2007年工区干部作风整顿工作总结1

第一篇：2007年工区干部作风整顿工作总结1

党支部

“干部作风整顿建设活动”总结

根据文件精神，党支部从2007年3月开始，在工区领导班子中开展了为期四个月的干部作风整顿活动。在局党委的领导下，在局干部作风整顿领导小组的精心指导下，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的。我工区四名中干自始至终参加了作风整顿，这次整顿活动取得了明显效果，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，为提升管理、保证安全生产提供了有力组织保证。总结这次线路工区干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、抓好干部作风整顿活动的基本情况

本次活动内涵丰富，任务艰巨，事关电力优质服务的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作今年的一件大事来抓，按照局党委的统一部署，精心组织，狠抓落实，边整边改，有力的促进了本次能活动健康有序开展。

1、加强领导，健全组织

加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。局党委3月份召开干部作风整顿活动动员大会后，支部全面安排部署整顿活动工作。及时制订干部作风整顿活动方案，召开班子会议和工区全体党员、干部参加的动员大会，认真组织学习相关文件资料，按计划

开展作风整顿活动。

2、抓好宣传，营造氛围

为不断推动我工区的干部作风整顿活动，大力做好宣传报道工作。经统计，活动期间编发新闻报道6篇，干部撰写心得体会2篇。多形式、全方位的报道方式，在本工区范围内及时、有效的宣传报道了本次活动的所有情况。加大宣传教育，更有力的促进了整顿活动能有声有色、富有成效的开展。

3、统一思想，加强学习

干部作风的好坏是自身综合素质的具体表现。线路党支部按照局党委统一部署的要求，立足于提高干部素质，始终把学习放在首位，要求大家突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。将学习列为整改的重要手段。在学习中要求每位干部做到“五有”，即有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。各位干部的政治理论素质在学习后都有了新的提高，思想认识也不断深化。

4、认真查摆问题，找准方向

查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆也决定着整改的方向是否正确，整改的成效是否明显。支部结合自身情况，认真做好“五个一”工作，即搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、写好一份调查报告、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以

上几个相应的措施，确保查摆问题到位和整改方向的正确。

广泛征求意见，认真查找突出问题。活动期间，支部采取召开座谈会、走访班组长和职工群众，以实事求是为原则，做到诚心诚意征求意见，光明磊落亮出问题，实事求是认识自我。本次活动工区共发放征求意见表31份，召开座谈会6次，支部认真将征求的意见进行归纳梳理，分类为：对班子集体的意见4条，对四个领导的个人意见19条，并在工区的一定范围内进行公布。此外，干部之间采取相互交谈、平等对话的方式，切实解决了领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际基础。

5、着力整改，务求实效

开展干部作风整顿活动，就是要使工区领导班子在思想和行动上与局党委保持高度一致，以新面貌、新姿态、新作风推动各项生产工作。活动期间，支部牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想上、作风上存在的突出问题，从促进工作安全的角度出发，做到目标明确、措施有力的进行整改工作，使自己真正融入到工作中去。每位干部还要定期深入工作现场，从交谈中了解职工的工作情况和存在的问题，以“有什么问题，解决什么问题”为原则，分别逐个解决。对一般性的问题，能立即整改的立即整改，需要时间的，明确整改时限、落实整改责任。办事流程的简洁、公开，服务态度的用心、细心，不仅提高了工作效率，还树立了工区干部的良好形象。

二、这次干部作风整顿活动的主要成效

根据局党委统一部署，按照局“切实转变作风、促进和谐发展”

大讨论活动的安排，全工区干部作风整顿活动历时三个多月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，不走过场，从职工群众满意的地方做起，从职工群众不满的地方改起。真正落实了局党委提出的“必须把注重实效作为干部作风整顿的关键”，以及张书记强调的整顿活动要做到“健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效”指示精神，通过扎扎实实做好每一阶段的工作，能基本达到政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让职工群众满意的目标。

1、增强大局意识，思想认识取得明显进步

通过学习，干部能认清形势，摆正位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保局党委决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进的作风。政治意识、全局意识、服务意识、责任意识也得到进一步增强，组织纪律观念普遍得到了提升。

