最新组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案-精品

第一篇：最新组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案-精品

组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

根据统一安排，市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动由市直机关工委组织开展。现提出如下实施方案：

一、目标要求

开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强；通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚定、党性坚强的表率；做品行端正、忠于职守的表率；做纪律严明、勤政廉政的表率；做求真务实，作风过硬的表率。

二、方法步骤

按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动分三年进行，2010年为“集中活动年”、2010年为“深化拓展年”、2010年为“巩固提高年”。其中，2010年集中活动年的活动又分三个阶段进行：

（一）动员部署、学习教育阶段（4月至5月）

1、动员部署。召开动员大会，对市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，提高组工干部对开展此项活动重要性和必要性的认识。

2、学习教育。切实加强市直机关组工干部党性观念、宗旨意识、职业道德、思想道德和优良传统的教育，结合我市建设生态文明城市的创新实践，认真开展好三项教育内容和一个主题实践的活动；认真开展好解放思想的大讨论。

一要重点抓好组工干部党性教育和品德教育。认真开展以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门的优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实增强组工干部的党性修养和宗旨意识，切实提高组工干部的思想道德素质。

二要重点抓好组工干部业务知识和工作能力教育。通过岗位练兵、专题培训等形式，组织组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，使广大组工干部成为组织工作、干部工作的业务通、“活字典”。三要重点抓好贯彻落实科学发展观的教育。联系贵阳市建设生态文明城市的工作大局，围绕创新和改进组织工作这个重点，通过组织参观学习、深入调查研究等形式，促进组工干部开阔视野、拓展思路，进一步解放思想、更新观念，深化对科学发展观的理解和认识。

四要开展强化“三服务”主题实践活动。把服务党员、服务干部、服务人才体现在日常工作中，落实到具体行动上，主动为部门、为基层、为工作对象办实事、办好事，主动增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，使组织工作让服务对象满意，让人民群众满意。

五要开展解放思想大讨论。结合工作和个人实际，座谈讨论组工工作如何更好地服从和服务于全市工作大局；如何更好地为推动生态文明城市建设，构建和谐贵阳作贡献；如何更好地解放思想、实事求是，“讲党性、重品行、作表率”。

（二）查找问题、评议讨论阶段（6月至8月）

一是查找问题。通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等多种形式，广泛听取工作对象和人民群众的意见和建议；

二是分析评议。根据自查和征求意见的情况，深入开展分析评议，找准在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题；

三是开展保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性讨论，联系实际提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。

（三）制定措施、整改落实阶段（9月至11月）

一是认真制定整改措施。结合征求到的意见和查找出来的问题，尤其是对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案；

二是集中解决突出问题。对于存在的问题,能够马上改的,立即改正;需要一定时间改的, 要制定改进措施,明确改正时限;属于苗头性和倾向性问题的,要见微知著、举一反三,解决在萌芽状态；

三是完善制度。建立和完善相应制度，保证制度具有较好的可操作性,努力形成“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。

三、有关要求

（一）市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动主要采取个人学习与集中学习相结合，主题实践和座谈讨论相结合的办法。市直机关组工干部要从学习省委组织部编发的《学习资料选编》入手，抓好规定学习内容的学习，要认真做好心得笔记，保证学习取得成效；市直机关工委将根据活动开展各阶段的要求，适时组织集中学习、讲座、报告会及主题实践。

（二）市直机关组工干部要根据活动开展的统一要求，认真制订个人学习计划，列出活动进度安排，明确每一阶段的具体工作和学习任务；要统筹兼顾，合理安排，正确处理集中学习与日常工作的相互关系，切实做到“两不误、两促进”。机关党组织要督促本部门的组工干部增强学习的自觉性和主动性,促进“讲党性、重品行、作表率”活动收到实实在在的效果。

（三）市直机关工委将通过“贵阳机关建设”网站、《贵阳机关建设》杂志和贵阳机关建设宣传栏等平台，及时反映市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动开展的情况，宣传推广好的经验和典型，不断促进活动的深入开展。

第二篇：组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

根据统一安排，市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动由市直机关工委组织开展。现提出如下实施方案：

一、目标要求

开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强；通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚定、党性坚强的表率；做品行端正、忠于职守的表率；做纪律严明、勤政廉政的表率；做求真务实，作风过硬的表率。

