关于开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育的实施计划

第一篇：关于开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育的实施计划

文 章来源

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9为了进一步加强我院干警进行党纪条规和国家法律法规教育，深入开展学习贯彻党章、牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育活动，推动司法规范化建设和党风廉政建设的扎实开展，增强全体法官及其他工作人员的廉政意识和纪律观念，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围，根据省高院的统一部署，经院党组研究决定，六月份在我院开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育。

现就主题教育的开展作出如下实施计划：

一、指导思想、工作目标

（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合我院工作实际，联系党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习和全面把握党纪条规和法律法规对于法院工作人员的各项廉政要求，教育干警自觉履行廉政义务，增强拒腐防变能力，坚定信念，严守纪律、清正廉洁、司法为民，以实际行动为我院的审判事业和其他各项工作的顺利开展贡献力量。

（二）工作目标：通过开展主题教育，要使全院干警，特别是领导班子成员进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观，正确看待和使用掌握的权力，牢固树立“公正司法、一心为民”的执法指导思想。

1、能够准确把握“廉洁司法”在新时期的本质内涵和各项基本要求，执行廉政纪律和规章制度的法纪意识得到进一步增强。

2、能够分清司法不规范行为与违法审判、违法执行行为的界限，一般违纪行为与职务犯罪行为的界限。坚决做到，绝不利用职务便利，为自己、自己的亲属或者他人谋取利益、收受“好处”。

3、能够自觉加强以“公正、廉洁、文明”为基本内涵的职业道德的自我修养，把人民群众的利益放在心上，做高尚的人，做脱离低级趣味的人。

4、使各级法院领导干部进一步认清当前反腐倡廉工作面临的严峻形势和目标任务，增强抓好反腐倡廉工作的责任意识，贯彻落实好党风廉政建设责任制。

5、积极探索反腐倡廉教育工作的有效途径和方法，推动廉政教育长效机制的建立与完善，促进我院“以廉为荣、以贪为耻”廉政文化氛围的形成。

二、工作步骤、工作要求

（一）工作步骤：

这次廉政主题教育从5月29日开始，至6月30日结束，分以下五个阶段进行：

第一阶段：集中学习（时间从5月29日至6月7日）。

结合我院开展的社会主义法治理念教育活动，组织全体干警集中学习：

1、胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”及社会主义荣辱观教育辅导教材；

2、《党章》中“党的纪律”有关内容；

3、《刑法》等刑事法律法规中有关职务犯罪的规定；

4、《法官法》中“法官十三种不得有的行为”及有关内容；

5、最高人民法院“法官行为规范（试行）”；

6、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》；

7、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》；

8、《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》、9、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》；

10、“江苏省法院系统工作人员六条禁令”；

11、县法院《关于违反审判纪律有关问题的惩戒规定（试行）》；

12、《县法院干警行为规范若干规定》。

第二阶段：对照检查（时间从6月8日至6月12日）

全院每一名干警都要对照有关廉政纪律制度进行自我检查，认真查找自身存在的问题和不足。

全院干警要重点对照检查有无违反法官法“十三个不得有”和违反省法院“六条禁令”等纪律、制度的行为，特别是要检查有无下列问题：

1、在审判和执行工作中，故意偏袒一方当事人，违背事实和法律裁判、执行。

2、索要、接受当事人、代理人或者请托人的钱物；到当事人或者代理人处报销应当由自己支付的费用；为案件介绍律师或者为律师介绍案件。

3、接受当事人、代理人或者其他请托人的吃请。

4、私下会见当事人或者代理人。

5、外出办案中和当事人、代理人“三同”。

6、超越职权过问案件；接受他人委托向本院或上级法院、人民法庭有关办案人员为案件说情打招呼、代为请吃送礼。

7、打探、泄露审判秘密。

8、消极办案，故意拖延审判和执行。

9、贪污、挪用在审判和执行工作中冻结、查封、扣押的款物。

10、帮助当事人在案件处理中规避法律。

11、上级法院工作人员在与下级法院工作人员接触中，索取、接受下级法院的馈赠、超标准接待。

12、违反社会道德的行为。

13、其他有违法官行为规范的行为。

法院领导班子和部门负责人除了要认真检查有无上述问题外，还要认真对照检查自身在履行职务中（尤其是参加案件讨论、发表意见，干部任用、评先评优，基本建设、物资采购等项工作中）遵守纪律制度的情况。同时，还要对照检查自己在执行党风廉政建设责任制，履行对下属进行廉政教育、监督和管理职责方面存在的问题和不足。检查分管的部门在反腐倡廉工作方面存在的薄弱环节。

对于自查出的违法违纪问题，有关人员应当及时、如实地向院领导或者纪检监察部门报告，争取宽大处理。

第三阶段：互查、评议（时间从6月13日至6月16日）。

院领导班子召开民主生活会，普通干警以部门为单位召开民主生活会。在民主生活会上，每名干警要针对自查出的问题自我剖析原因，进行自我检讨；干警之间相互开展评议，进行批评和自我批评。

第四阶段：整改、提高（时间从6月17日至6月20日）。

全院领导班子成员和全体干警要针对自查和互查出的问题和薄弱环节，拿出整改措施，并在具体工作中认真加以落实。

院领导班子成员及全体干警都要在一定场合进行廉政表态，作出书面廉政承诺。

第五阶段：总结、检查（时间从6月20日至6月30日）。

6月20日前，各部门要将主题教育进行认真总结并写出书面报告。上报院纪检组。

省法院将于这一阶段对全省法院主题教育开展情况组织检查。

（二）工作要求：

1、注重主题教育的效果：一是要突出教育重点。教育对象要以院领导班子成员、部门负责人和法官为重点；教育内容要以纪律条规为重点。二是要保证学习时间。对于必学内容，要集中人员、集中时间、集中精力逐条学习。集中学习时间不少于12个课时。要在熟悉、理解的基础上进行座谈，交流学习体会，确保人人参加学习、人人接受教育、人人得到提高。三是要创新教育方法。要认真学习各项廉政制度和多种手段，提高干警的学习积极性，力求取得较好的教育效果。

2、重在发现和解决问题。全院干警要根据活动要求，紧密联系自己思想和工作实际，认真查找存在问题，对于查找出的问题，不能一带而过，更不能避重就轻。要进行深刻的自我剖析，深刻分析问题的产生根源。对于其他同志存在的问题，要本着对同志负责的精神，实事求是地指出，不能做老好人。个人整改措施要有针对性，且切实可行，不能大而化之。

