大学生艺术联合会计划书[五篇]

第一篇：大学生艺术联合会计划书

大学生艺术联合会

计

划

书

姓名：花聪聪新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，由于大学生艺术联合会刚刚组建完毕，为了增强本联合会成员之间的融洽度及提高各干事完成任务的质量及积极性，在新的学期，我们必将更加努力工作，为能源学院的联合会工作增光添彩。以下是我们联合会新学期的工作计划： 一：联合会纳新工作

新的学年，我们部门也将和其他部门一样进行干事招新。为了能够招募到优秀的干事，我们将从宣传工作着手。首先请宣传部帮忙出招新海报，分别粘贴在院教学楼人流量大而且醒目的地方。在正式的干事竞选前，我们会安排一次见面会，主要是为了深入了解各报名的同学，从根本上保证新干事的整体素质。新干事会为我们联合会注入新的血液，我们也会注重培养他们的团队合作精神以及锻炼他们的工作能力，以此完善他们的大学生活。考核分三部分完成：

1〉首先征收申请书，范围为面向全院新学生；

2〉随后进行面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分，留下约十人；

3〉最后通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为联合会成员。

二：例会管理计划

1：制定固定的例会时间，每周按时开会。

2：全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里给予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。

3：例会实行轮流主持制度。每次例会由副主席，部长，轮流主持。4：严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。根据联合会的特点，会议期间可以积极发表自己的看法，不能拘于形式要灵活变通大胆想象。

三：干事培养管理计划

（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动联合会所有成员积极性和主观能动性，深入了解和

发挥联合会成员每个人的能力和特长，加强联合会成员能力的提高，以共同进步带动联合会的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创联合会工作的新局面。

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对联合会发展提出建议，要求。

（4）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。

（5）加强与干事的沟通和了解，关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。

四：与其他部门的配合联合会总的来说和文艺部是密不可分的，每次文艺活动需要联合会与文艺部密切配合才能达到预期的效果，同时还要与学生会其他部门搞好合作关系，多交流沟通，共同为院里工作出一份力。五：日常训练

联合会提前选出各部门的负责人并由有特长的人进行指导训练，每周固定时间进行训练，如临时有事需提前通知，另行安排训练时间。训练进度一定要跟上，保证训练效果。

六：活动

活动要提前做好准备工作，安排好各方面负责人，一定要井然有序以保证活动顺利进行，还要提前做好临时突发事件解决方案。本计划书系本人自己意愿，还有不足的地方望领导补充指导。

第二篇：大学生艺术展演计划书

大学生艺术展演计划书

活动目的：为了响应“安徽省第三届大学生艺术展演”比赛，活跃校园文化，为同学们撑起一片快乐的蓝天。带动学生们的积极性，发现自己的闪光点。海纳百川，博采众长，使每个学生能够很好的利用大学这个展示自己的舞台，很好的锻炼自己，积累丰富的经验。

活动主题：“青春 使命 ”

展演时间：2011年5月20日晚6：30

展演地点：待定

活动内容：参加活动的各项内容围绕主题，反映当代大学生热爱祖国、热爱社会主义，为实现中华民族伟大复兴建功立业的主人公精神、服务国家，服务人民的社会责任感和朝气蓬勃、积极向上的青春风采，展示他们高尚的人生追求、高雅的审美情趣和出色的艺术才华，各项活动要做到思想性和艺术性的统一，具有创新性，体现时代特征、校园特色和学生特点。

