17、轮台县环保局2011年精神文明建设工作计划、（五篇范文）

第一篇：17、轮台县环保局2011年精神文明建设工作计划、

轮台县环保局2011年精神文明建设

工作计划

为进一步加强环保局精神文明建设，提高环保局干部职工的政治素质、业务素质、思想觉悟和执法水平；为适应全县环境保护工作的需要；为充分发挥环保局职能作用，更好的保护我们赖以生存的环境；为促进全县经济发展、社会进步和全面建设小康社会服务，根据县委、县政府的指示精神，结合本单位实际，特制定本计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观活动为载体，坚持以“学创”活动为动力，以最佳最差单位评议活动为载体，以“行风评议”活动为促进，开展多种形式的教育活动，全面加强全体干部职工思想政治工作，努力提高干部职工政治素质、业务素质和思想道德水平，为全市经济发展和社会稳定做出积极贡献。

二、工作任务

（一）切实加强班子建设。

要认真贯彻执行民主集中制原则，不断增强各级班子的凝聚力和战斗力；要采取集中辅导和个人自学等方式努力提高班子成员的政治理论水平和综合业务能力，增强维护稳定意识、公正效率意识和诚信服务意识； 继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论，学习新《党章》、学习《公务员法》等相关法律法规，使班子成员准确把握、正确践行科学发展观；切实开展“四好”领导班子创建活动，达到具有好的思想、具有好的能力、具有好的作风、具有好的形象的“四好”标准，真正成为加强精神文明建设的排头兵。

（二）加强学习，提高素质。

组织广大干警深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的十七大精神以及自治区、自治州、县工作

会议精神，不断提高干部职工的理论水平；加强干部职工的岗位培训和技能培训，不断提高业务工作能力；引导干部职工树立大局意识、服务意识、诚信意识、进一步转变行业作风，文明执法，热情服务，全面提升干部职工素质。

（三）活化教育形式。

一是利用重大节庆和纪念日开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是深入开展“学创”活动以及规范环保服务形式、提高环保服务质量等专项活动，为加强环保行部门建设提供精神动力，使广大干部职工自觉树立精益求精的敬业精神、清正廉洁的自律精神；要进一步加强文明科室、标准化环保局的创建活动，不断提高所处建设，推动全县环保部门文明单位建设活动上档次。

三是开展党性党纪党风教育和职业道德、执业纪律教育。落实“党员受教育，永葆先进性”的各项长效机制，巩固先进性教育成果；继续在党员干部中开展理想、信念、宗旨教育，艰苦奋斗教育，充分发挥典型的教育和警示作用，用正反两方面典型教育干警，做到警钟长鸣。

四是开展丰富多彩的文体活动，活跃干警职工文化生活，组织干警积极参加社会公益活动和义务劳动，积极宣传司法行政业务，扩大司法行政社会影响面。

（四）发挥职能，服务经济发展。

内强素质，外树形象，不断提高环保服务质量和水平；深入开展好最佳最差单位评议活动，“行风评议”活动以及各种专项整顿活动，加大纠风工作力度，不断提高环保局知名度，展现环保队伍的良好形象，为经济发展提供一个良好的环境。

三、加强精神文明建设领导

社会主义精神文明建设是建设有中国特色社会主义的重要组成分，因此广泛宣传和动员干部职工积极参与全局精神文明建设是一项持久的工作。要加大精神文明先进典型的宣传力度，认真落实计划方案，将精神文明建设与优化政务环境结合起来，提高建设监管的整体形象。

要把精神文明建设放到突出位臵，列入重要议程。全局精神文明建设活动要在局精神文明建设领导小组的领导下进行。各部门负责人要亲自抓，负全责，继续坚持“两手抓、一体化”的工作原则，做到两个文明建设统一研究、统一规划、统一部署、统一考核。局党支部每半年至少专题研究一次精神文明建设工作，落实精神文明建设责任制，把精神文明建设作为干部实绩考核和职务晋升的重要内容。

各科室要依据本规划，实行科室包干，责任到人。将在有限的行政经费中拨出专项费用，投入精神文明建设工作，保障其有序有效开展。充分发挥全员的能动性，真抓实干，力争使我局的社会主义精神文明建设得新的更大的进展。

