政法部门是平安建设主力军

第一篇：政法部门是平安建设主力军

政法部门是平安建设主力军

记者：在创建平安海南过程中，政法部门肩负着重大使命。海南省在强化政法部门职能作用方面将有什么样的做法？

肖若海：海南省委、省政府高度重视政法综治和平安建设工作。在平安海南建设中，政法部门是主力军。全省各级政法部门要充分发挥职能作用，加强协作配合，切实维护治安秩序和社会稳定。

一是要深入开展“严打”整治斗争，全力营造海南良好的社会治安环境。要重点打击黑恶势力犯罪、“两抢一盗”犯罪和毒品犯罪。进一步推进戒毒康复农场的规模化、科学化和规范化，持之以恒地朝着“无毒岛”的目标奋进。深入排查整治农村治安混乱地区，营造农村良好的生产、生活环境。

二是要深入开展形式多样的基层平安创建活动，全力扩大平安建设的覆盖面。要把农村、社区平安建设分别纳入文明生态村、文明和谐社区建设，大力推广“联防联治、协作共建”的模式，全面推进平安景区、平安渔船等各种形式的平安创建活动。

三是要扎实推进治安防控体系建设，全力提高驾驭治安局势的能力。要逐步构建社会面巡逻防控、社区治安管控、重点部位防范、内部单位安全保卫、农村治安防控、边际应急查控、科技防范报警监控和国家安全人民防线体系。把社会治安防范设施纳入城市基础设施建设、社区民用建筑建设、文明生态村建设的总体规划。探索治安防控的社会化和市场化。逐步建立社区、农村警务工作新机制。

四是要健全基层社会管理体制，全力夯实社会治安综合治理工作的根基。要探索推广综治工作中心、综治工作站和综治协管员、治安中心户长、十户联防等做法，整合基层综治力量。要把“社会人”、社会组织、特殊行业和互联网“虚拟社会”纳入有序管理之中。

五是要深化司法体制改革，全力维护社会公平正义。要深化司法体制改革，优化司法职权配置，规范司法行为。要切实解决执法司法中存在的突出问题，建立健全确保公正高效廉洁的执法管理体系、考评体系、责任体系和监督体系。

排查调处矛盾纠纷是主线

记者：平安海南建设要最终取得良好的效果，需要良好的舆论氛围与广泛的群众基矗为此，海南省委政法委将采取什么样的措施？

肖若海：在开展平安海南建设中，我省始终把加强法制宣传教育、营造平安建设的良好舆论氛围，作为一项基础性工作。今年我们进行了一系列的宣传，使我省的社会治安综合治理工作呈现出良好局面。明年，我们将进一步加大宣传教育工作，要开展“奥运之年话平安”市县委书记和省综治委委员系列访谈活动，“平安奥运大家谈”征文活动，并组织好“综治宣传月”、“6·26”国际禁毒日等集中宣传活动等。

记者：在最大限度地减少不和谐因素方面，海南省将如何行动？

肖若海：当前，海南已经进入加快发展的新的历史时期，经济社会发展面临着许多深层次矛盾和问题。针对这些问题，我们始终坚持把排查调处矛盾纠纷作为平安海南建设的主线。省委提出，“全国性的群体性事件不能在海南发端起事，市县的问题必须在市县范围内解决，重要敏感时期保持‘三个零记录’”。为此，明年和今后一个时期，我们要按照党的十七大提出的“最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”的要求，展开行动。

一要加强源头治理，以社会和谐促进社会稳定。二要加强矛盾纠纷排查调处，着力解决影响社会稳定的隐患。要建章立制，对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理。明年要紧紧围绕北京奥运会的安全稳定，开展矛盾纠纷排查调处活动，实现民间纠纷调处率达100%、调处成功率达95%。三要健全对影响全省稳定突出问题的挂牌督办制，将处理结果列入领导班子和干部的年度考核内容。四要加强政法系统联合大接访工作，切实

解决群众反映强烈的涉法涉诉问题。五要加强基层维稳、矛盾纠纷排查调处的体制、机制和工作网络建设，扎实推进工作的规范化。要建立排查调处责任下沉机制以及市县与省级行业主管部门联合排查调处机制，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、一级对一级负责的责任制。健全综治和维稳工作的的具体办法和程序，进一步完善社会治安综合治理一票否决权制。

