2010年度唐宁村治安综合治理及（共5篇）

第一篇：2010年度唐宁村治安综合治理及

2010年度唐宁村治安综合治理及“平安建设”

工作总结

在乡党委、政府的直接领导，唐宁紧围绕年初制定的工作思路，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会治安综合治理、平安建设工作，落实各级有关“平安建设”活动的实施意见，积极履行“保一方平安”的政治责任，取得了良好社会效果，在“平安村居”建设中，我们主要完成以下工作：

一、加强领导，落实责任

1、我村能自觉地把社会治安综合治理及“平安建设“工

作放在与经济发展同等重要的位置，以村党支部书记为组长的综治和“平安建设”工作领导小组。为全面推进平安唐宁村打下坚实的基础。

2、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，基本上做到“小事

不出组，大事不出村”，化解矛盾于萌芽状态，全村社会治安稳定。

3、建立健全突发性事件和全体性事件应急机制，全力为

治安状况持续好转打下坚实基础。

4、坚持治安值日户工作制度。做到“看好自己的门，管

好自己的人”，四年来我村无赌博、迷信、拐卖人口、卖淫嫖娼、制毒、贩毒、吸毒等违法犯罪社会现象发生，我村无法轮功的邪教组织活动，无严重暴力性犯罪案件发生，无全体性上访案件发生等可防性案件显著下降。

二、宣传教育、强化意识

第二篇：治安综合治理工作总结

治安综合治理工作总结

近年来，@@@@酒店管理有限公司的社会治安综合治理工作以党的十六大精神为指针，以服务经济建设为中心，牢固树立抓社会治安就是就是社会安定的指导思想，按照“严打开路，防范为主”的工作思路，全力打造平安公司。为我铜陵*****酒店管理有限公司的各项发展奠定了扎实的基础。2009年—2010年来，我公司无重特大刑事案件

和影响较大的治安案件；连续两年来安全生产无事故。

一、树立社会治安综合治理常抓不懈的思想

治安秩序的状况真接关系到全社会经济的发展，群众的生产生活秩序，为此，我公司高度重视社会治安综合治理工作，成立了领导组织，制订了切实可行的工作方案，定期召开各职能部门会议，分析研究社会治安动态，及时排查调处各种不安定因素，解决处理各种疑难问题。力求把问题消灭在萌芽状态。

为走活社会治安这盘棋，加强综治队伍建设，公司专门抽出一批有思想、有文化、有活力、年富力强的人员充实到综合防治办，为社会治安综合治理工作的发展注入了活力。根据情况分别及时作出有效处理和汇报。

二、构建长效防控体系

根据地理位置和日趋复杂多变的治安形势，以系统化为理念，构筑“打、防、控、管、建”一体化的治安防范管理模式，成立专门的共2页—第1页

《治安综合治理工作总结》

巡防员，配备各种巡防用具等。

积极开展法制宣传教育，提公司职工的法制观念。

综合治理通过一系列措施的实施，治安状况良子，目前，全公司呈现出：民族团结，社会稳定，经济发展的大好局面。人民群众安居乐业，各项社会事业正在扎实推进。

铜陵*****酒店管理有限公司

2010年12月20日

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《治安综合治理工作总结》

第三篇：治安综合治理工作会议

治安综合治理工作会议

为净化学校及周边地区治安环境，促进青少年学生的健康成长，3月5日，在吴义昌校长的带领下，当天下午，迅速组织召开学校德育成员和全体班主任工作会议。会上，吴校长详细传达了“全市学校及周边地区治安综合治理工作会议”的有关精神，并结合目前学生的实际情况进一步作出了明确的工作部署：一是继续落实做好学生骑摩托车上学、滥用药物、上网、赌博等行为的排查工作，要求各班主任明查与暗访相结合，紧密联系家长，比较彻底地查清学生的实际情况。二是密切留意学生的思想、行为动态，发现异常，要及时了解、调查。尤其是注意有迟到、请假、旷课、早退、上课打瞌睡等现象的学生，及时了解原因，查明情况。三是加大对校园地毡式的巡查和联同派出所加大对校园周边环境的巡查，确保校园安全。四是继续切实做好学生的思想教育工作，以恒心、爱心和耐心感化学生、引导学生，想方设法帮助学生健康成长。

大通中学召开学校及周边治安综合治理工作会议

为了创造一个安全、和谐的育人环境，3月29日下午，我校再次召开学校及周边治安综合治理工作会议，全体教师参加了会议。

会上，我校吴校长强调要加强执行值日师值日制度，全体教师要提高防范意识，切实加强学校及周边治安环境的综合治理。同时要求相关处室要结合第十五个“全国中小学生安全教育日”开展校园“安全教育周”活动，对学生进行食品、消防、交通安全等安全教育。

大通中学召开学校周边治安综合治理工作会议

9月1日，大通中学召开学校周边治安综合治理工作会议，会议指出自31号开学之后，学校周边便出现了小摊商贩及闲杂人员，当前要把学校及周边治安秩序作为一项迫切的重要任务，着眼主动防范，综合治理，进一步优化校园周边环境。

会上通过了由总务处和政教处联合制定专门方案，组织专门力量，联合镇派出所，深入做好排查工作。突出重点，坚决取缔和清理整顿学校及周边的治安乱点、小摊商贩及闲杂人员，加强学校及周边安全保卫队伍建设，加强学生饮食安全管理，提高校园整体防范水平，将每项工作、每个环节细化、分解和落实到人，确保学校及周边治安秩序明显改善，长期稳定，为新学期教学工作的顺利进行提供有利的保障。