四、完善各级党组织自身建设

按照中央提出的领导干部“讲政治、讲学习、讲正气”和“三个代表”重要思想的要求，领导干部要廉洁自律、以身作则，言行一致。凡是要求职工做到的，自己首先要做到。要努力加强班子建设，着重强化对党员的教育和管理，进一步提高党员的马克思主义理论水平和全心全意为人民服务的自觉性。全体党员和党员领导干部要带头执行和宣传党的路线、方针、政策，带头讲理想、讲党性、讲奉献，带头遵纪守法，真正在精神文明建设方面起先锋模范作用。

进一步完善各项廉政建设制度，把职业道德建设与反腐败和行风建设工作结合起来。抓好反腐倡廉教育，防止干部职工中出现“吃、拿、卡、要”等不正之风。

五、提高全局干部职工综合素质

精心组织实施以提高干部职工素质为目标的“育人工程”。切实加强思想建设，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全局干部职工，力争在学习自觉性、理论水平和应用能力等方面有新的提高，重点抓好党员领导干部的理论学习。党员领导干部要通过学习，深刻认识“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义，增强运用“三个代表”指导工作实践的自觉性和坚定性，提高宏观决策能力。进一步坚持和完

善党组中心组学习制度，把认真读书、调查研究与解决本单位改革发展中的实际问题结合来，学以致用，务求实效；认真落实干部轮训规划，在抓好党员领导干部理论学习的同时，利用灵活多样的形式，强化宣传教育，使广大干部职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚持党的基本路线不动摇的坚定信念。

积极开展艰苦奋斗的传统教育，引导干部职工从社会主义初级阶段的实际出发，充分认识建设有中国特色社会主义的长期性和艰巨性，树立勤俭建国，勤俭办一切事业的思想，大力发扬艰苦奋斗、知难而进、励精图治，开拓创新的精神。

重视日常思想教育，通过日积月累，引导干部职工树立正确的价值观、人生观、世界观。坚持每周一次政治业务学习，每月一次法律知识讲座的学习制度。教育和引导干部职工正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，树立正确的人生观、奉献观。运用多种载体和有利时机，在寓教于乐的活动中，开展爱党、爱国、爱局活动，不断增强干部职工的责任感、荣誉感和凝聚力。

加强以为人民服务为宗旨的《公民道德建设实施纲要》的宣传工作，将职工道德教育与社会公德、家庭美德建设有机结合起来，深入开展社会道德问题的讨论，将《公民道德建设实施纲要》作为全局干部职工共同遵守的行为准则。提倡敬业奉献、团结协作、勇于创新的道德风尚，反对弄虚作假、损人利己、损公肥私的丑恶行为。

（四）营造良好的文化氛围

以现代建设业务、技术知识学习为重点，努力营造我局的文化氛围。坚持正确的方向，发扬中华民族的优秀文化传统，借鉴世界优秀文化成果，融合建设监管实践，重点加强文化阵地建设（即活动室、宣传栏、黑板报），从而形成热爱学习、实事求是、勇于创新的良好环境。

进一步加强思想文化建设，开展思想文化建设研讨会，不断深化团体文化认识，积极探索富有特色的团体文化建设的规律和有效途径。

群众性文娱体育活动，是团体文化建设的重要载体。加强干部职工文体活动的组织和引导，认真实施“全民健身计划”，积极开展内容健康，形式灵活多样的群众性文体活动，陶冶干部职工的情操，增强凝聚力。

六、深入开展精神文明创建活动

精神文明是机关作风建设的重要组成部分，必须始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，使两个文明建设协调发展，相互促进。积极开展争创“双文明建设先进集体”、“双文明建设标兵”活动，每年评选先进科室和先进工作者。

进一步优化政务环境，各科室要从自身工作的实际出发，加强干部职工职业道德和职业纪律教育，开展岗位培训，全面推行首问负责制、一次性告知制等行政效能制度，将评优争先与建设监管工作实践有机融合，不断提高行政水平和工作效率。

充分发挥党支部在精神文明创建活动中的作用，积极开展争创“职工之家”、“五好文明家庭”等活动，对创建活动中涌现的先进个人，及时宣传表彰，发挥先进典型的教育、激励、示范和引导作用。

促进建设行风建设，充分发挥我局的社会功能和特有优势，按照管行业必须管行风的要求，加大建设行业精神文明创建和行风建设工作，开展建设行业评优创先活动，积极主动为建设企业服务。认真处理群众的投诉，重点解决社会反映的热点、难点问题。

七、扎实做好法制、计生、环境、扶贫和安全保卫等工作 强化法制教育，把道德建设与法制教育结合起来。在抓好基本法律教育的同时，运用多种形式，重点抓好建设法规的宣传普及工作，不断提高依法管理的水平。

