范实践者，全身心地投入到工作中，带领广大群众脱贫致富，为实现跨越发展和长治久安贡献力量，树立组工干部新形象。

二是加强自身建设始终站在“第一线”。开展“三服务、两满意”创建活动。规范领导班子议事程序，充分发扬民主，杜绝“家长制”、“一言堂”现象，以民主的议事程序营造和谐；加强组工干部教育培训力度，通过开展每天早上10分钟“双语”学习、周五集中学习、专题培训、部内讲学等形式，不断提高组工干部的思想政治素质和业务素质和“双语”水平；继续抓好部务公开、开门评部、党员奉献日等工作，制定组工干部服务公约“十个一”、言行举止“五个一”工

作牌，发挥督查作用，提升工作效率，树立组织部门新形象。

三是密切联系群众始终站在“第一线”。结合主题实践活动的深化和拓展，充分发挥组工干部的积极性、主动性和创造性，确定“组工干部示范锻炼基地”，每月下基地调研帮扶不少于7天；认真做好对口帮扶，制定帮扶方案，实行组工干部结对帮扶“六个一”朋友制度，结成帮扶162户，坚持每个重大节日、农忙季节和每个重点工作阶段必访制，及时了解他们生产、生活中的困难。春耕备耕以来，全体组工干部多次到巴依阿瓦提乡1村示范锻炼基地劳动，帮助贫困户解决生产生活中的难题200多个，使每名组工干部真正成为基层的“贴心人”。

第三篇：组工干部该怎么讲党性、重品行、作表率

组工干部该怎么讲党性、重品行、作表率（转）

讲党性、重品行、做表率，既是个人思想修养问题，又是党的建设问题。讲党性、重品行、作表率，不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。各级领导干部要切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处。

第一，要进一步强化使命意识，站在党和国家大局上搞建设、谋发展。一要胸怀全局，具有战略眼光。领导干部搞建设、谋发展，要善于从本地区、本单位、本部门这个点出发，看到党的要求，看到国家的需要，做出无愧于时代的业绩。二要志存高远，积极作为。作为一名领导干部，无论担任什么职务、从事什么工作，都要有远大抱负。三要忠于职守、敢于负责。使命问题也就是责任问题。只有负好责任才能干好事业、履行使命。

第二，要进一步强化以人为本意识，牢固树立领导就是服务的思想。要树立领导就是服务的理念，把最广大人民群众的利益和愿望作为领导工作、思考问题、推进发展的根本立足点，把根子深深地扎到群众中。想问题，心中要有群众这根弦，要充分考虑到群众是不是拥护；办事情，要注意集中群众的智慧和力量，调动群众的积极性和创造性，要依靠人、培养人，使人人都有干头、有奔头。

第三，要进一步强化民主意识，通过集思广益增强工作的创造性和班子的凝聚力。要不断完善党的领导制度和工作机制，探索形成符合本地区、本单位、本部门实际的民主决策机制，提高决策管理的民主化水平。紧紧依靠群众，努力聚集民心，把群众的聪明才智都发挥出来，让大家集思广益，一起出主

意想办法，用民主的方法、商量的方法、讨论的方法，拿出最智慧的办法来解决问题。

第四篇：组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得体会

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措，也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部应通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以争当“六个表率”的实际行动使自己成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。

一是要争当勤学、乐学、善学的表率。要树立“成为知识型社会的学习型干部排头兵”的理念，争当勤学、乐学、善学的表率。在时间上，要把“5+1”（在每周5个工作日基础上，利用1个休息日自学）和“8+2”（在每天8小时工作基础上，晚上挤出2小时自学）作为自己的自觉安排；在范围上，要把“1+”（在学习好党务业务知识的基础上，抓好自己在历史、科技、经济、文化等各方面知识的学习）和“1+1”（国内和国外时事、最新科技、文化等动态知识的学习）作为自己的必学空间；在学习方法上，要把“学习→实践→总结提升→再实践→再学习”和“凡学必记，凡学必深究，凡学必引发新见解”作为自己的学习习惯。

