幼儿园教师岗位责任制（精选合集）

第一篇：幼儿园教师岗位责任制

幼儿园教师岗位责任制

一、忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，坚持教养并重的原则，明确幼儿园保教并重的原则，向幼儿进行德智体美全面发展的教育。严格执行《条例》、《规程》和《教育纲要》，负责本班的全面教养工作。

二、严格执行幼儿园职工《职业道德规范》。

三、观察了解幼儿，根据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况做好本班教育教学的各种计划，做到计划齐全、安排合理。

四、认真备课及进行课堂教学，以游戏为主要形式，运用直观形象的教具，力争取得良好的教学效果。

五、严格执行幼儿一日生活常规及教师一日生活规程。

六、在严格执行一日生活常规的基础上，开展丰富多彩的课外活动，如：排练文艺节目、开展体育锻炼、组织幼儿观察、采集、劳动、娱乐、散步等。利用各种机会让幼儿多看、多听、多想、多说、多问、多做、动手动脑，开发智力。

七、严格执行幼儿园安全制度、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作，注重幼儿良好的卫生习惯、行为习惯及能力的培养，注重矫正幼儿的缺点。

八、加强幼儿的体格锻炼及弱儿管理工作，并做好记录和总结。

九、注重幼儿的个体差异，因材施教，并采取一系列有效措施，使每个幼儿得以充分发展。

十、经常和家长取得联系，了解幼儿的家庭教育环境，商讨符合其幼儿的教育措施，每学期向家长做一次书面的教育教学工作汇报。

十一、做好幼儿入园、离园的组织工作。

十二、加强业务学习，不断提高自身业务水平及教学质量。

十三、积极进行教学改革，不断探索幼教方法，不断提高幼教科研水平，积极参加各类专业性的比赛，力争取得好成绩。

十四、负责组织本班幼儿的体检或免疫工作。

十五、日常工作随时注意异常情况的发生及处理工作。

第二篇：幼儿园岗位责任制文档

幼儿园岗位责任制

为了认真完成幼儿园的教育任务，充分调动广大教职工的工作积极性，加强主人翁的责任感，提高教育教学质量，奖勤罚懒，体现按劳分配的原则，结合我园实际特制定本责任制，望教职工认真讨论，提出合理建议，以便修改完善，严格执行。

一、学习方面（20分）

1、按时参加幼儿园组织的政治、业务学习，努力提高自己的政治觉悟和业务能力，勇于批评和自我批评。（4分）

不参加1次学习集体活动不算全勤，不参加4次学习和集体活动算一天事假，按考勤制度扣除。

2、关心幼儿园，爱护园的集体荣誉，积极参加园内组织的各项活动。（3分）乱说乱讲，损害幼儿园声誉者扣2分。

3、遵纪守法，团结协作，积极工作，爱护园内公物。（4分）损坏公物照价赔偿。

4、为人师表，言传身教，语言文明，礼貌待人。（4分）

5、顾全大局，服从分工，勇挑重担，认真做好本职工作。（5分）

6、不服从工作安排的扣1分。

教职工应以《丽江市幼儿园教师行为规范》为准则，严格要求自己。

二、工作方面

1、全面贯彻党的教育方针，坚持保教结合，热爱幼儿，耐心教育，细致照顾，让家长放心。（3分）对幼儿放任不管者扣2分，体罚者扣1分。

2、认真学习教育方针，政策，《幼儿教育纲要》、《幼儿园工作规程》，明确教育任务，培养目标，掌握教学目的及要求，结合教育对象，拟定教学计划，写出教学笔记、工作总结并按时上交。（5分）

详案不够一篇扣1分，月小结不够1个扣1分，不拟定教学计划扣1分，不交总结扣1分，不按时上交者不得分。

3、根据《规程》和《纲要》的要求，实施德、智、体、美全面发展的教育，并严格认真按具体教学内容完成教学任务。（10分）由园领导对教师上课情况、幼儿完成作业情况进行不定期抽查，发现不认真组织幼儿学习活动，一次扣1分，幼儿作业达不到90%者扣5分。

4、授课不讲普通话，发现一次扣3分。

5、加强安全教育，教育幼儿不玩异物入口、鼻、耳中，防患于未然。（5分）

幼儿损坏公物照价赔偿（大件），班内发生责任事故，值班教师不得享受全年奖金，发生意外事故按《常规考核办法》考核。

6、遇幼儿突发疾病，跃伤等要认真检查，及时送医院抢救治疗。（5分）

不认真询问，检查，耽误治疗的扣2分，以其它事为借口不及时抢救的不得分。

7、上班不做与教学无关的事，不得擅自离开工作岗位。（5分）

8、关心幼儿身心健康，上好早操，做好早接待，按时喷喉。（3分）

9、认真组织幼儿进行户外游戏，下午的课外活动要有老师组织领导。（3分）不好好组织者扣0.5分

10、认真交接班，并填好交接班记录，清点幼儿人数，特别是午餐、午睡及最后一节课一定要清点人数。（3分）发现幼儿不进教室扣1分。

11、做好家长工作，主动向家长汇报，虚心听取家长意见，互相配合，共同搞好幼儿教育工作。（2分）若与家长配合不好，矛盾突出的扣1分。

12、认真组织幼儿用肥皂流动水洗手。（2分）

对幼儿放任不管的扣1分。

13、园内外环境卫生每日打扫一次，保健医生及值班领导验收事务购买的食物和其它用品时一定要认真负责。（4分）如发生食物中毒事件按等级处理。

三、生活纪委（30分）

1、严格遵守作息时间，按时上下班，每个教师都要争取不旷课出勤满，有事有病办理请假手续。（15分）

教师之间私自换班、低班的扣2分，教职工一学年内连续矿工、矿教三天以上，累计6天以上，以单方不履行聘约解聘。自解聘之下月起停发一切工资待遇。

请假未经领导批准，强行离岗、离校者，以离岗离校时起，一律以矿教论处。请假要出具相关的证明，挂针、开药要有收费单。

2、所教班的班内纪律好，保持教室内外环境清洁，卫生习惯好，不乱丢果皮等，爱护好公物，管理好花草树木。(5分)如有违反扣1分

1、积极参加幼儿园内和上级组织的各种活动。（5分）

2、严格履行“聘用合同”，自觉遵守“聘用条件”。(5分)

3、园领导工作方面50分按园长职责考评。

四、奖惩办法

1、组织幼儿参加比赛获奖者：省级100元，市级50元，县级40元，校级30元，以次数发奖。

2、为提高教育教学积极制作教具者，按其实际价值给予制作者一定的奖金。

3、因工作不负责任，玩忽职守，造成严重事故者，扣发本学年奖金。班内纪律好，午睡、全年无大小事故者奖100元。

4、不服从分工，给工作带来困难并造成损失的除给予必要的纪律处分外，不得参加年终考核.5、连续旷工3天，累计旷工5天及受处分、处罚期间的教职工不参与学校当年的奖励性绩效工资考核分配及年终考核奖。注：无论任何假，管理岗位奖励性绩效工资及超编奖励性绩效工资根据相应天数扣除。