进一步搞好计划生育工作。健全计划生育档案，使我局计生工作常抓不懈，不出问题。

全面推进治安综合治理工作，努力维护环境安全。坚持打防并举，标本兼治，重在治本的原则，进一步落实综合治理领导责任制和目标管理责任制，强化内部治安管理，消除各种事故隐患。

加强以优美环境、优良秩序为主要内容的文明院区建设，不断改善办公环境面貌，努力把办公大楼周边创建成“整洁优美、管理有序”的文明城区，营造一个有利于身心健康的外部工作环境。

八、保证措施

1、加强领导。

成立精神文明建设领导小组。

2、继续抓好文明单位建设活动的基础建设，制度建设、档案建设，注意文明单位建设活动情况的搜集、整理、归纳与总结，使文明单位建设工作更加制度化、规范化。

轮台县环保局

二○一一年二月十五日

第二篇：环保局精神文明建设自查报告

环保局精神文明建设自查报告

xxxx年，我局在县委、县政府、县文明办的领导和指导下，在社会各界的关心支持下，经过全局干部职工的共同努力，扎扎实实地抓文明单位建设工作，取得了明显的成效。工作中，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，切实加强社会主义精神文明建设，进一步提高了我局文明单位质量。现将今年环保局建设情况如下。

一、领导重视、精心部署

一是加强领导，夯实创建的组织基础。我局及时调整了精神文明建设领导小组和办公室，做到人员、经费、责任三落实。每年都召开精神文明建设动员大会，对精神文明建设工作进行部署，形成了局长总负责，分管领导靠上抓、股室站队具体抓，职工广泛参与的创建领导体制和运行机制。

二是抓考核，确保创建目标落到实处

制定精神文明创建和实施方案，局党委每年此项工作的重要议事日程，并召开会议专题研究各项分解任务和要求，对开展此项工作进行了专题部署，列入目标管理，与业务工作同布置，同检查，同落实，并加强日常督促检查，确保创建目标实现。

三是抓宣传动员，增强干部职工的创建意识。组织开展了各种主题实践活动，从指导思想、创建目标、创建标准等方面对开展精神文明创建工作进行了详细安排，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，严格落实分解任务。全面提升了局党政队伍的素质和能力。

二、参加活动情况

(一)创新载体，着力实践，积极参与形式多样的主题活动。

一是建立一支文明志愿者队伍，参加了文明办组织的文化宣传、上街文明劝导者等活动，以提高市民的文明素质。二是广泛开展文明素质养成教育活动，积极开展文明礼仪的普及教育活动，开辟意见建议栏，发动干部职工针对有违公德、有损形象，有害环境，有碍观瞻，有悖秩序;不文明行为展开评议讨论，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高公务员文明素质和礼仪水平。

(二)开展“整脏治乱”活动。一是精心组织，明确职责，形成合力，针对我局的实际情况，制定切实可行的专项行动实施方案，召开会议安排部署“整脏治乱”工作，落实了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各司其职、各负其责”的责任制，同时建立健全相关的卫生管理和责任追究制度，抓细、抓实、抓好节假日前后“整脏治乱”工作。二是加大宣传力度，营造整治活动氛围，精心策划了“整脏治乱”宣传活动，利用远程教育、宣传栏、张贴语等大力开展宣传活动，强化群众的城镇意识和文明意识。三是局与社区联动，齐抓共管“整脏治乱”，局发动全体干部职工打扫卫生，清除道路淤泥。四是强化督促检查，推进整治工作到位。

总之，今年我局的精神文明建设工作取得了可喜的成绩，但也有不足方面，有待于不断的改进和完善。目前全局干部职工正以崭新的精神状态，饱满的政治热情，为我县创建文明城市营造良好氛围。

第三篇：环保局精神文明建设自查报告

xxxx年，我局在县委、县政府、县文明办的领导和指导下，在社会各界的关心支持下，经过全局干部职工的共同努力，扎扎实实地抓文明单位建设工作，取得了明显的成效。工作中，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，切实加强社会主义精神文明建设，进一步提高了我局文明单位质量。现将今年环保局建设情况自查报告如下。

一、领导重视、精心部署

一是加强领导，夯实创建的组织基础。我局及时调整了精神文明建设领导小组和办公室，做到人员、经费、责任三落实。每年都召开精神文明建设动员大会，对精神文明建设工作进行部署，形成了局长总负责，分管领导靠上抓、股室站队具体抓，职工广泛参与的创建领导体制和运行机制。

