第一篇：坪上镇人社所关于劳动年检回头看活动的工作汇报初稿
坪上镇人社所
关于劳动年检回头看活动的工作汇报
为进一步巩固我镇2011年度劳动年检工作成果，促进我镇企业积极参加社会保险，提高各人社所企业扩面完成率，提升基层劳动监察队伍的影响力，在全镇开展一次劳动年检回 头看活动，自区人社局安排部署开展劳动年检回头看活动以来，我镇人社所认真学习领会上级的要求，正确认识该项工作的重大意义，高度重视该项工作，加强沟通协调，加大工作力度，细化工作任务，促进企业全面发展，切实维护了广大劳动者的合法权益，现将有关工作情况汇报如下：
一、切实加强领导，形成工作合力
我镇人社所成立了专门的检查执法小组，对辖区内27家企业实际用工情况进行全面的检查，对16家合格企业；坪上众安民爆、景耀集团、坪上供销社、倡盛饮食、康平医院、坪上石材厂、利坪回收公司、莒南恒立饲料、宏利监理、玉林油脂、富豪置业、福港汽贸、顺盛农用车配件、亚进食品、云发塑胶、港城建筑、港兴建筑，做好回访，提供优质服务。
二、加强沟通联系，主动上门服务
为促进我镇企业参保，推动我镇企业有序、平稳、快速发展。我所扎实开展“三送”活动：送信息、送人才、送服务。特别是对祥发农具、裕隆置业情况进行了详细咨询。鉴于山东翔龙、巨成国际、广润机械、瑞吉木业老总外出耽搁
了年检一事进行了重新检查。对年检不合格如欣达铝业，报送材料不齐如复兴商贸、绿色家园，未参保企业如福尔祥塑胶进行了督促。对欠费企业如坪上石材厂、坪上供销社进行了督促缴费。
四、下一步工作打算
我所将进一步加强企业劳动年检工作的检查监督力度，维护劳动者的合法权益，同时强化人社所促进就业的公共服务职能；搭建供需平台，全力服务企业发展，充分发挥人社所的职能优势，积极搭建供需平台，为企业招聘到合适的人才，保障企业工作人员的合法权益。
坪上镇人社所
2011年9月25日
第二篇：板胡镇劳动保障所工作汇报
板湖镇劳动保障所工作汇报
今年以来，我们在镇党委政府的正确领导下和上级主管部门的正确指导下，为完成全年的工作目标任务，特别是在农村劳动力充分转移方面取得了一些成绩。
一.创建基础平台：镇建立专业服务厂所80平方米.专职工作人员 1人，全镇劳动力充分转移协管员22人，配备电脑设备1套。
二.建全镇劳动力信息平台，各村建立完整的劳动力台帐，及时将全镇劳动力输入微机，随时掌握劳动力动态，今年至现在我们参加县组织就业服务活动5次，计330人，为零转移家庭转移就业20人.三.建立劳动力充分转移就业服务体系，全镇各村经管员兼任劳动保障协管员和劳动力充分转移联络员.我们经常深入村和用人企业单位了解缺工情况，年初至现在从在外务工人员中有部分为照顾孩子和老人，返乡就业，通过我们牵线介绍，为返乡无业人员在本镇企业安排工作340人，被介绍到企业上班就业人员一致反映我们为他们做了一件好事，实事。
以上汇报是我们为劳动力充分转移做的一项工作，我们将围绕全年的目标任务，做到缺什么补什么，争取完成全年的目标任务。
二0一一年十一月十三日
第三篇：人社所劳动纠纷调解先进典型材料
人社所劳动争议调解
先进典型汇报材料
**县***镇地处**省北边，北依长江，南邻*山，东接**市开发区，西邻**市**工业园、境内有**县**产业园，省道***贯穿集镇，交通便利。是**省长江经济带建设大开发的中心镇之一。镇域面积***平方公里，辖**个行政村和居委会，总人口*****人。作为经济发展较快的乡镇，对人力资源管理工作提出了更高的要求，在热情服务全力做好保障，为广大的农村劳动力和企业作好桥梁的同时，更要做好劳动纠纷调解工作。***镇人力和资源社会保障所出色地完成了各项工作任务，主要做法汇报如下：
一、有机制、人员、场所、经费，夯实基层服务基础。
一是成立了乡镇劳动争议调解中心和劳动争议调解领导小组，二是做到了劳动纠纷调解等**项制度上墙，确保了纠纷案件有章可循，规范有序。三是人社所每**万元工作经费列入了乡镇财政预算。四是建立健全各村、组人力资源联络组织网络。搭建好劳动争议调解的平台，才能全力做好服务。