二、方法步骤

按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动分三年进行，2010年为“集中活动年”、2010年为“深化拓展年”、2010年为“巩固提高年”。其中，2010年集中活动年的活动又分三个阶段进行：

（一）动员部署、学习教育阶段（4月至5月）

1、动员部署。召开动员大会，对市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，提高组工干部对开展此项活动重要性和必要性的认识。

2、学习教育。切实加强市直机关组工干部党性观念、宗旨意识、职业道德、思想道德和优良传统的教育，结合我市建设生态文明城市的创新实践，认真开展好三项教育内容和一个主题实践的活动；认真开展好解放思想的大讨论。

一要重点抓好组工干部党性教育和品德教育。认真开展以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门的优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实增强组工干部的党性修养和宗旨意识，切实提高组工干部的思想道德素质。

二要重点抓好组工干部业务知识和工作能力教育。通过岗位练兵、专题培训等形式，组织组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，使广大组工干部成为组织工作、干部工作的业务通、“活字典”。

三要重点抓好贯彻落实科学发展观的教育。联系贵阳市建设生态文明城市的工作大局，围绕创新和改进组织工作这个重点，通过组织参观学习、深入调查研究等形式，促进组工干部开阔视野、拓展思路，进一步解放思想、更新观念，深化对科学发展观的理解和认识。

四要开展强化“三服务”主题实践活动。把服务党员、服务干部、服务人才体现在日常工作中，落实到具体行动上，主动为部门、为基层、为工作对象办实事、办好事，主动增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，使组织工作让服务对象满意，让人民群众满意。

五要开展解放思想大讨论。结合工作和个人实际，座谈讨论组工工作如何更好地服从和服务于全市工作大局；如何更好地为推动生态文明城市建设，构建和谐贵阳作贡献；如何更好地解放思想、实事求是，“讲党性、重品行、作表率”。

（二）查找问题、评议讨论阶段（6月至8月）

一是查找问题。通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等多种形式，广泛听取工作对象和人民群众的意见和建议；

二是分析评议。根据自查和征求意见的情况，深入开展分析评议，找准在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题；

三是开展保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性讨论，联系实际提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。

（三）制定措施、整改落实阶段（9月至11月）

一是认真制定整改措施。结合征求到的意见和查找出来的问题，尤其是对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案；

二是集中解决突出问题。对于存在的问题,能够马上改的,立即改正;需要一定时间改的, 要制定改进措施,明确改正时限;属于苗头性和倾向性问题的,要见微知著、举一反三,解决在萌芽状态；

三是完善制度。建立和完善相应制度，保证制度具有较好的可操作性,努力形成“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。

三、有关要求

（一）市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动主要采取个人学习与集中学习相结合，主题实践和座谈讨论相结合的办法。市直机关组工干部要从学习省委组织部编发的《学习资料选编》入手，抓好规定学习内容的学习，要认真做好心得笔记，保证学习取得成效；市直机关工委将根据活动开展各阶段的要求，适时组织集中学习、讲座、报告会及主题实践。

（二）市直机关组工干部要根据活动开展的统一要求，认真制订个人学习计划，列出活动进度安排，明确每一阶段的具体工作和学习任务；要统筹兼顾，合理安排，正确处理集中学习与日常工作的相互关系，切实做到“两不误、两促进”。机关党组织要督促本部门的组工干部增强学习的自觉性和主动性,促进“讲党性、重品行、作表率”活动收到实实在在的效果。

（三）市直机关工委将通过“贵阳机关建设”网站、《贵阳机关建设》杂志和贵阳机关建设宣传栏等平台，及时反映市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动开展的情况，宣传推广好的经验和典型，不断促进活动的深入开展。

第三篇：乡镇组工干部讲党性重品行作表率活动实施方案

为切实贯彻胡锦涛同志关于组织部门自身建设的重要指示精神，搞好“三个服务”、实现“两个满意”，按照中央组织部和省、市、县委组织部总体部署，镇党委决定从2008年开始，利用三年时间，在全镇各支部组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象“活动（简称”讲党性、重品行、作表率“活动）。现根据《怀宁县组工干部系统”讲党

性、重品行、作表率“活动实施意见》要求，结合我镇实际，提出如下实施方案。

一、指导思想、工作原则和目标要求

指导思想：以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律纪、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率“这个主题，教育引导干部强化理论武装，增强党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织工作建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范工作，把党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