活动节目要求：

（1）、舞蹈节目

群舞：人数不超过36人，演出时间不超过7分钟

双人舞或三人舞：演出时间不超过6分钟

（2）、戏剧节目

含戏剧小品、歌舞剧、戏曲等，人数不超过8人，演出时间不超过12分钟

（3）声乐节目

小合唱或表演唱：人数不超过15人（含伴奏），不设指挥，演出时间不超过5分钟。重唱：人数不超过5人（含伴奏），演出时间不超过5分钟（不得伴舞）。

（4）、器乐节目

合奏：乐队人数不超过65人，指挥1人，演出时间不超过9分钟

小合奏或重奏：人数不超过10人，不设指挥，演出时间不超过6分钟； 活动宣传：

1.5月9日通过召集各班班长及文艺委员开会，进行宣传；

2.会议结束后，每个班的班长及文艺委员负责在班级内进行宣传，争取让数控工程系每位同学都能够了解这个活动并且能够踊跃报名参加；

3.由文艺部成员进行统计报名人数，并做记录。

工作流程：

（1）、学生会工作人员在大赛开始前40分钟到达赛场，布置赛场。准备所需工具。

（2）、选手在大赛开始前20分钟到达赛场签到并把伴奏带拷到多媒体里。按签到顺

序上台表演。

（3）、一切准备就系由主持人宣布大赛开始，介绍评委。

（4）、统分人员在最短的时间统计完分数将分数交到主持人手

中，以便主持人报出。

（5）、经过两轮的比赛，从其中选择平均分最高的三组颁发证书及鼓励奖状。后期工作：

(1)、晚会结束后，工作人员留下打扫赛场。

(2)、清点工具是否都在。

突发状况应急处理：

1、若有重大原因导致的停电，我们视情况决定是否终止比赛。

2、比赛人员中途出现不适，可以和工作人员沟通，在由选手决定是放弃还是坚持。节目产生方式与订单计划：大学生艺术展主要活动对象是本系大一全体同学，在各班班长及文艺委员了知详情的基础上按要求号召并带领各班同学进行节目类型的确定与排演，排演时间为十天左右，暂定于5月20日晚6：30于学院大礼堂进行展演； 奖项设置：

一等奖（最佳演艺奖）一组，证书加奖金200元；

二等奖（舞台主角奖）一组，证书加奖金100元；

三等奖（优秀台风奖）两组，证书加奖金各50元；

优秀奖若干，奖状各一张；

最终选择一优秀组队代表我系参加院内选拔，到时主要由学生会文艺部负责引导我系代表组排演，以争取最终代表我院赴安徽省合肥大剧院参赛。

大赛的经费预算:

1、一次性杯子：10元

2、彩带、气球等：50元

3、双面胶带：10元

4、证书、奖状及奖金：400元

5、请帖及打印费：60元

总计：530元

第三篇：大学生社团联合会2012计划书

黑龙江科技学院鸡西校区大学生社团联合会

2011-2012学年第二学期工作计划

2011-2012年第一学期黑龙江科技学院鸡西校区大学生社团联合会紧贴“加强学生活动、繁荣校园文化”这一宗旨、秉承“规范、高效、活力、精品”这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。

新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，并积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我校学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，大学生社团联合会就2011-2012第二学期工作做出如下计划：

一、奋斗目标

1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

2、加强社团之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。

3、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。

二、工作任务

（1）加强社团联合会自身组织建设，努力把它打造成为一个学习型的社团联合会。以社团发展为核心，大力扶持社团发展，使之成为繁荣校园文化的重要载体

1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的展开。社团联合会作为一个学生组织，必须要有组织、有纪律。

2、组织社团干部培训。利用有效的方法和途径开展社团干部、干事学习和培训，提高干部、干事的整体素质，社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。由于我校社团数量不断增加，社联规模不断扩大，但是在追求数量的同时，我们牢记质量永远是第一位的。总的要求是：全校社团干部要秉承宗旨，紧贴理念，牢记使命，活力奋发，将火热的青春投入到社团建设工作中来。

（2）完善各项考核制度，加大激励机制

完善学生社团和社团干部、社员的评优方案，积极配合学校年终各类评估考核工作。完善评选方案，促进社团考核工作的制度化、规范化、科学化。通过开展对社团进行评比，划分等级，并根据考核结果对部分社团进行调整，进一步优化社团结构，促进社团工作蓬勃发展。对相关违规社团要进行处理。

