软件工程师详细介绍(共5篇)

时间:2019-05-12 17:27:42下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《软件工程师详细介绍》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《软件工程师详细介绍》。

第一篇:软件工程师详细介绍

软件工程师

软件工程师

从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念,包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同,职位和/或级别不同,但工作内容都是与软件开发生产相关的。

职位定义

负责产品的软件研发,承担软件设计、代码编写、软件测试方案制订、代码调试和测试等。负责产品软件的客制化工作,按照客户需求定制软件用户界面,定制驱动程序,开发安装程序等。

职位分类

根据工作内容,软件工程师可有多种分类,如应用系统工程师、系统架构师分析师、系统集成和测试工程师、嵌入式软件工程师、数据库软件工程师等等。

工作内容

1、指导程序员的工作;

2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;

3、协助工程管理人保证项目的质量;

4、负责工程中主要功能的代码实现;

5、解决工程中的关键问题和技术难题;

6、协调各个程序员的工作,并能与其它软件工程师协作工作。

从业要求

1、计算机相关专业大学本科以上学历,具有扎实的计算机基础理论知识;

2、精通C/C++、Java语言,具有丰富的Unix/Linux系统下开发经验;

3、精通Perl、Python、PHP、Shell等其中一种语言;

4、有一定的算法基础,具有较强的独立解决问题能力;

5、两年以上业界工作经验,具有Web应用开发经验者优先;

6、有大容量、高性能、分布式系统的设计开发经验者优先;

7、具有很强的学习能力和对新技术的追求精神;

8、具有良好的中英文沟通能力,具有项目管理经验者优先;

9、认同客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的企业价值观。

优秀者特质

精通Java SE和Java EE技术,包括Servlet/JSP、Applet、JDBC、EJB、Web Service等。掌握面向对象的分析和设计技术,包括设计模式。能够整合企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件等众多企业资源,并应用ERP系统针对企业资源进行管理。

职位背景、现状和前景

当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节,软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员,软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用,只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能,软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长,目前随着IT产品出现的技术融合,软件行业需要的也是复合型人才,软件工程师需要掌握更多的编程语言。

“做软件的人必须要随时充电,不然的话肯定会被淘汰。”智联招聘顾问郝健表示。

软件工程师理想的状态是走向软件架构师、项目经理、研发经理等职位。“薪酬水平肯定是

看涨的,而且这个职业会在IT行业中占有很重要的位置。”郝健告诉那些准备在软件行业求职的人说。

智联2008年6月份的统计数据显示,软件工程师的招聘数量是25256个,求职数量达389706人次,相当于15个人争一个职位。

薪资状况

学历对薪酬影响最大;工作经验也相当重要;IT认证只是锦上添花

软件工程师平均年薪3-4万;应届毕业生低于这个数字

欧美独资企业年薪最高

一直以来人们普遍认为做IT行业的人都是高薪白领有不少甚至还是金领,认为他们都是一群与时间赛跑的人,通过自己的努力拼搏可以拿到丰厚的待遇,而且他们的薪酬总是处于一种相对非常不稳定的状态,薪酬的绝大部分都是提成和绩效奖金。

而软件人才的薪酬更是跟加班挂在一起:“我们的加班费要比工资高得多,按小时计算的。”一位在日本企业做软件开发的秦先生告诉记者。所以很多人都把IT与高薪画上了等号!但是,随着北京外企太和企业管理顾问有限公司在IT领域所进行的全面薪酬福利调查的不断深入,IT业薪酬面纱的不断揭开,对于IT业薪酬的以上几点认识恐怕就需要有所改变了 学历跟薪酬

学历对于软件工程师的薪资有着直接的影响。据调查发现,大专的平均年薪为2.5-3.5万,而本科的平均年薪为3.5-4.5万。一般来讲,硕士以上学历更有竞争优势,平均年薪可达7万左右。抽样调查表明,如果拥有硕士学历,具有两年经验,其年薪最高可达15万左右,最低的也有6万左右。

据业内资深IT人介绍,目前做软件的,最热门语言还属JAVA和C++。从调查也可以发现SUN的Java认证对于薪资的影响较大。如果一个精通JAVA的软件工程师,具有两年以