平安海南建设要实现五项任务

记者：平安海南的建设到目前已取得哪些成效？

肖若海：两年来，海南各级党委、政府把平安海南建设作为一项重要的政治任务，特别是今年5月份以来，新一届省委和省政府认真贯彻落实科学发展观，从改善民生、维护和发展民主、保障民安、凝聚民心四个方面，对构建和谐海南提出了新的要求。各市县、各部门全面加强社会治安综合治理工作，连续七年保持了在敏感时期、重大节日和重大活动期间全省无重大政治事件、无重大治安事件和无集体进京上访事件的“三个零”指标。

一是基层平安建设的覆盖面不断扩大。截至今年10月底，全省已经建成的8108个文明生态村达到平安村标准。并且，在重点景区设立旅游巡回法庭，开展平安渔船建设活动，健全平安建设联席会议、联络员、联系点和考核评比等制度，开展综治和平安建设创典型工作，初步形成“联片创建”的工作局面。

二是化解矛盾纠纷的能力不断增强。深入开展矛盾纠纷“调解年”活动，重点整治土地纠纷等突出问题，今年以来共调处矛盾纠纷9175起，调解成功8717起，调解成功率为95.9%。挂牌督办19个影响全省社会稳定的突出问题，目前有2个已解决，13个保持稳定。开展涉法涉诉联合接访活动，接访案件1890件，接待群众3600多人，目前已办结909件。三是综治根基不断夯实。探索在乡镇、村委会、自然村分别设立综治工作中心、综治工作站、综治协管员，着力整合基层综治力量。目前，全省现有454个区、乡镇(街道、农(林)场)综治办，专兼职工作人员1390人，连续三年综治经费投入平均每年2877.86万元。全省

现有治安保卫委员会5443个，26408人；人民调解委员会5642个，28265人；各级联防队5712支，39269人。

四是治安防控体系不断巩固。全省已有7个市县在县城建立报警和监控系统，其中，海口市投入7000多万元、三亚市投入1700多万元建设交通路面和治安防控系统。

五是“严打”整治的力度不断加大。扫黑除恶专项斗争开展以来，全省已摧毁涉黑涉恶团伙70个，涉及案件730余起。坚持不懈地打击整治“两抢一盗”犯罪，遏制了“两抢一盗”案件持续上升的势头。深入开展禁毒斗争，推进戒毒康复农场建设，戒毒、康复、学习、就业、成家立业一体化的戒毒康复模式日趋成熟。扎实推进农村治安混乱地区排查整治工作，扭转了少数农村地区治安状况不良的局面。

六是综治目标管理责任制不断完善。进一步完善了社会治安综合治理目标管理责任书以及综治检查验收细则。建立了党政主要领导干部综治实绩考核档案、综治委成员单位述职评议制度。建立了综治督导检查制度，对全省平安建设开展专项督导检查。

记者：您认为平安海南这项巨大工程最终会达到什么样的效果？

肖若海：省委办公厅、省政府办公厅转发的省委政法委和省综治委《关于深入开展平安海南建设的实施意见》明确提出了开展平安海南建设五项目标任务，包括维护社会政治稳定、化解社会矛盾纠纷、营造良好社会治安环境、减少重特大安全事故和消除经济领域的不稳定因素，要求五年内全省80%以上的市县(区)、乡镇(街道)、村(居委会)、社区达到平安标准。只要我们认真贯彻落实党的十七大精神，按照海南省第五次党代会的部署，扎扎实实地、一步一个脚印地推进平安海南建设，我们就一定实现这个目标任务。

第二篇：什么是平安建设？什么是法治建设？

什么是平安建设 什么是法治建设

什么是法治建设？法治建设的目标是什么？ 法治建设，就是依照法律法规管理经济、文化和社会各项事务，保证各项工作都依法进行。法治建设的目标是：实现政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设全部纳入法治化轨道，各项事业法治化水平明显提升。

