工人身份人员不能提拔为领导干部

第一篇：工人身份人员不能提拔为领导干部

工人身份人员不能提拔为领导干部

根据《党政领导干部选拔任用条例》规定，提拔是指干部由下一级职务等次或下一级级别等次提任上一级职务等次或上一级级别等次。为真正做到多中选好、好中选优，不拘一格选人才，采取公开选拔、竞争上岗方式。关于公开选拔、竞争上岗，《党政领导干部选拔任用条例》也明确规定，报名参加人员应具有国家公务员或机关工作人员身份。以上规定仅适用于干部身份的同志。2009年12月，中共韩城市委常委会决议：“已调入行政事业单位工人身份的人员一律不得提拔为领导干部”。据此，网友反映问题不符合《党政领导干部选拔任用条例》相关规定及韩城市常委会所作决议，不能提拔为领导干部。

据中国共产党新闻网，在计划经济体制下，干部主要来源大体有三种渠道：一是毕业分配，即国家大中专院校的毕业生，在按国家计划分配到工作单位后，可以取得干部身份。二是军队转业，部队转业人员，连级以上的干部，到地方后都可列入干部编制，拥有干部身份；但一般士兵复员到地方工作则列入工人编制或回乡当农民。三是提干，即根据人事部门分配的干部指标而被聘用到干部岗位的人，可以列入干部编制，但是这种指标极为有限；如果没有相应的编制和指标，而机关或单位又需要干部身份的人，那么可按“以工代干”的方式操作，但“以工代干”的人虽然在干部岗位上，却依然保留原来的工人身份，并不能列入干部编制。除此之外，普通民众进入干部队伍的机会微乎其微。值得注意的是，干部制度具有终身制的特性，也就是说，一旦进入干部队伍，只要没有重大违法乱纪行为，干部身份就可以终生保持。干部子女虽然不天然地拥有干部身份，但是到70年代末期，干部队伍中存在“接班”、“顶替”等规则。

改革开放后，许多改革措施直指身份社会。干部人事制度进行一系列改革，年轻化、知识化、专业化的要求和公开考试制度的确立，为不具有干部身份的人进入干部系列提供了机会，干部系列的封闭状态有了很大改变。

第二篇：事业单位工人身份提拔副科级领导干部指南

事业单位工人身份提拔副科级领导干部指南

一般退伍军人（非军官）回家安置工作的都是工人身份，还有一种是从国企调入事业单位的，但是要在工作后参加人社局的考试，一般两年有一次考试，第一关，必须把工勤岗位转为专技岗位或管理岗位，当然转了岗位，档案身份还是工人身份（这个不影响）。具体操作就是：

1.市级机关的事业单位，一般是局（委）的下设科室（中心），工作三年以上，考核称职，由市级机关一把手提拔你为（副主任或副科长）不需要通过组织部，很简单的，市级机关的事业单位一般叫什么中心。然后你就是事业副科级了（实质副科），试用期一年满后，40岁以下，一把手再调任你到本部门的别的科室当副科长，那你就是公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。2.县级机关的事业单位。

这个比较麻烦，工作三年以上，考核称职，担任本单位的中层干部（股长或副股长），由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐你，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。然后就是书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察，到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。

第三篇：领导干部提拔 临别感言

刚才 XX同志宣布了区委对我的调动决定这是对我本人工作的肯定和极大的关心我坚决拥护区委的决定对组织多年来对我的教育培养和关心爱护表示衷心的感谢 我到XX担任街道办事处副主任分管经济工作已有5年时间在这5年里我与各位领导、同志们相濡以沫、风雨同舟建立了深厚的友谊。临别之际我衷心地感谢大家对我的关心、厚爱、帮助和支持。在XX街道工作的这几年对我来说充满了压力和挑战面对街道因城市改造、产业升级、退城进园等带来的严峻形势团结和带领街道干部群众共同努力围绕经济目标任务全力以赴推动经济科学发展经济总量得到较大提升财政收入从2007年的XX亿元到2010年的XX亿元增长了XX一般预算收入从2007年的XX亿元到2010年的XX亿元增长了XX高新技术企业产值2010年达到XX亿元专利申请量达XX件。这些成绩不是我个人的成绩成绩的取得靠的是大家的共同努力特别是街道班子成员的集思广益。我感觉XX街道党工委班子是一支团结合作、充满活力的队伍具有很强的凝聚力和战斗力这几年我从大家身上学到了不少东西自身得到了充实和提高。这是一笔宝贵的财富将不断激励着我使我终生受益。几年来我一直严格要求自己要把分管的工作做好并且也和大家一起尽了心、出了力、负了责虽然压力大了点、身体累了点但是精神是富足的真正地干出了点实事心里感觉比较踏实。回首在黄巷街道工作的这几年我可以欣慰地说我尽心尽力了。但我也清楚地知道由于自己能力水平有限工作中也存在着一些问题和毛病还有些不尽如人意的地方有些工作才起步一些事情没有完成不能够再与大家一起共同奋斗非常遗憾。在以往的工作中我可能存在工作方式方法不周或言语不当之处难免会无意中会伤害到一些同志希望大家能从工作角度对此给予理解谢谢你们。今天在这里跟大家话别心里很不平静因为在这里和大家共同奋斗了5年今天就要画上句号了。在XX工作的点点滴滴、接触过的干部群众、走访过的企业社区都历历在目。虽然以后不能和同志们一起工作了但是我会继续关心、支持、关注XX的发展。相信XX街道全体干部群众在街道党工委、办事处的领导下在XX书记的带领下一定会更加勤奋努力开拓进取推动XX经济社会发展再上新台阶。根据区委的决定我很快就要到新的岗位上去工作。在这里我要衷心感谢区委、区政府这几年对我工作的关心、支持和帮助衷心感谢XX街道全体干部群众这几年对我工作的全力支持和帮助我会牢记与同志们的深厚情谊。最后衷心祝愿XX街道的明天更美好 谢谢大家

