14年6月份威高集团幼儿园简介

第一篇：14年6月份威高集团幼儿园简介

幼儿园简介

威高幼儿园于2011年10月金秋时节坐落于威高集团五号门厂区内，是一所力求高质量、高标准的幼儿教育园地。

该园设有小、中、大3个教学班，现在园幼儿62名，教职工9名，其中4名为高区管委公派在编教师，全园教师专业达标率100%。幼儿园室外活动区配有大型组合玩具、室内综合活动室配有娃娃家、液晶电视、电钢琴和音响设备、多媒体计算机2台，教师全网络备课学习、医务室、淋浴室、地暖榻榻米寝室等硬件设施。大门外我们有24小时监护的保安人员，园所附近也设有旋转监控，随时保障在园内幼儿的生命安全。

自开园以来，幼儿园以“建设师生共同成长的幸福家园”为办园目标，尊重和遵循幼儿教育规律,确立“用爱心播种快乐，用理解滋润心灵，用细节成就完美”的教育理念，以“健康教育”为办园特色，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，形成了发现问题―提出问题―分析诊断―实践探索―解决问题的良性循环研究模式，构建了不断反思、不断创新的良好研究氛围。

总之，在市委市政府的亲切关怀下，在教育局的正确领导下，经过全园教职工的共同努力，我园生源不断扩大，为威高集团广大在职职工无忧上班提供了保障，优质的保教质量也得到了家长的一致赞扬。

在今后工作中，我园将立足现实、着眼未来，增强现代化教育意识，面向全体幼儿，深入实施素质教育，努力把我园建成具有“一流管理水平、一流师资队伍、一流教育环境、一流保教质量”的一流现代化幼儿园。

威高骨科幼儿园于2011年11月坐落于位威高骨科幼儿限公司院内，环境优美，拥有大、中、小班3个标准班以及多功能厅、舞蹈房、保健室、宝贝绘本书

屋等功能室，软硬件设施完备，功能齐全，现小、中班已经开班，接收在园幼儿46名，教师5人，教师队伍具有年轻化、专业对口、素质高、热情高、可塑性强的优势，通过不断教研，集中培训的方法，形成了一支优秀团队，开园至今，受到家长的一致好评。

该园自开园以来，秉承“爱”的教育理念，将“创办中国式幼儿园，打造中国幼教模式”作为自己的办园追求，坚持“主题化、一体化、艺术化、信息化、多元化、小班化、人文化”的办园特色，以“终生受益的理念、以儿童发展为本的理念、尊重儿童科学认知情感的理念”为教育核心支撑理念，以“张扬儿童个性、扩散儿童思维、规范儿童行为” 为培养目标，并通过教育视野中的五个途径“情境教育、差异教育、养成教育、互动教育、生活教育”，切实将素质教育理念转化成教师教育行为和孩子发展行为。从而成为集团的旗舰园，教师、幼儿的欢乐园，家长的安心园。

在集团“三心文化”的影响下，两所幼儿园全部本着“做有思想的教师，办有文化的幼教”指导思想，坚持“以幼儿为本，实施亲情教育;以教师为本，实施人文化关怀;以家长为本，实施真诚沟通”的管理理念，实现了“教师——幼儿——家长”的一体化发展，形成了幼儿园家园共育、和谐发展的管理特色。幼儿的发展、家长的满意就是我们的根本需要，通过家长的口碑来提高幼儿园的声誉，在今后的日子，我们定会把威高集团创办的幼儿园构建成注重人本发展，注重环境教育，注重队伍建设，注重校园文化，逐步走向大型国际化优秀教育机构。

第二篇：威高集团有限公司简介

简 介

威高集团有限公司 始建于1988年，以一次性医疗器械和药品为主导，发展了航天军工、房地产、证券投资等五大产业，占地面积200多万平方米，有总资产200多亿元，员工16000多人，下辖30个子公司，控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司于2004年2月在香港创业板上市，2010年7月转主板上市。集团拥有400多种、30000多个规格医疗器械和药品，主要有输注耗材、手术缝合线、医用导管、心脏支架及心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、医疗设备、治疗型注射液及其它药品、生物诊断试剂、人造血浆、生物种植体、PVC及非PVC原料等系列，成为中国最大的一次性使用医疗器械制造商，系国家863产业化基地、国家火炬计划重点高新技术企业，先后荣誉了行业排头兵企业、全国守合同重信用企业、中国大企业集团竞争力500强、中国企业信息化500强、中国专利山东明星企业、中国最具投标实力医疗器械品牌供应商第一名、山东省产学研合作创新突出贡献奖、山东省百强企业、山东省最佳企业公民、山东省首批诚信示范企业等荣誉称号。