（3）对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制

1、主席团准备开展“大学生志愿者”志愿服务活动。本着“以服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，开展志愿服务活动，推进校园文化向鸡西市各社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服

务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使社团联合会成为我校对外宣传的一个窗口。

2、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。

4）不断推陈出新，加强学生社团特色活动

1、各社团的活动要分类设计，争创特色。大学生社团联合会要抓好全校学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，大学生社团联合会汇总各学生社团，加强活动的统筹管理，在宣传、活动场地等方面给与大力支持，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

2、要开展示范性活动，突显学生社团的个性特色。示范性活动要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，从各个方面强化活动项目的示范性，争取、做出特色、做出成效。示范性活动在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上责任到人、分工明确；数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。

三、工作计划

㈠、三月份

1、社团自身建设

完善社团的主席团会议制度，各协会例会制度，社长要加强自身学习，加强自己的执行力，做好榜样，起到带头的作用，发挥社团人不怕苦、不怕累的“社团精神”，提升各个协会的工作能力，增加整个社团的凝聚力！

2、干事培训

协会内部建设最重要的一项就是各协会的干事培训，培训的首要目的就是要让每个人对本社团及社团联合会有个归属感，为社团注入新鲜血液，为社团的迎新送老培养储备干部。

首先，要让他们充分了解社团联合会的规章制度，宗旨，社团精神等。其次，要知道例会制度，举办活动的常规任务等。再次，进行一些专业技能培训，如Word文档的运用,Excel表格的制作，策划书的制作，各兴趣类技能等，为以后的工作达下扎实的基础，以便更好的为同学们、为社团、为学校服务，传承社团精神。

㈡、四月份

1、详细统计社团人数

秘书部和活测部由本部门干事一对一进行负责统计，协会人数由各协会会长负责统计，统一以电子稿的形式送到秘书部，由部长进行汇总，再上交到主席团手中。

2、社团活动月

准备将每年的四月份定位社团活动月，各协会开展丰富多彩的活动，主席团积极配合好各协会会长的工作，保证各协会的活动能够顺利正常的进行，并在月底通过对协会各个活动的考评，评比完毕将名单进行公示，对表现优秀的协会进行表扬。

㈢、五月份

1、“完善社团考评制度”

“社团例会记录表”每两个星期统计一次，每个月总结一次，并将例会考核成绩记录归档，为学期期末社团协会内部各协会的考评作依据。

2、五四晚会的工作

根据社团联合会主席团的安排，协助各个部门，有序高效率的完成任务，办好五四晚会。

㈣、六月份

1、社团活动考核

进行各“社团活动考核“的汇总，带领干事一起整理表格，进行梳理，归档，为社团评优做好准备。

2、学期总结大会

主席团及各协会进行工作交流，对本学期的工作进行总结，指出工作中出现的问题并找出原因及解决方法，通过交流完善制度，提高工作效率。沟通不仅能发现问题，而且能融洽彼此的关系，有利于工作的开展，利于组织的发展。

以上就是大学生社团联合会主席团本学期工作计划。

有一种精神我们在传承；有一种信念我们在执著；有一种理想我们在追求；有一种事业我们在开拓；热爱社团事业的朋友们，让我们把年轻的生命投入到大学的文化学习中，置身于激情奔放的社团事业上，融化于轰轰烈烈的精彩生活里。让我们牢记社团精神，发扬社团文化，共同努力，超越梦想，在大浪淘沙的今天续写社团事业新的篇章，为社团更美好的明天增砖添瓦！

