讲党性、重品行、做表率,当优秀组工干部

第一篇：讲党性、重品行、做表率,当优秀组工干部

讲党性、重品行、做表率，当优秀组工干部

作为一名乡镇组织委员，经过党多年的教育培养以及工作以来的成长经历，我深刻意识到，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，其工作岗位的重要性和特殊性，要求组工干部必须在讲党性、重品行、作表率上先行一步。当然从工作中也感悟到了作为一名组工干部光荣的使命和肩负的责任，下面我就如何做一名合格的组工干部，谈一谈浅显的几点看法：

首先，要讲党性，时刻以党性这个“熔炉”来“提炼”自己。组工干部的党性，就是要政治立场坚定，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的权利观、地位观和利益观，就是要服务大局，坚持原则。要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、改革创新的敏锐性和组织工作的原则性。在工作中，要牢牢把握住一把公正公平的标尺，举贤任能，甘当人梯；要有维护正义、抵制歪风的正气和勇气；要有科学的是非评判标准，始终坚定公道的立场。在选人、用人、育人上应抱着对党尽忠，对人民尽心，对事业尽责的精神，胸怀全局，心系群众，任人为贤。正确处理好人才的培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系，加快人才资源向人才资本转变，为经济社会发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗

旨，培养一方人才，发展一方经济，造福一方百姓。

其次，要重品行，时刻以品行这面“明镜”来“审视”自己。“品行”是立身做人的根本，是一个人道德修养的行为体现，其表在“行”，其质在“品”。古人云：“德乃才之帅。”品行和能力相比，品行更为关键。品行如同人的影子，自己往往看不到，可周围的人却看得一清二楚。而我们组工干部的品行是否端正，决不是“私事”，也不是“小节”，而是关系党的形象的大事。要提高组工干部的品行修养，就要教育引导组工干部多读书以养才气、淡名利以养正气、敢负责以养浩气，勇于和敢于与各种不良言行、歪风邪气作坚决斗争。对己要“清”，待人要“诚”，把尊重人、理解人、关心人、爱护人的理念贯穿到组织工作全过程，始终保持一种蓬勃朝气和浩然正气。对组工干部来讲，品行素质不仅是个人行为，而且在党内和社会上特别是领导干部群体中，具有重要的示范性、影响力和辐射力。“公平、公正、公道”，既是一种道德品质，也是一种职业操守。组工干部的一言一行，都要体现“公平、公正、公道”的职业风范，处理问题要“公”，对任何人、做任何事都要出以公心，而不能有私心杂念，不把个人好恶、亲疏、远近等因素带入工作，始终一心为公、不徇私情，公道地

选拔、识别、评价和推荐干部，慎重、正派地和干部群众交往。

第三，要做表率，时刻以表率这根“标杆”来“督促”自己。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说“榜样的力量是巨大的”。作为组工干部，就要时时处处以身作则，率先垂范，以表率为“标杆”来“督促”自己。一要做务实的表率，勿以事大而为之，勿以事小而不为。对待工作一丝不苟，不虚夸，不隐瞒，实事求是，务求实效。二要做创新的表率，要自觉破除工作中不合时宜的观点、体制和做法，绝不能固步自封，不思进取，而要坚决改变束缚组织工作发展的做法和规定。三要做团结的表率，组织工作要求每位同志必须树立集体观念，相互学习帮助、团结协作，补台不拆台、帮忙不添乱。只有劲往一处使,心往一处想，组工干部才会在干部群众中树立良好的形象，组织部门才会更有威信，组织工作才会取得更大的成绩。

总之，组工干部要自律自查自净,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不沉湎感官刺激,不追求物质享受,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要养成虚心的工作态度,锲而不舍的追求精神,甘为人梯,用心用力把工作干出色,用行动证明自己的价值。在实际工作中争做先行者和示范者，更

要通过自己的扎实付出来诠释“讲党性、重品行、做表率”活动的真谛，用“坚定的党性、高尚的品行、模范的行动”，让党放心，让人民满意。

第二篇：组工干部要讲党性重品行做表率

组工干部要讲党性重品行作表率

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求，可谓是情真意切，语重心长。讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的血肉联系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。据此，中组部在全国组织系统开展了以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”为主要内容的学习教育活动。它实际上就是以实际行动贯彻党的十七大精神的具体体现，是组织部门加强自身建设的一项重大举措，也是围绕中心履职尽责的现实需要。为此，我们必须大力加强组织部门自身建设，确保各级组织部门和广大组工干部牢固树立围绕全市中心工作配班子、选干部、引人才、聚力量的理念，教育引导全市党员、干部、人才把思想统一到自我加压、加快发展的目标上来，把力量凝聚到实现大发展快发展上来，为科学发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