在查找和评议问题过程中，全体干警主要是查找自己的个性问题。同时，要向组织反映目前在队伍廉政方面存在的共性问题。要认真、负责地指出所在部门、所在单位及有关领导干部在抓反腐倡廉工作中存在的问题和不足，提出合理化建议。

3、要把开展教育与健全制度、加强监督工作有机结合起来。在主题教育中，院领导班子和部门负责人要认真查找自身在制度建设和监督管理方面存在的薄弱环节，在自查的基础上，要积极、主动地向干警征求意见，分析原因，制定切实可行的整改措施。

4、积极开展廉政谈话工作。领导班子成员要认真履行对下属的廉政教育职责，针对自查与相互评议过程中发现的干警存在的苗头性、倾向性问题，要按照省法院制定的《关于建立廉政谈话制度的意见》，对有关干警及时开展廉政谈话。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。

5、全体干警要签署廉政承诺书。廉政承诺的内容要体现个人工作岗位的要求，由各部门针对本部门工作特点统一制作廉政承诺书，所属人员分别签署并归入干警个人廉政档案。

6、对于干警个人自查并向组织如实回报问题的，在处理中应当依法依纪从轻或者减轻。对于其他同志反映或者群众举报的问题，本人拒不承认，后经查实的，应当加重处理。

三、组织领导

院党组对这次主题教育十分重视，专门召开党组会进行研究部署。成立由院长吴敦任组长、其他党组成员为成员的主题教育领导小组。院领导班子成员要在主题教育中带好头，认真查找自身存在问题，认真进行批评与自我批评，为全体干警作出表率。

各部门是廉政主题教育的主要阵地，部门负责人要切实负起组织和管理职责，把这项工作认真、扎实地开展好。通过上述活动的有效开展，推动和促进我院党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。文 章来源

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第二篇：“遵章守纪、廉洁司法”主题教育总结

一、强化领导，精心组织

一是加强活动的组织领导。成立了由吴敦院长任组长、党组成员为成员的主题教育领导小组，纪检组、政治处、监察室全力以赴的组织和协调主题教育，明确了指导思想、目标任务、阶段安排、工作要求、整改重点。结合本院实际情况，制定了详实的活动实施计划，做到目标、任务、责任、时间四落实。为造浓活动氛围，多次召开党组会、主题教育领导小组会议和全院干警大会，进行动员部署，研究解决活动中出现的各种问题。为提高指导教育、整改工作水平，吴敦院长和其他院领导带头开展调研，深入部门、深入法庭、深入群众了解情况，亲自掌握整改动态，把握整改方向，指导整改工作。

二是多项载体推进教育。

1、把6月份作为“遵章守纪、廉洁司法”活动宣传月，召开了动员大会，邀请县纪委领导作关于“教育、制度、监督、惩治”并重的廉政教育辅导报告，增强了干警廉洁自律意识。

2、结合审判工作开展了“夏季风暴”专项执行活动，抓住农忙时节有利时机，集中清理一批群众意见较大的“骨头案”。

3、开展“廉洁办案，争先创优”竞赛活动，由民一庭向全院业务部门发出倡议书，比办案数量、办案效率和办案效果；

4、院长、纪检监察负责人参加了中院组织的廉政教育基地揭牌和警示教育大会，接受了警示教育。

5、利用主题教育为契机，开展了以“开门接访、逐案排查、一线调处”为主要内容的集中处理涉法信访问题的“金桥行动”，处理了一批有影响的案件，有力地促进了社会的和谐与稳定。

6、开展倡廉座谈活动。邀请了党风廉政执法执纪监督员和部分行政执法机关、金融部门、企事业单位负责人，召开了倡廉座谈会，接受外界人士对法院及其干警的廉政司法监督，促进了主题教育的深入。

三是教育活动的方法灵活。主要是采取“五个一”做法：

1、上一堂党课。在主题教育中，结合“八荣八耻”教育和社会主义法治理念教育，由院长给全院干警上一堂党课，重温党章要求，增强干警对“遵章守纪、廉洁司法”的重要性和必要性的认识，奠定了主题教育的思想基础。

2、作一份承诺。由纪检监察室牵头，在全院开展公开承诺活动，院长、党组成员、部门负责人以及干警层层签订廉政承诺书，层层落实廉政责任制，促进干警自觉遵守党纪条规，主动规范司法行为，营造人人参与、人人有责的活动氛围。

3、搞一次警示。以本系统的2xxxx违纪的反面典型为警示,使法官从思想上架设“不敢为”高压线，变“要我廉”为“我要廉”，在审判工作中自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁本色。

4、树一面旗帜。要求各部门通过干警自查、互查，召开民主生活会等形式，发现并树立“遵章守纪、廉洁司法”先进典型，通过全院干警大会和媒体大张旗鼓地进行宣传，建立正确的舆论导向，形成比学赶超的良好局面，促进干警公正司法、廉洁办案。

5、写一篇体会。活动期间，由政治处组织开展“遵章守纪、廉洁司法”征文活动，要求干警结合审判工作和自身实际，撰写一篇既有理论高度、又有实践做法的体会文章，优秀文章在“法院网”上发表，增强活动的实际效果。

四是督查考核和调研信息到位。纪检监察室、政治处每周对干警的审判纪律及工作纪律、窗口服务、庭审活动等进行督查不少于两次，及时发现问题、及时进行纠正，始终保持整改的高压态势，促进干警养成时刻注重自己言行的良好习惯。对学习的效果进行了考核验收,组织干警进行“遵章守纪、廉洁司法”主题教育学习内容和相关党政纪条规知识考试，促进了学习效果的落实。注重调研信息工作，从主题教育开展以来，我院共上报信息4篇，本院出专题信息2期。目前，已被采用3篇。其中，《江苏法院网》采用2篇,《盐城法苑》采用1篇，有力地推动了主题教育的开展。

二、突出重点，排查问题

一是把握活动重点。这次主题教育中，除了按照上级要求把领导班子和法官作为重点之外，民商事、执行、立案等部门也被确定为教育和整改的重点。在排查和整改的具体环节上，除了按照最高院和中院确定的容易发生徇私枉法、权钱交易的岗位和环节、容易侵犯当事人诉讼权利和实体权利的岗位和环节、容易发生地方和部门保护的岗位和环节等十三个主要方面进行教育和整改外，把影响案件质效、关系法院形象的岗位和环节也作为整改的重点。

