XX镇人社所2022年度上半年工作总结

XX镇人社所2022年度上半年工作总结

一、居民养老保险

完成了养老保险各项业务整理。

1.养老宣传、服务民生。对于养老保险的收缴、管理、维护过程中始终把人民的利益牢记，收缴期间每周不少于三次走在入村的道路上，宣传国家最新的养老保险政策；了解群众对于养老保险的看法和建议；询问村部养老金收缴开展工作中遇到的问题；鼓励群众入缴高档次的养老保险。

已完成2022年度居民养老保险征缴任务。缴费人员近X万余人，其中三档缴费人员X万余人，五档XX人，十档XX人。XX镇人民的总体缴费水平显著提高，保障民生，群众养老不发愁。

2.社保兜底、保障民生。全镇低保及重度残疾（残一级，残二级）人员全部实行政府代缴，做好系统账户管理，养老不用愁，民生有保障。

3.系统管理、利民惠民。养老保险一人一账户，日常做好群众个人账户的管理和维护。做好缴费账户及档次变更、到龄待遇通知发放、丧葬补助金发放、制度内养老保险关系转移等业务办理。

4.居民社会保障卡的申请办理。

5.至2022年6月XX镇领取养老保险一万一千余人。

二、就业信息

围绕帮助农村有就业能力和意愿的贫困和非贫困劳动者实现就业创业目标，以增加劳动者收入为核心采取就业信息服务、技能培训、政策扶持等精准手段带动贫困户就业，激发贫困群众脱贫致富内生动力，引导XX镇形成了良好的就业氛围。

1、鼓励企业吸纳就业。积极帮助我镇企业申请认定为就业扶贫车间、就业扶贫基地，同单位人员对于申报的就业扶贫车间、基地进行一对一的实地考察，对于申请的贫困户和车间的奖励补助进行实名排查，确保申报材料的真实性，并鼓励和引导我镇就业扶贫车间和基地积极主动吸纳贫困劳动力就业，持续推进扶贫政策措施落实。

XX镇本地的七个就业扶贫车间，吸纳贫困户130余人，每月在他们工资之外，给予每人200元/月补贴。

2、办理小额创业贷款、就业失业登记证。

3、开发岗位安置就业。XX镇公益岗目前在岗人员132（保洁员130人，乡村道路专管员2人），给予每人300元/月公益岗补助。

4、加大职介转移就业。人社所在县局的组织下开展了两次全镇的就业技能培训，培训人数达60余人，给培训人员讲授专业技能知识，提高了培训人员的就业能力，同时组织了3次较大型招聘会。

6、公益岗、扶贫车间贫困户每月补助资金申请及日常管理。

7、就业脱贫人员信息录入、摸排就业信息人员、扶贫车间人员就业系统录入及管理。

工作计划

养老保险和就业宣传是切身关系到群众利益的事情，在工作中始终高标准严要求，认真负责。人社所各工作人员做到熟练掌握本岗位各项业务技能和知识并善于创新工作方法，加强学习交流，提升自己的工作能力，确保优质高效的完成本职工作。

XX镇人社所2022年度下半年工作计划如下：

一、城乡居民养老保险

1、做好群众养老保险缴费档次变更、补缴、丧葬补助、存折账号变更等基本业务办理。

2、加强社保协管员业务指导与宣传引导，积极宣传养老保险最新惠民利民政策，多缴费、多收益，提高群众缴费意识。

3、居民社会保障卡的申请办理。

4、做好养老金冒领追缴工作。

二、就业工作

1、做好公益岗、扶贫车间贫困户每季度补助资金申请材料的整理报送。

2、做好扶贫公益岗、扶贫车间贫困补助人员就业系统录入及管理。

3、做好XX镇公益岗和就业扶贫车间贫困户核查、辞退、替换等工作。

始终坚持规范管理、落实政策、更新信息。车间及公益岗的日常管理中结合工作实际和贫困户的劳动能力按照“谁用人、谁管理”的原则，动态调整进岗、退岗人员，做到安置精准，管理规范，建立基础台账信息。

4、办理小额创业贷款、就业失业登记证，响应落实国家就业政策，为群众创业助力。

5、定期组织就业宣传会及技能培训。