二是抓考核，确保创建目标落到实处

制定精神文明创建工作计划和实施方案，局党委每年此项工作的重要议事日程，并召开会议专题研究各项分解任务和要求，对开展此项工作进行了专题部署，列入目标管理，与业务工作同布置，同检查，同落实，并加强日常督促检查，确保创建目标实现。

三是抓宣传动员，增强干部职工的创建意识。组织开展了各种主题实践活动，从指导思想、创建目标、创建标准等方面对开展精神文明创建工作进行了详细安排，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，严格落实分解任务。全面提升了局党政队伍的素质和能力。

二、参加活动情况

（一）创新载体，着力实践，积极参与形式多样的主题活动。

一是建立一支文明志愿者队伍，参加了文明办组织的文化宣传、上街文明劝导者等活动，以提高市民的文明素质。二是广泛开展文明素质养成教育活动，积极开展文明礼仪常识的普及教育活动，开辟意见建议栏，发动干部职工针对有违公德、有损形象，有害环境，有碍观瞻，有悖秩序；不文明行为展开评议讨论，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高公务员文明素质和礼仪水平。

（二）开展“整脏治乱”活动。一是精心组织，明确职责，形成合力，针对我局的实际情况，制定切实可行的专项行动实施方案，召开会议安排部署“整脏治乱”工作，落实了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各司其职、各负其责”的责任制，同时建立健全相关的卫生管理制度和责任追究制度，抓细、抓实、抓好节假日前后“整脏治乱”工作。二是加大宣传力度，营造整治活动氛围，精心策划了“整脏治乱”宣传活动，利用远程教育、宣传栏、张贴语等大力开展宣传活动，强化群众的城镇意识和文明意识。三是局与社区联动，齐抓共管“整脏治乱”，局发动全体干部职工打扫卫生，清除道路淤泥。四是强化督促检查，推进整治工作到位。

总之，今年我局的精神文明建设工作取得了可喜的成绩，但也有不足方面，有待于不断的改进和完善。目前全局干部职工正以崭新的精神状态，饱满的政治热情，为我县创建文明城市营造良好氛围。

第四篇：环保局年精神文明建设汇报材料

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环保局在新时期

探索精神文明建设工作的新路子

近年来，我局精神文明建设工作在市文明委的领导下，创建活动取得了实效，连续四年被评为市级精神文明建设先进单位。在此基础上，我局坚持以“塑造文明形象，打造文明机关，引领文明风尚”为主线，以培育环境文化为核心，以创建服务品牌为目标，积极构建文明、和谐环保。我们的主要做法是：建立“一套机制”，构建“四个平台”，实现环保工作“四个创新”，开创了环保精神文明建设工作新局面。

一、建立组织保障机制

一是建立领导机制。我们成立了精神文明建设领导小组，实行党组领导负责制，做到组织、任务、责任“三落实”，把精神文明创建活动纳入日常的工作中。

二是建立工作体系。充分发挥环保宣传科在创建活动中的作用，各职能科室都分解落实了具体指标，创建职责细化到人，管理制度落实到人，全局形成上下互动、左右配合、齐抓共管的工作格局。

三是完善奖惩机制。我们把精神文明建设纳入环保目标管理，奖惩实现“三个挂钩”，即精神文明建设考核结果与干部述职述廉、评优和政绩挂钩，激励全局干部职工人人争当精神文明建设的推动者、实践者，确保精神文明创建工作抓出成效。

二、构建“四个环境文化建设”平台

我们紧密结合实际，找准环境文化建设与机关文化建设最佳切入点，以构建“四个平台”，打造特色环境文化，提升机关文明形象。

（一）以提高思想素质为先导，构建“政治文化”建设平台。

我们通过加强学习和形势教育，使干部职工在精神文明建设中，突出“服务经济发展、建设优美环境、有效改善民生”主旋律，使精神文明建设成为推动环保工作的强大动力。

一是加强思想政治教育。围绕创建“学习型”机关，领导干部带头组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十八大精神，注重“强组织、增活力、创业绩”，推进全局思想建设、文化建设和作风建设，以共同的价值观来凝聚全局向心力和战斗力，为精神文明创建活动奠定了坚实基础。