公司健全技术创新体系，拥有国家企业技术中心、国家工程实验室、院士工作站、博士后科研工作站、省级企业技术中心。坚持走产学研合作道路，与中科院及中科院长春、大连、沈阳所，中国工程院、浙江大学、四川大学、301医院、第三军医大学、哈工大、沈阳药科大学等单位合作，异地建立了20多家威高研发中心，大力开发具有自主知识产权的高科技含量和高附加值产品。2010年与中科院共同实施中科院－威高集团高技术研究发展计划。目前，威高拥有专利产品329多项，其中120多个产品填补国内空白、达到国内外先进水平，100多种产品打破了跨国公司的垄断，20多个项目（心脏支架、聚砜膜透析器、脊柱内固定、中心静脉导管、基因蛋白A免疫吸附柱、自毁式安全注射器、血浆分离器、避光注射器等）列入了国家重点火炬计划、国家863计划、国家高技术产业示范化工程、国家重点新产品等国家各类计划项目。

威高集团坚持不懈地实施名牌战略，培育知名品牌。“洁瑞”商标被认定为“中国驰名商标”，“洁瑞牌一次性使用无菌输注医疗器械”被授予“中国名牌产品”称号，“洁瑞”品牌被中国品牌研究院评定为中国医疗器械第一品牌。公司在全国30多个省、市、自治区建立了100多个销售办事机构，同全国7000多家医院、400多家血站、1800多家商业公司建立了长期稳定的关系。公司产品不仅畅销到国内30多个省、市、自治区，还直接出口到美国、欧盟、俄罗斯、南非、巴西等70多个国家和地区。

威高集团积极参与社会公益和慈善事业，积极回报社会。近几年开展威高光明行动、威高爱心工程、十大孝星评选、认购慈善基金、自然灾害捐助等活动，累计捐款捐物3亿多元。

威高以“携同白衣使者，开创健康未来”为使命，树立良心、诚心、忠心的企业核心价值观，打造百年常青基业，向“具世界竞争力、亚洲领先、最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标阔步前进，为促进我国医疗卫生事业健康发展而做出更大的贡献。

第三篇：高湾幼儿园简介

高湾中心幼儿园简介

高湾中心幼儿园实创于2005年，位于高湾镇何庄村北头，是一所全日制幼儿园。2011年政府投资百万多元建幼儿教学楼一栋，2013年春季投入使用。园占地面积3600平方米，建筑面积602平方米，幼儿户外活动面积1500平方米。幼儿园设有大、中、小班各两个，在园幼儿201人，入园率达99%。教职工10人，市骨干教师1名，县骨干教师一名，县优秀教师2名，教师合格率100%，是一支业务能力强和专业素质高的教工队伍。

我中心园各类配备齐全，设备先进，建有活动室、园长室、教师办公室、卫生保健室、休息室等，室外配有综合式大型教玩具，转椅、跷跷板、蹦蹦床、滑梯等。各个活动室均有电子琴、电视机、录音机、饮水机、EVD及足量的玩具和幼儿图书。办园条件的提高，为保教质量的提高奠定了坚实的基础。

我园始终以“着眼农村实际，为幼儿未来发展奠基”为办园宗旨，以“一切为了孩子，为了孩子一切”为办园理念，以“创办农村一流幼儿园”为办园目标，充分发挥“六中心”作用，全面贯彻落实《幼儿园指导纲要》和《幼儿园工作规程》，端正办园思想，遵循幼教规律，立足农村实际，提高保教质量，使幼儿园成为“家长放心，幼儿开心”的儿童乐园。