二是排查突出问题。根据省、市法院的要求，重点对照检查有无违反《法官法》“十三个不得有”和违反法院的“六条禁令”等纪律制度的行为，特别是省高院要求排查的十三个方面，进行了认真的对照检查。做到了排查问题不避重就轻，剖析根源细致深刻。排查主要采取以下三种方式：１、内部排查。在全面排查问题的基础上，领导班子和各个部门，结合自身的工作实际，进一步深入排查。特别是对与审判工作密切相关的违规违纪的问题，敢于亮丑曝光，不仅排查自己和本部门的问题，还指出党组以及党组成员存在的问题，不仅排查个性的问题，还排查共性的问题。特别是涉及到法院整体管理、改革、发展等方面的不足。２、征求群众意见。设立“三线一箱”：公开纪检室、政治处、监察室三部投诉电话号码，在大门口设立投诉举报信箱。还有立案庭的“司法为民服务热线”和专人信访接待，保证了群众的电话投诉随时有人接听，来人来访随时有人接待，信件投诉有处投放。３、请人大代表、政协委员和行风监督员评议。先后２次邀请县领导、人大代表、政协委员来院视察、听庭，汇报主题教育情况，发放20xxxx份征求意见卡。通过以上措施，我院排查问题的环节做的深、做的实、做的细，保证了整改阶段有的放矢。

三是明确重点整改问题。我们对各界反映的问题进行了统一汇总，通过主题教育办公室反馈到所在部门和具体人员。在调查研究的基础上，确定了本次教育活动需要整改的重点问题：一是解决少数案件质效不高，久拖不决的问题；二是解决办案过程中重法律效果，忽视社会效果的问题；三是解决个别干警司法为民意识不强，服务不优的问题；四是解决个别干警工作作风不严谨，司法礼仪不规范的问题；五是解决个别部门监督管理力度不大，整体工作推进不力的问题。

三、落实措施，扎实整改

在主题教育中，全院干警都认真制定了整改措施，签定了廉政承诺书；院领导班子和部门负责人能认真查找自身在制度建设和监督管理方面的问题，并且主动地向干警征求意见。还针对干警存在的苗头性、倾向性问题，按照分管的职责部门分别找干警进行廉政谈话。在保证主题教育的人员、时间、内容、效果四落实的基础上，在保证以审判为中心的各项工作顺利运行前提下，主要针对排查出来的问题结合各部门的工作实际进行整改，达到提高素质、促进工作的目的。

（一）结合加强领导班子建设促整改

一是进一步解放思想，发扬开拓精神，克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。二是进一步加强学习，提高整体素质，适应法院发展需要。坚持理论联系实际，做到学以致用，带头用科学理论指导法院的工作实践。三是进一步改进作风，保持公仆本色。坚定服务宗旨，密切联系群众，班子成员带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众意见，努力提高工作效率和审判质量。增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。四是进一步加强党风廉政建设，保持清正廉洁。着力解决权力、人情、金钱对审判工作的干扰。严格执行《法官法》“十三种不得有”的行为规定、最高法院“四项制度”和省高院“六条禁令”等，确保班子不出问题、队伍不出问题和案件不出问题。加强防范教育，从腐败案例中吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众的监督，为干警树好榜样。

（二）结合为民服务促整改

一是建立值班导诉制度。在加强立案庭诉讼咨询、指导的同时，为解决当事人对法院办公布局不熟悉、找人不便的困难，也为了防止法官私下会见当事人，可能出现影响办案公正的问题，在办公楼大厅内建立了法警值班室，每天安排一名法警值班，负责对来院人员进行登记、帮助当事人联系需要见面的法官，处理突发事件，维持正常的办公秩序。实行法警值班导诉制度后，群众来院办事有了向导，院内办公秩序明显好转，群众普遍反映法院服务周到，办事方便。二是规范诉讼收费行为。进一步明确了各类案件收费标准，下调了婚姻家庭案件、执行案件收费标准；严格收费手续，禁止法官代收费用，特别是对法庭收费程序、费用上缴时间等都作出明确规定；简化诉讼退费审批手续，部分案件退费审批环节减少了一半，群众反映“退费难”的问题得到解决。三是加强信访工作。注重初信、初访，解决苗头性问题，坚持并完善院长信访接待日制度，进一步落实信访工作责任制和责任追究制，实行坐堂接访和主动下访相结合，疑难和重大信访问题由院长包案负责，六月份采取的“金桥行动”效果显著。四是加强人民法庭建设。虽然法院背负外债较大，经济上十分拮据，为了尽快建好人民法庭，党组一班人动了不少心思，采取了购买小尖法庭、改造南河法庭、新建陈家港法庭的方法，走出了一条经济欠发达地区法庭建设的新路子。

（三）结合审判管理促整改

一是完善庭审制度。强化庭前释法工作，把庭前释法作为案件审理的重要一环，落实到每起案件的开庭、执行之前，特别是矛盾激化的案件，作为必经程序，通过释法让当事人明白权力义务，缓和对立矛盾，赢得工作的主动权。二是加强司法礼仪。规范审判着装，禁讲服务忌语，推行无障碍服务，克服“重审判、轻规范”的思维惯性，突出立案庭、速裁庭和人民法庭重点部门。实行阳光审判，充分发挥互联网作用，拓宽审务公开渠道，杜绝暗箱操作，促进了司法公正。三是完善评查制度。建立以审管办为中心，政治处、立案庭、办公室等各司其职、相互协调的审判管理机制，增加审管办考核奖惩权，突出审判态势分析和指导职能，强化案件评查工作。

（四）结合审判改革促整改

一是建立速裁法庭。为提高审判效率，简化诉讼程序，进一步细化案件繁简分流标准，对法律关系比较明确、争议不大的简易民商事案件，经当事人同意，直接进入速裁法庭迅速裁判。二是启动特邀调解员制度。根据最高院去年制定的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，在县司法局的协助下，通过遴选产生3xxxx特邀调解员。实施特邀调解员制度以后，婚姻、赡养纠纷、土地承包流转、人身伤害等民事案件一到法院后，就委托特邀调解员进行庭前调解，促进双方当事人达成和解协议，取得了初步效果。三是实行案件主要质效指标旬示制度，对各部门和法官办案质效进行排名，作为评先评优依据，对审判工作起到了很大的推动作用。四是实行裁判文书公开。从7月份起，每周选择5～6篇生效的法律文书，在公示栏内公布，并在网上发布，接受群众监督和点评，推动裁判文书质量的进一步提高。