上外企工作经验,年薪不会低于10万。这里提醒一句,精通和熟练是有区别的,如果仅是熟练的话,那么年薪数会大打折扣。同时精通的时间长短也影响着薪资的高低,一般要有一年以上的编程时间才算得上。本次调查还发现,认证不是“万金油”,对于这个职位薪资的影响也没有想像当中那样巨大。调查显示,有无CCNP认证年薪差距在1-2万元之间。再有就是认证不是万能的,比如一位刚毕业不久的大学生,虽然在校连续考过了MCSE和CCNA、CCNP,CCDA,但目前的薪水仍然不到平均年薪。所以在这里笔者提醒求职者不要头脑发热,过于迷信认证,在把钱花出去前,先对自己的职业做一个规划,看看到底该考哪个,哪些认证与自己无关,这样就不至于白白浪费大把银子了。

那么在学历、工作经验、IT认证这三者中哪个对于薪资的影响是最大的呢?一位资深猎头称,她在猎人时工作经验是最先考虑的,特别是工作中涉及的IT技能。然后是学历,一般硕士会比本科高一点。谈到IT认证,她的意见是,只要求职者有一定时间的相关工作经验,有没有认证是无所谓的。认证只是锦上添花,而不是画龙点睛。根据以上这些信息,笔者以为,如果想要改变自己的薪情,那么提高自己的学历是最直接方式。与其把钱丢在天价般的洋认证培训中,还不如好好筹划一下,念个相关硕士学历来得实惠些。

年龄与薪酬

一般来讲,软件工程师的平均年薪是3-4万。俗云,年轻的时候靠拼,中年的时候靠智慧,老年的时候靠经验。然而软件这行,吃的就是青春饭,玩的就是旺盛的精力。来自中国青年研究所的数据表明,35岁以下占IT从业人员的82%,部分企业青年职工的比例更是达到100%。其中,19至29岁的所占比例高达66.9%。目前1970年-1980年出生的人是软件工程师的主力军,1976-1980年年龄段的薪资线呈倒“V”型,主力年薪在3-4万。而1971-1975年这一年龄段的软件工程师薪资线却是非常有意思,主力年薪从3万起至8万不等,其薪资范围跨度很广。专家分析,在71-75年龄段的人群中,一部分人由于多年工作经验及机遇关

系,已是处于中高层的职位,其年薪集中在7-8万以上;另一部分人,至今仍在普通的软件工程师职位上拚杀,这一群人的年薪自然不会很高。同时由于激烈的竞争,这一部分人很有可能会改行另觅他途。另外,同1970-1975年出生的相比,1976-1980年出生的软件工程师其薪资徘徊在10万以内。而过了10万年薪这道坎,年薪数和年龄开始变成正比,此时,相对来讲,1970-1975年出生的人拿到高薪的机会更大。

应届毕业生的年薪是最低的,显然没有达到平均年薪3-4万的水平;工作经验在1-3年的求职者是这一职位的黄金年龄;工作经验5年以上的软件工程师就有点悲观了,因为他们并没有想像中那样有很多获得高薪的机会。另外由图2可知,随着工作经验的增长,薪资曲线变得越来越平滑,这里有一个由“V”型向箱型转变的过程。随着工作经验增长,平均薪资的跨度范围也越来越大。由此可见,虽然说有一定工作经验可以有更多机会拿到高薪,但这并不是绝对成正比的反而会成为一个瓶颈。5万年薪成为一条分界线,想拿年薪5万以上,那么工作2-3年的要比刚工作的或是一年的更有机会。

职位需求

另外从职场需求看,软件工程师在IT行业内一直是最热门的职位,需求量非常大,自然而然它的薪资情况也成为众多业内人士的关注焦点。据调查可知,外商独资欧美企业的平均参考年薪在7万元左右,最大参考年薪是15万元。民企是各类企业中平均参考年薪较低的,仅有3.5万元。无论从平均参考年薪还是最大参考年薪来看,外商独资欧美企业的薪资总是最高的。从职位拥有量上讲,民营类企业大有一统江湖的味道,其后便是国企,外商独资非欧美位居第三。

第二篇:java软件工程师介绍

Java软件工程师

职业概述:

Java的应用可以说是无处不在,从桌面办公应用到网络数据库等应用,从PC到嵌入式移动平台,从Java小应用程序(Applet)到架构庞大的J2EE企业级解决方案,处处都有Java的身影,就连美国大型太空项目当中,也使用了Java来开发控制系统和相关软件。用途如此之广的Java造就了Java工程师的辉煌,使其在软件工程师的领域里独占鳌头!Java软件工程师运用Java这个开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。