二是要争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要以“服务经济社会科学发展，提高干部群众的学习、工作、生活幸福指数”为出发点和落脚点，争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要树立敢于、乐于、善于扩大民主，推进公开，突破组织工作的神秘感，扩大群众的民主参与程度，建立良好的用人导向，提高选人用人的透明度，最大限度地调动群众参与组织工作的热情、激发党员干部干事创业的激情；要有“大党建”观念，要敢于、乐于、善于从经济发展大局上谋划组织工作，破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态，抛开地域限制，主动到先进地区加强沟通、交流、研讨，共同攻克组织工作中的一些难题；要既严格按党的政策和原则办事，又要结合各自本职工作，充分发挥自身的主观能动性，不断增强改革创新意识，创造性地落实好工作任务，不断探索创新工作的有效载体，在各自的工作岗位上创特色、争一流、上水平，努力成为本职岗位上的敢于、乐于、善于创新创优的先锋，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有创新。

三是要争当讲真话、用真心、动真情、求实效的表率。要树立组织工作无小事的观念，做到“求三真、戒三风、练三功、求一效”（即讲真话、用真心、动真情；戒浮在面上的飘浮作风、戒纸上谈兵的说唱风、戒急功近利的形象工程风；练狠抓落实的做事功、练公正处事的待人功、练淡泊名利的奉献功；求党满意、人民满意的实效）。要善于调查研究，善于针对组织工作中的疑点、难点和干部群众关心的热点、焦点等问题开展深入地调查研究，客观公正地了解基层组织和群众的反映；要加强交流研讨，认真、客观地进行分析，并勇于提出自己的观点、看法和建议；要善于把决心、计划、措施付诸于实践中，在具体工作上见成效，以务实的作风，想问题，办事情，要从实际出发，从需求出发，不图形式，力求实效，努力争做“组织信任、干部欢迎、群众放心”的优秀组工干部。

四是争当讲“谦和”、讲“平等”、讲“宽容”的表率。对干部、群众要谦虚谨慎，和蔼可亲，要树立“万事民为先”的理念，懂得“做官先做人”的道理；要视人民群众为衣食父母，把爱人民作为人生的最高目标，甘做人民的公仆；要体恤民情，关心群众疾苦，时刻把人民群众的冷暖挂在心上，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众是否满意作为第一标准，真心实意地为群众排忧解困，多办好事实事，时刻让干部群众体会到关怀，并自觉把这种关爱化为干好本职工作的动力；要摆正自己的位置，树立官民平等思想，要敢于放下“官”架子，脱掉“官”帽子，多体察民情、多尊重他人，始终与群众打成一片，融为一体；要主动加强沟通，经常深入基层，深入群众，主动倾听意见，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正关心群众、爱护群众、尊重群众、理解群众，做群众的知心人、贴心人；要心胸坦荡,宽容大度,要能容不顺耳的话，不顺心的事，更要能容不顺眼的人，与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。

五是要争当讲清正、严纪律、讲廉洁的表率。要堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。对上要正，不搞人身依附，对下要正，不搞亲亲疏疏，对友要正，不搞团团伙伙，对已要正，不搞投机取巧，不以权谋私，不任人唯亲，公道正派地做人,公道正派地识人、选人、用人；要严格遵守组织人事纪律，严格按程序、按规矩办事，做到干事出成效，干净树威信；要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得住考验，管得住小节，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”，要常敲廉政之钟，自觉接受监督，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，树立组工干部清正廉洁的良好形象。

六是要争当尊老人、敬配偶、爱子女的表率。要自觉继承中华美德，把尊老敬老变成自觉行动，要善待父母，让父母老有所养、老有所靠、老有所乐；要带头弘扬家庭美德，

第五篇：组工干部讲党性重品行作表率心得体会

组工干部讲党性重品行作表率心得体会

讲党性、重品行、作表率是组工干部的为政之道、立身之本与处事之基。讲党性务求公正选人，重品行讲求规矩做人，作表率力求踏实做事，只有言必信、行必果，才能真正“为干师表”。组工干部要树立好四种形象才能真正贯彻落实好十七大精神，在选拔干部工作中做到“公道正派”，把好“用人关”。

