当干部图什么心得体会

第一篇：当干部图什么心得体会

当干部图什么心得体会

按照0000公司党组中心组理论学习组织安排，我参加了矿组织的中心组学习，通过本次中心组的学习，结合我矿工作实际，谈谈我对当干部图什么的一点个人感受。

通过学习，使我认识到作为科级领导干部，特别是“一把手”所应具备的能力、素质。作为一名科级干部，一方面我们需要做好省、公司党组决策部署的贯彻落实，认真理解、准确把握上级党组的工作思路，并坚决贯彻执行，是各项工作开展的执行者；另一方面我们需要对本单位各项工作进行组织实施，做好安排部署，抓好工作落实，确保工作效果，是本单位工作实施的决策者；同时还要兼顾协调处理好政府和职能部门工作关系，做好执法检查、行风评议等工作。为此，我们需要注重从以下几个方面努力培养提升科级干部能力素质，做一名合格的科级领导干部。

一是提升学习能力，增强工作主动性。学习是我们党的一个优良传统，也是领导干部提高素质、加强党性修养、提高精神境界的重要途径；更是领导干部增强能力抓落实的很必要要求。作为县级局科级领导干部，面对日新月异的新形势，面对层出不穷的新知识，面对经济发展上水平的新追求，将学习作为一种修养，作为一种责任。不但要增强读书学习的紧迫感和责任感，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，更要善于学习，勤于学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，一是重点学习中国化马克思主义理论思想，学习党章和党纪条规，树立坚定思想政治立场，在思想上行动上与上级党组织保持一致。二是有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，多学与本职工作相关的新理论、-1-

新知识、新技能、新规则，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。三是拓宽学习渠道。“学愈博而见愈远”，领导干部要以适应社会发展的要求，以提高科技创新能力为重点，自觉地学习和掌握新知识，以提升自身的综合素质。

二是提升抓落实的能力，强化工作执行力。抓落实是每一位领导干部所必备的基本功：各项工作任务完成地好不好，关键看在抓落实的方法多不多，力度大不大，成效好不好。一要明确责任抓落实。对执法监督、市场检查等重点工作，要结合实际认真谋划抓落实，把具体责任分解落实到分管领导和部门。要根据任务目标，做出具体的实施规划，每一个阶段、每一个月集中办哪几件事，由谁去办，办到什么程度，都要做出明确规定，真正做到人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。二要突出重点抓落实。抓落实不是眉毛胡子一把抓，必须突出重点，主攻难点，以点带面，整体推动。

三是要有担当能力。勇于担当不仅是一种官德，更是越是面对困境，越是挑战面前，越是危机之中，越是需要一种不断有作为的精神状态。可以说勇于担当是一种领导本领，一种领导力量，更是一种领导能力，是做好一名科级干部不可或缺的条件。勇于担当，就是要求我们敢担当、能担当、善担当，就是要围绕党组的决策部署，积极主动快抓落实，多思善谋稳抓落实，不遗余力狠抓落实，确保“六个一流”加速推进，确保销量、结构同步提升，确保严格规范落到实处，确保经济发展上水平良好开局。为此，我们要树立敢于负责、勇于担当的意识，具备敢于负责、勇于担当的素质，提升敢于负责、勇于担当的能力。“在其位，谋其政；行其权，尽其

责。”就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这是领导干部必备的基本素质。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。每一名领导干部都应有“事不避难，义不逃责”的精神，对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事。

四是提高拒腐防变的能力。干部无论职位高低，都是人民的公仆，要时刻借鉴正反两个方面的典型警示，严格遵守廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。主要负责人要切实负起廉政建设第一责任人的职责，在搞好自身廉政建设的同时，一定要抓好本部门、本单位的廉政建设工作，真正做到管好自己的人、办好自己的事，一定要带头执行廉洁自律的各项规定，严以律己，以身作则，从小事做起，从点滴做起，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做，用实际行动共同塑造勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，激发广大人民群众的工作热情，把工作不断推向前进。

第二篇：当干部图什么心得体会

学习“当干部图什么”的心得体会

当干部图什么，既是来自于时代和人民的提问，也是干部必须回答的“ 自测题”。对这一问题的回答，反映出干部具有什么样的世界观、人生观和价值观。在当今推进改革开放和现代化建设、构建社会主义和谐社会的大环境下为什么当干部、如何当好干部、当干部图什么有了更理性的认识和体会。下面我分享一下我的心得感受。