工作原则：坚持正面教育为主，激发内在活力；坚持实践锻炼，着力解决问题；坚持群众路线，自觉接受监督；坚持继承和创新结合，丰富活动形式；坚持结合实际，注重活动效果；坚持领导干部带头，发挥示范作用。

目标要求：打牢公道正派思想基础，提升公道正派能力，完善坚持公道正派机制，进一步树立公道正派、知人善任的可信形象；加强廉政教育，强化管理监督，提高道德素养，进一步树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象；进一步树立创新求实、锐意改革的可敬形象；增强服务理念，推进和谐机关建设。

二、对象

党委组织委员、镇各支部组织委员。

三、总体安排和主要措施

总体安排：利用三年时间，按照集中活动、深化拓展、巩固提高三个阶段分步开展。

2008年为“集中活动年“。重点是抓好十七大精神，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化，按照中央和省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在问题，完善和落实整改措施，建立健全长效机制，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

主要措施：

1、加强学习。深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话、中央及省、市委重要会议精神、党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述等，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识、服务意识。

2、提高素质。组织组工干部学习钻研组工业务，学习哲学等社会科学知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，不断提高用科学的世界观和方法论解决组织工作实际问题的能力。

3、转变作风。改进方式方法，进一步发扬严谨细致、求真务实、开拓进取的工作作风。激发组工干部对事业充满热情，对工作充满激情，对群众充满感情，不断强化事业心和责任感。健全完善组织工作制度和内部管理制度。

4、改革创新。进一步解放思想，树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求实、与时俱进的表率。

5、廉洁从政。加强反腐倡廉教育，强化组工干部自律意识，筑牢廉洁从政的思想道德防线。扎实开展反腐倡廉制度建设，形成拒腐防变长效机制。扩大组织工作中的民主，增强组织工作的公开性和透明度，自觉接受社会监督。

四、2008年活动的具体安排

围绕“讲党性、重品行、作表率”主题，在镇机关干部中扎实开展“六个一”活动，即联系一个乡镇、帮助一个支部完善规章、指导培养发展一名党员、撰写一份调研报告、结对帮扶一名困难党员、提供一条招商信息，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升。

集中活动从今年3月下旬开始，到2009年初告一段落，分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（3月下旬至5月上旬）

1、动员部署。制

第四篇：组工干部要带头讲党性、重品行、作表率

组工干部要带头讲党性、重品行、作表率

党的十七大报告中强调：“全党同志特别是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。”这是党中央面对新形势、新局面对全党提出的统一要求。当前，群众期待矜矜业业的干部，组织期待德才兼备的干部，这对于组工干部的党性、品行、表率等方面都作出了新的要求。

首先组工干部要带头讲党性。树立坚定的政治立场，从思想上给自己一个航向，树立服务大局的自觉性、保持组织工作的服务性和全局性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性，以坚定的信念来凝聚党心民心。在科学发展观的指导下坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，从讲党性上切实起到带头作用。

其次组工干部要带头重品行。品行是一个人的智慧和素质的外在体现，要想拥有一个规范的品行，先要保持思想纯洁。良好的行动是在纯正的思想引导下产生的，从品行出发在思想上逐渐凝结成集党心、民心的巨大力量。在日常工作中注重自己的一言一行、自己的举手投足、自己的政治品行，并做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪；又做到注重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、为工作提供一个良好的工作氛围。

最后组工干部要带头作表率。在基层工作中，无论大大小小的事情都要做到先行先为。对于规章制度自己先行遵守，对于工作任务自己先行带头做起。对于违法违纪的事情自己坚决不涉及。

总之我认为讲党性是前提，重品行是基础，作表率是目标。良好的党性意识引领着我们不断前进的方向，良好的品行是我们工作、成长路上的有力保障，坚持表率是我们组工干部内涵的升华。所以在日常工作中我们始终要守好党性、注重品行，坚持做表率，不断完善自我，不断超越自我，勇于攀登，才能担负新使命，迎接新挑战，创造新业绩，实现人生质的飞跃。

第五篇：组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得体会

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措，也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部应通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以争当“六个表率”的实际行动使自己成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。