什么是平安创建？平安创建的目标是什么？平安创建是指通过采取法律、经济、行政等手段，使一定区城范围内的社会治安状况得到好转或控制，人民群众得到安居乐业的工作过程。平安创建的目标是：发案少、秩序好、社会稳定、群众满意。

公民如何参与平安创建活动？

1.积极做好自身防范，防止受到各种违法犯罪活动的侵害；

2.遵纪守法，不做违法犯罪的事；

3.向公安机关和基层组织提供、举报社会治安信息和违法犯罪线索。

4.积极参加治安志愿者队伍，义务参与巡逻执勤。

5.积极参与平安家庭、平安社区、平安单位、平安企业、平安网格、平安校园、平安寺庙、平安市场、平安景区、平安医院等平安创建活动。

6.邻里和睦，互相帮助。

什么是网格化管理？网格化管理的目标是什么？ 社区网格化管理是指：按照“街巷定界、规模适度、便于管理、不留空白”的原则，在现行行政区划框架下，以适度的规模，将社区划分为若干个网格，依托信息网格技术对每一网格实施动态化、全方位管理，并整合网格员、社区干部、职能部门、各类协管员等公共服务资源，为网格内的居民提供多元化、精细化、个性化服务。网格化管理的目标是：

1.实现对基层的精细化、动态化管理，切实掌握（控）基层情况。

2.实现主动服务人民群众，更好地做好民生工作。

3.实现夯实基层综治维稳根基，促进经济社会和谐发展。

第三篇：基层政法部门信息化建设调研

推进基层政法部门信息化建设的思考

加强政法部门信息技术建设，是新形势下履行政法工作职能，不断加强和创新社会管理，着力提高政法工作科学化水平的重要手段。近年来，昭通市政法系统切实加大经费投入，强化基础建设，注重推广运用，信息化建设工作取得了明显突破，执法能力、执法质量、执法效率、执法公信力明显提升。近日，笔者通过实地走访、收集材料、互动交流等形式，对全市政法系统信息化建设情况开展了深入调研，对如何推进基层政法部门信息化建设进行了一定的思考和探索。

一、工作措施

(一)坚持原则，保证效果。一是统筹规划，分工负责。坚持统一领导、统一规划、统一标准的建设原则，形成分级管理、分工负责、分步实施、分类指导的工作格局，充分调动各县区、各部门的积极性，促进全市政法系统信息技术建设协调发展;二是需求主导，深化应用。以业务应用为核心，注重实效、服务实战，建用结合、以用促建，提高应用水平，体现建设效益;三是整合资源，提高效能。充分利用电子政务网和政法各部门已建成的网络资源，加强资源整合，促进互联互通，提升工作效率，充分体现信息化建设的综合效能;四是加强管理，保障安全。坚持保密建设与网络建设同规划、同设计、同推进，加强保密体系建设，落实保密工作措施和安全保密责任制，提高应对和防范网络安全事件的能力，确保信息资源和运行环境安全畅通。

(二)围绕目标，分步建设。力争至2014年底，全面实现文件资料网上阅处、会议数据网上传输、执法信息网上录入、执法程序网上流转、执法活动网上监督、执法培训网上进行、执法质量网上考核、执法结果网上公示、执法水平网上凸显、执法形象网上树立。围绕目标，分六个实施步骤，逐步建立信息资源目录体系和交换体系，规范网络化流程，完善资源共享制度和安全保障机制，确保网络互联互通和信息资源按需共享。

(三)完善机制，强化保障。成立全市政法部门信息化建设工作领导小组和工作机构，建立健全工作机制，领导组负责全市政法部门信息化建设工作的规划、协调和管理，市级政法各部门负责对本系统信息化建设工作的规划、建设管理、业务指导和督促检查，各县区政法委负责本县区党委政法委系统信息化建设的规划、协调和管理。积极争取同级党委、政府的关心支持，多方筹措经费，加大执法办案信息化基础设施建设，实现系统内部网络的互联互通，从而为昭通政法工作不断迈上新台阶提供有力的信息技术支撑。

