幼儿教师职业道德建设之我见

第一篇：幼儿教师职业道德建设之我见

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幼儿教师职业道德建设之我见 作者：崔艳青

来源：《科技创新导报》2012年第02期

第二篇：加强会计职业道德建设之我见

加强会计职业道德建设之我见

[摘要]中国会计业正在走向世界，每个会计人员必须从自身做起，不负重望，以严明的态度约束自己，以高尚的职业道德感召世人。

[关键词]会计职业道德建设意见

会计职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。

会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到国家政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范，更关系到人民群众的切身利益。任何造假的背后都牵涉到利益的驱动，这无可非议。由此，引起人们对会计诚信，对会计职业道德的质疑：诚信何在？道德何存？

作为一名会计人，对于人们的疑问，我们责无旁贷。诚然，人与人之间需要诚信，会计更需要诚信，会计人尤其要讲究职业道德。

会计职业道德，既是会计人员在本行业职业活动中行为的规范，也是会计行业对社会所应负的责任和义务。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。

会计涉及到社会的各个方面。凡是有经济活动的地方，就有会计工作，就有会计人员，就有会计职业，就有会计人员的职业道德。因此，会计职业道德渗透到社会的各个角落。

随着社会的发展，会计不只是单纯的计数、记账，会计人员不仅要为政府机关、管理机构、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。这是现代会计活动赋予会计人员的更高使命，实现这些目标的关键是保证会计信息的质量，正如朱熔基总理所要求的：“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”。

当今社会，人们痛恨假情假义，呼唤诚信，寻求职业道德。当然，就整个会计行业而言，主流是好的。社会的发展离不开众多的会计人员的辛勤劳动和智慧成果。与此同时，也存在一些问题和缺陷：

一、会计人员职业道德意识薄弱，在市场经济条件下，会计人员处于利益主体的中心，由于多元化利益的驱动，会计人员的职业行为也难免受到利益的驱动。少数素质较低的会计人员抵挡不住各种诱惑，不能坚持原则，谋取私利，贪赃枉法。如汉寿县某联校，会计、出纳联手造假，以“集资”为名，骗取50多万元，私办石英砂厂，结果砂厂破产，集资款无法偿还，直至内审清查，才真相大白。

二、违背执业准则，弄虚作假。少数会计机构、会计人员甚至注册会计师没有严格执行独立、客观公正的职业道德标准，明知有假而报假，出具不恰当的审计报告。近几年来，这类由虚假审计报告引发的“北京长城”、“深圳原野”、“银广夏”等一系列事件，不仅给我们注册会计师行业造成了很坏的影响，也给国家和社会公众带来了巨大的经济损失。

造成以上会计职业道德缺乏的原因，应从主观和客观两方面去剖析：

主观上，会计人员道德素质偏低，有些会计人员不是专业人员，没有接受过正规的学校教育，而是半路出家，缺乏自我控制意识，每天与金钱打交道，经不住诱惑。俗话说得好：“良田万顷，日食三升；广厦千间，夜眠八尺”，金钱本身并无罪恶，但如果抱着贪婪的心理去看待和追求金钱，欲壑难填，就会因利欲熏心而钻进“钱眼”，最终罪责难逃。

客观上，市场经济对人们价值观念的冲击，在改革开放的过程中，人们在追求物质利益的同时，个人主义、享乐主义的意识抬头，集体主义、全心全意为人民服务的思想有所削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，社会风气受到污染。同时会计执业的客观环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德。有些领导的职业道德并不见得高，为了自己的政绩授意指使甚至强令会计人员编制虚假的会计信息，一旦违背他（她）的旨意，会计人员就面临下岗、炒鱿鱼的困境。因而，有些会计人员也是不得已而为之。

说到这一现象，不由得想起外国的会计环境，它值得我们借鉴。其中，《芬兰的领导最廉洁》一文中写到：“该国三十多年来，只发生过一例官员受贿案。芬兰高度廉洁的自觉性，得益于政府自成体系的监督。芬兰设立了司法监诉官制度，其任务是通过公众和媒体监督中央和地方国家机构中的公职人员。司法