对于“权力是谁给的”这一根本性问题，毛泽东同志曾有过一个自问自答：“干部手中的权力是谁给的？是人民给的。”政治学原理告诉我们，谁授权，就要为谁服务。权力从哪里来，就应回到哪里去。在掌控和行使权力的时候，每一名干部都要经常问一问、想一想：自己手中的权力到底是谁赋予的，应该为谁所用。能否正确回答这一问题，不仅关系到一名干部的事业成败，更关乎一个党、一个国家的事业兴衰与前途命运。一旦不能正确看待手中的权力，一旦离开执政为民这个根本点，就势必会犯错误、栽跟头。因此，干部一定要牢记：权力来自人民，只能用之于人民。所以，“当干部图什么”？我觉得应该是图通过群众给予的“权利”，更好的为人民服务。

一、干部是什么

1．干部是一种责任。“责任重于泰山”。责任所系，人人有份；履责担责，人所必为。作为一名党的干部，责任心和责任感，是我们干部为人处事的基本要求。正是这种强烈的责任心、责任感和责任意识，在不断推动着党和国家的事业发展和进步。

责任是堤坝，是防线，需要筑牢，这是作为党员干部必须守住的

一条底线。一旦责任的堤坝决口，欲望无从约束，责任无所担当，后果将不堪设想。失去责任约束的干部，就不会执政为民。责不分大小，责任不分轻重。如果人人都担当起各自的责任，那么，建设各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会，离我们就不会很遥远。让我们都来做一个有责任心、有责任感的人，做一个勇于担责、敢于负责的人。

2．干部是一种形象。“政者,正也”。我们党是一个长期执政的政党，立党为公，执政为民的生命力就是要保持党与人民群众的血肉联系，这也是我们党的群众路线所决定的。这就要求我们干部始终在群众当中保持一种良好的“公仆”形象。如果我们做干部的既败坏了社会风气,又损害了人民的利益,影响了党和国家的形象,损害了党的执政地位，那么群众就会不答应，就会不满意。因此,党员干部应带头加强我们的自身建设,提高我们的执政为民能力,巩固我们在群众中的形象，具有重要的意义。

3．干部是一面旗帜。旗帜是一种力量，旗帜是一种精神。这力量就是克服前进道路上艰难险阻、勇往无前的不竭动力；这精神就是锐意进取、永攀新高的昂扬斗志。作为干部，在面对群众时就要树立这种旗帜的意识，勇当冲锋手、敢当排头兵。只有树立了这面旗帜，让每一个党员所在地方成为一个战斗堡垒、让每一个干部的所处环境变成一块坚固的阵地，才能使我们凝聚群众、团结群众并带领群众去开辟一个又一个新的战场，赢得新的胜利。

二、当干部究竟图什么

明确了干部是什么，就会清醒地知道“当干部图什么”，就会从

思想上和行动上给出答案。

1．为了更好地践行党的宗旨，回报社会。党章赋予了“为人民服务”的时代特征,进一步加深了我对“为人民服务”的理解，丰富了“为人民服务”的内涵。为人民服务是历史的、具体的，它体现在关心人民疾苦、解决人民困难、为人民办实事和实现人民的利益上。作为党员干部，牢固树立“为人民服务”的思想，抛却私心杂念，把一切工作的出发点和落脚点体现在为人民服务上，把自己务实的作风和服务的精神倾注到服务于社会、服务于百姓的实践中去，这样，才无愧于做一名新时期的党员干部。

2．为了更好地强化责任意识，履职担责。责任是压在我们肩上的一付担子，让我们每时感到我们的工作并不轻松，责任是系在我们心头的一个标尺，让我们每刻觉得我们的工作还没有尽职。

责任有大小、有轻重，但相同的是，都需要一颗爱岗敬业、脚踏实地、勇挑重担、乐于奉献的赤子之心。周恩来总理讲过一句这样的话：当干部，不是做官，是做事，是为人民服务。总理的话充分说明了做干部“当官”是一种沉甸甸的责任，做干部，就要有足够的勇气面对可以克服的挑战，甚至要有足够的度量接受不可克服的挑战，去不断磨练自己履职担责的胆魄。一个岗位、一份奉献、一名干部、一份责任,作为一名普通的干部，不论在什么岗位上、从事什么样的工作,只有敢言会做、敢当会干并忠实地服务群众、造福百姓,履行好自己的职责才能无愧于党员干部这个身份，才不会辜负党和人民之托。

