当干部就得

第一篇：当干部就得

当干部就得“在状态”

“村看村，户看户，群众看干部。”对于每一位干部来讲，理当“在其位、谋其政”，把岗位当平台，把工作当追求，有所坚守，有所舍弃，执著向往，乐此不疲。现实生活中，有的干部心浮气躁，耐不住寂寞，静不下心来，不是扎扎实实地做一些事情，而是热衷于摆花架子，做表面文章，搞形式主义。有的“做官”的想法越来越浓．做事的想法越来越淡，干得顺利时“在状态”，遇到挫折、不太顺利时就“心不在焉”；处于进步、晋升时期“在状态”，一旦“职务到头”、“进步无望”时便偏离“状态”。

在状态，首先就意味着认真负责、恪尽职守。古人云：“为官避事平生耻。”职务就意味着责任。一个地方、一个部门的：F部．守土有责、富民有责、兴业有责，肩上的责任可谓重大。事业心和责任感是一个人的精神支柱，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力。干部有了责任感，就能经常进行自我检查、自我监督、自我评价。做了有利于百姓的事，就会感到满足和欣慰；若为官一任，一事无成，甚至损公败业，就会深感内疚、惭愧和悔恨。只有强化责任感，才会有事业心，有使命感和紧迫感，把工作当作第一兴趣，产生源源不断的动力和激情，创造性地做好本职工作。

在状态，还必须真抓实干、锐意进取。真干而不是假干，实干而不是虚于，为党和人民干而不是为自己干，这是衡量干部党性修养的试金石。焦裕禄为了改变兰考的贫困面貌，深入基层调查研究，提出了治碱排涝的町行方案，带领群众改天换地。兰考人说他是为兰考人民累死的。牛玉儒上任伊始即深入调查研究．马不停蹄外出考察，制定出切合呼和浩特市实际的发展规划，带领全市人民真抓实干，病危之际仍坚持工作。对于广大干部来说，应当坚持高标准、严要求，专心致志、全身

在状态，还要求严于自律、做好表率。干部手中或多或少掌握着党和人民赋予的权力，因而常常成为一些别有用心者的追逐目标，金钱、美色等的诱惑也比较多，如果把持不住自己，对骄奢淫逸的生活顶礼膜拜，很容易走上歧途。对于广大干部来说，应当自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，心不贪、嘴不馋、手莫伸，洁身自好．时刻警醒，防止不健康的东西从微小之处在思想防线上打开缺口。还要时时自重、自省、自警、自励，抗得住歪理，顶得住诱惑，不慕虚荣、不谋私利，一尘不染、一身正气c

在状态．也需要营造良好的制度环境。有切实可行的考核、监督机制，以及机关行政效能建设的首问负责制、限时办结制、责任追究制，广大干部才会有监督、有制约、有压力，改变干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象。用一个聚精会神干事业的人，就会激励一大批干事业的人。通过选人用人，褒奖贡献突出者，支持一身正气者，鼓励既积极向上又老实肯干者，鞭策相形见绌者，教育跟风行事者，约束投机钻营者。这样，党员干部“在状态”才会成为常态。心地投入，咀时不我待的紧迫感和昂扬向上的精神状态，尽心尽力地为人民群众谋福祉。

第二篇：干部就得有点精气神

干部就得有点精气神

发表时间：2011-12-09

来源：人民日报

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日前，一位领导同志在会上说，实现跨越式发展，首先要实现思想上、精神上和文化上的跨越。在激烈竞争中立于不败之地，不仅要比投资、比项目，更要比精神状态、比文明程度；不仅要打造经济社会发展的硬实力，更要打造精神文化的软实力。这样的看法，为人们从精神维度审视发展带来了启示。

毛泽东同志曾提出一个著名论断：人总是要有一点精神的。人活在世界上不仅是物质的存在，还得有精神生活。“人”字由一撇一捺构成，如果说左边一撇是人的躯体，右边一捺就是支撑整个人格大厦的支点——精神信仰。没有精神信仰这个支点，“人”这个大厦必然轰然倒塌。