一是要争当勤学、乐学、善学的表率。要树立“成为知识型社会的学习型干部排头兵”的理念，争当勤学、乐学、善学的表率。在时间上，要把“5+1”（在每周5个工作日基础上，利用1个休息日自学）和“8+2”（在每天8小时工作基础上，晚上挤出2小时自学）作为自己的自觉安排；在范围上，要把“1+”（在学习好党务业务知识的基础上，抓好自己在历史、科技、经济、文化等各方面知识的学习）和“1+1”（国内和国外时事、最新科技、文化等动态知识的学习）作为自己的必学空间；在学习方法上，要把“学习→实践→总结提升→再实践→再学习”和“凡学必记，凡学必深究，凡学必引发新见解”作为自己的学习习惯。

二是要争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要以“服务经济社会科学发展，提高干部群众的学习、工作、生活幸福指数”为出发点和落脚点，争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要树立敢于、乐于、善于扩大民主，推进公开，突破组织工作的神秘感，扩大群众的民主参与程度，建立良好的用人导向，提高选人用人的透明度，最大限度地调动群众参与组织工作的热情、激发党员干部干事创业的激情；要有“大党建”观念，要敢于、乐于、善于从经济发展大局上谋划组织工作，破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态，抛开地域限制，主动到先进地区加强沟通、交流、研讨，共同攻克组织工作中的一些难题；要既严格按党的政策和原则办事，又要结合各自本职工作，充分发挥自身的主观能动性，不断增强改革创新意识，创造性地落实好工作任务，不断探索创新工作的有效载体，在各自的工作岗位上创特色、争一流、上水平，努力成为本职岗位上的敢于、乐于、善于创新创优的先锋，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有创新。

三是要争当讲真话、用真心、动真情、求实效的表率。要树立组织工作无小事的观念，做到“求三真、戒三风、练三功、求一效”（即讲真话、用真心、动真情；戒浮在面上的飘浮作风、戒纸上谈兵的说唱风、戒急功近利的形象工程风；练狠抓落实的做事功、练公正处事的待人功、练淡泊名利的奉献功；求党满意、人民满意的实效）。要善于调查研究，善于针对组织工作中的疑点、难点和干部群众关心的热点、焦点等问题开展深入地调查研究，客观公正地了解基层组织和群众的反映；要加强交流研讨，认真、客观地进行分析，并勇于提出自己的观点、看法和建议；要善于把决心、计划、措施付诸于实践中，在具体工作上见成效，以务实的作风，想问题，办事情，要从实际出发，从需求出发，不图形式，力求实效，努力争做“组织信任、干部欢迎、群众放心”的优秀组工干部。

四是争当讲“谦和”、讲“平等”、讲“宽容”的表率。对干部、群众要谦虚谨慎，和蔼可亲，要树立“万事民为先”的理念，懂得“做官先做人”的道理；要视人民群众为衣食父母，把爱人民作为人生的最高目标，甘做人民的公仆；要体恤民情，关心群众疾苦，时刻把人民群众的冷暖挂在心上，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众是否满意作为第一标准，真心实意地为群众排忧解困，多办好事实事，时刻让干部群众体会到关怀，并自觉把这种关爱化为干好本职工作的动力；要摆正自己的位置，树立官民平等思想，要敢于放下“官”架子，脱掉“官”帽子，多体察民情、多尊重他人，始终与群众打成一片，融为一体；要主动加强沟通，经常深入基层，深入群众，主动倾听意见，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正关心群众、爱护群众、尊重群众、理解群众，做群众的知心人、贴心人；要心胸坦荡,宽容大度,要能容不顺耳的话，不顺心的事，更要能容不顺眼的人，与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。

五是要争当讲清正、严纪律、讲廉洁的表率。要堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。对上要正，不搞人身依附，对下要正，不搞亲亲疏疏，对友要正，不搞团团伙伙，对已要正，不搞投机取巧，不以权谋私，不任人唯亲，公道正派地做人,公道正派地识人、选人、用人；要严格遵守组织人事纪律，严格按程序、按规矩办事，做到干事出成效，干净树威信；要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得住考验，管得住小节，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”，要常敲廉政之钟，自觉接受监督，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，树立组工干部清正廉洁的良好形象。

六是要争当尊老人、敬配偶、爱子女的表率。要自觉继承中华美德，把尊老敬老变成自觉行动，要善待父母，让父母老有所养、老有所靠、老有所乐；要带头弘扬家庭美德，