第三篇：幼儿园岗位责任制

园长岗位责任制

认真贯彻执行党和国家有关法律、行政法规，方针政策和上级主管部门的要求，结合本幼儿园的实际，提出具体实施细则。

领导制定本幼儿园工作规划，按期布臵检查，及时发现工作中的成绩和缺点，全面总结经验和教训，表彰先进，推广经验，从中掌握其工作规律，指导今后工作。

负责组织和领导本幼儿园的保教、教研、科研、行政、总务等一切日常工作，合理调配本园工作人员并指导检查他们的工作。具体工作包括：

1、组织制定和审查各班半年保教工作计划，并检查执行情况。

2、检查各班教育，教学情况，进行分析指导；组织和领导观摩“公开课”等一切学术交流事宜，并帮助总结，进行经验交流。

3、组织和领导专门问题的研究以解决教育工作中的重要困难问题。组织和领导教职工的政治、文化、业务学习、有计划地做好培训工作，提高教职工政治、业务水平、关心职工生活。

4、坚持勤俭办园的方针，组织领导好后勤工作，抓好幼儿伙食，搞好园的园舍，设备和经费的管理工作，努力改善教学条件。

5、定期召开本园的管理工作会议和全体教职工会议，研究、制定和完善各项规章制度。

6、组织、指导定期召开的儿童“家长会”，听取意见，改进工作。

7、决定幼儿园教职工的招聘、签约、调换、委任、提升、奖励、辞退、加薪及养老保险的有关申报等工作。

教师岗位责任制

班主任教师对本班幼儿的保教工作要负全面责任，负责本班班务工作，量化评比工作责任，具体要求包括：

1、协调本班儿童的教育、安全、保健、财产保管等工作，保证全班工作的一致性，主持班会，研究改进本班工作。

2、及时传达和贯彻本园领导的决定，向领导汇报本班的工作情况。

3、认真执行本园一日生活常规的安排，充分备课。

4、做好晨接、午检，交接班时详细说明幼儿人数、健康、食欲、情绪、吃药等情况。

5、把全体幼儿掌握在自己的视野之内，防止儿童发生危险。

6、坚持正面教育，对儿童耐心、细致、态度和蔼。仪表整洁，以身作则，处处做儿童表率，严禁体罚或变相体罚儿童。

7、保管和制做本班玩具、教具、贯彻勤俭节约精神。向家长汇报幼儿在本园的情况，虚心听取家长意见，互相配合共同教育好幼儿。

幼儿园家长工作制度

一、建立家长委员会

1、家长委员会由各班一至两名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。

2、每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。

3、家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。

二、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。

1、每学期至少召开一次家庭教育讲座活动。

2、每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。

3、每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。

4、每学年召开一次家庭教育经验交流会。

三、做好家园联系工作

1、每班设立家园联系栏，栏内宣传内容每月更换一次。

2、每月认真填写家园联系本，及时与家长沟通，向家长如实介绍孩子在园内的表现，并取得家长的配合教育。

3、家长接送幼儿时，教师可根据情况与家长进行简短的交谈，交换意见，将孩子在园情况如实反馈给家长，并了解孩子在家里的一些表现。

4、每班老师与家长的联系要畅通，及时与家长取得联系。

5、每年至少召开一次全体家长会，与家长共同探讨幼儿园建设和家庭教育的问题，以提高幼儿园的教育质量和家长的育儿水平。

6、各班每学期至少召开两次家长会，征求家长对本班保教工作的意见、建议。

幼儿园班级卫生消毒工作细则

一、环境卫生：

1、保持室内外清洁卫生、物品要整齐。每日一小扫，每周五一大扫。

2、保持室内空气流通，每日早晨、中午起床后开窗换气。

3、室外环境，做到无杂草、无杂物、下水道通畅、无臭水沟塘、无垃圾堆和蚊蝇蟑螂等害虫。

4、室内环境要做到门、窗、壁、地、家具五净，空气清新。

5、班级里每天拖地3次。周五用消毒水拖地1次。桌椅柜每天抹1次。

6、厕所每天冲洗干净，每周消毒，做到无尿垢、无臭味。

二、个人卫生：

1、幼儿日常生活用品要专人专用，并做好消毒工作。

2、饭前便后要用肥皂洗手，饭后漱口擦嘴。每周剪一次指甲。

3、保持幼儿视力，室内要注意采光，照明符合要求。看电视时幼儿与电视机的距离应为电视机对角线的5-7倍。时间不易过长，距离不要太近。

4、人员要保持仪表整洁，不留长指甲。

三、消毒工作

1、餐具、茶杯等用具每次用后洗净消毒，餐具每次使用前后要消毒。抹布专用，每次用后洗净。

2、每天用紫外线消毒灯消毒一次睡室和活动室，每次20分钟（幼儿不在场时）。门把手、楼梯扶手等处每天用消毒液擦洗一次。

3、幼儿玩具用每0.3%的消毒水泡15分钟，不能浸泡的玩教具及书籍在阳光下晒1小时或紫外线灯下照20分钟。

4、传染病流行季节，对门、地、窗、桌、就餐用具、水杯、图书玩具、体温计等全面消毒，对呕吐物、排泄物按传染病发生后的消毒方法进行消毒。具体消毒方法见消毒常规。

幼儿园安全检查制度

一、教师保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动中的安全。带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿；不允许幼儿离开老师的视野。活动前做“三检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着）；“一交待”（向幼儿交代纪律与玩法）；活动时注意观察幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并讲评。

二、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长接送孩子按接送程序进行。

三、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察，防止幼儿在被窝内发生意外。

四、经常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币、钉子等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。

五、妥善保管药物，喂药时要仔细核对。有毒物品由专人管理，严禁在班上存放。药物的保管和服用由医务人员负责。药品和洗涤水（粉）的保管：①写好名称（幼儿的药品要写好药名和人名，洗衣粉和洗厕精要写好品名），臵于幼儿拿不到的地方；②成人无论什么药都不能放在外面。

六、热汤热水严禁进班，防止发生烫伤。拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。热汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、汤不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。

七、幼儿安全教育“五不”：不触摸各种电器开关；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险品在口袋里；不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑，含饭在口中时不去做其他事。

八、刀、剪、暖瓶、灭害灵等危险物品要放在幼儿不易取到的地方。注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次。大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

九、幼儿园内各种电器在用完后拔下插头，所有电插座放臵在幼儿摸不到的地方。节假日需切断电源，防止火灾。

十、若发生人身事故，必须送交医务人员处理，及时到正规医院就诊。

十一、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。

十二、每学期签订一次安全责任书，各项安全措施落实到人。

十三、任何人不得私自留人在幼儿园住宿（包括幼儿园宿舍）。如有亲属需要暂时留宿，必须先报告给园长审批同意后方能留宿。

幼儿园学习及教研制度

一、每周安排一次学习和教研活动时间。

二、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录。无特殊情况不得请假。

三、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。

四、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记。每学期进行一至两次相互观摩活动。

五、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合我园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。