精神状态、精神力量对于一个人的生存发展来说至关重要，对于一个政党、一个民族来说更是如此。因而，小平同志才会指出，对马克思主义的信仰是中国革命胜利的一种精神动力；胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中，才会将“精神懈怠的危险”摆在“四大危险”之首；党的十七届六中全会才会把文化建设提到“发展硬道理”的高度，才会以社会主义核心价值体系作为“兴国之魂”。

好比体育运动员的竞技状态往往左右比赛成绩，一个地方、一个单位的发展水平和成效，往往取决于干部的精神状态。尤其是当前，改革进入深水区，矛盾进入凸显期，前进的道路上不但不可能一帆风顺，而且充满了风险、曲折和坎坷。没有那么一股子劲，没有那么一点“精气神”，就难以渡过急流险滩，穿越问题峡谷，驶入发展的新境界。

面对房价高、看病贵、上学难等民生难题，就应有“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着，敢于啃硬骨头，不达实效不罢休；面对新形势下的群众工作，就应有“精诚所至，金石为开”的真诚，站稳群众立场，倾听群众呼声，保障群众利益；面对百舸争流、千帆竞渡的发展态势，就应有“对手在后面赶杀”和“跑慢了就会被狮子吃掉”的忧患意识，就应有“视而不见是愚人，不抓不抢是庸人，错失良机是罪人”的机遇意识，摆脱自我陶醉和满足心理，时时在工作和事业上向高标准看齐，抢抓机遇、创先争优。

精神状态的优化，精神力量的激发，不仅需要个体的自觉，更要靠制度发挥催化剂、生长剂的作用。近年来，武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，实行严格问责，对落后单位亮“黄牌”，连续两年“黄牌”，主要责任人免职，有效地治理了庸官、懒官、“太平官”等问题。深圳市实施公务员聘用制，将“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，倒逼公务员更加用心尽力，从而改出了效率、改进了作风。

新形势下，党员干部尤其是领导干部始终保持奋发有为、永不懈怠的精神状态，为经济建设构筑精神高地，为改革发展扬起心灵风帆，将会产生推动大发展、实现新跨越的无穷动力。（

第三篇：五好干部怎么当-----

“五好干部怎么当”大讨论心得

（2014年5月8日）

——庙坡乡政府

总书记指出：好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。并强调，好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎样才能算是“五好干部？如何当一名“五好干部”，在此，我作为一名乡干部，谈点体会：

一要坚守理想，坚定信念

理想信念是人的心灵世界的核心。人总是要有一定精神的，有什么样的理想信念，决定了人生是高尚、还是充实、还是空虚。理想信念是精神之“钙”，信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。作为共产党人，对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘，道德追求不滑坡。理想与信仰问题绝不仅仅是学生的事，绝不仅仅是中高级干部的事，于我们每个基层干部而言同样重要。作为一名乡干部，坚定理想信念一是要毫不动摇地坚持对马克思主义的信仰，做到真学、真懂、真信、真用，忠诚于党、忠诚于人民,努力创造出无愧于党、无愧于人民的业绩。

二要胸怀群众，为民服务

1、要摆正位臵，理顺同人民群众的关系。一定要摆正关系，同群众坐在一条板凳上。如果脱离了群众，高高在上，没有了群众，你还叫啥领导？叫啥干部？那个认得到你？实事已经一再证明，那个村驻村干部和村干部同群众关系理得顺，各项工作硬指标就完成得好。

2、要拆掉“隔心墙”，感情上与群众零距离。现在有的干部把与群众的“鱼水关系”变成了“蛙水关系”，需要时跳进去，不需要时就跳出来。交通发达了，通信先进了，有的人与群众的距离却远了、沟通却少了；干部文化程度提高了，做群众工作的本领却降低了。群众有事时，爱理不理，被动应付；有事找群众时，强迫命令，居高临下。现在早已不是你强势群众就买账的时候了，群众买不买帐，关键是看你是不是有服务意识，是不是走群众路线。然而，确有部分干部在感情上、思想认识上与群众产生了距离。