（五）结合执行工作促整改

一是规范暂缓执行、中止执行和终结执行程序。凡是中止、终结的案件，均需综合组合议后裁定，明确对案件中止、终结执行的条件，杜绝以往中止、终结案件数量过多的现象.二是把好听证关。对案外人异议，一个月内予以审查和答复，变更和追加被执行主体15日内完成，中止、终结、债权凭证发放在一个星期内完成。三是把好执行效率关。对实施组执行人员，超过期限无正当理由执行不到位的，更换承办人，并对原承办人扣除当月2xxxx的奖金，这项制度目前已经落实到位。四是把好款物交接关。对执行款物确定专人保管，兑现被执行人所交的执行款时，由案件承办人按规定程序，由院会计室审核无误后再发放。结合主题教育，我院于6月11日专门召开了执行款物兑现大会。

四、建章立制，长效管理

在整改的过程中，坚持边整改边规范，把实践中好的做法用制度形式固定下来，建立健全长效机制，实现以制度管人，以制度管事。一是对过去的制度进行清理，该完善的完善，该废止的废止；二是针对工作中出现的新情况、新问题、新要求，以往没有相关制度或者只是口头上的，重新制定新的规章制度。在制度制定过程中，一是超前规划，在活动一开始，就将主要的规章制度任务分解落实，使制度的产生紧密联系整改实际情况，保证了制度实用；三是充分发扬民主，每一项制度都是反复酝酿，先由承办部门起草，再由专改办初审，最后通过院务会逐条讨论确定。到目前为止，除了完善的制度以外，在立案、信访、刑事审判、民事审判、执行、案件管理等方面，已经制定了14项新制度，这些制度包括：《民商事案件庭前调解实施办法》、《行政案件文书制作和卷宗管理办法》、《恢复执行案件管理办法》、《干警行为规范若干规定》等等，现已全部印发到各个部门执行。通过制度建设，不仅法院管理有章可循，各项工作开展起来也顺心顺手。我院将认真按照上级的要求，抓住主题教育的契机，继续开拓思路、扎实工作，巩固主题教育成果，推动以审判工作为中心的各项工作取得更大的成绩。

第三篇：“遵章守纪、廉洁司法”主题教育总结

为进一步加强对全院干警党纪条规和国家的法律法规教育，牢固树立社会主义荣辱观，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政氛围，增强全院干警廉政意识和法纪意识，遏制和减少违法违纪问题的发生，实践“公正与效率”主题，保证审判工作和法院其它各项工作的顺利进行，省高级人民法院组织开展了“遵章守纪、廉洁司法”主题教育。在活动中，我院坚持“公正司法，一心为民”方针，以排查整改为突破口，以教育效果为着力点，以建立长效廉洁机制、促进司法公正为目标，主题教育取得了预期效果。

一、强化领导，精心组织

一是加强活动的组织领导。成立了由吴敦院长任组长、党组成员为成员的主题教育领导小组，纪检组、政治处、监察室全力以赴的组织和协调主题教育，明确了指导思想、目标任务、阶段安排、工作要求、整改重点。结合本院实际情况，制定了详实的活动实施计划，做到目标、任务、责任、时间四落实。为造浓活动氛围，多次召开党组会、主题教育领导小组会议和全院干警大会，进行动员部署，研究解决活动中出现的各种问题。为提高指导教育、整改工作水平，吴敦院长和其他院领导带头开展调研，深入部门、深入法庭、深入群众了解情况，亲自掌握整改动态，把握整改方向，指导整改工作。

二是多项载体推进教育。

1、把6月份作为“遵章守纪、廉洁司法”活动宣传月，召开了动员大会，邀请县纪委领导作关于“教育、制度、监督、惩治”并重的廉政教育辅导报告，增强了干警廉洁自律意识。

2、结合审判工作开展了“夏季风暴”专项执行活动，抓住农忙时节有利时机，集中清理一批群众意见较大的“骨头案”。

3、开展“廉洁办案，争先创优”竞赛活动，由民一庭向全院业务部门发出倡议书，比办案数量、办案效率和办案效果；

4、院长、纪检监察负责人参加了中院组织的廉政教育基地揭牌和警示教育大会，接受了警示教育。

5、利用主题教育为契机，开展了以“开门接访、逐案排查、一线调处”为主要内容的集中处理涉法信访问题的“金桥行动”，处理了一批有影响的案件，有力地促进了社会的和谐与稳定。

6、开展倡廉座谈活动。邀请了党风廉政执法执纪监督员和部分行政执法机关、金融部门、企事业单位负责人，召开了倡廉座谈会，接受外界人士对法院及其干警的廉政司法监督，促进了主题教育的深入。

三是教育活动的方法灵活。主要是采取“五个一”做法：

1、上一堂党课。在主题教育中，结合“八荣八耻”教育和社会主义法治理念教育，由院长给全院干警上一堂党课，重温党章要求，增强干警对“遵章守纪、廉洁司法”的重要性和必要性的认识，奠定了主题教育的思想基础。

2、作一份承诺。由纪检监察室牵头，在全院开展公开承诺活动，院长、党组成员、部门负责人以及干警层层签订廉政承诺书，层层落实廉政责任制，促进干警自觉遵守党纪条规，主动规范司法行为，营造人人参与、人人有责的活动氛围。

3、搞一次警示。以本系统的23个违纪的反面典型为警示,使法官从思想上架设“不敢为”高压线，变“要我廉”为“我要廉”，在审判工作中自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁本色。

4、树一面旗帜。要求各部门通过干警自查、互查，召开民主生活会等形式，发现并树立“遵章守纪、廉洁司法”先进典型，通过全院干警大会和媒体大张旗鼓地进行宣传，建立正确的舆论导向，形成比学赶超的良好局面，促进干警公正司法、廉洁办案。

5、写一篇体会。活动期间，由政治处组织开展“遵章守纪、廉洁司法”征文活动，要求干警结合审判工作和自身实际，撰写一篇既有理论高度、又有实践做法的体会文章，优秀文章在“法院网”上发表，增强活动的实际效果。