六、园长（或保教主任、教研组长）定期或不定期抽查教师的教育计划、教育笔记。检查保教人员一日组织活动或某个生活环节，及时与保教人员交换意见。

七、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结，并将其载入个人档案资料。经评选出的总结、论文装订成册，并给予表彰奖励。

幼儿园卫生保健制度

一、生活制度

注意动静结全，要有充分的户外活动时间，制定合理的幼儿生活作息表。

二、膳食管理制度

1、饭食管理：专人负责，民主管理，建立膳管委，伙食费专人用。

2、科学喂养：制定合理的食谱，保证足够的热量和营养素，抓好进餐管理，让幼儿吃饱吃好。

3、饮食卫生。

三、体格锻炼制度：

1、要有组织地经常和开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。

2、在正常天气下，每天坚持2小时以上的户外活动，加强冬季锻炼，充分利用日光、空气、水个别体弱的幼儿要特殊照顾。

四、体检查制度

1、入园检查：凡新生入园必须经指定医院进行全面体检后正常者方能入园。

2、检查晨检及全日健康观察制度：认真做好“一摸二看，三问四查”，发现问题及时处理。

五、卫生消毒及隔离制度

1、个人卫生：做到一人、一巾、一杯专人专用，饭前便后洗手，天天带手帕，并正确使用，早晚刷牙，饭后漱口，勤剪指甲，勤换内衣。

2、消毒隔离制度

六、预防疾病制度

1、贯彻“预防为主”的方针。督促家长按年龄及季节完成防疫部门的布臵的预防接种工作。

2、及时了解疫情，发现传染病及时报告。

七、卫生保健登记、统计制度

要建立健全各种登记统计制度，按上级要求，设立保健档案。

八、家长联系制度

采取各种形式，加强同家长联系争取家长配合，定期召开家长会，经常问家长宣传幼儿卫生保健知识，定期出好卫生宣传窗。

十、环境卫生管理制度

园内环境实行分片包干责任制，平时每个班级的保育教师负责责任区的卫生打扫；每月全园出动开展一次外环境的大扫除，不仅要将角角落落的垃圾捡出扫净，还需对所有场地，塑胶地面进行冲刷，擦洗大型玩具等，以始终保持整个幼儿园大环境明亮、洁净、美观。

幼儿园岗位责任制

一、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

二、热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，努力学习专业知识和技能，不断提高文化和专业水平，品德良好，为人师表，忠于职责。

三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

七、组织和指导家长工作，加强与社会、家长的联系，定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量，争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。

八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

九、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，美化、绿化园舍，不断改善办园条件。

第四篇：幼儿园岗位责任制

目

录

（一）园长岗位职责..............1

（二）业务副园长岗位职责........2

（三）后勤副园长岗位职责........3

（四）保教主任岗位职责..........4

（五）后勤主任岗位职责..........5

（六）工会主席岗位职责..........6

（七）教研组长岗位职责..........7

（八）班长岗位职责..............8

（九）保健医岗位职责............9

（十）教师岗位职责..............10

（十一）保育员岗位职责..........11

（十二）会计岗位职责............12

（十三）出纳岗位职责............13

（十四）财产保管员岗位职责......14

（十五）档案管理员岗位职责......15（十六）资料员岗位职责..........16（十七）采购员岗位职责..........17（十八）食堂管理岗位职责........18（十九）食堂班长岗位职责........19（二十）食堂人员岗位职责........20

（二十一）后勤维修工岗位职责...21（二十二）司机岗位职责.........22（二十三）门卫岗位职责.........23（二十四）教代会职责...........24

（一）园长岗位职责

一、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定以及下达的各项工作任务。认真实施《北京市学前教育条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》，依法治园，坚持改革，不断提高办园水平。

二、制定幼儿园的目标、规划和工作计划，组织实施并做出总结。

三、全面负责幼儿园教育教学、卫生保健、后勤及安全保卫工作，努力改善办园条件。

四、负责建立健全各项规章制度，并认真组织实施。

五、负责调配工作人员，指导检查和评估他们的工作并给予奖罚。

六、加强教职工的思想政治工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。

七、经常听取教职工的意见，不断改进工作。依靠党支部，充分发挥工会、共青团的作用，加强民主管理和监督。

八、组织、管理好园舍设备和财产。

九、加强对财务的领导，要求财务人员做好预决算，合理安排各项收支，定期听取财会人员的汇报。

十、组织和指导家长工作。组建家委会，并定期召开家委会会议，汇报园内建设及活动情况，听取家长的合理化建议。

十一、加强与社会联系，获取新信息，争取各方面的支持与配合。

十二、培养与考察现任干部，选拔后备干部。

十三、全面负责教职工的考核工作，指导检查和评估工作质量并予以奖罚。

十四、负责召开干部会、园务会、全园会等，尊重和支持教职工民主管理和权利，接受园务会的监督。

（二）业务副园长岗位职责

一、全面负责全园的保教工作。制定保教工作计划及总结，指导保教人员写好本班学期、月、周、日培养目标，观察记录及总结，促进幼儿身心和谐发展，认真审阅各种计划，写好工作记录，指导教研组长做好保教业务档案的收集工作。

二、带领保教人员，认真贯彻幼儿园工作规程有关的保教工作的要求，结合实际制定全园教育工作计划，及时写好教育教学工作总结，有计划地指导开展教研活动，组织开展教改和教学观摩，组织好重大节日的庆祝活动，深入教育教学一线，每周不少于16小时的班级教育教学指导工作。听课和检查指导各班生活管理、卫生保健、备课及教学计划的落实情况，及时总结，推广好的经验，重视表彰好人好事。

三、经常了解和掌握保教人员的学习情况，发现问题及时做思想工作，要求保教人员严格遵守各项规章制度，指导幼儿一日生活，帮助培训、培养好青年教师，巩固提高专业思想，大胆改革创新。

四、协助园长工作并经常与后勤园长联系，互相支持配合，共同搞好幼儿的卫生保健工作和饮食营养。

五、做好教材、教具的计划，指导好对这些物品的管理，经常有计划、有目的地收集和分析本市、区和外地幼教信息，不断学习先进经验，改进工作。积极鼓励保教人员自编教材和自制教具。经常向园长反馈保教工作及保教人员情况。

六、建立健全各项评价标准，做好人员各项评价及幼儿发展水平工作。

七、做好寒暑假的安排及招收新生的工作。

八、指导教师整理业务档案。

九、为提高保教人员政治、业务素质，提供、创建条件。

十、完成上级及园长临时交办的任务。

（三）后勤副园长岗位职责

一、对后勤工作全面负责。认真传达贯彻园务会的决定，制定切实可行的后勤工作计划，认真写好工作总结。

二、贯彻勤俭办园的方针，树立为教工服务的思想，想方设法增收节支，坚持少花钱多办事、办好事的原则。保护园内各项供应工作，并做好管理工作。

三、负责对伙委会的组织领导，定期召开伙委会，研究改进幼儿膳食，每天必须到食堂，了解食堂人员的分工、协作情况，检查分析伙食费收支、烹调技术、饮食卫生、消毒情况、想方设法调动食堂人员的积极性，不断改进工作，搞好膳食检查工作。