一、深刻理解和把握“讲党性、重品行、作表率” 1

内涵

讲党性、重品行、作表率，是对党员干部的起码要求，也是对广大组工干部的基本要求。讲党性是前提、是保证，失去党性就失去根本；重品行是基础、是底线，品行不端就无以谈党性；作表率是目的、是结果，不讲党性不重品行，作表率就是无源之水、无本之木，就会沦为空谈。

讲党性是入党之本，就是要牢记党的根本宗旨，关键在武装。入党就要讲党性，这是对一个党员的基本要求，当然也是作为一个组工干部最起码具备的东西。当前，组工干部面临的诱惑在增多，经受的考验在加大。要抵制诱惑、经受住考验，就必须更加自觉地讲党性。那么，怎样就算是讲党性呢？我看，最主要的应该体现在以下三个方面：一是能够始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装自己，理想信念坚定，具有良好的政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，始终与党中央保持高度一致，与地方党委保持高度一致。二是能够始终坚持用党的宗旨武装自己，热忱为党员服务、为干部服务、为人才服务、为群众服务，始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。就像吉林市委副秘书长陈淳那样，敢于对来访 2 的群众做承诺：“你们找到我就算到头了，谁都不用再找了，盯着我就行了。”三是能够始终坚持在党性锻炼过程中武装自己，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持一个共产党员的政治本色。

重品行是做人之本，就是要重视培养高尚的道德和操守，关键在养成。“品”是“品德”，“行”是“行为”。品行就是一个人通过自身的内化作用，将外在的道德规范转变成自身的情感和意志，从而作出自己的行为判断。品行体现一个人的内在素养、人格魅力和道德水准。孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”胡锦涛总书记提出用干部要德才兼备，以德为先。这些都说明品行良好对一个人是多么的重要。“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”良好品行的形成非一日之功、一朝之事，要一点一滴的养成，需要一个长期的、自我不断完善和修养提高的过程。做官先做人。品行是一条底线，没有好品行，就没有做一名合格的组工干部的资格。党员干部特别是组工干部都应常省常新，努力培养良好的生活品行和政治品行，做高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。重品行的人，会“常修为 3

政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却能看得一清二楚。

作表率是为官之本，就是要以身作则，关键在实践。“正者正也，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”可见，表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”，列宁、毛泽东等也常常称共产党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级的先进分子”。这说明，共产党员既要和人民群众血肉相连，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用先进性这把尺子衡量自己。俗话讲，“身教重于言传”。党员领导干部的表率作用就是无声的命令，往往对广大群众有着举足轻重的引领作用。

二、组工干部要讲党性重品行作表率

组工干部在推进党的建设新的伟大工程实践中担负着重要的职责，每位组工干部能否保持一个良好的形象，不仅是个人的事情，也体现着部门的形象和党的形 4

象。因此，组工干部只有带头讲党性、重品行、作表率，才能担负起新使命、创造新业绩、树立新形象。

一是在围绕服务大局中讲党性。组织工作为大局服务，必须了解和认清大局。当前，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利，这是全党工作的大局。只有把组织工作放到这个大局中去认识、去把握、去部署，才能找准位置、履行好职责、发挥好作用。为此，我们必须围绕市委工作大局，找准切入点、结合点，努力在建设高素质领导班子和干部队伍、推进组织制度创新、深化干部人事制度改革、加强人才队伍建设、强化基层党组织和党员队伍建设等方面实现新突破，为全市经济社会实现又好又快发展提供坚强的组织保证。

二是在围绕公道正派中重品行。组工干部要把党性修养与人格的锤炼结合起来，通过自己的思想品行来体现党性、体现人格，树立公道正派的良好形象。首先要坚守政治道德。带头践行社会主义核心价值体系，在大是大非面前始终保持政治敏锐性、政治洞察力、政治鉴别力，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。其次要恪守职业道德。不论在什么场合、什么情 5