监诉官有独立权，不受其他部门牵制，他们可以对所监督的机构进行调查，而不必提出调查理由——严格的监督杜绝了一些人的侥幸心理。有了政府官员的清廉，会计环境自然也就清洁得多了。因此，加强会计职业道德建设，具有现实的意义：

一、加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平。

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

二、加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施。

会计人员俗称“账房先生”，这只是表面现象，一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

三、加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。

现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

加强会计职业道德建设从以下两个方面进行：

一、从机制上制度上加强建设

建立完整的会计职业道德体系。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。主要由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。会计职业道德规范是会计职业活动中的一种行为准则和标准，是会计职业道德体系的核心。会计职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客观公正、提高技能和奉献社会。会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。

二、从会计人员的思想观念、职业道德和行为规范方面加强建设。

思想上，会计人员要有一颗异乎寻常的心去看待每天经手的金钱，要有虚怀若谷的胸襟，象郑培民一样信奉“情浓钱淡，永保清白”。人吸天地灵气，食五谷杂粮，有欲望，这无可厚非，关键是，人生该如何把握这种欲望的“度”，使之不涸不竭，不盈不溢，不泛不滥。职业道德上，任何一个行业都有职业道德，会计行业也不例外。职业道德是无形的，是靠广大会计人员在会计工作中营造出来的工作氛围，是一种雷厉风行、奋发进取的工作作风，是一尊实事求是、公正执法的形象，是为社会公众所首肯、所赞许的一种精神风貌。

行为规范上，要求会计人员有强烈的敬业精神，节俭的工作作风，求实的创新意识，无私的奉献精神。只有真正热爱会计事业，才能把智力、体力的付出看成是人生的一种追求，而不仅仅是谋生的手段。只有热爱自己的本职工作，才能持之以恒、锲而不舍地钻研技术和精通业务。

节俭是永远的美德，作为一名会计人员，不仅要为企业出谋划策，而且要为企业开源节流，做好领导的好参谋和好助手。实事求是，真抓实干。优秀的会计人员脚踏实地，不做表面文章，不虚报浮夸，不为保身谋利而趋炎附势，求真务实，勇于创新，是对未来事物发展规律的科学预见，有超前意识和独创性，知难而进，迎风搏击。人生的价值在于奉献社会。有了这种境界，就会置个人利益于不顾，殚精竭虑地为公众服务。

随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，特别是我国加入WTO以后，会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要。中国会计业必将走向世界，其执业水平和执业作风必将经得起严峻的考验，每个会计人员必须从自身做起，不负众望，以严明的制度约束自己，以高尚的职业道德感召世人。

参考文献：

1、《财务与会计》

2、《湖南审计》

3、《会计人员继续教育专题讲座》

第三篇：公务员职业道德建设之我见

公务员职业道德建设之我见

笔者：黄启厦

摘要：职业道德是指在一定职业活动中应遵守的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。加强公务员职业道德建设，不仅可以增强政府的凝聚力，而且可以帮助公务员协调好与公众的关系。文章结合现状，先就现阶段我国公务员职业道德的现状，从公务员敬业精神欠缺；公务员腐败现象层出不穷和公务员信用等方面进行了详细探讨，在此基础上，文章就问题产生的原因进行了周到的论述，最后，文章就如何解决这些问题，从方向上提出了可行的建议。

关键词：公务员； 职业道德； 信用下降；腐败

一、国家公务员职业道德建设概念

所谓国家公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。符合三项标准：

1、依法履行公职；

2、纳入国家行政编制；

3、由国家财政负担工资福利，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

公务员的职业道德是公务员行使公共权力的过程中所必须遵守的，以一定的善恶观念作为评价标准的，用来调节公务员与他人、社会、自然之间关系的一系列心理意识原则规范和行为活动准则。