四、负责抓好环境美化、绿化工作；抓好园舍基建修缮、设备添置、大型机械安装；搞好室内外卫生并经常进行安全检查。

五、经常掌握、了解后勤人员的思想、工作、学习、生活情况，加强督促检查，并做好情况记录，发现问题及时解决，发现好人好事及时表扬。做好职工的思想教育工作，组织指导好食堂的政治、业务学习，有计划地组织部分食堂人员培训、外出参观学习，不断提高饭菜质量。

六、加强对门卫及职工宿舍人员的管理，经常进行思想教育，严格制度，以免发生意外事故。

七、负责全园防火、交通、安全工作，定期进行宣传教育，发现不安全隐患及时采取措施。

八、负责对外交涉及处理园内发生的各类问题。

九、指导做好防暑降温，防寒保暖，防蚊蝇、灭鼠、灭蟑螂等工作。做好劳保用品计划购置和发放工作。

十、协助园长工作，主动向园长汇报工作。并做好临时交办的任务。

十一、协助业务园长做好节日庆祝及重大活动的物质准备和安全工作。

十二、制定后勤人员工作质量的考核标准、内容及考核的办法并组织实施。

十三、关心群众生活，搞好职工福利。

十四、负责全园用具、用品的发放，并坚持账目登记手续完备。

（四）保教主任岗位职责

一、全面负责园内的保教工作。制定保教工作计划，并定期进行保教工作总结，促进幼儿健康和谐发展。

二、带领保教人员，认真贯彻《幼儿园工作规程》中有关保教工作的要求，结合实际制定全园教育教学工作计划，及时写好教育教学工作总结。

三、有计划的指导开展教科研活动，组织好对外观摩和园内教学观摩，组织好重大节日的庆祝活动。

四、认真审阅各种计划，写好工作记录，及时进行批阅，并深入教育教学一线，进行班级教育教学指导，每周不少于16小时。检查指导各班生活管理、卫生保健、备课及教育教学计划的落实情况，及时总结，推广好的经验，重视表彰好人好事。

五、经常了解和掌握保教人员的工作学习情况，发现问题应及时进行思想沟通，经常向园长反馈保教工作及保教人员的工作情况。要求保教人员严格遵守各项规章制度，指导好幼儿一日生活，帮助培养青年教师巩固提高专业素质，大胆改革创新。

六、协助园长工作并经常与后勤主任联系，互相支持配合，共同搞好幼儿的卫生保健工作和饮食营养工作。

七、作好教材、教具的计划，指导购买及分配，并指导好对这些物品的管理，经常有计划、有目地收集和分析本市、区和外地幼教信息，不断学习，改进工作。积极鼓励保教人员自编教材和自制教具。

八、建立健全各项评价标准，做好保教人员各项评价及幼儿发展水平测查。

九、指导教师做好业务档案归档准备工作。

十、完成上级及园长临时交办的任务。

（五）后勤主任岗位职责

一、负责全园的后勤工作。制定后勤工作计划及总结，促进幼儿身心和谐发展，认真审阅各种计划，写好工作记录，做好食堂检查指导工作。

二、牢固树立“为幼儿、为家长、为教职工提供全方位、最优质服务”的思想，科学合理的管理好幼儿园的房舍、设备、食堂工作，做好节水、节电、修旧利废的宣传、教育和管理工作。

三、以全园整体工作为重，做好本部门人员的思想政治工作，虚心听取意见，不断改进工作，形成良好的工作氛围。

四、结合幼儿园工作计划和重点，学期初定制后勤工作计划，期末做好总结。

五、有目的、有计划、定期对园内设备、房屋等进行检查、修缮及添减。

六、有目的、有计划、坚持定期深入班组检查房舍、设备等情况，在第一时间内掌握情况并及时解决问题。

七、根据工作需要和人员情况，有责任对本部门人员的分工提出建议、指导、督促，检查后勤人员履行岗位职责和工作标准情况。定期清查园内财产，建立财产账，做好物品的供应、使用、保管、损坏、赔偿工作。

八、负责安全保卫工作，提高教职工的安全意识，严格规范安全工作，加强对防火、防盗及各类事故隐患的检查，杜绝事故的发生。

九、加强对幼儿食堂的管理工作，保证伙食质量，个人、部门卫生符合标准。

十、有计划的对园内实施绿化、美化工作，净化园容园貌，保持幼儿园环境的整洁、优美。

十一、做好冬季防寒供暖和夏季防暑降温工作。

十二、负责对后勤人员、临时工和保洁工的工作进行考核。

十三、每月向园长汇报后勤工作，并做好总结。

（六）工会主席岗位职责

一、健全工会组织及管理机构，成立工会委员会，做事分工，明确职责。

二、根据上级工会的指示及工会委员的决议，制定并认真实施工会委员会工作计划，进行工会工作总结汇报。

三、定期召开工会委员会会议，及时安排工会工作。讨论研究有关问题。按时完成上级工会的任务。

四、管理工会，体现出为教育教学服务，为参政议政服务，为职工生活服务，为幼儿全面发展服务的职能。

五、定期召开教代会，审议幼儿园工作，讨论幼儿园重大问题和敏感性问题。依法维护教职工的民主权利，组织教职工参与民主管理幼儿园。

六、关心教职工生活，维护教职工的合法权益。

七、关心教职工的思想和身体健康，根据实际开展具有教育性、文娱性、体育性的活动。

八、负责会员的分组、会费计算，做好教代会记录和职工安康保险的办理工作等。

九、自觉接受党的领导，协调与各部门的联系。

（七）教研组长岗位职责

一、根据教育教学工作计划和教研计划制定教研计划，学期末做好各项总结。

二、协助保教主任开展本教研组的教育研究，努力提高教师的教育技能，业务水平及研究能力。

三、有针对性地开展组内日常工作和课题研究，组织支持教研活动，积极开展教学研究、教改探索和实践，向分管领导汇报组内教学、教研及教师情况，并将有关方对该教学教研的反映、要求及时反馈给组内教师。