四是督查考核和调研信息到位。纪检监察室、政治处每周对干警的审判纪律及工作纪律、窗口服务、庭审活动等进行督查不少于两次，及时发现问题、及时进行纠正，始终保持整改的高压态势，促进干警养成时刻注重自己言行的良好习惯。对学习的效果进行了考核验收,组织干警进行“遵章守纪、廉洁司法”主题教育学习内容和相关党政纪条规知识考试，促进了学习效果的落实。注重调研信息工作，从主题教育开展以来，我院共上报信息4篇，本院出专题信息2期。目前，已被采用3篇。其中，《江苏法院网》采用2篇,《盐城法苑》采用1篇，有力地推动了主题教育的开展。

二、突出重点，排查问题

一是把握活动重点。这次主题教育中，除了按照上级要求把领导班子和法官作为重点之外，民商事、执行、立案等部门也被确定为教育和整改的重点。在排查和整改的具体环节上，除了按照最高院和中院确定的容易发生徇私枉法、权钱交易的岗位和环节、容易侵犯当事人诉讼权利和实体权利的岗位和环节、容易发生地方和部门保护的岗位和环节等十三个主要方面进行教育和整改外，把影响案件质效、关系法院形象的岗位和环节也作为整改的重点。

二是排查突出问题。根据省、市法院的要求，重点对照检查有无违反《法官法》“十三个不得有”和违反法院的“六条禁令”等纪律制度的行为，特别是省高院要求排查的十三个方面，进行了认真的对照检查。做到了排查问题不避重就轻，剖析根源细致深刻。排查主要采取以下三种方式：１、内部排查。在全面排查问题的基础上，领导班子和各个部门，结合自身的工作实际，进一步深入排查。特别是对与审判工作密切相关的违规违纪的问题，敢于亮丑曝光，不仅排查自己和本部门的问题，还指出党组以及党组成员存在的问题，不仅排查个性的问题，还排查共性的问题。特别是涉及到法院整体管理、改革、发展等方面的不足。２、征求群众意见。设立“三线一箱”：公开纪检室、政治处、监察室三部投诉电话号码，在大门口设立投诉举报信箱。还有立案

庭的“司法为民服务热线”和专人信访接待，保证了群众的电话投诉随时有人接听，来人来访随时有人接待，信件投诉有处投放。３、请人大代表、政协委员和行风监督员评议。先后２次邀请县领导、人大代表、政协委员来院视察、听庭，汇报主题教育情况，发放200余份征求意见卡。通过以上措施，我院排查问题的环节做的深、做的实、做的细，保证了整改阶段有的放矢。

三是明确重点整改问题。我们对各界反映的问题进行了统一汇总，通过主题教育办公室反馈到所在部门和具体人员。在调查研究的基础上，确定了本次教育活动需要整改的重点问题：一是解决少数案件质效不高，久拖不决的问题；二是解决办案过程中重法律效果，忽视社会效果的问题；三是解决个别干警司法为民意识不强，服务不优的问题；四是解决个别干警工作作风不严谨，司法礼仪不规范的问题；五是解决个别部门监督管理力度不大，整体工作推进不力的问题。

三、落实措施，扎实整改

在主题教育中，全院干警都认真制定了整改措施，签定了廉政承诺书；院领导班子和部门负责人能认真查找自身在制度建设和监督管理方面的问题，并且主动地向干警征求意见。还针对干警存在的苗头性、倾向性问题，按照分管的职责部门分别找干警进行廉政谈话。在保证主题教育的人员、时间、内容、效果四落实的基础上，在保证以审判为中心的各项工作顺利运行前提下，主要针对排查出来的问题结合各部门的工作实际进行整改，达到提高素质、促进工作的目的。

（一）结合加强领导班子建设促整改

一是进一步解放思想，发扬开拓精神，克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。二是进一步加强学习，提高整体素质，适应法院发展需要。坚持理论联系实际，做到学以致用，带头用科学理论指导法院的工作实践。三是进一步改进作风，保持公仆本色。坚定服务宗旨，密切联系群众，班子成员带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众意见，努力提高工作效率和审判质量。增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。四是进一步加强党风廉政建设，保持清正廉洁。着力解决权力、人情、金钱对审判工作的干扰。严格执行《法官法》“十三种不得有”的行为规定、最高法院“四项制度”和省高院“六条禁令”等，确保班子不出问题、队伍不出问题和案件不出问题。加强防范教育，从腐败案例中吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众的监督，为干警树好榜样。

（二）结合为民服务促整改

一是建立值班导诉制度。在加强立案庭诉讼咨询、指导的同时，为解决当事人对法院办公布局不熟悉、找人不便的困难，也为了防止法官私下会见当事人，可能出现影响办案公正的问题，在办公楼大厅内建立了法警值班室，每天安排一名法警值班，负责对来院人员进行登记、帮助当事人联系需要见面的法官，处理突发事件，维持正常的办公秩序。实行法警值班导诉制度后，群众来院办事有了向导，院内办公秩序明显好转，群众普遍反映法院服务周到，办事方便。二是规范诉讼收费行为。进一步明确了各类案件收费标准，下调了婚姻家庭案件、执行案件收费标准；严格收费手续，禁止法官代收费用，特别是对法庭收费程序、费用上缴时间等都作出明确规定；简化诉讼退费审批手续，部分案件退费审批环节减少了一半，群众反映“退费难”的问题得到解决。三是加强信访工作。注重初信、初访，解决苗头性问题，坚持并完善院长信访接待日制度，进一步落实信访工作责任制和责任追究制，实行坐堂接访和主动下访相结合，疑难和重大信访问题由院长包案负责，六月份采取的“金桥行动”效果显著。四是加强人民法庭建设。虽然法院背负外债较大，经济上十分拮据，为了尽快建好人民法庭，党组一班人动了不少心思，采取了购买小尖法庭、改造南河法庭、新建陈家港法庭的方法，走出了一条经济欠发达地区法庭建设的新路子。