2、规范干部言行，干部形象得到很大改观

各位干部在依法行政、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。所有的改变决定了群众对干部工作的满意度。总体上说，党员干部的宗旨意识和纪律观念得到进一步增强，党群干群关系也在活动中进一步提高。

3、通过整顿活动，各项工作得到不断发展

整顿干部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，用在完成全年的安全生产目标上。活动期间，为了各项安全措施的落到实处，很好的开展职工群众接访活动，并组织“现场送清凉”活动三次，每次领导到现场慰问职工，送去防暑解暑的物品时，都得到职工的热烈响应。积极帮助职工群众解决实际问题的作风也得到了职工群众的拥戴。落实岗位制度、改进工作方法、通过作出公开承诺等方式，工作效率和服务水平有了进一步的提高。

4、以本次活动为契机，开展“百安活动”及“百问百查活动”

在干部作风整顿活动的大背景下，结合“百安活动”和“百问百查活动”深刻检查自我日常工作中出现的问题，进行思想和行动上的大改进，从实际工作做起，自查问题，自问问题，用自己的行动带动全工区班组活动的开展，和工区工作的顺利进行。三者结合的成功，为干部作风整顿活动画出了一个圆满的句号。

干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，具有关联性和系统性，需要各方面的协作与配合，更需要广大党员干部职工的积极参与。在新形势、新任务下，我们将进一步提高思想认识，突出工作重点。把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部门作风建设工作。并以干部作风整顿为契机，认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，树立起“清简务本，行必责实”的工作作风，与时俱进，艰苦奋斗，为实现省公司“一强三优”现代化供电企业跨越式发展而努力奋斗。

二00七年七月二十三日

第二篇：2007年工区干部作风整顿工作总结

区党支部

“干部作风整顿建设活动”总结

为了转变全局干部工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全局安全生产更快更好的发展，按照电力公司的统一部署，根据文件精神工区党支部从2007年3月开始，在全工区领导班子中开展了为期四个月的干部作风整顿活动。在局党委的领导下，在局干部作风整顿领导小组的精心指导下，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的。我工区四名中干自始至终参加了作风整顿，每人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动取得了明显效果，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了坚实的基础，为安全生产建设提供了有力组织保证。总结这次线路工区干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、抓好干部作风整顿活动的基本情况

本次活动内涵丰富，任务艰巨，事关电力优质服务的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作今年的一件大事来抓，按照局党委的统一部署，精心组织召开了“干事、干净”、“关爱员工，共创和谐”等专题研讨会，并组织以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为目的的作风整顿活动。各方的狠抓落实，边整边改，有力的促进了本次能活动健康有序开展。

1、加强领导，健全组织 加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。局党委3月份召开干部作风整顿活动动员大会后，支部全面安排部署整顿活动工作。及时制订干部作风整顿活动方案，召开班子会议和工区全体党员、干部参加的动员大会，认真组织学习相关文件资料，按计划开展作风整顿活动。

2、抓好宣传，营造氛围

为不断推动我工区的干部作风整顿活动，大力做好宣传报道工作。宣传报道始终坚持以正面为主，结合适度的反面曝光，努力营造积极向上的舆论氛围。经统计，活动期间编发新闻报道6篇，干部撰写心得体会2篇。多形式、全方位的报道方式，在本工区范围内及时、有效的宣传报道了本次活动的所有情况。加大宣传教育，更有力的促进了整顿活动能有声有色、富有成效的开展。

3、统一思想，加强学习

干部作风的好坏是自身综合素质的具体表现。线路党支部按照局党委统一部署的要求，立足于提高干部素质，始终把学习放在首位，要求大家突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。将学习列为整改的重要手段。在学习中要求每位干部做到“五有”，即有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。各位干部的政治理论素质在学习后都有了新的提高，思想认识也不断深化，极大推动了各项安全生产工作。

4、认真查摆问题，找准方向

查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆也决定着整改的方向是否正确，整改的成效是否明显。支部结合自身情况，认真做好“五个一”工作，即搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、写好一份调查报告、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个相应的措施，确保查摆问题到位和整改方向的正确。