工作内容:

1.完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作,包括业务需求的沟通,功能模块详细设计,业务功能实现与单元测试,系统维护;

2.参与产品构思和架构设计;

3.撰写相关的技术文档;

4.支持售前技术服务;

5.支持项目对产品的应用服务。

职业要求:

1.教育培训:

计算机相关专业,大专及以上学历。相关专业证书有:Sun Certified Java Programmer(SCJP)和Sun Certified Java Developer(SCJD)认证。

2.工作经验:

有一定的软件分析设计能力;熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等开发技术;熟练使用Eclipse或jbuilder等java开发工具;熟悉JAVA+STRUTS体系结构和开发工具;熟悉至少一种数据库的开发和设计;具有良好的学习能力,具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。薪资行情:

根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时,Java工程师的薪水相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元,远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说,有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。

职业发展路径:

目前,虽然Java人才的薪水很高,但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中,最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此,计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师,最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训,从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。

Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类:

一是成为管理人员,例如产品研发经理,技术经理,项目经理等;二是继续他的技术工作之路,成为高级软件工程师、需求工程师等。培训机构参考:

国内目前比较大的培训机构有:北大青鸟连锁加盟学校、牛耳软件教育、昂立慧桥软件学院、华奥方舟网络工程师培训基地、NIIT全国连锁、达内IT培训、东方标准、汇众益智、威迅教育、华育国际 江苏万和计算机培训中心等!

第三篇:BIM详细软件介绍及总结

什么是BIM(建筑信息模型)

BIM,建筑信息模型(Building Information Modeling)的缩写,是以建筑工程项目的各项相关信息数据作为模型的基础,进行建筑模型的建立。

建筑信息模型不是简单的将数字信息进行集成,它还是一种数字信息的应用,并可以用于建筑设计、造价、管理的数字化方法,这种方法支持建筑工程的集成管理环境,可以使建筑工程在其整个进程中显著提高效率、大量减少风险。

BIM(建筑信息模型)的作用

在建筑工程整个生命周期中,建筑信息模型可以实现集成管理,因此这一模型既包括建筑物的信息模型,同时又包括建筑工程管理行为的模型。将建筑物的信息模型同建筑工程的管理行为模型进行完美的组合。因此在一定范围内,建筑信息模型可以模拟实际的建筑工程建设行为,例如:建筑物的日照、外部维护结构的传热状态等。

同时BIM可以四维模拟实际施工,以便于在早期设计阶段就发现后期真正施工阶段所会出现的各种问题,来提前处理,为后期活动打下坚固的基础。在后期施工时能作为施工的实际指导,也能作为可行性指导,以提供合理的施工方案及人员,材料使用的合理配置,从而来最大范围内实现资源合理运用。

全生命周期BIM解决方案

斯维尔作为国内BIM软件的引领者和实践者,提供涵盖设计院、房地产企业、施工企业、造价咨询企业、电子政务等领域的全生命周期BIM解决方案,帮助建筑设计师、造价师、建造师共享数据信息,减少错误和重复劳动,降低工程成本。

客户需求

工程设计行业信息化重点,将从单一的设计绘图效率的提升,逐步向以下几方面的需求转变:

1、不同专业间的设计协同,图纸的交换与信息的交流。

2、对建筑做更多的专业性能分析,以适应建筑节能、绿色建筑与生态建筑的需要。

3、对软件的易用性、个性化定制等都提出了更高的高求。

解决方案和竞争优势

斯维尔公司一直致力于为工程建设行业提供优秀的产品,目前,斯维尔建筑设计软件、日照分析软件、节能设计软件、暖通负荷软件等软件产品已成为工程设计行业用户不可缺少的软件之一。

斯维尔公司以用户需求为导向,不断深化单个产品功能的,同时基于BIM技术进行整合,形成了THS-BIM解决方案,该解决方案具有以下特点:

1、符合国内主流设计师的操作习惯。

2、THS-BIM解决方案,涵盖了建筑设计、建筑节能分析、日照分析、负荷计算、绿色建筑设计与评价等层面的应用,并可以向工程造价领域延伸。

3、具有良好的兼容性与扩展性,可以与其他相关的专业软件模型互导。

方案应用价值

1、采用THS-BIM解决方案,将提升专业间工作协作的效率与质量,同时,让原来项目设计某些环节的问题迎刃而解。

2、在方案阶段进行建筑节能与绿色建筑设计评价变得简单可行。

3、在扩初阶段,可以进行详细的日照分析,在施工图阶段,施工图设计、建筑节能设计与暖通负荷可以同步展开。

THS-BIM带来的应用价值远远不止这些,更多价值尽在THS-BIM应用中。

房地产企业面临的问题

随着房地产行业整合加速,企业在加快区域化发展、全国化布局的同时,已经从粗放开发模式进入精细化开发模式、由原来单项的本地化的管理向区域化、集团化发展,原来的管理模式已经无法应对规模快速扩张所带来的管理和业务复杂度的急剧增加。

企业内部各业务系统独立应用,形成了一系列的信息孤岛,如何保持各系统信息畅通?

对跨区域和多项目的销售、不同业务板块和不同的分子公司如何进行高效的管理控制?

管理者如何实时掌握企业的资金情况,及时、准确为战略决策有效的依据?

如果有效管理房地产开发项目的成本,提高项目整体经济效益?

房地产企业的管理需求

针对房地产企业管理过程中存在的问题和面临的挑战,企业需要加强管理力度,通过采用现代化的管理软件,创新企业运营、项目和信息流的管理手段,实现全面集中的管理。管理者提出了以下方面的要求:

实现集团级信息化应用,全面管控,满足房地产企业集团多种管理模式;

将房地产企业集团财务数据与造价项目的大集中管理;

房地产企业集团财务状况可实时查询和监控;

整个工程的目标成本和实际成本进行即时的动态分析和控制。

解决方案介绍

作为房地产综合性信息管理平台,本系统实现与现有系统及数据库的无缝连接,并整合AutoCAD图纸、斯维尔清单计价等专业软件数据,从成本、招投标、造价、合同、费用、物质、设备、进度、质量、安全、竣工、结算等多层次多角度出发,依托互联网为分散的分公司、外部单位等提供统一的工程管理和完备的工程管理解决方案。产品应用图示:

方案应用价值

1.采用B/S架构、用户通过浏览器即可使用本系统,无机构扩展限制、无用户数限制、无节点数限制;

2.工程管理系统与AutoCAD图纸、计价等专业软件无缝衔接; 3.任务提醒功能,助您轻松办公;

4.项目工程的进度质量控制、验收结算和综合考评;助您保质保量完成工程项目; 5.工程搜索功能,例如工程的里程碑状态的查询、统计;让您随时了解工程动态;

6.建立完善的身份识别和安全保证体系(如单点登录、动态密码、双认证等),以确保系统和数据安全;

7.统一数据接口,为集团总部、分公司等提供数据共享(如图纸查询)和人性化沟通交流平台;

施工企业方案介绍

首页 > 产品与解决方案 > 施工企业 > 方案介绍

施工企业面临的问题

目前国内施工企业信息化的进程参差不齐,一些大型企业已初步实现了企业的信息化管理,但多数施工企业的信息化程度还比较低,信息基础平台不健全,财务与预算之间数据信息资源没有实现共享和自动传递。同时企业由于基层的管理还较为混乱,对工程施工中的各种成本浪费和不正当行为尚缺乏有效的管理措施,使得专业软件很难发挥作用,出现了以下问题:

信息孤岛、信息割裂、部门间不能协同,如何提高企业信息化管理?

财务、预算、资金、成本、招评标及合同统一进行管理,实现企业财务一体化?

企业项目管理力度不够,无法及时准确测算出施工项目成本。

施工企业相关应用软件

        1.三维算量

2.安装算量

3.清单计价

4.石油化工清单计价

5.水利水电清单计价

6.电力工程清单计价 7.城市轨道交通清单计价

8.国土整理清单计价 9.煤炭工程清单计价煤炭工程清单计价

10安全计算 11.项目管理

12.合同管理 13.材料管理

14.标书编制

15.平面图布置

16.工程材料管理系统(B/S版)

17.集团级工程管理系统

施工企业的管理需求

针对企业管理过程中存在的问题和面临的挑战,企业需要加强管理力度,通过采用现代化的管理软件,创新企业运营、项目和信息流的管理手段,实现全面集中的管理。管理者提出了以下方面的要求:

消除信息孤岛,实现部门协同,企业内部统一信息管理平台;

将房地产企业财务数据与预算、资金、成本、招投标及合同进行大集中管理;

整个工程的目标成本和实际成本进行即时的动态分析和控制。

解决方案介绍

斯维尔长期致力于建设行业信息化专业领域发展,依据建设部“施工总承包信息化考评标准”,并对工程项目全过程建设中的项目管理信息化全覆盖,以合同管理为依据,进度为主线,算量计价为经济基础,工程项目管理为核心,成本控制为目标,实时动态监控项目的运转,从而达到全面控制工程项目为目的,帮助企业提升工程项目管理能力,同时提高企业各项管理及知识库建设水平,铸造核心竟争力。产品应用图示:

方案应用价值

1.采用B/S架构、用户通过浏览器即可使用本系统,无机构扩展限制、无用户数限制、无节点数限制;

2.工程管理系统与AutoCAD图纸、计价等专业软件无缝衔接; 3.任务提醒功能,助您轻松办公;

4.项目工程的进度质量控制、验收结算和综合考评;助您保质保量完成工程项目; 5.工程搜索功能,例如工程的里程碑状态的查询、统计;让您随时了解工程动态;

6.建立完善的身份识别和安全保证体系(如单点登录、动态密码、双认证等),以确保系统和数据安全;

7.统一数据接口,为集团总部、分公司等提供数据共享(如图纸查询)和人性化沟通交流平台;

造价咨询企业面临的问题

经过近二十年的相对开放型发展,工程造价咨询企业数量迅速扩张,2006年甲级造价咨询公司数量仅960家,2009年迅速发展到1635家,2011年已经超过1900家,竞争不断加剧。特别是大量中小型造价咨询公司同质化严重,缺乏核心竞争力和竞争优势,行业内互相压价、恶性竞争等严重影响行业发展问题愈演愈烈。如何在未来激烈的市场竞争中生存并持续发展,是当前许多造价咨询企业亟须思考的紧迫问题。

怎样才能有一套有效的项目管理机制?

企业如何即时了解项目进度,降低企业运营风险?

异地办公无法及时有效协同。

造价咨询企业的管理需求

针对造价咨询管理过程中存在的问题和面临的挑战,企业需要加强管理力度,通过采用现代化的管理软件,创新企业运营、项目和信息流的管理手段,实现全面集中的管理。管理者提出了以下方面的要求:

创新管理模式,整合企业资源,建立高效的项目管理机制;

即时了解项目进度,实时掌握项目运营状况,及时发现及解决问题;

项目资源数据共享,有效协同。

斯维尔造价咨询管理解决方案介绍

斯维尔造价咨询管理系统是专为工程造价咨询业务研发的信息系统,是以业务管理和协同办公为主线,以项目派单、任务处理、进度控制、质量管理、成本控制为目标的整体信息化解决方案。

是一个各种业务软件与项目管理集成的协同办公平台,能同时实现“企业管理”和“生产管理”,突破时间和地域的限制,随时随地处理公务;亦是一个全公司统一的工作平台,打造企业统一整合的信息出入口,加快各部门数据传递速度,实现资源共享。

竞争优势

方案应用价值

交易全程电子化信息系统解决方案

交易全程电子化系统以建设工程交易业务为基础,涵盖建设工程交易业务管理、电子标书及评标系统、专家管理及语音通知系统、中心门户网站及网上招投标及监管系统、投诉及投诉处理系统、数据分析与挖掘及配套管理等子系统。该系统为交易各方主体提供了一个在有形建筑市场进行投标活动的统一信息化平台,实现了招投标过程的全程电子化,为交易各方节约了招投标的时间及成本,并建立了招投标数据信息库,通过数据挖掘系统,为决策提供依据,强有力的数据交换系统,加强了信息公开的及时性和有效性,真正实现交易全过程的“阳光作业”。

建设工程质检、安监3G移动执法平台解决方案

施工安全、建筑质量监督3G移动执法系统旨在为建筑施工监督工作提供一套实时、高效的现场监督信息管理平台。本系统在全国范围内率先运用移动办公系统(3G、上网笔记本、移动打印机、互联网等)实现监督人员在建筑施工现场将监督信息的及时上报、执法处罚的现场打印、发放和确认。该系统同上级业务主管部门系统结合,为上级业务主管部门及相关单位提供建筑施工现场实时动态监督信息。系统提供标准数据交换接口,提供分级管理,可集成多级部门应用该平台。

