法院干警行为规范及业余活动教育管理规定

第一篇：法院干警行为规范及业余活动教育管理规定

法院干警行为规范及业余活动教育管理规定

一、干警行为规范及干警业余活动教育管理，应当以邓小平理论、“三个代表”的重要思想及科学发展观为指导，重点加强对干警的理想信念教育、宗旨教育、艰苦奋斗教育和廉洁自律教育，使干警树立正确的世界观、人生观和价值观，增强法制观念，廉政意识和自律意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义错误思潮和其他腐朽思想及不正之风的诱惑和侵蚀，努力提高自身素质，严格约束自己的言行。

二、在加强系统性思想政治教育的同时，要大力加强经常性思想政治工作，强化“人人是法院风貌，处处是法院形象”的意识，使广大干警做到“院外与院里一个样，业余时间与工作时间一个样，在外地与在本地一个样，有人监督与无人监督一个样”。及时了解掌握干警的情绪变化以及社交圈，生活圈等情况，从中发现问题苗头，实行警示谈话教育制度，有针对性的加强思想教育工作，防患于未然。

三、全体干警都要坚定地站在党和国家的立场上，把国家和人民的利益放在高于一切的地位，热爱审判工作，忠于宪法和法律，坚持真理、主持正义。

四、全体干警都要发扬理论联系实际的学风，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观等理论知识，不断提高政治素质，保持清醒的政治敏锐性和高度的政治鉴别力。

五、全体干警都要发扬脚踏实地，求真务实的工作作风。

六、全体干警都要保持艰苦奋斗，勤俭朴素的生活作风，淡泊宁静，志存高远。

七、全体干警都要不断加强个人的品德修养，培养高尚的道德情操，忠于职守，无私奉献，谦虚谨慎，团结协作，“慎独”自律，清正廉洁。

八、全体干警都要严格遵守职业道德，增强公正与效率意识，秉公执法，刚直不阿，不受利诱，不畏强暴，正气凛然，执法如山。

九、全体干警都要尊重社会公德，积极参加社会公益活动，扶危济困，见义勇为，注重塑造法官良好的社会形象，自觉维护法官和法院的声誉。

十、全体干警都要弘扬家庭美德，夫妻共勉，尊老爱幼。

十一、全体干警都要积极参加健康的文体活动，增强体质，愉悦身心，陶冶情操。

十二、全体干警都要强化法纪观念，自觉遵守法律，遵守组织纪律和审判纪律。

十三、全体干警都不准利用职务上的便利，假公济私、办私案、吃、拿、卡、要、欺压百姓。

十四、全体干警都不准在家里和其他地方私自会见当事人，或接受当事人的钱、物、有价证券等。

十五、全体干警都不准接受公款或当事人宴请进入营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所，进行高消费娱乐活动或旅游观光，禁止接受任何形式的色情服务。

十六、全体干警都不准公车私开或私开涉案车。

十七、全体干警都不准参加带有迷信色彩和邪教性质的活动，更不准提供场所。

十八、全体干警都不准经商或利用职务之便为家庭、亲友经商提供条件，谋取私利。

十九、全体干警都不准为歌舞厅、洗浴、赌博等场所提供非法保护或充当“保护伞”。

二十、全体干警都不准耍特权、耍威风、酗酒滋事，打架斗殴。

二十一、全体干警都不准参与赌博或变相赌博。

二十二、全体干警都不准与社会上不务正业、有劣迹的人，甚至黑社会成员滥交朋友，称兄道弟。

二十三、全体干警都不准对当事人冷、硬、横、推、给白眼，使脸色，耍脾气。

二十四、全体干警都不准搞自由主义和小集团主义。

二十五、院党组对干警业余活动教育管理负总责，院长为第一责任人，主抓队伍建设的副院长为直接责任人，其他各级领导干警要认真履行“一岗双责”，积极抓好分管人员的教育管理，政治处重点负责对干警的教育，纪检监查室负责检查监督和查处，各支部负责对干警业余活动进行管理。

二十六、院政治处及各庭、室、队要建立干警业余活动考核档案，如实记录干警的好人好事或不良行为表现和违法违纪等问题。

二十七、干警的好人好事或不良行为表现和违法违纪等问题，都应按照院规范化管理考核制度予以加减分。

第二篇：法院干警警示教育整改措施

警示教育整改措施

作为一名党员干部，我将牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。通过警示教育，在今后工作中我要做到：

一、要加强学习，提高拒腐防变能力

只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”。因此，在价值观上，我们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政能力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

二、要坚定信念

始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想：只讲索取，不讲奉献：只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