二、工作进度

(一)基础建设。近年来，昭通市各级政法机关信息化意识不断增强，经费投入不断加大，网络带宽不断升级，计算机配备已基本达到人均一台，网络服务器、交换机、打印机、扫描仪、照相机等信息化设备基本可满足工作刚性需求。公安机关无线图传指挥车在大部分县区已投入使用，城市电子视频监控系统正逐步向乡镇普及。检察机关、审判机关执法办案全程录音录像设备不断健全完善，信息基础设施配备到位。司法行政机关推出的司法E通(社区矫正人员动态管理平台)已在部分县区正式运行。全市政法机关信息化建设的基础平台已初步搭建。

(二)系统建设。公安机关运用警务综合平台，开展执法办案、社区警务、人口管理、车辆管理、旅馆业治安管理、刑侦业务及办公自动化业务，除涉密案件外均实现了网上执法办案。检察机关通过运行检察业务系统，各收案、分案、立案、审批等全部程序均可在网上进行，开通了驻所检察室检察专网，对看守所执法活动实行动态同步监控和监管活动全程监督。两级法院运行了审判流程管理系统、执行案件管理系统、司法统计系统以及刑事案件量刑规范化系统，进一步规范了执法行为。司法行政部门运行了司法行政基层工作平台、刑释解教工作平台、社区矫正工作平台以及法律援助工作平台。市委政法委机关已运行电子政务办公平台，初步实现了网上无纸化办公。

(三)视频建设。全市公安机关开通了至每个基层派出所的视频网络，在县公安局建立了视频会议室，配备了电视机或投影仪，派出所可利用电脑实现视频传输。检察机关开通了至县检察院的视频网络，建立了数字化审讯监控系统，实现审讯过程同步录音录像和审讯指挥。两级法院开通了视频会议系统，有的县级法院还将视频会议系统建到了基层法庭。司法行政系统和政法委机关未开通视频传输系统。

(四)网站建设。市、县区政法委机关依托昭通政法网群，开通了门户网站，搭建了信息宣传平台，已在2012年7月完成了网站升级改版。昭通市公安局和巧家县公安局已开通了门户网站，其他县区公安局未开通。市检察院开通了门户网站，县区检察院未开通。法院已开通市县两级门户网站。司法行政系统借助昭通市政府信息公开网、县区政法委网站、党委政府网站等平台对外发布信息。

(四)网上办公。全市政法各部门以及

政法委机关均已明确专人负责电子政务平台，负责收发文件，开展网上办公。目前，电子政务网上办公运行正常。

三、存在问题

虽然昭通市政法系统在信息化建设方面取得了较大的进步，但离网上录入、网上流转、网上监督、网上考核的目标还有较大差距，主要表现在：

(一)基础不牢。如绥江县正处于县城整体搬迁时期，行政

办公大楼正在建设中，县委政法委没有独立的办公室和会议室，现全机关借用国税局的一间会议室办公，法院办公大楼还未开工建设，检察院、公安、司法的办公大楼还未完成装修。在全市11个县区政法委机关中，7个县无专门会议室，4个县有会议室但均未接通网络，8个县无显示设备，严重制约了信息化建设工作进程。此外，全市基层人民调解委员会基本都没有配备计算机、打印机等信息化办公设备;各级政法部门计算机配备率基本达标，但不同程度地存在设备老化、反应迟缓、网络不畅等问题。

(二)进度不一。全市两级法院、检察院和公安机关均已开通了视频传输系统，司法系统和政法委机关仍未开通视频传输系统。部分公安局配备了无线图传指挥车，部分检察院与相关单位建立了刑事司法与行政执法共享平台，部分法院将视频传输系统链接到了基层法庭，各县区、个系统信息化建设进度不一，发展不平衡。

(三)运用不广。虽然全市各级政法部门均已开通了电子政务网，具备了网上签批、审阅等功能，但大多数单位内部科室之间都没用运用电子政务平台进行网上签批、审阅文件。

(四)人才匮乏。全市政法系统信息化建设专业技术人才匮乏，单位电脑日常维护和一般故障处理无专业技术人才，甚至个别老同志还不会使用电脑。

四、对策建议

按照***同志提出的“西部地区要在2012年基本实现信息化办案”的要求，结合昭通实际，笔者认为，推进基层政法部门信息化建设工作应着力“五个强化”。

(一)强化组织保障。各级政法部门要把信息化建设工作作为“一把手”工程给予高度重视，主要领导要亲自研究信息化建设中的存在的困难问题，在资金、人员等方面实行全力保障。各级各部门成立的信息化建设工作领导小组要切实履职，将信息化建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核，充分调动全体干部职工的积极性，群策群力，克难攻坚，把信息化建设工作抓紧、抓实、抓好。