一、信念坚定，树立诚信形象。诚信反映一个人的思想品德和精神风貌。诚，是指对人诚恳、真诚、忠诚；信，是指为人诚实、可靠、讲信用。在当前呼唤社会的诚信意识，呼唤建立与之相适应的道德规范和道德观念的环境里，作为组工干部必须带头学习实践科学发展观，努力在政治、学习、工作、纪律、生活上做讲诚信的表率。首先要讲政治，具有远大的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念，没有这样的理想、信念，就不是一个真正的共产党员。作为组工干部来讲，就是政治上要清醒和坚定，把握正确的政治方向，坚定建设中国特色社会主义的信心，任何时候都要与党中央保持高度一致。其次要讲公心，时刻对党忠诚，对人民的事业忠诚，做到为人民服务要真，行使权力要正，为人处事要守信用，为公立业要诚实。工作中行得端，做得正，讲党性、顾大局，言忠信，行笃敬。在执行干部路线上，不为权势所惧，不为钱财所动，不为酒色所惑，秉公办事，刚正不阿。再次要讲情理，海纳百川，有容乃大。组工干部要心胸豁达，宽厚待人，做到容得下人，听得进意见，闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。要以人民为父母，同志如兄弟，关心人、理解人、体贴人，坚持以理服人，用真情感染人。

二、注重学习，树立创新形象。作为一名组工干部，要想在工作中有所作为，就要积极主动地投入终身学习的活动之中，切实提高自身综合素质。学习就要解决怎样学习，会不会学习，会不会创造性地学习的问题，在学习方法上只有通过“实践，认识，再实践，再认识”的辨证认识过程，我们学到的知识才能举一反三，触类旁通，在本职工作本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com中运用起来才能游刃有余。只有树立自觉的学习意识，循序渐进，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地学习，才能学到真才实学，才能把学到的知识融会贯通到我们的具体工作中去，更好地为广大人民服务。把“学习为本、终身学习”的理念完全融入到生活中和工作上，做到学习经常化、学习工作化，把学习当成提高自身理论水平、锻造素质的契机，把实际工作当作一种更深层次的学习锻炼，及时把学到的知识有效地应用到促进发展的实践中，做学习的表率。这是对每一名组工干部最基本的要求。要通过学习来补充大脑营养，从陈旧的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾，创新工作思路，在实践中不断转变思想观念，创新工作运行机制、载体、途径和方法，提高自己运用知识解决实际问题的能力，用发展的眼光正确看待改革中出现的各种矛盾，能用创新的方法解决改革中出现的各种问题。

三、作风扎实，树立务实形象。组工干部要用好的作风选作风好的人，用好的作风影响人，就要培养求真务实的作风。一要深入基层。组工干部要经常带着浓厚感情下基层，把基层的客观环境掌握准，把可能遇到的问题判断准，把干部群众的实际需求了解准，努力提高工作的预见性。二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索组织工作、干部工作的新途径、新方法。积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。三要务求实效。组工干部要养成严谨务实的工作态度，说老实话、办老实事、做老实人，恪尽职守，一心为公，要有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的紧迫感和责任感。要大力发扬勤奋工作、艰苦奋斗的敬业精神，锐意改革、开拓进取的创新精神，不畏艰险、知难而进的拼搏精神，身体力行、埋头苦干的务实精神，做到苦累面前多思得，职务面前多思责。体现在干部工作上，就是要全面贯彻执行《干部任用条例》及有关干部人事制度的政策法规，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔任用干部。在推荐上突出群众性，考察上注重公开性，决策上体现民主性，监督上扩大社会性。坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，彻底放下私心，忘却私情，公道正派，大力选拔靠得住、有本事、作风好的干部，特别是要注意选拔政治清醒、信念坚定、善于学习、与时俱进，求真务实，不图虚名，坚持原则，弘扬正气的干部。要五湖四海，反对任人唯亲，切实做到坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则不动摇，把握选用标准不走样，严格选用干部程序不变通，履行选用干部监督职责不松懈。

四、廉洁自律，树立清正形象。任何一个公

民，只要投入党的怀抱，就是宣布一生信守清正廉洁，一旦在党旗下举起右手，普通也就上升为高尚，信仰共产主义就是要把以权谋私彻底鄙弃。组工干部尤其要注意廉洁自律。一要严格遵守党的组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人关系、民主与集中的关系、自由与纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督。要经常打扫思想上的灰尘，检查自己的思想和行为，是否符合党和人民的要求，是否辜负党和人民的重托。二是严格遵守工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，扶正祛邪，主持公道，坚决同各种歪风邪气作斗争。三是严格自律。组工干部只有防微杜渐，警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀，才能以实际行动影响和带动党员干部和群众。日常生活中要慎微、慎独、慎欲，做到自重、自省、自警、自励，树立组工干部清政廉洁的形象。