况下，都能够坚持实事求是，坚定不移地执行党的干部路线，严格遵守组织人事纪律，如实反映情况，敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风。三是要遵守社会公德。遵守社会公德是组工干部的基本底线，组工干部要带头讲求民族大义，带头奉献人间真爱，做官先做人，处事讲品行，在全心全意为人民服务中体现共产党员的高尚操守，带头做道德建设的模范，带头做到诚实守信，带头做到与人为善，与邻为善。

三是在围绕锤炼作风中作表率。作风是干部素质的外在表现，作风就是形象。只有通过锤炼求真务实的作风，才能树立组工干部讲党性、重品行、作表率的良好形象。因此，我们应发扬顽强拼搏精神，摒弃浮躁之气，真正把做好本职工作放在第一位，集中精力履行职责，全心全意投入工作，职责范围内的事主动考虑，组织交办的事全力完成，需要协作的事积极配合，无论在何时何地都要做到勤学习、勤思考、勤工作, 高标准、高质量、高效率；发扬创新精神，不断研究组织工作的新情况、新问题，创造出适应新形势、新任务的工作方法，使组织工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、扎实推进 “讲党性、重品行、作表率”活动 今年是“讲党性、重品行、做表率”集中活动年，6

又是起始年。我们要按照市委组织部的总体要求，力争在抓学习、找问题、促整改、提能力四个方面取得初步成效。

一是认真抓好学习，用理论武装头脑。坚持把理论武装摆到首要位置。认真学习中国特色社会主义理论体系，国家、省市有关重要会议精神，以及中央和省、市委有关领导的重要讲话精神。坚持开展以公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，开展以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育。通过记专题笔记、写体会文章、出理论研究成果等方式，加深理解“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵，提高组工干部思想政治素养。

二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门搞活动，通过采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，广泛听取工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题。按照“三从严”的标准和要求，认真开展分析评议，找准其在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，为制定整改措施和整改提高提供依据。

三是严格进行整改，下功夫解决问题。机关根据调查和评议中发现的问题和不足，制定整改措施，有计划、有重点地抓好问题整改。对具备整改条件的问题，迅速集中进行整改；对通过努力能够解决的，限期整改。重点解决“不适应、不符合”的问题。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系实际，制定看得见、摸得着、操作性强的整改提高措施。通过实实在在的整改行动，提高组织部门的公信度和组织工作的满意度。

四是丰富活动形式，提升工作能力。通过采取专题培训、岗位练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，组织广大干部职工努力学习组工业务知识，熟练掌握组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，努力成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部管理工作的专家。用组工干部能力素质的提升促进组织工作的不断向前发展。

第三篇：乡镇组工干部“讲党性，重品行，做表率”演讲稿

乡镇组工干部“讲党性，重品行，做表率”演讲稿

各位领导，我叫，是镇的一名组工干部。很荣幸今天能参加这个“讲党性，重品行，做表率”的主题演讲。在这个庄重而又热烈的会场，我的演讲题目是“修养身性大处去，志存高远小中来”。

这次全系统启开展“讲党性、重品行、作表率，树形象”的活动，这是一次实践，是一次提高全系

统的满意度和公信度，让组织部门成为党员之家、干部之家、人才之家的实践。作为一名党员，作为7000多万中的一个，我真切的感受到我的祖国日新月异的变化，由衷的为自己是其中之一感到自豪与骄傲，作为一名组工干部，我发现在建设富强、美丽、和谐新中国的进程中，在全面改革开放的大潮中，我们每个人都在经历着时间巨流的考验…

我所理解的党性就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，我认为讲党性就是要讲原则，不能搞你好我好大家好的庸俗哲学；就是要讲纪律，不能搞漫无组织的自由主义。讲党性就是要求我要爱党，因为她对我的培养教育从没间断，我每有一点点的发展和进步，都离不开她的帮助和关心，所以我对党常怀一颗感恩心，从不因一时一事的不顺而对党有不满，从不因一人一事的错误而对党有怀疑；讲党性就是要求我要敬党，因为她是一个有活力的生命体，有规矩，有方圆，所以我对党长备一种服从心；讲党性就是要求我要畏党，因为她有着严明的纪律，它是悬在我们头顶上方一把永不生锈的达摩克利斯之剑，所以我对党永有一份畏惧心。曾几何时，“党性”二字力重如泰山，“以党性担保”是一个共产党员对别人最郑重的承诺，为了两个字如金的信用，为了“党性”是一束永不蜕色暗淡的光芒，党啊，请相信，我会用我一生全部的精血去践行今天的誓言。