3．为了更好地展示才华，投身建设。在对待工作与事业的关系

上，大体有两种态度。一种是把工作作为谋生的手段，付出劳动，获取报酬，维持生计；一种是把个人的工作与国家的事业联系起来，工作中不满足于当前的成绩，努力创新，全力去干，力求为社会多作贡献。在这个问题上，我选择后者。作为党员干部的命运已经与党和国家的命运息息相关，荣辱与共。我们已没有向社会索取，向国家要名利的权力。我们手中哪怕有一点点权力，是人民赋予的，我们手中的钱也是人民给的，我们所剩下的唯一的事就是要把全部精力和自己的知识才干投入到为党和国家的事业建设中去，投入到建设一个实力较强、功能完善、环境美丽、社会和谐、生活富裕的新松江的洪流中去。

要真正回答好当干部图什么这个问题，不能靠一时片刻的学习或者豪言壮语来解决，还要不断改造自己的世界观、树立正确的权力观、事业观、工作观、政绩观、地位观、名利观、幸福观、廉政观，加强学习纯净自己的思想灵魂来正视当干部的动因。

回顾自己的工作经历与做干部的时间，尽管自己也付出了一些劳动，作出了一点成绩，但与焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲等先进模范人物相比我还相差很远，这些党的好干部数不胜数，他们用行动诠释了“公仆”的真谛，是当之无愧的“好公仆”、干部心里的好榜样。我们常说向榜样看齐，作为干部，就要向那些“好公仆”们看齐。所以在今后的工作中，我会秉承当干部为人民服务的宗旨，贡献自己的青春，做一个让职工满意的“干部”。

第三篇：《当干部图什么》心得体会

当干部图什么心得体会

当干部图什么这个问题以前从未认真考虑过，通过学习后，---做新时期最优秀的干部这本书中了解到，树立正确“为官之观”，锻造有灵魂的组织，『权力观、事业观、工作观、政绩观、地位观、名利观、幸福观、廉政观』，特别是对 党的性质、宗旨、世界观和权力观的认识以及进一步学习理论知识后，感觉到这是一个严肃而且需要迫切回答的问题。通过这本书、与其他课题书籍的学习，使我在当今推进改革开放和现代化建设、构建社会主义和谐社会的 大环境下为什么当干部、如何当好干部有了更理性的认识和体会。下面 我想从干部是什么、干部应具备什么，从而为什么想当干部这三个方面做一下感想。

一、干部是什么 要回答为什么当干部，首先要弄懂干部的概念和它的本质属性。干部的 “干”，在辞海的解释是:动植物躯体的主要部分，也指河道、铁道的 主流或主线，是器物的主体。那么在人群中、在社会中起到主体或主流作用的应该就是干部。干部，就是所谓的“官”，是政府机关或企业中等经过任命的，一定等级以上的公职人员。干部的定义明确了，它所包含的基本属性就不言而喻了，我个人认为干部是一种责任，责任重于泰山;干部是一种形象，平时看出来、关键时站出来、危难时豁出来；干部是一面旗帜，代表着一种锐意进取的精神。

1.干部是一种责任。“责任重于泰山”。责任所系，人人有份;履责担责，人所必为。作为一名党的干部，责任心和责任感，是我们干部为人处事的基本要求。正是这种强烈的责任心、责任感和责任意识，在不 断推动着党和国家的事业发展和进步。责任是堤坝，是防线，需要筑牢，这是作为党员干部必须守住的一条底线。一旦责任的堤坝决口，欲望无从约束，责任无所担当，后果将不堪设想。失去责任约束的干部，就不会执政为民。责不分大小，任无论轻 重。如果人人都担当起各自的责任，那么，建设各尽所能、各得其所而 又和谐相处的社会，离我们就不会很遥远。让我们都来做一个有责任 心、有责任感的人，做一个勇于担责、敢于负责的人吧!