黑龙江科技学院鸡西校区

大学生社团联合会主席

2012年3月7日

第四篇：社团联合会工作计划书

设计艺术学院第三届分团委、学生会

社团联合会工作计划书

新的一学年来临，我部门在上学期圆满完成上级交给的各项工作，得到了大家的认可与赞同。在此，我部门由原来的社团部更名为社团联合会，其下有办公室、宣传部、信息部、资源整合部四大部门，我们将根据本学年我院的实际情况进行里一定的改革，四大部门密切配合，制定本学期工作计划，具体工作做如下安排：

一、社团部本学期的主要工作：

1、加强部门的思想建设与队伍建设，加强部门内部人员思想交流和合作，同时，密切关注部门干部与干事之间心理变化，及时解决思想问题，适时的聚会与活动可以让大家熟悉的更快，距离拉的更近。

2、对我院七大社团加强交接、管理与整顿。对内，要加强七大社团之间的联系，让大家有更多合作的机会，还有密切关注社团内部的结构变化与人员变动：对外，加强与其他高校的合作与交流，一定要多注重对外交流，这样，才可以清楚自己学院社团的整体定位，才能了解自己的优势、劣势在哪，才能不断进步，争取更好。

3、继续开展社团活动，密切的与校社团联合会联系，继续发挥我们设计艺术学院的独特优势，社团文化也是学院文化传播的一种途径，把握好我院七大社团的整体定位。

4、位于设计楼五楼的小仓库，我们也将于迎新之际，进行整体的清扫与整理，将仓库内存放的道具种类、数量进行记录，没个月进行一次小清扫，保持仓库整洁。

二、各项工作的具体措施：

(一)、加强部门的思想建设与队伍建设

1、在新的学期，新生的到来无疑给我们带来新的血液。但同时我们也将遇到新的挑战，我部门将着重加强各成员的思想素质建设。通过平时的培训及考核，使部门所有的成员不仅具有较高的工作能力，同时也具有很高的思想素质，能在同学之间起到一个很好的模范带头作用。

2、社团联合会工作人员在重组后，将进行合理的分配工作，以监督并协助各个社团的各项工作的顺利进行，积极的为各个社团出谋划策，使得社团开展的活动能够更加成熟，在学校各项要求下组织丰富多彩的社团活动。

3、为营造良好的工作氛围、提高工作效率，我部门也将完善现有的内部工作人员的考核制度，做到各项工作责任到人。有利于提高其工作的积极性，督促各人员能高效率的完成本职工作。

(二)、对各个社团加强交接、管理与整顿

1、为使我院的社团能够更好的服务于同学，丰富大家的大学生活，做到每个社团都发挥其作用，社团部将取缔名存实亡的社团。

2、针对学校教室紧张、场地有限的情况，我部门将与学校各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署，从而避免与教学发生冲突。

(三)、继续开展社团活动

1、新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。我部门将在新生军训结束后组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在篮球场、食堂进行现场招募，这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的具体情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺利有序的完成。

2、在今年12月的时候，社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团一学期的成果展示给全院师生面前。

3、社团联合会各个社团以各种方式积极配合学院各项活动：

积极响应各项活动，各社团将以各种形式，扩大影响，号召同学积极参与，发挥社团的群众力量，为学院建设做更大的贡献。

4、社团联合会将对我院所有社团加强经费管理，做到详细清楚。

三、其他方面

1、为突现我院的办学特色及我院社团风采将推出一系列弘扬我院风采，发扬我院特色的系列活动。

2、社团部也将积极配合团委其他各部门的各项工作。团委是一个集体，每个部门的发展离不开其他部门的支持与协助。社团部将在学院的各项活动中加强与其他部门的交流与合作，不断提高自我，争取更大的发展。

以上是本学期社团部工作的简单计划，希望能得到上级老师的指导及监督，我部将在以后的工作中根据实际情况来进行不断改进及完善，并根据学院的实际情况做临时调整，争取能出色的完成各项任务。

社团联合会

罗亦欧

2011-9-20

第五篇：大学生联合会规章制度

规章制度

绥化学院大学生联合会规章制度

绥化学院大学生联合会

二〇一四年十月

目录

1.大学生联合会成员考核制度..........................(1)