二、有宣传、培训、招聘，窗口，推进基层服务水平。三年来，共进行*次，全镇共培训就业人员**人，新增就业**人，农村劳动人转移**人。邀请省市老师传授最新的创业知识，全面完成培训计划。年初，联合工业园，组织**次农村富余劳动力参加的就业工作招聘会，新增安排就业人员
名。人社所作为便民服务大厅的窗口：服务热心、服务耐心、服务专心。让每一位来访者满意。同时，先后制定“业务办理流程”“办事指南”全面公开社保政策、办事程序、缴费标准，主动接受当事人和社会的监督。2016年镇人社所被评为“**市人力资源系统优秀服务窗口”。在宣传上，利用春节、五一、十一等节假日及“五五普法”宣传活动的时机，深入到各大企业、社区及乡镇街道，采取悬挂条幅、开辟专栏、发放《维权手册》等宣传资料、制作办案流程图公开悬挂等形式，对“一法两规则”进行广泛的、重点的宣传，做到送法到到基层一线，到职工手中，让用人单位和职工熟悉了解“一法两规则”的基本内容。
三、有调解、仲裁、移交，协调纠纷构建基层和谐。五年来，人社所共受理劳劳动争议案件**件，协调调解**件，立案**件。结案**件，结案率为**%，总涉案金额**万元，涉劳动人员**人。其中涉及农民工案件*起，均已全部结案。所有的案件都是因为欠薪而发生的劳动争议。
1、百计千方调解，化解欠薪纠纷。受理的案件，即时组织工业园、用人企业、员工代表等相关单位参加的工作协调会。员工说的是劳动工资没付，企业说的是资金困难。本着调解、协调、和解为出发点，搓和双方的矛盾。政府及工业园要以尽力解决企业和个人的困难。（调解的案例）如**年
2、无解无方案件，程序仲裁移交。并不是每件劳动纠纷案件都能成功调解，无解无方，严格按照劳动争议调解仲裁，做好案件的移交工作。（仲裁的案例）如**年
四、有联合、配合、协助、帮助，联动处理基层纠纷。一是和企业管理的单位如工业园进行联合，联动协调处理劳动争议；二是请求公安、国土、建设等单位支援配合，联动协调处理劳动争议；三是村组等单位协助，联动协调处理个人与个人劳动争议；四是帮助来我县的外县劳动调解人员，联动协调处理劳动争议；五是在乡镇人社所没有办法解决的劳动纠纷案件，按程序及时向县人力资源上级部门申请解决。
五、有耐心、真心、恒心、铁心，扎根基层秉公办事。一方面按“优质服务窗口”的标准热情接待来访群众，耐心做好解释和说明工作，另一方面严格执行法律政策，认真履行法定职责，积极受理和处理劳动人事争议，要办好案，办铁案，要多站在当事人的角度，设身处地地为弱势群体考虑，真正做到案结事了不留后患，真正做到上为党和政府分忧，下为用人单位和职工解难。
基层劳动人事关系目前还不规范，如：没有签订用工合同、企业资金链断裂等，处理难度不断加大，工作面临的形势仍然严峻，任务繁重和艰巨。积极探索企业生产保证金制度、黑名单制度，创新工作思路，一定能够切实解决基层实际中存在的突出矛盾和问题，不断提高调解仲裁能力，为推动省、市和县域经济建设做出自己的贡献。
***镇人社所
2017年8月9日
第四篇：大峪镇劳动保障所12年工作汇报
大峪劳动保障事务所2012
工作汇报
各位领导、各位代表：
大峪劳动保障所在镇党委、政府的领导、支持和帮助下，创新思想观念，改进工作作风。为辖区群众提供满意服务为目标。内强素质，外塑形象，团结协作，廉洁勤政。按市局各个阶段的中心要求和镇党委政府的安排，结合实际，做了大量业务性具体工作。现将有关情况汇报如下，谨请各位代表评议。
一、抓作风，促政风，打造高素质的干部队伍
抓学习，打造高素质的干部队伍。要适应新时期劳动保障工作的需要，就必须要有一支高素质的干部队伍。我所坚持把业务学习和作风建设始终贯穿在整个工作中，认真组织业务学习。重视廉政教育和行风建设，做到廉政建设与各项任务同部署、同落实，不断增强干部职工廉洁自律的意识，拒腐防变的能力。组织全体工作人员开展业务培训，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
建制度，靠规范的管理培育干部队伍。“没有规矩不成方圆”，建立科学完善的制度是实现规范管理的基础。我所始终坚持用科学的制度抓管理，为此，进一步完善了首问负责制、服务承诺制和限时办结制等一系列内部管理规定。
