关于组工干部公道正派的体会

第一篇：关于组工干部公道正派的体会

文章标题：关于组工干部公道正派的体会

做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会

当前，以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，正在本市乃至全国组织系统广泛而热烈地开展。这是组织部门贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深入学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，是坚持用“三个

代表”重要思想统领组织工作的实际步骤。“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人，才能做一个“大写”的人。

一、政治坚定，服务大局。组织工作是政治性很强的工作，组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责，任何时候，任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，同党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非，确保理论上清醒，政治上坚定。无论是领导班子和干部队伍建设，还是基层党组织和党员队伍建设，都要按照“三个代表”要求，围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握，以实际行动维护和推动改革发展稳定的大局。

二、坚持原则，公道正派。公道正派这是对组工干部最基本的要求，是切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在，是做一名称职的组工干部的必要条件。公道正派必须任人唯贤，只有坚持公道正派，才能保证选拔出那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部。组工干部的对象是党员干部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才会做到正派用人，用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。从反面意义上讲，如果组织部门和组织干部不坚持原则，不公道、不正派，党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差，党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行，其结果必定导致用人不当和用人错误，对党的事业产生极大的危害。

三、认真负责，爱岗敬业。坚持事业第一，工作第一。对待工作要有热情、有激情，有一种知难而上、奋发有为的精神状态。组织工作无小事，大到选用干部，小到干部的思想工作，每一项工作都涉及到党管干部的方针政策，要养成深思熟虑的习惯，对每一项、每一个环节都要考虑周全，不能有丝毫马虎，确保万无一失。组工干部都应珍惜自己的岗位，要讲求工作效率，对职责范围内的事，要实事求是地去完成。

四、心胸宽阔，珍惜团结。人心齐、泰山移。兄弟同心，其力断金。这些古话形象地阐述了团结的力量，无数实践证明，团结出生产力，出战斗力；团结出业绩，团结出人才。只要团结搞好了，再大的困难也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒畅。作为组工干部，姿态要高，心胸要宽，大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不在乎，对别人多一点理解，少一点埋怨；要学会将心比心，你希望别人怎样对你，你就应当怎样对待别人。

五、淡薄名利，甘于奉献。淡泊明志，宁静致远。作为组工干部，要时刻保持一颗平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重一些，把职位看待淡一些，把个人利益看得轻一些，要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织。要有淡化名利的意识，才能正确对待个人的得与失，才能真正把个人的精力用在工作上，兢兢业业、谦虚谨慎、戒骄戒躁，严格要求，更好地工作。

六、清正廉洁，自尊自爱。组工干部的工作比较清苦，要求比较严格，要耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。古人说，能克己，才能成己，面对社会上的各种诱惑，要多想想组织的培养，多想想自己幸福的家庭，多想想个人的前程。时刻自重、自省、自警、自励，不可因小失大，要正确对待权力，要守得住清贫，做到不贪不沾，两袖清风，交往要注意分寸，严格遵守组织纪律、组织工作程序、组织工作秘密。做到不该说的不说，不该问的不问，不该拿的不拿，不该去的场合坚决不去，以自已的言行打造组工干部的良好形象。

七、对已要清正，对人公正。对自已要清正，就是组工干部政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候，任何情况下都忠诚于党，忠诚于人民。思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批评各种错误言行，不为名利所惑，不为浮华所动。对人公正，就是组工干部一定要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，出于公心，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。要敢于坚持原则，敢于真实地反映情况，敢于坚持正确的意见，主持正义。

八、坚持平等待人，工作务

实。平等待人，就是组工部门要牢记“两个务必”，平等待人。由于组工干部从事的工作有其特殊性，各方面对组工干部比较尊重，因此我们更要保持清醒头脑，以组工干部特有的人格魅力，增强“党员之家”的亲和力。组织工作涉及面广，遇到的矛盾和问题比较多，工作任务繁重，组工干部不仅要有很高的思想素质和很强的党性原则，而且要具备良好的人格品格修养。以平

等的态度到基层、到一线和党员干部进行广泛深入的思想交流，切实把握其脉搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛气凌人，不轻易指责人。工作要不嫌麻烦、不怕麻烦，尽职尽责，一丝不苟。