（三）结合审判管理促整改

一是完善庭审制度。强化庭前释法工作，把庭前释法作为案件审理的重要一环，落实到每起案件的开庭、执行之前，特别是矛盾激化的案件，作为必经程序，通过释法让当事人明白权力义务，缓和对立矛盾，赢得工作的主动权。二是加强司法礼仪。规范审判着装，禁讲服务忌语，推行无障碍服务，克服“重审判、轻规范”的思维惯性，突出立案庭、速裁庭和人民法庭重点部门。实行阳光审判，充分发挥互联网作用，拓宽审务公开渠道，杜绝暗箱操作，促进了司法公正。三是完善评查制度。建立以审管办为中心，政治处、立案庭、办公室等各司其职、相互协调的审判管理机制，增加审管办考核奖惩权，突出审判态势分析和指导职能，强化案件评查工作。

（四）结合审判改革促整改

一是建立速裁法庭。为提高审判效率，简化诉讼程序，进一步细化案件繁简分流标准，对法律关系比较明确、争议不大的简易民商事案件，经当事人同意，直接进入速裁法庭迅速裁判。二是启动特邀调解员制度。根据最高院去年制定的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，在县司法局的协助下，通过遴选产生31名特邀调解员。实施特邀调解员制度以后，婚姻、赡养纠纷、土地承包流转、人身伤害等民事案件一到法院后，就委托特邀调解员进行庭前调解，促进双方当事人达成和解协议，取得了初步效果。三是实行案件主要质效指标旬示制度，对各部门和法官办案质效进行排名，作为评先评优依据，对审判工作起到了很大的推动作用。四是实行裁判文书公开。从7月份起，每周选择5～6篇生效的法律文书，在公示栏内公布，并在网上发布，接受群众监督和点评，推动裁判文书质量的进一步提高。

（五）结合执行工作促整改

一是规范暂缓执行、中止执行和终结执行程序。凡是中止、终结的案件，均需综合组合议后裁定，明确对案件中止、终结执行的条件，杜绝以往中止、终结案件数量过多的现象.二是把好听证关。对案外人异议，一个月内予以审查和答复，变更和追加被执行主体15日内完成，中止、终结、债权凭证发放在一个星期内完成。三是把好执行效率关。对实施组执行人员，超过期限无正当理由执行不到位的，更换承办人，并对原承办人扣除当月20％的奖金，这项制度目前已经落实到位。四是把好款物交接关。对执行款物确定专人保管，兑现被执行人所交的执行款时，由案件承办人按规定程序，由院会计室审核无误后再发放。结合主题教育，我院于6月11日专门召开了执行款物兑现大会。

四、建章立制，长效管理

在整改的过程中，坚持边整改边规范，把实践中好的做法用制度形式固定下来，建立健全长效机制，实现以制度管人，以制度管事。一是对过去的制度进行清理，该完善的完善，该废止的废止；二是针对工作中出现的新情况、新问题、新要求，以往没有相关制度或者只是口头上的，重新制定新的规章制度。在制度制定过程中，一是超前规划，在活动一开始，就将主要的规章制度任务分解落实，使制度的产生紧密联系整改实际情况，保证了制度实用；三是充分发扬民主，每一项制度都是反复酝酿，先由承办部门起草，再由专改办初审，最后通过院务会逐条讨论确定。到目前为止，除了完善的制度以外，在立案、信访、刑事审判、民事审判、执行、案件管理等方面，已经制定了14项新制度，这些制度包括：《民商事案件庭前调解实施办法》、《行政案件文书制作和卷宗管理办法》、《恢复执行案件管理办法》、《干警行为规范若干规定》等等，现已全部印发到各个部门执行。通过制度建设，不仅法院管理有章可循，各项工作开展起来也顺心顺手。我院将认真按照上级的要求，抓住主题教育的契机，继续开拓思路、扎实工作，巩固主题教育成果，推动以审判工作为中心的各项工作取得更大的成绩。

第四篇：法院“遵章守纪、廉洁司法”主题教育方案

法院“遵章守纪、廉洁司法”主题教育方案

法院“遵章守纪、廉洁司法”主题教育方案好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

为了进一步加强我院干警进行党纪条规和国家法律法规教育，深入开展学习贯彻党章、牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育活动，推动司法规范化建设和党风廉政建设的扎实开展，增强全体法官及其他工作人员的廉政意识和纪律观念，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围，根据省高院的统一部署，经院党组研究决定，六月份在我院开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育。

现就主题教育的开展作出如下实施计划：

一、指导思想、工作目标

（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合我院工作实际，联系党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习和全面把握党纪条规和法律法规对于法院工作人员的各项廉政要求，教育干警自觉履行廉政义务，增强拒腐防变能力，坚定信念，严守纪律、清正廉洁、司法为民，以实际行动为我院的审判事业和其他各项工作的顺利开展贡献力量。

（二）工作目标：通过开展主题教育，要使全院干警，特别是领导班子成员进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观，正确看待和使用掌握的权力，牢固树立“公正司法、一心为民”的执法指导思想。

1、能够准确把握“廉洁司法”在新时期的本质内涵和各项基本要求，执行廉政纪律和规章制度的法纪意识得到进一步增强。

2、能够分清司法不规范行为与违法审判、违法执行行为的界限，一般违纪行为与职务犯罪行为的界限。坚决做到，绝不利用职务便利，为自己、自己的亲属或者他人谋取利益、收受“好处”。

3、能够自觉加强以“公正、廉洁、文明”为基本内涵的职业道德的自我修养，把人民群众的利益放在心上，做高尚的人，做脱离低级趣味的人。

4、使各级法院领导干部进一步认清当前反腐倡廉工作面临的严峻形势和目标任务，增强抓好反腐倡廉工作的责任意识，贯彻落实好党风廉政建设责任制。

5、积极探索反腐倡廉教育工作的有效途径和方法，推动廉政教育长效机制的建立与完善，促进我院“以廉为荣、以贪为耻”廉政文化氛围的形成。

二、工作步骤、工作要求

（一）工作步骤：

这次廉政主题教育从5月29日开始，至6月30日结束，分以下五个阶段进行：

第一阶段：集中学习（时间从5月29日至6月7日）。

结合我院开展的社会主义法治理念教育活动，组织全体干警集中学习：

1、胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”及社会主义荣辱观教育辅导教材；

2、《党章》中“党的纪律”有关内容；

3、《刑法》等刑事法律法规中有关职务犯罪的规定；

4、《法官法》中“法官十三种不得有的行为”及有关内容；

5、最高人民法院“法官行为规范（试行）”；

6、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》；

7、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》；

8、《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》、9、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》；