三、要以案为鉴

通过他们的现身说法，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，得出了“三点警示”：警示一：党员领导干部背离党的宗旨必

将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。警示二：党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。警示三：法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。通过警示教育报告会上几位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名党员干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

四、要以身作则，作好表率

在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。

第三篇：廉洁教育心得_法院干警

廉洁司法 警钟长鸣

“公生明，廉生威”，唯有廉洁司法，方能顺应新时期司法工作的要求，方能树立人民法官公正为民的良好形象。在国家政治经济体制改革进入攻坚阶段的特殊时期，廉洁司法教育势在必行。作为一名法院干警，深刻领悟廉洁教育精神，严格遵守廉洁司法规范，扎实推进公正廉洁办案，是当前和今后一段时期的重要政治任务。

一、要坚持廉洁奉公、自省自律。公正司法、一心为民、清正廉洁，是法院干警最基本的行为准则。我们要始终将廉洁奉公、严格自律铭记在心。一方面我们要积极在实际工作中加强党性修养、增强群众观念、改造精神世界，始终心系群众，将维护人民群众的根本利益作为衡量我们司法审判工作效果的重要标准，正确对待群众，正视群众诉求；另一方面，要时刻做到警钟长鸣，慎独慎微，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉，用党章党纪严格约束自己，用先进的思想道德对照检查自己，常怀律己之心，常修为官之德，筑牢思想道德防线，始终保持国家司法人员的浩然正气。

二、要从警示案例中吸取教训，自警自觉。众多法院工作人员思想腐化堕落锒铛入狱的案例警示我们：司法工作人员放松党性修养和锻炼，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终将走上犯罪的道路，身败名裂。拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，与司法工作人员的理想信念格格不入，应当为我们所摒弃。个别法院干警放松世界观的改造，人生观、价值观发生偏差，背弃理想信念，是他们走向腐化堕落的根本原因。我们要习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求为指导，对照警示案例，勤于、善于、乐于反思我们日常工作和生活中的不足，坚持自我警醒，防止出现思想观、价值观和人生观的偏差。我们一定要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为头等大事抓紧抓好，时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终保持法院干警的浩然正气。

三、要勇于、乐于接受监督，自励自强。作为一名法院干警，我们要有主动接受监督的勇气和乐于接受监督的心态。我们要深刻认识到，无论监督来自上级、同级、下级，还是来自普通群众和社会舆论，都是一种提醒、一种警示，是一种实实在在的保护。要正确对待接受组织和群众的监督，把党组织和人民群众的监督，看成是对自己的关心和爱护。要以“海纳百川”的宽阔胸怀，自觉接受来自各方面的监督。同时要对照监督意见，检视自身的缺点与不足，确保司法审判权力行使不越轨，确保八小时以外不出格。要时时处处要用纪律和法律约束警示自己，在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑。要把自觉接受监督作为一种美德、一种雅量、一种胸怀坦荡的表现。

作为一名法院干警，我们要从内心深处抵御和摒弃腐朽思想，始终践行群众路线，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。我们要始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁司法，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意为党、为人民办好每一个案件，让人民群众在每一件司法案件中感受到公平正义。

第四篇：公司行为规范管理规定

青岛海正工贸有限公司

公司行为规范管理规定

目的：为健全公司管理制度，规范全体员工的行为，增加员工素质、提高生产效率；充

分调动公司员工的热情和主人翁的服务精神，特制定本管理规定。适用范围：公司全体员工

一、行为规范

（一）出勤规范

1、公司作息时间安排，8：00∽12：00；13：00∽18：00（随着季节改变，作息时间将另行通知）,加班起止时间按订单状况临时决定.2、上班必须提前10分钟到岗，做好工作前准备，尽快进入工作状态。

3、上、下班全体员工均应按时至传达室处打卡，任何人不得委托他人或代他人打卡。

4、工作时间内不得随便进出公司，进出公司应填写《员工出入证》经分管领导批准后方可进出公司；

5、有事应填写《请假单》，主管领导批准后，请假生效，否则以旷工论处。

（二）形象规范

1.着装统一、整洁得体，上班时必须穿公司配发工作服，佩戴好统一的工作牌。员工调离公司时需将工作服、工作牌上交于资源管理部.2.在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋、不穿漏背装、短裤

3.女员工不穿高跟鞋进入生产现场

4.头发梳理整齐，不戴夸张的饰物

5.男员工修饰得当，不留长发。

6.女员工可淡妆上岗，修饰文雅，不可浓妆艳抹，工作时间内不可化妆。

7.精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状

8.目光平和，不左顾右盼，心不在焉

（三）语言规范

1.2.3.4.5.语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。提倡讲普通话。与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。不要随意打断别人的话，用谦虚态度倾听。尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人交流效果。