企业诚信综合评价体系解决方案

2009年7月,由广州市建委牵头、我公司承接并在全国率先推出了建筑业企业诚信综合评价体系,并将诚信综合评价结果应用到强化对建设工程招投标监督管理之中,实现了建设工程施工现场与招投标市场“两场”联动,推进了有形建筑市场监管制度创新。该系统于2009年底通过建设部组织的科技成果评估。

第四篇:房产中介软件详细介绍

『房产观澜』 [业界快讯]房产中介管理软件,“卖软件”模式已穷途末路

根据中国社会科学院信息化研究发布的《中国房产中介信息化发展报告(2009)》显示:房产中介管理软件在中小房产中介公司的普及率不足三成,仅仅为26%。产品的易用性以及价格因素已成为阻碍中小房产中介公司使用管理软件的最大障碍之一。纵观目前整个房产中介管理软件行业,大有百家争鸣之势,随便百度一下,各种有关房产中介管理软件内容铺天盖地,每个软件制造商都在打着各种旗号宣传自己的产品,“精英版”“标准版”“专业版”“单机版”等等各种版本满天飞,但始终摆脱不了一个“卖”字!“国内十大最专业的房产中介管理软件”等类似“十大”系列文章更是弄的用户晕头转向!

房产中介管理软件产品众多,但是在产品的运营与收费模式上,却从此类软件诞生至今,从未发生过改变,即推出各种版本,以卖为主。即使是目前的行业领军企业,也是完全绕不开“卖软件”模式。而且这类软件在用户的实际使用中,要么是每增加一个分店甚至增加一个员工要收取一定费用,要么是每年每个分店需向软件开发商交纳一定的升级费、服务费、维护费等等。这使得房产中介公司安装一套房产中介管理软件需要付出巨大的资金和精力投入,而随着房产中介公司规模的扩大人员的增加,对这种软件的投入就像一个无底洞,还将以几何倍增涨。欢迎使用“推房神器”,有助于房产营销。

第五篇:Java软件工程师就业学习介绍

Java软件工程师就业学习介绍

Java软件工程师就业学习

课程目标:

1、培养符合大中型软件企业要求的基于Unix/Linux系统、高端商业中间件服务器、面向行业Java EE架构,精通Java开发语言的中高级软件工程师。合格学员将具备1-2年成熟软件开发经验;

2、培养出符合大中型企业要求的Oracle数据库管理员,能够对企业数据库实施有效管理,保证数据库的安全和稳定,以及高效的数据库性能;

Java软件工程师就业课程

一、课程背景

当前,软件产业已经成为国际竞争的焦点和各国竞相发展的战略性先导产业。经济全球化不断深入、信息化不断普及,全球范围内的信息产业结构调整和梯次转移日趋明显,为中国软件产业创造了良好的发展机遇。中国软件产业经过多年的低迷之后,进入了高速发展时期。一方面国内软件行业市场需求不断增长,另一方面海外的软件外包项目日益增加,带动了国内软件行业规模的飞速递增。

南京市作为全国软件产业排名前五的城市,也以其优厚的政策吸引着越来越多的软件企业。比如华为、中兴、东软、西门子、摩托罗拉、三星、朗讯、富士通、趋势科技等众多国内外知名企业已在南京设立了研发中心。目前仅南京的软件企业就达到了800多家,而且还在以较高的速度增长。南京市被授予“国家软件出口创新基地”及“服务外包基地”,形成了高新技术开发区、鼓楼区、玄武区、雨花区和江宁技术开发区5个服务外包示范区,外包服务企业达到148家。南京市政府明确计划5年内吸纳5万大学生就业,拥有20万服务外包从业人员,同时培训5万大学生,新增10万外包就业岗位,在“十一五”期间让15万-20万人吃上“软件饭”。

2006年年底,我们整合多年软件行业培训经验,兼顾大中型软件企业使用高端商用软件进行软件项目开发的需求,联合国际知名IT厂商Sun公司及Oracle公司,推出了专注于培养软件企业紧缺软件人才的企业实训课程――《Java软件工程师》课程,取得了良好的市场口碑。(何谓“企业实训”?“企业实训”是以软件企业的需求为导向,打造具有软件项目实战能力的计算机相关专业的高校毕业生)