第一、广泛征求意见，认真查找突出问题。活动期间，支部采取召开座谈会、走访班组长和职工群众，以实事求是为原则，做到诚心诚意征求意见，光明磊落亮出问题，实事求是认识自我。本次活动工区共发放征求意见表31份，召开座谈会6次，征求意见13条。真实、全面地反映了我工区党政班子中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。

第二、认真归纳梳理，严把反馈意见关。支部根据征求意见，召开民主生活会、干部职工座谈会，对反馈的意见进行归纳梳理，主要反馈分类为：对班子集体意见4条，对四个领导的个人意见19条，并在工区的一定范围内进行公布。此外，干部之间采取相互交谈、平等对话的方式，切实解决了领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际基础。

5、着力整改，务求实效

开展干部作风整顿活动，就是要使工区领导班子在思想和行动上与局党委保持高度一致，以新面貌、新姿态、新作风推动各项生产工作。活动期间，支部牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想上、作风上存在的突出问题，从促进工作安全的角度出发，做到目标明确、措施有力的进行整改工作，使自己真正融入到工作中去。每位干部还要定期走访工作现场，从交谈中了解职工的工作情况和存在的问题，以“有什么问题，解决什么问题”为原则，分别逐个解决。对一般性的问题，能立即整改的立即整改，需要时间的，明确整改时限、落实整改责任。办事流程的简洁、公开，服务态度的用心、细心，不仅提高了工作效率，还树立了线路工区干部的良好形象。

6、加强督查，狠抓落实 整顿活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过督促确保落实。所以，支部要求每个干部把工作的着力点放在抓落实、见实效上。加强监督，注重落实、注重实效

二、这次干部作风整顿活动的主要成效

根据局党委统一部署，按照局“切实转变作风、促进和谐发展” 大讨论活动的安排，全工区干部作风整顿活动历时三个多月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，不走过场，从职工群众满意的地方做起，从职工群众不满的地方改起。真正落实了局党委提出的“必须把注重实效作为干部作风整顿的关键”，以及张书记强调的整顿活动要做到“健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效”指示精神，通过扎扎实实做好每一阶段的工作，能基本达到政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让职工群众满意的目标。

1、增强大局意识，思想认识取得明显进步

通过学习，干部能认清形势，摆正位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保局党委决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进的作风。政治意识、全局意识、服务意识、责任意识也得到进一步增强，组织纪律观念普遍得到了提升。

2、规范干部言行，干部形象得到很大改观

各位干部在依法行政、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。所有的改变决定了群众对干部工作的满意度。总体上说，党员干部的宗旨意识和纪律观念得到进一步增强，发展环境得到一定改善，党群干群关系也在活动中进一步提高。

3、通过整顿活动，各项工作得到不断发展

整顿干部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，用在完成全年的安全生产目标上。活动期间，为了各项安全措施的落到实处，很好的开展职工群众接访活动，并组织“现场送清凉”活动三次，每次领导到现场慰问职工，送去防暑解暑的物品时，都得到职工的热烈响应。积极帮助职工群众解决实际问题的作风也得到了职工群众的拥戴。落实岗位制度、改进工作方法、通过作出公开承诺等方式，工作效率和服务水平有了进一步的提高。

4、以本次活动为契机，开展“百安活动”及“百问百查活动”

在干部作风整顿活动的大背景下，结合“百安活动”和“百问百查活动”深刻检查自我日常工作中出现的问题，进行思想和行动上的大改进，从实际工作做起，自查问题，自问问题，用自己的行动带动全工区班组活动的开展，和工区工作的顺利进行。三者结合的成功，为干部作风整顿活动画出了一个圆满的句号。

干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，具有关联性和系统性，需要各方面的协作与配合，更需要广大党员干部职工的积极参与。在新形势、新任务下，我们将进一步提高思想认识，突出工作重点。把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部门作风建设工作。并以干部作风整顿为契机，认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，树立起“清简务本，行必责实”的工作作风，与时俱进，艰苦奋斗，为实现省公业跨越式发展而努力奋斗。

二00七年七月十八日

第三篇：干部作风整顿工作总结

关于上报我场《深化干部作风整顿活动

工作总结》的报告

平凉农业总场党委：

我场严格按照市委和总场党委关于开展深化干部作风整顿活动的相关要求，结合农场实际认真进行了安排部署和组织实施，取得了很大成效，现随文上报《张老寺农场深化干部作风整顿活动工作总结》不妥之处请指正。