“你给我一棵稚嫩的幼苗，我还你一棵茁壮的大树！”我们将本着“追求卓越”的精神，以崭新的教育理念，使幼儿园的整体工作朝着规模化、科学化、现代化的方向前进。

第四篇：香港美高美国际集团简介

香港美高美国际集团简介

香港美高美国际集团成立于2000年，是集房地产、教育、文化传媒、商贸、咨询、管理、化妆品公司、整形医院等于一体的大型企业集团。香港美高美国际集团自2000年组建以来，在各级政府部门，社会各界的支持下，以人为本，依靠科技进步，加强企业管理，取得了辉煌的业绩。我们拥有大中华区域，顶级的顾问团队、技术团队和现代化多元化的人才，它保证我们能够提供完善的立体化服务。充分彰显强大的品牌的知名度及强盛的成长性，树立了知名一线高端品牌的行业地位。

香港美高美国际集团一直专注于美容行业，同时拥有曼格锐丝女子美容美体有限公司。现拥有四家大型SPA会馆，拥有员工100余人，分别为600余平的哈尔滨爱茉莉店、1000余平的哈尔滨吉祥店、1000余平的哈尔滨梵忆馆店、1200余平的广州创展店。我们会所的服务宗旨：打造“极致奢华.水漾优雅”的完美女人，把身体交给曼格锐丝，回归自然与水。

香港美高美国际集团旗下分设舒茵美容用品经销有限公司、天启文化发展有限公司、曼格锐丝女子美容美体有限公司、台湾美博士医学美容连锁机构、广州艾欣生物科技有限公司、易鑫。

舒茵公司成立于2002年1月29日，是一个面向全国市场兼顾自营品牌与国际品牌的集团化企业。公司先后与“香港植丽素国际美容集团”、“广州暨大美塑生物科技有限公司”、“仟利国际贸易（广州）有限公司”、“上海莎谷娜有限公司”、“广州宝资通贸易有限公司”等十余家优秀化妆品公司合作。先后代理“皇家天使”、“CYP”、“植丽素”、“暨大美塑”、“TAT”、“美博士”、“樱花”、“爱奴雅”等品牌。在黑龙江市场的运作已是风生水起，保持三年一直行业第一的地位。

美博士医美整形机构创立于1990年，内部专家团均是全亚洲实力最强、亚洲特色微整形技术的开创者，同时采用的医学美容材料均为全球最高端的年轻化医疗产品，此类材料均获CE证书，获准进入欧盟市场，并通过美国FDA临床验证。并采用一对一专家顾问式服务，为爱美女士提供充分的专业指导和术后服务，让顾客永无后顾之忧！

广州艾欣国际生物科技有限公司，是一家拥有高科技知识产权的企业，集生物基因工程、美容护肤、医疗保健等产业为一体。沿用国际最先进的经营理念和营销模式，有着丰富的美容行业运作经验和国际一流科技公司的合作关系。艾欣生物科技，以传导女性健康美丽事业为己任。在2011年7月，把世界顶级——美国先进营养技术公司的DR.LADY巢博士抗衰老美容系列产品奉献给中国大陆所有热爱健康、热爱美丽的人士。

天启文化发展有限公司是依托国内顶尖学府，以服务中国企业文化建设为宗旨的专业管理咨询机构。涵盖专业SPA会馆装修、VI与视觉艺术设计、企业文化顾问、教育培训、明星会策划、全程店务管理等服务项目。力争把所有项目都做成精品，帮助所有的客户成为本行业的标杆。

易鑫国际分公司成立于2011年12月，公司凝聚香港 华新国际美容集团有限公司十多年的行业精髓和产品品质。加上近十年来由舒茵公司将华新国封闭的产品以新颖的模式、扎实的基础在市场上运营，至此，易鑫国际站在巨人的肩膀上，以高瞻远瞩的前沿性和行业优势，推广终端销售，直势头面向终端市场，开拓出更宽广的市场，创造出更丰厚的财富。易鑫国际在此基础上，用创新的方式，新颖的推广模式将简单的精油演变成SPA，将单一的美容模式以新颖的SPA模式进行推广，不再是单一的购买产品，而是通过整套的服务、流程、SPA方式，以完整的流程做新的推广。华新国际经过十多年的打造，在美容业界创造出多个“第一”神话，包括：加盟店数量全国排名第一，芳香精油使用量全国第一，及芳香疗法项目创新力美容界第一。是美容业界首屈一指的龙头企业。