四、在各项教学业务工作中起组织者和带头人的作用。

五、时刻注意了解和掌握本科学教学情况和教师状况，定期到班内听课，做好指导记录，客观公正地评价教师的教研工作，定期或不定期地向园长、保教主任汇报工作情况。

六、注意关心和培养青年教师，调动本组教师的积极性、主动性和创造性，发挥本组教师的集体智慧，形成团结向上的教研集体。

七、做好本组教师业务档案的收集整理工作。

八、负责组织本组家长工作，组织召开各类型家长会，督促各班与家长及时沟通、联系，向家长开放半日活动等。

九、协助园长、保教主任做好幼儿园教师的考核工作及园内的各项大型活动。

十、协助园长、保教主任等组织完成幼儿园其他工作。在工作需要时，协调组内人员工作安排及同事关系，协助园长做好组内人员的思想工作，确保教育教学工作的顺利完成。

（八）班长岗位职责

一、带头遵守《幼儿园工作规程》中第三十五条的规定。认真执行园务工作计划，执行园内各项规章制度。

二、班长对本班工作全面负责，实行班长责任制。

三、按时制定班务计划，组织实施并负责总结班务工作，及时向园长反馈。

四、班长与本班人员团结协作，有事共同商量，搞好配合教育，带头做好工作。不在幼儿或家长面前议论是非。

五、班长以身作则，为人师表，处处起模范带头作用。负责组织本班教室环境布置，制作玩具，开展节日活动等。

六、每月开一次班务会。及时传达和贯彻园里决定，总结近期工作情况，研究修订幼儿培养目标，找出存在的问题和解决的办法，月末布置下月工作任务，研究改进班里的工作。

七、负责领取杂物（也可指派保育员领取），保管好公物。

八、负责本班的家长会和家长工作。

九、及时处理偶发事件及传染病。

十、负责本班老师的考勤记录。

十一、各班班长均为义务消防队员，除按时参加消防工作的学习、培训外，责无旁贷地履行义务消防队员的职责。

（九）保健医岗位职责

一、认真贯彻“预防为主”的方针，执行《北京市托儿所、幼儿园卫生保健工作常规》，根据不同季节和疫情，结合园所实际情况，制定各种防病保健措施，并经常提醒督促各班认真贯彻落实制度，按时完成各种预防接种工作，认真做好登记，提高接种率。

二、在医疗工作中要细心诊治，力求诊断准确，对症下药，治疗及时认真负责，对幼儿常见病、多发病、传染病，应迅速通知家长接走治疗，对特殊或急重病儿及时抢救并迅速转送医院。

三、做好传染病的管理工作。做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。同时知道发病班及时做好消毒、检疫工作。采取措施切断传播途径，及时保护易感人群，严格执行传染病管理制度。并协调领导经常督促检查，平时做好预防工作，发病期做好消毒预防工作。

四、严格执行体验制度，每年组织全体教职工进行健康体检，发现问题协助领导及时处理。按期进行幼儿体检，准确掌握全园幼儿的生长发育，健康状况，及时做好评价工作，发现问题及时分析研究，特别是对体弱儿管理进行指导，按事实做好各种资料的统计与分析，有计划地摸索保健工作规律，不断总结经验，改进工作。

五、负责膳食调查，营养计算，每季进行一次膳食调查，协助、督促管理员点库；检查各班消毒及进餐情况并负责营养计算；每天晨检，必须在大门口进行，及时抽查午检，检查交接班记录。

六、定期向家长宣传卫生保健及预防知识，每月负责向家长宣传保健常识，防病知识，每月出一次板报，配合有关人员共同搞好本园清洁卫生工作。

七、做好工作计划总结。

八、做好上级、园领导临时交办的工作。

九、督促提醒保教人员根据季节调整幼儿活动量，增减衣服。

十、为确保幼儿活动中安全，经常深入班级检查幼儿活动密度，提出活动指导意见。

（十）教师岗位职责

一、认真贯彻教育方针，根据《规程》和《纲要》精神，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的年龄特点和差异，根据全园教育工作计划要求，制定班级培养（学期、月、周目标）计划，并组织实施，期末进行总结。

二、贯彻保教结合的原则，严格执行作息制度，认真安排好一日作息内容，不能随便拖堂及调课，确保幼儿有做够的户外活动时间，做到动静交替。全面了解幼儿，努力培养幼儿养成良好的生活习惯，愿意上幼儿园，并能情绪稳定愉快地度过一天的生活。热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿、家长服务。

三、根据课程发展指引积极创编教材，根据教育内容制作教具，创设良好的教育环境，每天细致观察了解幼儿情绪及健康情况，并写好记录，注意个体差异，使每个幼儿在原有水平均有所发展。

四、执行幼儿园教职工职业道德规范，遵守各项规章制度。坚持正面教育原则，严禁体罚或变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。

五、创设与保教要求、教育目标相适应的环境，合理安排幼儿一日生活，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中。

六、做好家长工作，坚持每周向家长公布本周教育内容，布置好家长联系栏，及时向家长反映情况及张贴育儿知识，按时及填写家园联系册，做到每学期普访一次，特殊情况及时家访（三天不来园），争取家长配合教育。

七、认真参加政治、业务学习和教育研究活动，积极参加科研活动及各项比赛，主动上好公开课。按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。

八、每月写好教学随笔一篇，每学期写出质量较高的教育工作总结及论文各一篇。

九、定期向园长汇报工作，接受其检查和指导。

（十一）保育员岗位职责

一、负责本班教室外卫生消毒工作，保持本班环境整洁、空气清新。严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关教师一起管理好幼儿生活、培养幼儿养成良好的卫生习惯，防止意外事件的发生。

1、按常规通风换气，保持室内清洁整齐，做好大、小扫除工作，每日小扫，每周大扫。

2、按制度做好本班幼儿生活用品，玩、教具等物品的消毒工作。

3、毛巾、水杯每日消毒。

4、玩具、教具、用具根据需要进行日消毒、周消毒或月消毒；厕所保持无异味、无尿碱；被褥每周晒一次。

5、负责夏季室内消灭蚊蝇，冬天室内保温工作。

二、根据本班教育要求，做好配班工作，配合教养员管理好幼儿一日生活。

1、对于班级培养目标做到心中有数，能配合本班教师认真落实教育目标，合理安排幼儿一日生活。

2、帮助准备游戏材料，参加一定环节的组织幼儿工作，如：教学活动、游戏、指导值日生等工作，主班教师不在班时，负责组织幼儿开展活动。

3、管理好幼儿生活，做好幼儿的生活护理工作。如：照顾幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水，观察幼儿的情绪，发展问题及时与保健医联系，随天气变化为幼儿增减衣物。

4、配合教师有目的地做好家长工作。

三、保管好本班设备、用品，爱护公物，例行节约。

1、定时清点，如有损坏及时报告后勤主任，以便妥善处理。

2、负责每月班级物品领用工作。

四、严格遵守劳动纪律，努力钻研业务，改进工作，提高工作能力和水平，团结同志，共同做好工作。

（十二）会计岗位职责

一、严格遵守国家财经纪律，执行财会制度。

二、年初做好预算，年终做好结算。

三、根据形势的变化及上级主管部门的要求制定、修改各项会计制度，并督促贯彻执行。

四、根据本园教职工实有人数、工资等级和工资标准，审核工资表、计算实发工资。

五、及时按规定记账，账目要清楚，科目要准确，手续要完备，日清月结。

六、根据园内实际考核情况，挖掘费用潜力，按年、月编制各项会计报表，做到数字准确、真实并及时报送。每月中编制资金平衡表，并与其他会计报表核对，所有对应关系的数字必须保持一致。