造环境，我所着力软件环境建设，努力创造一流的文明服务环境。大力推行文明服务和优质服务，规范服务言行，实行文明优质服务，全面提升部门的良好形象。树立以人为本的服务理念，实行 “一站式”的一条龙服务，简化办事流程，提高办事效率。在大厅设置了饮水机、休息椅、电子显示屏，让每一位来办事的群众都能感受到温情的服务。设立办事服务指南、群众意见箱，向社会公布举报投诉电话，接受社会的监督。
二、严于律己、廉洁自律
坚持贯彻市委领导干部作风建设“八条禁令”，不说糊涂话，不做出格事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。保障所的工作关系着千家万户的喜乐和忧愁，一点一滴行为，都代表着政府形象。所以平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到严于律己、廉洁自律。自我回顾检查，没有任何违反党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。
三、工作方面
1、扎实稳步推进新型农村养老保险工作。我所今年为争创“市社会保障样板所”，在社会保障此项工作上投入了较大的人力物力财力，并取得了一系列可喜成绩。具体做法：一，新型农村养老保险是
一项关系国计民生的重大工程，但同时也是一项新兴事物，广大基层群众对政策法律的细节还不是完全清楚，针对此情况我所积极和辖区内条件好的村庄结合，先行开展此项宣传工作，工作人员下到各村进行政策的讲解咨询，调动百姓续保积极性，做到了以点扩面，进而向全镇乡村推广，取得良好效果。2012年元月份至今全镇共参保12587余人，缴纳社会养老保障金1465800余万元，为符合领取养老保障待遇条件的3527人发放了存折。二，率先在全市实施新农保稽核工作，分工到位，全体人员不惧辛劳，深入各村各户，对参保人员进行稽核，提前圆满完成新农保稽核工作，全年共核查出89人冒领养老保障金，并为其办理了退保手续。三，将近年底，我所与各村委结合，对去年参保缴费而今年未缴费人员，一对一通知到本人，补交所欠款项。四，根据市人力资源与社会保障局的新要求和各村本的具体变化，对新农保档案进行重新整理，确立了“接收材料——鉴别——分类——整理——装订——存档”的管理程序，避免出现错装漏装的情况。将分好类的档案用文件盒装好存放，并拟定归档文件目录，文件目录详细列出各类文件的存放位置，每类文件中按文件字号进行排列，并在电脑上建立Excel表格和Word文件，对档案按照时间、类别、内容等进行登记整理，以便及时查阅。
2、加强就业培训，提高群众创业技能。为提高广大基层群众的创业本领，增加创业成功率，我所本成功创建了“寺朗腰创业示范街”，全体工作人员对个体工商户，进行一对一排查，对未参加培训人员建立档案，督促其参加培训，并扶持贷款。市场商户培训率达
到了99.5%，为整个市场的商户发放无息贷款185万元，今年并带动了39人就业。通过与市就业培训中心积极协调，元月份至今已报送需要参加SYB培训人员352余人，在我辖区内共组织创业培训4期，累计培训120人，并推荐80余人参加市创业培训中心的培训。形成了整个示范园街“户户培训，人人创业”的良好局面。
3、依法落实政策、扶持创业人员。在今年的小额担保贷款工作中，对符合申请条件的创业人员，我所认真落实，做到不吃拿卡要，服务于民，体现出人力资源和社会保障的惠民政策，对不符合申请条件的人员我所坚决制止,并及时说明理由，告知其贷款应符合的条件，并对贷后人员进行一对一的跟踪服务。全年共为101名创业人员发放担保贷款472万元，无出现贷款人员逾期拖欠现象。
4、注重劳动监察，维护基层群众切身利益。在5月中旬配合局劳动监察支队做好辖区用人单位的书面材料进行审查，对存在问题的企业下发《劳动保障监察责令书》，要求限期整改，积极维护辖区劳动者的合法权益。配合局相关科室开展了就业困难对象援助月、慰问辖区困难职工、企业招聘等阶段性工作。