2.干部是一种形象。“政者,正也”。我们党是一个长期执政的政党，立党为公，执政为民的生命力就是要保持党与人民群众的血肉联系，这也是我们党的群众路线所决定的。这就要求我们干部始终在群众当中保持一种良好的“公仆”形象。“其身不正,虽令不行”。如果我们做干部的既败坏了社会风气,又损害了职工群众的利益,影响了党和政府的形象, 损害了党的执政地位，那么群众就会不答应，就会不满意。因此,党员干部带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,对于加强我们的自身建设,提高我们的执政为民能力,巩固我们在群众中的形象，具有重要的意义。

3.干部是一面旗帜。旗帜是一种力量，旗帜是一种精神。这力量就是克服前进道路上艰难险阻、勇往无前的不竭动力;这精神就是锐意进取、永攀新高的昂扬斗志。作为一名科级干部，在面对群众时就要树立这种旗帜的意识，勇当冲锋手、敢当排头兵。只有树立了这面旗帜，让每一个党员所在地方成为一个战斗堡垒、让每一个干部的所处环境变成 一块坚固的阵地，才能使我们凝聚群众、团结群众并带领群众去开辟一 个又一个新的战场，赢得新的胜利。

二、当干部应具备什么当好干部须具备的条件很多，不但要有坚定的理想信念、不断历练的党 性修养、求真务实的工作作风、清正廉明的奉公精神，我觉得还要有 “三颗心”。

1.应有德有才，常怀仁爱之心。人无信不立,国无德不强。一个好的党 员、好的领导干部首先应该是一个好人，应当有爱心、讲良知、对家庭 和事业具有责任心。干部要“德才兼备,以德为先”。司马光在《资治通鉴》中有精辟解 释:“才者，德之资也;德者，才之帅也”。德者,为官之魂。可见高尚的品格道德修养是做人、做事、做官的立身之本。“老吾老以及人之老幼吾幼以及人之幼”。做一名党员领导干部更 要有一颗仁爱之心，把群众的冷暖、疾苦、困难始终放在自己的视线以内，把群众的满意、答应、幸福作为工作的风向标。群众的眼睛是雪亮的。一个领导干部是否做到为官以德,群众观察最清楚,感受最深切。

2.应有得有失，常怀律己之心。“得”，即获得、收获;“失”，即失去、抛弃。以什么样的“得”为标准，以什么样的“失”为标准却是 对一个人价值取向的考验。干部的称号就是奉献，而不是索取。只有具备了这种得失观，在为群众办实事、谋利益的过程中，我们才会收获成 功的喜悦和坦荡的胸怀，才会抛弃肮脏的利欲和小人得志的窃笑。当干部不仅要带头苦干，还要过好权力观，名利观，要常怀律己之心。律己之心贵在经常，也难在经常，关键还在“心”上。心正，才能反省 修正自己，事事小心，洁身自爱，严于律己，防微杜渐，做到“慎欲” 防诱，“慎微”防变，“慎独”防盈，为官清廉当“守一”。把“常怀 律己之心”作为思想道德和党性修养的座右铭，活到老、学到老、改造到老，以严格自律的行动落实党内监督法规要求，提升思想境界，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

3.应有进有退，常怀进取之心。“进”，就是进取创新，是自强不息;“退”，就是以退为守，以退为进。当群众需要我们办实事、做好事、解难事的时候，我们就要抓住机遇，不遗余力地把工作做好。相反，当条件还不具备、情况还不了解、机制还不完善的情况下，就需要冷静对待，加强调查研究，以静制动，盲目草率决策就会造成更大的损失。庄子有一句话:哀大莫过于心死。一个人，大至一个民族，只有在她的血脉与灵魂里有一种强烈的自强不息的意志和信念，她才可以有百折不扰的执著与战胜任何困难的勇气。胡锦涛同志多次在有关讲话中，指出了我们民族文化是饱含鼓励创新的丰富内涵的，强调推陈出新，革故鼎新。他一再引用:“天行健，君子以自强不息。”只有“自强不息”，只有这样的精神追求，才有可能去创新。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们中青年干部必须要具备这种竞争力和奋力拼搏的大无畏精神。

第四篇：《当干部图什么》心得体会

当干部图什么心得体会

现在当干部应该做什么？将来身后应该留点什么？”。这“两个想一想”，可以说涵盖了做官之初、做官之中、离任之后需要自我警示的始终，是我们党成为执政党之后，每个领导干部树立正确权力观，无可回避并且必须做出回答的一个重要课题。作为党的一员干部，都应当经常这样扪心自问，三省吾身，很好地规范自己，很好地把握自己，很好地为群众做事。

