第一篇:文广局干部作风工作汇报
文广局干部作风工作汇报
根据省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》及县委办公室、县政府办公室《关于印发〈县开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案〉的通知》精神,我局积极部署活动的开展,并顺利完成了
第一阶段各项工作。
在第二阶段,我局主要开展了自我查摆、群众评议、公开征求意见、召开民主生活会等“五个一”活动。从反馈的情况来看,大家普遍认为:近年来,我县文广系统坚持以科学发展观为统领,以文化惠民为己任,大力发展社会主义先进文化,全县文广工作管理有序,文化活动蓬勃发展,文广事业稳步推进,特别是城乡文化广电基础设施落后面貌有较大改观;能严格执行中央的方针政策和县委县政府指示,没有发生违反党的纪律、有令不行、有禁不止的现象;全系统干部职工牢固树立为人民服务的宗旨,为全县经济发展、社会稳定、农村脱贫致富鼓劲呐喊,为建设富裕文明和谐幸福新创造了良好的舆论和文化氛围;局班子成员做到了严谨敬业、求真务实、真抓实干,广大干部职工精神面貌佳、能力素质强,勤奋工作,热情服务,对群众反映的问题做到了及时有效处理,受到群众广泛好评。
按照第二阶段工作的部署和要求,我局结合征集和查摆出一些意见和建议,对照开展集中整治干部作风突出问题活动四个方面十二个问题,我局就干部作风情况进行了认真自查,通过查摆,当前存在的问题主要有以下几个方面:
1、局班子及机关工作人员组织学习不够,以会代学的情况较多,班子成员思想观念不够新,创新意识不够强。干部职工学习主动性不强,学习氛围不够浓厚。
2、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面还要继续加强。少数工作人员工作纪律散漫,遵守机关各项工作制度的自觉性不够,存在迟到早退、上班时间脱岗、串岗等现象,“满、慢、软”问题不同程度存在。
3、少数干部职工工作作风不实,服务意识不强,执法水平仍有待提高。少数干部职工思想观念更新不够,大局意识有待加强。
4、部分工作人员对本职工作要求不高,只求完成任务,不讲工作效率和工作质量,缺乏开拓创新精神。
5、人才队伍建设需要继续加强。乡镇文化广播电视站新参加工作人员要求加强业务培训,差额拨款人员多次提出要求解决人员经费财政全额拨款的问题。针对以上自我查摆出来的问题,我们将按照“找准问题,明确责任,限期整改,确保实效”的要求,在今后的工作中认真加以整改,把各项工作做深做细做实,为推动我县文化大发展大繁荣,为建设富裕文明和谐幸福新做出应有的贡献。
第二篇:文广局干部作风整顿总结
灵文广总支发„2010‟8号 签发人:于继学
中共灵台县文体广电局总支委员会 关于上报我局深化干部作风整顿活动工作情况的
总
结
报
告
县深化干部作风整顿活动领导小组:
根据《灵台县深化干部作风整顿活动实施意见》文件精神,为进一步加强新形势下干部作风建设,切实巩固去
年干部作风整顿活动工作成果,按县委的统一部署,我局开展了深化干部作风整顿活动的各项工作。通过精心组织、创新方式,健全制度,三个阶段的工作任务已经顺利完成,现将活动开展情况做如下总结。
一、高度重视,全面动员
我局把这次干部作风整顿活动,作为加强党的执政能力建设的一项重要任务来抓,8月5日全系统动员大会召开后,即以高度的政治责任感和良好的精神状态,及时召开专题会议,对本次深化干部作风整顿活动进行了认真研究,成立了活动领导小组,制定了活动实施方案,全面启动了深化干部作风整顿活动。
一是强化领导,明确职责。为保证整顿工作不流于形式,不走过场,成立了以党组书记曹亚平同志任组长,副局长何小荣、总支书记于继学、总支副书记马志文为副组长,下属单位负责人为成员的深化干部作风整顿活动领导小组,专项负责干部作风整顿工作的部署、检查和考核。实行分级负责制,使深化干部作风整顿活动职责分明,责任明确,便于指导监督,为整顿活动的扎实开展提供了强有力的组织保证。
二是立足实际,突出重点。按照县委的要求,我局在研究实施意见时,考虑到文体广电系统的特殊性,决定在
际制定了学习讨论的细化方案,保证了集中学习讨论时间。
二是从严要求,保证学习内容。按县委的统一部署,立足实际,我局选取了中央和省、市、县有关作风建设的文件以及马世忠同志在全市深化干部作风整顿动员会上的讲话和苏克俭同志在全县深化干部作风整顿活动动员会上的讲话等内容,作为学习的必学篇目,认真开展学习讨论。明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则,进一步深化了学习,提高了思想认识。