不要以为完成上级下达的责任指标才是“大事“，群众关心的问题是“小事”，不屑一顾；其实，对上级负责和对群众负责本质上是一致的。要眼睛向下，多“雪中送炭”，只要涉及群众切身利益的事，都是“大事”，一定要避免群众喊破了嗓子也没能引起干部重视的现象出现。

3、要走好“贴心路”，工作上为群众多解忧。只有为群众办实事才能赢得群众的尊重。乡村工作服务基本靠走，工作主要是靠脚底板来做的，光动动嘴，效果必然会打扣。群众“不患寡而患不公”，办事要公道，决策要民主。一定要消除私心杂念，严防处事不公，优亲厚友，以权谋私。和群众说话一定摸准群众心态，要说好群众话，少说官话、套话，用群众喜闻乐见的鲜活灵动的语言宣传党的方针、政策，这样才能说得上去，让群众听得进去。一定要让群众有话可以给党委政府讲，有事愿意给干部说，干部要能不厌其烦地听，真心实意地办。要热情为群众办实事、做好事、解难事，让群众充分享受到改革发展的成果。不能搞“嘴上说一套、心里想一套、关键时候不理不睬那一套”。只有把老百姓的“柴米油盐酱醋茶”当成大事，真正从群众的诉求出发，以心换心、以情动情，认认真真地解决其问题、维护其利益，群众才能认可你,才能在为群众排忧解难的过程中解开群众的思想疙瘩，赢得群众的拥护。

三要勤政务实，追求一流

1、要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着能不能干好事情、干成事情。增强做好工作的荣誉感，自觉把身心融入庙坡、融入工作。要严格要求自己，工作上要力求尽善尽美，自觉地把把工作当事业，把事业当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流、具有宏大庙坡气魄的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好自己的本职工作和领导交办的其他工作。

2、要有干事的本领。“书到用时方恨少，事非经过不知难”。要勤于学习，勤于思考，不断提升素养，把握发展规律，增强做好工作的能力。要勇于实践，大胆探索，在实际工作中磨励意志，增长才干。

3、要有干事的办法。要用心、用智、用情去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突出重点办要事，解决热点办难事，要注重用民主方法、法治思维处理问题。

四要敢于担当，舍得奉献

1、要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出和奉献甚至牺牲。这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念、高尚的人格魅力、优秀的职业道德。要自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为人民奉献、为领导解愁。要当全负荷运动员：发展、和谐、民生“一把抓”，一岗多责，本职工作、联系范围内的安全、稳定和党风廉政建设一项也不能拉下；乡镇本来就是“不正规”的代名词，作息时间不规律，一日三餐不规律，实属正常。要当全天候办事员：时时都是办公时间，处处都是办公地点。“坐着想，躺着思，起来干。”本来就是我们乡镇干部工作的常态。

2、提高敢于担当的能力。要敢于担当，担当需要勇气，也需要能力。要当全科型服务员：菩萨心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驴腿，又要增强自己独挡一面的能力：开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办，危机能化。防止老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”

3、正确看待个人得失。要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。不因事多钱少而生怨，不因实绩突出而居功。既要想想组织和人民给了自己什么，更要多想我为组织和人民做了什么。“风物长宜放眼量，何须一时论短长？”要保持广阔胸襟，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较一时一地、个人的名利、前途得失。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不诿过，是干部应有的觉悟和境界。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到群众的口碑。

五要清正廉洁，奉公守法

无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。作为党员干部就表里如一，讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要始终保持高尚的精神追求。严守法律法规底线、道德风尚底线，守好财经纪律、群众纪律，管好自己的嘴；管好自己的手；管好自己的腿，坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服从众心理、不平衡心理，侥幸心理、任何情况下都稳得住心神、管得住行为、耐得住寂寞，守得住清贫，堂堂正正做人，清清白白为政，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色，才能争做一名五好干部。