2.大学生联合会成员请假制度..........................(2)

3.大学生联合会成员奖惩制度..........................(3)

4.大学生联合会人员管理............................(4)

5.大学生联合会报销制度............................（5）

一、大学生联合会成员考核制度

为了切实加强大学生联合会内部建设，增强各部门之间的交流与合作，最大限度的调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热情，以此提高大学生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的学生会形象，更好的为广大师生服务，特制定《绥化学院大学生联合会成员考核制度》，望各部门能够积极配合并贯彻执行。考核说明:

（一）、大学生联合会成员考核采取积分制，值班分数为20分，基本工作分数为80分。

（二）、考核对象为大学生联合会全体成员。考核内容：

考核内容主要分为：部员考核、部长考核、部门考核。考核规则：

一、学生会成员考核

1、日常签到：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，代签或补签者发现一次扣10分。部员无故缺勤者一次扣3分，代签或补签者发现一次扣5分，代签者双方各扣5分并通报批评（因活动值班而影响日常签到者当天对其不做考核）。

2、日常值班：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过15分钟则按缺勤处理。部员无故缺勤者一次扣3分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过

15分钟则按缺勤处理。

3、部长例会：部长无故缺会者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣3分，迟到或早退超过15分钟则按缺会处理。（部长若请假需征得主席团同意）。

4、日常工作：部长没有认真组织所在部门工作扣5分，对推辞或拒绝参加学生会各项工作不履行工作职责者扣10分。主席团成员不按时落实团委老师下发工作扣10分，经催促后仍不按时完成工作者扣20分。

5、仪容仪表：各部门部长应做好带头作用，工作时需着装整齐、行为的体、不得穿拖鞋（包括凉拖），不得穿奇装异服（男生不得戴耳钉，女生不得穿超短裙，露脐露背装等）违视者其情节轻重扣除个人5—10分。

6、礼仪问题：在工作时对待老师、同学文明礼貌，以积极热情的态度处理问题，不得出现语言摩擦及冲突情况（视情节扣除个人5—10分，部门1-5分，情节严重影响恶劣者给与辞退处理）。

7、值班纪律：在办公室值班室禁止大声喧哗不得打扰其他人办公不得在办公室吸烟，喝酒，不得在办公室做不文明行为，不得破坏办公用具及其他用品。

注：若日常值班被安排其他工作导致无法按时值班或需要提前离开时需先向带班部长或办公室带班人员说明情况方可离去，若活动值班与日常值班冲突时以活动值班为主。以上所有涉及干事请假,须向办公室负责人说明,否则不予认可，部门内部若有人事变动应及时向

办公室说明情况以免影响部门考核成绩。

二、部门考核

1、部门考核主要以部长和部员的考核为基准，参考部长和部员的表现来评定部门的发展。

2、各部门对办公室的日常打扫一次不来者扣5分。

3、在全体例会等各种大型会议上各部门对会场秩序和纪律的保持造成一定的影响的给予扣3-5分的处理。

4、各部门不能按时履行主席团的安排以及办公室的通知发现一次扣3分。

5、在各项活动中要各部门部长及部员要积极配合，互相帮助积极处理工作中出现的突发情况，不执行者扣3分。

6、部门工作总结、工作计划和会议记录应按时上交，秘书部下达通知后应于两日上交不得逾期。

7、工作中造成重大失误造成极大影响者扣除部门10分。

8、各部门工作人员需履行主席团下达的命令，对不履行工作职责的扣5分，对妨碍处理处罚工作人员者扣5分。

二、大学生联合会成员请假制度

为方便校大学生联合会成员在工作的同时能够更好的及时处理学习和生活上面的事情和问题，体现出学生会人性化的管理理念，特制定《大学生联合会成员请假制度》，望各部能够积极配合并贯彻执行。