二是加强理想信念教育。围绕开展“创先争优”活动，广泛开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，大力弘扬牛玉儒、沈浩等同志先进事迹，使党员干部拥有改革创新的时代精神，服务发展的大局意识，教育全局职工解放思想，勇于开拓，克坚攻难，为保护环境尽心竭力，为经济建设保驾护航。

三是加强道德素养教育。围绕贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“道德建设大讲堂”教育活动，坚持以社会主义荣辱观引领风尚，增强党员干部职业道德意识，促进规范执法，文明服务。积极开展“环保进课堂”道德宣讲教育活动，切实加强未成年人思想道德建设，积极构建“学习型、实践型、服务型”文明机关。

（二）以树立文明形象为主线，构建“环境文化”建设平台。加强环境文化建设，是促进精神文明建设的重要举措，我们以“开展实践活动”为重点，树立环保文明卫士形象。

一是开展文明单位创建活动。结合“树四种风气、建四型机关”实践活动，领导干部深入基层，走访服务对象130户。通过“学雷锋志愿者行动”，为9户特困家庭捐款6000元，为贫困小学送去办公桌椅等物资共计4000余元，赢得了社会各界的认可。

二是开展文明机关创建活动。实施“文明在环保、满意在环保”宣教活动，开展环保进企业、进社区、进学校、进乡镇“四进”宣教活动。投资52万元，在城区主要交通干线及企业、乡镇制作永久性宣传板28块，使环保法律法规、生态文明和绿色低碳生活理念，走进千家万户，为推进九台环境文化建设营造良好氛围。

三是开展文明窗口创建活动。落实“一站式”办公服务，为企业提供亲情化、通透式、无障碍服务。两年来，我们先后共领办、帮办审批项目182个，为群众解决环保实际问题和困难20余件，帮助30家企业落实治污措施，积极为经济建设提供快捷服务。

四是开展生态文明创建活动。推进“生态立市”战略实施，先后完成了3个国家级生态镇建设及“五镇一村”省级生态乡镇建设工作，全面开展了农村环境连片治理工程，为社会主义新农村建设提供良好了环境。

（三）以加强制度建设为保证，构建“廉政文化”建设平台。为全力打造“风清气正、勤廉务实”的工作环境，我们坚持用制

度管理人、培养人、教育人。

一是建立精细化管理制度。实行“工作定量化、责任具体化、制度刚性化、考核绩效化”管理，建立了廉政建设、政务管理、执法监督“三位一体”制度管理体系共70余项，做到依法行政规范化管理。

二是领导干部带头抓制度落实。坚持从领导班子做起，要求一般干部做到的，领导干部必须首先做到，保证在制度面前人人平等，人人守规，凡是违反刚性制度的，不论是谁，都决不手软，从根本上杜绝了不良现象发生。

三是加强岗位廉政风险管理教育。通过“查找改”活动，注重“三个明确”，重点“把好三关”：即明确岗位职责、廉政风险点、整改措施；把好“查找关”、“预防关”、“控制关”。多年来，干部职工没有发生一例违法违纪行为。

（四）以改进机关作风为根本，构建“服务文化”建设平台。文明程度是通过行为展示的。创建文明单位也是要通过夯实作风、为民服务来树立形象的。我们坚持在服务中教育干部职工，让心灵和思想境界得到升。真正做到：为发展服务，让基层满意；为项目服务，让企业满意；为民生服务，让群众满意。

一是超前介入，支持企业发展。局领导先后20余次，到工业集中区现场办公。通过与开发区管委会、发改局等领导了解情况和实地走访，对投资3000万元以上项目，实施对接服务，做到服务项目早摸清，服务措施早落实，服务机制早跟进。

二是特事特办，畅通绿色通道。我们实施了首办责任制、审批办

结制、限时办理制、服务回访制、责任追究制“五项服务制度”，确保审批任务、审批责任、审批时限“三落实”，为企业建设项目入区落户，达产达效，提供优质服务。

三是关注民生，解决环保诉求。致力于“让群众喝上干净的水，呼吸新鲜的空气，吃上放心的食物，住上宜居的环境”，我们不断加大环境整治力度，治理了52家洗浴业、50家餐饮业油烟污染；妥善解决群众环保诉求128件，群众满意率达到100%。