第四篇：五好干部怎么当

2013年6月28日，总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里，就如何成为一名“五好”干部，我谈一些看法和体会。

一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一个政党的精神旗帜，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。

当前，少数党员领导干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心，等等。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。

加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本，任何情况下都不能松懈。面对全球化、信息化的开放执政环境，各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，各级领导干部要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的政治信仰，把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题，作为立身做人之本、从政立业之魂。

二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识

当前，有一些领导干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。

古人云：“夫民者，万事之本也”、“为天地立心，为生民立命”。对领导干部来说，坚守公仆情怀，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。坚守公仆情怀，就是要坚持秉公用权，解决好权力观问题。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的，人民群众才是权力的真正所有者。现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服，不是靠感情沟通而是靠官威压制，在个人利益与群众利益发生冲突时，滥用权力、谋取私利、胡作非为，直接影响党群干群关系，损害党和政府的形象。领导干部要切实用好人民群众赋予的权力，牢记不论职位高低，都要坚决执行民主集中制原则，自觉接受党和人民的监督。

三、坚持勤勉实干，弘扬求真务实的优良作风

勤勉实干是成就事业的基础，是求真务实作风的具体体现。当前，有少数领导干部身上存在比较严重的形式主义和漂浮之风，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件；有的下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看；有的好大喜功，热衷于做表面文章；有的喜欢搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，有的纪律松弛，作风散漫，任意妄为；有的以自我为中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反对，个人主义严重，等等。

“为官一任，造福一方”是对一个领导干部的基本要求。要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正解决好参加工作是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远，积极进取、量力而行、合力而为，创造出经得起历史检验、经得起人民检验，经得起时间检验的实绩。

四、坚实肩上责任，保持敢于担当的昂扬锐气

莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，每一名新任领导干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

各级领导干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，按照“三分战略、七分执行”和“一分布置、九分落实”的要求，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作要加强督查、一抓到底；重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯，努力担当起推动咸宁科学发展、跨越发展的历史使命。

五、坚决远离腐败，恪守清廉自律的从政底线

干净做事、廉洁从政，是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，是清廉自律、拒腐防变的关键。要慎始。千里之堤溃于蚁穴，三寸不补得三尺补。目前，在对领导干部的监督机制尚需健全、监督乏力现象依然存在的情况下，强调从一而终廉洁自律尤为必要。因此，作为领导干部应该坚持慎其始，开始之时不苟且，人前人后一个样，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。要慎微。王岐山同志在省部级领导干部廉洁从政研修班上强调：不正之风是产生腐败的温床，滑一步就会陷入腐败。***对家人管教不力，甚至纵容袒护，是导致其严重违纪违法问题的重要原因。党员干部要牢记“不以恶小而为之”的古训，切实增强党纪国法观念，不仅在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎。要慎欲。“欲”有四种：权欲、物欲、情欲、闲欲，每个人都有，这无可厚非，领导干部也一样。问题在于领导干部不能谋取党的纪律规定以外的特殊利益，不能放纵自己的欲望，不能让别有用心者突破底线。要切实过好享乐关、金钱关、名利关和美色关。要慎独。《中庸》说:“莫见乎隐，莫显乎微。故君子慎其独也。”这就是说不要因为是一个人独处，就放纵自己，一个重品行的人任何时候任何情况下都应该严格要求自己，这也是修养身心的重要方法。若要人不知，除非已莫为。越是在自以为无人知晓的情况下越要从严律已，越要坚持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我约束、自我防范，绝不能心存侥幸，否则就会跌大跟头。要慎友。现在社会上有一些不法商人、老板，千方百计地与大家“交朋友”，你好吃，就投之以甘饴；你好喝，就献之以佳酿；你好赌，就送之以金钱；你好色，就奉之以粉黛。这些人只有一个目的，就是取得你的信任，再利用你手中的权力为他谋利益。这些年查处的腐败案件中，很多领导干部就是“栽”在所谓的“朋友”手上，被“铁哥们”送进了“铁笼子”。