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第二篇：浅谈组工干部公道正派

浅谈组工干部公道正派

公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托，不辱使命的根本所在。一个地方和部门如果重用那些政治素质差、作风恶劣，弄虚作假，不干实事，拉帮结派，投机取巧的人就必然挫伤广大干部工作的积极性。各级组工干部继承和发扬了党的优良作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立了组工干部的好形象，也要看到，随着改革开放，发展市场经济新下，组工干部要做到公道正派，也面临着新的考验。组工干部随形势的发展，也是人们关注的对象，是有一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。如果我们放松警惕，就容易陷入人情、金钱的陷井，应深刻认识本在新形势下加强以公道正派为内容的组工干部职业道德建设。继承和发展组工干部的优良传统和作风，真正树立良好的组工干部形象。公道正派的内涵就是对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持公道正派，要和组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身修养。同时也离不开组织的教育和管理，我已开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，学习贯彻实践“三个代表”重要思想，就是要使每一位组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。切实做要正确认识组工干部肩负的重大责任，竭尽全力去完成，上级党委赋予我们各项任务。以坚强的党性、优良的作风，为党和人民把好选人关。

公道正派是组工干部贯彻“三个代表”重要思想的集中体现，在学习“三个代表”重要思想的过程中，要紧密联系组工干部实际和组织工作肩负的历史使命，深刻认识“三个代表”重要思想，本质是立党为公、执政为民，必须坚持公道正派原则，必须牢固树立公道正派的形象。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他 公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。组工干部为了什么，工作岗位上干了什么，在干部群众中的形象如何。必须深刻领会坚持公道正派的重要意义，把公道正派作为必备的思想品质，才能干好组织工作。这也是必须始终坚持的职业道德，必须遵守的政治纪律。

公道正派作为组工干部职业道德的核心内容，有着丰富的内涵和具体要求，概括地讲，就是“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。我们要按照公道正派的基本要求，努力做好组织工作。对己清正是公道正派的前提和基础。对己清正要求组工干部政治上要保持清醒坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观。在任何情况下都忠于党、忠于人民。一要忠诚坚定。要树立组工干部的良好形象，必须以坚强的党性做保证，对党忠诚老实，时刻牢记党的宗旨，对人民高度负责，与党中央保持高度一致，有大局意识,爱岗敬业，锐意进取,推动工作不断前进。二要加强修养。一方面要加强人品修养。良好的人品修养是组工干部为人立业之本。另一方面要加强知识修养。组工干部只有开阔眼界，拓宽思路，才能广泛的发现人才和选用人才。因此，组工干部必须加强知识修养，平时注意学习和积累，精通业务，以“政策通”、“活字典”、“笔杆子”和“多面手”为努力目标，全面提高自身业务素质。三要严于律己。时刻提高警惕，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情况下都能抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。在管好自己的同时，还要管好家人，管好下属，慎重交友。四要光明磊落。做到公正无私，心胸坦荡，始终坚持说老实话、办老实事、做老实人。不看风使舵，不丧失原则。

对人公正是公道正派的出发点和落脚点。干部工作的职责就是选好人、用好人。要做到对人公正，就要敢于坚持真理，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的十五届六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的要求，全面的了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。一要坚持原则，实事求是。一切从实际出发，任何时候都要坚持党性，按政策原则办事，敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，特别是干部受到不公正对待时，要敢于讲公道话，主持正义。三要按照德才兼备的原则，不拘一格地把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”式的干部。

对内严格，就是对组织部门的干部，要求应该更高、更严。有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。严格出人才，严格出效率、严格出质量。组织部门的领导同志要敢于坚持原则，不能做“老好人”。发现同志有了苗头性、倾向性问题，要及时提醒，帮助他们防微杜渐，力争把可能出现的问题解决在萌芽状态。