七、每学期末与出纳员核对账目，账款相符，发现问题、差错及时弄清解决。

八、管理好会计凭证和账表。

九、复合凭证是否合法、内容真实，手续完备，数字要准确。

十、每月底向领导汇报财务收开支情况，定期向园长汇报财务工作，当好园长的助手和参谋。

十一、协助园长做好其他有关工作。

十二、协助出纳人员取送现金，确保万无一失。

十三、做好财会室的安全保卫工作。

（十三）出纳岗位职责

一、严格按照国家现行管理制度和明文规定办理款项支出，做到不坐支，不超银行核定的限额，不开空头支票，无支票遗失事故。

二、日清月结，及时与会计对账，账款相符。

三、管理好收据、支票印章等，保守保险柜号码的密码。

四、认真做好幼儿出勤统计，按时开出伙食费、托费等收退工作和交账工作。按时送交银行托补费划拨报表工作。定期向园领导汇报工作，接受领导和群众监督。

五、保存好现款，做好收退费工作，准确无误。

六、采购员购物领用现金、支票均须园长批准，签字方可生效。

七、积极了解市场行情，监督采购员的采买工作，审核票据的真实性、有效性和完整性。管理好食堂账目、管理好幼儿伙食费，每月（本月公布上月的伙食费收支情况）向家长公布一次伙食账目，年盈亏不得超过2%。

八、去银行取送现金，必须二人同行，中途不允许代办其他事情，取送万元以上现金，要有专车接送。

（十四）财产保管员岗位职责

一、财产保管员负责全园财产、物品的管理、登记编号、入册和物品发放供应工作。

二、有全国资产分类台账，凡调入的固定资产凭调拨单、新购物品凭购货发票及时入账并及时与会计核对。

三、保管员定期清点核对所保管的财产，做到账目相符。

四、库房保持整洁、物品供应及时，保证各部门工作的正常开展。

五、计划好日用品的供应工作，保证各部门工作的正常开展。

六、严格遵守园内的有关制度。

七、发放物品要严格履行园内有关规定，注意勤俭节约，外单位来园借物品要园长审批后方可借出，如有丢失、损坏，照价赔偿。

八、做好财产的安全保卫工作。

（十五）档案管理员岗位职责

一、负责收集整理幼儿园各种文字资料以及照片资料，并按档案管理要求负责档案归档、装订、管理工作。

二、认真查阅、研究档案材料，定期向有关领导提供有参考价值的文件材料和研究报告。

三、加强档案卷柜安全管理，确保档案安全，在身背齐全的情况下，做好“七防”（防火、防盗、防潮、防渍、防有害的生物、防尘、防高温）工作。

四、做好档案工作的借阅登记工作，定期对档案进行清点，对损坏的档案要及时裱糊和修补。

五、合理利用装档设备，档案室卫生整洁，物品摆放整齐，使用方便。

（十六）资料员岗位职责

一、负责收集整理幼儿园各种文字资料。如：上级下发资料、全园各部门、各组的计划总结等。

二、保管好资料室电话教育的各种器材、资料、图书、图片、报纸、教具杂志等，手续齐全。

三、根据园里要求及学期工作实际，对资料管理、配备、制作等也要制定工作计划及总结。

四、有计划地收集各种资料，为领导及教师提供各种信息。

五、根据各班教育教学工作提出的计划，按时准备好所需教具，必要时参与制作，以保证教育教学工作顺利进行。

六、协助园长做好接待工作，搞好本室环境卫生。

七、做好资料室借阅登记、归还手续，资料室材料不对外，特殊情况经园长批准方可外借。

（十七）采购员岗位职责

一、工作积极主动，不怕困难，不怕麻烦，做到多跑勤问，千方百计满足食堂需要的食品，不能自作主张更改食谱锁定食物，如需变动，须经食堂主管同意后方可更改。

二、不断摸索总结购买各种蔬菜、食品的规律，摸清市场行情，做到购买时心中有数。

三、严格掌握伙食标准，有计划地按照食谱采购主副食，供应及时。

四、严格执行《食品卫生法》和“食品卫生五四制”的要求，不买腐烂变质及过期的食品。

五、账目清楚，收据发票保管要严。单、物相符，做到公私分明。购买的食物要及时交食堂班长验收，并在收据上签字。

六、在采购时，严格执行食品采购索证、索票等相关要求，保证采购质量。在搞好食堂采购工作的同时，做好办公用品和教学用品的购置。

七、严格检斤过秤，当日购物当日结账，当日签字报销；当日不能结款的，时间最多不能过一周。

八、严格执行财会制度，不乱用支票，专款专用，购进物品、食物需经验收才能入库，单据需经有关领导签字，当天向出纳员报账，做到单据、食物相符，出入库账目清楚。

（十八）食堂管理员岗位职责

一、食堂管理员对食堂工作全面负责。

二、食堂管理员参与制定幼儿食谱，并根据实际制作过程提出改进意见。

三、负责对幼儿食品、蔬菜的检查、验收、检斤工作，负责对食品库房的管理工作。

四、月底盘库，与财会人员、采购员、保健医沟通，保证幼儿伙食费合理使用。

五、负责监督、检查食品从业人员的食品制作、食品卫生、环境卫生及个人卫生工作。

六、负责管理好食堂所有机械、设备的使用、保养工作。

七、负责监督食品留样工作。

八、每周进行两次了解幼儿伙食及进食，并做好记录。

九、负责食品从业人员的业务学习，并做好会议记录。

十、做好防火、防盗工作，严防食物中毒的发生。

（十九）食堂班长岗位职责

一、对本组的工作全面负责，以身作则，严格遵守各项规章制度，团结全组同志共同完成园所工作目标。

二、负责检查各项制度的落实，督促检查个人和环境卫生。

三、严格按食谱规定做饭，不得无故更改。

四、提高食堂热源的烹饪技术，努力改善伙食花样，不断提高饭菜质量。

五、加强对食堂人员的管理教育，使他们认真履行各项职责。

六、巡视主、副食的发放，按人数下量，防止出现不够吃或剩饭剩菜过多的现象，减少浪费。

七、负责对食堂人员进行炊事机械的安全使用、保养的教育，按操作程序工作。

八、监督、监察、验收采购员采购的食品，检验合格后及时签字，对出入库进食量做好登记工作。

九、负责做好防蝇、防蚊、灭蟑、灭鼠工作。

（二十）食堂人员岗位职责

一、树立全心全意为幼儿服务、为家长服务，为保教人员服务的思想，努力钻研烹饪技术，制作幼儿可口的饭菜。

二、经常主动征求保教人员和幼儿及家长的意见，不断提高伙食质量，根据幼儿年龄特点，做到每餐荤素搭配、干稀搭配、经常调换花样，做到色、香、味俱佳，保证幼儿吃饱、吃好，促进幼儿身心健康。

三、根据幼儿生活作息时间，按时供应饭菜，并依季节做好饭菜保温与降温工作。

四、搞好食堂清洁卫生，按时做好食具、用具的清洗和消毒工作。按幼儿人数配好餐具，做到食品，容器、用具、苫布清洁，物见本色，并保证清洁卫生。保持伙房与周围环境卫生，按要求搞好个人卫生（定期洗头、洗澡、洗工作服、剪指甲，不随地吐痰，上厕所脱掉工作服、套袖，操作前、便后要洗手）上班时不能穿短裤、拖鞋，不能赤脚穿鞋，不能戴戒指、耳环、项链，不化妆。