所谓“官”，本意是为国为群众办事的岗位。《尚书》有则官训：“若金，用汝作砺！若济巨川，用汝作舟楫！若岁大旱，用汝作甘霖。”这就是说，当官就要为群众做事。不为民做事，就失去了官的意义。但这里的事应是“为群众”的，而不是“利自己”的。孙中山先生的“要立志做大事，不要立志做大官”之谓，邓小平再次复出后，表示要出来“做事”而不是出来“做官”的伟大胸襟，江泽民关于“凡是关系党和国家利益的事，涉及人民群众利益的事，都是大事，都要认真过细地去做，都要努力做好”的精辟诠释，胡锦涛关于“权为民所用、情为民系、利为民所谋”的明确要求，都深刻揭示了为官治世的根本之道。对一个执政党来说，事关最广大人民根本利益的事，再小也是大事，相反再大也是小事。只有坚持以人民的根本利益为依归，才能在人民眼里真正被视为代表者，才能始终保持同人民群众的血肉联系。可以说，我们党89年的历史，就是一部为最广大人民的根本利益努力奋斗的历史，这是我们党的最大政治优势，也是我们党始终根植于人民群众深厚沃土中的根本原因。为群众做事，决不能贪图享乐。无论古代还是现在，要真正做一个勤政为民的好官，贪图享乐是不行的，从某种意义上说，做官就是要尝苦味，使苦劲、出苦力。这种做官苦，原因很清楚：一则廉洁自律，不贪钱财，经济上苦；二则勤政为民，排忧解难，工作上苦。在“墨海沉浮”的封建时代，像郑板桥这等“独步清流”的好官固然有一些，但毕竟极少。在我们共产党的队伍里，这种事例可谓不胜枚举。如方志敏、焦裕禄、孔繁森„„，他们虽然没有像郑燮那样感叹为官之苦，但作为一个真正共产党人，他们的苦已通过行为业绩体现了出来。相反，若做官乐、做官甜，则只能带来民众苦、民众怨、社会乱。因为做官的贪图享乐，挥霍得只能是民众的血汗，这本身就是一种不安定的社会因素。一个政府内，这样的人多了，必然会“政怠宦成”，失去民心。为民众做事，决不许发财致富。“做官即不许发财”。据说这是吉鸿昌父亲的遗言，吉鸿昌把它烧制在瓷碗的两侧作为“官铭”，分赠给部下，反省和警示自己。这则官铭，关键就在“不许”二字，以“不许”为自警，以不许为自律。道理很简单：“与其有誉于前，孰若无毁于其后；与其有乐于身，孰若无忧于其心。”你要想为自己发财，就不会去想为民众做事；而做官者发财致富，必然贪赃枉法，或卖官鬻爵，导致权力异化，最终走向腐败，这是一条铁律。为民众做事，一定要有好的人品官德。任何人当官只是暂时的，而做人则是一生的。领导干部首先是人，其次才是官。“要做一名好官，必先做一名好人。”人做不好，官也当不好。人品、人格不好的人当了官，官风官气也不会正。不是官位使人增光，而是人使官位生色。党的领导干部，首先应是合格的党员、合格的公民，才有资格担当领导责任，才能实实在在地为人民做事。而有些官迷心窍的人则不然，为了当官不惜一切代价，不顾人格、出卖灵魂，最终不但官当不成，有的甚至连公民的权利也失去了。做好人，要讲良心，做好官更要讲良心。良心是最起码的心肠，构建和谐社会，做到公平正义、诚信友爱，都是以良心为基本内核的。

第五篇：当干部图什么心得体会

当干部图什么心得体会

这些天一起讨论“当干部图什么”话题，听到了很多声音，众说纷纭——有的说，“掌好权、办好事、做好人”就是好干部；有的说，“会做事、会谋利、会讲话”就是好干部；有的说，“有形象、有业绩、有口碑”就是好干部„„

我认为：“三好”干部缺乏创新精神，“三会”干部缺少人格魅力，“三有”干部不一定能真正赢得群众的信任。

那么，一名好干部的究竟图的是什么呢？

总书记用20个字描摹了好干部的时代肖像：“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。习总书记给好干部下定义、画肖像，值得我们深思。