对外平等，就是组工干部要牢记“两个务必”，正确处理方方面面的关系，平等待人。一要头脑清醒，摆正位置。由于组织工作的特殊性，许多人对组工干部往往“高看一眼”，越是这样，我们越要保持清醒的头脑，以组工干部特有的人格魅力去感染人、带动人，切不可因此而飘飘然，产生高人一等的优越感。别人对我们的尊重，恰恰是由于组织部门长期以来所形成的良好的工作作风在起作用，是组织工作的重要性在起作用。二要谦虚谨慎、平等待人。在同联系单位打交道，特别是在同基层同志和群众打交道时，我们一定要谦虚谨慎，多协商、多沟通。三要牢固树立服务意识。组织工作涉及面广，政策性强，其特定的服务对象和工作性质，要求我们每一名组工干部既要有良好的精神风貌和服务态度，还要具备较高的政策水平和做好本职工作的能力，努力提高服务质量。我们应该自觉地把服务态度和服务质量作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准。坚持公道正派，要靠组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身素质，同时也离不开组织上的教育和管理。区委组织部结合深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，加强对组工干部公道正派的教育。我们每一名组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实做到正确认识我们所肩负的重大责任，竭尽全力去完成中央和各级党委所赋予我们的各项任务，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，树立积极进取、敢于创新、公道正派、清正廉洁的组工干部新形象。

第三篇：关于组工干部公道正派的体会

当前，以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，正在本市乃至全国组织系统广泛而热烈地开展。这是组织部门贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深入学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，是坚持用“三个代表”重要思想统领组织工作的实际步骤。“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人，才能做一个“大写”的人。

一、政治坚定，服务大局。组织工作是政治性很强的工作，组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责，任何时候，任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，同党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非，确保理论上清醒，政治上坚定。无论是领导班子和干部队伍建设，还是基层党组织和党员队伍建设，都要按照“三个代表”要求，围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握，以实际行动维护和推动改革发展稳定的大局。

二、坚持原则，公道正派。公道正派这是对组工干部最基本的要求，是切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在，是做一名称职的组工干部的必要条件。公道正派必须任人唯贤，只有坚持公道正派，才能保证选拔出那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部。组工干部的对象是党员干部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才会做到正派用人，用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。从反面意义上讲，如果组织部门和组织干部不坚持原则，不公道、不正派，党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差，党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行，其结果必定导致用人不当和用人错误，对党的事业产生极大的危害。

三、认真负责，爱岗敬业。坚持事业第一，工作第一。对待工作要有热情、有激情，有一种知难而上、奋发有为的精神状态。组织工作无小事，大到选用干部，小到干部的思想工作，每一项工作都涉及到党管干部的方针政策，要养成深思熟虑的习惯，对每一项、每一个环节都要考虑周全，不能有丝毫马虎，确保万无一失。组工干部都应珍惜自己的岗位，要讲求工作效率，对职责范围内的事，要实事求是地去完成。

四、心胸宽阔，珍惜团结。人心齐、泰山移。兄弟同心，其力断金。这些古话形象地阐述了团结的力量，无数实践证明，团结出生产力，出战斗力；团结出业绩，团结出人才。只要团结搞好了，再大的困难也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒畅。作为组工干部，姿态要高，心胸要宽，大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不在乎，对别人多一点理解，少一点埋怨；要学会将心比心，你希望别人怎样对你，你就应当怎样对待别人。

五、淡薄名利，甘于奉献。淡泊明志，宁静致远。作为组工干部，要时刻保持一颗平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重一些，把职位看待淡一些，把个人利益看得轻一些，要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织。要有淡化名利的意识，才能正确对待个人的得与失，才能真正把个人的精力用在工作上，兢兢业业、谦虚谨慎、戒骄戒躁，严格要求，更好地工作。

六、清正廉洁，自尊自爱。组工干部的工作比较清苦，要求比较严格，要耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。古人说，能克己，才能成己，面对社会上的各种诱惑，要多想想组织的培养，多想想自己幸福的家庭，多想想个人的前程。时刻自重、自盛自警、自励，不可因小失大，要正确对待权力，要守得住清贫，做到不贪不沾，两袖清风，交往要注意分寸，严格遵守组织纪律、组织工作程序、组织工作秘密。做到不该说的不说，不该问的不问，不该拿的不拿，不该去的场合坚决不去，以自已的言行打造组工干部的良好形象。

七、对已要清正，对人公正。对自已要清正，就是组工干部政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候，任何情况下都忠诚于党，忠诚于人民。思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批评各种错误言行，不为名利所惑，不为浮华所动。对人公正，就是组工干部一定要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，出于公心，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。要敢于坚持原则，敢于真实地反映情况，敢于坚持正确的意见，主持正义。