第五篇：当干部图什么

阅读“当干部图什么”的心得体会

“当干部图什么”？这是一个尖锐的的命题，这也是当下领导干部应该认真思考的问题，我相信每一名领导干部心中都有自己的答案。毛主席曾经说过，“干部手中的权力是谁给的？是人民给的。”政治学原理告诉我们，谁授权，就要为谁服务。权力从哪里来，就应回到哪里去。在掌控和行使权力的时候，每一名干部都要经常问一问、想一想：自己手中的权力到底是谁赋予的，应该为谁所用。能否正确回答这一问题，不仅关系到一名干部的事业成败，更关乎一个党、一个国家的事业兴衰与前途命运。一旦不能正确看待手中的权力，一旦离开执政为民这个根本点，就势必会犯错误、栽跟头。因此，干部一定要牢记：权力来自人民，只能用之于人民。所以，“当干部图什么”？我觉得应该是图通过群众给予的“权利”，更好的为人民服务。在此我想谈谈自己的心得体会。

一、做新时期的人民公仆

焦裕禄是我们崇敬的好干部，习近平同志将焦裕禄视为人生榜样。习总书记说：“我们这一代人都深受焦裕禄精神的影响，是在焦裕禄事迹教育下成长的。”虽然时代在变化，社会在前进，民生在改善，但“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神是永恒的，犹如一座丰碑巍然矗立在我们心中。

被誉为“领导干部的楷模”的孔繁森，用真挚的爱民之情，赤诚的为民之心，强烈的富民之愿，谱写了具有最朴素的普世价值和人文情怀。他手书“是七尺男儿生能舍己，作千秋鬼雄死不还乡”的条幅

以铭志，他像虔诚的信徒和苦行僧一样地笃信着心中的信仰，执着地坚持着共产主义信念和全心全意为人民服务的理想，无怨无悔，持之以恒。“热爱人民、无私奉献”的孔繁森精神，闪烁着不朽的文明之光、人性之光和理想之光。

焦裕禄、孔繁森、杨善洲、李林森、任长霞„„一个个耳熟能详的名字，在他们身上体现了一个共同点，那就是：对党的事业绝对忠诚，把群众利益放在第一位，勤政务实的工作作风，超人的胆识和胸怀，干干净净做人的高尚情怀。

所以作为新时期的领导干部，我一定要以楷模为榜样，真正做到服务于基层，为人民服务的宗旨。

二、提高个人的责任感和业务能力

政如农功，日夜思之。毛主席说过，世上无难事，只怕有心人。干部直接面对群众，代表着党的形象。工作中矛盾再多，难度再大，这就都是我们的责任，敢担当，扑下身子，走起群众路线的法宝，到群众中去寻找解决矛盾的方法。要做真正的干部，必须具有承担力，如果我们承担得越多，领导对我们的信任也就越大，所以当干部就逼着自己要提高自己的业务水平，增强自己的管理能力。

三、树立良好的干部形象

“政者,正也”。我们党是一个长期执政的政党，立党为公，执政为民的生命力就是要保持党与人民群众的血肉联系，这也是我们党的群众路线所决定的。这就要求我们干部始终在群众当中保持一种良好的“公仆”形象。如果我们做干部的既败坏了社会风气,又损害了

人民的利益,影响了党和国家的形象,损害了党的执政地位，那么群众就会不答应，就会不满意。因此,党员干部应带头加强我们的自身建设,提高我们的执政为民能力,巩固我们在群众中的形象，具有重要的意义。

四、牢记宗旨，服务群众

首先人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次，要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子，我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验自己的工作。

想想自己作为一名干部与先进模范人物相比还相差很远，他们用行动诠释了“公仆”的真谛，是当之无愧的“好公仆”、干部心里的好榜样。所以我要向那些“好公仆”们看齐。在今后的工作中，我会秉承当干部为人民服务的宗旨，做一个让职工满意的“干部”。