10、“江苏省法院系统工作人员六条禁令”；

11、县法院《关于违反审判纪律有关问题的惩戒规定（试行）》；

12、《县法院干警行为规范若干规定》。

第二阶段：对照检查（时间从6月8日至6月12日）

全院每一名干警都要对照有关廉政纪律制度进行自我检查，认真查找自身存在的问题和不足。

全院干警要重点对照检查有无违反法官法“十三个不得有”和违反省法院“六条禁令”等纪律、制度的行为，特别是要检查有无下列问题：

1、在审判和执行工作中，故意偏袒一方当事人，违背事实和法律裁判、执行。

2、索要、接受当事人、代理人或者请托人的钱物；到当事人或者代理人处报销应当由自己支付的费用；为案件介绍律师或者为律师介绍案件。

3、接受当事人、代理人或者其他请托人的吃请。

4、私下会见当事人或者代理人。

5、外出办案中和当事人、代理人“三同”。

6、超越职权过问案件；接受他人委托向本院或上级法院、人民法庭有关办案人员为案件说情打招呼、代为请吃送礼。

7、打探、泄露审判秘密。

8、消极办案，故意拖延审判和执行。

9、贪污、挪用在审判和执行工作中冻结、查封、扣押的款物。

10、帮助当事人在案件处理中规避法律。

11、上级法院工作人员在与下级法院工作人员接触中，索取、接受下级法院的馈赠、超标准接待。

12、违反社会道德的行为。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

13、其他有违法官行为规范的行为。

法院领导班子和部门负责人除了要认真检查有无上述问题外，还要认真对照检查自身在履行职务中（尤其是参加案件讨论、发表意见，干部任用、评先评优，基本建设、物资采购等项工作中）遵守纪律制度的情况。同

时，还要对照检查自己在执行党风廉政建设责任制，履行对下属进行廉政教育、监督和管理职责方面存在的问题和不足。检查分管的部门在反腐倡廉工作方面存在的薄弱环节。

对于自查出的违法违纪问题，有关人员应当及时、如实地向院领导或者纪检监察部门报告，争取宽大处理。

第三阶段：互查、评议（时间从6月13日至6月16日）。

院领导班子召开民主生活会，普通干警以部门为单位召开民主生活会。在民主生活会上，每名干警要针对自查出的问题自我剖析原因，进行自我检讨；干警之间相互开展评议，进行批评和自我批评。

第四阶段：整改、提高（时间从6月17日至6月20日）。

全院领导班子成员和全体干警要针对自查和互查出的问题和薄弱环节，拿出整改措施，并在具体工作中认真加以落实。

院领导班子成员及全体干警都要在一定场合进行廉政表态，作出书面廉政承诺。

第五阶段：总结、检查（时间从6月20日至6月30日）。

6月20日前，各部门要将主题教育进行认真总结并写出书面报告。上报院纪检组。

省法院将于这一阶段对全省法院主题教育开展情况组织检查。

（二）工作要求：

1、注重主题教育的效果：一是要突出教育重点。教育对象要以院领导班子成员、部门负责人和法官为重点；教育内容要以纪律条规为重点。二是要保证学习时间。对于必学内容，要集中人员、集中时间、集中精力逐条学习。集中学习时间不少于12个课时。要在熟悉、理解的基础上进行座谈，交流学习体会，确保人人参加学习、人人接受教育、人人得到提高。三是要创新教育方法。要认真学习各项廉政制度和多种手段，提高干警的学习积极性，力求取得较好的教育效果。

2、重在发现和解决问题。全院干警要根据活动要求，紧密联系自己思想和工作实际，认真查找存在问题，对于查找出的问题，不能一带而过，更不能避重就轻。要进行深刻的自我剖析，深刻分析问题的产生根源。对于其他同志存在的问题，要本着对同志负责的精神，实事求是地指出，不能做老好人。个人整改措施要有针对性，且切实可行，不能大而化之。

在查找和评议问题过程中，全体干警主要是查找自己的个性问题。同时，要向组织反映目前在队伍廉政方面存在的共性问题。要认真、负责地指出所在部门、所在单位及有关领导干部在抓反腐倡廉工作中存在的问题和不足，提出合理化建议。

3、要把开展教育与健全制度、加强监督工作有机结合起来。在主题教育中，院领导班子和部门负责人要认真查找自身在制度建设和监督管理方面存在的薄弱环节，在自查的基础上，要积极、主动地向干警征求意见，分析原因，制定切实可行的整改措施。

4、积极开展廉政谈话工作。领导班子成员要认真履行对下属的廉政教育职责，针对自查与相互评议过程中发现的干警存在的苗头性、倾向性问题，要按照省法院制定的《关于建立廉政谈话制度的意见》，对有关干警及时开展廉政谈话。

5、全体干警要签署廉政承诺书。廉政承诺的内容要体现个人工作岗位的要求，由各部门针对本部门工作特点统一制作廉政承诺书，所属人员分别签署并归入干警个人廉政档案。

6、对于干警个人自查并向组织如实回报问题的，在处理中应当依法依纪从轻或者减轻。对于其他同志反映或者群众举报的问题，本人拒不承认，后经查实的，应当加重处理。

三、组织领导

院党组对这次主题教育十分重视，专门召开党组会进行研究部署。成立由院长吴敦任组长、其他党组成员为成员的主题教育领导小组。院领导班子成员要在主题教育中带好头，认真查找自身存在问题，认真进行批评与自我批评，为全体干警作出表率。

各部门是廉政主题教育的主要阵地，部门负责人要切实负起组织和管理职责，把这项工作认真、扎实地开展好。通过上述活动的有效开展，推动和促进我院党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。

二○○六年五月二十九日

第五篇：关于开展“学廉洁从业规定、做遵章守纪员工”主题教育的通知

*电纪„2009‟2号

关于开展“学廉洁从业规定、做遵章守纪员工”

主题教育的通知

公司属各党支部（总支）、各县公司党委:

为有效落实反腐倡廉建设“反违章”活动，深入推进廉洁从业风险管理，推动廉洁文化“六进”活动开展，促进广大干部员工提高廉洁从业意识，提升制度执行力，大力营造遵章守纪的环境和氛围，决定在公司系统开展以“学廉洁从业规定、做遵章守纪员工”为主题的教育活动。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