二、我国公务员职业道德的现状及其原因分析

（一）我国公务员职业道德的现状

现阶段，我国公务员职业道德建设较过去有了明显的进步。大多数公务员在党的教诲下都忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁。但是，由于市场经济的冲击，我国进入改革开放和建设有中国特色社会主义的新阶段以后，公务员职业道德还存在许多问题，甚至在一定程度上出现了道德缺失的现象。

1.公务员敬业精神欠缺

据了解，现在的公务员职业胜任能力普遍较差。目前我国公务员队伍中，一些公务员认为他们工作就是为国家，为公家办事，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高，不求有功但求无过。有的公务员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天。将一个月的工作处理工作堆积到月底完成，有的在工作外还要胜任另外的兼职职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付。

2.公务员腐败现象层出不穷

近年来，随着市场经济的深入发展，公务员利用手中的权利贪污腐败的例子层出不穷，比如早不久有名的贪官唐文峰在任职期间，利用职务之便挪用公款

2.18亿元、受贿982万元、滥用职权造成国有资产流失2462万元。还有09年抓获的广西壮族自治区民政厅原厅长张廷登案件。2009年6月11日，张廷登被崇左市中级法院一审以受贿罪判处有期徒刑15年，并没收赃款459万元人民币和

1.5万美元，以及劳力士、欧米茄手表各一块。2007年以来，广西壮族自治区检察机关在广西民政系统挖出以张廷登为首的贪污贿赂窝案串案65件80人，其中厅级干部2人，处级干部14人，涉案金额4000多万元。这场来自于民政系统的“官场地震”数量之大、涉案人员之多全国罕见。广西民政部门缘何成为“腐败窝”？ 广西藤县原县委书记秦国明，经查，1996年至2006年，秦国明在担任藤县县委副书记、县长、县委书记期间，利用职务上的便利，为他人在国有产权转让、房地产开发、解决项目资金、政策优惠以及干部提拔等方面谋取利益，索要和收受贿赂161.2万元，贪污公款30万元，有财产人民币350万余元、美元

2.5万余元、港币3.7万余元不能说明其来源合法。收受礼金60多万元。道德败坏，与有夫之妇长期保持不正当两性关系。等等，总之，因贪污受贿被判刑，以及各种买官卖官，官员生活作风等问题，都使政府的形象受到了负面影响。

3.信用逐渐下降

公务员信用是社会信用体系的枢纽，它影响着社会经济的发展和稳定[2]。可现阶段，由于市场经济的腐蚀，我国公务员的信用状况日趋。最典型的例子就是07年的三鹿奶粉事件，在三鹿奶粉事件中，有关政府部门公务员的监管行为不力。从而导致了三鹿集团的无法无天，最终给社会带来了巨大的损失。三鹿奶粉

实践中政府监管的不利，就是我国现阶段公务员信用的典型例子。一些政府机构的公务员不恰当地介入经济活动，为创造“政绩”，为获取地方、小集体或个人私利，越权行政，管了许多不该管，也管不了、管不好的事，使公务员信用因政府职能的滥用而丧失。

（二）我国公务员职业道德的原因分析

1.当前公务员道德教育和培训机制缺位

在当今社会，时代的发展对公务员的素质提出了跟高的要求。现阶段,虽然党和国家认识到了这个问题的紧迫性,采取了许多措施,但在当前,我国公务员道德教育还不能适应形势发展的需要,许多公务员还没有经过严格的道德培训和教育或者是道德培训和教育形式单一,许多部门的公务员考评缺乏全面性考核内容，也缺乏详细的道德指标,存在“重实绩轻道德”的倾向[3]，从而导致了公务员道德建设滞后,使公务员在任职过程中,道德意识不强,没有形成完整的公务员道德体系,落后于形势的需要和人民的期望，不能适应市场经济发展和民主政治建设的需要。