第四篇：治安综合治理责任书（共）

中交二航局第二工程有限公司

2011治安综合治理责任书

甲方： 中交二航局鸭绿江界河大桥栈桥临时工程项目经理部 乙方： 重庆市隆达利建筑劳务有限公司

为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合项目部的实际情况，甲乙双方特签订本责任书。

一、组织领导

1、各分包队伍领导要把本队伍社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本队伍工作计划，纳入内部管理范围。向项目部社会治安综合治理领导小组负责。

2、分包队伍老板是本队伍社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。

2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

3、加强对民工队伍的管理，负责向项目各部门签订部门治安综合治理

责任书，层层落实责任制到人并监督实施。

4、充分利用会议、网络、宣传栏等多种形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成普法教育任务，不断增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。

7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。

8、认真做好后进人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。

9、积极做好本项目内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。

11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

12、认真执行有关消防法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”为警示，实行防火安全责任制。积极开展防火宣传教育，不断提高员工的安全防火意识。

三、目标与任务

1、保证内部民工无一人犯罪及劳动教养。

2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证项目不出现重大刑事案件。

3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏项目部财物的现象发生。

4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

5、强化管理，杜绝项目部财产内盗和被盗案件发生。

6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对分包队伍

进行处罚。

7、杜绝特大、重大火灾事故发生，保证项目不出现火灾事故。

四、奖罚规定

1、本责任书规定的本基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为工程完成情况考核依据之一。

2、对治安综合治理责任人和项目做出突出贡献的给予奖励，完成本目标任务的不奖不罚。

3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款。

五、其它

1、分包队伍第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。

2、本责任书解释权在项目综治领导小组。

3、本责任书自签订之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

2011年月日

第五篇：治安综合治理工作总结

突出重点 落实机制 深入推进平安建设

2012年4月份，xx车间根据厂综治工作要点，以“突

出五个重点、落实五项机制”为抓手，深入推进平安建设，取得了较好的工作绩效。现将主要工作亮点总结如下：

一、以强化综治氛围为重点，落实舆论宣传工作机制 以开展社会治安综合治理暨平安莱钢建设宣传月活动为契机，坚持发挥宣传橱窗主阵地的作用，利用展板、宣传栏进行深层次宣传，同时要求各班组利用班前班后会、每周学习日等形式做好日常宣传和广泛宣传工作，进一步增强了职工的法制观念，对震慑违法犯罪起到了较好的作用。

二、以思想教育引导为重点，落实治安防范预警机制 一是进一步完善落实“零距离恳谈”机制，以每周一次的思想动态分析为出发点，循环参入各班组班前班后会，与职工进行零距离恳谈，主动掌握员工的思想动态，做好教育引导；对职工工作之余的活动情况，实施互监互保人、班组长动态监督、约束机制和个人反映、举报机制，杜绝员工到不健康的场所，参与不健康事项；动态完善员工信息电子档案，关心员工的工作、生活、家庭等问题，随时做出帮助，4月份对多名生病住院和生育职工进行了慰问探望；对于职工的违规处理，避免以罚代教，坚持“教育为先、教惩结合、注重效果”的原则，使员工即受到了教育又乐于接受；发挥 1

班组治安预警信息员作用，坚持每周四班组治安综合治理工作汇报分析制度，实时掌握班组工作状态，有针对性的做好指导和管控等工作。

三、以矛盾纠纷排查为重点，落实心理疏导调处机制 坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的指导思想，做到及时发现矛盾、正确对待矛盾，妥善化解矛盾，把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，最大限度的消除引发心理失衡、失调的外部诱因。工作中坚持开展双向交流活动，通过车间领导与班组长恳谈、班组长每周信息提报反馈等途径，畅通思想信息流；不断改善作业环境，改善作业条件，4月份对所有行车冷风机进行了维修维护，为职工申请领取了3M防尘口罩，做好职业卫生防护。

四、以防范关联案件为重点，落实流动人口管控机制 针对于车间人员多，清明节和五一长假相关亲属探访流量大和出租房屋比重大的特点，进一步提高认识，采取节前清查、核对、登记的办法，对外来探亲访友的暂寄住人口加强管理，对居住三天以上的告知职工本人，督促到当地派出所办理暂住证，加强管控；认真做好职工出租房屋信息统计，对外出租房屋的职工，车间向其进一步明确租房应承担的连带责任，要求摸清租房相关方社会关系、职业、家庭或个人状况，做到“来历不明者不租、无正当职业者不租、外来者无暂住证不租、逃避相关政策监管的不租”，严格遵守莱钢

住房相关政策，防范关联案件发生。

五、以开展反盗行动为重点，落实治安防范运行机制 4月份，我车间针对备品备件现场整理整顿，外来施工人员较多，防盗工作难度大的特点，坚持“车间监管、班组负责”的方针，一是认真落实“立体监控”措施（即：白班车间领导和班组长定时巡检、夜班值班人员定时检查、行车操作人员高空监视），重点对出入备件区陌生人员、防护栏完好情况、出入落锁情况进行监视和检查；二是对小体积备品备件和重要物资纳入仓库全封闭式管理，严格落实人防、物防措施，及时发现和消除了各类治安隐患。

六、以先进宣传引导为抓手，落实品格提升教育机制 3月28日，我车间女工xxx在大型炼钢澡堂捡到一个塑料袋，里面装有价值400余元的U盘、首饰等物品，马爱华经多方打听，取得失主手机号码，及时联系失主归还失物。4月7日，失主给车间女工委送来感谢信。这是继3月份xxx拾金不昧后的又一起好人好事。对此，车间女工委及时发出了向xxx同志学习的倡议，大力提升个人优秀品格。

2012年4月26日