当前，公司系统有少数干部员工的廉洁从业意识淡薄，对廉洁从业相关规章制度不清楚，不按规章制度办事，有的甚至明知故犯，执行力低下，可能引发违纪违法问题的“违章”行为和习惯始终存在，必须加以纠正。

开展本次主题教育的目的，就是组织干部员工深入学习廉洁从业规定，开展规章制度执行情况的监督检查，促进反腐倡 — 1 —

廉制度的进一步完善，促使干部员工掌握需要遵守的有关制度，强化制度意识，提升执行力，营造遵章守纪的良好氛围。

二、重点内容

本次主题教育以学习和执行廉洁自律有关规定和制度为重点，具体内容如下：

（一）市、县公司领导班子成员及中层干部

重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，省公司惩防体系建设“五年规划”实施办法、“三重一大”议事规则、个人重大事项报告制度，以及《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》、《党风廉政建设责任追究规定》、《关于清理小金库、推行阳光理财的意见》、《关于违反“阳光理财”制度发生“小金库”问题的处分规定》、《职工奖惩规定》、《职工严重违规违纪行为处理规定》、《*服务质量事故责任追究规定》等。

（二）市、县公司一般员工

员工服务“十个不准”、*服务“十项承诺”、“三公”调度“十项措施”，省公司《职工奖惩规定》、《职工严重违规违纪行为处理规定》、《*服务质量事故责任追究规定》、《关于违反员工服务“十个不准”的处理规定》、部室廉洁从业规约，以及市、县公司的相—2 —

关规定。

（三）乡镇*所员工

员工服务“十个不准”、*服务“十项承诺”、省公司《廉洁规范*所管理标准》、《乡镇*所财务管理办法》、《关于清理小金库、推行阳光理财的意见》、《关于违反“阳光理财”制度发生“小金库”问题的处分规定》、《关于进一步从源头开展“小金库”治理工作的通知》相关部分、《关于违反员工服务“十个不准”的处理规定》以及市、县公司关于廉洁自律的规定。

三、时间安排

2009年3月10日至6月10日

四、方法步骤

本次主题教育各单位可结合实际组织，在具体实施上，可按照“学”、“看”、“讲”、“查”、“改”五个步骤进行。

一是“学”：分层次、有重点地组织学习，重点学习上述廉洁从业方面的重要规章制度。同时开展读一本廉洁自律书活动。重点学习省公司编印的《名人品德言行录》、《领导干部道德规范》、《人生自律书》、《腐败泯灭亲情》，以及公司纪委已经编印的《廉洁小故事选编》和主题教育期间编印的《干部廉洁从业学习手册》、《*所员工廉洁从业知识百问百答》等。各部室要组织本部室人员学习“部室廉洁从业规约”，教育大家认真遵守，自觉践行。

二是“看”：各单位要组织干部员工集中观看《秉公用权廉洁 — 3 —

从政警示录》、《抵制诱惑警示录》、《慎交友警示录》、《廉洁治家警示录》等教育片。主题教育期间，公司还将在生活小区闭路电视中播放上述警示教育片，多种途径强化教育。

三是“讲”：公司各党支部和县公司党委主要负责人在本单位范围内，要开展一次以“学廉洁从业规定、做遵章守纪员工”主题的讲座。公司纪委监察部将以“落实一岗双责、推进风险管理”为主题，向公司中层以上干部和县公司领导重点宣讲有关“一岗双责”、廉洁从业风险管理方面的内容。同时，公司纪委将组织对县公司党政主要领导进行集体廉政谈话。

四是“查”：各单位组织干部员工认真查找在严格遵守法律法规、党纪政纪等方面存在的突出问题，认真查找存在的权力配置不科学、规章制度不严密、不按规章制度办事的问题，查找可能引发违纪违法问题的“违章”行为和习惯，全面梳理分析自查“违章点”。可通过学习讨论会、廉洁从业知识测试或竞赛等方式，检查“学”的效果。由监察部牵头，开展制度清理和制度执行情况的监督检查，有关单位和部门要认真梳理反腐倡廉相关制度建立、完善和落实等方面存在的缺陷和薄弱环节，认真分析，制订完善措施。

五是“改”：对于主题教育中查出的“违章”行为和“习惯性违章点”，要认真落实整改。对于制度本身和制度执行方面存在的问题，要制订整改计划，及时修订完善，积极采取措施，建—4 —

立保障制度有效执行的机制。反腐倡廉制度完善工作，由公司纪委牵头，有关部门配合，重点抓好“三重一大”方面制度的修订完善。

五、有关要求

（一）加强组织领导，搞好工作结合。“学廉洁从业规定、做遵章守纪员工”主题教育是落实反腐倡廉建设“反违章”活动的重要载体，各级领导要高度重视。各党支部和县公司党委书记是本次主题教育的第一责任人，切实抓好活动组织和推动工作。各级领导干部和全体党员要带头参加主题教育，以身作则。活动中注意搞好工作结合，要把主题教育与加强作风建设相结合，与廉洁文化建设相结合，与风险管理工作相结合，与上级部署的相关工作相结合。

（二）加强宣传引导，大力营造氛围。要充分利用公司网站、宣传栏、专刊、各类会议等载体，大力宣传主题教育开展情况，推介一些好的做法、好的经验，营造良好氛围。

（三）丰富活动载体，注重实际效果。各单位可以采取灵活多样的方式开展主题教育，以家庭助廉会、警示教育会、形势报告会、支部书记“一堂课”、学习讨论会等多种方式进行学习教育。为了便于干部员工学习，期间，公司纪委将组织编印《干部廉洁从业学习手册》、《*所员工廉洁从业知识百问百答》，组织开展中层干部及关键岗位人员家属 “亲情助廉”活动，邀请检察 — 5 —

院领导进行专题辅导讲座，组织开展家属“廉洁箴言”征集活动，发放《腐败泯灭亲情》警示教育读本等，丰富活动载体，增强活动效果。教育引导广大干部员工自觉遵守廉洁从业规定，做一名遵章守纪的员工。

（四）抓好问题整改，注意总结提高。各单位对于主题教育中排查出的问题要全面落实整改，注意总结活动开展情况、取得的成效经验与不足，就进一步深化主题教育提出意见和建议，形成书面总结，于6月10日前报市公司监察部。

二○○九年三月十二日

主题词：监察 廉洁 活动通知

抄送：省公司纪检组、监察部

*州*公司总经理工作部2009年3月12日印发—6 —