(二)强化基础投入。基础不牢，地动山摇。全市政法系统基层基础设施建设还较为薄弱，信息化建设进度缓慢。有的单位还无专用会议室，有的会议室设备落后。加大资金投入，加快基层基础设施和信息化建设步伐，是当前摆在全市政法系统面前的一大难题，需尽快予以解决。

(三)强化涉密管理。随着全社会信息网络的覆盖率不断倍增，信息安全愈发重要。要坚持保密网络建设与互联网络建设同规划、同涉及、同推进，落实保密措施和安全保密责任制，提高应对和防范网络安全事件的能力水平，确保政法系统信息资源和运行环境安全畅通。

(四)强化人才培养。各级政法部门应立足单位实际，采取请进来、送出去等多种有效方式，有意识地引进、培养一批信息化建设专业技术人才。要把信息化技能运用列入政法干部教育培训的必训内容，严格考试考核，确保干部队伍能够熟练使用信息化工作平台。要在生活上关心爱护、工作上大力支持信息技术人才，给他们一个相对稳定的工作环境。

(五)强化资源共享。在基础设施较为薄弱的条件下，应最大限度整合各部门现有资源，实现信息共享。如公安、法院、检察院已建成了视频会议系统，特别是公安机关已实现了视频会议对基层派出所的全覆盖，政法委、司法局等部门可与当地公安机关协商沟通，共同使用。此外，对执法办案中涉及的人员、车辆等基础信息，应畅通查询渠道，逐步实现执法办案资源跨部门共享。

第四篇：政法部门机关效能建设第二阶段工作汇报

根据《关于在全县机关开展效能建设，进一步改进机关工作作风的实施意见》文件精神和县机关效能建设办的统一要求，县政法各部门的机关效能建设转入第二阶段。政法各部门按照“两个提高”、“四个严禁”的效能建设目标，结合部门工作实际，认真查找问题，深挖阻滞机关效能的根源，在自查中自纠，在整改中落实，确实提高了工作效率，有效地维护了我县的社会稳定。今年1—4月，全县共立刑事案件83起，同比下降43.5%，其中重特大案件15起，同比下降56%。共受理治安案件262起，同比下降55.2%。群体性上访事件同比也大幅下降，群众的安全感明显增强。我们的做法是：

一、总结提高，注重实效4月份以来，政法各部门对第一阶段开展机关效能建设工作进行认真总结，认真开展“回头看”活动，总结第一阶段工作的成果和经验，查找工作中存在的问题，找准问题，抓住重点，提高机关效能建设实效。县政法委还组织召开政法部门的机关效能建设经验交流会，总结、交流经验，相互促进，共同发展。4月中旬，县政法委又组织督查组，深入政法各部门进行督查，重点检查政法干警的思想认识问题。督查组认真抽查了部分干警的学习笔记、心得体会。对走过场，搞形式主义，达不到要求的，限期补课，确保了开展机关效能建设的效果。

二、求真务实，深挖根源在开展问题查找上，政法各部门求真务实，采取“内外”结合的办法，深挖阻滞机关效能根源。“内”即内部自查，重点检查容易发生执法不公、办事推诿等问题的工作环节，如：在立案、办案、执法等执法过程中是否存在徇私枉法，对群众耍特权、抖威风、有意刁难，冷硬横推，吃拿卡要，乱罚款搞“创收”，相互推诿、办事拖拉等问题。内部自查，主要是开好“两个会”：一是开好领导班子民主会。鸟无头不飞。机关工作有没有效率、出不出效益、达不达到效果，关键在于领导层。因此必须自上而下查找问题，解决“头”的问题。二是开好干部职工民主生活会，开展批评与自我批评，针对本岗位、本职工作，查找存在的问题，剖析产生问题的根源。“外”即开诚布公，通过召开座谈会、发放问卷等形式，广泛征求人大、政协和社会各界、人民群众的意见。据统计，县政法部门共向社会各界发出问卷500多份，收到各类意见和建议150多条。