特此报告

二○一○年十月八日

主题词：活动

总结

报告

抄送：农场各领导 甘肃省张老寺农场综合办公室 2010年10月8日印发

张老寺农场深化干部作风整顿活动工作总结

按照市委和平凉农业总场党委的统一部署，我场深化干部作风整顿活动严格遵循市委和总场党委实施方案，结合农场实际进行安排部署和组织实施，通过本次活动开展，进一步促进了我场干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为着力实施“生态立场、农业稳场、产业兴场、项目强场”的发展战略奠定了思想基础和保证。总结这次深化干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、提高认识，确保活动有序展开

市委、总场党委《深化干部作风整顿活动实施方案》下发后，农场党委及时召开会议认真学习、讨论部署农场本次活动安排，结合农场工作的实际，特别是结合去年作风整顿活动以来少数干部在思想作风、工作作风等方面仍然存在的问题。一致认为，当前各项工作任务繁重，是完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展深化干部作风整顿活动非常及时，也很有必要。在提高认识，统一思想的基础上，成立了由农场党委书记任组长，主管纪委工作和职代会工作的两位副场长为副组长，下属各支部书记为成员的张老寺农场深化干部作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常协调工作及材料整理工作。并与8月6日召开了全场深化干部作风整顿活动动员大会，做了全面的部署和动员，全场41名管理干部能够按照会议的部署要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。共写出41份个人剖析及整改材料，农场党委、各支部通过广泛征求意见，形成了党委、支部查找存在问题自查报告。

二、查重点、难点，认真解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕市委和平凉农业总场党委提出的深化干部作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿在整体上需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在部分干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。在查找出干部作风整体存在的问题后，我场积极组织，以支部为单位，开展批评与自我批评，通过自己查找与相互帮助的方式查找出每一个干部在作风方面存在的问题，并分别记录。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿活动中，我场结合工作实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，取得了较好的效果。一是学习时间保证。各支部正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习内容丰富。除了学习好集团公司、平凉农业总场二○一○年工作会议精神、七一党性教育报告等一系列有关文件规定的必读篇目外，一些支部还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。三是学习方式多样。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。四是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次干部作风整顿活动中，抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本支部负责同志审阅后再统一交由农场干部作风整顿领导小组把关，对查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、认真落实整改措施，做好督促检查，确保整顿取得实效。

针对查找出的干部作风存在的问题，农场于8月25日召开了干部作风整顿党委扩大会议，确定了农场党委和各支部整改方案。针对解放思想、更新观念方面存在的问题：一是坚持班子中心小组学习政治理论制度化；坚持开好民主生活会；二是坚持理论联系实际，实事求是，解决好班子成员树立正确的世界观、人生观和价值观。牢固树立科学发展观，切实解决好农场“十二五”经济社会发展规划、生产经营计划、工作措施和干部、职工、群众关心的热点、难点问题，增强和提高班子整体解决处置工作和驾驭市场经济的能力；三是加强全场干部、党员组织、纪律，作风建设；四是加强农场各级班子建设，正确处理好分管工作和岗位职责同班子整体配合协作工作关系。针对增强工作领导能力方面存在的问题：一是全面推行落实岗位职责，考核制度；做到季度检查和问责，违纪必究，犯纪必罚。二是坚持党务场务公开、公示制度，强化对权利的监督监管，形成严格的干部、职工群众监督机制；三是建立和形成上下各级和部门的工作衔接，强化干部党员扶贫帮困工作机制。针对党员干部先进性和积极性方面存在的问题：一是结合认真开展创先争优活动取得成效，促进各级班子成员、干部工作的凝聚力和战斗力；二是坚持群众路线和民主集中制，充分调动和发挥班子成员、全体干部的积极性和主动性，农场重大决策、重点工作，征求广大干部职工意见、建议。切实调查论证，集体讨论决策。各项关注民生工作程序公开透明，广泛接受民主监督，以利调动各方面积极性。针对密切联系实际，关心基层干部工作生活方面存在的问题：一是认真抓好农场班子成员联系帮助分场基层单位工作，基层班子成员联系生产队、党员干部开展扶贫帮困“一帮一”活动；二是从服务基层、服务职工，抓好班子成员和全体干部职工的公仆意识的作风落实，着力为职工群众办实事、办好事，高标准、严要求、看实效。三是关注青年干部的教育和培养，传帮带，促使近年新招聘的大学生尽快岗位成才；四是对基层干部工作上常交流、勤指导，生活上关心，帮助他们解决困难，形成良好的工作、生活互动和谐氛围，有利于加强思想交流促活动，生活关心增信心。