5、加大政策宣传力度，做到家喻户晓。大峪镇由于地处山区，老百姓居住非常分散，经济收入低，当地群众对党的劳动保障政策知之甚少，这就加大了我所宣传工作的难度。为此，我所召开工作人员会议，商讨对策，寻求新的宣传方式，一是年初的新型农村养老保险续保工作中，积极与镇政府配合多次召开会议，落实各村目标，快速的推进此项工作的进展；二是利用镇政府在召开全体工作人员和各村
会议上宣传劳动保障政策；三是走村入户，特别是偏远山区的村庄，工作人员进村入户的办理有关参保手续及一些工作的前期摸底排查，做到劳动保障政策家喻户晓。
6、强化职业介绍、人力资源储备工作。山区的群众百姓就业愿望高，但门路少，我所在职业介绍方面，先对求职者做各方面的了解，然后进行职业指导，在辖区内能安排就业的安排就业，特别是为富士康招工，我所工作人员下到各村宣传，现我辖区已经去该公司达500余人。并对符合条件的123人办理了失业登记，为5人申报了就业困难对象，并配合好局里的一些大型企业招聘工作。积极和辖区各村委合作，探索人力资源储备工作的初期试验。
在取得成绩的同时，我们的工作也存在着不足之处，距镇党委、政府的要求还有较大的差距，与各位领导的期望还有一定的落差。一是服务方面，思想观念不超前，服务意识不强，创新不够；二是不注重学习，未全面掌握所里的业务政策和办理程序等，缺乏吃苦耐劳精神。下一步将认真总结过去工作的经验教训，发扬成绩，克服缺点，以管理为主线，学习为手段，服务为重点，加强我所的各项工作，全力服务好辖区群众。
大峪劳动保障事务所
二〇一二年十月二十二日
第五篇：XX镇人社所2020年上半年工作总结
XX镇人社所2020年上半年工作总结
一、就业工作
1、为应历届高校毕业生提供基层特定岗位XX个，并落实“五险一金”和绩效工资。
2、开展2020创业担保贷款申报工作，截止目前镇及14个社区共上报40余人。
3、做好农村贫困劳动力建档立卡及维护更新，完成县就业局布置的贫困劳动力调查摸底工作；积极做好在扶贫驿站、基地和车间务工的贫困劳动者就业补贴申报工作；大力开发农村保洁、保绿等公益就业岗位，本共申报7个公益就业岗位，上岗贫困人口享受年3600元补助，人员选定和材料上报等程序正在办理。组织全镇50名在册贫困人口参加技能培训班，通过发展特色种养业等培训，强化贫困户就业技能和增收手段。
4、组织辖区内劳动者参加县2020年春风行动招聘会,为劳动者就业提供岗位信息。
二、城乡居民社会养老保险工作
紧紧围绕“百分百参保代缴+百分百领取”目标，扎实开展社保扶贫工作。截止目前我镇已完成城乡居民社会养老保险缴费XXXXX人；办理老农保退保XX人。
县城镇与集镇建设用地项目涉及XX村XX组和XX组XXX人，正在申报中；XX三期、XX路升级改造项目，涉及XX村XX等X个村民组，正在申报中;XX路拓宽涉及XX村XX等X个村民组XXX人，正在申报中；XX路东延工程、县城XX新区市政道路及出让地块涉及XX村XX等X个村民组XXX人，正在申报中。
三、城乡居民基本医疗保险工作
完成县医保中心布置的2020城乡居民医保参保资金清算工作和建档立卡贫困人口2020医保参保情况及信息核查工作。完成本截止5月份新增贫困人口医保参保核查等工作。
截止目前，办理2020新生儿医疗保险“落地参保”和疫情期间医保参保617人。
四、劳动监察及社保工作
本至今处理劳动保障监察投诉案件2起。
五、社会保障卡工作
做好社会保障卡申办、发放和激活等工作。截止目前，共新办、补办社会保障卡1042件。
六、下半年工作计划
1、认真做好城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险的宣传工作以及参保、续保等工作。
2、做好健康脱贫、就业脱贫政策宣传以及相关工作落实；做好社会保障卡各项工作。
3、加强劳动保障工作法律法规的宣传，加大劳动监察力度，维护劳动者合法权益。
4、做好就业政策宣传工作，多渠道开发就业岗位。
5、做好镇党委政府和县业务主管部门布置的其他工作。
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