2.公务员信用降低的原因分析

从上面分析可以看出，我国公务员之所以信用，主要原因有以下两点，首先，我国公务员制度存在缺陷。我国公务员制度在是全面改革干部人事制度、在借鉴西方国家公务员制度经验的基础上、在经济体制和政治体制改革不断深入的过程中建立的，制度中存在着一定程度的缺陷：如公务员法》规定所有公务员的工资都由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，这样就忽视了公务员个体之间的差异其次，我国法制建设滞后、司法腐败。现代化不能离开法制化，但是我国长期实行人治，有法不依，执法不严。在需要规范而缺乏规范、需要法律而法律稀缺的情况下，法制观念淡薄者认为法律有隙可钻，有机可乘，不惜以身试法、践踏法律，导致各种丑恶现象屡禁不止，违法犯罪现象蔓延。

3.公务员腐败的原因分析

据有关专家研究表明，现阶段我国公务员中贪污的官员之所以如此多，是一位内市场经济没有充分发展，平等竞争的机制尚未建立的结果。这是因为，从社会层面看，我国正经历着一个由传统社会向现代社会的转型期。人们求富的心态非常急切，在这种心态的趋势下，许多人萌发出了强烈的利益驱动，这使得社会

处于骚动不安的状态中，从而导致了一系列不良的问题产生，比如个人行为失范以及犯罪率上升、社会环境恶化等，这些问题的存在都可能诱发掌握政治、经济、社会资源分配权的意志薄弱者铤而走险，用手中握有的权力，为个人或小集团谋取私利。

三、加强公务员职业道德建设应采取的对策

（一）规范政府行为，合理配置公务员权利

要提高公务员的信用，就必须规范政府的行为，合理配置公务员的权力，依法规范政府干预行为。政府应该把市场本身能够很好调节的一些微观经济管理权力弱化、下放给社会；应该为市场不能自省调节的宏观经济管理权力强化，制定并执行市场规则，强化宏观调控能力、合理分配社会资源、调节社会收入差距、更好地为公众提供公共产品。认识到政府权力应该重新配置后，更为重要的是政府权力的重新配置需要用法律来规范，也就是说政府干预经济的权限、内容、方式必须通过法律法规加以规范，法律法规应做出尽可能详尽的限定，保证政府干预经济的行为在法律规定范围内进行。规范政府干预行为，使市场经济始终保持平稳、快速的发展，让公众切身感受到政府管理能力的不断提高、把该管的管的越来越好，人民生活水平也逐步提高，社会收入差距逐渐缩小，人们获得了更好的公共产品和公共服务，良好的公务员形象就会在公众心目中由然而生。

（二）改善公务员的形象

要改善公务员的形象，就应该提高公务员的行政道德素质。公务员应当具备最基本的思想道德素质，比如崇高的人生理想和道德情操，正确的世界观、人生观、价值观以及坚定的政治立场等等。除了最基本的思想道德素质以外，公务员还应该具备较高的职业道德素养。其次，还要着重加强公务员的职业道德建设，重视公务员道德价值观的确立,以此来规避和控制公务员道德风险。在这里值得一提的是，公务员道德价值观与一般公民的道德价值观不同。公务员必须“在复杂的价值冲突中合理地区分各种不同价值要求的善恶性质及其价值优先次序,合理选择自己的行为即使是在缺少外部监督的情况下,也能不为威逼利诱所动,自律自尊,保持人格的完整性,进而较好地履行其公共职责义务”。公务员自身的道德价值观的确立,是有效规范和控制道德风险的不可缺少的内在条件。

（三）加强公务员职业道德的惩罚力度

除上述两点外，要加强公务员职业道德建设，还必须加强惩罚的力度，这样就要求进一步加强立法，建立和完善公务员道德建设法律体系。(1)加快与公务员法相配套的法规、规章的制定和修改。尽快出台各种法规办法，使我国公务员管理向着法制化、规范化、科学化迈进。(2)制定公务员权力道德行为规范。法律的有关规定只是集中在处罚权力运用过程中触犯刑事法规者，较少有对尚未构成犯罪但却严重违反权力道德的行为进行处罚的规定。全国制定的加强公务员职业道德建设的法规很多。