八、坚持平等待人，工作务实。平等待人，就是组工部门要牢记“两个务必”，平等待人。由于组工干部从事的工作有其特殊性，各方面对组工干部比较尊重，因此我们更要保持清醒头脑，以组工干部特有的人格魅力，增强“党员之家”的亲和力。组织工作涉及面广，遇到的矛盾和问题比较多，工作任务繁重，组工干部不仅要有很高的思想素质和很强的党性原则，而且要具备良好的人格品格修养。以平等的态度到基层、到一线和党员干部进行广泛深入的思想交流，切实把握其脉搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛气凌人，不轻易指责人。工作要不嫌麻烦、不怕麻烦，尽职尽责，一丝不苟。

第四篇：组工干部公道正派2

世上万物，皆有灵魂。蓝天的灵魂是白云，大海的灵魂是浪花，黑夜的灵魂是星光„„组工干部的灵魂就是四个字：公道正派！

邵东县委组织部副部长尹中强，就是组工干部中坚守公道正派的杰出代表！他是凡事讲原则、丹心写忠诚、公道正派铸形象的典范。一直以来，他严守“四关”：权位关、感情关、金钱关、生死关。在他身上，我们看到了共产党人淡泊名利、事业为重的高风亮节。俗话说得好：公道人情两是非，人情公道最难为。但是，千难万难，公道正派就不难；这关系那关系，公道正派就没关系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作为一名组工干部，他凭着一颗“忠诚公正”之心，抵住形形色色的诱惑，摧毁糖衣炮弹的进攻，树起的是共产党人公道正派、光明磊落的光辉形象，恪守了“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”的不变本色！

公道正派不是空洞抽象的，体现在组工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤诚，用自己的光辉人生，实践公道正派的真正内涵——公道正派，就是要当理性组工，政治坚定，党性坚强；公道正派，就是要当铁面组工，坚持原则，刚正不阿；公道正派，就是要当规范组工，健全制度，坚持程序；公道正派，就是要当阳光组工，公开透明，接受监督；公道正派，就是要当人文组工，以人为本，可亲可信；公道正派，就是要当勤廉组工，勤奋敬业，清正廉洁。

公道植于心，正派付于行。我们向尹中强学习，要用自己的实际行动诠释公道正派的组工之魂，深入学习实践科学发展观，按照胡锦涛总书记“讲党性、重品行、作表率”的要求，不断加强党员干部队伍自身建设，让真理的闪电，击穿一切愚昧和欺骗，让正义的风暴，横扫一切腐败和黑暗，创造风清气正、民主和谐、繁荣昌盛生活时空

第五篇：组工干部更要公道正派

组工干部更要公道正派

邓小平同志曾经讲过：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。”寥寥数语，却道出了组工干部职业道德的核心──公道正派。在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部把公道正派这一履职信条恪守

好，维护好；把公道正派这一职业准则保持好、发扬好，把公道正派这一形象树立好、体现好。

──坚持对己清正,加强思想政治建设。欲修其身者，必先正其心。对己清正，就是政治上坚定、思想上坦荡。一要有坚定的政治立场，政治上要清醒、坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题，要有知微见著的政治敏锐性和鉴别力，明辨是非，坚持原则。要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看重一些，把职务进退看轻一些，苦乐面前多思得，常怀律己之心；职务面前多尽责，常修从政之德。二要有良好的职业道德。良好的职业道德是组工干部为人立业之本，要不断锤炼堂堂正正做人、踏踏实实做事的人格品行。对组织襟怀坦荡，光明磊落；对同志以诚相待，表里如一。三是要有廉洁自律的觉悟。要头脑清醒、慎重用权，把行使权力的过程，看成对事业负责，对组织负责，对干部本人负责的过程。特别是在用人问题上，要严守组织纪律，不搞封官许愿、拉拉扯扯、跑风漏气，对违反干部政策的行为和做法，对各种跑官风、说情风，要敢于批评、敢于抵制。要始终绷紧廉洁自律这根弦，讲修养、严治家、慎交友，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑、管得住自己人，做到一尘不染，一身正气，慎独、慎微、慎初，从严律己，修身正心。好范文版权所有