我所理解的品行就是品德和行为。“重品行”就是要重视培养高尚的道德和操守。我知道虽然品行问题有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”，也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度；重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”；重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。人的品行就是人的影子，无论你走到哪里，它就会跟到哪里，如影随形，自己可能还惘然不知，而身后的人却一览无遗。重品行就是要求我要讲道德，去做一个引领道德的模范，重品行就是要求我要讲修养，去做一个内外兼修的君子。我不会去刻意追求古人的“修身养性齐家治国平天下”，但我一定要从内心上真正在意我今后每天要面对的工作和生活，做到“修养身性大处去，志存高远小中来”，做到不失足于人，不失色于人，不失口于人。

我所理解的表率就是模范和榜样。我认为“作表率”就是要以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。是父母就要做儿女的表率，是老师就要做学生的表率，是党员就要做群众的表率，是干部就要做党员的表率。作为组工干部，是不一般的党员，管党的党员就要更先进。要求别人做到的，我们自己首先要做到，要求别人不做的，我们自己一定不做。作表率就是要求我要讲忠诚，不搞表里不一；作表率就是要求我要要讲奉献，不搞自私自利。无论是冰天雪地里，还是地动山摇时，无论是旱火炙烤中，还是洪水滔天时，无论是做给别人看，还是做给自己看，无论是做事，还是做人，平常时刻看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来，这就是表率。

我相信我们的党员干部队伍主流是好的，许多同志既能讲党性，又能重品行，还能作表率。但也有一些人，在道德品行上不检点，在生活作风上脱离群众，在实际行动上没有发挥表率作用，比如急功近利，弄虚作假，奢侈浪费等。那些当初“很优秀”、“很有前途”的失败干部，就在于他们淡视了党性的要求，忽略了品行的修养，忘记了表率的力量，他们的失败就是因为从不重品行开始，所以最后以丧失党性而告终。

我宣誓：讲党性、重品行、做表率从我做起，从现在做起，从小事做起。

谢谢！

第四篇：组工干部该怎么讲党性、重品行、作表率

组工干部该怎么讲党性、重品行、作表率（转）

讲党性、重品行、做表率，既是个人思想修养问题，又是党的建设问题。讲党性、重品行、作表率，不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。各级领导干部要切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处。

第一，要进一步强化使命意识，站在党和国家大局上搞建设、谋发展。一要胸怀全局，具有战略眼光。领导干部搞建设、谋发展，要善于从本地区、本单位、本部门这个点出发，看到党的要求，看到国家的需要，做出无愧于时代的业绩。二要志存高远，积极作为。作为一名领导干部，无论担任什么职务、从事什么工作，都要有远大抱负。三要忠于职守、敢于负责。使命问题也就是责任问题。只有负好责任才能干好事业、履行使命。

第二，要进一步强化以人为本意识，牢固树立领导就是服务的思想。要树立领导就是服务的理念，把最广大人民群众的利益和愿望作为领导工作、思考问题、推进发展的根本立足点，把根子深深地扎到群众中。想问题，心中要有群众这根弦，要充分考虑到群众是不是拥护；办事情，要注意集中群众的智慧和力量，调动群众的积极性和创造性，要依靠人、培养人，使人人都有干头、有奔头。

第三，要进一步强化民主意识，通过集思广益增强工作的创造性和班子的凝聚力。要不断完善党的领导制度和工作机制，探索形成符合本地区、本单位、本部门实际的民主决策机制，提高决策管理的民主化水平。紧紧依靠群众，努力聚集民心，把群众的聪明才智都发挥出来，让大家集思广益，一起出主

意想办法，用民主的方法、商量的方法、讨论的方法，拿出最智慧的办法来解决问题。

第五篇：组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得体会

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措，也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部应通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以争当“六个表率”的实际行动使自己成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。