三、实现“环保工作四个”创新

通过开展精神文明创建活动，全局干部职工精神面貌焕然一新，创先争优意识明显增强，各项工作成效显著。

一是创新环保理念，在提高思想认识上达到新高度。

干部职工在思想上牢固树立了“只有经济大繁荣，才有环保事业大发展”新理念，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。干部职工积极撰写理论文章，先后14余人被评为市级先进典型。全年上报环保行业特色信息78篇，政府平台采纳率100%；荣获优秀荣誉典型理论文章3篇；播报电视环境专栏新闻23篇。通过提升环保新理念，为推进环保事业和区域经济发展凝聚力量，激发活力。

二是创新实践活动，在提升服务水平上树立新形象。

全局建立了服务软环境跟进机制，开展了软环境“大走访”活动，走访服务企业360户。为全面优化环保服务，实施了“先教育、后整改、再处罚”三段式执法，为招商引资项目提供便捷条件。我局连续 5

五年被市政府评为软环境政行风建设先进单位，赢得了全社会一致认可。

三是创新惠民工作，在推进新农村建设上取得新成效。我们积极为新农村建设争取国家示范项目资金2380万元，落实地方配套资金595万元。在辖区28个行政示范村实施了新农村环境连片整治、农村饮用水水源地保护、生活污水、垃圾处理、畜禽养殖污染及农业面源污染等一系列整治行动，切实从源头上改善了农村环境，为推进新农村建设做出了贡献。

四是创新管理方式，在促进科学发展上创造新业绩。

通过精神文明建设，促进了环保工作不断取得新的成效，实现了“联保共建”全新管理模式。我们先后与800余家企事业单位建立了“和谐友好共促，共同管理环境”的社会大环保机制。环保目标责任制在地区考核评比中连续五年荣获一等奖，为创建国家级文明卫生城市奠定了坚实基础。

存在的问题：一是创建活动投资力度不大,一些主要宣传活动在媒体策划和设施建设上还不够系统完善。二是参加社会公益性活动方面还没有全面跟进，存在一定局限性。

今后，我们会不断总结经验，改进工作中不足，在相互学习、借鉴基础上，跟好的打造具有环保特色的文明品牌，为全面提升全市精神文明创建工作水平，做出更大的成绩。

第五篇：环保局2010年精神文明建设工作总结

环保局2010年精神文明建设工作总结

今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，遵循“服务中心、以人为本、创新载体、务求实效”的工作思路，紧紧围绕市委、市政府“新明城”的建设目标，以改善我市环境质量为目标，按照“快节奏、满负荷，高效率”的工作要求，内强素质，外树形象，积极开展精神文明创建工作，圆满完成了各项目标任务，全面推进了我市的环境保护工作。现将我局精神文明创建工作汇报如下：

一、领导重视，周密部署。

为了做好文明单位的创建工作，局领导班子团结协作，以身作则，从加强基层党组织建设入手，全面落实领导责任制，主要领导亲自抓，分管领导主要抓，班子成员人人抓，领导班子带头抓，局党组研究文明创建工作4次，印发了《明光市环境保护局党建工作要点》，从党建工作思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署，班子成员带头上党课，带头讨论交流，全年深入联系点调研指导4次，上党课、专题辅导4次。

为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，局领导班子多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，把创建文明单位作为一项系统工程来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的环保职工队伍。通过学习和动员，引导广大干部职工认识到做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进环保事业可持续发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。

在实际工作中，局主要领导和班子其他成员能够深入开展调查研究，讲实话、办实事、摸实情、求实效，将解决群众最关心的热点、难点、焦点问题作为工作的出发点、落脚点和切入点，全面了解情况，掌握工作动态，经常进行沟通、交流、征求意见，总结、归纳和推广行之有效的新鲜经验和做法，为正确决策提供依据，尽力解决工作中的实际问题。为充分发挥局党总支、各党支部在创建工作中的核心作用，建立了以局党组、支部为单位的党建目标管理责任制，局党组对全局党建工作进行了专题调研，及时调整工作思路，理顺了关系，明确了责任，使各项工作措施落到了实处。

二、找准载体，健全机制。

局领导把创建工作摆上重要议事日程，成立了以党组书记、局长为组长、党组成员、副局长为副组长的明光市环境保护局创建“文明单位”工作领导小组和“创建文明机关，树立公仆形象”活动领导小组，局党组、妇委会和党支部齐抓共管，分工负责，各股室、站大队积极参与，通力协作，局党组根据支部和党员具体情况因地制宜落实创建工作，制定工作安排计划及目标责任一览表，健全和完善“文明股室”评比制度，并将创建工作纳入目标管理，层层签订了党建、党风廉政、行风、精神文明创建、民族团结进步创建活动及业务工作目标责任书，目标分解、量化、责任到人，将创建活动的各项任务融入全局各个工作环节，按照“一岗双责”的要求，把业务工作和创建工作作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，使各项工作有计划、有目标、有措施，年中和