──坚持对人公正，形成好的用人导向。能否公道、正派的选人用人，势必对党风、政风、社会风气产生不可估量的作用。公正用人就是要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和“五坚持，五不准”的要求，出以公心，全面地考察干部，公正的评价干部，准确的推荐干部，合理的使用干部。要运用辩证的观点，全面地、联系地、发展的眼光考察评价干部，考虑人的角度要深化，用好“望远镜”，深入考察了解干部的德才素质和发展潜力；用好“显微镜”，认真负责地考察分析和核实各种反映，实事求是地对待干部；不用“有色镜”，考察干部不带框框，不先入为主；不用“老花镜”，破除陈旧的用人观念，不拘一格用人才。既要考察干部是否靠得住，又要看干部是否有本事；既要考察干部的业绩，又要看干部的潜绩；既要考察干部对上负责和对下负责的态度，更要看群众的公认程度。任何时侯、任何情况下，组工干部都要出以公心、一身正气，要客观公正地了解评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题，反映干部情况时，有一说一，有二说二，不夸大、不拔高，不掩过、不遮丑，敢讲真话，敢于坚持正确意见，特别当干部受到不公正对待时，要敢于讲公道话，主持正义。要树立科学用人的理念，形成良好的用人导向，既要鼓励探索、激励成功，也要善待挫折、宽容失败；既要坚持以发展论英雄、以实绩辩人才，让勇于创新、锐意改革的人得到尊重、得到利益，也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”式的干部，让老实人不吃亏。

──坚持从严治部，强化自身管理。严格出人才，出效率，出质量。组织部门的工作性质决定了组织部门必须是公道部、正气部；决定了对组工干部的好范文版权所有要求必须更高、更严；决定了有些话别人能说，我们不能说，有些事别人能做，我们不能做，有些场合别人能去，我们不能去。因此，在组织部门自身建设上必须始终做到严字当头，严格教育，严格管理，严格监督。学习上要严。组工干部要牢固树立终身学习的观念，要全面系统地学好理论，力求多学一点，学深一点，学广一点。要把思、知与行结合起来，做到学用相长，增强本领，努力成为勤于学习、善于思考的模范。工作上要严，要始终保持勤政务实、雷厉风行的工作作风，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象，事事高标准、处处严要求，用一流的工作标准，一流的工作作风，一流的工作业绩来展示组工干部的精神风貌。纪律上要严，要按照《组织人事干部行为规范》要求，以及各项制度从严约束组工干部的行为。严格执行廉洁从政的各项规定，不说不该说的话，不去不该去的地方，不做不该做的事，经得起形形色色的诱惑和考验。作为组织部门的领导，要善于发现组工干部思想上带有苗头性、倾向性的问题，一针见血，及时提醒。要坚持原则，组工干部出了问题，要不姑息、不护短，严惩不贷，以儆效尤。既要以制度规范人，营造严谨细致的工作氛围，又要以感情凝聚人，营造团结和谐的人际关系氛围，使组织部门成为对干部最关心、对工作最热心、对党最忠心、忠实实践“三个代表”重要思想的表率部门。

──坚持对外平等，提升服务水平。谦虚谨慎，待人随和，是组工

干部应有的亲和力。在组织部工作，方方面面往往“高看一眼”，因此，组工干部尤其需要克服高人一等的优越感，要清醒地看到各方面的尊重，不是因为我们个人有何过人之处，更多是源于组织部门工作的特殊性。我们要把这种“高看一眼”化作工作“更高一筹”的动力，不断完善自我、提高自我，时刻警醒自己，在任何时候都不能自我感觉良好、忘乎所以，在任何时候都

要心气平和、不骄不躁。要时刻牢记曾庆红同志提出的组工干部要“夹着尾巴做人”的告诫，要清楚自己与其他干部相比，仅仅是分工的不同，只有为人民服务的责任，没有其它任何特权。和其它单位打交道时，一定要谦虚谨慎，和蔼可亲，不能看不起别人，不尊重别人，更不能盛气凌人，要切实加强同广大党员、干部、知识分子的密切联系，满腔热情地为他们搞好服务，想他们之所想，急他们之所急，从小处入手，从点滴做起，树立起“可亲、可敬、可信”的良好形象。要想一想自己进组织部门图什么，在工作岗位干了些什么，在周围群众中的形象是什么，喊响“组织部门是服务干部的部门，组工干部是服务干部的干部”这一口号，从而摆正自身位置，淡化权力观念，强化服务意识，以组工干部特有的人格魅力，平等对外，谦和待人，把组织部门建设成为党员、干部、知识分子的温馨之家。