一是要争当勤学、乐学、善学的表率。要树立“成为知识型社会的学习型干部排头兵”的理念，争当勤学、乐学、善学的表率。在时间上，要把“5+1”（在每周5个工作日基础上，利用1个休息日自学）和“8+2”（在每天8小时工作基础上，晚上挤出2小时自学）作为自己的自觉安排；在范围上，要把“1+”（在学习好党务业务知识的基础上，抓好自己在历史、科技、经济、文化等各方面知识的学习）和“1+1”（国内和国外时事、最新科技、文化等动态知识的学习）作为自己的必学空间；在学习方法上，要把“学习→实践→总结提升→再实践→再学习”和“凡学必记，凡学必深究，凡学必引发新见解”作为自己的学习习惯。

二是要争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要以“服务经济社会科学发展，提高干部群众的学习、工作、生活幸福指数”为出发点和落脚点，争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要树立敢于、乐于、善于扩大民主，推进公开，突破组织工作的神秘感，扩大群众的民主参与程度，建立良好的用人导向，提高选人用人的透明度，最大限度地调动群众参与组织工作的热情、激发党员干部干事创业的激情；要有“大党建”观念，要敢于、乐于、善于从经济发展大局上谋划组织工作，破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态，抛开地域限制，主动到先进地区加强沟通、交流、研讨，共同攻克组织工作中的一些难题；要既严格按党的政策和原则办事，又要结合各自本职工作，充分发挥自身的主观能动性，不断增强改革创新意识，创造性地落实好工作任务，不断探索创新工作的有效载体，在各自的工作岗位上创特色、争一流、上水平，努力成为本职岗位上的敢于、乐于、善于创新创优的先锋，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有创新。

三是要争当讲真话、用真心、动真情、求实效的表率。要树立组织工作无小事的观念，做到“求三真、戒三风、练三功、求一效”（即讲真话、用真心、动真情；戒浮在面上的飘浮作风、戒纸上谈兵的说唱风、戒急功近利的形象工程风；练狠抓落实的做事功、练公正处事的待人功、练淡泊名利的奉献功；求党满意、人民满意的实效）。要善于调查研究，善于针对组织工作中的疑点、难点和干部群众关心的热点、焦点等问题开展深入地调查研究，客观公正地了解基层组织和群众的反映；要加强交流研讨，认真、客观地进行分析，并勇于提出自己的观点、看法和建议；要善于把决心、计划、措施付诸于实践中，在具体工作上见成效，以务实的作风，想问题，办事情，要从实际出发，从需求出发，不图形式，力求实效，努力争做“组织信任、干部欢迎、群众放心”的优秀组工干部。

四是争当讲“谦和”、讲“平等”、讲“宽容”的表率。对干部、群众要谦虚谨慎，和蔼可亲，要树立“万事民为先”的理念，懂得“做官先做人”的道理；要视人民群众为衣食父母，把爱人民作为人生的最高目标，甘做人民的公仆；要体恤民情，关心群众疾苦，时刻把人民群众的冷暖挂在心上，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众是否满意作为第一标准，真心实意地为群众排忧解困，多办好事实事，时刻让干部群众体会到关怀，并自觉把这种关爱化为干好本职工作的动力；要摆正自己的位置，树立官民平等思想，要敢于放下“官”架子，脱掉“官”帽子，多体察民情、多尊重他人，始终与群众打成一片，融为一体；要主动加强沟通，经常深入基层，深入群众，主动倾听意见，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正关心群众、爱护群众、尊重群众、理解群众，做群众的知心人、贴心人；要心胸坦荡,宽容大度,要能容不顺耳的话，不顺心的事，更要能容不顺眼的人，与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。

五是要争当讲清正、严纪律、讲廉洁的表率。要堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。对上要正，不搞人身依附，对下要正，不搞亲亲疏疏，对友要正，不搞团团伙伙，对已要正，不搞投机取巧，不以权谋私，不任人唯亲，公道正派地做人,公道正派地识人、选人、用人；要严格遵守组织人事纪律，严格按程序、按规矩办事，做到干事出成效，干净树威信；要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得住考验，管得住小节，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”，要常敲廉政之钟，自觉接受监督，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，树立组工干部清正廉洁的良好形象。

六是要争当尊老人、敬配偶、爱子女的表率。要自觉继承中华美德，把尊老敬老变成自觉行动，要善待父母，让父母老有所养、老有所靠、老有所乐；要带头弘扬家庭美德，