年终有检查、有考核、有通报，保证创建活动落到实处。

三、真抓实干，全面推进。

坚持“两手抓两手都要硬”，开展了创建文明“窗口”活动，认真抓好“审批”、“信访”、环保“12369”等窗口建设，进一步加强行政监督，规范行政行为，增强了机关工作人员的责任感和事业心，促进机关效能的提高和作风的转变。把做好环境信访工作和环保局12369联动，作为为民办实事的一件大事来抓，实行24小时值班制度，每年处理信访1246件左右，处理率为100%，结案率为100%，受到群众好评。同时，以“创建省级文明县城”为契机，结合全市“四创”、民族团结进步创建、军民共建、文明小区、文明城区创建等活动，在全局范围大力开展了评选“文明股室”、创建“学习型、服务型、效率型、廉洁型、节约型、和谐型”机关、创建“机关服务品牌”、创建“平安单位”、“文明单位”、“创建文明机关、树立公仆形象”、创建文明行业和“建设都市诚信、展示文明形象”、“党支部结对帮扶”及各种“送温暖”、“献爱心”活动，不断拓宽环保部门服务领域，深化服务内涵和内容，完善服务机制，增强机关干部的服务意识、服务质量和服务效率，树立机关服务良好形象，全力打造“群众满意工程”。全局文明处室率达到100%。

把加强思想教育，规范职业道德作为行风评议的重要内容，开展党性党风党纪教育。努力增强党员干部为人民服务的宗旨意识，敬业奉献的公仆意识，遵纪守法的公德意识，廉洁奉公的自律意识，提高大家的政治觉悟和思想道德素质，激发全系统奋发向上的敬业精神，树立团结务实，廉洁高效，开拓创新，文明服务的良好形象，为做好各项环保工作奠定了基础。在抓思想政治教育的同时，重视抓好业务能力的提高，针对各类管理人员的薄弱环节，举办多层次培训班，实行业务技能培训，达标上岗。每周双休息日安排半天时间用于学习，提高业务技能，举行业务考试考核，严格考试结果运用，不达要求，一律待岗学习，已有四名同志受到过待岗学习扣除津贴的处理。

在全局范围开展了“三德”、“三观”、“三德”、“五爱”、“三个主义”和弘扬民族精神、共铸诚信等教育活动，认真组织学习了中央印发的《公民道德建设实施纲要》和《公务员行为规范》，将贯彻落实《纲要》和《规范》列入重要议事日程，通过制定各种行为规范、学习讨论、写心得体会和办学习园地等方法来规范广大干部职工的行为，要求每个党员、积极分子以《纲要》和《规范》为镜子，认真审视个人的言行，引导他们从最基本的道德规范做起，从工作和生活中的一言一行做起，唱响热爱西宁、保护环境、讲究卫生、尊重他人的主调。同时，在全局广泛开展“争做人民满意的公务员”等活动，进一步加强职业道德建设和遵纪守法、诚实守信和爱岗敬业的教育，以实现“服务人民、奉献社会”的目的。

积极推进廉政建设入手，进一步强化《党风廉政建设责任制》，不断净化环保系统党风行风。领导干部率先垂范，严格执行收支两条线，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的工作程序，推荐、考察、酝酿和决定干部任免，严格执行收入申报、重大事项申报制度和全国环保“六条禁令”，加强党员干部党风党纪教育和权力观教育，继续加强行业作风建设和行政效能建设工作，大力推行政务公开，进一步规范党员领导干部从政行为，坚持民主集中制，切实履行了党风廉政建设职责，加大从源头上预防和治理腐败的力度。几年来，全局未出现违法违规和以权谋私、违反“六条禁令”现象。

为加强法制教育，将普法和环境保护实际工作相结合，深入开展“学法懂法

用法”、“依法行政、文明执法”和活动，大力开展法制宣传教育，组织开展普法培训，各类法律、法规考试2次，普法学习率达100%，使广大干部职工对学习和掌握国家有关法律、法规和方针、政策，特别是环保业务方面的法律、法规和政策的积极性和政策水平不断提高，做到了知法守法、依法行政，受到了社会各界的好评。