1、日常签到：若因临时加课或有事不能参加某天签到，需部员向部长请假说明缘由；若因长期加课无法参加某天的签到，需由部长向纪检部说明情况；每个部门每名部员每周只能请三次假，即请假超过三次的均按缺勤处理,请假在三次之内的不予扣分，若遇特殊情况如考试、大型活动、外出实践等需集体请假的时情况而定不予扣分。

2、日常值班及活动值班：被安排值班的同学需在值班时间开始之前到达办公室签到进行日常值班，若临时有事不能参加值班者需找本需要在值班之前向部长说明情况，并在当天截至晚上签到之前补交由部长签字的假条，在不交假条的情况下不参加值班，视为无故缺勤。

3、请假条需提前或当天交到纪检部，过后概不受理。如遇特殊情况，需向本部门部长请假后，由该部部长向纪检部说明情况，经同意后视为请假并将假条随后补交到纪检部。

4、各部门副部长、部长请假需填写请假条，由主席团签字并交给纪检部处方可生效。

为体现大学生联合会的人性化管理和保证工作有条不紊的进行下去，特制定《大学生联合会成员代班制度》，以处理一些突发事件使得学生会成员不再手忙脚乱，具体细则如下：

一、代班制度：

如值班人员出现临时加课或其他事务与值班时间冲突的情况，可以实行临时代班制度。

二、实施步骤：

1、提前联系办公室带班人员，告知其不能正常参加值班原因；

2、自行联系本部门合适人选代为值班；

3、如果确定本部门内无合适代班人员，亦可联系其他部门人员，协调代班；

4、将既定的代班人员部门、姓名和联系方式在值班前反馈至办公室即可。

三、注意事项：

1、本代班制度包括日常值班代班以及活动值班代班；

2、签到：在工作开始前工作人员需找到办公室的带班人员进行签到，若帮人带班需在签到表上姓名一栏签署代班人员姓名，并在备注栏标注所替人员姓名即可；

3、代班人员需替原值班人员完成工作任务，一切考核（包括迟到、早退以及工作表现）均针对代班人员本人进行；

4、代班人员须是大学生联合会内部人员。

三、大学生联合会成员奖惩制度

为了切实加强学生会日常事务管理，规范学生干部的行为举止，塑造学生会的整体形象，并调动广大干部工作的积极性、主动性，维持大学生联合会的工作能够有条不紊的进行下去，特制定《大学生联合会成员奖惩制度》，大学生联合会全体成员应积极配合并切实的贯彻执行。

1、活动值班能够按时到场并且表现积极者可根据具体表现酌情加3-5分，有特殊情况不能值班者需找本部同事或者学生会成员代替值班，无故不参加值班且没有替代人员者扣5分。遇特殊情况不能到者，按请假制度实行。

2、在活动值班中表现不积极或因为个人原因拖延活动进程、影响活动进展、导致活动无法正常开展者可视情况而定给予扣3-5分的处分。

3、在活动中因个人原因给大学生联合会造成较坏影响的视情节轻重给予扣10、20分不等。

4、私下里诋毁大学生联合会、传播不良信息以及做出不利于大学生联合会建设和发展的行为一经发现给予扣除20分、警告、清退处分。

5、对学生会的建议被采纳的一次加5分。

6、在活动中表现突出，受到主席团或部长表彰的一次加3分。

7、正义行为受到表彰的加10分。

8、对学生会成员有在学习方面不努力学习，由平时出现翘课，迟到、早退并在大会上通报批评的扣10分。

9、生活方面学生会成有出现夜不归寝及晚归寝情况呗学校通报批评者扣10分。

10、不爱护学生会共有财产、从资产管理处借出资产不及时退还者扣10分。

11.若在工作中出现以上没有提到的情况则由主席团做出相应的加扣分决定。

12、一学期内获院级以上奖学金、荣誉证书奖项者，视其获得荣誉情况可获得相应加分。若部门人员获奖人数达30%—50%，该部门给予加分。若通过人数占部门本学期参加考试人数的50%以上，该部门给予加分，四级通过的成员及该部门每学期给予加分奖励，从通过学期开始算起。

