迪英幼儿园劳动纪律

第一篇：迪英幼儿园劳动纪律

迪英幼儿园劳动纪律若干规定

由于幼儿园的工作性质不同，以及幼儿教师的职业道德要求，所以对于工作中遇到劳动纪律方面的问题，经幼儿园园委会研究，并根据我国《劳动法》相关规定，制定如下制度：

1、请假在我园工作期间，所有员工不得以任何理由离岗、缺岗。

凡是因事、因病不能上班者，必须向办公室领导请假。请假必须以书面形式递交，经领导批准方可离开。因生病需要请假者，必须出示医院诊断书证明，不能出示者一律按事假处理。病假期间不计工资。因事须请假者，需要向领导讲明原因。事假除扣除请假期工资外，每日另扣除20元。由病假转为事假者（以生病为由请假，却无法出示相关证明），按事假处理，并且处罚加倍，即每日扣除工资外，另扣除40元。

2、旷工我园员工在工作期间，未向领导请假，而又无故缺岗者均

视为旷工。旷工半天扣除当月所有奖金，旷工一天除扣除当月全部奖金外，还要扣除三天工资。如果旷工一天以上，按离职对待。

3、辞职由于幼儿园是教育机构，根据教师工作性质、工作特点，幼儿园教师在园工作时间以学年来计算，中途不允许辞职。学年末教师本人确实因某种原因要辞职的，必须提前一个月以书面形式递交给业务园长，经园委会讨论通过，园长批准同意，方可由财务人员给其办理离职手续。若中途辞职者，园方依据劳动法律的规定，扣除当月所有奖金，以及所有工资的一半。所有从我幼儿园辞职老师，需三个月后来园办理一切经济手续。

4、离职在我幼儿园工作时间内，所有员工没有向领导请假，旷工

一天以上者，均按自动离职对待。对于自动离职者，幼儿园视其为自己主动脱离工作，自愿与园方解除一切关系，并放弃与园方的一切经济关系。

5、迟到在我幼儿园工作期间，工作时间为早7:20,实行签到制度，不允许迟到。对于迟到者取消其本月全勤奖金，并做处罚。处罚方法为本月一次迟到扣10元，第二次扣20元依次累加。

6、早退在我幼儿园工作期间，不允许职工未完成工作，或未到下

班时间，未向领导请示而私自离开。若出现这类现象，将视为早退，若早退时间超过半天以旷工对待。对于早退者，幼儿园做出一次30元处罚。

7、对于从我幼儿园辞职人员，离开后三个月内不能在我幼儿园三公

里范围内从事幼儿教师等幼儿园相关工作。若如此做，我园不与办理一切手续。

8、根据幼儿园工作性质，以及我国劳动法的相关规定，我园工资发

放时间定为每月15日发放上一月工资，若遇国家规定假期（如“十一”等）根据天数推迟发放。

以上相关规定从发布之日起开始执行。

高新区迪英幼儿园

2012年10月14日

第二篇：迪英幼儿园考勤制度

迪英幼儿园考勤制度

⒈全体教职工自觉遵守作息时间，做到按时上、下班。无故不迟到，不早退。上班期间不随便离开工作岗位。带班人员不准随便离开幼儿。

⒉正确处理好园务与家务，工作与休息的关系，因事因病必须办理请假手续。教职工本人看病，须事先做好请假手续。去当地医院就医，不超过1个半小时的不作缺勤。家属看病需要陪同的一律作事假或特假处理。每学期事假不超过5天。

⒊上班期间努力做好本职工作，自觉遵守办公制度，无事不串班、不串室、不大声喧哗、不擅自离开幼儿园。

⒋严格按交接班规定的交接班，认真履行交接班手续，以免中间悬空时间产生。

⒌认真参加有关会议学习活动以及园部安排的工作。

⒍有事外出的职工到门卫室登记，不参加政治学习、园部会议活动的满2次作缺勤半天处理，迟到早退，中途外出（不包括公事外出）累计时间满4小时的作半天处理，4次不到位的作缺勤一天处理。