在不同历史时期和不同的工作岗位上，涌现出许许多多好干部典型，他们的事例，诠释了习总书记描摹的好干部20字真言。

焦裕禄是我们崇敬的好干部，习近平同志将焦裕禄视为人生榜样。习总书记说：“我们这一代人都深受焦裕禄精神的影响，是在焦裕禄事迹教育下成长的。”并将焦裕禄精神的发源地兰考县作为自己群众路线教育活动的联系点。焦裕禄离开我们50年了，虽然时代在变化，社会在前进，民生在改善，但“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神是永恒的，犹如一座丰碑巍然矗立在我们心中。

被誉为“领导干部的楷模”的孔繁森，用真挚的爱民之情，赤诚的为民之心，强烈的富民之愿，谱写了具有最朴素的普世价值和人文情怀。他手书“是七尺男儿生能舍己，作千秋鬼雄死不还乡”的条幅以铭志，他像虔诚的信徒和苦行僧一样地笃信着心中的信仰，执着地坚持着共产主义信念和全心全意为人民服务的理想，无怨无悔，持之以恒。“热爱人民、无私奉献”的孔繁森精神，闪烁着不朽的文明之光、人性之光和理想之光。

刘江浩同志的典型事迹报告，我是深有感触的。这样的好干部，领导放心，同事舒心，群众欢心。他身上体现的“勤奋好学、带头实干、克已奉公、诚实守信、乐于助人”五个闪光点，是做一名基层好干部的榜样，是我们身边活生生的样板。

焦裕禄、孔繁森、杨善洲、李林森„„一个个耳熟能详的名字，他们身上体现了一个共同点，那就是：对党的事业绝对忠诚，把群众利益放在第一位，勤政务实的工作作风，超人的胆识和胸怀，干干净净做人的高尚情怀。这正是习近平同志描摹的好干部肖像，是我们每一个党员干部必须终生遵循的行为准则。

我是一名普通的干部，我的工作的特点是直接与基层单位面对面、与具体问题面对面，党的政策靠基层干部落实，群众的冷暖我们最先知晓。新时期如何做一名基层好干部呢？我认为要做到“五讲五有”。

一要讲忠诚，思想有觉悟。忠诚敦厚，人之根基。忠诚是党员干

部的第一品质。首先要忠诚自己的信仰，对林业事业矢志不渝，对人民群众饱含深情。其次要爱岗敬业。任何一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，也是人类社会存在和发展的需要。热爱林业，扎根基层，勤勤恳恳，尽职尽责，在平凡的岗位做出不平凡的事情。再者是相互团结，忠诚是团结的重要前提，是形成合力、提升凝聚力的重要元素，同事之间相互团结，相互理解，一切以工作为重，我们的事业才能焕发光彩。

二要讲服务，心中有群众。基层干部必须上懂中央精神，下知社情民情。在具体工作中，多想想职工急需什么技术，需要哪些帮助，要学会与群众沟通，耐心地倾听，认真分析，慎重回答，切实解决力所能及的问题。多做群众看得见，摸得着的实事，不摆“花架子”。习近平在湖北考察时说“是作秀还是真联系群众，老百姓一眼看出。”

三要讲责任，肩上有担当。政如农功，日夜思之。毛主席说过，世上无难事，只怕有心人。干部直接面对群众，代表着党的形象。工作中矛盾再多，难度再大，这就都是我们的责任，敢担当，扑下身子，走起群众路线的法宝，到群众中去寻找解决矛盾的方法。要做真正的干部，必须具有承担力，如果我们承担得越多，领导对我们的信任也就越大。这样的干部，上级信任，下级拥护，理所当然地拥有最广阔的发展前景。

四要讲实干，工作有业绩。空谈误国，实干兴邦。基层干部只有把心思用在真抓实干，用在解决实际问题上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体行动和实际效果，才能展现岗位追求，实现人生

价值。要做到这一点，必须不断提升自身素质，素质和能力源自坚持不懈的学习，深学理论、精学业务、勤学现代知识，孜孜不倦、形成习惯。向“高手”取经，向“良师”讨教，多思多想，多写多练，多记读书笔记，多写心得体会，善于总结经验，在实践中不断提高。

五要讲正气，群众有口碑。公道来自公心，正派源自正气。基层干部也必须常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，真诚为人，坦诚共事，保持高尚情怀，树立良好口碑，铸造人格魅力。

总之，做一个让党放心的干部，做一个让群众信赖的干部，做一个让自己安心的干部。这样的干部，才是一名好干部。