五、制作食品要有计划，根据幼儿人数做饭，避免粮食浪费。注意保管好库存食品，防止食物污染和被虫、鼠咬，注意节约电、水、气、食品，爱护餐具、厨具。

六、严格执行“五四”制，严防食物中毒和食源性疾患发生，防止食物中夹带异物。食物要烧透煮透、生熟分开，保证幼儿饮食卫生、安全。

七、食堂不能存放私人物品、食物，私人所购物品不能带入食堂，不能在食堂会客。

八、遵守操作规程，安全使用电器，炊事用具，爱护餐具、用具，做到轻搬轻放。不外借不挪用作它用。

九、做好厨房的安全保卫工作，下班前要求检查煤气开关、各种电器开关是否关闭，关好窗、锁好门。厨房重地严谨非工作人员进入。

（二十一）后勤维修工岗位职责

一、负责全园各种设备、水电、木工等维修和保养工作。树立为一线服务的思想，勤俭办园、爱护公物、设备及工具材料，做到不丢失、不误故损坏、不私自外借，工作时间不做私活，严格遵守园内各项规章制度，保证园内各项工作正常开展。

二、设备维修

1、对园内各种机械、设备、大型运动器械、炊事机械、洗衣机、上下水暖管件定期检查，维修、保养。

2、冬季对水暖管件进行维修，保证幼儿取暖。

3、木工维修

﹒负责园内桌、椅、门窗的维修工作。﹒负责各班级门、窗、窗纱的维修更换。

4、配合教学班制作玩教具。

三、园内其他工作

1、配合后勤主任做好园舍建设、运动会、“六一”等活动的准备工作。

2、定期做好安全检查工作，桌号雨季到来前园内建筑的检查工作。

3、做好卫生责任区的按时清扫工作。

（二十二）司机岗位职责

一、自觉遵守园内各项规章制度。

二、自觉遵守交通法规，行车不违规。

三、出车前做好车况检查工作，保证园内用车。

四、认真保养车辆，不带病车出大门。

五、配合维修工，完成园内维修工作。

六、服从领导分配，完成园内维修工作。

七、平时做好车辆保养工作，保障车况处于良好状态及外出行车安全。

八、按时做好车辆检修工作。

九、按时参加交通例会。

（二十三）门卫（保安）岗位职责

一、遵守园内各项规章制度，严格执行门卫各项安全制度，负责幼儿园安全保卫工作，晚上不随便外出，坚守岗位，尽职尽责。

二、要着装上岗，仪表整洁、说话和气、礼貌待人、园内禁止吸烟。

三、负责接待来访，非本单位人员进入本园必须填写《会客单》，经与有关部门联系后允许进园，会客完毕，接待人员要在《会客单》上签字，出门时由门卫收回。

四、认真做好交接班记录，值班期间不能脱岗，及时接上级电话并做好记录，如有急事及时向园领导汇报。

五、做好报纸、刊物接收、清点工作，不得遗失、不得损坏，个人所定刊物由本人领取、门卫人员不能私自借阅他人。

六、管理好各班钥匙，按时开、锁各楼大门，并保管好大门钥匙。

七、门前三包责任区，每天早上幼儿来园之前清扫干净，保持清洁卫生，不准停车、摆摊。严禁外来机动车辆进入幼儿园。

八、保持传达室卫生、做到窗明几净室内整洁。

九、每天五点前开大门，保证食堂早班人员及保洁员正常上岗，晚上静园锁好大门。

十、夏季下午5:00分开门刷幼儿接送卡，家长接幼儿，冬季4:50分开门刷幼儿接送卡，家长接幼儿，无卡人员不能随便进入。

十一、静园时间：夏季晚6:00、冬季晚5:30，静园时动员家长带幼儿离园，静园后对园内零散玩具进行规整，关好大门，巡视检查院落、各室门窗、水、电、暖，发现问题及时解决，必要时向值班老师报告。

十二、夜间值班要提高警惕防盗、防破坏，遇到临时暴风雨要查看全园各处，如遇突发情况，应迅速做出反应，最大限度减少损失，要熟记火警、匪警等有关电话，会使用灭火器。

十三、认真完成园领导交给的临时性工作。

（二十四）教代会职责

一、听取园长的工作报告，审议幼儿园的办园方针、发展规划、学年工作计划、教学和管理制度等重大改革方案和措施，提出意见和建议。

二、审查通过教职工聘任制和园内绩效工资实施方案、幼儿园岗位责任制方案、教师职业道德规范实施细则、教职工纪律要求、奖惩办法、奖励晋级以及其他重要规章制度。

三、审议决定有关教职工生活福利的重大事项。

四、评议、监督幼儿园党员领导干部，可以提出表扬、批评和奖惩建议。

第五篇：教师岗位责任制

小东学校2011年教师岗位责任制

考评细则

为进一步贯彻党的教育方针，切实减轻学生的过重负担，全面推进素质教育工作，全面提高教育质量，深化教学管理，确保2011年《责任书》各项指标任务的圆满完成，经学校教师会议讨论，特制定本细则，旨在激励竞争，团结奋进，改进作风，创新创优，奖优罚劣，促进学校工作稳步推进。