⒎教职工上班期间不准带领自己的子女。

⒏不得擅自调课，如因公因私调课，必须经园长批准。

⒐凡节假日，经园部领导安排加班工作的，由园部出具证明可作调休，也可用予抵销病事假。凡调休补休者必须由园部领导统一安排考虑，以免影响全园工作。

⒑教职员工的婚假、产假、事假期限，应根据上级有关文件规定执行。教职员工因公出差也要向园部领导请示。

⒒为了鼓励教职员工,忠予职守,多作贡献,关于病事假奖金的发放,按照有关文件执行。病事假工资奖金扣款,按有关规定。

⒓园部设立每月月勤奖和学期考绩奖，以资鼓励教职员工不无故缺勤，坚守岗位，做好工作，对工作中玩忽职守造成不良后果者和有影响幼儿园声誉者经园部决定给予恰当处罚，保教工作成绩显著者园部给予一定奖励。

第三篇：马来西亚英迪国际大学

马来西亚英迪国际大学

随着马来西亚留学在于留学界的前景发展和受到的关注性。我们也对其各个学校做出了相应的了解。今天就为大家了解一下英迪国际大学。

马来西亚英迪国际大学）创立于1986年，为一间着名的私立大学。大学在马来西亚拥有四所分校，2001年将在泰国的分院招收新生。迄今，英迪国际大学的学生总数已达一万二千名左右。孜孜不倦的努力为英迪赢得了多项荣誉：1997年成为第一间获得大马教育卓越奖的私立学校，1998年荣获马来西亚及研究标准局(SIRIM)颁发的ISO9002品质管理证书，1999年获得马来西亚政府颁发的“多媒体超级走廊地位”证书。

马来西亚英迪国际大学是马来西亚最顶尖的私立大学之一，教学质量一流，教学设施完善。学位受中国教育部、中国驻马大使馆认证。英迪国际大学与美、加、英、澳等20多个国家200余所着名大学开展学分转移及联办课程。

英迪大学留学优势：

1.英迪大学在马来西亚有良好的口碑，能够为学生提供多元化的学士和硕士课程，全英文授课。英迪大学在商科，计算机，工程等学科领域有较为突出的成就。

2.英迪大学多元的文化氛围为学生提供国际化的视野，英迪大学每年招收来自世界各地的学子，包括日本，韩国，新加波，欧洲，美洲等地区的学生，在这样的环境中学习，学生更能适应国际化的发展。

3.英迪大学学费合理，为工薪阶层所能接受。与英迪大学联办的第三国高校均为世界名校，世界排名前列，学生获得超值的学习经历和优质的学位证书。

4.英迪大学有丰富的全球合作办学网络和最健全的升学途径，方便学生到第三国，英美澳等地发展深造。

5.英迪大学透过与工商界的紧密联系，为学生安排工作与实习，提供全方位个人素养和职业技能培训。

6.英迪大学有多所分校，办学规模大，师资队伍过硬，认证度高，马来西亚留学归国后得到大使馆留学归国人员证明，享受同等学力待遇。

7.对于在我国高校就读的本科生申请转学，学校酌情考虑减免学分，缩短学制。

第四篇：幼儿园工作人员劳动纪律（精选）

保利心语幼儿园岗位职责

幼儿园工作人员劳动纪律

一、不 迟 到、不 早 退，上 班 时 间 安 心、专 心、不 聊 天、不 串 班、不 做 私 事，不 经 批准不能离开幼儿园。

二、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院开具的疾病证明或就诊票据方能生效。

三、因事需临时调班，必须经教学园长批准，无大事不能随便调班。

四、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。不在幼儿园内存放私人无关用品。

五、尊 重 幼 儿，坚 持 正 面 教 育，要 求 幼 儿 做 到 的 成 人 自 己 要 先 做 到。严禁 体罚 或 恐吓、讽刺、挖苦幼儿。

六、同事之间互相尊重，严以律己，宽以待人。不传闲话，不恶意对人。

七、穿着要整洁大方，不浓妆艳抹，举止端庄、谈吐文雅。带班时间不穿高跟鞋，不留长指甲。

八、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。

幼儿园幼儿午睡值班人员岗位职责

一、热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。

二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。

三、午睡期间幼儿发烧或不适，要及时处理，不得随便给幼儿服药。

四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。

五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。

六、配合做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。

保利心语幼儿园

第五篇：幼儿园劳动纪律制度

幼儿园劳动纪律制度

1、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。

2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。

3、上班时间严禁串班，聊天，要坚守岗位，未经领导批准不能随便调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发现，依旷工处理。

4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。

5、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依《教师纪律15条》处分。

6、上班注意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴戒指、耳环和手链。

7、领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿平跟鞋，体操课不穿裙。

8、进入幼儿园严禁吸烟。

9、爱护园内花草树木，不随便私自采摘，有损坏一草一木者罚款50元。