为确保这次干部作风整顿活动不走过场，取得实效，我场专门成立了由农场党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，农场党委抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成深化干部作风整顿督导组，分组包片深入我场各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查5次，提出意见和建议20条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，由农场职代会牵头，公布了监督举报电话、举报箱，坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。对职工群众反映的问题，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入基层、关键岗点和机关科室，重点对干部坚守岗位、按时上下班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。8至9月份共组织各类查岗8次，下发查岗通报5期，对4名违反规定的干部进行了曝光和亮牌，有力地促进了干部作风的好转。

五、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过二个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次的深化干部作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。农场组织人员认真整理了农场的各项制度，确定了农场将要继续坚持的制度为：《甘肃农垦平凉农业发展有限责任公司章程》、《公司党委会议事规则》、《公司董事会议事规则》、《平凉农业总场退耕还林实施方案》、《平凉农业总场重点公益林管理办法》等九项制度外，对我场原制定的《劳动管理制度》等11项制度，通过“废、改、立”的要求，废除《劳动管理制度》、《畜牧管理制度》、《房屋管理制度》、《劳保发放制度》、《农机管理制度》、《水电管理制度》等6项；修改使用《林木管理制度》、《土地管理制度》、《果园管理制度》、《财务管理制度》、《内部财务控制办法》等5项制度；重新制订了《农场党委会议事规则》、《场区街道管理办法》、《四旁绿化树木管理制度》等3项制度。是我场的各项工作开展、各项决议，有章可循，能够严格按照制度办事，使农场管理更加规范化。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过会议、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

总之，在深化干部作风整顿活动中，我场各支部坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：

（一）大局意识进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。全场干部学习政治理论知识和业务知识的积极性得到很大的提高，管理人员能够严格要求自己，严格按照规章制度办事，能把集体的利益放在首位。在农场灾后重建工作中，施工领导小组成员责任心进一步增强，能坚持每天都到工地做好工程质量监督工作，近两个月来，全场管理干部基本放弃节假日集中参加农场供暖工程、供水管道、排污管道的铺设、安装埋放任务，赢得了职工群众的好评。

（二）机关服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务水平。业务人员能够严格按照规章制度办事，对职工群众到机关咨询、办事态度和蔼，耐心讲解，办事效率提高。

（三）约束机制有了进一步完善。在深化干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。绝大部分干部的精神面貌发生了较大变化，工作的积极性提高，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。

作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过深化干部作风整顿活动，我场干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。针对存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我场各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。

具体措施是：一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。

总之，要下大力气巩固好这次深化干部作风整顿活动的成果，确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进全年各项目标任务的顺利实现。

二○一○年十月八日

第四篇：干部作风整顿工作总结

***局干部作风整顿工作总结

我局作风整顿工作在市局的正确领导下，严格按照省、市局的安排部署，紧密结合区局工作实际，加强领导、精心组织，认真实施、恨抓落实、强化督查，确保了干部作风整顿活动的有序开展，圆满完成了各阶段的工作任务，取得了一定成绩，现将有关工作情况总结如下：

一、开展干部作风整顿活动的基本情况和主要做法

(一)、以召开会议为形式，拉开了干部作风整顿工作的帷幕。加强干部作风建设是我们收好税、带好队的重要保证。此次干部作风整顿活动主要是为了认真贯彻省、市局关于开展机关作风整顿专项活动的精神，巩固我局去年在机关作风建设取得的成果，动员全局干部切实转变工作作风，认真解决纳税人和社会各界对国税部门反映强烈的问题。对此，区局领导高度重视，切实把这次作风整顿工作摆到了重要议事日程。3月26日召开了党组扩大会，专门研究部署干部作风整顿专题工作，成立了***区国税局干部作风整顿专项活动领导小组，制定了《***区国税局干部作风整顿活动实施方案》；4月1日召开全局干部动员大会，由区局党组书记、局长李志君同志作题为《标本兼治