未来的美高美国际集团将会继续秉承“服务无极限，诚信每一天”的服务理念。历史赋予重任，事业点燃激情，香港美高美国际集团将与时俱进与您真诚携手，共创美好明天。

第五篇：山东威高集团学习参观考察

山东威高集团学习参观考察

7月6日，我有幸随张晨院长一行前往山东威高集团学习参观考察，在为期三天的学习参观中，威高集团无处不在的先进的文化理念精神，威高员工“良心、诚心、忠心”的价值观，以及作为威高员工的自豪感，给我们每个人都留下了非常深刻的印象。

我们此行的目的是学习威高集团先进的企业文化以及独特的管理制度，从中汲取营养，学为所用。

7日一大早，经过近2小时的车程，我们来到此行的第一站，位于偏僻山村，群山环绕下威高管理学院。据接待人员介绍，威高管理学院是由威高集团为提高人才素质，打造一流的医疗和医药产业集群，提升企业核心竞争力而建立的人才培养基地。目前学院和卫生部合作开展了护理与管理能力、经营管理培训、文化与执行力、质量管理标准等相关培训。

院方对我们的到来非常重视，管理学院院长王允亲自授课，他以《情景领导》为题，从情景领导的概念、基石、目标、技能等四个方面为大家进行了一天的精彩讲座。王院长在讲座中采用了趣味游戏、分组讨论、情景模拟等形式进行授课，将深奥的知识讲解得深入浅出，生动活泼。大家在听讲的同时，每个人都认真做了笔记。

在威高集团，如果细心观察，你会发现大到一栋建筑、一面墙、一扇门，小到一张纸、一支笔，甚至是一个牙签，只要目光所及，处处都有威高的标志，似乎空气中都散发着威高的气息。陪同小张告诉我们，公司规定周一至周五，无论上班期间还是接待客人，一律身着工装，可见企业对社会形象、对文化的重视。

威高集团在当地的影响力非常强，它的企业文化和精神已经渗入了威海这座海滨城市的每一个角落，不但企业员工以作为威高员工为荣，当地普通老百姓提起威高，也是津津乐道。在购物时，只要得知是威高的客人，商铺老板会主动为你打折，为你提供最好的服务。而在出入威海市区的主要交通要道，由当地政府出资修建的巨幅广告牌上“弘扬威高精神争创全国文明城市”的宣传口号非常醒目，可见威海市政府已经把威高集团作为除了旅游之外的另一张城市名片。

威高医用制品公司的王总告诉我们，威高始终以“开拓创新、巩固求实”的精神作为建厂方针，培养员工树立良心、诚心、忠心的核心价值观，和谐、感恩、责任、忠诚的共同价值观。历经不断的吐故纳新、清浊扬清，目前已经形成了具有威高自身特色制度文化、精神文化和表层文化。

在与威高员工近距离的接触中，我们时刻感受着他们身上散发出的人格魅力，以及对企业的忠诚，同时威高先进的文化和科学的管理造就了企业严格的执行力，上下级之间，只要一个眼神、一句话、一个手势，就会彼此心领神会，在执行时不打任何折扣。威高先进的文化和管理理念已经渗透到每位员工的血液中。

没有先进的文化作为科学发展的精神动力，就没有企业的发展壮大，正是这种先进的文化和理念引领着威高不断开拓创新，巩固求实，一跃成为国内医疗制品行业的领军企业。同时企业先进的管理理念和文化也吸引着全国各地的医务工作者前来取经。

通过三天的学习，亲身体验和感受威高集团的先进的管理理念和文化，我们每个人都感到收获颇丰，同时也清醒的认识到自身存在的差距和不足。

如何把学到的先进的管理理念和文化有效消化吸收，结合医院实际开拓创新，不断赋予医院文化时代特色，从而有效提升医院的品牌效应和社会形象，是我们今后努力的方向。需要我们在工作中逐步形成与时俱进的医院核心理念、道德标准，以及有医院特色的科学管理制度，建设适合医院健康发展的医院文化，并把先进的文化理念精神转化为全院干部职工自动自发的道德觉悟，为医院“二五规划”的顺利实施贡献力量，为医院的长远发展夯实基础。