三是创新方式,保证学习效果。及时收集和传阅学习资料,做到人手一份。坚持集中学习与分散学习相结合的方法,进一步深化了党员干部对整顿活动的认识,强化了遵纪守法的意识,以查笔记、查心得等方式加强了对学习效果的督促检查。创新学习形势,每次集中学习,都有局领导作为学习辅导员,进行重点讲解,在学习之后,由分管领导组织集中讨论,巩固学习成果。
三、民主评议,开门整顿
进入干部作风整顿活动第二阶段以后,我局对照第一阶段查找出来的问题,把“三查三评三争优”活动贯穿于问题查找和整改落实工作全过程,突出重点,活化形式,努力使问题查找的准、整改落实的狠。
三是整章建制突出“全”。因机构改革原因,我局整章建制工作时间紧、任务重,为此,局里确定了2名行政管理经验丰富的领导专门负责此项工作。在对原广电局、文体局各项制度进行清理的基础上,充分借鉴先进经验和成果,做好规章制度的“废、改、立”工作,建立完善的干部管理、绩效考核体系,目前共清理各类制度46条,新制度正在制订之中。
四是积极开展“领导干部下基层扶贫帮困活动”。制定了活动实施方案,14名副科级以上领导干部扶贫帮困小分队,深入到蒲窝乡关庄村、青山村详细了解了村情实际,帮助村社优化了发展思路;每名领导干部确定了3户扶贫帮困户,通过深入调研,为包抓的农户理清了致富方向。同时,在秋播来临之际,为每个贫困户帮扶化肥一袋,帮助他们开展秋播生产。
四、主要特点和收获
我局此次作风整顿活动,体现了“整顿有重点,全员有合力;重视程度高,思想认识高;查找问题,有的放矢”三个特点,取得了预期成效。
1.整顿有重点,全员有合力。在整顿中,我局找准整顿重点,全体机关人员形成合力,达到每个人都参与整顿,每个人都对自身在工作中存在的问题进行了剖析,为
事创业谋发展的良好局面逐步形成。在下一步的工作中,我们将在县委、县政府的领导下,围绕中心工作,一如既往抓好各项制度的贯彻落实和服务创新工作,不断提高行政效能,努力打造一流的政务环境,为实现县委、县政府“发展牛果富民、壮大工业强县、改善环境创业”的奋斗目标作出应有的贡献。
二〇一〇年九月二十六日
中共灵台县文体广电局总支委员会 2010年9月26日印
第三篇:文广局脱贫攻坚工作汇报材料范文
文广局脱贫攻坚工作汇报材料范文
今年以来,我们认真贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,坚决落实省市脱贫攻坚工作会议精神,下面来看文广局脱贫攻坚工作汇报材料范文。
文广局脱贫攻坚工作汇报材料1
脱贫攻坚工作中,我局认真学xxx省、州、县关于脱贫攻坚工作的相关文件精神,严格贯彻落实文化脱贫攻坚及惠民行动工作要求,不断加大工作力度,切实推进我县公共文化服务体系建设,深入实施文化脱贫策略,打好文化脱贫攻坚战,促进经济社会发展,现将近三年来开展的文化脱贫工作汇报如下:
一、取得的成绩
严格按照《省贫困地区村综合文化服务中心建设基本内容和考核标准》开展文化扶贫工作,完成了52个省定贫困村的文化室建设及公共阅报栏建设;52个村的农民体育健身场地及设施设备安装;每年对109个农家书屋1个社区书屋和24个藏传佛教寺庙书屋的出版屋更新。完成了52套“村村响”及1450套“户户通”的安装调试工作;建广播应急平台1个;每年免费开放1个图书馆、1个文化馆、1个体育馆、22个乡镇综合文化站。积极开展农村公益电影放映工作,超额完成全年目标任务,每年放映电影1506场次以上。
二、存在的问题
(一)贯彻决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策,及上级决策部署上,存在急于求成心理,导致措施不够精准、成效不够显著,缺少体现地方特色的创新性招法和举措等问题。
(二)对乡镇一级文化工作监督管理不到位。主要表现为对乡镇一级文化工作部署多、检查落实少、检查督导流于形式、不重实效。检查的时候大多都是“走马观花”,很难从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对乡镇一级反映的突出问题思考不深,指导基层解决问题的思路和办法不多。导致目前存在部分乡镇的文化阵地没有充分发挥作用,文化惠民资金、文化站免费开放资金用的不活、甚至并未使用的现象。还需进一步加大对乡镇一级文化资金的督查力度、以进一步确保专款专用,杜绝腐败现象。