四、总结

综上所述，由于我国市场经济的发展使我国公务员的职业道德有了新的要求和新的挑战，同时公务员行政道德建设方面存在的问题给国家和人民造成的危害必须引起我们高度的警觉并切实加以改正。这样才能使以德治国取得事半功倍的效果，才能向着科学化、制度化的行政职业道德迈进。文章研究的重点是对当前我国公务员职业道德底下的现状和导致这一现状的原因进行了深刻的分析，然后就如何解决这些问题，提出了加强公务员职业道德建设，规范政府行为，合理配置公务员权利；塑造廉洁高效的政府形象等对策措施。

参考文献：

[1]宋光周．行政管理学[M]东华大学出版社，2007，（8）

[2]赵劲夫．市场经济中的公务员形象[M]．北京：中共中央党校出版社，2010[3]

[3]刘小燕．中国政府形象传播[M]．西安：陕西人民出版社，2010．

[4] 张松业，杨桂安，龙兴海.国家公务员道德概论[M].国家行政学院出版社，2002(01).[5] 沈义祥.浅谈公务员的职业道德[J].辽宁大学学报(哲学社会科学版)，2002

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第四篇：加强法官职业道德建设之我见

近期，本人对法官职业道德教育的内容进行了认真学习，对法官应当具备的职业道德修养有了进一步深刻的认识。个人觉得，根据法官这一职业特性和本质要求，应当着力从四个方面来加强法官的职业道德建设。

第一，要着力加强司法公正建设。司法公正是司法的生命力，是人民法院的立院之本。党的十七届六中全会提出要大力推进司法公信建设，而

司法公信的前提和基础就是司法公正。作为一名执掌是非判断之权的法官，最重要的就是要保持一种不偏不倚的中立态度和立场，不以一己之好恶，不以当事人身份之区别而形成先入为主的观念，而应仅仅依据心中之律法去评判是非曲直。因此，法官应当公开并且客观地审理案件，自觉接受公众监督。在审理案件时，法官应当保持中立，平等地对待当事人和其他诉讼参与人，不偏袒任何一方当事人。

第二，要着力加强司法廉洁建设。司法廉洁事关司法公信，事关社会公平正义，事关人民司法事业兴衰成败。司法廉洁一方面要靠法官的自律，法官应保持在物质利益和精神生活方面的纯洁与清廉，合理地处理公职与私利之间的关系，正确对待外部的不当利益，不得直接或者间接利用职务和地位谋取任何不当利益，要保持生活上的简朴，维护司法尊严和公信力。另一方面，要靠他律，要深入开展司法廉洁教育，建立廉政教育长效机制，要以强化对司法权运行的制约监督为重点，全面构建廉政风险防控机制，进一步加强人民法院惩治和预防腐败体系建设。

第三，要着力加强司法礼仪建设。法官职责的履行必须遵循严谨的程序性要求，而这种程序性的要求就主要体现在司法礼仪中。司法礼仪不仅维护了法庭上的正常活动秩序和法官的形象，更重要的是它为司法的文明和权威提供了保证。首先要求法官礼貌对待当事人，尊重当事人和其他诉讼参与人的人格尊严，认真、耐心地听取当事人和其他诉讼参与人发表意见，不对当事人有任何不公的训诫和不恰当的言辞。其次应当遵守法庭规则。按照有关规定穿着法官袍或法官制服，并保持整洁；准时出庭，不缺席、迟到、早退，不随意出进；集中精力，专注庭审，不做与审判活动无关的事，并监督法庭内所有人员遵守法庭规则，保持法庭的庄严。