13、各部门成员中个人月考核成绩在60分（含60分）以上者，按一定的比例以红榜公示进行表扬，并对其以示鼓励。

14、月考核中部门总分排前三名的由主席团对其提出表扬并对部门中的每个部长以示鼓励。

15、各部门成员中个人月考核成绩低于60分者被列入观察名单，观察名单将以A4纸白榜形式予以公示，连续两个月被列入观察名单者，由纪检部递交主席团经审批后予以清退。

16、各部门成员中个人月考核成绩低于45分（含45分）者由办公室将名单递交主席团经审批后予以清退。

附则：

1、学生会考核工作由主席团进行监督、审核。

2、考核结果由纪检整理上报给主席团并在部长会上向各位部长公示结果，公开接受主席团和各位部长的监督。

3、学生会全体成员需遵循本制度并严格执行。

4、部内成员积分将纳入部门整体积分内。

5、本制度自颁布之日起开始实施。

6、本制度最终解释权归主席团所有。

四、大学生联合会人员管理制度

为了切实加强大学生联合会内部建设，增强各部门之间的交流与合作，最大限度的调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热情，以此提高大学生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的大学生联合会形象，更好的为广大师生服务，特制定人员管理制度 具体准则：

第一条 学生全体成员必须遵守大学生联合会的各项规章制度和决定。

第二条 禁止任何部门、个人做有损学生会形象声誉或破坏大学生联合会发展的事情。

第三条 通过发挥全体学生会成员的积极性、创造性和提高全体学生会成员的技能、管理水平，不断完善大学生联合会的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大和提高大学生联合会的综合能力和素质。

第四条 提倡全体学生会成员努力学习知识和各种常识，努力提高学生会成员的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的人员队伍。

第五条 鼓励学生会成员积极参与学生会的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

第六条 为学生会成员提供平等的竞争环境和晋升机会，大学生联合会实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条 大学生联合会提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导学生会成员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条 学生会成员必须维护学生会纪律，对任何违反各项管理制度的行为，都要予以追究。

第九条 学生会成员需爱护所有公共设施和共有财产，做到不浪费、不破坏、不遗失、及时还，每月月末由资产管理部负责上报资产使用情况表，确保资产的长期使用性。

五、大学生联合会报销制度

第一条 各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请。申请表需写明事由及金额，交至所属部门负责人签字之后报送团委审核，审核通过后由主席团上报团委老师签字。报销一切流程必须严格遵守，任何人不得不经申请自行购置物品报销，且报销人必须是主席团成员，否则一切开支不予报销。第二条 所有购置物品必须到指定正规发票地点开具，发票必须是财政或税务的正规票据（有财政局或税务局监制章）。其中，特殊报销事项如下：

1.所有打印、复印事项均到机关办公楼印务中心打印，打印之前上交打印申请表交至相关部门负责人签字并递交主席团，由团委老师签字盖章之后带到印务中心打印。包括复印值班表、名单、座次表、节目单等。

2.如需购置证书、订书器、签字笔等办公文化用品，需到红霞小商品购置，程序同上。

3.所有路费均报销公交车费，打车费用不予报销。4.所有未经申请自行购置的物品均不予报销。

5.所有未经团委老师签字自行去印务中心复印、打印和到红霞小商品购置物品的均视为个人行为，需个人承担一切费用及法律制裁。

第三条 发票必须是国税或地税的一种。

第四条 发票上的金额若有大小写，大小写金额必须相符，且金额不得涂改。

第五条 发票正面不得有任何字迹，不得涂改、挖洞。第六条 发票上报时需附上申请表及报销人个人信息单。

2014

14年10月

团委助理：刘德康