本细则分四部分：

一、思想表现及工作态度（权重２０分）

二、班主任工作（权重３０分）

三、教育教学工作（权重４０分）

四、兼职工作及临时性工作（权重１０分）

每月考评一次，全学期考评四次。满分为１００分，实行倒扣分制。

教师思想表现及工作态度考评细则

一、师德（权重５分）

教师应该“为人师表”，做学生与社会的模范。有以下行为的将酌情减分：

１、搞小团体，闹不团结，议论他人是非，造谣生事者，除追究相应责任另行处理外，酌情扣２－３分。

２、体罚或变相体罚学生，除追究相关责任另行处理外，酌情扣２－３分。

３、酗酒闹事，赌博，影响学校声誉者，本月量化考核记０分。

４、接待来访家长及其他工作者不负责任者，酌情扣１－２分。

二、常规遵守（权重１２分）

（一）出勤（４分）

１、全勤４分。

２、迟到一次扣０.５分，早退一次扣０.５分。旷课一节扣１分，旷课一天除扣除２倍的日工资外，酌情扣２－３分。

３、除婚（３天）、丧（１天）、产（３个月）病（市级医院证明）假外，其余事假，请假一次扣０.５分。

（二）作息时间（３分）

１、严格执行学校作息时间，不得随意留学生，或将学生单独带入教师宿舍辅导。违反本规定每人每次扣０.５分。

２、严格执行坐班制度，坐班应以处理业务为主，坐班期间喧闹，不到岗一次扣０.５分。

（三）节约水电（２分）

禁止使用大功率用电器，出门时及时将用电设施切断，如灯、电热毯等。

三、政治学习（权重２分）

教师应积极参加学校的政治学习，每周不少于一次，字数不少于５００字，书写工整。少一次扣０.５分，字数不够一次扣１分，书写潦草不工整酌情扣０.５－１分。

班主任工作考评细则

一、日常工作（权重５分）

日常工作以日常活动评比结果为准，按照名次依次递减０.５分，扣完为止。

二、卫生工作（权重５分）

卫生工作以卫生活动评比结果为准，按照名次依次递减０.５分，扣完为止。

三、收费（权重３分）

１、严格执行收费标准收费，收费以会计统计结果排名结果为准，按照名次依次递减０.５分，扣完为止。

２、违反收费政策的，本项得分为０分，并另作处理，造成影响者，除追究相关责任外，本月量化考核为０分。

四、活动评比（权重５分）

活动评比以学校各项活动检查评比结果为准，按照名次递减０.５分，扣完为止。

五、劳动（权重３分）

１、临时性劳动以劳动班级的完成情况进行打分，未按照劳动任务完成任务或任务完成质量不高的酌情扣１－２分。

２、集体实践活动，按照任务完成情况统计排名，按照名次递减０.５分，扣完为止。

六、工作业绩（权重６分）

１、班级管理符合学校要求，巩固率１００％，双Ａ率（三Ａ率）（一二年级８０％，三四年级７５％，五六年级７０％）达到学校计划指标，各率低１％，扣０.１分。

２、加强班级建设，上好周会课，晨会、少先队活动突出德育。少一次扣０.５分，出现脏、乱、差扣１－２分。

３、家访每学期不少于本班学生的三分之一，家长会每学期不少于２次。

４、每月一期手抄报，差一次扣０.５分。

七、安全（权重３分）

１、建立班级安全管理网络，有计划，有制度，有记载，缺一项扣０.５分。

２、出现不安全事故，一次扣１－２分。

３、造成影响的本月量化考核为０，并根据实际情况另作处理。

教学教研工作考评细则

教师教研工作从计划、备课、上课、作业批改及质量等几个方面进行考评。

一、教学计划及总结（权重２分）

各类计划、总结指导思想明确，内容完整，有操作性，书写规范，并能严格执行计划且在第一周内交齐。经审查方可执行。如出现问题可酌情口０.５－１分。

二、备课（权重５分）

１、认真备课，设计教程，写好教案，不用旧教案或其他资料代替教案上课。教案质量分科全校排名，按照名次依次递减０.５分，无教案按旷课处理，差一节扣１分，不够从总分中扣除。

２、教案逐节撰写，按教导处规定时间准时签阅，超时不签者按无教案处理。

三、上课（权重５分）

１、严格执行课表，调课权在教导处，不得随意调课、换课、增减课时，检

查发现一次扣０.５分。

２、做好课前准备，提前２分钟候课，铃响半分钟内进教室，超时为迟到。不早退，不做与上课无关之事，不吸烟，不拖堂（铃响２分钟为拖堂）。违反上述规定，发现一次扣０.５分。

３、对教师的课堂教学进行听课评分与调查相结合，发现问题酌情扣１－２分。

四、作业及作业批改（权重１０分）

作业按规定设置作业，有如下情况将酌情扣分。

１、批改数量不足，每人每次口０.５分。

２、人数与本数不符，差一本扣１分。

３、学生书写不规范，且书写不整洁，书写差，酌情扣１－２分。

４、批改质量不高（如错题批对，对题批错），发现一次扣１－２分。

５、批阅符号不规范，酌情扣０.５－１分。

五、教研活动（权重３分）

１、不按时参加学校组织的教育教研活动，差一次扣一分。

２、业务学习每周一次，规定同政治学习要求一致。出现脏、乱、差，酌情扣１－２分。

兼职工作考评细则

一、兼职

认真贯彻学校任务和各项决定，自觉作好兼职工作，计划周到，措施得力，工作主动，图表齐全，记载完整清楚，室内摆设合理，卫生好，符合要求。若工作拖拉，无计划总结，出现“三乱”，工作不负责，造成不良影响，一项次扣０.５分。用法不当，损坏器具财产。除按章赔偿外，扣１－２分。

（一）教导主任：严格执行教学计划和教学大纲，有科学合理的教学常规管理办法，教改教学计划，完成制定的教研任务，进行教师教学业务考评考查，督导，按时上报有关材料，表册，切实减轻学生的负担，管理好学籍、档案，作好办公品的计划征订工作，定期抽查作业、教案、召开学生会，指导业务学习。工作拖拉，责任心不强，得分评比学校名次３名以下，低一位，扣１分。各项教学教研活动缺一次，扣２分，图册少一份，扣０.５分。

（二）总务主任：按时供应教学、生活用品、管好校产，节约水、电、煤，每月进行一次安全工作检查，财务管理帐务相符，杜绝浪费，监督修建项目质量，负责校园美化，绿化工作。管理不善，出现“三乱”，影响师生工作学习，一项一次扣１分。

（三）会计：严格执行《会计法》，《财经制度》，精打细算，专款专用，帐目清楚，收支合理，日清月结，按时上报有关表册、报告，接发工资奖金，公布帐目，接受监督，出现“乱收、乱支、票据混乱”一次扣１－３分，情节严重，不得分。表册延误，迟一天扣０.５分。

（四）少先队辅导员：制定科学可行的，突出德育的工作计划，大队活动四次，中队活动四次，培养和教育队干部，每学期召开队干部会，作好新队员的发展工作。主题活动突出知识性、趣味性、教育性，作好传统节日庆祝活动，活动少一次，扣２分，无效益不得分，队员出现违纪，不得分。

（五）图书管理工作：做到帐、册清楚，摆设合理，制度健全，开出率８０％，图书完好率９５％，照章办事，及时登记、防尘、防虫蛀，室内干净卫生、舒适文雅。“三防”不好扣１分，清洁差扣０.５分。缺册少表，一项扣１分，开出低一个百分点，扣０.１分。

（六）电教管理工作：各类仪器、箱、柜、盘、盆、带等，分类登记造册，制度健全，表册齐全，实验课要有报告、记载。保持良好的室内卫生，干净整洁，开出率８０％，督促全体教师开展电化教学课（１６节），按时播放音乐，电教仪器完好率达９０％，使用不当再成损坏的照章赔偿。各章达不到要求的，低１％扣０.１分，缺一项内容扣１分。

（七）卫生工作管理：教育学生讲究卫生，养成良好的卫生习惯，做好卫生评比工作，学校卫生差，一次扣１分，总结结果差一项，扣１分，工作失误扣２分。

二、其他工作

积极承担学校安排的临时性工作。如组织劳动、植树、种花、美化校园、出公差、为学田胶水、果园管理、迎接来宾、迎接检查、联系有关业务活动，承担校外教研活动，参加业务学习培训等，要认真负责，按要求完成，不拖拉，不打折扣。踊跃负责，坚持原则，兼公办事，雷厉风行。办事不力，过分强带客观原因，影响全局工作，一次一项口１分，造成失误，扣２－５分。

严格执行值班值周制度。值周期间全权负责学校安全保卫工作，按时发出活动信号指令，做好“三防”工作，做好记载工作。值班布道，发现一次扣０.５分，出现不安全因素，除负全部责任外，口５－１０分，出现事故，一票否决。

出现以下情形者，实行一票否决制，不得分：

一、教师随意加重学生负担，出现体罚或变相体罚学生现象；

二、教师有计划外生育现象；

三、教师有乱收费现象；

四、发生失盗、不安全事故，责任人不得分。