(三)开展工作不够到位。个别班子成员及职工在执行工作上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。平时想问题、作决策、抓工作中,立足于整体问题的时候较多,没有考虑具体情况和局部利益、工作开展流于形式、不够深入细致。比如:在配置文化室乐器的时候,没有根据地域特色和群众需求配置不同乐器。配置下去的很多乐器并不适合牧区群众使用。
(四)作风建设抓常抓细不够。对干部日常监督管理不到位,对于作风方面存在的问题往往是强调多、提醒多,检查少、问责少,缺乏常抓的韧劲、严抓的决心。班子成员对分管股室的作风建设管理不到位、要求不严格,致使工作开展拖延、推诿、搪塞,局内少数干部不作为、慢作为、乱作为的现象时有存在。
文广旅局脱贫攻坚工作汇报材料2
我局按照省委、省政府、省文化和旅游厅、省广电局及县委、县政府脱贫攻坚工作部署,按照精准扶贫、精准脱贫方略,切实发挥职能作用,认真组织实施了全县行政村综合性文化服务中心建设、建档立卡贫困户电视信号户户通项目及驻村帮扶工作,组织实施了舞台艺术下基层、扶贫政策文艺宣传等助力脱贫攻坚工作,现将具体情况汇报如下:
一、村级综合性文化服务中心建设项目
贫困村综合性文化中心建设情况,按照全省脱贫攻坚工作要求,每个贫困村必须建有村级综合性文化服务中心(含文化广场),结合XX工作实际,我县出台了《贫困村文化广场建设补助标准》的通知,至2017年底全县105个贫困村全部建成了文化广场,其中广场面积达到1000平方米以上的70个,500平方米以上1000平方米以下的35个;非贫困村文化服务中心建设,按照国务院办公厅及省政府工作要求,到2019年底行政村综合性文化服务中心建设任务必须100%完成,我县于2018年出台了《关于村级综合性文化中心建设的实施方案》的通知,至2018年底我县新建成156个村级文化服务中心,2019年新建成180个村级文化服务中心。
今后,我局将继续宣传发动行政村综合文化服务中心建设工作,对已经建成未达标的村级文化服务中心督促进行提升改造。
二、电视信号户户通工作
根据《国务院办公厅关于加快推进广播电视村村通向户户通升级工作的通知》(国办发〔2016〕20号)、河南省广电局、省扶贫办《关于实施广播电视精准扶贫工程的意见》(豫新广联〔2015〕3号)文件要求,建档立卡贫困户全部实现电视信号户户通,是落实精准扶贫、精准脱贫战略的重点工作,按县扶贫办核定任务,我局2018年全年累计安装建档立卡贫困户电视信号4809户,2019年安装3543户。
三、驻村帮扶工作
我局共驻村帮扶两个乡7个行政村,其中贫困村一个,非贫困村6个,分别是宋河镇卢尧(贫困村)、刘楼、轩楼、药铺、杨桥、枣集行政村和赵村乡赵东村,共派驻业务骨干及年轻后备干部11人。在驻村帮扶过程中,我局先后投资30多万元为7个行政村全部配备了电脑、打印机、音响、乐器、桌椅、书柜等办公用具、用品及文体器材,投资16万元为卢尧行政村修建了文化活动室、门楼、厕所及院内地坪、花池等;投资20多万元为部分贫困户修缮了房屋、安装了自来水、添置了电视、床、柜、桌椅等生活必须品;为部分贫困户购置了成品母羊和鸡苗等家畜家禽,为确保全面打赢脱贫攻坚战打下了坚实的基础。
四、扶贫政策文艺宣传及送戏下乡演出活动
为更好的宣传脱贫攻坚各项方针政策,鼓舞广大干部群众对美好生活的追求,激发贫困群众对幸福生活向往的内生动力,在志、智双扶方面我局也做了认真研究布署,编排了扶贫政策文艺宣传节目,如《扶贫路上》、《我村来了个好书记》、《兔姻缘》、《党的政策就是好》、《好日子是干出来的不是等出来的》、《我脱贫我光荣》等脍炙人口的节目,演出形式多样,有坠子、小品、相声、歌曲等,通俗易懂,群众喜闻乐见,并以乡镇文化站和行政村文化中心为依托,开展了丰富多彩的扶贫政策文艺宣传演出活动达万余场次,同时相继开展了贫困村广场舞大赛、唢呐大赛等赛事活动及送戏、送电影下乡活动和农家书屋提质增效工作。2016年以来,累计完成贫困村送戏下乡活动500多场次,送电影下乡15600多场次,受益群众达一千多万人次,此项活动的开展既丰富了群众的文化生活,又对国家的扶贫政策进行了广泛的宣传,提高了群众对扶贫政策的知晓率,增强了干部群众的幸福指数。
五、存在的问题和下一步工作打算
扶贫工作是一项极其重要的政治工作,在县委、县政的正确领导及全局同志共同努力下,扶贫工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在着一些不足,例如:
1、村级文化中心建设按省政府规定2019年底要达到100%覆盖,目前全县还有21个行政村未建设或不达标;18、19年建成的336个村级综合性文化中心,按照《XX县关于村级综合性文化中心建设的实施方案》的通知精神,每建成一个村级综合性文化服务中心需县财政奖补资金10万元,目前,只拔负4万元,行政村对此压力较大并且意见较多,存在不安定因素;全县105个贫困村都建成了综合性文化服务中心,但有部分村建设标准不高,需要进一步整改和提升。
2、部分建档立卡贫困户存在使用电视信号不正确不科学的现象,造成经常性无法正常收看问题,又加上豫广网络有限公司人员不多,造成服务出现偏差。
3、我局所分包的行政村中特困群体人数较多,因病、因残等生理性致贫占比达86.94%;产业扶贫覆盖面低,带贫能力不强;贫困村和非贫困村进展不平衡,现在非贫困村基础设施建设相对滞后;脱贫后续扶持长效机制还需完善,部分贫困群众内生动力不足,脱贫致富的方式方法和机制还不多。
无论任务多么艰巨,困难有多么大,我局有信心有能力坚决完成县委、县政交给我们的任务,我们将不忘初心、牢记使命,认真研判问题的根源和症结,持续精准发力,为实现2020年决胜全面建成小康社会,打赢精准脱贫攻坚战做出应有的贡献。
第四篇:文广局群众评议工作汇报
文广局群众评议工作汇报
一、深入基层,广泛征求各方面意见
一是面广。印发了征求意见函,发放范围遍及县直行政事业单位、23个乡镇、2个国营林场和部分服务对象;在互联网和政务公开栏上公布了意见信箱和监督电话。
二是心诚。局领导带领有关人员到部分文化产业企业、挂点帮扶村和新农村建设点,开展实地走访,与业主、农民群众进行面对面交流沟通,虚心向社会各界征求意见和建议,听取业主和群众心声,想方设法帮助解决实际困难。三是做实。发放的整治干部作风征求意见函140多份,收回80多份。对征集到的意见和建议进行分类整理,对确实存在的问题落实具体的责任单位或责任人,倒排时间,限期整改,并做到举一反三;对不存在的问题则本着“有则改之,无则加勉”的态度予以接受,做到警钟长鸣。
二、自查自纠,正视自身存在的问题
在局班子会、局属单位负责人会议和机关股室负责人会议上,由局领导进行点评,指出工作中的缺点和不足,明确今后努力方向;召开民主生活会,运用批评与自我批评的方式,结合工作实际,对照当前干部作风四个方面十二个突出问题进行自查,认真查摆在廉政勤政、政务公开、执法素质、服务态度、工作实效等方面存在的问题和不足,逐一清理,找准问题产生的原因,落实解决问题的办法,制订整改措施。
在自查和整改阶段,局领导班子虚心接受人大代表、政协委员、私营业主、农村群众的建议和意见,针对反映的热点问题和难点问题,千方百计着手解决,短期内无法解决的,对当事人做好解释工作,让其理解并支持关心我县文化广播电视新闻出版工作。
三、结合实际,有计划有步骤扎实整改
在这次集中整治干部作风突出问题活动中,我局严格按照规定程序进行,实事求是,认真查找工作中的缺点和不足,结合实际,采取有效措施进行整改。一是加强理论学习,提高干部素质。从学习内容到学习方式方法,都做了具体详细规定,强化督查,制定了督学措施。
二是严格工作纪律,改进工作作风。严格执行机关效能建设各项制度。领导干部要起示范带头作用,对极少数屡教不改的,要进行严肃批评、在机关例会上通报,情况严重的按效能建设规定进行处理。
三是强化服务意识,优化发展环境。成立了督察组,不定期对全系统干部作风情况进行检查,发现问题及时处理。采取走出去、请进来的方式听取意见和建议,不断改进工作和服务。
四是加强人才队伍建设,关心乡站人员。规定领导干部要经常下基层进行业务指导,了解、关心乡镇站工作人员的工作、生活情况,帮助解决实际困难。五是建立健全有关制度,抓好长效管理。对现有制度进行全面梳理,用制度管人管事,建立长效约束管理机制,从根本上保证机关干部作风明显转变,建立一支具有良好精神状态的讲政治、顾大局、守纪律的文广队伍,为全县文化广电新闻出版事业的繁荣发展提供组织保证。
通过开展群众评议,广开言路,集思广益,密切了党群干群关系,找到了工作上的不足,找到了改进方法,找到了工作措施,有力地促进了干部职工服务水平的提高和工作作风的改进,各项业务工作也得以顺利开展。
第五篇:干部作风整顿第一阶段工作汇报
三川口镇人民政府
关于干部作风整顿第一阶段工作汇报