第四，要着力加强自身修养建设。法官应具备三个方面的职业素养。一是良好的政治素质。政治素质决定着法官行使审判权的立场、方针，体现着“为谁掌权、为谁服务”的政治倾向。二是精良的业务素质。业务素质的高低直接影响着法官履行审判职责的质量与水平，影响着国家审判权作用的正常发挥。作为一个以法律为职业的法官必须具备扎实的法学理论基础、良好的法律意识、丰富的法律知识、高超的职业技能和对社会现实的充分认识。三是良好的道德素质。包括善良、诚实、正直、互助、进取、勤劳、无私、嫉恶如仇、刚正不阿等。刚正不阿对于一个法官来说尤其重要，直接关系到法官在审判工作中如何处理公与私、强与弱的关系问题，关系到裁判的公正。

第五篇：职业道德之我见

职业道德之我见

职业道德是敬老工作者在职业活动中应该遵循的行为准则和道德规范。作为一名敬老院护理员，以“爱国守德，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献“的职业道德和”尊老敬老，以人为本，服务第一，爱岗敬业，遵章守法“的职业守则为主要内容来加强自身职业道德修养，努力帮助老人解决生活困难，解除他们心灵的孤独和生活的疾苦，使他们活得更加舒适、安心和快乐。

文明服务

文明服务体现在平时的言谈举止中，体现在对老人的服务态度中。敬老院面对的是孤寡老人，他们是社会中的弱势群体，应当受到社会的关注。作为护理工作者能为他们服务，照料关心他们，我认为这是一项很光荣，很崇高的事业。

文明服务体现在对老人每天的心情和病情的了解和熟悉上。对老人病情、心情了解越多，对他们的服务就更贴切，就会赢得老人的信任。这就需要平时多接近老人，对其家庭和社会背景有所了解，防止因为不了解情况，说错话，做错事给老人带来不必要的伤害。

文明服务还体现在我们的微笑服务上。护理员的微笑就像晴朗的天空，和煦的阳光，给老人以温暖舒适的感觉，给老人以自信，鼓励他们战胜衰老所带来的颓废，使他们愉快地生活。经常想一想“假如我是老人”“假如我也到了这个年纪”，我希望别人怎样对待我，我们要诚恳地对待老人，真心实意地为他们排忧解难，要做到“诚于中而形于外”“惠于中而美于言”。

爱岗敬业

我们从事的是特殊行业，特殊工种，服务的是特殊的群体，只有经历了工作中的酸甜苦辣，才知道在这个岗位上如何能够真正的做到爱岗敬业。这不是一项简单的工作，必须用“心”去体会。平日对待工作要尽心尽责，任劳任怨。我们服务的老人中有肢残、聋哑、智障，90%以上的人是不同于常人的，年老体弱、疾病缠身，痴傻愚笨，每天面对这样的不同需求的老人，必须有不同的服务方式。有脑子的人精神空虚，没脑子的做事出乎意料，必须从细微处观察，必须要有超乎寻常的耐心、细心、热心来读懂他们的需求，然后再分门别类地一一为他们解决每一件事。

一句感人的话，能温暖老人的心；一个善解人意的动作，能成就一个和谐的氛围；一张亲切的笑脸，能让老人视你为亲人。爱岗敬业必须从小事做起，从点滴做起，每一件小事，每一次心情的转变都关乎整体的生活质量。在敬老院工作中，轰轰烈烈的干一件大事，得到所有人的认可是不可能的，我们的工作是小事的累积，从琐事中来体现自我价值，干一行，爱一行，这就是爱岗敬业的体现。我想，如果每个人都在平凡的岗位上实现了自己平凡的人生价值，无数个平凡就成就了伟大，无数个普通也就成就了非凡，这就是护理工作的魅力。护理员工作是一项繁琐的工作，护理员的工作是社会所需，在职业道德上还有待于改进和完善。只有护理员遵守了职业道德，才能使老人更幸福；只有护理员遵守了职业道德，才能使人心灵更美；只有护理员遵守了职业道德，才能创建和谐的养老院；只有护理员遵守了职业道德，才能使社会和谐。