二、课程目标

1、培养符合大中型软件企业要求的基于Unix/Linux系统、高端商业中间件服务器、面向行业Java EE架构,精通Java开发语言的中高级软件工程师。合格学员将具备1-2年成熟软件开发经验;

2、培养出符合大中型企业要求的Oracle数据库管理员,能够对企业数据库实施有效管理,保证数据库的安全和稳定,以及高效的数据库性能;

三、课程介绍

针对我国软件行业现状,整个课程设计将理论知识及SUN公司最新的开发技术与实际项目开发、以及Oracle数据库相关知识有效结合起来,通过项目演练达到积累相关经验的目的。另外,课程中相关《职业素养》培训,从职场礼仪到着装规范,从面试技巧到沟通措辞,全面提升大学生的综合素质,使大学生走上社会前,就从“学校人”转变为一个准“职业人”。

实训课程由5年以上软件项目开发经验的资深软件工程师、项目经理以及有着多年数据库管理经验的资深专家担纲授课,学员通过9个月的课程学习,可以掌握开发Java大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、质量控制及项目管理,以及Oracle数据库相关知识内容。整个课程采用案例教学,授课与实践相结合,项目贯穿于各个阶段的课程当中,使学员能够学以致用。合格学员还可以获得由国际著名厂商Sun公司及Oracle公司所颁发的Sun认证Java程序员(SCJP)、Sun认证Web组件开发专家(SCWCD)、Oracle认证数据库管理专家(OCP)等权威国际认证证书,合格学员保证100%就业。

课程特点:

1、角色定位:明确定位于软件开发岗位

2、专注专业:专门针对Java企业开发及Oracle数据库,充分体现专业深度

3、项目实训:企业项目开发的真实场景

4、工作经验:培训老师多年成熟的软件开发及数据库相关经验及心得

5、国际认证:可以通过考试获得原厂认证证书

6、完善就业:全面的就业合作渠道,多位专职HR资深人士提供就业保障

六大主题:

主题一:Web网页开发

主题二:Java面向对象编程

主题三:Java Web开发技术

主题四:SSH集成开发技术

主题五:Oracle数据库管理技术

主题六:J2EE高级开发技术

——北大资源研修学院

下载软件工程师详细介绍(共5篇)word格式文档
下载软件工程师详细介绍(共5篇).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    软件工程师

    软件工程师发展前途光明目前软件行业已成为21世纪的热点。然而要成为一名真正的高素质软件工程师除了要选择一所好学校外,还需要学到最新、最前沿的IT知识。国家工业和信息化......

    软件工程师

    软件工程师 薪资待遇高 工资环境 中小企业急需全面掌握软件基础技能与知识。 1.理解软件工程管理的概念和任务 2.理解软件生存期过程 3.理解软件工程标准 4.掌握需求分析、......

    软件工程师

    软件工程师 招聘人员:10人 任职要求: ◆硕士及以上学历,汽车工程、发动机、自动控制、电子、计算机、软件类相关专业;◆熟练使用LabVIEW 软件,从事过用LabVIEW软件编写测控软件的......

    软件工程师

    软件工程师 岗位要求 计算机或相关专业,本科以上学历,有2年以上软件开发经验 具有良好的学习、沟通能力 精通Vb/VC/VS2008等开发环境 熟练掌握ASP、COM组件或VS2008开发技术。......

    软件工程师

    怎样才能成为一名软件开发工程师呢?我在网上阅览很多文章,感觉这篇比较不错,这篇文章转载过多,已经不知道是出于那位前辈之手了。这篇文章是给初学者或者还没有达到软件开发工程......

    软件工程师

    一.软件工程师怎么样?软件工程师是中级职称。软件工程师的考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库等,此外软件工程师也需要掌握数据结构、编译原理等计算机学科的基......

    软件工程师

    熟练掌握C# .net - 精通SQL SERVER 资料库 - 能独立思考并提出解决方案 - 能够很好地理解和运用面向对像及分层开发概念 - 思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力......

    软件介绍

    苏州立刻电子商务有限公司 报关立刻通系统 国家专利技术产品 公司简介: 苏州立刻电子商务有限公司是一家集软件研发、互联网应用为一体的综合信息技术服务提供商。公司拥有......