注重实效

深入开展机关作风整顿》的动员报告，从而迅速拉开了我局干部作风整顿专项活动的帷幕。

(二)以开展活动为载体，扎实推进了干部作风整顿工作的进程。我局为切实抓好这次干部作风整顿工作，确保作风整顿工作稳步推进，确保作风整顿与税收工作两不误、两促进，制定了机关作风整顿工作详细日程安排表，开展了形式多样的活动，使我局干部作风整顿工作开展有序，卓见成效。具体活动开展如下：

1、组织专题“纪检日”活动。我局于4月1日下午——4月2日上午集中一天时间扎实在全局广泛在全局广泛开展以“认真学习贯彻全会精神，增强拒腐防变能力，切实转变工作作风”为主题的“纪检日”活动。一是集中组织学习了胡锦涛总书记在第十七届中纪委二次全会上的讲话和省纪委四次全会省纪委书记许云昭同志的讲话，重温了总局“十五不准”、省局“十条规定”和市局“六条规定”，通报了省作风办针对国税部门的民主评议意见112条和市纪委的26条意见；二是积极开展自查自纠，批评与自我批评。区局统一制作了《个人自查自纠表》和《征询意见及建议表》，全局共发放56份，收回56份。通过自查自纠暴露了当前我局干部尚存的九个方面的问题。一是存在认为吃纳税人一餐工作餐，接受纳税人一包烟是小事一桩，不算是错误的模糊认识；二是打牌现象屡禁不止；三是混日子、不求上进的现象比较突出；四是服从意识淡薄；五是学风不浓；六是劳动纪律涣散；七是服务意识不强；八是艰苦奋斗意识缺乏；九是说情风较浓的问题。

2、开展税风税纪问卷调查，召开税企恳谈会、特邀监察员会，走访部分人大代表、政协委员的活动。我局为全面掌握全体干部的作风动态采取“走出去”和“请进来”的方式。“走出去”开展税风税纪问卷调查，走访部分人大代表、政协委员、纳税人以及区局退休老同志，征询他们对国税部门在税收执法、服务态度、廉洁自律等方面的意见和建议，共发放调查表86份，收回86份，“请进来”

第五篇：干部作风整顿工作总结

中共奔都乡党委 三分类三升级工作自查报告

县委组织部：

根据《得荣县开展基层党组织“三分类三升级”活动实施方案》的文件精神，为切实做好我乡各支部的调查摸底、分类定级工作，成立了以乡党委书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，乡党委及时召开了工作安排会。要求全乡党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。按照“先进、一般、后进”三个等级，进行支部自评工作。同时，通过开展分类定级，激发全乡支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我乡三分类三升级工作汇报如下：

一、党组织基本情况

全乡共有14个党支部，（一个机关支部，13个农村支部），通过召开座谈会、发放调查问卷、个别座谈的方式，座谈会5次，个别访谈200余次，共发放调查问卷200份。按照“六好”标准确定4个先进支部（机关、莫金、呷色、莫木中村），9个一般支部（拉姆、建英、俄木学、沙中村、得龚、木格、莫木上村、莫木下村、奔色村），1个后进支部（奔都村）。

针对收集到的存在问题、意见和建议，全乡各党支部及时拟出了相关整改措施：

（1）不断加强完善党支部组织制度。（2）丰富学习载体，结合各村工作实际和特点，开展政治思想教育，不断提高党员政治思想觉悟。（3）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。（4）、借助“创先争优”活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用

通村开展群众工作之际，大力开展支部共建共创活动，我乡各支部基本实现了“五个一” 的工作目标，确保了一般党组织晋级率达20%以上，后级党组织转化率达100%。

通过三分类三升级工作的开展，全乡各支部支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。决心以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使基层党支部不断发展壮大，为我乡的经济发展、群众的生产生活，办实事、服好务。

中共奔都乡党委

二〇一二年十月十六日