三、完善制度，规范管理，强化监督机关效能建设立足于建设，重在建立长效机制。针对存在的问题，政法各部门狠抓整改，加强制度建设，形成机关效能建设的长效机制。一是加强基层科所庭队的规范化建设。县公安局对基层科所队的规范化建设做到高标准、严要求、动真格、敢碰硬，对在自查自纠工作中，部门问题特别突出，群众反映特别强烈的，领导班子坚决要调整，先后调整中层领导干部 人，一批年轻有为的干部走上了领导岗位。县法院、检察院也将年富力强的干部充实到各科、庭的领导岗位上，加强基层领导力量，以提高机关效能。建立健全各项工作制度，特别是建立和完善了执法责任制、错案追究制等，形成了一套内部监督机制。二是加大对有关规定的公开宣传，严格规范干警行为。利用黑板报、政务公开栏等形式，加大对中央政法委的“四条禁令”、法官法关于法官的“十三种不得有”行为、高检院关于依法办案的“九条卡死”、公安部“五条禁令”等禁止性规定的公开宣传，接受群众监督，做到有令必行，有禁必止。三是推行执法公开，自觉接受外部监督。凡是有关公民合法权益的法律、法规和各项司法收费等，能够公开的一律公开。自觉接受人大、政协和社会各界、人民群众的监督。推出一批亲民、便民、利民的措施，努力提高严格、公正、文明执法水平。政法各部门在开展自查自纠活动中，坚持以人民群众的利益为重，抽出力量，对2001年以来的涉法上访案件进行了清理，重新审查案件的合法性问题，共清理出涉法上访案件40件。

第五篇：年轻人是企业发展的主力军（本站推荐）

年轻员工是公司发展的主力军

一．年轻人进入公司的作用

1．年轻人进入公司首先带来的是一种行动上的活力和气氛上的活力；

2．年轻人由于思想和经验还不丰富，能主动服从企业的管理，这使企业的生产可以进行有效的调整；

3．年轻人由于处在求技术阶段，薪愿不是太高，能使处在发展时期的企业保持员工的稳定性，同时由于每个年轻人都能做到技术的不断进步，对新产品接受能力又快，只要有合理的引导，就能使产品的工艺得到提升。

4．电脑办公代替了手笔办公，不管是生产、销售都离不开电脑软件，而操作电脑就得多用年轻人。

二． 公司发展与个人发展

1.公司的发展来自于员工的相互合作和共同努力；一个人在能，一天做不成一套沙发，十个人合作，一天就能生产十套沙发，每个人就能平均生产一套；

2.年轻人容易接受岗位调动，岗位调动能使每个人思想、技术、经验等多方面都得到提高；

3.公司追求利益，员工也追求利益，利益靠大家来创造，利益来自于几个方面：适合市场的合格产品、有效的生产管理和营销、合理的成本，这三点决定着产品在市场的认可度；

4.公司发展的过程就是发现人才、培养人才、留住人才的过程，不同的阶段需要不同的驱动程序，相对应的是感情驱动、利益驱动、事业驱动。

5.公司要想长久的立于不败之地，必须做大作强，向集团化发展，而个人要想实现自身的发展，其技能必须要多面化；

6.有效的集体活动是促进公司管理阶层与员工感情交流的有效途径，是增进员工认可度的有效办法。

三． 就沙发行业分享成功经验

1．一定要先学好一门技术，然后向全面发展；

2．做人做事在于诚信的积累，不单单在于资本的积累；

3．为人处事要由有自我约束力，要用理智战胜冲动；

4．善于与人相处，要学会站在对方的角度看问题；

5．坚持学习，不断提高自己；

6．在家可以贤内助的，在外面可以听好朋友的，但自己一定要有主见；

7．在自己起步或不能独立发展的时候，一定要跟对人做对事，跟着成功的队伍走，自己也就会成功；

8.要想成就一番事业，靠的是三分机遇、三分争取、三分人脉。