同时，进一步加强了社会治安综合治理，严格管理，严格要求，落实各项制度和措施。我局确定了社会治安综合治理工作目标，与安全生产相结合，加强了对局机关院内的值班、巡察工作，并在楼各层安装了先进的遥感监控防盗设备，有效地杜绝了偷盗事故的发生，同时给值班工作人员配备了必要的装备，有力地保证了整个院内的治安良好状况。我局的“110”值班人员长年保持4个人员坚持24小时值班制，在充分保护了全市人民的生活环境的同时，也保证了我局院内的治安管理。同时，不断建立健全各项管理制度，做好安全保卫、保密和防火、防盗、防责任事故等工作，几年来，我局未发生任何偷盗等治安事件及重大刑事案件、重大责任事故和重大环境污染事故。

为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以服务人民，奉献社会为宗旨，以大局为重，以团结为重，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资维修改造了监测站办公、试验楼，装修了局机关办公楼，建立健全了各类规章制度和服务规范标准，单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明。为使全局系统工作作风步入制度化良性轨道，建设廉洁、勤政、务实、高效的环保队伍，局党组按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、经费开支，汽车用油等公布于众，并且制定出《党风廉政建设责任制》、《党内监督制度》、《群众监督制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。

四、落实措施，力求实效。

局领导班子高度重视党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力为创建工作作出贡献。进一步加强基层党组织建设，全面开展创建“标准化党支部”、“特色化党支部”活动，严格对党员干部的管理，始终坚持“三会一课”制度和周五学习制度，经常开展学习教育、座谈讨论、谈心活动，组织党员和入党积极分子参加党组织活动，按时召开领导班子、科级干部、党员民主生活会。建立健全了《党员发展公示制度》、《党员谈话诫免制度》、《党员参加党内生活通报制度》等13项党建规章制度。基层党组织和群众组织班子健全，缺额能及时补选。同是时，积极开展“讲文明，树新风”和移风易俗活动，在日常生活工作及活动中，摒弃各种庸俗及浪费作风，追求节俭、高雅，全局上下无铺张浪费现象，形成了一个注重实效、讲求实绩、勤俭节约、科学文明的良好风尚。充分发挥基层党组织和群众组织作用，加强文化体育活动场所建设，开展形式多样的文体活动。为达到进一步活跃职工生活、陶冶情操、凝聚职工队伍、充分调动职工积极性的目的，局总支、工会、共青团和妇委会牵头，加强“职工之家”建设，购置文体用品，经常组织干部开展各种有意义的文体活动。利用元旦、春节、“五一”、“五四”等节日开展了丰富多彩的登山、联谊、趣味运动会等活

动，“8.1”建军节对局复转军人进行了慰问和座谈，对离退休老干部每年均进行了“两节”慰问。

为树立环保部门良好形象，美化环境，我局重视庭院绿化工作，大力开展植树、种草活动，临街建成了有名的“绿墙”，成为我市一道靓丽的风景线。庭院绿化面积达1800平方米，绿化率达40%，被市绿化委员会命名为“花园式”单位。完成了杨家湾荒山植树造林任务，受到省、市领导的好评。局属部门、处室积极协作，结合“创卫”工作，认真落实“门前三包”责任制工作，签订了各项责任落实计划书，并且在局内安排专人负责监督检查落实，积极参加辖区组织的环境综合整治工作，每月组织一次卫生大扫除和大检查工作，灭蝇、灭鼠4次，保持办公楼院及室内卫生整洁、干净。配合街道办事处做好了门前的“三包”工作，每天24小时保持门前清洁卫生、安全和绿化任务的完成。

一年来，我局坚持“可持续发展战略”方针，认真贯彻落实中央资源环境工作座谈会和全国环保工作会议精神，调整工作思路，突出重点，把“为西宁市经济建设保驾护航”作为开展各项工作的出发点和落脚点，把环境保护作为精神文明建设的重要组成部分，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，全面落实环境保护基本国策和有关法律法规，在提高水质、改善空气质量、营造良好投资环境和居住环境重点项目方面，全局上下倾注了大量心血，自我加压，提高标准，认真负责，以积极进取的态度做了大量的工作，环保工作取得了一定的成绩，污染防治和城市环境综合整治工作取得明显成效，生态保护、环境建设、农业环境保护、自然保护区建设及环境立法和执法工作进一步得到加强，环境信息、环境科研、环境监测工作稳步推进，环境宣传教育进一步深入，精神文明建设和廉政建

２０10年12月30日