按照县委的统一安排和部署,我镇干部作风整顿活动第一阶段工作从2月7日开始到2月21日结束,这一阶段虽然时间短,但我们认真抓落实,行动迅速,安排紧凑,发动充分,扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作,确保了认识到位,领导到位,组织到位,措施到位,并取得了一定的成效。通过学习,广大干部的思想认识有了进一步的提高,工作更加积极主动,大家普遍认为,加强干部作风整顿不仅十分必要,而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下:
一、高度重视,认真学习,积极开展讨论交流活动。
胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全体会议上强调,要全面加强新形势下的领导干部作风建设,他所倡导八个方面的良好风气,是加强干部作风建设的基本内容,是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县委的要求,我们在第一阶段主要做了以下几项工作:
一是高度重视,把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。为确保此次机关作风整顿顺利进行并取得实效,镇党委、镇政府高度重视,精心组织,周密部署,成立了由党委书记任组长,全体副职为成员,党委副书记兼任办公室主任的机关作风整顿领导
小组,并及时召开了全镇干部机关作风整顿动员大会,统一思想,提高认识,传达上级文件精神,就干部作风整顿工作进行了研究部署,制定了活动的总体方案,要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论等重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机,要求大家积极行动,主动学习,查找问题,进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识,夯实了整顿活动的思想基础。
二是通过集中学习和个分散学习相结合等多种形式,扎实开展干部作风整顿。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东同志《关于作风建设》论述、《胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话》、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《2012年中央1号文件精神》、《中央扶贫会议精神》及县委全委会上雒书记工作报告和王县长在县政府全体会议上的讲话精神、县委县政府《关于开展干部作风整顿工作实施意见》讨论稿、县委常委、纪检书记王毓书记在县委全委会议上关于干部作风整顿工作专题讲话精神。许多干部结合自己实际,利用业余时间自觉学习,撰写心得体会或调研报告,每项工作完成后都写出书面总结。通过边学习、边思考、边改进,增强了开展整顿活动的自觉性和主动性,提高了工作效率,扎实推进了干部作风整顿顺利进行。
三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我镇实际,以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题,就如何创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨
论和交流,增强学习教育的针对性和实效性,收到了较好的效果。
二、存在的主要问题
回顾最近工作,虽然做到领导带头,干部积极参与,认真查找问题,做到边查边整边改,取得一定成效,但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距,极少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够,学习笔记、学习内容单一,学习心得缺少真正属于自己的认识和体会,还停留在做表面文章的层面,马马虎虎,应付了事。
总之,通过第一阶段的学习,我们深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,我们在今后的工作中进一步扎实推进我镇干部作风整顿的开展,进一步提高了干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,巩固整改成果,提高机关工作规范化、科学化水平。