对来宾应态度和气面带微笑、言语礼貌。

6.严禁说脏话、忌语。

7.使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、您走好等文明用语。

（四）社交规范

1.接待来访 微笑、热情、真诚、周全

2.接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。

3.来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、联系电话和地址。或引导到要去的部门。

4.访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可入内。

5.接电话时，要先说“您好”。

6.7.8.9.10.11.12.使用电话应简洁明了。不可用电话聊天。使用他人办公室的电话要征得同意。员工有履行保守公司商业秘密的义务。不与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件（工作需要除外）。公司资料或文件因工作需要带出公司的，须经分管领导批准。

13.凡属保密级文件，需经公司领导批准。

（五）人际关系

1.上下关系 ：相互尊重，不搞个人崇拜，不搞小团体，营造相互信赖的工作气氛。

2.同事关系：相互关心、相互帮助，建立真情互爱，荣辱与共的同事关系。营造“团结向上、欢乐进取”的氛围。

3.尊重他人： 肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、提醒、鼓励和包容。

4.相互合作： 在意见和主张不一致时，应相互理解，加强沟通，寻找能共同合作的方案。

5.禁止派别 ：不允许在公司内以地缘、血缘、学员组成派员。

二、违规处罚规定

处罚为批评教育、口头警告，责令降职留用或解除合同，同时给予经济处罚。对初次违规情节轻微未造成后果，能承认错误并及时纠正的，给予批评教育、口头警告和经济处罚。

1凡有下列行为之一的，罚款10~30元。

1.1迟到、早退15分钟以内（事先请假除外）。

1.2在班时间出厂吃饭、购物、浪费饭堂粮食等。

1.3工作时间聊天、干私活、玩手机、串岗者。

1.4经检查确认不符合工艺操作要求的行为，但未造成损失。

1.5找人代打卡或代人打卡者。

1.6所在生产（工作）休息场所不整洁，设备有积尘、油污、泄漏。

1.7私自将车辆等交通工具带进工作场所。

1.8未按规定穿工作服，佩戴工作牌。

2凡有下列行为之一的，罚款30~50元。

2.1迟到、早退15~30分钟以内（事先请假除外，迟到、早退超过30分钟以旷工1日论处）。

2.2一个季度内有二次受到第1条违规处理的。

2.3上班大声喧哗、侮辱人格、影响别人正常工作秩序。

2.4浪费及损坏公司财物造成500元以下经济损失。

2.5质检人员发生错检、漏检或不及时检验而影响生产。

2.6散布谣言，直接影响他（她）工作（情绪）。

2.7在生产场所吸烟或吸游烟。

3凡有下列行为之一的，给予警告并处50~500元的罚款。

3.1季度内两次出现第2条违规行为（第二次违规时就按此款）。

3.2旷工者（旷工1天公司有权直接在工资中扣罚金150元;以此类推）。

3.3上班时间睡觉、打牌、下棋或打架斗殴。

3.4浪费损坏公物达500元以上的经济损失。（经济损失超过5000元以上的，给与损失额的50%的赔偿）

3.5不服从分配、纠缠领导、影响正常工作秩序。下列情节为严重违反公司规章制度，给予解除劳动合同，造成严重后果者除给予足额赔偿外，报送当地公安机关处理。

4.1违规情节严重，造成一定经济损失（经济损失超过【含】1００００元以上）；

4.2经教育不服从管理，辱骂、围攻、动手攻击管理人员；

4.3偷盗公司各种财物者；

4.4怂勇指使他人违规，造成后果者；

4.5违反安全制度和操作规程，造成重大经济损失；

4.6无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或全年无故旷工达10日者；连续迟到/早退3次或全月累计迟到/早退8次或全年累计迟到/早退15次者；

4.7 当班饮酒及醉酒上班的；

4.8 泄露公司机密或直接影响工作,造成公司损失或正常运营者；被依法追究刑事责任的。附：

1、本规定未提到的情况、情节与本规定类似的，按本规定的有关条款处理。

2、职工违规的处罚在当月工资中扣除。

3、凡处罚均记入员工考核档案中，作为合同续签与否的依据和后续绩效考核。

4、各种处罚可随时下发处罚单，告知违规者将在当月工资中扣除。

5、本规定从2010年04月1日，公示后开始执行。

6、本规定解释权归海正工贸有限公司管理部。

制定：蒋武金

2010/04/01

第五篇：员工行为规范管理规定

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Dongguan Flying Cosmos Machinery Technology Co.,Ltd.,