第四篇：领导干部提拔考察材料

领导干部提拔考察材料模版

XXX 同志考察材料 ?

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（思想政治素质、学习等）政治素质较好，善于学习，有一定的政策理论水平。能结合新形势新任务需要，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在学习政治理论的同时，结合工作需要，自觉学习经济、法律、金融、社会事务管理等方面知识，同时注重理论结合实际，推动工作开展。

（工作思路、措施、能力等）工作思路清，点子多，有一定的开拓创新意识。到 XX 部门工作后，结合实际，提出了 “……”部门工作新思路。组织领导和协调能力较强（或有一定的组织领导和协调能力），善于（注意）调动干部的工作积极性，能够把大家的思想统一到工作上。先后开展了……（打基础、管长远方面的工作）。成功策划了在全市影响较大的 XXX 活动，取得了什么效果。

（工作作风、成效、反对四风等情况）作风务实，勤勉敬业，敢于担当，事业心、责任感较强。经常深入基层调研，到一线检查指导工作、现场解决棘手问题。先后处理了 XXX 问题，积极果断解决了多年来悬而未决的 XXX 问题。

（道德品行和廉洁自律等情况）为人正派，待人诚恳，坚持原则，团结同志，对自己和下属要求严格，在干部群众中有一定威信（或群众基础较好）。考察中未听到不廉洁问题的反映。

个性特点：……（比如，性格内敛，处事沉稳，一般为 8 个字）。

不足之处：……（比如，批评同志不够大胆，工作中有时注意方式方法不够等）。

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抗疫专题：

抗击疫情先进事迹 ◆ 抗击疫情心得体会 ◆ 抗击疫情工作汇报 ◆ 抗击疫情实施方案 ◆ 抗击疫情应急预案 ◆ 抗击疫情防控方案 ◆ 抗击疫情讲话稿 ◆ 抗击疫情复工复产 ◆ 抗击疫情承诺书 ◆ 抗击疫情决心书 ◆ 抗击疫情新闻稿 ◆ 抗击疫情宣传口号 ◆ 抗击疫情优秀作文 ◆ 抗击疫情手

抄报 ◆

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第五篇：应届毕业生干部身份与工人身份

广州档案存放时干部身份与工人身份有什么区别？

浏览次数：776次悬赏分：0 | 解决时间：2010-5-11 07:05 | 提问者：yaobiyun

在广州市各人才市场，存放档案有两种收费方式，一种是五百元一年的，一种是二百四十元一年的。他们说，五百一年的就有干部身份，二百四一年的，只负责放档案，别的什么都不管。

我想请问，我前三年是按五百一年交费的，如果我选择二百四一年的，会有哪些该享有的服务不能享有？

注：我已取得中级职称，现在一个民办单位工作，也不想考公务员。谢谢。

最佳答案

大学生就业——毕业生干部身份问题

要说大学生的干部身份，也许很多人会窃笑，现在还有干部身份这个东东？还有什么用处吗？你还别说，干部身份还真存在，而且在某种场合他还要发挥重要作用。

干部身份的问题是大学生毕业生特别容易忽视的问题。

1、大学生毕业生在离校时如确定工作单位，就会与单位签订就业协议，学校会按就业协议发报到证，并将档案转至人才管理机构（档案问题后面再将），从报到证派发之日起一年内为大学生的见习期（不同于单位的实习期或试用期），见习期必须满一年，见习期满，有档案管理机构出具转正定级表，由工作单位对一年表现进行评定，合格则转正，也就意味着干部身份的确立。如果不满一年就换单位，并进行了改派，那么见习期就必须重新开始计算（从新派遣证颁发之日开始起）。

2、干部身份目前在企业中不是特别明显，但是在事业单位、国家机关中的差异非常明显，工资待遇不同，退休年龄不同，升职空间不同（如没有干部身份基本不可能单位领导职务）。

在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。

3、其实即使在企业工作，也会有差异的，这个差异不是体现在当下，而是体现在你需要从社保机构领取退休金的时候，郑重提醒：不要小看干部身份

从长远看，也许你将来需要考公务员进入事业单位、国家机关或者进行异地调动，都需要干部身份为前提。没有干部身份是而无法调入北京、上海、广州这样的城市的。如你以后想到北京、上海、深圳等城市发展（现在户口不在这些地方，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。

现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位仍很重要。而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。

一个比较，大家可以看看（转载的）

1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。

3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。

4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

6、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休干部人员的养老金每人每月增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。